Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець по роботі з дітьми в Україні"

Specjalista ds. klienta z językami obcymiWarszawaNR REF.: 1155074Płynnie posługujesz się jednym z europejskich języków? Ta oferta skierowana jest właśnie do Ciebie! Dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy obecnie osób z językami obcymi. Do codziennych obowiązków należeć będzie kontakt z klientami firmy z całej Europy. Zadaniem osoby na tym stanowisku jest weryfikacja danych klientów w systemie, zbieranie potrzenych informacji od nowych klientów, tworzenie raportów, aktualizowanie bazy danych, wsparcie pozostałych członków zespołu oraz pomoc we wdrażaniu nowych pomysłów.Wymagania:Umiejętność pracy w zespoleZnajomość języka europejskiego na poziomie min. B2(niemiecki, francuski, włoski lub hiszpański) oraz języka angielskiego min. B2KomunikatywnośćUmiejętność sprawnego formułowania treści mówionych i pisanychOferujemy:Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowiskuPakiet benefitówProces rekrutacyjny prowadzony w pełni zdalnie Jeśli zainteresowała Cię ta oferta, prześlij nam swoje CV! Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Нужен специалист по строительным работам (наружным и внутренним). Наша строительная бригада занимается кровельными, бетонными, фасадными и внутренними ремонтными работами. Работаем по городу Днепр (все районы) шесть дней в неделю с 8:00 до 18:00 - 19:00 часов. Из-за большого количества заказов, расширяем штат сотрудников. Готовы работать в нашем коллективе, звоните.

Specjalista do Spraw Planowania i Zarządzania StockiemWarszawaNR REF.: 1184336Dla naszego Klienta, znanego producenta z branży FMCG, który jest obecny w 80 krajach poszukujemy osoby na stanowisko Specjalista do Spraw Planowania i Zarządzania Stockiem. Jako Specjalista do spraw planowania i zarządzania stockiem w FMCG będziesz pełnił kluczową rolę w utrzymaniu płynności operacyjnej i efektywności. Twoje zadania będą stanowić fundament sprawnego zarządzania zapasami, co ma kluczowe znaczenie dla sukcesu operacyjnego firmy w dynamicznym środowisku FMCG. Główne zadania i odpowiedzialności: Optymalizacja poziomu zapasów: zapewnienie optymalnego poziomu zapasów, aby sprostać popytowi rynkowemu, minimalizując jednocześnie koszty związane z nadmiernymi zapasami. Monitorowanie i prognozowanie popytu: śledzenie trendów sprzedaży, analizę danych historycznych oraz prognozowanie przyszłego popytu, co umożliwi lepsze planowanie zamówień i gospodarowanie zapasami. Zarządzanie rotacją towarów: utrzymanie odpowiedniej rotacji towarów, eliminując ryzyko przeterminowania się produktów, co jest kluczowe w branży FMCG, gdzie data ważnośći ma ogromne znaczenieRaportowanie i zarządzanie stockiem na ryzyku, przygotowywanie planów zagospodarowania ryzykownego stocku wraz z działem sprzedaży, marketingu oraz logistykiOptymalizacja procesów logistycznych: ciągłe doskonalenie procesów magazynowych i logistycznych, dążąc do zwiększenia efektywności i redukcji kosztów operacyjnych we współpracy z zespołem logistyki Wymagane umiejętności:Wykształcenie wyższe (również studenci)Wiedza / doświadczenie: Język angielski na poziomie minimum B2, doświadczenie w logistyce/ demand planningu/ stock controlling (opcjonalne)Studia: kierunek logistyka, studia ekonomiczne (opcjonalne)Znajomość Excel na poziomie podstawowym/średniozaawansowanymNasz Klient oferuje pracę w przyjaznym, międzynarodowym środowisku oraz możliwości rozwoju.  Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

В мастерскую по изготовл. металло-изделий требуется специалист с опытом работы для изготовления ( ворот, решёток, перил и т.д.) по всем вопросам звоните

