Огляд статистики зарплатні професії "Сотрудник технической поддержки в Польщі"

ZADANIA:Analiza i doskonalenie procesu produkcyjnego, w tym wydajności i efektywności linii montażowej rowerówMonitorowanie i analiza parametrów jakościowych, identyfikacja obszarów wymagających poprawyIdentyfikacja i rozwiązywanie bieżących problemów technologicznych w procesie produkcjiŚledzenie postępu technologicznego w branży rowerowejWdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych, które mogą poprawić efektywność produkcjiOrganizacja szkoleń dla pracowników linii produkcyjnej dotyczących nowych procesów i technologiiZapewnianie wsparcia technicznego pracownikom, aby utrzymać wysoki poziom kompetencji i wydajnościWYMAGANIA:Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży rowerowej lub produkcji maszynWyższe wykształcenie techniczne, preferowane związane z mechaniką, inżynierią produkcji, czy budową maszynKomunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2) ze względu na codzienny kontakt z zagranicznymi partneramiDoskonałe umiejętności analitycznego myślenia, skrupulatność w działaniu oraz zdolność do identyfikowania obszarów wymagających optymalizacjiDoświadczenie w planowaniu i optymalizacji procesów produkcyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem branży rowerowejOdporność na stres, umiejętność działania efektywnie pod presją czasuChęć i gotowość do udziału w zagranicznych szkoleniach oraz wyjazdów służbowychDodatkowym atutem będzie pasja do kolarstwa oraz znajomość specyfiki branży rowerowejCO OFERUJEMY:Pracę w młodym dynamicznym i ciągle rozwijającym się zespoleMożliwość ciągłego doskonalenia oraz realny wpływ na kierunek rozwoju firmySamodzielne stanowisko, które umożliwi wykorzystanie i rozwijanie talentów inżynieryjnychStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z PracodawcąPracę od poniedziałku do piątku (I zmiana/dzienna) w tym wydłużoną przerwę w trakcie pracyWynagrodzenie podstawa + premia, dostosowane do posiadanych umiejętności i doświadczeniaWdrożenie do organizacji i 2 tygodniowe szkolenie w oddziale w PortugaliiPrzyjazne środowisko pracy, które wspiera innowacyjne podejście i kreatywność

ZADANIA:Analiza i doskonalenie procesu produkcyjnego, w tym wydajności i efektywności linii montażowej rowerówMonitorowanie i analiza parametrów jakościowych, identyfikacja obszarów wymagających poprawyIdentyfikacja i rozwiązywanie bieżących problemów technologicznych w procesie produkcjiŚledzenie postępu technologicznego w branży rowerowejWdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych, które mogą poprawić efektywność produkcjiOrganizacja szkoleń dla pracowników linii produkcyjnej dotyczących nowych procesów i technologiiZapewnianie wsparcia technicznego pracownikom, aby utrzymać wysoki poziom kompetencji i wydajnościWYMAGANIA:Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży rowerowej lub produkcji maszynWyższe wykształcenie techniczne, preferowane związane z mechaniką, inżynierią produkcji, czy budową maszynKomunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2) ze względu na codzienny kontakt z zagranicznymi partneramiDoskonałe umiejętności analitycznego myślenia, skrupulatność w działaniu oraz zdolność do identyfikowania obszarów wymagających optymalizacjiDoświadczenie w planowaniu i optymalizacji procesów produkcyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem branży rowerowejOdporność na stres, umiejętność działania efektywnie pod presją czasuChęć i gotowość do udziału w zagranicznych szkoleniach oraz wyjazdów służbowychDodatkowym atutem będzie pasja do kolarstwa oraz znajomość specyfiki branży rowerowejCO OFERUJEMY:Pracę w młodym dynamicznym i ciągle rozwijającym się zespoleMożliwość ciągłego doskonalenia oraz realny wpływ na kierunek rozwoju firmySamodzielne stanowisko, które umożliwi wykorzystanie i rozwijanie talentów inżynieryjnychStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z PracodawcąPracę od poniedziałku do piątku (I zmiana/dzienna) w tym wydłużoną przerwę w trakcie pracyWynagrodzenie podstawa + premia, dostosowane do posiadanych umiejętności i doświadczeniaWdrożenie do organizacji i 2 tygodniowe szkolenie w oddziale w PortugaliiPrzyjazne środowisko pracy, które wspiera innowacyjne podejście i kreatywność

