Огляд статистики зарплатні професії "Директор по рекламе в Україні"

В інтернет-магазин потрібні співробітники для віддаленої роботи в інтернеті. Вимоги - Наявність ПК та вихід в інтернет, - Самоорганізованість у роботі, бажання навчатися.Обов'язки - Робота з поштовими сервісами - Розміщення реклами у мережі інтернет - Пошук нових партнерів та клієнтів в інтернет-магазин – Умови - Графік роботи вільний. Працюємо вдома від 3 годин на день. - Робота у дружному, цікавому колективі - Перспектива кар'єрного зростання - премії, бонуси, зростаюча заробітна плата - Навчання у процесі роботи, безкоштовно. За усією додатковою інформацією звертайтесь за такими контактами e-mail ljudmila101.1 gmail. com з позначкою «Укр. Базар», або на Вайбер 0685036138. На дзвінки не відповідаю. Не звоните на номера телефонов начинающихся с 090. Это платные номера и используются мошенниками! Администрация UB.

Потрібні працівники для віддаленої роботи. Робота полягає у розміщенні інформації на сайтах (база сайтів надається). Далі консультування клієнтів за допомогою електронної пошти. Навчання та всі інструменти для роботи надаються. Пишіть на пошту [email protected], надішлю подробиці, або на Вайбер 0685036138. З поміткою Труд UA. На дзвінки не відповідаю. 

Требуются сотрудники для удаленной работы. Работа заключается в размещении информации на сайтах(база сайтов предоставляется). Далее консультирование клиентов, посредством электронной почты.  Обучение и все инструменты для работы предоставляются.Пишите на почту [email protected] , вышлю подробности, или на  Вайбер 0685036138. На звонки не отвечаю.           

Всім привіт !Наша команда«Авто Комфорт» в пошуку Керівника відділу продажів (Team Leader)Це має бути людина:з високими комунікативними навичками;з досвідом роботи у продажу від 2 року;орієнтована на досягнення результата;яка вміє брати відповідальність від А до Я.Та володіє такими якостями:ініціативність;комунікабельність;лідерство;наполегливість;організаторські здібності;відповідальність;здатність до самостійного прийняття рішень та інше.Ми пропонуємо:Гідну заробітну плату та можливість збільшувати свій дохід;Роботу в комфортному офісі, пн — пт з 10:00 по 19:00;Перспективи швидкого професійного зростання та можливість постійного розвитку та навчання;Роботу в молодій та сучасній команді;Можливість реалізовувати свої власні ідеї;Можливість працювати в стабільній компанії, яка рухається тільки вперед!Тепер про завдання:Контроль виконання продажів менеджерів (у підпорядкуванні буде до 15 менеджерів);Аналіз і контроль показників продажів;Розробка, погодження та реалізація короткострокової та довгострокової стратегії продажів компанії;Робота з проблемними клієнтамиСистемна мотивація та навчання менеджеріввирішення конфліктних ситуаційУ нас подарункова продукція власного виробництва та автоаксесуарів. Також продукція із натурального дерева та епоксидної смоли. Міні-бари із металевих каністр та вогнегасників.Сподіваємось, що і ви, як і ми, цінуєте час. Тому напишіть нам кілька слів супровідного тексту та розкажіть, чому нам варто розглянути вашу кандидатуру на посаду «Керівник відділу продажу» або одразу звертайтесь за номером +380 980192299 Ірина для призначення співбесіди. 

Найбільша в Україні мережа готелів «Optima Hotels and Resorts», що надає послуги високого рівня у сфері гостинності, працює за провідними європейськими стандартами обслуговування гостей, оголошує відкритим пошук на вакансію «Менеджер з продажу» (текстильна група)Основні вимоги:Досвід роботи в активних продажах від 1 року ;Клієнтоорієнтованість, стресостійкість та відповідальність;Бажання працювати у режимі багатозадачності, аналізувати великі об'єми інформації.Уміння вести переговори та виявляти потреби. Презентувати продукти компанії через телефонні, відео дзвінки та особисті зустрічі.Впевнений користувач ПК MS Office.Досвід роботи і рітейлі буде перевагою.Готовність до відряджень.Посадові обов’язки:Активні продажі текстильної продукції новим та існуючим компаніям;Збільшення обсягів продажів;Організація та проведення ділових зустрічей, презентацій, складання комерційних пропозицій для потенційних клієнтів, укладання договорів.Участь в тендерах.Дослідження та аналіз ринку текстильної продукції.Ми пропонуємо:Стабільна заробітна плата;Можливість професійного зростання та кар'єрного розвитку;Офіційне працевлаштування;Робота у команді професіоналів.Офіс р-н Позняки (трансфер від ст.м. Позняки та ст.м. Лівобережна)Ми в соціальних мережах:TelegramСвій відгук без резюме ви можете залишити: OptimaJobBotНаша сторінка на FacebookМи обов’язково зв’яжемося з вами.