Specjalista ds. Obsługi Klienta z językiem RumuńskimWarszawa OkęcieNR REF.: 1184683Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży automotive, poszukujemy Specjalisty/ki ds. Obsługi Klienta z językiem rumuńskim.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:prowadzenie korespondencji mailowej i telefonicznej, oraz dbanie o dobre relacje z klientami,rozwiązywanie codziennych zapytań klientów, w tym przetwarzanie reklamacji w j. rumuńskim i j. angielskim,zarządzanie działaniami w procesach sprzedaży transgranicznej, takimi jak: dokumentacja, płatności oraz transporty,współpracę z pozostałymi działami firmy oraz wsparcie zespołu w codziennych obowiązkach administracyjnych.Poszukujemy kandydatów/ek z doświadczeniem (lub bez) w dziale obsługi klienta, którzy/re posiadają umiejętności otwartego i profesjonalnego komunikowania się w języku rumuńskim na poziomie B2/C1 oraz w języku angielskim na poziomie B2. Znajomość programów biurowych takich jak MS Excel, SAP oraz Outlook, oraz doświadczenie z narzędziami CRM (np. Salesforce), będzie dodatkowym atutem.Oferujemy zatrudnianie w oparciu o umowę o pracę, model pracy hybrydowej, a także dostęp do benefitów pozapłacowych oraz możliwości dalszego rozwoju w prężnie rozwijającym się dziale zajmującym się obsługą klienta w różnych językach.Jeśli spodobała Ci się ta Oferta, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Specjalista/ka ds. Obsługi Klienta z językiem WęgierskimWarszawaNR REF.: 1184682Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży automotive, poszukujemy Specjalisty/ki ds. Obsługi Klienta z językiem węgierskim.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:prowadzenie korespondencji mailowej i telefonicznej, oraz dbanie o dobre relacje z klientami,rozwiązywanie codziennych zapytań klientów, w tym przetwarzanie reklamacji w j. węgierskim i j. angielskim,zarządzanie działaniami w procesach sprzedaży transgranicznej, takimi jak: dokumentacja, płatności oraz transporty,współpracę z pozostałymi działami firmy oraz wsparcie zespołu w codziennych obowiązkach administracyjnych,Poszukujemy kandydatów/ek z doświadczeniem (lub bez) w dziale obsługi klienta, którzy/re posiadają umiejętności otwartego i profesjonalnego komunikowania się w języku węgierskim na poziomie B2/C1 oraz w języku angielskim na poziomie B2. Znajomość programów biurowych takich jak MS Excel, SAP oraz Outlook, oraz doświadczenie z narzędziami CRM (np. Salesforce), będzie dodatkowym atutem.Oferujemy zatrudnianie w oparciu o umowę o pracę, model pracy hybrydowej, a także dostęp do benefitów pozapłacowych oraz możliwości dalszego rozwoju w prężnie rozwijającym się dziale zajmującym się obsługą klienta w różnych językach.Jeśli spodobała Ci się ta Oferta, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne CV.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

LIMNUSWORK Sp. z o. o. Sp. k. jest dynamicznie rozwijającą się polską firmą - agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat o numerze rejestru 15504. Specjalizujemy się w wyszukiwaniu, rekrutowaniu kandydatów do pracy u pracodawców w Niemczech, Polsce, Austrii, Holandii, Norwegii i Szwajcarii w różnych zawodach oraz dziedzinach gospodarki. Wspieramy, doradzamy, pomagamy na każdym etapie współpracy z firmą LimnusWork. Naszym nadrzędnym celem jest zadowolenie osób oraz firm korzystających z naszych usług.  ZAKRES OBOWIĄZKÓW Obecnie dla naszego klienta firmy Dobra-Help Opieka 24/7 do wsparcia procesu rekrutacyjnego w biurze poszukujemy:  SPECJALISTA DS. REKRUTACJI Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM - BRANŻA OPIEKUŃCZA Zadania:Realizowanie projektów rekrutacyjnych, Kompleksowa obsługa klientów niemieckojęzycznych, Telefoniczny i mailowy kontakt z aktualnymi klientami w języku niemieckim,Weryfikacja znajomości języka niemieckiego kandydatów do pracy, Przygotowywanie profili kandydatów w języku niemieckim, Koordynacja i pomoc w rozwiązywaniu problemów klientów oraz pracownikówNadzorowanie procesów rekrutacyjnych  Wymagania: Dyspozycyjność od poniedziałku – do piątku Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (warunek konieczny) Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjneProfesjonalizm, entuzjazm, zaangażowanie, sumienność i systematyczność  Oferujemy:Umowę o pracę na pełen etat lub B2B Możliwość zdobycia cennego doświadczenia oraz rozwoju zawodowego Pracę w miłej atmosferze opartą na wzajemnym zaufaniu i szacunku Wynagrodzenie NA START: 3500- 4500 PLN na rękę,Dostęp do profesjonalnych szkoleń  Zainteresowanych ogłoszeniem prosimy o przesyłanie aplikacji wraz z CV za pomocą elektronicznego formularza zgłoszeniowego. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami. Administratorem zbieranych danych jest LimnusWork Sp. z o.o.Sp.k Al. 29 listopada 153/1-4, 31-406 Kraków (nr wpisu do rejestru agencji zatrudnienia KRAZ: 15504).

