Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець з розвитку персоналу в Україні"

Обов`язки:Контроль затрат (погодження рахунків на оплату, перевірка актів виконаних робіт, контроль дотримання контрактних умов);Формування аналітичних звітів;Моніторинг цін на ринку;Розрахунок курсових різниць.Вимоги:Обов`язкова освіта за фахом: бухгалтерський облік / економіка / фінанси / математика;Впевнений користувач Excel;Знання 1С (бажано).Ми пропонуємо:Цікаву роботу з якісним, українським продуктом;8-годинний робочий день з певною гнучкістю;Щорічну оплачувану відпустку (24 дні);Можливість навчання та розвитку в компанії;Оплачуваний мобільний зв’язок;Місцезнаходження: вул. Електриків 29а (трансфер від метро Контрактова площа або безкоштовне місце для паркування).Якщо Ви готові реалізовувати всі вище зазначені обов`язки та відповідаєте вимогам — чекаємо на Ваше резюме.

Кваліфікаційні вимогиПовна вища освіта (спеціаліст, магістр) за спеціальністю хімія або фармація, вільне володіння українською мовою та англійською – на рівні intermediate, досвід роботи не менше 3 років у фармацевтичній лабораторії, високі знанням методів дослідження ВЕРХ, ГХ, УФ та ІЧ.Функції та обов’язкиПідготовка СОП, їх редагування, перегляд та узгодження.Робота з основними вимогами ДФУ та провідних міжнародних фармакопей (EP, USP та інші), стандартами, технічними вимогами, положеннями, інструкціями та іншими методичними вказівками з контролю виробництва та готової продукції.Огляд методу аналізу нових продуктів і внесення необхідних коректив у методику тестування.Огляд аналітичних результатів/даних у процесі. Робота з проміжними, готовими продуктами і API.Трансфер аналітичних методів і перегляд протоколів звіту.Огляд кваліфікації обладнання лабораторних приладів.Контроль змін, OOS, OOT, інциденти та відхилення, CAPA Handling.Моніторинг аналізу стабільності.Перевірка фармацевтичних доповнень та додатків, для подальшого внесення необхідних змін до специфікації, за умови внесення змін до Фармакопеї.Перегляд сировини, пакувальних матеріалів та проміжних продуктів.Усунення несправностей приладів ВКЯ. Ми пропонуємоРоботу в надійній компанії;Офіційне працевлаштування та гарантії у відповідності з трудовим законодавством (повний соціальний пакет);Конкурентна заробітна плата та заохочення у вигляді бонусів;5-денний робочий тиждень;навчання за рахунок компанії, можливість кар’єрного росту та професійного розвитку.

Требования, пожелания: у звязку з розвитком регіональної компанії  запрошуємо кандидатів на вакантну посаду фахівець з кадрових питань . Вимоги: володіння ПК, відмінні комукативні навички, харизматичність, відповідальне ставлення до виконаної роботи , організаторські здібності, бажання розвиватися .Обязанности: організація та контроль ведення кадрового діловодства , консультації по телефону та на співбесідах , подбір персоналу, складання кадрового резерву .Условия: гідні умови оплати праці , безкоштовне навчання , можливість кар’єрного  зросту, дружні колектив, п’ятиденний робочий тиждень.

