Огляд статистики зарплатні професії "Дизайнер проектувальник в Україні"

Classification: General Service Staff, Grade G7Type of Appointment: Special Short-Term, Nine months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 16 June 2023Context:Since 2014, the IOM Data and Analytics team has been collecting, analysing and reporting on humanitarian needs in Ukraine. The scale of displacement and humanitarian needs across Ukraine remain extremely high. As a result, there is a high demand for timely and credible information on the location, intentions, needs and situation of vulnerable communities across the country. The IOM Data and Analytics team support all organisations engaged in delivering services and support to those communities with data which is presented in a format that is both engaging and actionable. Under the overall supervision of the Chief of Mission and Programme Manager (IM & MEL), and the direct supervision of the Reporting Officer, the successful candidate will support the Data and Analytics (D&A) Unit’s efforts to deliver graphic design work for all D&A  products and needs, including those related to reports capturing the results of Displacement Tracking Matrix (DTM) and other types of assessments. Core Functions / Responsibilities:Design and develop layouts and templates for research studies, reports, infographics, dashboards, public information materials, social media images, etc. to support the strategic communication of the D&A Unit on the data collected in Ukraine to monitor the displacement and mobility of the population, as well as the priority needs and the main socio-economic conditions resulting from the ongoing war.  Assist the D&A Reporting team in the production of analytical and reporting products and the D&A Unit staff in preparing presentations, including in Adobe InDesign, PowerPoint, Publisher, and Prezi, based on internal/external requests as well as designing wireframes for internal and external websites and portals using Adobe XD.   Ensure compliance of all the materials with IOM, IOM Global Migration Data Analysis Centre (GMDAC), DTM, and donor brand guidelines.  Act as a focal point for the production, editing and adaptation of visual text and images for all D&A creative content for online campaigns, print ads, websites, videos, and other visibility materials through professional software such as Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator etc., and other online available applications such as Canva.   Maintain and verify copyright free or properly licensed content, cultural sensitivities, human rights approach and a gender focus in all communications materials.  Support the D&A IM officer and reporting team in ensuring the implementation and adaptation, as needed, of information visualization tools that meet the needs of partners and other humanitarian actors.  In coordination with Programme Support staff, facilitate coordination of the work with external vendors, printing companies, etc.   Perform technical trainings to strengthen graphic design skills for IOM and counterparts´ staff in basic concepts of graphic design, use and combination of colors, development of infographics, as well as graphic design software such as Adobe Photoshop and Illustrator. Additionally, support the organization of project-related meetings and workshops.  Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationBachelor’s Degree in Graphic Design, Communications or a related field from an accredited academic institution with at least five years of relevant professional experience; or  High School Degree/Certificate with seven years of relevant professional experience. ExperienceIn-depth knowledge of and expertise in a wide range of Adobe Creative Suite software applications such as InDesign, Illustrator, Photoshop and Dreamweaver is required. Relevant and demonstrable academic and practical experience in the field of graphic design is required. Experience and skill in data visualization will be considered a significant advantage. Experience with additional visualization software such as tableau and Power BI is an advantage. A portfolio demonstrating knowledge of graphic design layout and reporting products, including photographic requirements and procedures.  