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Profesjonalna obsługa zapytań klientów z rynku niemieckojęzycznego w zakresie rozwiązywania problemów związanych z obsługą znanej platformy zakupowej (problemy z rejestracją konta, logowaniem, sposobami płatności, dostawami, magazynowaniem itp.) Codzienny kontakt z klientem biznesowym w języku niemieckim Obsługa zapytań poprzez e-mail, połączenia przychodzące i czaty, Budowanie dobrego wizerunku firmy dbając o najwyższą jakość procesów.Wymagania: Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (B2/C1) oraz angielskiego (B1/B2) Wysoka kultura osobista Zorientowanie na cel oraz umiejętność wyznaczania priorytetów Otwartość na pracę w systemie zmianowym Doświadczenie w pracy w dziale obsługi klienta będzie dodatkowym atutemOferta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub umowę zlecenie Atrakcyjne wynagrodzenie (7500 brutto + premia do 800 zł) Welcome bonus w wysokości 5 000 zł brutto (wypłacany w 2 transzach) Praca w trybie stacjonarnym z biura w Katowicach System zmianowy: praca od poniedziałku do niedzieli w godzinach 6-22 (4 dni weekendowe pracujące w miesiącu oddawane jako dni wolne w tygodniu) Elastyczny grafik pracy przygotowywany z miesięcznym wyprzedzeniem Benefity: Prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, dostęp do platformy do nauki języków, Możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego w międzynarodowej organizacjiOferta dotyczy pracy stałej.

Do Twoich głównych zadań będzie należało: nadzór nad zamówieniami i terminową realizacją dostaw, odbieranie potwierdzeń składanych zamówień, kontakt z dostawcami i firmami transportowymi, sprawdzanie statusu zamówień, przekazywanie informacji w zakresie dostaw do innych oddziałów, organizacja dystrybucji materiałów po przyjeździe.Czego oczekujemy od kandydatów: gotowości do pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 14:00-22:00, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny, znajomości MS Office, w szczególności Excel, umiejętności pracy w zespole, wielozadaniowości, dokładności oraz sumienności, mile widziane doświadczenie w branży logistycznej, mile widziana znajomość obszarów dostaw lotniczych, przyśpieszonych, LTL i kartowych.Nasz Klient oferuje: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, miłą atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą, niezbędne narzędzia pracy.Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

СпівДія — благодійний фонд, що об? єднує зусилля волонтерів, бізнесу, міжнародних донорів і держави для допомоги тим, хто цього потребує. Фонд працює на базі партнерської мережі — СпівДія Хабів — молодіжних центрів та активних громадських організацій у 20 регіонах України. Крім благодійної допомоги, організація пропонує безоплатні соціальні послуги: СпівДія заради Дітей, СпівДія Кар? єра, Психологічна та Юридична служби, СпівДія Підприємці тощо. З початку повномасштабного вторгнення Фонд надав допомогу понад 2 000 000 бенефіціарів». СпівДія запускає новий напрямок роботи СпівДія Здоров’я. Напрямок включатиме роботу в проєкті з впровадження моделі «Home Visiting». Шукаємо фахівця з моніторингу та оцінки для збирання даних по проєкту, які включають числові показники, статистику, відгуки, результати опитувань тощо. Обов’язкове використання аналітичних методів (BI аналітика) та інструментів для обробки і аналізу зібраних даних з метою виявлення ключових тенденцій, закономірностей та проблем.Що потрібно робити?Збирання даних по проєкту, які включають числові показники, статистику, відгуки медичних сестер, генеральних директорів, результати опитувань тощо.Використовувати аналітичні методи (BI аналітика) та інструменти для обробки і аналізу зібраних даних з метою виявлення ключових тенденцій, закономірностей та проблем.Розробка детального плану моніторингу проекту на основі показників у логічній схемі.Контроль за досягненням запланованих проєктних індикаторів та підготовка періодичних моніторингових звітів.Оцінка результатів діяльності або програми на основі зібраних даних, визначення досягнутих цілей та виявлення областей для покращення.Підготовка документів з результатами моніторингу та оцінки, які можуть включати в себе аналітичні висновки, рекомендації та графіки для ілюстрації результатів.Наш ідеальний кандидат/наша ідеальна кандидатка:Повна вища освіта;Досвід роботи на посадах пов’язаних з моніторингом та оцінкою проєктів — буде перевагою;Загальні знання у галузі проєктного циклу, соціології, соціальної роботи.Вміння працювати в комп’ютерних програмах обробки та візуалізації даних;Вміння працювати з базами даних, системами моніторингу індикаторів проєкту;Володіння українською мовою вільно та англійською мовою — на рівні для можливості спілкування та листування з партнерами;Комп’ютерна грамотність.Умови:Оплата за результатами співбесіди;Повний робочий день;Віддалений формат роботи.Чому СпівДія?Надзвичайна команда, яка завжди готова підтримати та почути;Робота у проєкті, який змінює нашу країну та життя українців на краще;Можливості для навчання та регулярні події, де ви можете бути організатором або учасником;Співпрацюємо з крутими організаціями та донорами. Кандидатові бажано надати рекомендації з колишніх місць роботи (рекомендаційний лист або контакт колишньої колеги/керівника).