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Uruchamianie wynajętych urządzeń chłodniczych, takich jak agregaty chłodnicze scrollowe i śrubowe, rooftopy oraz centrale wentylacyjne,Diagnozowanie i naprawa urządzeń,Udzielanie wsparcia technicznego klientom firmy,Przeprowadzanie szkoleń dla klientów w zakresie obsługi wynajętych urządzeń,Sprawdzanie urządzeń po zakończeniu okresu wynajmu,Montaż i demontaż urządzeń u klienta oraz nadzór nad podwykonawcami,Koordynacja prac podwykonawców,Raportowanie wykonanych prac zgodnie z przyjętymi standardami firmy.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Minimum 2-letniego doświadczenia w pracy jako serwisant lub monter urządzeń chłodniczych,Umiejętności podstawowej diagnozy urządzeń chłodniczych,Wykształcenia technicznego w dziedzinach takich jak mechanika, chłodnictwo, elektryka,Podstawowej wiedzy z zakresu elektryki i hydrauliki,Podstawowej wiedzy z obszaru sterowania urządzeniami chłodniczymi i wentylacyjnymi,Podstawowej wiedzy z instalacji chłodniczych,Posiadania uprawnień F-gazowych,Komunikatywności i umiejętności współpracy z klientami,Dużej odpowiedzialności i samodzielności w wykonywaniu pracy,Umiejętności koordynacji różnych zadań oraz pracy podwykonawców,Otwartości na częste podróże służbowe,Posiadanie prawa jazdy kategorii B. Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę,Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym, Prywatną opiekę medyczną,Ubezpieczenie na życie,Kartę MultiSport,Dostęp do programu Wsparcia dla Pracowników,Udział w Pracowniczym Planie Kapitałowym, Niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon),Dużą swobodę działania, Możliwość zdobywania i pogłębiania wiedzy technicznej.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: Uruchamianie urządzeń chłodniczych, takich jak agregaty chłodnicze scrollowe i śrubowe, rooftopy oraz centrale wentylacyjne,Obsługa i serwisowanie urządzeń na powierzonych obiektach,Diagnozowanie i naprawa urządzeń,Udzielanie wsparcia technicznego klientom firmy,Wykonywanie zaplanowanych i niezaplanowanych konserwacji, kontrola oraz badanie zgłoszeń serwisowych, w tym wymiana lub modernizacja urządzeń i systemówŚcisła współpraca z liderem zespołu oraz z klientem w celu odpowiedniego zrozumienia wymagań dla wszystkich instalacji.Montaż i demontaż urządzeń u klienta,Raportowanie wykonanych prac zgodnie z przyjętymi standardami firmy.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia w pracy jako serwisant lub monter urządzeń chłodniczych,Umiejętności podstawowej diagnozy urządzeń chłodniczych,Wykształcenia technicznego w dziedzinach takich jak mechanika, chłodnictwo, elektryka,Podstawowej wiedzy z zakresu elektryki i hydrauliki,Podstawowej wiedzy z instalacji chłodniczych,Posiadania uprawnień F-gazowych,Komunikatywności i umiejętności współpracy z klientami,Dużej odpowiedzialności i samodzielności w wykonywaniu pracy,Umiejętności koordynacji różnych zadań oraz pracy podwykonawców,Otwartości na częste podróże służbowe,Posiadanie prawa jazdy kategorii B. Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę,Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym, Prywatną opiekę medyczną,Ubezpieczenie na życie,Kartę MultiSport lub „Wczasy pod gruszą”,Dostęp do programu Wsparcia dla Pracowników,Udział w Pracowniczym Planie Kapitałowym, Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon oraz samochód z możliwością użytkowania do celów prywatnych),Dużą swobodę działania, Możliwość zdobywania i pogłębiania wiedzy technicznej.