Описание вакансии Менеджер по телефонным продажам в офисе и удаленно Киев: открыта вакансия в газете «Робота і Навчання сьогодні» менеджера по активным телефонным продажам, работа в голосеевском районе Киева. Подходишь если: • хочешь работать и зарабатывать от пятнадцати тысяч; • приходишь на работу вовремя; • работаешь не покладая телефон; • совершаешь шестьсот звонков в неделю; • умение слышать и обучаться у наставника работе; • грамотная устная и письменная речь; • знание ПК (пользовательский уровень) обязателен.Что необходимо хорошо делать: уметь продавать рекламную площадей в газету "Робота і Навчання сьогодні" и на сайт в интернете http://robotazp.com.ua/ по телефону и сопровождать в дальнейшем компанию.Как мы смотивируем: • ставка + до 30 % от продаж.Условия работы с нами: работа в офисе, полный рабочий день с до , пятидневка, Сб. Вс. выходной, возможна работу на дому, удаленная работа, после обучения в офисе в течении месяца.Собеседование проходят по телефону, ехать, тратить деньги на проезд и время не нужно, Звоните, все будет Ок-зарплата.Адрес : Голосеевский р-н, ул. Пироговский путь 34.(бывшая Червонопрапорна), офис , от ст. электрички «Проспект Науки» 3 минуты пешком.

Компанія Прагматек, топовий виробник причепів, шукає відповідального менеджера з реклами. Ми раді бачити як досвідченого фахівця, так і амбіційного початківця, який мріє про кар'єру в маркетингу та рекламіЩо потрібно буде робити:- Працювати з поліграфіями та партнерами- Вигадувати та запускати круті рекламні кампанії- Створювати контент, який зачіпає- Адмініструвати онлайн ресурси та процеси- Аналізувати, що працює найкраще, а що ніМи шукаємо людину, яка:- Готова мислити нестандартно та аналізувати- Вміє спілкуватися з різними людьми та адмініструвати процеси- Може мати досвід роботи та освіту в рекламі чи маркетингу (але це не обов’язково)Що ми пропонуємо:- Справедливу та конкурентну оплату- Дружню команду, яка завжди підтримає і навчить- Можливості для розвитку та кар'єрного ростуСайти компанії:pricep.com.uapragmatec.com.uaХочеш стати частиною нашої команди та прокачати свої навички в рекламі? Тоді швидше надсилай своє резюме або телефонуй 0977527902Прагматек чекає на тебе — давай створювати щось велике разом!

ТОВ « Автоцентр-Полтава» єдиний офіційний дилер автомобілів Skoda в м. Полтава оголошує конкурс на заміщення посади «Асистента керівника відділу маркетинга»Ми пропонуємо:- Заробітна плата від 10000 грн зі старту до 25000 грн (повністю залежить від обов’язків, з якими впорається і навички;- Робота в супер-сучасному новому комфортабельному шоу-румі;- Ознайомитися можна за посиланнями в- Facebook https://www.facebook.com/skodapoltava- Instagramm https://www.instagram.com/skodapoltava/- Tik-Tok https://www.tiktok.com/@skoda.poltava- Youtube https://www.youtube.com/@skodapoltava- Google https://www.skoda-poltava.com.ua ;- Начання за рахунок компанії;- Участь в конференціях і тренінгах організованих імпортером Skoda;- Причетність до європейської компаніі, яка працює за своїми корпоративними стандартами;- Кар'єрне зростання працівника від аситента керівника відділу маркетингу до головного маркетолога компанії;Обов’язки:- Підтримка комунікації інтернет-мережі, он-лайн чата;- Взаємодія з підрядниками, замовлення POS-продукції;- Підготовка звітів по рекламі імпортеру;- Участь в передачі нових авто клієнтам, закупка квітів і зйомка процесу передачі;- Метрика щодо відвідування салону клієнтами, які зацікавлені в купівлі нових авто;- Відповіді в коментарі в соц. мережах, консультації з виявлення потреби та отримання контактних даних;- Робота в відгуками на Google-Business;- Наповнення каталогів Google, Facebook, Instagramm, AvtoRia;- Інші розпорядження керівникаВи молода дівчина віком від 20 до 30 років? Виховані, освідчені, вмієте думати та дивитися на перспективу?Тоді чекаємо ваше резюме з фото та телефонуйте за номером0500292787 — Вікторія

