Огляд статистики зарплатні професії "Керівник групи операторів в Україні"

Робота в Словаччині на автозаводі Volkswagen.Місто: поруч з Братиславою.Потрібні оператори на виробництво — монтаж автомобілів (робота в кузовному цеху, цеху фарбування, виробництво панорамних вікон) — здійснення робіт з монтажу та демонтажку, робота у стоячому положенні, здійснення вантажно-розвантажувальних робіт.Беремо кандидатів без досвіду роботи!Опис роботи: Керівник групи направляє та допомагає співробітникам на роботі — спочатку працівник навчається всім операціям, пов’язаним із виробництвом, після цього працівник допускається до робочого процесу (ви збираєте окремі деталі у виготовлений автомобіль, ви збираєте шасі та двигун, збираєте деталі салону автомобіля, тощо).Умови роботи:Зарплата від 1373 євро на місяць — без урахування понаднормованої роботи (оплата щотижня).Зарплата від 1500 євро на місяць — з урахування понаднормової роботи;Графік: 6 днів на тиждень, 7.5 годинний робочий день (160 годин на місяць). Трьохзмінний графік роботи: Ранкова: 6:00 — 14:00Після обідня: 14:00 — 22:00 Нічна: 22:00 — 06:00. Перерва: 30-ти хвилинна обідня перерва та перерва на перекус 5 хвилин.Житло надається безкоштовно!!!Є платні обіди.Знання словацької мови не потрібно!Зі свого боку ми забезпечуємо:Персонального україномовного координатора.Трансфер до роботи.Безкоштовне житло.Офіційне оформлення та оформлення документів.Надсилайте Ваше резюме на пошту: [email protected]Приєднуйтесь до спільноти у Viber «РОБОТА БЕЗ КОРДОНІВ».За детялями дзвоніть менеджерам відділу рекрутингу центрального офісу, м. Київ:+38 (044) 222 58 59+38 (063) 062 068 1 (Viber/WhatsApp/Telegram)+38 (095) 798 886 2+38 (096) 001 295 1Графік роботи центрального офісу: Пн. — Пт.: з 10:00 до 19:00, Сб. — Нд.: вихідний.Адреса: м. Київ, вул. Хрещатик, 44-Б, оф. 207 (ст. м. Хрещатик).https://www.facebook.com/zakordon.kiev.uaЛіцензія Міністерства соціальної політики України № 938 від 29.08.2016 р.

В группу компаний медицинского направления требуется Бухгалтер-оператор 1С.Опыт работы на должности бухгалтера не менее 2-х лет.Обязательные требования: знание программы 1С; грамотность, инициативность, ответственность, честность.Обязанности: ведение первичной документации в полном объеме, (реализации, счета, счета-фактуры, ТТН); документооборот; выполнение поручений руководителя.Заработная плата - по результату первого месяца работы (около 30 000 грн/мес).По работе необходимо звонить: 096-З95-05-47, 066-008-24-7З Наталья Владимировна

Компанія «КИТ Груп» — лідер на ринку фінансових послуг з розвиненою міжнародною мережею. Наші філіали розташовані у 24 областях України та в деяких країнах Європи. Компанія успішно та динамічно розвивається та постійно збільшує обсяги операційСайт нашої компанії: kitgroup.uaГроші люблять професіоналів! Запрошуємо до своєї команди Оператора клієнтської підтримки (Контакт-центр), м.Київ.Обов’язки:- Консультація клієнтів на вхідній та вихідній лінії;- Виконання доручень керівникаВимоги:- Досвід роботи оператором кол-центру на вхідній/ вихідній лінії — від 1 року;- Досвід користування Бінотел, Microsip;- Високо розвинені комунікативні навички;- Вміння працювати в режимі багатозадачності;- Вільне володіння українською мовоюУмови:- Графік роботи: 5/2 09:00—18:00 (вихідні плаваючі);- Комфортний офіс поруч зі ст. метро Печерська;- Можливість працювати у гібридному форматі;- Фіксована ставка: 22 000 грн. (20 000 грн. на випробувальний термін) + бонусна система після проходження випробувального терміну;- Адекватний рівень навантаження- Лояльне керівництво- Робота в стабільній компанії, що постійно розвивається, з 15-річною історією успіху на фінансовому ринкуУ нас чудова та професійна команда, з якою вам буде приємно працювати ;)Якщо ви відповідаєте вимогам та хочете приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме. Будемо раді познайомитися ближче та обговорити можливості співпраціTelegram, Viber 0504885001.