Привіт! :) Ми бізнес-школа BST Consulting, і вже 24 роки ми готуємо спеціалістів у сфері менеджменту, продажів та переговорів.Наші замовники — власники малого та середнього бізнесу, які навчаються самі та замовляють корпоративне навчання для свого персоналу. На сьогодні наша школа налічує вже більше 20 тис. випускників. У зв’язку з розширенням відділу продажів, ми шукаємо «Менеджера з продажу», який стане вагомим членом нашої команди.Що ти будеш робити:Обробляти вхідні заявки та дзвінки, запрошувати клієнтів на заходи бізнес-школи. Це буде Тепла клієнтська база — тобто клієнти вже знають нашу компанію, їх не потрібно шукати.Постійно зростати як професіонал у комунікаціях. З нашим керівником відділу продажів ти не зможеш інакше! ;) Він разом із тобою пройде кожен крок та навчить мистецтву консультаційних продажів. Ти дізнаєшся, як виявляти потреби клієнтів, як робити класну презентацію, як працювати з будь-якими запереченнями та закривати угоди на великі чеки.Працювати з CRM системою.Виконувати план продажів.Приймати участь у щоденних нарадах в Zoom.Що ми очікуємо від тебе:Відкритість до навчання та розвитку. Досвід у продажах не обов’язковий! В тебе буде індивідуальний наставник, який навчить тебе всьому.Гарне володіння мовою та чітка дикція.Високий рівень особистої відповідальності.Наявність ПК чи ноутбука, інтернету, гарнітури з мікрофоном.Ми пропонуємо:Віддалену роботу.Період адаптації та оплачуване стажування.Доброзичливе керівництво :)З/п 14 000−20 000 грн.Графік роботи: Пн-Пт (з 10:00 до 19:00).Безкоштовне навчання на будь-яких курсах бізнес-школи BST Consulting.Чекаємо на твоє резюме! Сподіваємось, саме ти станеш частиною нашої крутої команди!Надсилай резюме сюді: [відгукнутися]Дзвони або пиши Олені в Телеграм чи Вайбер: +380679559005Показати телефон

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Здійснює аналітично-консультативне забезпечення роботи керівника апарату суду з питань управління персоналом, вносить пропозиції керівнику апарату суду з питань удосконалення управління персоналом та кадрового менеджменту та вивчає потребу в персоналі на вакантні посади в суді. Виконує інші завдання та обов’язки, які передбачені Положенням про службу управління персоналом Тячівського районного суду Закарпатської області. Звертатися за тел. +0380505234789, Вікторія Бухало.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:ІншеКоментар: Режим роботи відповідно до Правил внутрішнього службового розпорядку.Умови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Уміння працювати з комп’ютером, вільне користування законодавчими базами; автоматизованою системою документообігу суду, вміння використовувати офісну техніку.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Ділові якості — вміння працювати з інформацією, активно слухати, дотримуватись субординації, визначати пріоритети, стресостійкість, оперативність, вміння працювати в команді.

D42.team — компания, которая предлагает группу мультипродуктов для рынка США — это digital Startup проекты, TMS для транспортных компаний, сервис логистики и онлайн видео школа.В нашей команде 150 талантливых сотрудников, каждый из которых работает на результат. В D42.team каждый человек— новатор или стремится им стать. Поэтому уже 5 лет в нашем просторном офисе в Кишинёве разрабатываются лидирующие продукты в сегменте. Мы приглашаем в нашу команду энергичного и организованного HR Менеджера, который будет ответственен за создание и управление удаленной командой англоговорящих сотрудников.Обязанности:Рекрутирование новых сотрудников с учетом требований компании и особенностей сферы логистики и трекинга.Проведение эффективных собеседований для отбора лучших кандидатов.Организация и курирование тренингов для новых сотрудников, а также разработка программы обучения и развития для существующего персонала.Создание и контроль командной работы, обеспечивая эффективное взаимодействие между сотрудниками.Помощь в удержании и развитии сотрудников, включая проведение индивидуальных бесед, разработку карьерных планов и организацию мотивационных мероприятий.Требования:Опыт работы в HR сфере, предпочтительно в удаленном формате.Отличное владение английским языком как устным, так и письменным.Высокие организаторские способности и умение эффективно управлять временем.Энергичность, инициативность и способность мотивировать других. Мы предлагаем: Уникальную возможность работать в крупной американской компании, не выходя из дома. Гибкий график работы и возможность развиваться профессионально. Конкурентную зарплату, премии за достижения и бонусы по итогам работы. Если вы заинтересованы в этой позиции, пожалуйста, отправьте ваше резюме на адрес: відправити резюме