Ability to identify and interpret graphic and web design needs and develop creative and responsive design concepts. Ability to develop complex, integrated design, printing, and/or reproduction specifications. Ability to compile and prepare graphic production budgets, schedules, and workplans. Knowledge of available external graphic design, printing, publication, and associated resources. Pro-active team player who can work with web developers, web designers and production colleagues under pressure to tight deadlines.    Ability to multi-task, can work independently and think strategically.  Good organizational skills with the ability to prioritize and an eye for detail.   Knowledge of principles and practices of graphic design. Ability to create and produce graphic materials using a range of media, methods, techniques, and equipment. Ability to communicate effectively, both orally and in writing. Ability to supervise and train assigned staff.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 16 June 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Inżynier DevOpsPolskaNR REF.: 1184768Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:Inżynier DevOpsLokalizacja: zdalnie / hybryda z WarszawyBranża: projekt z branży bankowejRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: współpraca długofalowaStawka: 159-180 PLN/h netto + VATGodziny pracy: elastyczno-biznesowePraca zdalna: 100% zdalnie, mile widziane wizyty w biurze w WarszawieCzym będziesz się zajmował:Inicjowanie i modyfikacja baz danychPrzygotowanie środowiska programistycznego Przygotowanie i przeprowadzenie testów wewnętrznych (integracyjnych, jednostkowych)Weryfikacja zgodności realizowanej zmiany z architekturą systemu i standardami (przegląd, kontrola jakości)Przygotowanie zmiany do wdrożenia (repozytorium kodu, konfiguracje, dokumentacja wdrożeniowa etc.)Rozwój i utrzymanie środowisk aplikacyjnych na Kubernetesie.Automatyzacja procesów wytwarzania oprogramowania: Continuous Integration i Continuous Deployment.Tworzenie skryptów automatyzujących czynności administracyjne.Budowanie rozwiązań w oparciu o chmurę prywatną i publiczną.Monitoring systemów i aplikacji.Współpraca z analitykami, klientem biznesowym i innymi zespołami technicznymi.Co otrzymasz:Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylkoMożliwość pracy w elastycznych godzinach (start między 7:00 a 12:00)Błyskawiczny proces rekrutacyjny – jedno spotkanie, decyzja nawet w ciągu 1 dniaStandardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i MultisportDecydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów HaysCzego oczekujemy:Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka lub pokrewne).Doświadczenie z systemami Linux.Doświadczenie z rozwiązaniami do konteneryzacji i orkiestracji aplikacji takie jak Docker lub Containerd i Kubernetes.Doświadczenie w automatyzacji zarządzanie konfiguracją i infrastrukturą (Ansible Terraform).Doświadczenie w rozwijaniu i utrzymaniu usługi w przynajmniej jednej chmurze publicznej, tj.: Ms Azure, Google Cloud.Doświadczenie w automatyzacji procesów wytwarzania oprogramowania w duchu „Everything-as-Code” z wykorzystaniem narzędzi CI/CD (np. Zuul CI, ArgoCD).Znajomość co najmniej jednego z języków skryptowych bądź obiektowych: Python, Bash, Java.Doświadczenie w monitorowaniu aplikacji za pomocą systemów Prometheus i Grafana, Sentry itp.Znajomość systemów kontroli wersji, np. GIT, Gerrit, SVNZnajomość relacyjnych i nierelacyjnych baz danych (np. Oracle, postgreSQL, Hazelcast).Mile widziana znajomość JFrog Artifactory, HashiCorp Vault.Profesjonalizm i samodzielność w działaniu.Systematyczność i zaangażowanie.Umiejętność analitycznego myślenia.Komunikatywność.Doświadczenie w pracy z JIRA i ConfluenceJak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu3. Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)4. Oferta5. Witamy w projekcie!Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Zakres obowiązków:Opracowanie schematów wielokreskowych szaf sterowniczych,Opracowanie planów montażowych szaf sterowniczych, Opracowanie list zamówieniowych, list I/O, list kablowych itp., Modyfikacja istniejących projektów, Współpraca z działem prefabrykacji szaf. Oferujemy:Gruntowne szkolenie, w tym wyjazdy szkoleniowe do Niemiec,Atrakcyjne oraz stabilne warunki zatrudnienia,Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku,Udział w realizacji interesujących projektów z wykorzystaniem najnowszych technologii,Możliwość kontynuacji kariery zawodowej w Niemczech.

