Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Введіть посаду

Огляд статистики зарплатні професії "Керівник гуртка в Україні"

Отримувати інформацію зі статистикою на пошту

Огляд статистики зарплатні професії "Керівник гуртка в Україні"

7 401 ₴ Середня зарплата в місяць

Количество вакансий профессии "Керівник гуртка" по диапазонам зарплаты в Україні

Валюта: UAH USD Рік: 2024
Станом на 04.05.24, за професією Керівник гуртка в Україні відкрито 15 вакансій. Для 53.3% відкритих вакансій, роботодавці вказали заробітну плату в розмірі 6.4+ грн. 33.3% оголошень з зарплатнею 7.6+ грн, і 6.7% з зарплатнею 8.4+ грн

Рівень середньої зарплатні за останні 12 місяців: "Керівник гуртка в Україні"

Валюта: UAH USD Рік: 2024
На гістограмі зображено зміну рівня середньої заробітної плати професії Керівник гуртка в Україні.

Розподіл вакансії "Керівник гуртка" по областям Україні

Як видно з діаграми, в Україні найбільшу кількість вакансій професії Керівник гуртка відкрито в Донецькій області. На другому місці - Полтавська область, а на третьому - Житомирська область.

Рейтинг областей Україні за рівнем зарплатні для професії "Керівник гуртка"

За статистикою нашого сайту, професія Керівник гуртка є найбільш високооплачуваною в Київській області. Рівень середньої заробітної плати становить 8655 грн. Слідом ідуть Запорізька область і Полтавська область.

Рейтинг схожих вакансій по рівню заробітної плати в Україні

Серед схожих професій в Україні найбільш високооплачуваною вважається Танцовщицы. За даними нашого сайту, рівень середньої зарплатні становить 28334 грн. На другому місці - Режиссер з зарплатнею 25250 грн, а на третьому - event менеджер з зарплатнею 24000 грн.