Шукаємо друзів в команду Підтримки Portmone.com!Важливо! Розглядаємо кандидатів тільки в Києві - навчання відбуватиметься в офісі, після чого передбачений перехід на гібридний графік роботи.Обов’язково — володіння українською мовою на високому рівні (усна та письмова), наявність якісного швидкісного інтернету, комп’ютера та гарнітури.Графік роботи гнучкий, 5/2, (8:00 - 17:00, 9:00 - 18:00, 10:00 - 19:00). Офіційне працевлаштування (для чоловіків важлива наявність актуальних військових документів)ТОП-5 причин працювати в службі Підтримки portmone.com:Це найкращий старт кар'єри та швидкий спосіб продовжити свій розвиток у фінтехкомпанії;Прокачати свої комунікативні навички у щоденному спілкуванні онлайн та по телефону;Реалізувати соціальну потребу бути корисним людям.Набути цінного досвідуЗнайти нових друзів:)Що від тебе потрібно:Знання ПК на рівні впевненого користувача;Вільне володіння українською мовою (усна, письмова);Гнучке мислення та здатність обробляти велику кількість інформації на початковому етапі;Відповідальність, хороші комунікативні навички;Швидкість;Любов до людей та бажання їм допомагати;Прагнення кар'єрного зростання у команді професіоналів.Що потрібно робити:Проводити телефонні опитування серед клієнтів, що перестали використовувати сервіс;Надавати кваліфіковану підтримку клієнтам;Вирішувати запитання, проблеми та скарги клієнтів;Дотримуватися стандартів з обслуговування клієнтів компанії.Якщо ти шукаєш тимчасову роботу на декілька місяців, на жаль, ця робота не для тебе.Умови роботи:Офіційне працевлаштування, медична страховка, оплачувана відпустка та лікарняні, тренінги тощо;Заробітна плата: ставка від 12000 грн + щомісячна премія до 7000 грн. (з можливістю підвищення після виконання показників);Робота в дружньому та професійному колективі;Цінний досвід роботи, можливість кар'єрного зростання всередині компанії;Можливість працювати віддалено після випробувального терміну.Якщо ти готовий приєднатися до нас та стати частиною динамічної та успішної команди, надсилай своє резюме та ми з радістю розглянемо твою кандидатуру!Про Портмоне:Перша українська система платежів і онлайн-переказів, яка розвиває небанківські платіжні рішення з 2002 року;B2B і B2C сервіси та продукти для кожного: приватних клієнтів, малого і середнього бізнесу великих компаній;Команда з майже 100 фахівців, націлених на створення найкращого українського продукту з якістю світового рівня

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном .Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: "Наша Ряба", "Наша Ряба Апетитна", "Бащинський", "Легко!", Kurator, "Секрети Шефа".У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють у штатному режимі, а масштабні інноваційні проекти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду та пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проектах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Відповідати за здійснення цілодобового контролю перевезення ТМЦІнформувати СБ (службу безпеки) про необхідність супроводження зерновозу до отримання даних GPS під час перевезення зерна з поляВідповідати за перевірку обсягів списання ТМЦ з подальшим інформуванням відповідальних працівників служби безпекиВідповідає за накопичення, збереження та аналіз даних, розробку та здійснення заходів щодо забезпечення фізичної та технічної безпеки об'єктів компаніїПриймати участь оптимізації процесів контролю та моніторингу перевезеньОформляти заявки до ІТ департаменту у разі помилок роботи системФормувати аналітичну та статистичну звітність на постійній основіВідповідати за адміністрування контрольних звітів у Power BIВідповідати за налаштування сигнальних повідомлень та адміністративний супровід чат ботуРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Маєш досвід роботи з різноманітним GPS обладнанням та програмним забезпеченнямМаєш практичний досвід роботи з системами навігаціїЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш удосконалюватися щодня у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатися до унікальних проектів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психолога