Тваськового оКонсалтингова компанія EBS — одна з лідируючих фірм на українському ринку з 1998 року, яка супроводжувала розвиток підприємств країни та продовжує вирішувати актуальні задачі локальних і міжнародних компаній. Наша команда складається більше ніж з 250 провідних експертів, які сприяють укріпленню лідерських позицій компанії на ринку.Одна з наших головних переваг — першочергова турбота про співробітників, яка підтверджується високим відсотком співробітників, що працюють в компанії більше 5 років. Якщо ви прагнете посилити свою експертизу та долучитись до масштабних проектів, тоді ми чекаємо саме на Вас.НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ:Вміє будувати ефективну комунікацію;Має аналітичне мислення;Вміє пріоритезувати задачі та планувати свій час;Адаптується до змін;Не боїться викликів.НЕОБХІДНІ ЗНАННЯ ТА НАВИЧКИ:вища освіта,досвід роботи у відділі кадрів від 2-х років;знання кадрового діловодства;доскональне знання нормативної бази (КЗпП, Закон про відпустки тощо);досвід роботи у 1С (Знання ЗУП 8.3);знання англійської мови на рівні intermediate.ОСНОВНІ ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ:організація та ведення кадрового діловодства компанії;надання консультацій з питань трудового законодавства;ведення військового обліку підприємства;взаємодія із державними органами.ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:Офіційне працевлаштування;Бонусна система та щорічний перегляд заробітної плати;Різноманітність проектів та прозору систему кар'єрного росту;Медичне страхування працівників;Систему корпоративного навчання;Комфортний офіс з укриттям за адресою вул. Університетська 13А;Можливість працювати віддалено;Дружню команду, в якій панує атмосфера поваги та взаємодопомоги.Якщо Вас зацікавила наша вакансія— чекаємо на Ваше резюме!Катерина Овчаренко,

Заробітна плата (усього): 8990 грнУ тому числі основна: 5800 грнОписХарактер виконуваної роботи:ІншеОсновні функціональні обов'язки:1850 Головний спеціаліст відділу організації роботи та розвитку персоналу Управління персоналу Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції. Реалізація державної політики з питань організації роботи та розвитку персоналу Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції. Якісне виконання поставлених завдань. Попередньо телефонувати: (0542) 65-01-26, 65-02-07.Вид трудового договору:строковийКоментар: на період дії воєнного стану.Режим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Якісне виконання поставлених завдань, вміння працювати з інформацією, вміння працювати в команді, вміння використовувати ком'ютерне обладнання та програмне забезпечення, вміння використовувати офісну техніку.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):стресостійкість, дисциплінованість, відповідальність, комунікація.

Рекрутер / спеціаліст з пошуку персоналу (водіїв) США Компанія CreditBooster — одна із найбільших фінансових організацій в Америці, яка займається фінасуванням у траковому бізнесі. Детальніше із компанією можна ознайомитись в інстаграмі власника https://www.instagram.com/mycrazyboss/; Компанія має власний автопарк траків, а також займається обслуговуванням великої кількості траків інвесторів, детальніше — https://truxmanager.com/ Ми постійно ростемо і у нас велика потреба в нових водіях, саме тому нам потрібен рекрутер для активного пошуку водіїв, та персоналу на різні вакансії. Обов’язки:Активний пошук та відбір водіїв для наших траків з використанням різних джерел, таких як сайти, соціальні мережі (включаючи Facebook групи), а також наша клієнтська база.Ведення взаємодії з потенційними кандидатами та побудова відносин.Аналіз кваліфікацій та відбір найкращих кандидатів для вакансій водіїв.Забезпечення належної документації та дотримання всіх вимог.Пошук кандидатів на інші посади. Вимоги:Навички рекрутингу, та підбору персоналу.Розуміння роботи тракового бізнесу в США та можливий досвід в цій сфері буде великим плюсом.Знання комп’ютера та базових програм. Уважність до деталей та вміння працювати з великим обсягом інформації.Бажання працювати та розвиватися.Вміння працювати у команді та високі комунікаційні навички.Що ми пропонуємо:Стабільна щотижнева зарплата в доларах США.Безкоштовне навчання та професійний розвиток.Графік роботи: full time, з понеділка до п’ятниці з 16:00 до 01:00 (робочий час відповідає часовому поясу в США)Чекаємо твого резюме!

