Огляд статистики зарплатні професії "Директор школы в Україні"

W związku z rozpoczęciem międzynarodowego projektu o bardzo dużej wartości oraz skali robót, poszukujemy Dyrektora Finansowego, który będzie dedykowany do zarządzania wszelkimi sprawami finansowymi, dotyczącymi wspomnianego kontraktu. W związku ze specyfiką stanowiska wymagana jest pełnoetatowa gotowość do pracy poza terytorium Polski.Informacje o kliencieNaszym klientem jest międzynarodowa spółka z branży budowlanej (generalny wykonawca), realizująca projekty infrastrukturalne.Opis stanowiskaOdpowiedzialność za wszelkie kwestie finansowe związane z projektem budowalnymZarządzanie przepływami środków pieniężnych na realizację robót, monitorowanie płatnościUdział w przygotowywaniu kosztorysów, budżetów oraz prognoz finansowychKontrola kosztów, analiza wykonania budżetu kontraktuMiesięcznie raportowanie wyników finansowych wg standardów grupowychPrzygotowywanie i weryfikacja dokumentów rozliczeniowychKoordynacja współpracy z biurem rachunkowymNadzór nad przygotowywaniem rocznych sprawozdań finansowych oraz kalkulacją podatkówWspółpraca z bankami, audytorami oraz doradcami podatkowymiProfil kandydataMin. 5-letnie doświadczenie na stanowisku Dyrektora Finansowego lub Kierownika Finansów w spółkach z branży budowlanej - preferowanie po stronie generalnego wykonawcyDoświadczenie w zarządzaniu finansami projektów infrastrukturalnychMile widziana certyfikacja ACCA, CIMA lub tytuł Biegłego RewidentaGotowość do pełnoetatowej pracy poza terytorium Polski Biegła znajomość MS Excel oraz systemów ERPZaawansowana znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację biznesowąWysokie kompetencje analityczne i komunikacyjneOdpowiedzialność, dokładność oraz terminowośćOferujemyAtrakcyjne wynagrodzeniePremia rocznaPrywatna opieka medycznaUbezpieczenie na życieKarta sportowaDofinansowanie do szkoleń zewnętrznychPraca stacjonarna

Описание вакансии Заместитель директора с опытом коммуникабельный и ответственный Одесса: организация в поиске опытного заместителя директора на постоянной основе.Подходишь если: • опыт работы в сфере от 1 года; • диплом о высшем образовании;• работал на ПК;• активен;• нет проблем в общении;• быстро принимаешь решения.Что необходимо хорошо делать: комплекс работ по планированию работы школы в соответствии с учебным планом, планированию загрузки для преподавателей, внедрению инноваций в учебный процесс, работе с учениками и родителями, контролю посещаемости и успеваемости учеников, ведению отчетности.Как мы смотивируем: • удобно добираться;• коллектив отменный;• конкурентная зарплата.Условия работы с нами: находимся на улице Садовая. Все вопросы по номеру что указан в объявлении.

AY Prime to innowacyjna firma, którą tworzy zespół ekspertów od rynku pracy, rekrutacji, marketingu, dofinansowań, szkoleń, psychologii, zarządzania, komunikacji, digitalu, eventów, social mediów, PR, podatków oraz prawa. Nasza Marka ma ponad 15 lat doświadczenia w rekrutowaniu Pracowników każdego szczebla oraz w doradztwie biznesowym dla kilkudziesięciu branż. Obecnie dla jednej z największych firm z branży energetycznej poszukujemy Kandydata na stanowisko:  Dyrektor ProjektuLokalizacja: PłockZakres obowiązków:·        Kierowanie i nadzór nad realizacją projektu·        Zarządzanie budżetem inwestycji·        Zarządzanie działaniami zespołu projektowego·        Zarządzanie relacjami z Klientem oraz dostawcami·        Sporządzanie raportów i analiz dotyczących postępu prac·        Przestrzeganie zgodności z procedurami i standardami jakości·        Monitorowanie ryzyka projektu oraz podejmowanie działań zapobiegawczych