Job Description MGID is a global native advertising platform helping brands reach unique local audiences at scale. In MGID we empower brands and publishers to work together transparently through our privacy-first targeting technology to enable advertisers to drive performance and awareness, and publishers to retain and monetize their audiences. Today, we’re creating unique technologies and with your help, we are looking to aim even higher. As a Global Head of the Legal Department, you will oversee all legal matters within MGID, including legal compliance, risk management, contracts, intellectual property, corporate governance, and providing legal consulting to all investors, stakeholders, and shareholders. What You'll Do: Lead and supervise legal activities globally across all locations worldwide and the MGID Group team, including management and guidance of a team of legal counselors Take responsibility for mitigating business risks in various areas, including corporate governance, business structures, mergers and acquisitions, government affairs, tax issues, intellectual property, internet domains law, personal data protection, legal administrative support, risk management, regulatory compliance, and corporate policies Enhance collaboration with external consulting firms on complex legal matters and supervise all work delegated to external law firms Collaborate closely with functional leaders to review current business practices and enhance organizational design and development Drive the development of global strategies, standards, and policies for privacy and data protection practices, ensuring compliance with relevant laws and fostering continuous growth Serve as a strategic advisor to the executive leadership team, providing insights and recommendations on legal matters impacting business decisions and long-term strategic plans Oversee the drafting, negotiating, and reviewing of a wide range of commercial contracts and agreements, ensuring alignment with company objectives and legal requirements Provide guidance and training to internal stakeholders on legal matters, including compliance with laws and regulations, contractual obligations, and risk management strategies Stay updated on changes in relevant laws and regulations globally, and advise the organization on potential impacts and necessary adaptations to legal strategies and policies Requirements Who You Are: ​​Proven experience in managing legal operations within a global or multinational corporation Excellent knowledge of corporate law, with a proven track record of supporting legal activities in international markets Advanced negotiation, presentation, and communication skills essential for building consensus and fostering productive relationships with colleagues and foreign partners Open-minded and culturally flexible personality, demonstrating a commitment to high integrity and ethical conduct in all business dealings Confident and professional attitude, coupled with personal loyalty and accountability, to uphold the organization's values and reputation High drive to achieve results and a proven ability to set and meet challenging development objectives and targets Strong leadership skills, including the ability to inspire and motivate a team of legal professionals to excel in their roles and achieve departmental goals Fluent English proficiency, both written and verbal, to effectively communicate and collaborate with stakeholders across international markets MGID is an awesome place to work for those who share a results-driven culture, passion for AdTech, innovation, and human focus. We set ambitious goals, approach challenges enthusiastically, and value honesty, transparency, and empathy. We celebrate the diversity and the unique contributions of each individual. By embracing these values, we create a culture of excellence, creativity, and empathy. Join us and unleash your full potential in a fun and rewarding environment! MGID is a global advertising platform helping brands reach unique local audiences at scale. In MGID we empower brands and publishers to work together transparently through our privacy-first targeting technology to enable advertisers to drive performance and awareness, and publishers to retain and monetize their audiences. Today, we’re creating unique technologies and with your help, we are looking to aim even higher.

