Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець відділу управління персоналом в Україні"

Обов`язки:Контроль затрат (погодження рахунків на оплату, перевірка актів виконаних робіт, контроль дотримання контрактних умов);Формування аналітичних звітів;Моніторинг цін на ринку;Розрахунок курсових різниць.Вимоги:Обов`язкова освіта за фахом: бухгалтерський облік / економіка / фінанси / математика;Впевнений користувач Excel;Знання 1С (бажано).Ми пропонуємо:Цікаву роботу з якісним, українським продуктом;8-годинний робочий день з певною гнучкістю;Щорічну оплачувану відпустку (24 дні);Можливість навчання та розвитку в компанії;Оплачуваний мобільний зв’язок;Місцезнаходження: вул. Електриків 29а (трансфер від метро Контрактова площа або безкоштовне місце для паркування).Якщо Ви готові реалізовувати всі вище зазначені обов`язки та відповідаєте вимогам — чекаємо на Ваше резюме.

Кваліфікаційні вимогиПовна вища освіта (спеціаліст, магістр) за спеціальністю хімія або фармація, вільне володіння українською мовою та англійською – на рівні intermediate, досвід роботи не менше 3 років у фармацевтичній лабораторії, високі знанням методів дослідження ВЕРХ, ГХ, УФ та ІЧ.Функції та обов’язкиПідготовка СОП, їх редагування, перегляд та узгодження.Робота з основними вимогами ДФУ та провідних міжнародних фармакопей (EP, USP та інші), стандартами, технічними вимогами, положеннями, інструкціями та іншими методичними вказівками з контролю виробництва та готової продукції.Огляд методу аналізу нових продуктів і внесення необхідних коректив у методику тестування.Огляд аналітичних результатів/даних у процесі. Робота з проміжними, готовими продуктами і API.Трансфер аналітичних методів і перегляд протоколів звіту.Огляд кваліфікації обладнання лабораторних приладів.Контроль змін, OOS, OOT, інциденти та відхилення, CAPA Handling.Моніторинг аналізу стабільності.Перевірка фармацевтичних доповнень та додатків, для подальшого внесення необхідних змін до специфікації, за умови внесення змін до Фармакопеї.Перегляд сировини, пакувальних матеріалів та проміжних продуктів.Усунення несправностей приладів ВКЯ. Ми пропонуємоРоботу в надійній компанії;Офіційне працевлаштування та гарантії у відповідності з трудовим законодавством (повний соціальний пакет);Конкурентна заробітна плата та заохочення у вигляді бонусів;5-денний робочий тиждень;навчання за рахунок компанії, можливість кар’єрного росту та професійного розвитку.

Створюйте майбутнє разом з нами. Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Професійні навички та знання:Знання нормативно-правових актів Національного банку України, що регламентують бухгалтерській облік операцій банку.Знання Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку.Навики розробки внутрішніх нормативних документів з питань бухгалтерського обліку.Навики формулювання запитів до контролюючих органів.Обов`язки:Дотримання єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку у відповідності до «Положення про облікову політику АТ «УНІВЕРСАЛ БАНК» відповідно до вимог МСФЗ та Національного банку України;Розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів (положень, порядків, інструкцій, тощо), що регламентують питання організації бухгалтерського обліку;Моніторинг змін до нормативно-правових документів Національного банку України, чинного законодавства України; актуалізація та своєчасне внесення необхідних змін до внутрішніх нормативних документів з питань методології бухгалтерського обліку та підтримку внутрішньої нормативної бази в актуальному стані;Методологічний супровід з питань бухгалтерського обліку банківських операцій, питань організації бухгалтерського обліку та надання консультації іншим структурним підрозділам в частині питань бухгалтерського обліку;Розгляд та погодження в частині бухгалтерського обліку внутрішніх нормативних документів (положень, порядків, технологічних карт, інструкцій, тощо), які надаються іншими структурним підрозділами Банку;Участь у розробці ТЗ щодо вдосконалення програмного забезпечення / автоматизації для ведення бухгалтерського обліку.Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;Хочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @_universalbank

Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Основні обов’язки:Аналіз діяльності клієнтів у відповідності до внутрішньобанківських документів з питань фінансового моніторингу, збір додаткових документів/інформації щодо операцій клієнтів;Виявлення та підготовка до надання ДСФМ інформації про підозрілі операції/діяльність клієнтів;Участь у оновленні внутрішніх нормативних документів Банку з питань фінмоніторингу, надання консультацій та роз’яснень з питань належної перевірки клієнтів;Складання технічних завдань, участь у налаштуванні/тестуванні програмного забезпечення, співпраця з підрозділом IT та розробником з питань вдосконалення систем/автоматизації роботи за напрямом фін моніторингуОсновні вимоги до кандидатів:Досвідчений користувач MS Office;Досвід роботи з АБС Scrooge, WebBank (бажано);Знання вимог нормативних документів з питань банківської дільності, фінансового моніторингу;Досвід роботи у сфері фінансового моніторингу банку не менше 3-х років (обов'язково)Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;Хочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @_universalbank

HR SpecialistWarszawaNR REF.: 1182698Dla naszego Klienta o znanej i stabilnej marce poszukujemy doświadczonych ekspertów na stanowisko Starszego Specjalisty ds. kadr i płac. Zakres obowiązków:Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych w związku z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników Sporządzanie list płac i kontrola dokumentacji niezbędnej do naliczania wynagrodzeń, świadczeń pracowników  Sporządzanie sprawozdań i deklaracji do instytucji zewnętrznych Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecnościBieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym  Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do ZUSObsługa benefitów pracowniczychObsługa działalności B2BWsparcie zespołu w bieżących zadaniachNasze wymagania:Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku Specjalista ds. płac lub Specjalista ds. kadr i płac lub analogicznymPraktyczna znajomość programu SAP oraz PłatnikZnajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z podatkiem dochodowym od osób fizycznychPraktyczna znajomość obsługi MS Office, w szczególności Ms Excel na poziomie zaawansowanym - warunek koniecznyZdolności analityczne oraz umiejętność sporządzania raportów będą bardzo dużym atutemDokładność, rzetelność oraz bardzo dobra organizacja pracOferowane:Stabilne warunki zatrudnieniaŚwietna atmosfera pracy, celebrowanie sukcesów, jubileuszyPakiet benefitówKrótsze piątkiCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Starszy/Specjalista ds. kadr i płacWarszawaNR REF.: 1183021Dla znanej i cenionej firmy poszukujemy osoby na stanowisko Eksperta ds. kadr. Świetna możliwość zawodowa na samodzielnym stanowisku, udział w projektach usprawniających process kadrowe. Zakres obowiązków:Kompleksowa obsługa kadrowa nowych i obecnych pracownikówProwadzenie ewidencji urlopów, absencji, naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich, wychowawczych i opiekuńczychProwadzenie akt osobowychPrzygotowywanie umów o pracę, aneksów do umów, świadectw pracyMonitorowanie ważności badań lekarskich i szkoleń BHPWystawianie zaświadczeńDoradztwo z zakresu prawa pracyAdministrowanie benefitamiOczekiwania:min. 3 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku kadrowo-płacowymdobra znajomość języka angielskiego na poziomie B1 znajomość programu Workday - będzie atutembardzo dobra znajomość prawa pracy (bieżące aktualizowanie wiedzy)chęć podejmowania działań usprawniających procesypoczucie odpowiedzialności, chęć nawiązania długofalowej współpracyanalityczne podejście, otwartość, proaktywność, umiejętność budowania pozytywnych relacji, komunikatywność , samodzielność.Oferowane:umowa o pracępakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, szkolenia językowe, możliwość udziału w kursach aktualizujących wiedze, imprezy integracyjne)dofinansowanie do parkingupraca hybrydowa (1 dzień zdalnie w tygodniu)nowoczesne biuro przy metrzeCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Zakres obowiązków: Aktywne pozyskiwanie kandydatów na terenie południowej/ północnej PolskiProwadzenie pierwszego etapu rekrutacji ( 90% rekrutacje telefoniczne)Poszukiwanie nowych możliwości pozyskania kandydatówAnaliza potencjału danej lokalizacji pod kątem skutecznego pozyskania kandydatówMonitoring zatrudnienia pozyskanych kandydatówPrzygotowywanie profili, selekcja oraz przekierowanie kandydatów na drugi etap rozmów rekrutacyjnychUtrzymywanie kontaktu z kandydatami poprzez budowanie relacji i zaufaniaWspółpraca z Kierownikami RegionalnymiPrzygotowywanie raportów z działań w terenie i raportowanie do przełożonegoReprezentowanie firmy oraz dbanie o dobry wizerunekWymagania:Znajomość zagadnień HR, metod pozyskiwania kandydatów oraz technik przeprowadzania rozmów rekrutacyjnychZainteresowanie obszarem HR ( nie musisz mieć doświadczenia )Status studentaUmiejętność zarządzania czasem i samodzielnej pracy w dynamicznym środowiskuUmiejętności interpersonalne oraz zdolności do budowania relacji z kandydatamiMobilność w obszarze południowej PolskiWysoki poziom samodzielności oraz zaangażowania w realizacji powierzonych zadańDobra znajomość pakietu Office (Word, Excel, PowerPoint) oraz Microsoft OutlookOferujemy: Samodzielne stanowisko/ praca zdalnaNiezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon komórkowyElastyczne warunki pracyStabilność zatrudnieniaSystem motywacyjnyPakiet benefitów: karta multisport, prywatna opieka medycznaPraca w dynamicznie rozwijającej się firmieAtrakcyjne wynagrodzenie, uzależnione od wyników pracyWspółpraca w oparciu o umowę zlecenieMożliwość zdobycia ciekawego doświadczenia

