Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Введіть посаду

Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець кадрової служби в Україні"

Отримувати інформацію зі статистикою на пошту

Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець кадрової служби в Україні"

28 000 ₴ Середня зарплата в місяць

Рівень середньої зарплатні за останні 12 місяців: "Фахівець кадрової служби в Україні"

Валюта: UAH USD Рік: 2024
На гістограмі зображено зміну рівня середньої заробітної плати професії Фахівець кадрової служби в Україні.

Розподіл вакансії "Фахівець кадрової служби" по областям Україні

Як видно з діаграми, в Україні найбільшу кількість вакансій професії Фахівець кадрової служби відкрито в Одеській області. На другому місці - Донецька область, а на третьому - Полтавська область.

Рейтинг схожих вакансій по рівню заробітної плати в Україні

Серед схожих професій в Україні найбільш високооплачуваною вважається Тренер по продажам. За даними нашого сайту, рівень середньої зарплатні становить 20000 грн. На другому місці - Руководитель группы з зарплатнею 19590 грн, а на третьому - HR менеджер з зарплатнею 19152 грн.

Рекомендовані вакансії

Фахівець сервісної служби
Епіцентр К,
У команду національної мережі торговельних центрів «Епіцентр К»запрошуємо Фахівця сервісної служби відділу “Меблі” за адресою: м.Кропивницький, вул. Космонавта Попова, 8.Ми пропонуємо: офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку 24календарні дні, оплачувані лікарняні;стабільну заробітну плату (аванс+основна частина);харчування та власний спортивний зал на територіїторговельного центру;спеціальні знижки при купівлі товарів у мережі нашихторговельних центрів.Ваші завдання: зустрічати, консультувати та супроводжувати покупців на усіхетапах продажу;надавати консультації покупцям з питань транспортування,догляду та експлуатації меблів;розраховувати вартість та оформлювати документацію щодонадання послуг доставки, контролювати доставку меблівпокупцям;працювати з рекламаціями (приймати, вести електроннийоблік, реєструвати та збирати всю необхідну інформацію);вирішувати конфліктні ситуації в торговому залі;приймати рішення щодо уцінки, списання товарів та ін.Для нас важливо: досвід роботи від 2-х років в торгівлі, знання асортиментувідділу «Меблі»;готовість працювати в режимі багатозадачності;вміння задовольнити найприскіпливішого покупця;активність, комунікабельність, орієнтація на результат.Шановні кандидати! Виникли питання або цікавлять подробиці?Телефонуйте +38 (050) 489-21-74
Кадровик
,
В українську ТОВ, шукаємо на неповний робочий день, спеціаліста з кадрового облікуЗадачі:Оформляти прийом, переведення та звільнення працівників згідно з трудовим законодавством.Вести особові справи працівників, трудових книжокФормувати штатні розписи, вносити зміни у штатний розписВидача довідок про трудову діяльність працівникаФормування звітності про персонал (необхідність якої встановлено на законодавчому рівні)Ведення військового обліку працівників компаніїКонтроль за дотриманням законодавства у галузі військової службиПідготовка документації для бронювання працівниківВзаємодія з військовим комісаріатом та іншими військовими установамиВимоги:Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 рокуЗнання законодавства в галузі військової службиЗнання КЗпПУ та ведення кадрової документаціїВисока відповідальність та уважність до деталей
Спеціаліст з питань персоналу державної служби
713, ТЯЧІВСЬКА ФІЛІЯ ЗАКАРПАТСЬКОГО ОЦЗ, Ужгород, Закарпатська область
Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи керівника апарату суду з питань управління персоналом, вносить пропозиції керівнику апарату суду з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту та вивчає потребу в персоналі на вакантні посади в суді. Виконує інші завдання та обов’язки, які передбачені Положенням про службу управління персоналом Тячівського районного суду Закарпатської області. Звертатися за тел. +0380505234789, Вікторія Бухало.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:ІншеКоментар: Режим роботи відповідно до Правил внутрішнього службового розпорядку.Умови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Уміння працювати з комп’ютером, вільне користування законодавчими базами; автоматизованою системою документообігу суду, вміння використовувати офісну техніку.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Ділові якості — вміння працювати з інформацією, активно слухати, дотримуватись субординації, визначати пріоритети, стресостійкість, оперативність, вміння працювати в команді.
Інспектор з кадрів
801, Запорізька філія Запорізького обласного центру зайнятості, Запоріжжя, Запорізька область
Заробітна плата (усього): 10545 грнУ тому числі основна: 10545 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Виконувати обов'язки Головного спеціаліста відділу управління персоналомДокументальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення;Ведення, облік та зберігання особових справ працівників апарату та суддів;Здійснення заходів щодо заохочення та притягнення до дисциплінарної відповідальності працівників;Обчислення стажу роботи та державної служби;Складання встановленої звітно-облікової документації з кадрових питань.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеКоментар: не зазначено
Спеціаліст із впровадження
Сили оборони України,
Огляд Високотехнологічна команда ІТ-спеціалістів шукає вмотивованих мобілізованих/кадрових військовослужбовців для спільної роботи над інформаційними системами для армії. Ми шукаємо спеціаліста, який має досвід навчання та впровадження технічних рішень.Обов'язки розгортання систем на робочій техніці користувачів комунікація із кінцевими користувачами продукту, їх навчання, консультування по роботі, написання інструкцій збір зворотного зв’язку і вдосконалення існуючого підходу до впровадження технічних рішеньВимоги досвід у технологічній сфері досвід у напрямку менеджменту або бізнес-аналізу розуміння підходів впровадження процесів та технічних рішень високий рівень комунікативних навичок досвід у технологічній сфері буде перевагою досвід у напрямку менеджменту або бізнес аналізу буде перевагою розуміння підходів впровадження процесів та технічних рішень буде перевагою досвід роботи з системами ситуаційної обізнаності або досвід роботи у відділі персоналу, стройовій буде перевагою досвід у службах логістики (є 3 напрямки роботи) буде перевагоюУмови служба в м. Київ мобілізація на вакансію НЕ передбачена повна зайнятість лише переведення чинних військовослужбовців грошове забезпечення від 20 000 гривень можливість відряджень і додаткової виплати бойових