Ми Райффайзен Банк Україна - український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців. Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам. Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів. #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях.  Станьте частиною #Райфкоманди! Requirements Необхідний досвід та знання: 3+ роки досвіду роботи у банківській сфері 1+ рік досвіду роботи на керівній посаді, організація роботи, мотивація та розвиток команди Знання банківських продуктів, процедур та стандартів обслуговування, розуміння банківських бізнес процесів Знання законодавства та нормативних актів, що регулюють банківську діяльність Вільній рівень володіння державною діловою мовою Вища освіта Навички: Відмінні лідерські та управлінські навички Здатність аналізувати фінансові дані та приймати обґрунтовані рішення Відмінні комунікаційні навички Здатність працювати в умовах високого темпу роботи та під час вирішення невідкладних питань Обов'язки: Керівництво та координація роботи декількох відділень банку Встановлення ключових показників ефективності та фінансових цілей для групи відділень та забезпечення їх виконання Розвиток та реалізація стратегій покращення обслуговування клієнтів та забезпечення високої якості послуг Управління та мотивація команди, коучинг, навчання та розвиток співробітників Вивчення та впровадження новітніх практик та процедур, у т.ч. інструментів Agile з метою оптимізації робочих процесів та підвищення ефективності продажів Забезпечення дотримання нормативних вимог та стандартів у сфері банківської діяльності Встановлення та підтримка ефективної комунікації між відділеннями, а також співпраця з іншими підрозділами банку Ми шукаємо керівника групи відділень Райфу, який зможе забезпечити ефективне управління групою декількох відділень. Ваша роль полягатиме в координації діяльності відділень, забезпеченні виконання ними бізнес-цілей та підтримці стандартів якості обслуговування. Benefits Ми пропонуємо: Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі:  робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників. Стабільний дохід:  конкурентоспроможна зарплата та щомісячний бонус до 60% за ваші зусилля і внесок. Участь у внутрішній реферальній програмі – можливість отримувати грошові бонуси за рекомендації кандидатів на вакансії банку. Участь у мотиваційних програмах для працівників відділень – отримання винагород за кращі результати. Соціальний пакет та програма Wellbeing: 28 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування з першого робочого дня, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття. Кар'єрний розвиток:  обмін знаннями з колегами, можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах. Наша команда у Facebook Рекрутер:  Антон Тихомиров [email protected]

Ми Райффайзен Банк Україна - український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців.   Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам.  Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів . #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях.    Станьте частиною #Райфкоманди!  Requirements Необхідний досвід та знання:  3+ роки досвіду роботи у банківській сфері   1+ рік досвіду роботи на керівній посаді, організація роботи, мотивація та розвиток команди  Знання банківських продуктів, процедур та стандартів обслуговування, розуміння банківських бізнес процесів   Знання законодавства та нормативних актів, що регулюють банківську діяльність  Вільній рівень володіння державною діловою мовою  Вища освіта  Навички:  Відмінні лідерські та управлінські навички  Здатність аналізувати фінансові дані та приймати обґрунтовані рішення  Відмінні комунікаційні навички  Здатність працювати в умовах високого темпу роботи та під час вирішення невідкладних питань  Обов'язки:  Керівництво та координація роботи декількох відділень банку   Встановлення ключових показників ефективності та фінансових цілей для групи відділень та забезпечення їх виконання  Розвиток та реалізація стратегій покращення обслуговування клієнтів та забезпечення високої якості послуг  Управління та мотивація команди, коучинг, навчання та розвиток співробітників  Вивчення та впровадження новітніх практик та процедур, у т.ч. інструментів Agile з метою оптимізації робочих процесів та підвищення ефективності продажів  Забезпечення дотримання нормативних вимог та стандартів у сфері банківської діяльності  Встановлення та підтримка ефективної комунікації між відділеннями, а також співпраця з іншими підрозділами банку    Ми шукаємо керівника групи відділень Райфу, який зможе забезпечити ефективне управління групою декількох відділень. Ваша роль полягатиме в координації діяльності відділень, забезпеченні виконання ними бізнес-цілей та підтримці стандартів якості обслуговування.   Benefits Ми пропонуємо:  Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі:  робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників.  Стабільний дохід:  конкурентоспроможна зарплата та щомісячний бонус до 60% за ваші зусилля і внесок. Участь у внутрішній реферальній програмі – можливість отримувати грошові бонуси за рекомендації кандидатів на вакансії банку. Участь у мотиваційних програмах для працівників відділень – отримання винагород за кращі результати.  Соціальний пакет та програма Wellbeing: 28 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування з першого робочого дня , офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття.  Кар'єрний розвиток:  обмін знаннями з колегами, можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах.  Наша команда у Facebook Рекрутер: Анжеліка Зубок [email protected]

YASNO — бренд, під яким працює група компаній з постачання електроенергії, газу, рішень з енергоефективності та для електромобілів. Ми надаємо послуги для 3,5 млн українських сімей та 80 тис. юридичних клієнтів. Три компанії бренда YASNO тричі очолили рейтинг постачальників електроенергії України, складений аналітичним центром DiXi Group в рамках проєкту USAID.Керівник групи з обслуговування корпоративних клієнтівТи будеш допомагати нам у вирішенні наступних задач:Утримання існуючої бази клієнтів, закріплених за групою обслуговування;Розширення бази клієнтів шляхом залучення на постачання нових клієнтів (газ/електроенергія);Здійснення безпосереднього керівництва закріпленої групи фахівців по обслуговуванню, розподіл обов’язків, контроль їх роботи;Вирішення спірних питань щодо розрахунків по своєму портфелю клієнтів;Чітке дотримання дедлайнів по поставленим задачам;Проведення роботи по збору дебіторської заборгованості по закріпленому портфелю клієнтів;Виконання поставлених показників КПЕ як особистих, так і по групі закріплених фахівців;Ти наш кандидат якщо маєш:Досвід обслуговування в сегменті великого та середнього бізнесу;Досвід ведення переговорів з клієнтами-юридичними особами;Вміння управляти командою;Високий рівень орієнтації на результат;Бажання розвиватися в особистому та професійному плані.Впевнений користувач ПКЛідерські та комунікативні якості, відповідальність, цілеспрямованість;На тебе чекає:Команда професіоналів;Цікаві проєкти;Професійний розвиток;Можливості кар'єрного зростання;Корисні тренінги та командоутворюючі заходи;Психологічна підтримка;Подарунки при оформленні та з нагоди знакових подій (свята, народження дитини тощо);Програма вдячності «Дякую тобі» з можливістю отримати крутий мерч;І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), місячний бонус, медичне страхування