About Spark the Journey Location: 609 H Street NE, Suite 500, Washington, DC 20002, US Mission Statement Spark the Journey provides mentorship and a community of support for young adults to chart their own paths to achieving college and career success.  We envision a future where every young person can attain economic mobility, regardless of education, background, or race.  Description We’re helping young adults develop skills that are transferrable to both the workplace and college - from navigating the college application process to exploring career opportunities. It's the untapped potential that our team and mentors ignite, empowering the next generation to master their own future and achieve success.REQUIREMENTS Driver's License Needed Background Check Must be at least 21 Orientation or Training Flexible Two-year Associate or Technical degree or higher

Dyrektor Sprzedaży (palety drewniane)Polska PołudniowaNR REF.: 1163031Dla naszego Klienta, producenta palet drewnianych, w związku z rozwojem, poszukujemy kandydata na stanowisko Dyrektora Sprzedaży.Do głównych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało zarządzanie działem sprzedaży. Dyrektor Sprzedaży będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem, motywowanie go, szkolenia oraz rekrutację nowych pracowników. Dyrektor Sprzedaży będzie odpowiedzialny za opracowywanie, wdrażanie oraz sprawowanie nadzoru nad strategią oraz realizacją planów sprzedażowych na podległym rynku. Do codziennych obowiązków będzie należał kontakt z kluczowymi klientami i negocjowanie warunków współpracy.Do aplikowania zachęcamy osoby posiadające co najmniej kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołami sprzedażowymi i tworzeniu strategii sprzedażowych. Znajomość branży nie jest wymagana. Posiadanie umiejętności: negocjacyjnych, zarządzania zespołem, budowania długofalowych relacji są wymagane. Od kandydatów oczekujemy wyższego wykształcenia oraz znajomości języka angielskiego w stopniu biegłym, umożliwiającym prowadzenie rozmów handlowych.Nasz klient oferuje atrakcyjne wynagrodzenie oraz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Firma oferuje niezbędne do wykonywania codziennych obowiązków narzędzia oraz pracę w przyjaznej atmosferze.Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi Kandydatami.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

До спецшколи 1−3 ступеню потрібен ЗАСТУПНИК ДИРЕКТОРА З НАВЧАЛЬНО- ВИХОВНОЇ РОБОТИВимоги: Вища педагогічна освіта, бажано досвід роботиУмови:- Координувати виховну діяльність вчителів, класних керівників, керівників гуртків, педагогів-організаторів, психолога тощо- Заробітна плата 0,5 ставки (нарахування заробітної плати згідно діючого законодавства, з врахуванням стажу та інших нарахувань, преміювання)Харків, Холодногірський районтел. 0990205088 Вікторія

Харківський ліцей № 3″ шукає кваліфікованого та мотивованого співробітника на посаду Заступника директора з навчально-виховної роботи. Ми є провідною освітньою установою в місті Харків, яка надає якісну освіту та формує громадянське виховання учнівОсновні обов’язки:- Планування, координація та контроль навчально-методичної роботи школи;- Організація та проведення педагогічних заходів, конференцій, семінарів для педагогічного колективу;- Співпраця з батьками, учнями та громадськими організаціями з питань навчально-виховного процесу;- Координація та контроль дотримання навчальних програм та стандартів;- Впровадження інноваційних методик та технологій у навчальний процес;- Розвиток та підтримка позитивної атмосфери у школіВимоги до кандидата:- Вища освіта в педагогічній галузі;- Досвід роботи у навчальних закладах не менше 1 року;- Висока кваліфікація та знання сучасних методик навчання;- Вміння керувати та мотивувати колектив;- Відмінні комунікативні та організаційні навички;- Відповідальність, цілеспрямованість та ініціативністьМи пропонуємо:- Конкурентну заробітну плату та соціальні пакети;- Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання;- Приємну та дружню атмосферу в колективі;- Цікаві та викликові завдання у сфері освітиЯкщо ви готові долучитися до нашої команди та мати позитивний вплив на життя молодих людей, надсилайте своє резюме на електронну адресу [откликнуться] з темою «Заступник директора з навчально-виховної роботи»Зверніть увагу, що лише кандидати, які відповідають вимогам, будуть повідомлені про результати відбору та запрошені на співбесіду