Product and Business Development ManagerWarszawaNR REF.: 1185380Dla nowoczesnej firmy działającej na styku nowych technologii i produktów finansowych prowadzimy rekrutację na stanowisko:Product and Business Development Manager/Menedżer ds. Rozwoju Produktu i Biznesu Lokalizacja biura: Warszawa z możliwością pracy z innych miejsc w PolsceDo najważniejszych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie:przygotowanie koncepcji/ofert i negocjowanie warunków programów ubezpieczeniowych z ubezpieczycielami w Polsce i za granicąprzygotowywanie prezentacji i ofert sprzedażowychnegocjowanie i zawieranie umów z partnerami biznesowymi i ubezpieczycielami uczestnictwo w wypracowywaniu optymalnych rozwiązań szytych na miarę, obsługa partnerów biznesowych oferowanie programów ubezpieczeniowych i serwisowych partnerów korzystających z narzędzi i systemów do sprzedaży stacjonarnej oraz na odległość poprzez zdalne kanały dystrybucji oraz call center i strony internetowe rozbudowa portfela partnerów biznesowych w kanale affinity (B2B2C) – nawiązywanie współpracy z takimi firmami jak na przykład sieci detaliczne, dostawcy usług masowych, e-commerce, firmy telekomunikacyjne, instytucje finansoweokreślanie preferencji, potrzeb i wymagań klientów oraz opracowywanie na ich podstawie odpowiednich ofertutrzymanie dobrych relacji z partnerami biznesowymibadanie możliwości rynkowych i identyfikowanie rozwiązań o największym potencjaleścisła współpraca z innymi pracownikami z takich obszarów biznesowych jak: sprzedaż, likwidacja szkód, finanse, prawo przy tworzeniu/modyfikacji produktów dla partnerówrealizacja planów sprzedażowychraportowanie bezpośrednio do Dyrektora Sprzedaży.Firma oczekuje:doświadczenia w branży ubezpieczeniowej (towarzystwa ubezpieczeniowe, brokerzy ubezpieczeniowi, insurtechy, firmy konsultingowe – doświadczenie w projektach ubezpieczeniowych) oraz przy sprzedaży kompleksowych rozwiązań, usług lub produktów B2B i pracy ze zróżnicowaną bazą klientów: różne wielkości, różne sektory np.: dystrybutorzy RTV/IT/AGD, firmy telekomunikacyjne, instytucje finansowe, e-commerce; inni dostawcy usług masowychznajomości programów ubezpieczeniowych, value-added services lub rozwiązań serwisowych znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikacjęumiejętności prowadzenia projektów szczególnie w obszarze wdrażania nowego partnera lub produktu/ usługipodejścia win-win w kontaktach z partnerami, nastawienia na szukanie rozwiązańentuzjazmu, inicjatywy i kreatywnoścideterminacji, ambicji, skuteczności i dynamizmu w działaniu wykształcenia wyższego.Firma oferuje: ciekawą pracę pełną wyzwań w przyjaznym i elastycznym środowisku pracy w międzynarodowej firmie oferującej innowacyjne, przydatne i proste rozwiązania samodzielne stanowisko, dużą swobodę działania, przestrzeń na wychodzenie z inicjatywami i ich wdrażaniewspółpracę międzynarodową, regularną możliwość wykorzystywania znajomości języka angielskiego, wymianę doświadczeń z zagranicznymi regionami, współtworzenie międzynarodowych projektówumowę o pracę z premią roczną (% rocznego wynagrodzenia lub kalkulowana jako % od przyniesionych przychodów)elastyczne podejście do miejsca pracy – biuro/home officebenefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, karta Multisport, zajęcia językowe. Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Заробітна плата (усього): 8000 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:інженер-конструктор меблів, розробка та запуск нових моделей, розробка креслення каркасів, упаковки, ніжок,механізмів,проектування м'якого елементу та чохлів, підготовка креслення на виробництво та замовлення деталей для їх виготовлення, ведення технічної документації, розробка конструкторської документації м'яких меблів, за інформацією звертатись за телефоном 00672925449Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:доставка до роботи/з роботи; професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Технічна освіта, знання конструкторських програм AvtoCad. SolidWork , володіння додатковими дизайнерськими програмами, Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):уважність до деталей, педантичність, висока концентрація, логіка, технічний склад розуму, аналітичне мислення, вміння працювати в команді, здатність та бажання швидко навчатись

У зв’язку з розширенням команди проєкта ми шукаємо моделерів для моделювання меблів, предметів інтер'єру, архітектури та створення для моделей текстурних розгорток.Нам потрібне high-poly моделювання у 3ds Max.Створення якісної UV розгортки.Знання RizomUV/UV Layout.Досвід у Marvelous designer для створення подушок, ковдр та матраців.Розуміння об'єму предметів по фото та подальше моделювання.Весь робочий час буде розподілений на моделювання та створення розгорток, без налаштування матеріалів.Довгострокова співпраця.550−780 € на місяць за результатами співбесіди, виплати у гривні за курсом НБУ.Оплачувані відпустки.Нам не важливо в якому місті ви знаходитесь, віддалено Пн-Пт. Субота та неділя — вихідний, або гнучкий графік. Якщо у вас немає досвіду Marvelous designer можливе навчання у процесі роботи. Також можливе навчання RizomUV якщо ви володієте Unwrap-ом у 3ds Max. Вакансія не підійде архітекторам, дизайнерам, ретушерам, проектувальникам та візуалізаторам.Інтегра-Дизайн компанія яка заснована в 2009 році та спеціалізується на високоякісній 3д візуалізації, відеороликах, 3д контенту для додатків та віртуальної реальності. Ми працюємо з клієнтами по всьому світу та реалізовуємо масштабні та складні проекти.