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном .Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: "Наша Ряба", "Наша Ряба Апетитна", "Бащинський", "Легко!", Kurator, "Секрети Шефа".У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють у штатному режимі, а масштабні інноваційні проекти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду та пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проектах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Контроль ввірених об'єктів, виявлення порушень, аналіз та реагування на тривожні сповіщення ОС з подальшою передачею інформації на регіональних керівників безпекиУчасть у побудові системи захисту, охорони та контролю процесівРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Маєш досвід роботи на позиціях керівникаВолодієш відмінними комунікативними навичкамиВмієш не лише керувати, а й мотивувати команду, сприяти у формуванні та підтримці спільних цінностейВпевнений користувач ПКВмієш аналізувати великі обсяги інформаціїМаєш стійкість у вирішенні нестандартних, складних завданьЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш удосконалюватися щодня у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатися до унікальних проектів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психолога

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах. Що ми тобі доручимо:Відповідальність за розробку та реалізацію маркетингової стратегії розвитку категорії/брендівВідповідальність за ефективність бренду (іміджеві бренд показники, продажі, дохідність на рівні operational prodit тощо, в залежності від бізнес-цілей МХП в категорії) та ініціює активності з покращення позицій брендуВідповідальність за розробку та реалізацію бренд плану та календар активностей із залученням всіх релевантних каналів комунікації у разі відсутності даного бренду у зоні відповідальності Центру розвитку брендівКоординацію та контроль розробки та запуск нових продуктівЗатвердження комунікаційної стратегії брендуКоординацію та контроль розробки командою та агенціями креативних матеріалів та продакшн проєктівВзаємодію з іншими підрозділами в рамках запуску нових продуктів, збільшення brand performanceПроведення презентацій маркетингових проєктів командам продажів та бізнес-партнерамВідповідальність за ефективну роботу групи маркетингу, мотивацію та розвиток командиВідповідальність за планування та ефективне виконання бюджету маркетингових витратРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Маєш успішний досвід розробки та запуску нових продуктів FMCG, фото, відео, аудіо зйомок, розробки комунікаційних платформ, виведення брендів на ринок, розробки та реалізації комунікаційних кампанійДосвід управління бренд-командамиВільно володієш державною мовоюВолодієш О365, Excel, Word, Power point на рівні впевненого користувачаОрієнтуєшся на досягнення цілей і безумовно віриш в успіх усіх проектів та продуктівЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніГарантуємо зручний корпоративний трансфер який довезе тебе до та від місця роботиТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психологаКорпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети будуть доступні для тебе в межах центрального офісу.А також багато інших речей, покликаних турбуватися про твій комфорт та здоров’я.

Руководитель группы добровольного урегулирования задолженности Обязанности:Управление отделом (штат до 10 человек);Предоставление отчетности по работе отдела;Разработка и построение стратегии работы по портфелю, а также внедрение ее в работу;Анализ эффективности и продуктивности стратегии;Осуществление административного контроля в группе;Обучение новых сотрудников, презентация процедур компании для отдела;Организация взаимодействия отдела с другими подразделениями компании;Разработка, внедрение и контроль выполнения KPI сотрудниками отдела.Требования:Опыт работы oт 1 года в сфере взыскания проблемной задолженности, сфера продаж, страхования, банковской сфере (предпочтение сфере работы с проблемной задолженностью);Умение управлять командой (обучение, контроль работы сотрудников, организация рабочего процесса, организация взаимодействия с другими отделами и т.д.);Умение быстро принимать решения;Умение работать с базами данных;Разработка стратегии работы;Опыт построения команды «с нуля»;Опыт проведение переговоров при личных встречах / телефонных переговорах;Опыт работы с объемами данных (анализ, систематизация).Мы предлагаем:Работу в системной компании, являющейся лидером рынка, с уникальными проектами;Сложные, интересные задачи и высокая динамика процессов;Команду амбициозных профессионалов;Современный офис в Киеве (м. Петровка, возле ТЦ «Блокбастер»).