Рекомендовані вакансії

Керівник гуртка
1076, Фастівська філія Київського обласного центру зайнятості, Київ, Київська область
Заробітна плата (усього): 7900 грнУ тому числі основна: 7900 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Планує, організовує забезпечує роботу гуртка .Комплектує групи для занять з урахуванням рівня розвитку учнів.Виявляє інтереси, здібності та обдарування учнів, створює умови для їх розвитку.Обирає ефективні педагогічно доцільні форми, методи та засоби роботи з учнями.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток
Керівник гуртка
279, ГОЛОСІЇВСЬКЕ УПРАВЛІННЯ КИЇВСЬКОГО МІСЬКОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Київ, Київська область
Заробітна плата (усього): 8687.25 грнУ тому числі основна: 5787.25 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Керівник гуртка хореографії Централізованої системи дитячо-юнацьких клубів "Щасливе дитинство" Голосіївського району м. Києва, вул. Васильківська, 2-а тел. 044259 80 29. Організація навчально–виховного процесу відповідно до профілю гуртка.Голосіївське управління КМЦЗ: 00675207428Вид трудового договору:строковийРежим роботи:6-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):організація роботи дитячого колективу, вміння налагоджувати контакт з людьмиОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Відповідальність, комунікативність, креативність, вміння працювати в команді
Керівник гуртка
650, Житомирська філія Житомирського ОЦЗ, Житомир, Житомирська область
Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Працювати керівником гуртка з біології, валеології, основи екологіїи (природні дисципліни). Здійснювати планування та організацію навчально-виховної роботи на основі дитячого колективу різного віку. Залучення вихованців до участі в конкурсах різного рівня, фестивалях, науково-дослідної діяльності.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток
Директор (начальник, інший керівник) підприємства
353, КОВЕЛЬСЬКА ФІЛІЯ ВОЛИНСЬКОГО ОЦЗ, Луцьк, Волинська область
Заробітна плата (усього): 13000 грнУ тому числі основна: 13000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийКоментар: Контактна особа : Юлія Петрівна 098-7866409Основні функціональні обов'язки:Ведення гуртків позашкільної освіти та їх організація.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Організаторські здібності
Керівник гуртка
1650, ПОЛТАВСЬКА ФІЛІЯ ПОЛТАВСЬКОГО ОЦЗ, Полтава, Полтавська область
Заробітна плата (усього): 7815 грнОписОсновні функціональні обов'язки:Полтавська філіяпосада-КЕРІВНИК ГУРТКА РОБОТОТЕХНІКИ;досвід розробки повноцінних уроків та створення навчальних планів (теорія,презентації,план проведення уроку,завдання/тести,домашнє завдання, лабораторні роботи;досвід роботи з Google документами та Google презентаціями (створення, редагування,додавання графічних елементів);користування програмами LegoMindstorms Education EV3, Arduino, SCRATCH;детальна інформація за тел.:(00532)500451,562485Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Стаж роботи в освітній галузі не менше 3-х роківВміння роботи в Microsoft Office, Користуватись електронною поштою. Користуватись програмами LegoMindstorms Education EV3, Arduino, SCRATCH Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Стаж роботи в освітній галузі не менше 3-х роківВміння роботи в Microsoft Office, Користуватись електронною поштою. Користуватись програмами LegoMindstorms Education EV3, Arduino, SCRATCH
Керівник гуртка
1650, ПОЛТАВСЬКА ФІЛІЯ ПОЛТАВСЬКОГО ОЦЗ, Полтава, Полтавська область
Заробітна плата (усього): 7815 грнОписОсновні функціональні обов'язки:Полтавська філіяпосада-КЕРІВНИК ГУРТКА МАТЕМАТИКИ;знання предмету і методик викладання математики 6-11 класи; досвід розробки повноцінних уроків та створення навчальних планів(теорія,презентації,план проведення уроку,завдання/тести,домашнє завдання,лабораторні роботи;досвід роботи з Google документами та Google презентаціями (створення, редагування,додавання графічних елементів);детальна інформація за тел.:(00532)500451,562485Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Стаж роботи в освітній галузі не менше 3-х роківЗнання предмету і методик викладання математики 6-11 класи Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Стаж роботи в освітній галузі не менше 3-х роківЗнання предмету і методик викладання математики 6-11 класи
Керівник гуртка ЗДО
Заклад дошкільної освіти №290 «Зайчатка», Запоріжжя