Zakres obowiązków:Prowadzenie projektów badawczych i rozwojowychOpracowywanie technologii nowych produktów oraz modyfikacja istniejącychSporządzanie dokumentacji badawczejTworzenie planów badawczych i sporządzanie raportów z ich realizacjiKontrola parametrów procesowych i finalnych produktówŚcisła współpraca z innymi działamiStałe monitorowanie trendów badawczych i naukowych w branży chemicznejWymagania:Wykształcenie wyższe techniczne - technologia chemiczna / chemia polimerówMinimum 5 lat doświadczenia w branży produkcyjnej - chemicznejMinimum 3 lata doświadczenia badawczegoBardzo dobra znajomość języka angielskiegoDoświadczenie z procesami polimeryzacji suspensyjnej w skali laboratoryjnejDoświadczenie w wytłaczaniu polimerówZnajomość praktycznego zastosowania polistyrenu do spienianiaChęć ciągłego rozwoju, kreatywność i innowacyjnośćMile widziany:Doktorat związany z chemią polimerówNasz Klient oferuje:Możliwość rozwoju zawodowego w zakresie zarządzania innowacyjnymi projektami badawczo-rozwojowymiStabilne zatrudnienie w ugruntowanej na rynku firmieElastyczny czas pracyPraca w zespole nastawionym na współpracęPakiet benefitów

Numer oferty: StPr/24/1311Obowiązki:Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:1) wyszukiwanie możliwości pozyskiwania środków finansowych z funduszy pomocowych Unii Europejskiej oraz krajowych (z budżetu państwa, samorządu województwa, powiatu, Krajowego Programu Odbudowy, fundacji itp.) na realizację projektów w ramach zadań własnych gminy,2) opracowywanie przy współpracy z Instytucjami Zarządzającymi/Wdrażającymi wniosków aplikacyjnych o dofinansowanie projektów,3) prowadzenie raportowania, monitoringu i sprawozdawczości zgodnie z nałożonymi obowiązkami wynikającymi z zawartych umów o dofinansowanie projektów,4) przygotowywanie dokumentów związanych z refundacją wydatków poniesionych w ramach realizowanych projektów,5) współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Gminy, jednostkami organizacyjnymi gminy, instytucjami gminy w zakresie pozyskiwania zewnętrznych źródeł finansowych fundusze unijne i krajowe, współuczestnictwo w procesach aplikacyjnych,6) przedstawianie modyfikacji opracowań planistycznych - strategicznych gminy (strategia rozwoju gminy, wieloletni plan inwestycyjny itp.) w kontekście pozyskiwania funduszy zewnętrznych pod kątem stawianych wymogów przez te fundusze.Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.1) Miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Nowa Wieś Wielka, ul. Ogrodowa 2, 86-060 Nowa Wieś Wielka.2) Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.3) Stanowisko urzędnicze z dostępem do internetu.4) Praca administracyjno-biurowa z obsługą urządzeń technicznych.5) Obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie z zastosowaniem narzędzi informatycznych.6) W Urzędzie Gminy Nowa Wieś Wielka obowiązuje równoważny system czasu pracy z możliwością przedłużenia dobowego wymiaru czasu pracy do 12 godzin, przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym (praca w poniedziałek od 7:15 do 15:15, we wtorek od 7:15 do 16:15, środę i czwartek od 7:15 do 15:15 oraz w piątek od godz. od 7:15 do 14:15).7) Zasady wynagradzania zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960 ze zm.) oraz z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Nowa Wieś Wielka, wprowadzonym zarządzeniem Nr 20/21 Wójta Gminy Nowa Wieś Wielka z dnia 1 października 2021 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Nowa Wieś Wielka ze zm.8) Budynek nie jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Nowa Wieś Wielka w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest większy niż 6%.