Вимоги до кандидата: - Вища економічна освіта (економіка/фінанси/управління підприємствами);- Наявність сертифікатів в сфері ризик-менеджменту буде перевагою; - Досвід в сфері управління ризиками не менше 3 років; - Досвід в сфері фінансів та/або інформаційних технологій буде перевагою; - Знання статистичного аналізу та математичного моделювання; - Досвід розробки документів, що регламентують управління ризиками; - Знання принципів моделювання та опису бізнес-процесів, розуміння життєвого циклу управління бізнес-процесами, а також управління змінами в рамках безперервного покращення бізнес-процесів; - Вміння створювати та проводити презентації, працювати з великим масивом інформації; - Досвід реалізації проектів страхування/перестрахування вітається; - Досвід оцінки проведення навчань; - Досвід підготовки звітності щодо стану управління ризиками; - Англійська upper-intermediate; - Досвід роботи в SAP буде перевагою.Обовязки:Координація дій працівників та керівників підрозділів (учасників процесу управлінняризиками) для забезпечення відповідності корпоративним вимогам та виконання корпоративних програм з управління ризиками;Забезпечення дотримання вимог щодо заповнення єдиного реєстру ризиків та бази контрольних процедур, включаючи процеси збору, зберігання та обміну інформацією,надання звітності про контрольні процедури, ризики, ризик-фактори та заходи щодо їх управління;Підтримка в актуальному стані єдиного Реєстру ризиків ключових ризиків, матриці ризиків та внутрішніх контролів, які регламентують документи Компанії;Надання методологічної підтримки структурним підрозділам Компанії у процесі управління ризиками та можливостями, розробки матриці ризиків та контролів;Підготовка проектів локальних нормативних документів, що регулюють функціонуваннясистеми управління ризиками та внутрішнього контролю, розробка пропозицій щодо їхзміни;Виконання корпоративних програм із запровадження цільової моделі управліннякорпоративним портфелем страхування;Проведення аналізу ризиків інвестиційних проектів, ризиків бізнес-плану за напрямамибізнесу, консолідація інформації, підготовка презентаційних матеріалів для керівництва;Збір та аналіз подій реалізації ризику, формування пропозицій щодо мінімізації ризиків тазапобігання подібним подіям у майбутньому;Підготовка матеріалів для комітету з ризиків, координація та контроль за статусомвиконання рішень комітету;Аналіз бізнес-процесів щодо впровадження внутрішніх контролів;Організація навчання та проведення заходів щодо управління ризиками для підвищенняобізнаності співробітників Компанії відповідно до вимог внутрішніх документів компанії;Аналіз бізнес-процесів щодо: ефективності/якості, часу, вартості/витрат, наявностіефективних контролів. Формувати пропозиції щодо оптимізації. Сприяти їх впровадженню.