Requirements:Bachelors degree (or equivalent) in marketing, advertising, or communications.5+ years in Marketing.Working experience as a Senior Marketing Manager or Head of Marketing.Demonstrable experience of building and executing a marketing strategy that positively impacts awareness and pipeline growth.Excellent English (writing and verbal) with the ability to present at board level.Broad experience across online and offline marketing channels.Excellent relationship building skills.Experience in managing external marketing agencies.Budget management experienceResponsibilities:Lead development of marketing strategy by working closely with clients, managers, creatives, content providers, and distribution partners to create effective plans focused on growing the audience for our products and services.Ensuring the implementation of effective marketing strategies.Conducting strategic marketing analysis that will help guide marketing messages.Conception, development and implementation of marketing plans and strategies, product concepts and promotional programs to drive interest and sales.Reviewing and reporting on all areas of the marketing strategies and its implementation.Developing the corporate brand identity in consultation with senior managers, executives, and partners.Monitor market intelligence and keep track of competitor movement and market situation.Collaborating with team members across all departments to uncover insights and create innovative marketing and branding strategies.Identifying ways to grow the marketing department and secure resources. Sourcing talent to ensure the curation and retention of specialist skill sets across your teams.Overseeing social media planning and execution.Managing creative agencies and retainer partners.Attend expos and conferences, preparing engaging displays and stands as needed, and provide post-event reports and analysis.Work conditions:30 days of paid vacationEnglish coursesPaid sick leavesMedical insuranceCompany Laptop

У команду національної мережі торговельних центрів "Епіцентр К" у зв'язку з активним ростом запрошуємо кандидатів на посаду Керівника/цю відділу маркетингу мереж торговельно-розважальних центрів та дитячих розважальних центрів за адресою: м. Київ, вул. Берковецька 6к.Ми пропонуємо: стабільну заробітну плату; офіційне працевлаштування, оплачувану відпустку 24 календарні дні, оплачувані лікарняні; новий просторий сучасний офіс в м. Київ, вул. Берковецька, 6-К (ст. м. Академмістечко) та на об’єктахресторани зі смачною українською та європейською кухнями, кафе із запашною кавою та вишуканими десертами; салон краси, SPA-центр на території офісу;спорт центр на території офісу + персональні тренери, групові заняття (йога, TRX, стретчинг);відкриті спортмайданчики (великий теніс, футбол, баскетбол, сквош);медичний центр (терапевт, дієтолог, ЛОР, окуліст, кардіолог, хірург, УЗД, масажист)оплачувані профільні виставки та конференції в Україні та міжнародні; спеціальні знижки при купівлі товарів в мережі наших торговельних центрів.Ваші завдання: організація роботи відділу маркетингу;налаштування роботи з підрядними організаціями: креативне, комунікаційне, SMM, BTL агентства, Digital;розробка, захист та втілення маркетингової стратегії В2В для ТРЦ та В2С для ТРЦ та ДРЦ на різних стадіях розвитку;співпраця з орендарями ТРЦ по спільній маркетинговій активності;організація додаткового доходу від реклами, промо та комерційних івентів;бюджетування, планування, звітність (місяць, квартал, рік);планування та проведення рекламних та маркетингових кампаній ТРЦ та ДРЦ.Для нас важливо: наявність вищої профільної освіти та/або додаткову фахову бізнес освіту;досвід роботи в маркетингу від 3-х років, аналогічний досвід роботи з ТРЦ від 1-го року; досвід роботи з ДРЦ буде перевагою;розглядаємо кандидатів з рітейл мереж, які представлені в ТРЦ;підтверджені успішні результати; любов до своєї професії та прагнення постійного професійного самовдосконалення;бажання вчитися та розвиватися; креативність;знання бізнес етики.Шановні кандидати! Виникли питання або цікавлять подробиці? Телефонуйте +38 (096) 681-32-69 або відправляйте резюме на [email protected]