Наша компані — лідер у сфері e-commerce в Україні в галузі моди, шукаємо спеціаліста у відділ закупівлі. Наша компанія є офіційним дистриб’ютором понад 100 українських брендів жіночого одягу.Обов’язки:проведення інтерв'ю з англо язичними кандидатамивпровадження/допомога в ініціативах з покращення у компаніїдосвід роботи пошукаку кандидатів на LinkedInанглійська мова від В2підбір персоналупроведення телефонних інтерв'юведення переговоріваналіз ринкупроведення співбесідуправління персоналомнаписання статейоцінка персоналуМи пропонуємо:конкурентну заробітну плату + систему бонусівможливість професійного зростання та кар'єрного розвиткувіддалена роботаНадсилай своє резюме в телеграм @IriFAG

Тваськового оКонсалтингова компанія EBS — одна з лідируючих фірм на українському ринку з 1998 року, яка супроводжувала розвиток підприємств країни та продовжує вирішувати актуальні задачі локальних і міжнародних компаній. Наша команда складається більше ніж з 250 провідних експертів, які сприяють укріпленню лідерських позицій компанії на ринку.Одна з наших головних переваг — першочергова турбота про співробітників, яка підтверджується високим відсотком співробітників, що працюють в компанії більше 5 років. Якщо ви прагнете посилити свою експертизу та долучитись до масштабних проектів, тоді ми чекаємо саме на Вас.НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ:Вміє будувати ефективну комунікацію;Має аналітичне мислення;Вміє пріоритезувати задачі та планувати свій час;Адаптується до змін;Не боїться викликів.НЕОБХІДНІ ЗНАННЯ ТА НАВИЧКИ:вища освіта,досвід роботи у відділі кадрів від 2-х років;знання кадрового діловодства;доскональне знання нормативної бази (КЗпП, Закон про відпустки тощо);досвід роботи у 1С (Знання ЗУП 8.3);знання англійської мови на рівні intermediate.ОСНОВНІ ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ’ЯЗКИ:організація та ведення кадрового діловодства компанії;надання консультацій з питань трудового законодавства;ведення військового обліку підприємства;взаємодія із державними органами.ЩО МИ ПРОПОНУЄМО:Офіційне працевлаштування;Бонусна система та щорічний перегляд заробітної плати;Різноманітність проектів та прозору систему кар'єрного росту;Медичне страхування працівників;Систему корпоративного навчання;Комфортний офіс з укриттям за адресою вул. Університетська 13А;Можливість працювати віддалено;Дружню команду, в якій панує атмосфера поваги та взаємодопомоги.Якщо Вас зацікавила наша вакансія— чекаємо на Ваше резюме!Катерина Овчаренко,