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:Wymagania niezbędne:1) obywatelstwo polskie,2) korzystanie z pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4) nieposzlakowana opinia,5) wykształcenie wyższe,6) minimum 5 lata stażu pracy, w tym minimum 3 lata pracy na stanowiskach związanych z pozyskiwaniem i realizacją projektów współfinansowanych z funduszy unijnych oraz krajowych,7) znajomość zagadnień z zakresu tworzenia projektu, przygotowywania wniosku o dofinansowanie (generatory wniosków), wdrażania projektu, zarządzania projektem, rozliczania i sprawozdawczości projektu (system SL), poparte doświadczeniem kandydata,8) znajomość zasad funkcjonowania funduszy strukturalnych, w tym zasad kwalifikowania na działania współfinansowane z funduszy unijnych oraz funkcjonowania krajowych funduszy pomocowych,9) ukończenie kursów/szkoleń z zakresu pozyskiwania środków zewnętrznych, w tym środków z Unii Europejskiej,10) znajomość ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks cywilny, ustawa o samorządzie gminnym,11) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym wyżej stanowisku.Wymagania dodatkowe:1) predyspozycje osobowościowe- samodzielność,- odpowiedzialność, rzetelność, dokładność i skrupulatność, systematyczność, umiejętność syntezy i analizy danych, umiejętność podejmowania decyzji oraz umiejętność negocjowania,- dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole oraz kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym, a także umiejętność reprezentowania urzędu na zewnątrz,- umiejętność wykorzystania posiadanej wiedzy, komunikatywność oraz umiejętność zwięzłego i klarownego formułowania myśli w formie pisemnej i ustnej,- umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres,- inicjatywa, dyspozycyjność, kreatywność i zaangażowanie,2) umiejętności i predyspozycje zawodowe:- umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym: pakiet MS Office (Word, Excel i inne niezbędne programy związane z pracą na stanowisku),- umiejętność interpretacji przepisów prawa wspólnotowego i krajowego w zakresie funduszy pomocowych ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy prawo budowlane,- ukończone formy doskonalenia zawodowego, w szczególności z zakresu zarządzania projektami inwestycyjnymi, w tym współfinansowanych z funduszy Unii Europejskiej,- dotychczasowa praca w administracji samorządowej lub rządowej,- doświadczenie zawodowe związane z pozyskiwaniem środków unijnych dodatkowy atut to udokumentowanie osiągnięć kandydata w pozyskiwaniu dofinansowania na realizację konkretnych projektów z funduszy Unii Europejskiej.Miejsce pracy: Ogrodowa 2, 86-060 Nowa Wieś Wielka, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyStaż pracy: lata: 5Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:1) pisemne podanie o przyjęcie na stanowisko objęte konkursem - list motywacyjny,2) życiorys (CV),3) kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy,4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,5) kopie dodatkowych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, umiejętności i dorobek Kandydata,6) oświadczenia Kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,7) oświadczenia Kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,8) oświadczenia Kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji w ramach naboru na wolne stanowisko objęte konkursem.Kopie dokumentów powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Kandydata. Na prośbę Komisji konkursowej Kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentówTermin i miejsce składania ofert.Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym (jeśli to możliwe również e-mailem) oraz numerem telefonu kontaktowego i dopiskiem "Oferta zatrudnienia na stanowisko urzędnicze ds. funduszy europejskich" w Kancelarii Urzędu Gminy Nowa Wieś Wielka, pokój nr 17 (adres: Urząd Gminy Nowa Wieś Wielka, Nowa Wieś Wielka, ul. Ogrodowa 2), w terminie 15 dni od dnia zamieszczenia informacji o ogłoszeniu konkursu na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Nowa Wieś Wielka.Ponadto informacja o ogłoszonym naborze zamieszczona jest na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Nowa Wieś Wielka.Ostateczny termin składania ofert upływa 27 maja 2024 r. godz. 15:15.Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie.Pełna informacja nt. naboru na stronie internetowej BIP: www.bip.nowawieswielka.plDodatkowe informacje dla kandydatów:1) informacja o zakwalifikowaniu się (po przeprowadzonej analizie przedłożonych dokumentów pod względem formalnym) do kolejnego etapu procedury naborowej, to jest rozmowy kwalifikacyjnej, wraz ze wskazaniem terminu i miejsca tej rozmowy zostanie przekazana kandydatowi telefonicznie.Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną proszeni są o przyniesienie ze sobą oryginały dokumentów, których kserokopie umieścili w dokumentach aplikacyjnych, w celu ewentualnego przedstawienia ich Komisji konkursowej,2) Komisja konkursowa przedstawia Wójtowi Gminy wyłonionego przez siebie kandydata do zatrudnienia. Ostateczną decyzję w sprawie zatrudnienia podejmuje Wójt Gminy,3) informacje o przebiegu konkursu i jego rozstrzygnięciu zostaną opublikowane na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Nowa Wieś Wielka: www.bip.nowawieswielka.pl oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Nowa Wieś Wielka,4) wybrany kandydat, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.Klauzula RODOWójt Gminy Nowa Wieś Wielka z siedzibą w Nowej Wsi Wielkiej przy ul. Ogrodowej 2 informuje, że przetwarzanie danych osobowych odbywa się zgodnie z przepisami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych - RODO (Dz.U. UE. L z 2016r. Nr 119, str.1). Szczegółowe informacje o zasadach przetwarzania danych osobowych oraz przysługujących Państwu prawach z tym związanych znajdują się na naszej stronie Biuletynu Informacji Publicznej (BIP) pod adresem: www.bip.nowawieswielka.pl w zakładce RODO.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

ZADANIA:Planowanie i realizacja strategii marketingowej w tym produktowej dla powierzonych marek.Poszukiwania i identyfikowanie możliwości rozwoju powierzonych marek.Odpowiedzialność za proces rozwoju nowych produktów od pomysłu do wdrożenia.Bezpośrednia współpraca z działem R&D w zakresie rozwoju nowych produktów i modyfikacji istniejących.Efektywne zarządzanie budżetem marketingowym.Analiza rynku, wyników sprzedaży i działań konkurencji.Rekomendowanie projektów działań uwzględniających prowadzone analizy, badania rynkowe, sugestie innych działań firmy.Zarządzanie komunikacją marki, kontrolowanie poszczególnych działań (również pod względem spójności strategicznej).Zarządzanie markami/produktami we współpracy z innymi działami spółki - pełnienie roli eksperta w swojej dziedzinie oraz lidera działań w celu zapewnienia realizacji zatwierdzonych rekomendacji.Bieżąca współpraca z zespołem sprzedaży w zakresie dostarczania argumentacji sprzedażowych i selling stories.Planowanie i realizacja działań wspierających sprzedaż.Współpraca z agencjami badawczymi i marketingowymi.Kontrola wdrożenia inicjatyw i analiza otrzymanych wyników.NASZE OCZEKIWANIA:3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (Junior Brand Manager, Brand Manager, Product Manager) w branży FMCG, najchętniej w branży alkoholowej.Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe.Praktyczna znajomość narzędzi marketingowych oraz zainteresowanie trendami konsumenckimi.Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie pod presją czasu.Myślenie strategiczne, umiejętność prowadzenia analiz/badań rynkowych oraz konsumenckich i na ich podstawie tworzenie samodzielnych rekomendacji.Zdolności negocjacyjne, duża samodzielność i kreatywność.Aktywna postawa i dynamika w działaniu.Bardzo dobra organizacja pracy i samodyscyplina.Bardzo dobra znajomość j. angielskiego (min. poziom B2).Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Power Point.OFERUJEMY:Zatrudnienie w ramach umowy o pracę.Możliwość udziału w szkoleniach i kursach.Opiekę medyczną.Premię za realizację celów.Laptop, telefon komórkowy.