Вимоги, побажання: Педагогічна освітаОбов'язки: Планує, організовує забезпечує роботу гуртка .Комплектує групи для занять з урахуванням рівня розвитку вихованців.Виявляє інтереси, здібності та обдарування учнів, створює умови для їх розвитку.Обирає ефективні педагогічно доцільні форми, методи та засоби роботи з вихованцями.Готує вихованців до участі у фестивалях, конкурсах тощо.Забезпечує дотримання правил охорони праці, безпеки життєдіяльності, цивільного захисту й пожежної безпеки під час проведення занять.Створює сприятливий емоційно-психологічний клімат під час занять.Настановленням і особистим прикладом утверджує у вихованців повагу до суспільних моралі і цінностей: правди, справедливості, патріотизму, гуманізму, доброти, толерантності, працелюбства тощо.Виховує в дітей повагу до дорослих, державних мови та символів України, національних, історичних і культурних цінностей України, дбайливе ставлення до історики-культурного надбання України й довкілля.Захищає дітей від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, приниження честі та гідності, дискримінації за будь-якою ознакою, пропаганди та агітації, а також запобігає шкідливим звичкам, пропагує здоровий спосіб життя.Консультує батьків або осіб, які їх замінюють, з питань розвитку, виховання та навчання дітей, проводить відкриті звітно-показові заходи.Бере участь у засіданнях педагогічної ради та загальних зборів колективу закладу освіти, а також у роботі методичних об’єднань та інших формах методичної роботи.Забезпечує збереження обладнання; вносить керівництву пропозиції щодо розвитку матеріально-технічної бази гуртка.Вносить пропозиції до плану роботи на рік закладу освіти.Веде встановлену документацію та належно зберігає її.Постійно підвищує свій професійний і загальнокультурний рівні, педагогічну майстерність.Підвищує кваліфікацію та атестується раз на п’ять років.Проходить навчання і перевірку знань з питань охорони праці та безпеки життєдіяльності раз на три роки.Проходить обов’язкові профілактичні медичні огляди в установленому законом порядку.Виконує статут, правила внутрішнього розпорядку закладу освіти.Дотримується педагогічної етики, поважає гідність, права, свободи і законні інтереси всіх учасників освітнього процесу.Умови: Повний соцпакет
Практичний психолог
Заклад дошкільної освіти №290 «Зайчатка», Запоріжжя
Вимоги, побажання: Психологічна освітаОбов'язки: 3. ПОСАДОВІ ОБОВ'ЯЗКИПсихолог виконує такі посадові обов'язки:3.1. Бере участь в організації освітньої, виховної роботи, спрямованої на забезпечення умов для особистісного розвитку дітей дошкільного віку, збереження їхнього повноцінного психологічного здоров'я.3.2. Проводить психолого-педагогічну діагностику готовності дітей дошкільного віку до навчання та сприяє їх адаптації до нових умов освітнього процесу, допомагає у виборі навчального закладу згідно з рівнем психічного розвитку.3.3. Розробляє та впроваджує розвивальні, корекційні програми з урахуванням індивідуальних, вікових особливостей дітей дошкільного віку.3.4. Зберігає професійну таємницю, не розповсюджує відомостей, що отримані в процесі діагностичної і корекційної роботи, якщо це може завдати шкоди дитині чи її оточенню.3.5. Формує психологічну культуру вихованців, педагогів, батьків або осіб, які їх замінюють. 3.6. Безпосередньо організує планування розділу річного плану роботи навчального закладу «Психологічне забезпечення освітнього процесу», спільно з методистом - розділи «Методична робота з педагогічними кадрами», «Робота з батьками».3.7 Безпосередньо організовує та проводить психолого-педагогічні семінари та психологічні практикуми для педагогічного колективу закладу освіти, педагогів, вихователів, керівників гуртків з питань практичного використання вікової та педагогічної психології в організації навчально-виховного процесу.3.8 Проводить консультації для педагогів певних навчальних курсів, вихователів та адміністрації з питань психологічних аспектів розвитку та навчання вихованців, консультує з питань психології, її практичного використання в організації освітнього процесу.3.9. Бере участь у засіданнях методичних об'єднань вихователів, вчителів початкових класів.3.10. Здійснює психологічний аналіз занять на запит адміністрації навчального закладу.3.11. Вносить пропозиції щодо вдосконалення освітнього процесу в навчальному закладі, бере участь у роботі педагогічної ради ДНЗ. Інформує педагогічну раду про завдання, зміст і деякі результати роботи психологічної служби.3.12. Надає допомогу педагогічним працівникам в опануванні психологічних аспектів інноваційних технологій та їх впровадження в освітню діяльність колективу.3.13. Веде пропаганду психологічних знань серед батьків, періодично виступає та батьківських зборах. Надає батькам консультації, які фіксуються в журналі обліку консультацій.3.14. Приймає участь у організації прийому нового контингенту вихованців.3.15. Бере участь у проведенні атестації педагогічних працівників навчального закладу.3.16 Планує свою роботу, виходячи з нормативів часу на види робіт, що затверджені Міністерством освіти і науки України (наказ від 07.12.1996р. № 339 (Ін. зб. Міністерства освіти України.- 2000. - № 20.), лист Міністерства освіти і науки України від 27.08.2000р. № 1/9-352)). 