Опис вакансіїМенеджер з регіонального розвитку зі знанням німецької мови (дистанційно)«Вікна Віконда» лідер у виробництві металопластикових конструкцій будь-якої складності. 21 рік на віконному ринку — Україна/Європа.У зв’язку з розширенням клієнтської бази, запрошуємо на роботу Менеджера з регіонального розвитку зі знанням німецької мови!Вимоги:Мати досвід у телефонних продажахМати досвіт у продажах ПВХ виробівВпевнений користувач ПК, стресостійкість, мобільність, чітка мова, досвід роботи з великою кількістю інформаціїВідповідальність, комунікабельність, організованість, аналітичний склад розуму, вміння працювати в командіОбов’язки:Знання продуктів компанії;Працювати з телефонними продажами;Виконанувати план продажів;Збільшувати базу клієнтів;Контролювати замовлення;Виконувати супровід клієнта та підтримку;Займатись утриманням клієнтської бази.Ми пропонуємо:гідний рівень доходу, стабільні виплатидистанційний формат роботибезкоштовне навчання у компаніїГрафік: Понеділок — п’ятниця, 9:00 — 18:00

З нами у тебе буде:цікава робота в крутій командікомпанія з 25-річною історієюзмістовне навчання на адаптаційному терміні та підтримку в подальшій роботіможливість професійного та кар'єрного ростуконкурентний рівень заробітної платимедична страховка, спорт, англійська мова, корпоративні знижки на товарком’юніті по інтересамФункціональні обов’язки:розвиток персоналу (розробка системи оцінки та навчання персоналу, управління кар'єрою) розробка та кураторство модульних програм розвитку для співробітників компаніїстворення навчальних програм, методичних матеріалів та індивідуальних планів розвиткустворення програм навчання (курси, тренінги, вебінари) для різних посад співробітників компаніїрозробка та проведення комплексних програм розвитку для свідомих керівниківНаші вимоги до потенційного кандидата: досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді досвід у навчання дорослихзнання методів оцінки співробітників (ассесмент-центр, оцінка 360, оцінка компетенцій і т.д.)досвід управління проєктамипрактичні знання технологій для розробки бізнес-тренінгів, інструментів навчанняМрій. Дій. Смартуйся!Ми обов’язково розглянемо вашу кандидатуру протягом 2 днів і у разі позитивного рішення, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду.З повагою, команда відділу підбору та адаптації персоналу ГК «АЛЛО»

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Розробляє плани робіт з питань цивільного захисту, інструкції з попередження і ліквідації надзвичайних ситуацій; проводить роботу із запобігання виникнення надзвичайних ситуацій; прогнозує розвиток подій внаслідок аварій, катастроф та аналізує причини їх виникнення; організовує та контролює підготовку персоналу до дій у разі виникнення надзвичайних ситуацій.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Наявність попереднього медичного оглядуОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Відповідальність

Заробітна плата (усього): 6700 грнОписОсновні функціональні обов'язки:Формує графік відпусток персоналу., готує проекти актів щодо надання відпусток персоналу, контролює іх подання та веде облік. Здійснює роботу, пов'язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ працівників управління. Додаткова інформація за телефоном 00679668846, 00686840362Вид трудового договору:строковийКоментар: на період декрктної відпусткиРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток

Заробітна плата (усього): 11000 грнУ тому числі основна: 11000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:головний спеціаліст з питань персоналу, досвід роботи в державній службі.Інформацію про вакансію надасть фахівець за тел.: 00507500683 Тетяна.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):знання ПКОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):комунікабельність