Опис вакансіїRobocode 一 це школа справжнього програмування та робототехніки Навчаємо розумників від 8 до 16 років. Ми - це осередок молодого покоління українських embedded-інженерівНаша команда щодня робить свій внесок у майбутнє, це наша мета і, як кажуть у відомих кінострічках - ми для цього створені.Наш менеджер - це директор школи, який відповідає за розвиток локації у своєму місті. Ми шукаємо відповідального, проактивного та готового до змін спеціаліста. Наш ідеальний менеджер:⤿ Цінує людей понад усе - для нас дуже важлива команда та екологічні відносини у ній; ⤿ Лідер для своєї команди - той, хто поведе за собою до досягнення цілей; ⤿ Організований - організовує робочі процеси так, щоб вони були реально ефективними; ⤿ З підприємницькою жилкою - самостійний, ініціативний, системний та проактивний; ⤿ Клієнтоорієнтований - ми надаємо якісні послуги та сервіс, важливо щоб ми з тобою були тут на одній хвилі; Твої майбутні задачі:⤿ Організація процесів роботи школи; ⤿ Управління командою; ⤿ Контроль фінансової діяльності та матеріального забезпечення локації; ⤿ Супровід клієнтів та підвищення лояльності; ⤿ Реалізація цілей та планів компанії; ⤿ Проведення маркетингових заходів для розвитку локації; Якщо ти вже готовий(а) стати частиною нашої команди - заповнюй форму і ми обов’язково з тобою зв'яжемосьВід нас:⤿ Графік роботи: субота, неділя з 10:00 до 20:00 на локації. У будні дні — робота віддалена, з них 2 дні вихідні (середа, четвер); ⤿ Надаємо всі необхідні матеріали для надання якісного сервісу;⤿ Регулярна прокачка Hard та Soft skills;⤿ Можливість брати участь у додаткових проєктах компанії;⤿ Поетапна адаптація та сапорт; ⤿ Подарунки до Дня народження; ⤿ Спільні корпоративи та прикольні конкурси;⤿ Найкраща команда; Не зволікай та заповнюй форму . Стань частиною майбутнього разом із Robocode!

Wybrana osoba będzie rozwijać się na stanowisku Dyrektora w renomowanej kancelarii prawnej w zespole Real Estate. Do jej głównych obowiązków będzie należeć m.in. zarządzanie projektami merytorycznymi oraz pozyskiwanie nowych Klientów. Osoba ta będzie odpowiadała za stały kontakt z Klientami kancelarii oraz zarządzanie zespołem nieruchomości. Informacje o kliencieNaszym Klientem jest prężnie działająca renomowana kancelaria prawna, która w związku z ciągłym rozwojem poszukuje osoby na stanowisko Dyrektora do zespołu Real Estate. Lokalizacja to centrum Warszawy. Opis stanowiskaKompleksowa obsługa prawna Klientów kancelarii w zakresie prawa nieruchomościZarządzanie zespołem Real Estate, w tym organizacja pracy zespołu oraz nadzór nad wykonywanymi pracamiRozwój kancelarii w zakresie utrzymania i pozyskiwania KlientówBadanie oraz regulowanie stanu prawnego nieruchomościWsparcie Klientów podczas transakcji nieruchomościowychBadanie prawne wskazujące obszary ryzyka prawnego oraz przedstawienie rekomendacjiReprezentacja Klientów przed organami administracji publicznej oraz sądami administracyjnymi i powszechnymi Profil kandydataTytuł radcy prawnego albo adwokata Minimum 12 lat doświadczenia w pracy w doradztwie prawnym w zakresie zagadnień prawa nieruchomościDoświadczenie w zarządzaniu zespołem prawnymBardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie C1Poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania i dobro KlientaDoświadczenie w budowaniu długotrwałych relacji biznesowych z Klientami OferujemyPracę w stabilnej renomowanej kancelariiAtrakcyjne warunki finansowe w oparciu o kontrakt B2BHybrydowa forma pracyMożliwość rozwoju oraz zdobywania dalszego doświadczenia zawodowego Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie do zajęć z języka angielskiego, szkolenia merytoryczne