Нужны специалисты с опытом по внутренним работам. Виды работ: шпаклевка, покраска, вентиляция, укладка линолеума т.д. Оплата 1000грн. вдень с 9:00 до 18:00, час обед. Расчет 1 раз в неделю. Объект: г. Одесса, ориентир ТЦ 5 элемент, Приморский район. Звоните.

Благодійний Фонд «Діти — майбутнє нації» в пошуках фахівця з фандрайзингу у Департамент (відділ) фандрайзингу та проєктно-грантової діяльності.Ключові функції:Аналіз ринку можливостей та пошук релевантних джерел залучення фінансових та інших ресурсів для потреб благодійного фонду (гранти, навчання тощо).Активна робота з міжнародними донорами.Проведення кампаній із збору коштів в Україні та за кордоном.Написання проєктних заявок та формування повного пакету документів до подачі на конкурси, гранти тощо.Формування проєктних пропозицій, проєктних резюме, презентацій для партнерів задля залучення ресурсів та розбудови співпраці.Комунікації з командою Благодійного фонду задля підготовки проєктів.Консультування команди щодо вимог партнерів.Комунікація з партнерами, розвиток співпраці із ними.Участь у розробці стратегії та плану фандрайзингової діяльності благодійного фонду.Пошук інноваційних підходів до фандрайзингу та аналіз їх актуальності для фонду відповідно до стратегії діяльності благодійного фонду.Вимоги:Досвід роботи у громадських, міжнародних/донорських організаціях, благодійних фондах, соціально відповідальному бізнесі, урядових структурах, де впроваджували реформи та соціально вагомі проєкти, буде перевагою.Продемонструвати експертизу в роботі з великим клієнтами/донорамиДосвід успішного управління проєктами та укладання угод; вміння доводити угоду до кінцевої цілі — підписання договору та отримання коштівЗдатність працювати в команді та координувати процеси фінансування проєктуПошук партнерів та компаній для співпраціЗдатність розробляти та впроваджувати стратегії залучення фінансів та розвитку партнерствРозуміння соціальної відповідальності та інклюзивних ініціативЗнання трендів у фінансуванні соціальних проєктівВідмінне володіння українською та англійською мовами на рівні B1 і вище.Вміння ведення ділового листування українською та англійською мовам.Бажання допомагати людям, долучатися до благодійної діяльності, підтримувати цілі та діяльність фонду.Ми пропонуємо:Оплата Ставка + %, за результатами співбесіди.Офіційне працевлаштування.Віддалений формат роботи з вільним графіком — орієнтація на результат Розвиток у сфері благодійності разом з командою однодумцівВідкриту і прозору структуру, що звітує донорам про використання коштів.Максимум свободи для генерації та втілення ідей.Прямий вплив на покращення стану українських дітейБудемо раді знайти професіонала та свою людину !

Заробітна плата (усього): 8950 грнУ тому числі основна: 5265 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:взаємодіяти в селах Саф`янівської сільської ради з сім`ями, які опинилися у складних життєвих обставинах, особами, дітьми, умовно-засудженими та звільненими з місць позбавлення волі, учасниками АТО та їх сім`ями, дітьми-сиротами та дітьми, позбавленими батьківського піклування, внутрішньо-переміщеними особами; робота в мобільній бригаді(с. Броска)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):володіння державною мовою, знання законів про соціальну роботу, вміння користуватися ПК

Заробітна плата (усього): 10000 грнУ тому числі основна: 10000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Соціально-психологічний супровід вихованців, ведення документації по роботі з дітьми сирітами, дітьми, позбавлених батьківського піклування. Дотаткова інформація за телефонами: 067-728-10-66 (Єльвіра Рахманівна), 068-684-03-62.Вид трудового договору:безстроковийКоментар: Строковий можливий за бажанням працівника.Режим роботи:Робота змінамиКоментар: робота в нічний часУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:медичне страхування; професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):базові знання з соціальної роботи, психологіїОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):комунікабельність