Заробітна плата (усього): 34410 грнУ тому числі основна: 24063 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Фахівець(менедже)з обсл.корпоративних клієнтів. Персональ. фінансовий консультант). Здійснювати виконання встанов.КРІ з продажів або інших КРІ,Здійснювати пошук та залуч.нових клієнтів еа обслуговування для збільшення клієнтської бази.Телефонувати призначати зустрічі з потенційними та діючими клієнтами середнього бізнесу,виїжати на місце ведення бізнесу клієнта з метою пров.презентації та подальших продажів послуг і прод.банку з дотриманням Надсил.резюме на: Вікторія Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:медичне страхування; можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток; страхування життяПрофесійні компетенції (знання, навички):Поглиблене знання продуктів,послуг та сервісів банку в частині продажів,обслуговування та кредитування корпоративних клієнтів,Розуміння специфіки ринку,роботим та умов обслуговування такредитування корпоративнихк лієнтів ,Знання законодавства та нормОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Ведення переговорів , орієнтація на результат,вміння працювати в команді , ефективна комунікація,побудова контактів .

У зв’язку із розширенням, міжнародна агенція діджитал маркетингу Synov Systems LLC, яка співпрацює з клієнтами по всьому світу, а також є лідером у ніші е-комерс, запрошує до співпраці Менеджер з навчання та розвитку. Які задачі ви будете виконувати: Управління курсами: створювати та організовувати навчальні курси в LMS системі включаючи структурування навчального матеріалу, визначення послідовності навчання та керування доступом до курсів.Управління навчальними матеріалами, включаючи завантаження, зберігання та організацію навчальних ресурсів.Відстежування прогресу: включає переглянуті матеріали, виконані завдання та результати тестування.Оцінка та зворотний зв’язок: оцінка знань та вмінь.Управління групами користувачів, призначення їм курсів та керування доступом до навчальних матеріалів.Адміністрування навчання.За свою роботи ви отримаєте:Стабільну заробітну плату, яка прив’язана до курсу долара (фіксована ставка+бонус);Віддалену роботу;Графік роботи 5/2 з 10.00 до 19.00;Можливість професійного росту та розвитку;Навчання в середині компанії.Якщо ви впевнені у своїх навичках і готові до нових викликів, то надсилайте резюме вже зараз!

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 500+ інженерів, архітекторів, спеціалістів з безпеки та датасаєнтистів. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК, яка першою в енергетиці України стала на шлях масштабного діджитал-перетворе ння. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою назовні, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни. Функції посади:Організація та координація процесів за напрямком компенсацій та пільг, кадрового адміністрування, організаційного менеджментуЗабезпечення процесів адміністрування заробітної платиФормування пропозицій по встановленню базової винагороди співробітниківФормування цільової моделі чисельності, участь у визначенні драйверів чисельності, сприяння досягненню цільової моделі чисельностіОрганізація перегляду заробітних платБюджетування та планування чисельності персоналу, ФОТ та інших витрат на персонал, контроль виконанняСупроводження та актуалізація системи управління за цілями, розробка ключових показників ефективності для підрозділівПідготовка розрахунків та інформаційно-презентаційних матеріалів за напрямком діяльностіРозробка регламентної, нормативної документації за напрямком управління винагородоюУчасть у HR-проєктах Для нас важливі професійні компетенції:Повна вища освітаДосвід роботи в сфері управління персоналом від 3 роківЗнання щодо основ трудового законодавстваЗнання систем мотивації та оплати праціВисокий рівень володіння ПК (Excel, Power Point, Visio)Організаторські навичкиАналіз та вирішення проблем, аналітичне та критичне мисленняОрієнтація на високі стандарти та розвитокОсобиста ефективність та самоорганізованість Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштуванняКонкурентні умови та бонусну програмуКорпоративну технікуКорпоративну програму медичного страхуванняПрограму психологічної підтримки співробітниківРоботу в інноваційному парку Unit City.Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)Ми цінуємо тих, хто приймає виклики. Серед нас кожен може проявити свої таланти й відчути безпосередній вплив на наш спільний успіх. Інвестуємо у розвиток кожного, даємо змогу отримувати нові знання та досягати професійних цілей.Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