Information Location: Ukraine – Lviv/Kyiv, with regular travel to bases to provide technical support Duration: 9 months (subject to funding), from mid-July 2024 Conditions:Salaried contract, gross monthly salary €2 369 to € 2 884, according to experience, monthly per diem €600, medical coverage of 100% + repatriation insurance + provident fund, accommodation, international and local transportation as part of the mission. No family duty station. TGH has chosen a deliberately simple and transparent remuneration policy, accessible on our website www.trianglegh.orgThe salary levels advertised in our job offers are set within the framework of the salary scale and are not open to negotiation. More information on www.trianglegh.org, under "JOBS". TGH reserves the right to end the recruitment process as soon as a candidate is positioned Presentation of TGH "Actor in a sustainable and shared solidarity" Founded in 1994, TGH is a French association for international solidarity based in Lyon. It designs and implements emergency, rehabilitation and development programmes in the fields of water, hygiene and sanitation, food security and rural development, socio-education and psychosocial support. TGH is currently active in 10 countries in Africa, Europe and Asia. Presentation of the mission TGH is present in Ukraine since 2015. In 2020, TGH completed an intervention with an emergency Covid-19 response funded by UNICEF supporting healthcare, educational and social institutions and households of Donetsk and Luhansk oblasts (GCA) along the then contact line with electronic vouchers for essential hygiene.Following the February 2022 invasion, TGH mobilized its teams on the ground and at headquarters to maintain its existing activities and develop an emergency response to meet the immediate needs of the affected populations. TGH quickly started various assistance programmes funded by different donors to cover the basic needs and respond to the psychological distress of the affected households and individuals. In 2024, TGH is implementing 2 different projects, while others are under discussion. To implement these activities in the most affected areas of Ukraine, TGH has developed and reinforced the collaboration with local partners that are essential and take a crucial place in the global response.Initially operational in Ukraine from Kramatorsk, the team has been relocated to Lviv where the main TGH office is. Given the enormous needs all around Ukraine and the different grants awarded, TGH opened 3 sub-office in the other main cities of Ukraine (Vinnytsia, Cherkasy and Dnipro) in order to be closer to the beneficiaries and ensure a proper implementation and follow up.TGH is a member of the following Clusters and Working groups: Protection, Age and Disability Working Group (ADWG), Mental Health and Psychosocial Support Working Group (MHPSS WG), Food Security and Livelihoods Cluster (FSLC), Agriculture Working Group, Cash-based transfers Working Group (CBTWG) and WASH cluster. As part of a BHA-funded consortium in the country, TGH is also the sector lead in Protection and thus defines the strategy and direction for the consortium in Protection. TGH also led the development of an SoP on Case Management for the Protection Cluster in Ukraine, and has trained around 50 service providers in Ukraine on Case Management, significantly strengthening national mechanisms for case management. Job description The Head of Protection reports to the Deputy Country Director for Programs (DCD-P) and works in collaboration with the other Heads of Departments in the mission. The Head of Protection is advised by the Education & Protection Referent based at HQ. The Head of Program Protection leads the definition of country strategy for Protection. He/She does so by actively participating in cluster and coordination meetings to understand emerging Protection risks and needs in the country and adapting TGH strengths in responding to such needs, supporting the CD/DCD-P for donor meetings, developing guidance documents on all Protection Activities as a easy reference tool, actively leading technical support in the mission, and reinforcing the links between Protection and Basic Needs teams. He/She is proactive in resourcing the mission team as well as the HQ with new emerging documents, tools and resources to adapt the country strategy and activities. Team Management and ability to develop clear technical tools are a priority skill for this position. More specifically, key responsibilities are:Programme Management Develop a clear vision for implementation of protection activities for all projects in coordination with the Protection Coordinators and the Deputy Field Coordinators for Programmes on the bases. Provide technical expertise on protection (PSS, case management and legal aid) for high quality program implementation and strengthen the technical capacity of the mission through trainings, regular follow-ups etc. Clarify/Develop clear project management tools to be used by Protection Teams in collaboration with the MEAL teams, including clean database for beneficiaries, tools for reflect IASC or inter-agency developments in Ukraine. Communicate clearly with all relevant team members on reporting, project, donor and audit requirements, build capacity among coordinators and field teams on reporting against key indicators and measuring impact of Protection Activities. Creating internal linkages and referral mechanisms between the various Protection teams, and with other program teams (basic needs). Brief Protection team on donor rules and compliance, as well as audit compliance, in collaboration with Grants and Admin teams. Monitoring and Evaluation Maintain an effective monitoring and planning system in collaboration with the Head of MEAL, which informs reporting and project design. Work with the team to identify and document project learning and success stories and disseminate learning on the humanitarian response. Ensure that the monitoring framework and needs assessments within the protection program is implemented: collection & reviews of baseline/secondary data, end line surveys, donor reporting and internal/external evaluations, protection assessment, post satisfaction survey, and capitalization of activities. Ensure respect for data protection and confidentiality in data collection and storage. Contribute to donor visits, evaluations and program reviews as necessary. Support to Partners (State and non-state actors) Participate in local partners’ assessment and capacity