Опис вакансії: Роль Фахівця відділу персоналу полягає в роботі в складі команди HR для обробки прийняття нових працівників, зміни форми зайнятості та загальної комунікації з персоналом і надання підтримки в інших функціях людських ресурсів. Для успішного виконання цієї роботи людина повинна мати можливість виконувати кожну важливу функцію з або без необхідних зручностей. Основні Завдання і Обов’язки: Забезпечити створення файлів персоналу співробітників для нових найманих працівників Переконатися, що всі застосовні форми, внутрішня політика та інші відповідні документи зрозумілі, підписані працівниками та документально затверджені Підтримка й оновлення кадрових файлів, постійний аудит файлів для забезпечення комплектності і точності Координація процесу підбору і добору персоналу з метою забезпечення використання своєчасно організованої та комплексної процедури для найму персоналу Ініціювання та завершення процесу фонового скринінгу і результатів файлів Організація підготовки нових співробітників, програми адаптації та навчальних програм Зв’язок з Відділом розрахунків щодо нових найманих працівників, змін умов працевлаштування та звільнень Зв'язок з відділом IT і співробітниками системної підтримки для забезпечення налаштування нового облікового запису електронної пошти та необхідного доступу до мережі та системи Робота з моніторингом відвідуваності шляхом моніторингу щоденної відвідуваності, відсутності через державні свята, лікарняні чи відрядження для забезпечення належного ведення документів персоналу Обробка записів і ведення HRIS та бази даних співробітників Обробка документів, пов'язаних з працевлаштуванням (прийняття на роботу, зміна форми зайнятості та звільнення) та подання до державних органів відповідно до місцевих нормативних Відстеження термінів закінчення трудових, консультаційних та студентських контрактів і забезпечення своєчасного доопрацювання контрактів і поправок до контрактів Забезпечення контролю зайнятості Підтримка розробки та впровадження HR ініціатив та систем Підтримка лінійного менеджера в огляді й розробці політик, процедур і процесів відділу персоналу Забезпечення підтримки менеджменту для розвитку навичок персоналу, гарантування збереження посадових інструкцій на файлі й контроль за системою управління і розвитком продуктивності Надання інформації та допомоги персоналу та менеджменту з питань людських ресурсів та інших робочих питань;Надання відповідей працівнику щодо проблем, що стосуються відділу персоналу і сприяння діям по їх вирішеннюДопомога в організації подорожей офісного персоналу країни та забезпечення бронювання житла для візиту персоналу Міжнародного Медичного Корпусу та гостей Підтримка найвищих стандартів конфіденційності всіх записів співробітників та іншої інформації Виконувати інші обов'язки за дорученням.Обов'язки та задачі, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи та не включають увесь спектр задач. Мінімальні вимоги Як правило, диплом бакалавра в суміжній спеціальності. Еквівалентна комбінація відповідної освіти та досвіду може бути замінена у відповідних випадках Як правило, 3+ рік відповідного досвіду роботи у відділі персоналу Знання трудового законодавства Відмінні усні та письмові навички спілкування Відмінне знання пакету ПК та знання програм HRIS Відмінні знання процесів адміністрування персоналу Гарні організаційні навички; здатність до багатозадачності у швидко змінюваному середовищі Добре розвинені особистісні навички Мова: вільне володіння усною та письмовою англійською мовою Норми поведінки Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. Безпека Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми. Рівні можливості Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