ResponsibilitiesРозробляти та реалізовувати стратегію розгортання LEAN в рамках виробничих майданчиків компанії. Забезпечувати комунікацію стандартів та принципів впровадження програми LEAN на виробничих майданчиках, а також лідирувати розробку планів, щоб забезпечити відповідність вимогам компанії, залучаючи всі рівні співробітників.Лідувати розробку та розгортання програми розвитку навичок LEAN для всіх рівнів співробітників, але не виключаючи інших співробітників ланцюга постачання, що включає проведення навчальних тренінгів, організацію робочих сесій та індивідуальних коучинг зустрічей.Організовувати та проводити тренінги та коуч сесії з основними коучами, спеціалістами з фізичних стандартів та стандартної роботи, розвиваючи співробітників для забезпечення ефективного впровадження та стабільного розвитку програми LEAN: визначення операцій, що додають цінність, усунення операцій та процесів, що не додають цінність, ефективна організація робочого простору, стандартизація робочих процесів та операцій, встановлення стандартів, підтримання та покращення стандартів через процес управління QCDM.Брати участь у розслідуваннях причин виробничого браку або пошкодження продукту на різних етапах ланцюга постачання та впроваджувати коригувальні заходи щодо його попередження.Знати та виконувати вимоги політик та процедур компанії з якості та харчової безпеки (GMP PepsiСo, документацію HACCP тощо) у межах своєї компетенції.Відповідати за забезпечувати сталу економію ресурсів підприємства за рахунок стимулювання Productivity-проектів шляхом постійного підвищення ефективності різних операцій, організації робіт зі скорочення виробничих втрат (TIMWOODS).Аналізувати графіки/цикли роботи виробничих ліній, розміри партій, асортимент та інші фактори, що впливають на ефективність використання обладнання, вносити пропозиції щодо підвищення ефективності.Нести відповідальність за ефективну роботу виробництва та робить усі необхідні дії у співпраці з іншими підрозділами, щоб гарантувати виконання плану Just in time (точно вчасно) відповідно до цілей за показником Production Service Level.Організувати безперервний потік передачі шляхом лідирування QCDM процесу (процес оперативного управління виробництвом).Проводити Gemba-обходи (вихід на робоче місце/ до місця виникнення проблеми/ вихід на лінію/ цех) всіх ділянок заводу згідно з розробленим маршрутом на регулярній основі.Керувати організацією робочих місць відповідно до стандартів 5S (ефективна організація робочого місця/простору) та забезпечувати реалізацію фізичних стандартів на виробництві відповідно до принципів LEAN.Створювати карти потоку цінності (Value Stream Mapping) по всім виробничим процесам, ініціювати зміни щодо оптимізації процесів та відслідковувати їх впровадження.Брати активну участь у виявленні та реалізації ініціатив, а також впровадженні найкращих практик (Best Practices).Брати участь у розробці та впровадженні у виробництво ресурсозберігаючих технологій, прогресивних норм витрати основних видів сировини та матеріалів, у вивченні причин шлюбу та випуску продукції, у розробці заходів щодо підвищення якості продукції (робіт, послуг) та більш ефективного використання виробничих потужностей із застосуванням інструментів та методик KAIZEN. QualificationsОсвіта: Вища ( бакалавр, магістр). бажано за напрямом «Менеджмент» (спеціальність «Управління проектами»)Досвід керівництва та/або керівництва проектами, не менш 1-го/2-х роківСпеціальні знання та навички:Наявність сертифікату у сфері Lean production\Lean manufacturing буде перевагоюЕкспертні знання методології, інструментів та системи управління Lean (Lean Manufacturing and Management)Високий рівень навичок тренерського керівництва в Lean (Lean Manufacturing and Management), включаючи навчання та індивідуальні тренінги буде перевагоюМожливість керувати програмою Lean на рівні виробничого майданчикуНавички стратегічного мислення - розробка плану розвитку на термін від 3 років і більшеНавички управління проектами та управління змінами - зосередженість на результатах, здатність виступати в ролі «агента змін», наявність системного ділового мисленняДосвід управління міжфункціональними командамиВідмінні навички спілкування та впливу на всіх рівнях - від передової до директора заводуЗнання іноземних мов : Англійська не нижче IntermediateРівень володіння ПК пакет MS Office

Ми Райффайзен Банк Україна - український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців. Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам. Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів . #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях.   Станьте частиною #Райфкоманди! Requirements Необхідний досвід та знання: 3+ роки досвіду роботи у банківській сфері 1+ рік досвіду роботи на керівній посаді, організація роботи, мотивація та розвиток команди Знання банківських продуктів, процедур та стандартів обслуговування, розуміння банківських бізнес процесів Знання законодавства та нормативних актів, що регулюють банківську діяльність Вільній рівень володіння державною діловою мовою Вища освіта Навички:  Відмінні лідерські та управлінські навички  Здатність аналізувати фінансові дані та приймати обґрунтовані рішення  Відмінні комунікаційні навички  Здатність працювати в умовах високого темпу роботи та під час вирішення  невідкладних питань Обов'язки: Керівництво та координація роботи декількох відділень банку Встановлення ключових показників ефективності та фінансових цілей для групи відділень та забезпечення їх виконання Розвиток та реалізація стратегій покращення обслуговування клієнтів та забезпечення високої якості послуг Управління та мотивація команди, коучинг, навчання та розвиток співробітників Вивчення та впровадження новітніх практик та процедур, у т.ч. інструментів Agile з метою оптимізації робочих процесів та підвищення ефективності продажів Забезпечення дотримання нормативних вимог та стандартів у сфері банківської діяльності Встановлення та підтримка ефективної комунікації між відділеннями, а також співпраця з іншими підрозділами банку          Ми шукаємо керівника групи відділень Райфу, який зможе забезпечити ефективне управління групою декількох відділень. Ваша роль полягатиме в координації діяльності відділень, забезпеченні виконання ними бізнес-цілей та підтримці стандартів якості обслуговування. Benefits Ми пропонуємо: Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі:  робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників. Стабільний дохід:  конкурентоспроможна зарплата та  щомісячний бонус до 60%  за ваші зусилля і внесок. Участь у внутрішній реферальній програмі – можливість отримувати грошові бонуси за рекомендації кандидатів на вакансії банку. Участь у мотиваційних програмах для працівників відділень – отримання винагород за кращі результати. Соціальний пакет та програма Wellbeing : 28 днів оплачуваної відпустки,  медичне страхування з першого робочого дня , офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття. Кар'єрний розвиток:  обмін знаннями з колегами, можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах. Наша команда у  Facebook Рекрутер:  Маргарита Волинець [email protected]