Numer oferty: StPr/23/1650Obowiązki:Prowadzenie i organizacja Ośrodka Kursowo Szkoleniowego głównie dla młodzieży szkolnej (kursy zawodowe. Praca z młodzieżą.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:Wykształcenie wyższe magisterskie, wskazane przygotowanie pedagogiczne, doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, umowa o pracę na 1 zmianę, wynagrodzenie brutto od 5300 zl do 8300 zł/m-c.Miejsce pracy: Plac Niepodległości 5, 86-300 Grudziądz, powiat: m. Grudziądz, woj: kujawsko-pomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyWymagane dokumenty: CVSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

W związku ze zmianą strukturalną poszukujemy doświadczonych kandydatów na stanowisko Dyrektora Operacyjnego. Nowy pracownik będzie odpowiedzialny za zapewnienie ciągłości pracy parku maszynowego oraz rozwijanie narzędzi leanowo-jakościowych w organizacji.Informacje o kliencieNaszym klientem jest polska organizacja, która specjalizuje się w branży metalowej. Firma współpracuje między innymi z sektorem lotniczym i militarnym, dzięki czemu rok do roku zwiększa wolumen produkcyjny oraz sprzedaż w Polsce. Zakład produkcyjny, do którego prowadzimy obecnie rekrutację zlokalizowany jest w okolicy Bydgoszczy.Opis stanowiskaPlanowanie, organizowanie i koordynowanie codziennych operacji produkcyjnychZapewnienie optymalnej wydajności i jakości produkcjiMonitorowanie wskaźników produkcyjnych i implementacja działań naprawczych w przypadku odchyleńZarządzanie zespołem, w tym motywowanie, szkolenie i ocena pracownikówUtrzymywanie wysokich standardów bezpieczeństwa pracyWspółpraca z innymi działami w celu zapewnienia płynności procesu produkcyjnegoKontrola kosztów produkcji i optymalizacja wykorzystania zasobówProfil kandydataDoświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży produkcyjnejZnajomość procesów produkcyjnych oraz metod i narzędzi zarządzania jakościąUmiejętność analizowania danych i podejmowania decyzji opartych na faktachDoskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do pracy zespołowejUmiejętność zarządzania czasem i priorytetamiMotywacja, inicjatywa i zdolność do podejmowania decyzji w warunkach dynamicznego środowiska produkcyjnegoZnajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutemOferujemyDuże możliwości rozwoju zawodowego w polskiej firmie produkcyjnejWynagrodzenie adekwatne do zdobytego doświadczenia zawodowego oraz pakiet benefitów dodatkowychZatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz niezbędne narzędzia pracyDużą samodzielność w wykonywaniu zadań i organizacji czasu pracy.