Опис вакансії: Роль Фахівця відділу персоналу полягає в роботі в складі команди HR для обробки прийняття нових працівників, зміни форми зайнятості та загальної комунікації з персоналом і надання підтримки в інших функціях людських ресурсів. Для успішного виконання цієї роботи людина повинна мати можливість виконувати кожну важливу функцію з або без необхідних зручностей. Основні Завдання і Обов’язки: Забезпечити створення файлів персоналу співробітників для нових найманих працівників Переконатися, що всі застосовні форми, внутрішня політика та інші відповідні документи зрозумілі, підписані працівниками та документально затверджені Підтримка й оновлення кадрових файлів, постійний аудит файлів для забезпечення комплектності і точності Координація процесу підбору і добору персоналу з метою забезпечення використання своєчасно організованої та комплексної процедури для найму персоналу Ініціювання та завершення процесу фонового скринінгу і результатів файлів Організація підготовки нових співробітників, програми адаптації та навчальних програм Зв’язок з Відділом розрахунків щодо нових найманих працівників, змін умов працевлаштування та звільнень Зв'язок з відділом IT і співробітниками системної підтримки для забезпечення налаштування нового облікового запису електронної пошти та необхідного доступу до мережі та системи Робота з моніторингом відвідуваності шляхом моніторингу щоденної відвідуваності, відсутності через державні свята, лікарняні чи відрядження для забезпечення належного ведення документів персоналу Обробка записів і ведення HRIS та бази даних співробітників Обробка документів, пов'язаних з працевлаштуванням (прийняття на роботу, зміна форми зайнятості та звільнення) та подання до державних органів відповідно до місцевих нормативних Відстеження термінів закінчення трудових, консультаційних та студентських контрактів і забезпечення своєчасного доопрацювання контрактів і поправок до контрактів Забезпечення контролю зайнятості Підтримка розробки та впровадження HR ініціатив та систем Підтримка лінійного менеджера в огляді й розробці політик, процедур і процесів відділу персоналу Забезпечення підтримки менеджменту для розвитку навичок персоналу, гарантування збереження посадових інструкцій на файлі й контроль за системою управління і розвитком продуктивності Надання інформації та допомоги персоналу та менеджменту з питань людських ресурсів та інших робочих питань;Надання відповідей працівнику щодо проблем, що стосуються відділу персоналу і сприяння діям по їх вирішеннюДопомога в організації подорожей офісного персоналу країни та забезпечення бронювання житла для візиту персоналу Міжнародного Медичного Корпусу та гостей Підтримка найвищих стандартів конфіденційності всіх записів співробітників та іншої інформації Виконувати інші обов'язки за дорученням.Обов'язки та задачі, перелічені в цьому документі, є репрезентативними для характеру та рівня дорученої роботи та не включають увесь спектр задач. Мінімальні вимоги Як правило, диплом бакалавра в суміжній спеціальності. Еквівалентна комбінація відповідної освіти та досвіду може бути замінена у відповідних випадках Як правило, 3+ рік відповідного досвіду роботи у відділі персоналу Знання трудового законодавства Відмінні усні та письмові навички спілкування Відмінне знання пакету ПК та знання програм HRIS Відмінні знання процесів адміністрування персоналу Гарні організаційні навички; здатність до багатозадачності у швидко змінюваному середовищі Добре розвинені особистісні навички Мова: вільне володіння усною та письмовою англійською мовою Норми поведінки Відповідно до даної посади, людина повинна сприяти та заохочувати культуру дотримання та етики в усій організації та підтримувати чітке розуміння стандартів відповідності Міжнародного Медичного Корпусу та етичних стандартів донорства. Співробітники також несуть відповідальність за запобігання порушення нашого кодексу поведінки та етичних норм, які можуть включати конфлікти інтересів чи етичних норм чи політики безпеки. Якщо ви бачите, чуєте або дізнаєтеся про порушення кодексу поведінки та етичних норм чи політики безпеки , ви зобов’язані про це повідомити. Якщо це наглядова позиція, слід подавати приклад етичної поведінки через власну поведінку та нагляд за роботою інших; забезпечити, щоб ті, хто звітує перед вами, мали достатні знання та ресурси для дотримання стандартів, викладених у кодексі поведінки та етичних норм; контролювати відповідність підлеглих працівників; забезпечити дотримання кодексу поведінки та етичних норм та політики Міжнародного Медичного Корпусу, включаючи політику безпеки та захисту від приниження, знущання та сексуальних домагань на робочому місці, постійно та справедливо; підтримувати працівників, які сумлінно піднімають такі питання або виражають занепокоєння. Безпека Всі співробітники поділяють відповідальність та зобов’язання щодо безпеки та захисту населення, з яким ми працюємо, включаючи особливо вразливі категорії дорослих та дітей. Це включає захист від наступної поведінки наших співробітників або партнерів: сексуальна експлуатація та насилля; експлуатація праці, нехтування або насилля над дітьми, дорослими, що відносяться до групи ризику або ЛГБТ-представниками; будь яка форма торгівлі людьми. Рівні можливості Міжнародний Медичний Корпус з гордістю надає рівні можливості працевлаштування всім співробітникам і кваліфікованим кандидатам без урахування раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, національного або етнічного походження, віку, інвалідності або статусу ветерана.Міжнародний Медичний Корпус ніколи не вимагає від кандитатів внесків, платежів або інших грошових операцій. Якщо у зв'язку з працевлаштуванням на роботу у вас вимагають гроші, будь ласка, повідомте про це Міжнародному Медичному Корпусу на сайті для повідомлень про неправомірну поведінку: Будь ласка, не надсилайте своє резюме або заявку на цей сайт, вони не будуть розглянуті.