У Проектному підрозділі міжнародного інжинірингового холдингу відкрита вакансія Головного фахівця відділу ТХ.З 2005 року холдинг ADEPT GROUP здійснює весь спектр робіт з реалізації об'єктів у сфері агропромислового комплексу як в проектуванні, так і «під ключ».Наша головна цінність — КОМАНДА/ПРАЦІВНИКИ. Ми завжди шукаємо сильних фахівців, які націлені на результат і готові безпосередньо впливати на розвиток бізнесу Клієнтів та команди AG.Зі свого боку, ми пропонуємо участь у масштабних, цікавих проектах у компанії, що стабільно розвивається, свободу у виборі інструментів і способів досягнення цілей, участь у реалізації стратегічних планів і амбітних цілей холдингу.Мета цієї посади:Розробка високоефективних технологічних рішень для об'єктів агропромислового комплексу (елеватори, зерносушильні комплекси, зерносховища, портові термінали) та керівництво командою фахівців-технологівЩо ми пропонуємо:Офіційне оформлення за КЗпП (оплачувані відпустки, лікарняний тощо)Можливість кар'єрного та професійного розвиткуРоботу над цікавими, масштабними проєктами як в Україні, так і в інших регіонах світуЯкщо Вам не вистачає професійного Розвитку, кар'єрного Зростання, навиків міжнародної Співпраці та Самореалізації, будемо раді провести зустріч або конференцію для обговорення умов співпраці

Менеджер з персоналу (повністю віддалено)Компанія OnTaxi у пошуках комунікабельного та системного менеджера з персоналу для роботи у швидкозростаючому ІТ-продукті та реальному бізнесі у сфері послуг. Обов’язки: Підтримка та оптимізація існуючих та розробка нових HR-процесів у підрозділі; Супровід у HR-процесах (Onboarding, Offboarding і т.п.); Створення та імплементація програм навчання та розвитку для спеціалістів, фінансових винагород; Написання та впровадження системи оцінки продуктивності та зворотного зв’язку; Проведення 1-to-1 зі спеціалістами за необхідністю; Проведення опитувань, створення звітів, збір аналітики даних; Пошук, підбір та оцінка спеціалістів різного рівня; Планування бюджетів для процесу найму; Організація та супроводження інших HR-проектів компанії.Вимоги: Досвід роботи, як менеджер з персоналу від 3 років; Навички підтримки, покращення та розробки HR процесів; Досвід участі у процесі найму та підбору фахівців, включаючи роботу з вакансіями, розміщення на ресурсах та проведення співбесід, тощо; Досвід впровадження систем мотивації, оцінки 360, тощо; Досвід із HR-процесами, повним циклом роботи спеціаліста в компанії; Навички розробки та впровадження програм розвитку спеціалістів; Володіння MS Office, Google, ATS, HRM (PeopleForce); Здатність вирішувати конфліктні ситуації та успішно проводити переговори; Вміння працювати в режимі багатозадачності. Буде плюсом: Наявність попереднього керівного досвіду; Англійська мова — Pre-Intermediate or higher. Ми пропонуємо: Відсутність овертаймів; Роботу в крутій амбіційній команді; Професійний розвиток;   Гнучкий графік роботи; 19 робочих днів відпустки;  15 робочих днів лікарняного; Медичне страхування;  Онлайн курси англійської мови; Можливість професійного розвитку та особистісного зростання (50% від вартості навчання);  Різноманітні заходи онлайн: навчальні заходи, зустрічі команд, тощо.  В умовах воєнного стану деякі з вищезазначених пунктів можуть бути тимчасово обмежені. 

Заробітна плата (усього): 9500 грнУ тому числі основна: 5800 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Головний спеціаліст з кадрових питань відділу добору, оцінки та розвитку персоналу: Забезпечує реалізацію державної політики з питань управління персоналом. Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань, аналізує якісний та кількісний склад державних службовців. Існує доплата за вислугу та ранг.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):вільне володіння державною мовоюОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):відповідальність