Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Введіть посаду

Огляд статистики зарплатні професії "Гематолог в Україні"

Отримувати інформацію зі статистикою на пошту
На жаль, за зазначеним запитом немає статистичних даних. Спробуйте змінити посаду або регіон.

Рекомендовані вакансії

Лікар-лаборант
701, УЖГОРОДСЬКА ФІЛІЯ ЗАКАРПАТСЬКОГО ОЦЗ, Ужгород, Закарпатська область
Заробітна плата (усього): 21440 грнУ тому числі основна: 21440 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Вміння працювати з аналізаторами (гематологічний,біохімічний, коагулометр,аналізатор газів крові, аналізатор сечі. Знання інтерпретації аналізу спинномозкової рідини. Конт. тел. +0380508005590 Вікторія ІванівнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Згідно посадових інструкційОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Уважність, чесність,стресостійкість
Лаборант (медицина)
1350, ЛЬВІВСЬКА ФІЛІЯ ЛЬВІВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ*, Львів, Львівська область
Заробітна плата (усього): 10000 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Гематологічний аналіз (кров,сеча) Робити забір крові. 0,5 ставкикон.тел. 00985446899 Леся Степанівна(008_ 1361)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:ІншеКоментар: 2-а рази на тиждень (за домовленістю) з 9:00-17:00Умови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання порядку відбирання і оформлення проб; основних властивостей матеріалів;які підлягають аналізу; призначення лабораторного устаткування і правил поводження з нимОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Добросовісність, охайність, акуратність, оперативність, уважність, відповідальність; раціональність і ефективність в організації праці на робочому місці