Have you been dreaming of doing what you love and enjoying your work every day? We invite you to the G5 Entertainment team! Let’s grow and create better games together :) G5 Entertainment AB is a Swedish publisher and developer of mobile games. 20 years ago we became the first mobile developers in the CIS and since then we hold leading positions in the gaming industry. We develop games of Match-3, Hidden Object, and Mahjong Solitaire genres. Our portfolio includes 20+ world-class F2P projects, including Hidden City, Jewels of Rome, Mahjong Journey, Homicide Squad, Jewels of the Wild West and more. We’re looking for candidates for the position of: Head of User Acquisition. What you’ll do: Develop and own the UA strategy and its implementation across G5’s portfolio of casual games with a monthly multi-million dollar budget; Manage several UA teams across the globe to deliver unparalleled results and operational excellence; Ensure that G5’s UA employs cutting-edge approaches and technologies, whether it’s BI solutions, LTV prediction models, programmatic buying algorithms, UA automation or something else that’s yet to surface; Build strong internal communications to deliver exceptional performance and synergy with the Creative, ASO, Analytical and Engineering teams; Serve as a main point of contact and expert for the Product Teams in the field of UA; Manage the relationships with all of the key UA partners to ensure the best outcomes and competitive advantages for G5; Cultivate a growth-oriented, data- and achievement-driven mindset of the UA teams while also inspiring a good-natured and friendly working environment. Our requirements: A minimum of 3-5 years of proven UA experience within the mobile games industry across more than just Facebook or Google Ads; Technical background and/or deep understanding of automation, programmatic buying, analytics and machine learning with regards to UA; Verifiable track record of growing revenue with the help of UA and managing multi-million dollar budgets; Success at building teams and processes to thrive in a fast-paced, ever-changing environment; Demonstrated experience in approaches for creative testing at high velocity with great exit KPIs; Uncanny ability to derive actionable insights from scraps of data; A strong plus: experience with casual games (e.g. match-3, hidden object, mahjong and other casual genres); A plus: skills at programming (e.g. Python) and querying data (e.g. SQL); Must-haves: a positive attitude, a passion for games and a love of problem-solving. What we offer: Working for a Swedish company with a portfolio of 20+ world-class F2P projects localized into 15 languages; Opportunity to participate in all stages of the product development cycle; Opportunity to work in an international team; Official employment, full social package; Flexible working hours; Voluntary health insurance; English-learning courses with highly qualified teachers; Relocation program that allows you to organize your move at a minimum cost; Comfortable office in each location (5 countries, 7 cities); Additional bonuses from project profits for project teams; Performance awards program for key employees of the company; R&D Project Development: an opportunity to create your own project on the company’s foundation; Paid conferences, trainings, and workshops; Internal educational platform (educational webinars in all specializations represented in the company); Entertaining and gen ed hangouts/master classes; Opportunity to participate in joint charity projects; Free sports activities.

Have you been dreaming of doing what you love and enjoying your work every day? We invite you to the G5 Entertainment team! Let’s grow and create better games together :) G5 Entertainment AB is a Swedish publisher and developer of mobile games. 20 years ago we became the first mobile developers in the CIS and since then we hold leading positions in the gaming industry. We develop games of Match-3, Hidden Object, and Mahjong Solitaire genres. Our portfolio includes 20+ world-class F2P projects, including Hidden City, Jewels of Rome, Mahjong Journey, Homicide Squad, Jewels of the Wild West and more. We’re looking for candidates for the position of: Head of User Acquisition. What you’ll do: Develop and own the UA strategy and its implementation across G5’s portfolio of casual games with a monthly multi-million dollar budget; Manage several UA teams across the globe to deliver unparalleled results and operational excellence; Ensure that G5’s UA employs cutting-edge approaches and technologies, whether it’s BI solutions, LTV prediction models, programmatic buying algorithms, UA automation or something else that’s yet to surface; Build strong internal communications to deliver exceptional performance and synergy with the Creative, ASO, Analytical and Engineering teams; Serve as a main point of contact and expert for the Product Teams in the field of UA; Manage the relationships with all of the key UA partners to ensure the best outcomes and competitive advantages for G5; Cultivate a growth-oriented, data- and achievement-driven mindset of the UA teams while also inspiring a good-natured and friendly working environment. Our requirements: A minimum of 3-5 years of proven UA experience within the mobile games industry across more than just Facebook or Google Ads; Technical background and/or deep understanding of automation, programmatic buying, analytics and machine learning with regards to UA; Verifiable track record of growing revenue with the help of UA and managing multi-million dollar budgets; Success at building teams and processes to thrive in a fast-paced, ever-changing environment; Demonstrated experience in approaches for creative testing at high velocity with great exit KPIs; Uncanny ability to derive actionable insights from scraps of data; A strong plus: experience with casual games (e.g. match-3, hidden object, mahjong and other casual genres); A plus: skills at programming (e.g. Python) and querying data (e.g. SQL); Must-haves: a positive attitude, a passion for games and a love of problem-solving. What we offer: Working for a Swedish company with a portfolio of 20+ world-class F2P projects localized into 15 languages; Opportunity to participate in all stages of the product development cycle; Opportunity to work in an international team; Official employment, full social package; Flexible working hours; Voluntary health insurance; English-learning courses with highly qualified teachers; Relocation program that allows you to organize your move at a minimum cost; Comfortable office in each location (5 countries, 7 cities); Additional bonuses from project profits for project teams; Performance awards program for key employees of the company; R&D Project Development: an opportunity to create your own project on the company’s foundation; Paid conferences, trainings, and workshops; Internal educational platform (educational webinars in all specializations represented in the company); Entertaining and gen ed hangouts/master classes; Opportunity to participate in joint charity projects; Free sports activities.