Ministerstwo Zdrowia w Warszawie Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: główny specjalista do spraw legislacji do spraw opiniowania projektów aktów prawnych oraz sporządzania opinii i ekspertyz prawnych w Wydziale Legislacji w Departamencie Prawnym 00-952 Warszawa ul. Miodowa 15 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: opiniuje projekty aktów prawnych pod względem prawnym i redakcyjnym, przygotowywane w merytorycznych komórkach organizacyjnych Ministerstwa Zdrowia w celu zapewnienia ich zgodności z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami techniki prawodawczej. Udziela fachowych informacji pracownikom komórek organizacyjnych Ministerstwa Zdrowia, doradzając i udzielając pomocy w rozwiązywaniu problemów,opiniuje projekty aktów prawnych, w tym umów międzynarodowych, przygotowywane przez innych ministrów i kierowanych do uzgodnień, także wdrażających reformy w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności, w celu zapewnienia ich zgodności z obowiązującymi przepisami prawa oraz zasadami techniki prawodawczej,koordynuje i monitoruje proces legislacyjny w zakresie projektów aktów prawnych przygotowanych w komórkach merytorycznych Ministerstwa Zdrowia, uczestniczy w konferencjach uzgodnieniowych, posiedzeniach komisji prawniczych w Rządowym Centrum Legislacji, oraz sejmowych i senackich komisjach,sporządza opinie prawne z zakresu działu – zdrowie w celu wyjaśnienia zagadnień prawnych na pisemny wniosek komórek organizacyjnych Ministerstwa Zdrowia i podmiotów zewnętrznych,opiniuje projekty konwencji, porozumień, umów międzynarodowych oraz wniosków o ich podpisanie, kierowanych do Rady Ministrów, opiniuje projekty aktów prawnych pod względem prawnym i redakcyjnym, przygotowywanych w merytorycznych komórkach organizacyjnych Ministerstwa Zdrowia w zakresie wdrażania reform w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności. Warunki pracy Departament Prawny mieści się Warszawie przy ul. Miodowej 15 na II piętrze; winda znajduje się w budynku „B”; budynek jest częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich; w budynku „B” i „C” jest toaleta przystosowana dla osób niepełnosprawnych.Praca biurowa wykonywana jest w pozycji siedzącej przy komputerze, co najmniej 4 godziny dziennie.Praca wiąże się z permanentną obsługą klientów zewnętrznych i pod presją czasu oraz krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe prawnicze doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowegow pracy związanej z opracowywaniem aktów prawnych pozostałe wymagania niezbędne: Ukończona aplikacja legislacyjnaWiedza systemowa z zakresu działu - zdrowieZnajomość zasad techniki prawodawczejZnajomość ustawy z dnia 7 lipca 2005 r. o działalności lobbingowej w procesie stanowienia prawaZnajomość ustawy z dnia 20 lipca 2000 r. o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktówUmiejętność pracy w zespoleUmiejętność argumentowaniaPosiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Potwierdzenie ukończenia aplikacji legislacyjnejOświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiegoOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracyDokumenty należy złożyć do: 2024-05-06Decyduje data:wpływu oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Ministerstwo Zdrowia, Biuro Administracyjne, ul. Miodowa 15, 00–952 Warszawa z dopiskiem: „DP 2523"

Młodszy specjalista ds. collections z językiem niemieckim (Warszawa) Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko związane z obsługą klienta biznesowego, w dziale finansowo-księgowym Młodszy specjalista ds. collections z językiem niemieckim (Warszawa) Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Warszawa Główne obowiązki na stanowisku:kontrola budżetu firmy oraz weryfikowanie danychpraca z systemem SAP lub inne programy specjalistycznekontakt z klientami biznesowymi, w języku niemieckim (mail, telefon, teams)bieżące raportowanie na potrzeby firmy (wykonywanie raportów na życzenie oraz raportów okresowych)ścisła współpraca z pozostałymi osobami, zaangażowanymi w procesanaliza ryzyka i odchyleń w firmie oraz wynajdywanie błędówmonitoring kosztów na podstawie analizy danych, zawartych w raportach i pozostałych dokumentachznajdywanie usprawnień i rozwiązań, mających na celu polepszenie sytuacji firmowejprzygotowywanie cyklicznych raportówprzygotowywanie analiz finansowych Wymagania:Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. C1)Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)Możliwość zdobycia i wyspecjalizowania posiadanych umiejętności analitycznych, księgowych, z zakresu obsługi klienta biznesowegoUmiejętność budowania długoterminowych profesjonalnych relacji służbowychUmiejętność prowadzenia rozmów rozmów z klientami biznesowymiDostępność do pracy na pełen etat, od poniedziałku do piątku (elastyczne godziny pracy)Chęć rozwoju w obszarze księgowym, finansowym i innych pochodnych Nasz klient oferuje:Pracę hybrydową (2-3 razy w ciągu tygodnia z biura w Warszawie)Stabilizację zawodowąMożliwość długoletniej współpracyMożliwość awansów w strukturach firmyUmowę o pracę od pierwszego dnia współpracy (brak umowy zlecenie, umowy o dzieło)Kompleksowy program wdrożeniowy oraz onboardingPracę w międzynarodowej organizacjiSzansę na rozwój zawodowyPakiet benefitów - Karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.