Zadania:bieżące usuwanie usterek, awarii maszyn- gotowość do wsparcia dla Działu Produkcjinaprawa maszyn i urządzeń, uzupełnianie dokumentacjiwykonywanie przeglądów technicznychWymagania:praktyczna wiedza i umiejętności dotyczące elektryki, mechaniki, hydraulikidobra znajomość rysunku technicznego i umiejętność pracy w oparciu o schematy elektryczneuprawnienia SEP do 1 kV- mile widzianeOferujemy:zatrudnienie bezpośrednie w firmie naszego Klienta (umowa o pracę)- praca w systemie trzyzmianowymwynagrodzenie miesięczne od 7500 do 9000 zł brutto (adekwatnie do doświadczenia)premię frekwencyjnądodatkowe premie kwartalne oraz premie za realizację celówbogaty pakiet benefitów: pakiet prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do karty sportowej, możliwość korzystania ze szkoleńbonusy świąteczne- karty podarunkowespotkania integracyjne  Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zadania:bieżące usuwanie usterek, awarii maszyn- gotowość do wsparcia dla Działu Produkcjinaprawa maszyn i urządzeń, uzupełnianie dokumentacjiwykonywanie przeglądów technicznychWymagania:praktyczna wiedza i umiejętności dotyczące elektryki, mechaniki, hydraulikidobra znajomość rysunku technicznego i umiejętność pracy w oparciu o schematy elektryczneuprawnienia SEP do 1 kV- mile widzianeOferujemy:zatrudnienie bezpośrednie w firmie naszego Klienta (umowa o pracę)- praca w systemie trzyzmianowymwynagrodzenie miesięczne od 7500 do 9000 zł brutto (adekwatnie do doświadczenia)premię frekwencyjnądodatkowe premie kwartalne oraz premie za realizację celówbogaty pakiet benefitów: pakiet prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do karty sportowej, możliwość korzystania ze szkoleńbonusy świąteczne- karty podarunkowespotkania integracyjne  Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zadania:bieżące usuwanie usterek, awarii maszyn- gotowość do wsparcia dla Działu Produkcjinaprawa maszyn i urządzeń, uzupełnianie dokumentacjiwykonywanie przeglądów technicznychWymagania:praktyczna wiedza i umiejętności dotyczące elektryki, mechaniki, hydraulikidobra znajomość rysunku technicznego i umiejętność pracy w oparciu o schematy elektryczneuprawnienia SEP do 1 kV- mile widzianeOferujemy:zatrudnienie bezpośrednie w firmie naszego Klienta (umowa o pracę)- praca w systemie trzyzmianowymwynagrodzenie miesięczne od 7500 do 9000 zł brutto (adekwatnie do doświadczenia)premię frekwencyjnądodatkowe premie kwartalne oraz premie za realizację celówbogaty pakiet benefitów: pakiet prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do karty sportowej, możliwość korzystania ze szkoleńbonusy świąteczne- karty podarunkowespotkania integracyjne  Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zadania:bieżące usuwanie usterek, awarii maszyn- gotowość do wsparcia dla Działu Produkcjinaprawa maszyn i urządzeń, uzupełnianie dokumentacjiwykonywanie przeglądów technicznychWymagania:praktyczna wiedza i umiejętności dotyczące elektryki, mechaniki, hydraulikidobra znajomość rysunku technicznego i umiejętność pracy w oparciu o schematy elektryczneuprawnienia SEP do 1 kV- mile widzianeOferujemy:zatrudnienie bezpośrednie w firmie naszego Klienta (umowa o pracę)- praca w systemie trzyzmianowymwynagrodzenie miesięczne od 7500 do 9000 zł brutto (adekwatnie do doświadczenia)premię frekwencyjnądodatkowe premie kwartalne oraz premie za realizację celówbogaty pakiet benefitów: pakiet prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do karty sportowej, możliwość korzystania ze szkoleńbonusy świąteczne- karty podarunkowespotkania integracyjne  Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zadania:bieżące usuwanie usterek, awarii maszyn- gotowość do wsparcia dla Działu Produkcjinaprawa maszyn i urządzeń, uzupełnianie dokumentacjiwykonywanie przeglądów technicznychWymagania:praktyczna wiedza i umiejętności dotyczące elektryki, mechaniki, hydraulikidobra znajomość rysunku technicznego i umiejętność pracy w oparciu o schematy elektryczneuprawnienia SEP do 1 kV- mile widzianeOferujemy:zatrudnienie bezpośrednie w firmie naszego Klienta (umowa o pracę)- praca w systemie trzyzmianowymwynagrodzenie miesięczne od 7500 do 9000 zł brutto (adekwatnie do doświadczenia)premię frekwencyjnądodatkowe premie kwartalne oraz premie za realizację celówbogaty pakiet benefitów: pakiet prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do karty sportowej, możliwość korzystania ze szkoleńbonusy świąteczne- karty podarunkowespotkania integracyjne  Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zadania:bieżące usuwanie usterek, awarii maszyn- gotowość do wsparcia dla Działu Produkcjinaprawa maszyn i urządzeń, uzupełnianie dokumentacjiwykonywanie przeglądów technicznychWymagania:praktyczna wiedza i umiejętności dotyczące elektryki, mechaniki, hydraulikidobra znajomość rysunku technicznego i umiejętność pracy w oparciu o schematy elektryczneuprawnienia SEP do 1 kV- mile widzianeOferujemy:zatrudnienie bezpośrednie w firmie naszego Klienta (umowa o pracę)- praca w systemie trzyzmianowymwynagrodzenie miesięczne od 7500 do 9000 zł brutto (adekwatnie do doświadczenia)premię frekwencyjnądodatkowe premie kwartalne oraz premie za realizację celówbogaty pakiet benefitów: pakiet prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do karty sportowej, możliwość korzystania ze szkoleńbonusy świąteczne- karty podarunkowespotkania integracyjne  Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zadania:bieżące usuwanie usterek, awarii maszyn- gotowość do wsparcia dla Działu Produkcjinaprawa maszyn i urządzeń, uzupełnianie dokumentacjiwykonywanie przeglądów technicznychWymagania:praktyczna wiedza i umiejętności dotyczące elektryki, mechaniki, hydraulikidobra znajomość rysunku technicznego i umiejętność pracy w oparciu o schematy elektryczneuprawnienia SEP do 1 kV- mile widzianeOferujemy:zatrudnienie bezpośrednie w firmie naszego Klienta (umowa o pracę)- praca w systemie trzyzmianowymwynagrodzenie miesięczne od 7500 do 9000 zł brutto (adekwatnie do doświadczenia)premię frekwencyjnądodatkowe premie kwartalne oraz premie za realizację celówbogaty pakiet benefitów: pakiet prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do karty sportowej, możliwość korzystania ze szkoleńbonusy świąteczne- karty podarunkowespotkania integracyjne  Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Zadania:bieżące usuwanie usterek, awarii maszyn- gotowość do wsparcia dla Działu Produkcjinaprawa maszyn i urządzeń, uzupełnianie dokumentacjiwykonywanie przeglądów technicznychWymagania:praktyczna wiedza i umiejętności dotyczące elektryki, mechaniki, hydraulikidobra znajomość rysunku technicznego i umiejętność pracy w oparciu o schematy elektryczneuprawnienia SEP do 1 kV- mile widzianeOferujemy:zatrudnienie bezpośrednie w firmie naszego Klienta (umowa o pracę)- praca w systemie trzyzmianowymwynagrodzenie miesięczne od 7500 do 9000 zł brutto (adekwatnie do doświadczenia)premię frekwencyjnądodatkowe premie kwartalne oraz premie za realizację celówbogaty pakiet benefitów: pakiet prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do karty sportowej, możliwość korzystania ze szkoleńbonusy świąteczne- karty podarunkowespotkania integracyjne  Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za: Uruchamianie urządzeń chłodniczych, takich jak agregaty chłodnicze scrollowe i śrubowe, rooftopy oraz centrale wentylacyjne,Obsługa i serwisowanie urządzeń na powierzonych obiektach,Diagnozowanie i naprawa urządzeń,Udzielanie wsparcia technicznego klientom firmy,Wykonywanie zaplanowanych i niezaplanowanych konserwacji, kontrola oraz badanie zgłoszeń serwisowych, w tym wymiana lub modernizacja urządzeń i systemówŚcisła współpraca z liderem zespołu oraz z klientem w celu odpowiedniego zrozumienia wymagań dla wszystkich instalacji.Montaż i demontaż urządzeń u klienta,Raportowanie wykonanych prac zgodnie z przyjętymi standardami firmy.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia w pracy jako serwisant lub monter urządzeń chłodniczych,Umiejętności podstawowej diagnozy urządzeń chłodniczych,Wykształcenia technicznego w dziedzinach takich jak mechanika, chłodnictwo, elektryka,Podstawowej wiedzy z zakresu elektryki i hydrauliki,Podstawowej wiedzy z instalacji chłodniczych,Posiadania uprawnień F-gazowych,Komunikatywności i umiejętności współpracy z klientami,Dużej odpowiedzialności i samodzielności w wykonywaniu pracy,Umiejętności koordynacji różnych zadań oraz pracy podwykonawców,Otwartości na częste podróże służbowe,Posiadanie prawa jazdy kategorii B. Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę,Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym, Prywatną opiekę medyczną,Ubezpieczenie na życie,Kartę MultiSport lub „Wczasy pod gruszą”,Dostęp do programu Wsparcia dla Pracowników,Udział w Pracowniczym Planie Kapitałowym, Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon oraz samochód z możliwością użytkowania do celów prywatnych),Dużą swobodę działania, Możliwość zdobywania i pogłębiania wiedzy technicznej.

Zadania:realizacja zadań związanych z utrzymaniem ruchu wyznaczonych maszyn i urządzeńwykonywanie planowanych, prewencyjnych prac konserwacyjnychprowadzenie remontów okresowych maszyn zgodnie z założonym harmonogramemprowadzenie pełnej dokumentacji z podejmowanych działańzapewnienie doradztwa i wsparcia technicznego w sytuacjach problematycznychodpowiedzialność za zapewnienie stałej funkcjonalności, dostępności i wydajności maszyn i urządzeń w zakładziepomiary wielkości elektrycznych i nieelektrycznych Wymagania: dyspozycyjność do pracy w systemie 4- brygadowym (3 zmiany)wykształcenie min. średnie techniczneposiadanie uprawnień SEPwiedza techniczna z zakresu napraw i przeglądów prewencyjnych maszyn, urządzeń i instalacjimile widziana znajomość systemów pneumatycznych i hydraulicznychOferujemy:umowę o pracę bezpośrednio z Pracodawcąatrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczeniakwartalna premię frekwencyjnaubezpieczenie grupowedofinansowanie do szkoleń podnoszących kwalifikacjedofinansowanie do dojazdów- od 15 do 29 km- 300 zł, od 30 do 45 km- 450 zł, powyżej 45 km- 500 zł bruttokartę Multisport Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010 

Sourec 2 Pay Helpdesk SpecialistPoznanNR REF.: 1185984We are looking for a Source 2 Pay Helpdesk Specialist who will join leading global supplier of catalysts, engineered materials and fine chemicals located in Poznań.Responsibilities•Act as the Subject-Matter Expert (SME) of the S2P Helpdesk•Analyze and provide secondary resolution on the chronic issues assigned by the S2PHelpdesk Tier 1 Support through the ticketing system•Perform deep dive analysis on all assigned requests/ issues and escalate to the appropriate support group to expedite the requests and resolve system and/or data related issues•Identify quality solutions and communicate in an effective and timely manner•Perform call back processes (customer facing) for both internal and external customers to expedite issue resolution•Contribute to ensuring that the team’s key performance metrics and targets are met•Improve efficiency and customer satisfaction by proactively seeking opportunities to optimise and improve existing processes and tools•Act as ancillary service and intelligence in providing feedback, resolution, and intelligence source for any process improvement breakthroughs•Collaborate with global team members involved in the source to pay process•Ensure close connectivity and alignment with the Integrated Supply Chain (ISC) organisation•Understand Error Messaging across Source to Pay platforms and systems•Monitor and resolve technical issues related to interfaces between Ariba and various internal systems and ensure data accuracy•Handle defect tracking process, issue resolution, and escalation procedures•Creation of reports related to Source to Pay Helpdesk performance, projects, etc.•Act as backup support for S2P Helpdesk Tier 1Required Qualifications:•Relevant experience in Source to Pay, Procure to Pay or Accounts Payable•English and German languages are required•Proficient in Microsoft applications (Word, Excel, PowerPoint, Access•Work knowledge in SAP ECC 6, R3 or HANA, Ariba Supplier Network•Strong analytical, problem-solving mindset and debugging skills•Experience on Ariba modules, such as, but not limited to the following−Buying, multi-ERP edition−Commerce Automation−Supply Chain Collaboration for Buyers forecast add o n−Payables−Guided BuyingWhat we offer:•Annual Bonus•Remote work policy –– hybrid working model•Premium Medical Insurance (Medical Insurance (for employees & family members) & family members)•Life Insurance (for employees & family members)•Reimbursement for glasses for computer work•Sports Card •Language CourseSounds interesting? Don39t hesitate to apply or contact us! Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Komenda Wojewódzka Policji w Bydgoszczy Komendant Wojewódzki Policji poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko: specjalista do spraw funkcjonowania systemów monitoringu i kontroli dostępu, sieci okablowania strukturalnego w Zespole Wsparcia Technicznego w Wydziale Łączności i Informatyki 85-090 Bydgoszcz ul. Powstańców Wielkopolskich 7 Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: prowadzi instalację oraz nadzór konserwacyjno – techniczny sieci teleinformatycznej, monitoringu wizyjnego, systemu kontroli dostępu opracowuje założenia do projektów instalacji sieci strukturalnej, sieci monitoringu wizyjnego i systemu kontroli dostępuopracowuje dokumentację dotyczącą realizacji zamówień publicznych na usługi sieci monitoringu wizyjnego, kontroli dostępu, sieci strukturalnejinicjuje i prowadzi działania modernizacyjneuczestniczy w procedurach odbiorów jakościowo – technicznych sprzętu monitoringu wizyjnego, systemów kontroli dostępu oraz sprzętu informatycznego, nadzoruje właściwą realizację umów, współpracuje z firmamiwspiera administratorów systemów monitoringu, kontroli dostępu, sieci strukturalnych w jednostkach garnizonu kujawsko – pomorskiegorealizuje zadania administratora technicznego wydzielonego stanowiska komputerowego Systemu Audiowizualnego Paralizatorów (SAP)uczestniczy w konferencjach, prezentacjach poświęconych zagadnieniom technicznym związanym z nowościami w dziedzinie teleinformatyki, systemu monitoringu oraz systemu kontroli dostępu Warunki pracy Prace związane z funkcjonowaniem systemu monitoringu wizyjnego i kontroli dostępu oraz sieci strukturalnych. Realizowane zadania wymagają systematyczności, rzetelności i terminowości. Praca wykonywana jest na stanowisku komputerowym w wymiarze przekraczającym połowę czasu pracy. Realizacja czynności technicznych wymaga użycia siły fizycznej. Współpraca ze służbami teleinformatycznymi z jednostek szczebla KMP / KPP w zakresie serwisowania sprzętu. Praca na wysokości do 3 metrów. Praca wykonywana jest z wykorzystaniem sprzętu komputerowego oraz urządzeń pomiarowo-kontrolnych. Stałe stanowisko pracy usytuowane jest na IV kondygnacji. W pionowych ciągach komunikacyjnych głównego budynku jest winda osobowa oraz podjazdy dla osób niepełnosprawnych. Na kondygnacji budynku, na której znajduje się stanowisko pracy nie ma toalety przystosowanej dla osób niepełnosprawnych. Inne informacje: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%. - pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami- stanowisko pracy mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, zgodnie z przepisami art. 5 ustawy o służbie cywilnejProszę przesyłać jedynie kompletne aplikacje, oraz zaznaczyć w liście motywacyjnym jakiego ogłoszenia dotyczy oferta (stanowisko, wydział, numer ogłoszenia), dokumenty muszą być opatrzone datą i podpisane. Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane. Nadesłanych ofert nie odsyłamy.Proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto wynosi 4731,37 zł + dodatek za wysługę lat (zgodnie z art. 90 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej).Zgodnie z art. 600 ust. 1 Ustawy o obronie Ojczyzny w przypadku wprowadzenia stanu wyjątkowego na całym terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, stanu wojennego, ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny, Rada Ministrów może objąć Komendę Wojewódzką Policji w Bydgoszczy militaryzacją. W związku z powyższym pracownikowi nadaje się przydział organizacyjno-mobilizacyjny do służby w jednostce zmilitaryzowanej. Powyższe nie dotyczy osób, którym zgodnie z art. 605 ust. 3. przydziałów się nie nadaje. Wymagania związane ze stanowiskiem pracy niezbędne wykształcenie: wyższe doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowegow obszarze teleinformatycznym/elektrycznym z zakresu sieci teleinformatycznych, monitoringu wizyjnego oraz kontroli dostępu pozostałe wymagania niezbędne: Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na postępowanie sprawdzającePrawo jazdy kat. BZnajomość systemów monitoringu wizyjnego i kontroli dostępuWiedza z zakresu topologii sieciZnajomość rynku elektronicznego i informatycznego (sprzęt i oprogramowanie)Komunikatywność, umiejętność pracy zespołowejDobra organizacja pracy własnejAsertywność i umiejętność argumentowaniaZnajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnymW służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa ukraińskiego – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwaUmiejętność analitycznego myśleniaUmiejętność działania w sytuacjach stresowychZnajomość przepisów prawa zamówień publicznychPosiadanie obywatelstwa polskiego albo obywatelstwa innego państwa Unii Europejskiej albo obywatelstwa innego państwa, którego obywatele na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego posiadają prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej PolskiejKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wymagania dodatkowe Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanymDoświadczenie w realizacji projektów monitoringu wizyjnego lub/i kontroli dostępu Dokumenty i oświadczenia niezbędne: CV i list motywacyjnyKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształceniaKwestionariusz osobowy dla kandydatki/kandydata, (kwestionariusz jest dostępny na stronie https://kujawsko-pomorska.bip.policja.gov.pl/ zakładka PRACA W POLICJI / OGŁOSZENIA NA STANOWISKA PRACY W KORPUSIE SŁUŻBY CYWILNEJ W KOMENDZIE WOJEWÓDZKIEJ POLICJI W BYDGOSZCZY)Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.Kopia dokumentu potwierdzającego legalność przebywania/pobytu na terytorium RP – dotyczy obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwaObywatele Ukrainy, przebywający legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub których pobyt na tym terytorium jest uznawany za legalny na podstawie ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa nie muszą składać dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiegoOświadczenie o posiadanym obywatelstwieW przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnejOświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznychOświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDokumenty i oświadczenia dodatkowe:kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatówKopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształceniaDokumenty należy złożyć do: 2024-07-04Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduMiejsce składania dokumentów: Komenda Wojewódzka Policji w BydgoszczyWydział Kadr i Szkoleniaul. Powstańców Wielkopolskich 785 – 090 Bydgoszcz

