Введіть посаду
Огляд статистики зарплатні професії "Начальник відділу ЗЕД в Рівненській області"
Отримувати інформацію зі статистикою на пошту
Огляд статистики зарплатні професії "Начальник відділу ЗЕД в Рівненській області"
11 050 ₴ Середня зарплата в місяць
Количество вакансий профессии "Начальник відділу ЗЕД" по диапазонам зарплаты в Рівненській області
Станом на 22.05.24, за професією Начальник відділу ЗЕД в Рівненській області відкрито 1 вакансій. Для 100% відкритих вакансій, роботодавці вказали заробітну плату в розмірі 13.5+ грн. 0% оголошень з зарплатнею 10.5+ грн, і 0% з зарплатнею 12.0+ грн
Рівень середньої зарплатні за останні 12 місяців: "Начальник відділу ЗЕД в Рівненській області"
На гістограмі зображено зміну рівня середньої заробітної плати професії Начальник відділу ЗЕД в Рівненській області.
Розподіл вакансії "Начальник відділу ЗЕД" по областям Рівненській області
Як видно з діаграми, в Рівненській області найбільшу кількість вакансій професії Начальник відділу ЗЕД відкрито в . На другому місці - Рівненський район, а на третьому - Гощанський район.
Рейтинг регіонів Рівненській області за рівнем зарплатні для професії "Начальник відділу ЗЕД"
Як видно з діаграми, в Рівненській області найбільшу кількість вакансій професії Начальник відділу ЗЕД відкрито в . На другому місці - Рівненський район, а на третьому - Гощанський район.
Найдите подходящую статистику
Показати ще
Рекомендовані вакансії
Начальник відділу
1701, ДУБЕНСЬКА ФІЛІЯ РІВНЕНСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Рівне, Рівенська область
Заробітна плата (усього): 7900 грнУ тому числі основна: 7900 грнОписХарактер виконуваної роботи:ТимчасовийОсновні функціональні обов'язки:начальник відділу сприяння соціально-економічному розвитку району; забезпечує реалізацію пріоритетних для району інвестиційних проєктів, спрямованих на розвиток та функціонування територій, громад, аналіз стану тенденцій та приорітетів соціально-економічного розвитку; на період дії воєнного стану. Контактний телефон: (044)2449416 - Наталія Кунинець, (097)1604317, (03656)49489 - Тетяна ЖеневськаВид трудового договору:строковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):впевнений користувач ПК
Начальник відділу поштового зв'язку
1700, Рівненська філія Рівненського обласного центру зайнятості, Рівне, Рівенська область
Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 8000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:поштове відділення с. Крупець, операційне управління відділенням з метою забезпечення досягнення цільових операційних і фінансових показників, забезпечення надання послуг з урахуванням потреб споживачів, аналіз результатів роботи відділення, підтримувати та розвивати відносини з клієнтами «Укрпошти», звертатися : Оксана Іванюк, 097 306 56 18Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Неповний робочий часКоментар: Пн.-пт. 9-16Сб., нд.-вихідніУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):впевнений користувач ПК, знання первинної бухгалтеріїОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Розвинені управлінські навичкиКомунікабельність та клієнтоорієнтованість
Начальник відділу поштового зв'язку
1700, Рівненська філія Рівненського обласного центру зайнятості, Рівне, Рівенська область
Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 8000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:поштове відділення с. Кам’яне-Случанське, операційне управління відділенням з метою забезпечення досягнення цільових операційних і фінансових показників, забезпечення надання послуг з урахуванням потреб споживачів, аналіз результатів роботи відділення, підтримувати та розвивати відносини з клієнтами «Укрпошти», звертатися : Оксана Іванюк, 097 306 56 18Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Неповний робочий часКоментар: ВТ-СБУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):впевнений користувач ПК, знання первинної бухгалтеріїОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Розвинені управлінські навичкиКомунікабельність та клієнтоорієнтованість