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Формування команди фахівців з рекрутемнту (ресерчерів): за їх навчання, організацію роботи, постановку завдань та контроль їх виконання, мотивацію, відповідність внутрішнім корпоративним положенням/регламентамЗабезпечення повноцінної загрузки роботи ресерчерів, контроль своєчасності і якості наданих кандидатів, встановлення та відслідкування КРІ командиРозподіл нових вакансій між ресерчерамиРозробку та реалізацію стратегії пошуку кандидатів. Відповідаальність за адміністрування та координацію систем підбору персоналу, джоб порталів, соціальних мереж та інших інструментів пошукуРоботу з SAP SF модуль Recruiting, аналітичними дашбордами, інструментами з автоматизаціїРозробку та проведення заходів, спрямованих на покращення процесів пошуку та залучення кандидатівВідстеження тенденцій в рекрутингу, формування та реалізацію рішень для залучення релевантних бізнесу кандидатіРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Маєш управлінський досвід (управління групою співробітників від 3-ох чоловік)Впевнений користувач Excel, Oфісу 365. 1С, SAP SF Recruiting — бажаноРозумінєшся на системних підходах до найму працівників: знання процесів та метрик ефективності рекрутингуМаєш навички відбору та оцінки кандидатівМаєш знання інструментів підбору, та оцінки кандидатівМаєш грамотну мову: письмова та уснаОрієнтуєшся на результат, клієнтоорієнтований (-а), маєш критичне мисленняЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового кодексу УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психолога

Компанія ТОВ «Інвенторі Сервіс» (invs.com.ua) запрошує на вакансію керівник групи інвентаризації.Ми шукаємо активного, відповідального керівника групи для проведення інвентарізацій в мережах магазинів українських та європейських компаній, в нічний час з досвідом роботи. Обов'язки:Розуміти процес інвентаризаціїУважність, відповідальність за всю команду, організаторські здібностіВміння працювати з ExcelПрацюємо з ТЗД (терміналами збору даних) скануємо штрих-код товару по меражах магазинів. Командна робота: за 1 ніч потрібно порахувати 1 магазин, в залежності від кількості товару від 4 до 7 людей. Ставка 1300 грн за 1 вихід.Присутні відрядження по області, в яких оплачується додатково проїзд, проживання та добові.За детальною інформацією звертайтеся:з 9.00 до 16.00 за телефоном+38(050)417−40−30; +38(09**********40 Наталія

На відділенні номер 1 Нової пошти село Тарасівка вулиця Київська 90б відкрито вакансію керівника відділення. Вимоги до кандидата:Уміння працювати з комп'ютером, Розуміння як працювати з звітами в програмі Exel, спілкування в групах вайбер.Стресостійкість, багатозадачністьВести переписку, давати відповіді в електронній пошті, при потребі замінити оператора.Досвід роботи в цій сфері вітається, але якщо немає досвіду, а є бажання та потенціал, научим.Звертатись за телефоном який вказаний, можна на вайбер.

Робота в Словаччині на автомобільному заводі Volkswagen.Місто: поруч з Братиславою.Потрібні оператори на виробництво — монтаж автомобілів (робота в кузовному цеху, цеху фарбування, виробництво панорамних вікон) — здійснення робіт з монтажу та демонтажку, робота у стоячому положенні, здійснення вантажно-розвантажувальних робіт.Беремо кандидатів без досвіду роботи!Опис роботи: Керівник групи направляє та допомагає співробітникам на роботі — спочатку працівник навчається всім операціям, пов’язаним із виробництвом, після цього працівник допускається до робочого процесу (ви збираєте окремі деталі у виготовлений автомобіль, ви збираєте шасі та двигун, збираєте деталі салону автомобіля, тощо).Умови роботи:Зарплата від 1373 євро на місяць — без урахування понаднормованої роботи (оплата щотижня).Зарплата від 1500 євро брутто на місяць — з урахування понаднормової роботи;Графік: 6 днів на тиждень, 7.5 годинний робочий день (160 годин на місяць). Трьохзмінний графік роботи: Ранкова: 6:00 — 14:00Після обідня: 14:00 — 22:00 Нічна: 22:00 — 06:00. Перерва: 30-ти хвилинна обідня перерва та перерва на перекус 5 хвилин.Житло надається безкоштовно (по одіденцю)!!!Є платні обіди.Знання словацької мови не потрібно!Зі свого боку ми забезпечуємо:Персонального україномовного координатора.Трансфер до роботи.Безкоштовне житло.Офіційне оформлення та оформлення документів.Надсилайте Ваше резюме на відправити резюмеГрафік роботи центрального офісу: Пн. — Пт.: з 10:00 до 19:00, Сб. — Нд.: вихідний.Адреса: м. Київ, вул. Хрещатик, 44-Б, оф. 207 (ст. м. Хрещатик).zakordon-legko.com/instagram.com/zakordon.kiev.uafacebook.com/zakordon.kiev.uaЛіцензія Міністерства соціальної політики України № 938 від 29.08.2016 р.