3.17. Забезпечує своєчасне складання встановленої звітної документації.3.17.1. Один примірник річного плану, затверджений завідувачем ДНЗ, надає методисту з психологічної служби методичного кабінету відділу (управління) освіти до 10 вересня.3.17.2. Веде облік роботи за півріччя, за результатами роботи за навчальний рік звітує щорічно до 20 травня методисту з психологічної служби методичного кабінету відділу (управління) освіти.3.17.3. Веде щоденний облік роботи, журнал проведення індивідуальних консультацій педагогів, вихованців, батьків, журнал проведення корекційно-відновлювальної та розвивальної роботи, розробляє програми дослідження та оформлює результати роботи з вихованцями й педагогами згідно чинних вимог, індивідуальні картки психологічного супроводу дітей дошкільного віку, що поступають до ДНЗ.3.18. Будує свою діяльність на засадах довіри в тісній взаємодії з усіма учасниками освітнього процесу.3.19. Турбується про здоров'я і безпеку довірених йому вихованців; дотримується норм і правил охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту.3.20. У разі завідування психологічним кабінетом (робочим кабінетом практичного психолога) систематично поповнює та удосконалює навчально-матеріальну базу кабінету, забезпечує роботу технічних засобів, дотримання правил санітарії та гігієни, протипожежної безпеки і поводження з електричними приладами.3.21. Проходить періодичне безкоштовне медичне обстеження. 3.22. Підвищує свою кваліфікацію.Умови: Повний соцпакет
Шукаємо викладачів та керівників спортивних гуртків
, Кривий Ріг, Дніпропетровська область
Якщо ти креативний, маєш творчий підхід до роботи, любиш дітей та є майстром своєї справи, то мерщій телефонуй та приєднуйся до нашої команди!Наш центр дитячого розвитку "Kids Academy" оголошує про відкриття вакансій для викладачів за напрямками:підготовка до школи;логопед;англійська мова;ментальна математика;керівники спортивних гуртків (танці, гімнастика, бойові мистецтва)В нас є все необхідне для реалізації Вашої викладацької майстерності. Знаходимось у Центрально-Міському районі. За детальною інформацією та знайомства скоріше телефонуйте 06*********48 або пишіть у месенджери (Viber, WhatsApp, Telegram)
Керівник гуртка
1350, ЛЬВІВСЬКА ФІЛІЯ ЛЬВІВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ*, Львів, Львівська область
Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:робота керівника гуртка "Дизайн студії" ;проведення занять з дітьми з образотворчого мистецтва на вибір вчителя згідно програм ;проведення занять з аплікації ;конструювання;тощоЗ питань співбесіди зв.032(232-34-91) Ірина Ярославівна р.м.88Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Неповний робочий часКоментар: робота по 3 год. 2 рази на тиждень Умови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:інше
Керівник гуртка
470, КРИВОРІЗЬКА ФІЛІЯ ДНІПРОПЕТРОВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Дніпро, Дніпропетровська область
Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 5699 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Керівник гуртка планує, організовує та здійснює навчально-виховну, культурно-масову роботу гуртка. Здійснює набір слухачів до гуртка з числа учнів навчального закладу,забезпечує збереження контингенту. Надає практичну допомогу учням в оволодінні. (для резюме). Звертатись за телефоном (067)372-61-24 Олена АнатоліївнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеКоментар: немаєОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):вміння працювати з дітьми,комунікація,стресостійкість.
Керівник гуртка
653, ЗВЯГЕЛЬСЬКА ФІЛІЯ ЖИТОМИРСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Житомир, Житомирська область
Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Планує, організовує та здійснює навчально-виховну, організаційно-масовуроботу гуртка з пауерліфтингу.Контактний телефон фахівця Звягельської філії ЖОЦЗ 067-536-59-51, (044)-244-94-79 Наталія ДмитрівнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:6-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеКоментар: немаєПрофесійні компетенції (знання, навички):Організаторські здібностіОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Творче мислення
Керівник гуртка
650, Житомирська філія Житомирського ОЦЗ, Житомир, Житомирська область
Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Комплектує, організовує і проводить роботу гуртка, застосовує сучасні методи і форми роботи. Бере участь у підготовці і проведенні масових заходів закладу. Керівник народного гурту "ТЕРЕН". Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Організаторські здібностіОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Творче мислення, комунікабельність, пунктуальність
Керівник гуртка
263, ДАРНИЦЬКЕ УПРАВЛІННЯ КИЇВСЬКОГО МІСЬКОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Київ, Київська область
Заробітна плата (усього): 10000 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Викладач танців. ( сучасних) Творча особистість. . Працювати в Дарницькому палаці культури.Зарплата та режим за домовленістютел (095) 2497446 - Тетяна ГеоргіївнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Професійно проводити уроки танцівОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):привітність, стресостійкість, творчість
Керівник гуртка
285, ПОДІЛЬСЬКЕ УПРАВЛІННЯ КИЇВСЬКОГО МІСЬКОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Київ, Київська область
Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Посада на 0,33 ставки, працює поки три групи. ОБОВ'ЯЗКОВА ДОМОВЛЕНІСТЬ ПРО СПІВБЕСІДУ ЗА ТЕЛ.: (044) 250 19 57. Планує, організовує та здійснює навчально-виховну, організаційно-масову роботу, обирає ефективні форми, методи та засоби роботи, веде необхідну документацію за встановленою формою тощо. Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток