Огляд статистики зарплатні професії "Коммерческий директор компании в Україні"

Требования: опыт работы секретарём директора от 2-х лет; грамотная русская и украинская речь; знание английского языка на среднем уровне (умение читать документацию на английском); высокая степень организованности, порядочность, опрятный внешний вид.Основные обязанности: приём и обработка документации; прием клиентов (возможны встречи иностранных клиентов с вокзалов, аэропортов); ведение учёта необходимой канцелярии для директора и офиса в целом.Мы предлагаем: пятидневный нормированный график работы; оптимальные условия труда, дружелюбный молодой коллектив; высокий уровень заработной платы; карьерный рост.По работе и всем вопросам звоните: 0бб 01 З7 5Зб или 09б 9З 7З 52б (Татьяна Ивановна)OAO "Пастораль"

Dyrektor Kanału Sprzedaży Sieci Handlowe MiędzynarodoweWroclawNR REF.: 1182905Dla polskiej firmy produkcyjnej (FMCG), o międzynarodowym zasięgu, zlokalizowanej we Wrocławiu, poszukujemy Dyrektora Kanału Sprzedaży: Sieci Handlowe Międzynarodowe. Wymagania: Min. 6 letnie, stabilne doświadczenie w sprzedaży w branży FMCG w kanale nowoczesnym. (Idealnie w firmie produkcyjnej)Doświadczenie w zarządzaniu zespołemZaawansowany język angielski w mowie i piśmie Sprzedażowe kompetencje miękkie: wysoka kultura osobista, komunikatywność, umiejętności negocjacyjne, terminowość, obowiązkowość, odpowiedzialność, nastawienie na potrzeby klientów i realizację celów, otwartość na niestandardowe, innowacyjne rozwiązania dla klientówGotowość do podjęcia pracy stacjonarnej we Wrocławiu. Gotowość do wyjazdów służbowych (ok. kilka dni raz w miesiącu/ raz na 2 miesiące) Prawo jazdy kat. BZakres obowiązków:Obsługa sieci handlowych za granicą (ok. 90%) i w kraju (ok. 10%)Współpraca z klientami w zakresie produktów marki oraz private label. Poznawanie i nawiązanie kontaktów z potencjalnymi klientami, opracowanie ofert i wdrażanie nowych produktów, przedstawianie planu wprowadzenia produktów do poszczególnych sieci, Prowadzenie projektów i prezentacji dla klientów;Stałe monitorowanie sytuacji rynkowej w zakresie nowych produktów, cen detalicznych, konkurencjiMonitorowanie sprzedaży poprzez analizę kosztów, metod i wyników oraz rekomendowanie i wprowadzanie zmian mających na celu zwiększenie jej efektywnościUdział w targach krajowych i międzynarodowychZarządzanie kilkuosobowym zespołemFirma oferuje:Stabilne zatrudnienie na umowie o pracę ze stałym wynagrodzeniem oraz systemem premiowymSprzęt służbowyPakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupoweSystem motywacyjny (nagrody, bonusy)Szkolenia językowe (niemiecki oraz angielski)Wydarzenia firmowe, wyjazdy integracyjneJeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Do twoich obowiązków należeć będzie:zarządzanie oraz rozwijanie strategii handlowej firmyaktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie relacji z obecnymiustalanie oraz negocjowanie warunków współpracy z partneramiprzygotowywanie ofert handlowychbadanie rynku, analiza trendów oraz działań konkurencjiudział w targach, konferencjach oraz wydarzeniach branżowychZgłoś się do nas, jeśli:posiadasz min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży na analogicznym stanowiskuznasz specyfikę branży rolniczej/spożywczej - warunek koniecznyposiadasz doświadczenie w prowadzeniu rozmów i negocjacji handlowychznasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną rozmowę (min. B2)Wybranym kandydatom zaoferujemy:zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę lub Kontrakt B2Bwynagrodzenie składające się z podstawy oraz premii uzależnionej od wynikówniezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop, samochód służbowypracę stacjonarną w siedzibie firmymożliwość zbudowania podległego zespołu handlowego

HEY BECCA — молода українська компанія, яка дуже швидко зростає. Ми виготовляємо базовий стильний одяг для життя та спорту. Наша команда стрімко збільшується і зараз ми в пошуках ще одного крутого спеціаліста — продакт-менеджера.Вимоги: Досвід роботи на даній або схожій посаді від одного року;Знання специфіки фешн рітейлу;Високо розвинуті креативні навики;Відмінні аналітичні та організаційні навички.Письмова англійська мова рівня від Intermediate;Розуміння роботи з Excel та CRM системою;Перевагою буде місто проживання Одеса або Київ.Обов’язки: Керування цілим життєвим циклом продукту, включаючи визначення стратегії, розробку, випуск та підтримку продуктів, починаючи від ідеї і підбору матеріалів до готового виробу та його упаковки.Аналіз ринку, сегментування, відстеження ринкових тенденцій.Збір та аналіз інформації про конкурентне середовище.Комунікація з відділом маркетингу щодо просування продуктів на ринку.Робота з дизайнерами, технологами, виробництвом.Моніторинг ринку постачальників матеріалів для виробничих процесів.Формування прогнозів обсягів продажів і їх маржинальності, ціноутворення.Організація процесу виробництва зразків та масового виробництва (замовлення та контроль якості).Аналітика та забезпечення пезперебійного постачання наявності товарів.Що пропонуємо ми: Гідну та своєчасну оплату праці;Можливість кар'єрного росту;Керування своїм доходом, виконуючи показники;Роботу в компанії, яка динамічно розвивається;Зручний графік роботи.Ми в інстаграм:https://www.instagram.com/heybecca.ua?igsh=ejFoajN1eXZvOXpt Надсилай своє резюме на пошту [відгукнутися] або у телеграм на номер 068 883 883 8Показати телефон. Резюме без фото не розглядаємо.

Наш клієнт, компанія, що займається зовнішньо-економічною діяльністю (нафтопродукти і не тільки), морськими та річними перевозками, логістикою, оголошує конкурс на зайняття вакантної ролі Операційного директора.Ми шукаємо топ-менеджера з сильними лідерьскими якостями та глибоким досвідом в ринку транспортних перевозок та торгівлі нафтопродуктами, хто зможе швидко вивести компанію на інший рівень розвитку, оптимізувати існуючі бізнес-процеси, збільшити прибутковість бізнесу.Основніфункціїна данній посаді:організація безперебійної роботи терміналу з перевалки LPG та нафтопродуктів та керування авто/залізничною/річковою логістикою;організація ефективної роботи всіх служб, експлуатації майна, ліцензування та навчання, вчасних взаєморозрахунків з постачальниками та підрядниками;контроль та оцінка результативності, мотивація персоналу;забезпечення проходження всіх зовнішніх перевірок без шкоди виробничим планам та роботи терміналу;робота з основними контрагентами;оптимізація існуючих послуг, участь у розробці нових продуктів;розробка та погодження бізнес-планів, операційних бюджетів, інвестиційних проектів;взаємодія з контролюючими органами;управління зовнішньо-економічною діяльністю, взаємодія з митною службою, УЗ, АМПУ, портами;аналіз ризиків та оптимізація процесів.Вимоги до кандидата:5+ років управлінського досвіду (керівник відділу продажів/ комерційний директор/ операційний директор) в компаніях, які займаються виробництвом, імпортом продукції в Україну, логістичними послугами, перевалкою вантажів;знання специфіки роботи в галузі нафтопродуктів;досвід роботи з морською логістикою, експлуатацією та керуванням морськими/річними терміналами буде плюсом;досвід успішної взаємодії з контролюючими органами, органами дозвільної системи, митницею, залізницею тощо;навички ефективного управління людьми, процесами, бюджетами.розвинені навички ведення переговорів.впевнений користувач MS Office, Outlook, 1Cрозвинуті навички лідераанглійська мова на рівні Intermediate (бажано)Ми пропонуємо:високий дохід (від 100000 грн. ставка + премії (при виконанні KPI) + % від прибутку;оплата транспортних витрат, житла (при переїзді/відрядженні), ноутбук, мобільний телефон та все, що потрібно для ефективноі роботи;можливість розвиватись та відвідувати всі можливі професійні навчальні заходи: тренінги, конференції тощо за рахунок компанії;динамічне робоче середовище і професійні виклики кожного дняЧекаємо на Ваше резюме на адресу Звертаємо увагу, що кандидати, що вказали свої зарплатні очікування, розглядаються нами у першу чергу.Ми обов’язково зв’яжемось з Вами у разі відповідності нашим очікуванням.

Наш клієнт, група компаній, основним напрямком діяльності якої є виробництво, зберігання та продаж зернових та олійних культур, оголошує конкурс на зайняття вакантної ролі Комерційного директора.Ми шукаємо амбітного професіонала, лідера з глибоким досвідом в агросфері і великих системних компаніях.Основні обов'язки:• організація та аналіз торговельно-закупівельної діяльності, логістики та продажу у групі компаній (експорту плюс внутрішній ринок);• нарощування обсягів збуту продукції зернового рослинництва та тваринництва, збільшення прибутку;• контроль за виконанням усіх зобов'язань перед бюджетом, постачальниками, замовниками та кредиторами;• аналіз проведених угод, удосконалення торгової системи і стратегій;• відстеження та аналіз ринкових тенденцій та новин, які впливають на аграрні ринки; • управління ризиками.Вимоги до кандидатів:• Вища освіта;• 5+ років Комерційним директором в агросфері;• досвід ЗЕД;• English – Upper-intermediate.• впевнений користувач 1С, MS Office.• значні досягнення на попередніх місяцях роботи;• вміння приймати рішення в умовах постійних змін;• здатність працювати в інтенсивному та багатозадачному режимі;• проживання чи готовність переїхати до м. Дніпро. Ми пропонуємо:високий дохід (від 110000 грн. ставка + бонус після випробувального терміну)ноутбук, мобільний телефон та все, що потрібно для ефективноі роботидинамічне робоче середовище і професійні виклики кожного дняофіційне оформлення та всі віповідні льготи по КЗОТ Чекаємо на Ваше резюме з cover letter на адресу Кандидати, що вказали свої зарплатні очікування, розглядаються нами у першу чергу.Ми обов’язково зв’яжемось з Вами у разі відповідності нашим очікуванням.

Nasze wymaganiaBogate kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi działami w sektorze handlowym.Doskonałe umiejętności skutecznego zarządzania zespołem, inspirowania do działania, motywowania i rozwijania kompetencji pracowników.Skupienie na osiąganiu wyników i złożonych celach.Duże zaangażowanie, pozytywne nastawienie i proaktywne podejście.Zrozumienie zasad biznesowych, takich jak zarządzanie finansami, marketingiem i sprzedażą. To oferujemyStabilną pracę w renomowanej firmie z branży handlowej.Dogodną lokalizację w Jeleniej Górze.Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus system premiowy.Prywatną opiekę medyczną.Fantastyczną atmosferę i przyjazne środowisko pracy.Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia.Kartę na zajęcia sportowe.Ubezpieczenie na życie.Dodatki wakacyjne i świąteczne.Samochód służbowy.Dostęp do miejsc parkingowych.

Nasze wymaganiaBogate kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi działami w sektorze handlowym.Doskonałe umiejętności skutecznego zarządzania zespołem, inspirowania do działania, motywowania i rozwijania kompetencji pracowników.Skupienie na osiąganiu wyników i złożonych celach.Duże zaangażowanie, pozytywne nastawienie i proaktywne podejście.Zrozumienie zasad biznesowych, takich jak zarządzanie finansami, marketingiem i sprzedażą. To oferujemyStabilną pracę w renomowanej firmie z branży handlowej.Dogodną lokalizację w Jeleniej Górze.Umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą.Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe plus system premiowy.Prywatną opiekę medyczną.Fantastyczną atmosferę i przyjazne środowisko pracy.Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia.Kartę na zajęcia sportowe.Ubezpieczenie na życie.Dodatki wakacyjne i świąteczne.Samochód służbowy.Dostęp do miejsc parkingowych.

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.

OPIS FIRMYINVELO. LIDER DOBRYCH ZMIANW ciągu ostatnich 15 lat koszty pozyskiwania energii słonecznej spadły o 90%. Kraje UE wielokrotnie zwiększyły dofinansowania sektora energetycznego, by w przeciągu najbliższych kilkunastu lat w znaczącym stopniu wykorzystać energię bezpieczną dla środowiska i tańszą dla użytkowników, która pozyskiwana jest z odnawialnych źródeł.Obszary działalności Invelo Energy to:FotowoltaikaTermomodernizacjaPompy ciepłaMagazyny energiiSprzedaż energiiGrunty pod farmy fotowoltaiczneSystemy grzewcze na podczerwieńInvelo to miejsce przyjazne pracownikom. Wierzymy, że największą wartością każdej firmy, są ludzie, którzy ją tworzą. Dlatego zapewniamy najbardziej rozbudowany program premiowy w branży, ciągłe i bezpłatne szkolenia podnoszące kompetencje pracownicze. Inwestujemy w rozwój naszych pracowników, bo w Invelo to człowiek jest na pierwszym miejscu.ZAKRES OBOWIĄZKÓWZarządzanie zespołem handlowców i wyznaczanie celów sprzedażowychUmiejętne motywowanie pracowników z zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistejOpracowanie strategii sprzedaży w firmie działającej w branży OZEMonitorowanie wyników sprzedażowych i analiza wskaźników sprzedażyNawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z klientami oraz partnerami biznesowymiOpracowywanie planów marketingowych i promocyjnychProwadzenie negocjacji handlowych i zawieranie umów sprzedażowychUdział w targach i konferencjach branżowychRozwijanie działalności sprzedażowej oraz poszukiwanie nowych kanałów sprzedażyRaportowanie wyników sprzedażowych prowadzonej grupyDzielenie się wiedzą i doświadczeniem z początkującymi handlowcamiCO OFERUJEMY?WYSOKIE PROWIZJEGwarantujemy wysokie prowizje, które zwiększają się proporcjonalnie do ilości zawartych umów. Najlepsi handlowcy zarabiają nawet powyżej 100 000 zł.SZYBKA WYPŁATARozliczamy się dwa razy w miesiącu.NAJBARDZIEJ ROZBUDOWANY PROGRAM PREMIOWY W BRANŻY OZEDopłaty do leasingu/raty auta w wysokości od 1500-3500 zł miesięcznie, wakacje all inclusive dla najlepszych sprzedawców (wraz z osobą towarzyszącą) , atrakcyjne bonusy w postaci sprzętu wysokiej klasy (iPhone, Macbook), darmowa platforma szkoleniowa Invelo Sales Academy i inne.KNOW HOWPrzekazujemy Ci nie tylko wiedzę merytoryczną, ale także wachlarz praktycznych umiejętności handlowych w ramach Invelo Sales Academy.WSPARCIE BACKOFFICENie musisz przejmować się posprzedażową obsługą klienta. Nasz partner zajmie się klientem od momentu przekazania mu zawartej umowy sprzedażowej.PRZEJRZYSTA ŚCIEŻKA KARIERYAwanse w Invelo otrzymujesz wyłącznie na podstawie wypracowanych wyników. Zasada jest prosta - sprzedajesz, awansujesz, zyskując przy tym większe prowizje.KOGO SZUKAMY?DOŚWIADCZONYCH HANDLOWCÓWWymagamy doświadczenia w handlu i min. 1,5-2 rocznego doświadczenia w branży OZE. AMBITNYCH I ZMOTYWOWANYCHSzukamy osób, które pomimo posiadanego doświadczenia, chcą stale rozwijać się i podnosić swoje kompetencje zawodowe. PRAWDZIWYCH LIDERÓWOd pracowników na stanowiskach menadżerskich wymagamy kompetencji, które pozwolą im zarządzać zespołem w sposób efektywny z jednoczesnym zachowaniem najwyższych standardów kultury osobistej.