building. Actively identify opportunities for TGH to lead trainings or to contribute to strengthening local mechanisms. With the DCDP, HQ and partnership teams, contribute in drafting the partnership agreements and their renewal. Supervise the proper implementation of protection activities of national partners in link with the Partnership teams, including evaluating the partner, providing technical inputs, reviewing monthly data and narrative reports, etc. Support identification and development of partner projects with the Partnership teams. Logistics and Administrative Management Plan and monitor purchases for protection activities in coordination with the logistics and protection teams. Ensure regular support to Logistics teams in terms of quality, evaluations of suppliers, purchase follow-ups. In conjunction with the Finance team and Field Coordinators, carry out the budgetary monitoring of the protection activities and the expenditure forecast for his/her department. Oversee grants compliance to ensure the best use of resources in link with DCD as well as the Finance teams. Participate in the proper archiving (paper and digital) of documents required for audits. Support MEAL and Admin teams in identifying information to be maintained digitally and in paper, and support the development of archiving SoPs for Protection. Team Management Recruit, manage and ensure HR follow-up of the Protection Coordination team. Work to resolve conflict or issues with the team, seek support of the SMT, if necessary. Strengthen technical capacity project management capacities of the Protection Coordination team. Ensure good internal coordination and communication, including at least weekly meetings with the team, and monthly meetings with the bases, or as necessary. Propose relevant adaptations to the team's organisation chart and contribute to its implementation. Reporting Actively lead writing on Protection sections in Concept Notes, Reports, Proposals, and develop logframes and targets and coordinate and finalize the preparation of budgets related to project proposals, in collaboration with the Grants Manager and the DCD-P. Provide regular reports on protection activities to the HQ Advisor, DCD-P, Grants and as requested by donors and coordination systems: 5W reporting (and any cluster reporting requirements), ensure proper reporting against relevant indicators for donors, and clear counting of beneficiaries, in collaboration with MEAL and Grants teams. Maintain a clear reporting system within the Protection team to avoid duplication of efforts and time spent by staff on writing reports. Communication and participation in the coordination of the mission Internal coordination: participate in mission coordination meetings, leading the updates on Protection as well as addressing concerns raised by other departments on Protection Activities, ensure smooth coordination with other departments. External coordination: participate proactively and contribute in the Protection Cluster and appropriate sub-cluster, technical working groups and taskforce meetings. Lead the Consortium monthly meetings on Protection. Share information on TGH activities and intervention (protection data) and promote visibility, good relations and collaboration with other actors working on the humanitarian response (UN, clusters, authorities, NGOs). Coordinate with NGOs, institutions and partners working in the field of Protection in Ukraine to establish/maintain referral mechanisms. Work with the Communications team in the mission and at HQ to increase visibility of TGH activities, highlight key achievments, and developing communications materials on Protection. PSEA Referent Prevention: training and awareness sessions, facilitate awareness campaigns on PSEA to affected populations and local communities, conduct periodic evaluations of TGH's PSEA guidelines and practices. Reporting SEA Cases: ensure that internal procedures are in place, receive reports of SEA cases. Responding to SEA allegations: coordinate TGH's response including referral of SEA victims for immediate assistance and possible referral of the case for further investigation to a specialized external structure. Security, working and living conditions Despite the fluctuating security situation in Ukraine, the environment in Lviv is relatively calm and travel on foot or by taxi is permitted in the city centre. It is possible to go out in bars, restaurants... but there is a curfew in place from 12pm to 5am according to the martial law in force in the country. TGH team works in spacious and well-equipped offices in the city centre, close to the apartments where the expatriates are accommodated. Access to good internet connection in the offices. Profile You have a minimum of 4 years of leading Protection Programmes at field level, which includes leading technical support, developing/clarifying project management tools, building capacity of teams, and representing the mission externally with key stakeholders. Furthermore, your profile match the following: Previous experience leading protection projects with strong technical, programme mentoring, and management skills, in developing countries and in disaster/humanitarian crisis contexts; (Essential) Experience in humanitarian coordination from an MHPSS background; (Essential) Advanced degree in psychology or related discipline, with coursework in mental health and psychosocial programming in humanitarian contexts; (Essential) Experience in working with partners at national and sub-national levels; (Essential) Work experience in measuring and reporting on indicators through innovative qualitative and quantitative data gathering techniques and other type of surveys; (Essential) Fluency in written and spoken English language; (at least Working knowledge is essential) Able to work collaboratively across multiple teams and stakeholders; (Essential) Able to operate independently and as part of a team; (Essential) Good interpersonal skills including the ability to gain trust and build relationships; (Essential) Good diplomatic and persuasion skills; (Essential) Good computer skills, experience with Google Drive ; (Working Knowledge) Ability to work in a stressful setting and adapt quickly to changing environments; At least one experience in such settings is considered essential for this profile ; Ability and motivation to work well with local authorities, local leaders, and local community; (Optional) Good creative problem solving and social skills; Previous experience in Ukraine (Optional).

(Кондитерський цех) кондитерських виробів. Офіційне працевлаштування. ЗП: 20000 грн. На постійну роботу. МР: м. Київ, Солом'янський район. (доп. контакт 050 8815878)

ТЕРМІНОВО!!!Всеукраїнська мережа розважальних центрів «Сrazy Land» запрошує на роботу: АДМІНІСТРАТОРА ВІДДІЛУ. Функціональні обов’язки:- організація процесу обслуговування гостей ігрової зони,- здійснення контролю за своєчасним, якісним та кваліфікованим обслуговуванням гостей ігрової зони командою аніматорів,- керування роботою своїх підлеглих, складання графіку їх виходу на роботу, розподіл їх по змінах і робочих місцях з урахуванням раціональних форм організації праці та економії часу,- досягнення планових результатів анімації,- забезпечення організації готовності ігрової зони,- проводити навчання своїх підлеглих на основі аналізу їх здібностей, рівня знань та поточних результатів роботи з подальшою перевіркою рівня таких знань в тому числі і на практиці,- брати участь у розробці, організації та реалізації декоративного оформлення комплексу, реклами, оновлення музичного супроводу в комплексі, анімаційних програм та послугНаші побажання:- проактивність, креативність,- вміння керувати командою та правильно розподіляти свій час,- перевага кандидатам з «творчим» досвідом роботи та з досвідом роботи адміністратором,- стресостійкість та вміння вирішувати конфліктні ситуаціїМи пропонуємо:- конкурентну заробітну плату,- перспективи кар'єрного росту і розвитку,- змінний графік роботи 33 з 9.00 до 21.00,- корпоративне харчування,- оплачуване стажуванняЗа додатковою інформацією звертайтесь за номером: 0997249027 (ПН-ПТ 9.00−17.00)

Ми — «Top Trend».Наша компанія займається продажем трендових товарів через інтернет рекламу. На ринку ми більше 5 років та здійснюємо продаж понад 100 000 різноманітних товарів на місяць!Ми в пошуках досвідченого Керівника відділу постачання!Обов’язки:- Розробляти та впроваджувати стратегію закупівель різнопланового товару;- Аналізувати ринок та виявляти потреби в закупівлі певного товару;- Оптимізувати процеси закупівлі;- Розраховувати бюджет закупівель;- Моніторити та аналізувати конкурентівВимоги:- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;- Вміння вести переговори, з метою досягнення найбільш вигідних умов поставок;- Знання 1С;- Вміння якісно аналізувати доцільність закупки певного товару;- Досвід роботи в закупівлі товарів з Китаю (буде перевагою)Умови:- Графік роботи Пн-Пт 9:00—18:00;- Стабільну та достойну заробітну плату;- Знижки на товари компанії;- Періодичні корпоративні заходиВідправляйте своє резюме,Ставайте частиною ТОР команди! HR Анастасія 0730663110

Потрібні люди в онлайн проект, котрі будуть відповідати на вхідні повідомлення і вести соціальні мережі.Умови:- оплата від кількості замовлень (15% від суми кожного замовлення)- гнучкий графік роботи - робота онлайн - навчання - дружній колектив Вимоги - вік від 20 років;- доступ до інтернету;- комунікабельність;- вміння працювати з клієнтами;- без досвіду роботи;- вміння вести соціальні мережі - відповідальність та наполегливість Якщо вас зацікавила дана вакансія пишіть мені у повідомлення або в телеграмі+38********72 слово Робота.

Відкритий набір на вакансію менеджера з продажу!Gift Up — найбільша арт-студія з написання картин ручної роботи.Що входить в задачі?Ведення клієнтів від першого звернення і до забору замовлення.Робота тільки з гарячими заявками, які приходять з реклами і хочуть, щоб їх проконсультували по продукту.Ведення звітності, заповнення таблиць та срм-системи.Кого ми бачимо на цій посаді?Ви — привітна та світла людина, відповідально відноситесь до всіх задач, за які беретесь. Хочете постійно зростати та розвиватись.Що ми пропонуємо?Заробітна плата від 20 000 грн зі старту + бонуси.Віддалений формат роботи — можливість працювати як віддалено, так і в офісі.Зручний графік — можливість працювати як в першу половину дня, так і в другу.Дружній колектив — команда, в які вас підтримують та завжди допоможуть.Затишний офіс, який знаходиться на Поділлі, де завжди тепло, світло, зважаючи на відключення і крута робоча атмосфера.Повна зайнятість — нам важливо, щоб ви розвивались і зростали в цьому напрямку.Кар'єрне зростання — від менеджер до старшого відділу.Постійне навчання технікам перемовин та різним фішкам, щоб ви завжди були в тренді.Хочете доєднатись до нашої команди? Залишайте ваше резюме та натискайте кнопку «Відправити» протягом декількох годин ми зв’яжемось з Вами ;)

Оператор зовнішньої реклами шукає енергійного та амбіційного Менеджера з продажу зовнішньої реклами для роботи в місті Київ.Обов’язки:- Пошук нових клієнтів та укладення угод з ними щодо розміщення зовнішньої реклами, підтримка взаємовигідних відносин на постійній основі. Аналіз ринку та конкурентів - Планування та виконання продажів згідно з поставленими цілями Вимоги:- Досвід роботи в продажах або рекламі буде великим плюсом - Висока рівень комунікабельності та навички переконування - Вміння працювати в команді та самостійно - Бажання досягати поставлених цілей Переваги:- Конкурентна заробітна плата та преміальна система, ставка 15 000+ %. Цікаві проекти та можливість працювати зі відомими брендами - Дружній колектив та комфортні умови роботи , офіс коло метро . Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме відразу!

Ми — «Top Trend».Наша компанія займається продажем трендових товарів через інтернет рекламу. На ринку ми більше 5 років та здійснюємо продаж понад 100 000 різноманітних товарів на місяць!Ми в пошуках досвідченого Керівника відділу постачання!Обов’язки:- Розробляти та впроваджувати стратегію закупівель різнопланового товару;- Аналізувати ринок та виявляти потреби в закупівлі певного товару;- Оптимізувати процеси закупівлі;- Розраховувати бюджет закупівель;- Моніторити та аналізувати конкурентівВимоги:- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;- Вміння вести переговори, з метою досягнення найбільш вигідних умов поставок;- Знання 1С;- Вміння якісно аналізувати доцільність закупки певного товару;- Досвід роботи в закупівлі товарів з Китаю (буде перевагою)Умови:- Графік роботи Пн-Пт 9:00—18:00;- Стабільну та достойну заробітну плату;- Знижки на товари компанії;- Періодичні корпоративні заходиВідправляйте своє резюме,Ставайте частиною ТОР команди! HR Анастасія 0730663110

Менеджер з продажу Опис вакансії: Ми 8 років успішно займаємося створенням інтернет сайтів, різного виду реклами та їх реалізацією, в зв’язку з розширенням штату ми набираємо персонал, тому запрошуємо приєднатися до нашої команди менеджера з продажу, який вільно та із задоволенням спілкується українською мовою.Ми  пропонуємо:конкурентний рівень заробітної плати;бонуси за швидкість та якість в роботі;віддалену роботу, без прив’язки до офісу;сформована база клієнтів яка щоденно оновлюється (гарячі продажі);два повноцінних вихідних дні в тиждень (сб-нд);графік роботи пн-пт з 10:00 до 18:00;можливість отримати зароблені кошти вже в перший тиждень роботи;професійну підтримку з усіх питань, пов’язаних з функціональними обов’язками;Основним напрямком в роботі буде:продаж рекламних послуг Наші основні вимоги до кандидата:освіта – не має значення;досвід роботи – вітається, але не є обов’язковим;наявність телефону, ПК та володіння комп’ютером на рівні користувача;креативність, грамотність та відмінні комунікаційні навички. Якщо тебе зацікавила дана вакансія, і ти хотів би стати частиною нашої супер — команди, надсилай своє резюме запит за номером: :  viber, telegram)