About FIDALGO NATURE SCHOOL Location: 1004 Commercial Ave, PMB 245, Anacortes, WA 98221, US Mission Statement Fidalgo Nature School’s mission is to provide quality, accessible, nature-based education for children in the local community, fostering their sense of belonging in the natural world and a lifelong connection with the outdoors. Description We are a non-profit, registered charity in Washington State that serves children 0-6 years old with outdoor education programming. We primarily operate a licensed outdoor preschool program for 3-6-year-old children, located inside Deception Pass State Park at Bowman Bay, but offer other programs for younger children in our area as well. We work to make our programs inclusive, equitable, affordable, and accessible to all children, including children belonging to groups that have been historically marginalized and underrepresented in outdoor programs.We operate on part of the ancestral lands of Coast Salish Peoples, including the Samish and Swinomish. We recognize this and respect Indigenous Nations’ rights to sovereignty and self-determination.The beautiful Bowman Bay area includes a wide variety of ecosystems and playscapes, and State Park infrastructure provides access to utilities, shelters, and emergency services. Students in our preschool program are dropped off and picked up each day at "home base," which shifts based on time of year. The class travels on foot from home base throughout the day to explore forests, beaches, and meadows within the park. Our school is guided by the board of directors, advisory board, executive director and staff who together make decisions to implement a program that helps children in our community grow through play and emergent education in our outdoor classrooms.REQUIREMENTS Must be at least 16 Orientation or Training This role can range in levels of commitment from at-large membership (4+ hrs/month), to committee membership (7+ hrs/month), to a position as an officer (secretary, treasurer, vice-chair, or chair; 5-15 hrs/month). Board service terms are 2 years. Must be able to attend at least 9 out of 12 virtual meetings per calendar year (currently on the first Monday of the month at 4:15 pm for 1 hour). We organize informal social events as well, but these are not mandatory.

Dyrektor OperacyjnyGdanskNR REF.: 1180340Twoje następne stanowiskoStandaryzacja i optymalizacja procesów, wdrażanie najlepszych praktyk w podległej jednostce operacyjnej;Poszukiwanie możliwości zwiększenia efektywności procesów biznesowych;Ustalanie wskaźników i monitorowanie efektywności oraz wydajności działalności operacyjnej;Uczestnictwo w tworzeniu strategii rozwoju działalności operacyjnej w zakresie inwestycji, nowych technologii lub organizacji jednostki przetwórczej;Inicjowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych oraz inspirowanie nowych form, metod i kierunków działania;Nadzór nad procesami inwestycyjnymi związanymi z działalnością operacyjną;Nadzór nad procesem budżetowania oraz monitorowanie realizacji ustalonych celów, w razie potrzeby inicjowanie działań korygujących;Inicjowanie i wdrażanie zmian organizacyjnych oraz inspirowanie nowych form, metod i kierunków działania;Rozwój kompetencji zespołu.Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?Doświadczenie na stanowiskach Dyrektora Operacyjnego;Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;Doświadczenie w tworzeniu planów finansowych, inwestycyjnych i rozwojowych;Wysoko rozwinięte kompetencje menedżerskie oraz zdolności organizacyjne;Ambicja i silna orientacja na realizację celów biznesowych;Inicjatywa i samodzielność działania.Co zyskujesz?• Stabilne warunki zatrudnienia oraz atrakcyjne wynagrodzenie;• Pakiet bebefitów: prywatną opiekę medyczną, karnety sportowe;• Możliwość rozwoju zawodowego, udziału w szkoleniach i kursach językowych;• Ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i międzynarodowych standardach pracy• Przyjazną atmosferę pracy;• Duży zakres samodzielności oraz odpowiedzialności.Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