Заробітна плата (усього): 8990 грнУ тому числі основна: 5800 грнОписХарактер виконуваної роботи:ІншеОсновні функціональні обов'язки:1850 Головний спеціаліст відділу організації роботи та розвитку персоналу Управління персоналу Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції. Реалізація державної політики з питань організації роботи та розвитку персоналу Східного міжрегіонального управління Міністерства юстиції. Якісне виконання поставлених завдань. Попередньо телефонувати: (0542) 65-01-26, 65-02-07.Вид трудового договору:строковийКоментар: на період дії воєнного стану.Режим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Якісне виконання поставлених завдань, вміння працювати з інформацією, вміння працювати в команді, вміння використовувати ком'ютерне обладнання та програмне забезпечення, вміння використовувати офісну техніку.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):стресостійкість, дисциплінованість, відповідальність, комунікація.

З нами у тебе буде:цікава робота в крутій командікомпанія з 25-річною історієюзмістовне навчання на адаптаційному терміні та підтримку в подальшій роботіможливість професійного та кар'єрного ростуконкурентний рівень заробітної платимедична страховка, спорт, англійська мова, корпоративні знижки на товарком’юніті по інтересамФункціональні обов’язки:розвиток персоналу (розробка системи оцінки та навчання персоналу, управління кар'єрою) розробка та кураторство модульних програм розвитку для співробітників компаніїстворення навчальних програм, методичних матеріалів та індивідуальних планів розвиткустворення програм навчання (курси, тренінги, вебінари) для різних посад співробітників компаніїрозробка та проведення комплексних програм розвитку для свідомих керівниківНаші вимоги до потенційного кандидата: досвід роботи від 1 року на аналогічній посаді досвід у навчання дорослихзнання методів оцінки співробітників (ассесмент-центр, оцінка 360, оцінка компетенцій і т.д.)досвід управління проєктамипрактичні знання технологій для розробки бізнес-тренінгів, інструментів навчанняМрій. Дій. Смартуйся!Ми обов’язково розглянемо вашу кандидатуру протягом 2 днів і у разі позитивного рішення, зв’яжемося з вами, щоб домовитися про співбесіду.З повагою, команда відділу підбору та адаптації персоналу ГК «АЛЛО»

Заробітна плата (усього): 7000 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Головний спеціаліст відділу управління персоналом. Участь у організації відбору щодо приймання документів від кандидатів на зайняття вакантних посад державної служби, оформленні документів, внесення записів до трудових книжок; розроблення проєктів наказів, виконання інших обов’язків, передбачених законодавством про державну службу та кодексів законів про працю України. Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання Конституції України, ЗУ «Про державну службу», «Про запобігання корупції» та іншого законодавства.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Самоорганізація та самостійність в роботі, командна робота та взаємодія, цифрова грамотність, уважність до деталей.

Do Twoich obowiązków będzie należało:prowadzenie procesów rekrutacyjnych,aktywna współpraca z instytucjami rynku pracy,wprowadzanie kreatywnych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,bieżąca współpraca z działem kadr i płac,prace administracyjno-biurowe,codzienne wsparcie związane z obsługą i funkcjonowaniem działu.Oczekujemy:doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub w obszarze obsługi klienta,bardzo dobrej organizacji czasu pracy oraz wysokiej elastyczności w realizacji zadań,wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,samodzielności oraz innowacyjności w działaniu,znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,prawa jazdy kat. B - warunek konieczny.Mamy do zaoferowania:zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,wynagrodzenie zasadnicze oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracy - telefon i laptop,pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczanie grupowe,pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.

Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Основні обов’язки:Аналіз фінансових операцій/ діяльності клієнтів з метою виявлення підозрілих операцій (діяльності) клієнтів;Аналіз, обробка та узагальнення повідомлень від працівників Банку про фінансові операції клієнтів;Збір додаткових документів/інформації щодо операцій клієнтів ;Складення обґрунтованих висновків, підготовка до надання Держфінмоніторингу інформації про операції, що підлягають фінансовому моніторингу;Відмова клієнтам в підтриманні ділових відносин/ проведенні операції;Підготовка відповідей на запити Держфінмоніторингу та НБУ;Забезпечення виконання рішень Держфінмоніторингу.Основні вимоги до кандидатів:Досвідчений користувач MS Office;Досвід роботи з АБС Scrooge, WebBank (бажано);Знання вимог нормативних документів з питань банківської діяльності, фінансового моніторингуДосвід роботи в сфері фінансового моніторингу не менше 1 року(обов'язково)Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;Можливість працювати дистанційно;Додаткова винагорода за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — твоє вміння допомагати колегам буде щедро винагороджене!Хочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @_universalbank

Do Twoich obowiązków będzie należało:efektywne poszukiwanie miejsc noclegowych / kwater dla pracowników tymczasowych,utrzymywanie i rozwijanie relacji z właścicielami kwater,rozwiązywanie sytuacji problematycznych w mieszkaniach pracowniczych,koordynowanie przyjazdów, procesu kwaterowania nowych osób i wykwaterowania,optymalizacja kosztów zakwaterowania,prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla (w tym rekrutacje masowe),obsługa kadrowa zleceniobiorców i pracowników tymczasowych.Oczekujemy:bardzo dobrej znajomości języka ukraińskiego - warunek koniecznywysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,kreatywności, samodzielności oraz energii w działaniu,bardzo dobrej organizacji czasu pracy,czynnego prawa jazdy kat. B - warunek konieczny,mile widziana znajomość języka angielskiego.Mamy do zaoferowania:atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,stabilne zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop, dostęp do samochodu służbowego,pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe,możliwość udziału w licznych inicjatywach CSR oraz w konkursach,pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.

Do Twoich obowiązków będzie należało:organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla (w tym rekrutacje masowe),aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod i narzędzi,wprowadzanie nieszablonowych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,aktywne tworzenie wizerunku agencji na lokalnym rynku, w tym prowadzenie działań terenowych (targi, giełdy pracy, spotkania z instytucjami rynku pracy, itp),obsługa kadrowa zleceniobiorców i pracowników tymczasowych,cykliczne dyżury u przydzielonych klientów,współpraca z innymi działami Spółki (księgowość, dział kadr i płac),administracyjna obsługa biura,raportowanie działań i wyników.Oczekujemy:wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,kreatywności, samodzielności oraz energii w działaniu,bardzo dobrej organizacji czasu pracy,znajomości przepisów dotyczących legalizacji pracy cudzoziemców,zamiłowania do pracy projektowej i nastawienia na wynik,czynnego prawa jazdy kat. B (warunek konieczny),mile widziane doświadczenie w agencji pracy lub dziale HR,mile widziana znajomość języka ukraińskiego. Mamy do zaoferowania:atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,stabilne zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop, dostęp do samochodu służbowego,pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe,możliwość udziału w licznych inicjatywach CSR oraz w konkursach,pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.

У Проектному підрозділі міжнародного інжинірингового холдингу відкрита вакансія Головного фахівця відділу ТХ.З 2005 року холдинг ADEPT GROUP здійснює весь спектр робіт з реалізації об'єктів у сфері агропромислового комплексу як в проектуванні, так і «під ключ».Наша головна цінність — КОМАНДА/ПРАЦІВНИКИ. Ми завжди шукаємо сильних фахівців, які націлені на результат і готові безпосередньо впливати на розвиток бізнесу Клієнтів та команди AG.Зі свого боку, ми пропонуємо участь у масштабних, цікавих проектах у компанії, що стабільно розвивається, свободу у виборі інструментів і способів досягнення цілей, участь у реалізації стратегічних планів і амбітних цілей холдингу.Мета цієї посади:Розробка високоефективних технологічних рішень для об'єктів агропромислового комплексу (елеватори, зерносушильні комплекси, зерносховища, портові термінали) та керівництво командою фахівців-технологівЩо ми пропонуємо:Офіційне оформлення за КЗпП (оплачувані відпустки, лікарняний тощо)Можливість кар'єрного та професійного розвиткуРоботу над цікавими, масштабними проєктами як в Україні, так і в інших регіонах світуЯкщо Вам не вистачає професійного Розвитку, кар'єрного Зростання, навиків міжнародної Співпраці та Самореалізації, будемо раді провести зустріч або конференцію для обговорення умов співпраці

Zakres obowiązków: realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla w obszarze Wrocławia i Bolesławca, aktywna współpraca z klientami, obsługa administracyjno-kadrowa pracowników we współpracy z działami wspierającymi, przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia pracownika, monitorowanie statusu umów, badań lekarskich, szkoleń BHP, systematyczne wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego Teta HR, bieżący nadzór nad poprawnością akt osobowych, systematyczne monitorowanie przepisów z zakresu pracy tymczasowej, sporządzanie bieżących raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne oraz Klienta.Wymagania: doświadczenie minimum 1 rok w agencji pracy tymczasowej bądź w dziale kadr/HR, chęć rozwoju w obszarze rekrutacji i administracji personalnej, doświadczenie w pracy na programie kadrowo-płacowym (mile widziana TETA), gotowość do podróży służbowych (Wrocław-Bolesławiec) min. 1-2 razy w tygodniu, znajomość języka ukraińskiego - mile widziana, wysokie umiejętności interpersonalne, bardzo dobra organizacja pracy, odporność na stres, prawo jazdy kat. B - wymagane.Oferujemy: pracę pełną wyzwań w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, różnorodność projektów rekrutacyjnych, możliwość wpływania na sposób ich realizacji, atrakcyjne wynagrodzenie plus system premiowy uzależniony od wyników pracy, pracę w systemie hybrydowym, pakiet prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do pakietu sportowego, punkty Medicover System wymieniane na bony, dodatkowy dzień urlopu - "dzień osobisty", system regularnych szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych. Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.

Jeśli masz pasję do pracy z ludźmi, jesteś kreatywny, ambitny i zmotywowany, ta oferta może być idealna dla Ciebie!  Do Twoich obowiązków będzie należało:aktywne pozyskiwanie kandydatów dla naszych Klientów,prowadzenie rekrutacji na różne stanowiska,analiza dokumentów aplikacyjnych i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,wprowadzanie kreatywnych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,bieżąca współpraca z działem kadr i płac,prace administracyjno-biurowe,budowanie pozytywnej relacji z kandydatami i zapewnianie profesjonalnego procesu rekrutacjiOczekujemy:doświadczenia w obszarze rekrutacji - jest mile widziane, ale nie jest konieczne,bardzo dobrej organizacji czasu pracy oraz wysokiej elastyczności w realizacji zadań,doskonałych umiejętności komunikacyjnych,umiejętności pracy w zespole oraz samodzielnościznajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym w mowie i piśmie,znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego będzie dodatkowym atutem,prawa jazdy kat. B - warunek koniecznyznajomości obsługi pakietu Office - warunek konieczny.Mamy do zaoferowania:zatrudnienie na pełny etat w dynamicznej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności oraz Twojego zaangażowaniaprofesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracyPakiet dodatkowych benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, karnet sportowy.pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu i rozwijać swoje umiejętności w dziedzinie rekrutacji, prześlij swoje CV.Czekamy na Ciebie! Dołącz do nas i bądź częścią naszego sukcesu!

Заробітна плата (усього): 9500 грнУ тому числі основна: 5800 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Головний спеціаліст з кадрових питань відділу добору, оцінки та розвитку персоналу: Забезпечує реалізацію державної політики з питань управління персоналом. Веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань, аналізує якісний та кількісний склад державних службовців. Існує доплата за вислугу та ранг.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):вільне володіння державною мовоюОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):відповідальність