Młodszy specjalista ds. collections z językiem niemieckim (Warszawa) Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko związane z obsługą klienta biznesowego, w dziale finansowo-księgowym Młodszy specjalista ds. collections z językiem niemieckim (Warszawa) Numer referencyjny: MAKO Miejsce pracy: Kraków Główne obowiązki na stanowisku:kontrola budżetu firmy oraz weryfikowanie danychpraca z systemem SAP lub inne programy specjalistycznekontakt z klientami biznesowymi, w języku niemieckim (mail, telefon, teams)bieżące raportowanie na potrzeby firmy (wykonywanie raportów na życzenie oraz raportów okresowych)ścisła współpraca z pozostałymi osobami, zaangażowanymi w procesanaliza ryzyka i odchyleń w firmie oraz wynajdywanie błędówmonitoring kosztów na podstawie analizy danych, zawartych w raportach i pozostałych dokumentachznajdywanie usprawnień i rozwiązań, mających na celu polepszenie sytuacji firmowejprzygotowywanie cyklicznych raportówprzygotowywanie analiz finansowych Wymagania:Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. C1)Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)Możliwość zdobycia i wyspecjalizowania posiadanych umiejętności analitycznych, księgowych, z zakresu obsługi klienta biznesowegoUmiejętność budowania długoterminowych profesjonalnych relacji służbowychUmiejętność prowadzenia rozmów rozmów z klientami biznesowymiDostępność do pracy na pełen etat, od poniedziałku do piątku (elastyczne godziny pracy)Chęć rozwoju w obszarze księgowym, finansowym i innych pochodnych Nasz klient oferuje:Pracę hybrydową (2-3 razy w ciągu tygodnia z biura w Warszawie)Stabilizację zawodowąMożliwość długoletniej współpracyMożliwość awansów w strukturach firmyUmowę o pracę od pierwszego dnia współpracy (brak umowy zlecenie, umowy o dzieło)Kompleksowy program wdrożeniowy oraz onboardingPracę w międzynarodowej organizacjiSzansę na rozwój zawodowyPakiet benefitów - Karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.

Якщо Ви бажаєте своїми знанням та досвідом допомагати людям, які знаходяться у конфлікті із законом, тоді пропонуємо Вам нашу вакансіюВимоги, побажання: повна та базова вища освіта (спеціаліст, магістр, бакалавр) за напрямом підготовки: право (081), правоохоронна діяльність (262), психологія (053), соціальна робота (231), педагогіка (015,016), соціологія (054).Стаж роботи за спеціальністю не менше 1 року (розглядаються кандидати без досвіда роботи, випускники навчальних закладів відповідно до зазначеного вище напряму та рівня освіти)Обов'язки: виконує покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, а також здійснює нагляд за засудженими, звільненими від відбування покарання з випробуванням, яким, крім основного, призначене додаткове покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністювиконує кримінальні покарання у виді виправних, громадських робітвиконує судові рішення стосовно правопорушників, на яких судом накладено адміністративне стягнення у вигляді громадських робітскладаж протоколи про адміністративне правопорушення, щодо порушників, які ухиляються від відбування суспільно корисних робітздійснює нагляд за особами, звільненими від відбування покарання з випробуванням, звільненими від відбування покарання вагітними жінками і жінками, які мають дітей віком до трьох роківузагальнює та аналізую інформацію про суб'єктів пробації, які перебувають на обліку підрозділусприяє залученню засуджених до виховних заходів та соціально-корисної діяльності, проведення з ними заходів, спрямованих на мотивацію позитивних змін особистості, поліпшення соціальних стосунків та профілактику правопорушеньпроводить оцінку ризиків учинення повторного кримінального правопорушення та складає індивідуальні плани роботи із засудженими тощоприймає участь у зустрічах, тренінгах, семінарах з питань пробаціїУмови: офіційне працевлаштування (потрібні кандидати у структурні підрозділи філії м. Дніпро, м. Павлоград, м. Нікополь, м. Кам’янське, м. Верхньодніпровськ (м. Вільногірськ)графік роботи 09.00 — 18.00 (08.00 — 17.00), п’ятниця 09.00 — 16.45 (08.00 — 15.45), перерва на обід 13.00−13.45 (12.00−12.45) — залежно від графіка роботи підрозділуповний соцпакет, відпустки згідно чинного законодавства.З/плата 12000 грн. (складається з окладу+надбавка+премія).Приймаються до розгляду тільки повні (інформативні) резюме про кандидата