About Minds Matter of the Twin Cities, Inc. Location: 900 Nicollet Mall, Minneapolis, MN 55402, US Mission Statement Our mission is to transform the lives of accomplished high school students from low-income families by broadening their dreams and preparing them for college success. Description Launched in New York City in 1991, Minds Matter is a non-profit organization that was created to mentor high-achieving, low-income high school students who have the potential and ambition to pursue a college education, but who lacked the resources to achieve that dream. Since the founding year, Minds Matter has grown into a national organization with ten chapters across the United States in Minneapolis, Minnesota; Boston, Massachusetts; Chicago, Illinois; Cleveland, Ohio; Denver, Colorado; Los Angeles, California; New York City, New York; Philadelphia, Pennsylvania; Portland, Oregon; and San Francisco, California. Most importantly, the effectiveness of Minds Matter has been affirmed - 100 percent of its students have been accepted into a four-year college. In Fall 2012, we look forward to working with the students of Minnesota as the newest addition - Minds Matter Twin Cities.REQUIREMENTS Background Check Must be at least 21 3 to 5 hours a month Attend our monthly executive council meeting via Zoom

Numer oferty: StPr/23/1331Obowiązki:Nadzór pedagogiczny. Współpraca z jednostkami nadzorującymi. Nadzór dydaktyczny nad przebiegiem nauczania młodzieży. Godziny pracy 8-16Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:Wykształcenie wyższe - nauczyciel mianowany. Uprawnienia -zarządzanie oświatą Miejsce pracy: Metalowa 6, 10-900 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyWymagane dokumenty: -Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Mamy dla Ciebie pracę, która polega na:współtworzeniu planów sprzedażowych dla sieci sprzedaży (obszar klienta detalicznego),planowanie, monitoring i ocena efektywności sprzedaży,przygotowywaniu cyklicznych raportów sprzedażowych dla biznesu,współpraca przy opracowywaniu zmian systemu zarządzania celami i systemu premiowania,analiza efektywności sprzedażowej w podziale na bankierów, segmenty sprzedażowe, oddziały i regionytworzenie rekomendacji kierunków rozwoju sieci sprzedażyJeśli jesteś osobą, która posiada:minimum trzyletnie doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem sprzedażą lub jakością w bankowości detalicznej (wymóg konieczny)wykształcenie - wyższewysoko rozwinięte umiejętności analitycznekomunikatywnośćodporność na stresumiejętność pracy pod presją czasuumiejętność samodzielnej organizacji pracyterminowość, poczucie odpowiedzialności za wykonywane zadaniainicjatywę w działaniu Oferujemy:możliwość pracy wśród ludzi, dla których praca jest również ich pasją,możliwość pracy hybrydowej,szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,pracę w oparciu o wartości - zwinność, prostota, zespołowość i etyka,obszerny pakiet socjalny (karta multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 2 dni dodatkowo wolne za wolontariat itp.).

Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej, poszukujemy doświadczonych kandydatów na stanowisko Kierownika Technicznego. Do głównych zadań należeć będzie nadzór nad utrzymaniem ruchu i infrastrukturą oraz inicjowanie projektów inwestycyjnych w ramach podległego zakładu produkcyjnego.Informacje o kliencieNaszym klientem jest międzynarodowa grupa kapitałowa z branży chemicznej, która posiada 9 zakładów produkcyjnych, w większości zlokalizowanych w Polsce. Firma rok do roku zwiększa wolumen produkcyjny oraz sprzedaż w Polsce, a dodatkowo jest jednym z europejskich liderów w swojej kategorii produktowej. Klient pracuje w oparciu o najnowsze technologie, inżynierię oraz innowacyjne rozwiązania.Opis stanowiskaZarządzanie zespołem liderów, specjalistów ds. utrzymania ruchu oraz pracowników odpowiedzialnych za infrastrukturę, w tym rekrutacja, szkolenia i ocena pracy.Opracowywanie strategii utrzymania ruchu maszyn i urządzeń produkcyjnych, w tym harmonogramów przeglądów i konserwacji.Odpowiedzialność za utrzymanie w dobrej kondycji wszystkich elementów infrastruktury zakładowej, w tym budynków, systemów HVAC, instalacji elektrycznych itp.Monitorowanie i kontrola budżetu działu utrzymania ruchu i infrastruktury oraz optymalizacja kosztów.Zapewnienie przestrzegania przepisów i standardów bezpieczeństwa oraz regulacji branżowych związanych z infrastrukturą i utrzymaniem ruchu.Identyfikacja i rozwiązywanie awarii i problemów związanych z utrzymaniem ruchu i infrastrukturą.Wspieranie działań związanych z zrównoważonym rozwojem i wprowadzanie ekologicznych rozwiązań.Profil kandydataWykształcenie wyższe techniczneMinimum 5 lat doświadczenia zawodowego na analogicznym stanowiskuWiedza z zakresu funkcjonowania procesu inwestycyjnego w zakładzie przemysłowymUmiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznejWiedza na temat nowoczesnych systemów zarządzania produkcją i utrzymaniem ruchuUmiejętności zarządzania zespołem, doskonała komunikacja interpersonalna oraz zdolność do pracy pod presją.Znajomość przepisów i norm związanych z bezpieczeństwem i infrastrukturą.Umiejętność analizy danych oraz rozwiązywania problemów technicznych.OferujemyAtrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy.Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w firmie.Pakiet socjalny, w tym prywatną opiekę zdrowotną i karty sportowe.

Naszym klientem jest wiodąca firma na polskim rynku budownictwa systemowego, która oferuje kompleksowe wykonawstwo inwestycji budowlanych. Kierownik SprzedażyMiejsce pracy: Poznań Zadania: Pozyskiwanie nowych klientów i rynków, Realizacja planów sprzedaży, Prowadzenie rozmów handlowych, Utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami,  Współpraca przy przygotowywaniu oraz negocjacji umów na roboty budowlane z Klientami, Aktywne uczestnictwo w działaniach marketingowych firmy, Wspieranie Dyrektora ds. Sprzedaży oraz Dyrektora Działu w zadaniach przez nich wyznaczonych, Przeprowadzanie analiz raportów i prognoz związanych z rynkiem.  Wymagania: Wykształcenie wyższe o profilu technicznym, Minimum kilkuletnie doświadczenie w branży budowlanej, po stronie generalnego wykonawcy, Doświadczenie w przetargach, Wiedza z zakresu projektowania i wznoszenia konstrukcji budowlanych, Znajomość Excela i programów typu CAD, Prawo jazdy kat. B, Umiejętności interpersonalne i negocjacyjne. Oferujemy: Okazję do zdobycia cennego doświadczenia zawodowego w renomowanej firmie z ugruntowaną pozycją na rynku, Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. Multisport, prywatna opieka medyczna), Możliwość dofinansowania nauki, Atrakcyjne bonusy finansowe za polecenie nowych pracowników, Wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), Możliwość nauki języków obcych, Szanse na zdobycie dodatkowych uprawnień (budowlanych, projektowych, wykonawczych), Udział w ciekawych projektach, w tym także za granicą (Szwecja, Niemcy), Dostęp do różnorodnych szkoleń,  Możliwość uczestniczenia w branżowych targach i konferencjach.