Вимоги, побажання: досвід роботи в гуманітарному розмінуванні обовʼязковий, також мати сертифікати відповідно до фаху з розмінування та тренінгів з питань безпеки. Вміння створювати завдання, стратегію загального виконання і контролю плану роботи, вміння брати на себе відповідальність, наявність відповідної психологічної і фізичної підготовки, дійсне водійське посвідчення, навички надання первинної медичної допомоги. Обов'язки: за регламентом посади, налагодження і контроль за сформованою групою під своїм керівництвом. Виконання поставлених завдань, вести документообіг згідно інструкції. Умови:офіційне працевлаштування згідно чинного трудового Законодавства України. 

Мета посаді:Оптимізація радіомережі за для досягнення технічних цілей з якості сервісів мереж 2G/3G/4G/5G та покращення абонентського досвіду. Основні функціональні обов’язки:Проводить роботи  по аналізу показників радіомережі, визначає найбільш критичні за рядом технічних показників,  скарг та оцінок абонентів.Виконує роботи з параметричної оптимізації, готує дані, розробляє скрипти для завантаження параметрів в систему керування радіомережою.Проводить аналіз результатів вимірів радіомережі (драйвтести), готує пропозиції по зміні параметрів стільників та створює відповідні розпорядження. Проводить поглиблений аналіз та пошук рішень щодо покращення якісних показників сервісів мереж 2G/3G/4G/5G не обмежуючись параметрами радіомережі.Проводить постійний аналіз найгірших стільників, розробляє пропозиції по зміні параметрів, створює розпорядження на  їх зміну, аналізує результат та звіти про виконання. Розробляє перелік параметрів на радіомережі з урахування поточних та наступних версії програмного забезпечення мережевих вузлів.Аналізує скарги та причини погіршення Індекс Задоволеності Споживача (Voice/Data CSI, NPS) телекомунікаційними послугами на фрагменті мережі, виявляє технічні недоліки мережі та розробляє заходи щодо їх покращення;Аналізує показники роботи сервісу Voice over LTE, готує рекомендації щодо вдосконалення параметрів радіомережі, транспортної мережі та основної мережі.Готує рекомендації щодо налаштування параметрів системи SON (Self-Organized Network) керування мережами 2G/3G/4G/5G. Кваліфікаційні вимоги до кандидатів:Вища технічна освіта.Досвід роботи не менше 5 років у проектах планування та оптимізації 2G/3G/4G/(5G) мереж. Досвід ведення проектів по оптимізації мереж та запуску нових технологій в якості провідного інженера або керівника групи RNP/RNO компанії в постачальників телеком обладнання (Huawei, Ericsson, ZTE, Nokia) та сервісних компаніях з оптимізації та моніторингу радіомережі, участь у проектах різних мобільних операторів у різних країнах.Знання принципів побудови та роботи стільникових мереж, методів розрахунку зон радіо- зв’язку, основ розповсюдження радіохвиль. Глибокі знання у сфері телекомунікацій та новітніх радіотехнологій: досвід планування, побудови телекомунікаційних стільникових мереж мобільного зв’язку, оптимізації радіомережі, проведення поглибленого траблшутінгу та підвищення її ефективності. Досвід роботи з системами радіопланування та оптимізації стільникових мереж (Atoll, TEMS, Actix, QualiPoc, TEMS DISCOVERY, TEOCO SCHEMA, IBWave), з геоінформаційними системами (Map Info). Досвід роботи системами OSS (U2020, PRS, NetNumen, Nastar, Netmax). Досвід проектування та оптимізації мереж LTE / VoLTE. Знання KPI мережі LTE та основних параметрів. Знання сценаріїв SQL або сценаріїв VB. Знання Excel, Power BI, включаючи створення макросів VB.Англійська мова - розмовна, досвід ведення листування.Робота у Компанії, яка входить до Групи компаній VEON, вимагає від нас дотримання вимог, якими повинні керуватися афілійовані компанії Групи VEON, зокрема, відповідності високим стандартам ділової етики, суворого дотримання всіх юридичних зобов'язань та наших цінностей, виконання Кодексу поведінки групи VEON, політик і процедур Компанії. Наш лідерський дух втілено в п'яти цінностях: «Клієнти - наша пристрасть», «Підприємницький дух», «Інноваційність», «Співпраця» і «Чесність». Ми завжди прагнемо бути чесними, що вимагає від нас етичних, правдивих та сумлінних дій та вчинків.