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Uruchamianie urządzeń chłodniczych, takich jak agregaty chłodnicze scrollowe i śrubowe, rooftopy oraz centrale wentylacyjne,Obsługa i serwisowanie urządzeń na powierzonych obiektach,Diagnozowanie i naprawa urządzeń,Udzielanie wsparcia technicznego klientom firmy,Wykonywanie zaplanowanych i niezaplanowanych konserwacji, kontrola oraz badanie zgłoszeń serwisowych, w tym wymiana lub modernizacja urządzeń i systemówŚcisła współpraca z liderem zespołu oraz z klientem w celu odpowiedniego zrozumienia wymagań dla wszystkich instalacji.Montaż i demontaż urządzeń u klienta,Raportowanie wykonanych prac zgodnie z przyjętymi standardami firmy.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia w pracy jako serwisant lub monter urządzeń chłodniczych,Umiejętności podstawowej diagnozy urządzeń chłodniczych,Wykształcenia technicznego w dziedzinach takich jak mechanika, chłodnictwo, elektryka,Podstawowej wiedzy z zakresu elektryki i hydrauliki,Podstawowej wiedzy z instalacji chłodniczych,Posiadania uprawnień F-gazowych,Komunikatywności i umiejętności współpracy z klientami,Dużej odpowiedzialności i samodzielności w wykonywaniu pracy,Umiejętności koordynacji różnych zadań oraz pracy podwykonawców,Otwartości na częste podróże służbowe,Posiadanie prawa jazdy kategorii B. Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę,Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym, Prywatną opiekę medyczną,Ubezpieczenie na życie,Kartę MultiSport lub „Wczasy pod gruszą”,Dostęp do programu Wsparcia dla Pracowników,Udział w Pracowniczym Planie Kapitałowym, Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon oraz samochód z możliwością użytkowania do celów prywatnych),Dużą swobodę działania, Możliwość zdobywania i pogłębiania wiedzy technicznej.

Service Desk Specialist with GermanMiejsce pracy: Warszawa Zadania: Przetwarzanie i monitorowanie zgłoszeń usług IT i problemów przy użyciu systemu ServiceNow oraz telefonicznie, Rozwiązywanie problemów zgodnie z procedurami operacyjnymi, Odpowiadanie na zapytania z zakresu: Office 365, Microsoft Client Operating System, Active Directory, SSCM, SAP, Workday i Sailpoint, Zapewnienie niezawodności procesu, aktualizacja dokumentacji i terminowe odpowiadanie na zapytania. Wymagania: Dobra znajomość języka angielskiego i niemieckiego w mowie i piśmie (B2. min.) Doświadczenie w obszarze obsługi klienta lub wsparcia technicznego będzie mile widziane, Znajomość obszaru tematycznego, w tym pakietu Microsoft Office 365, systemu Microsoft Client Operating System, Microsoft Active Directory, Microsoft System Center Configuration Manager (SCCM), SAP, Workday i Sailpoint a także systemu ServiceNow będzie dodatkowym atutem, Umiejętność pracy w zespole i doskonałe umiejętności komunikacyjne. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowym środowisku SSC, Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze IT, Bogaty pakiet benefitów związany ze szkoleniami i wsparcie w rozwoju kompetencji, Konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów takich jak dofinansowanie do urządzenia Home office, lektoraty oraz dodatki kafeteryjne.

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:Uruchamianie urządzeń chłodniczych, takich jak agregaty chłodnicze scrollowe i śrubowe, rooftopy oraz centrale wentylacyjne,Obsługa i serwisowanie urządzeń na powierzonych obiektach,Diagnozowanie i naprawa urządzeń,Udzielanie wsparcia technicznego klientom firmy,Wykonywanie zaplanowanych i niezaplanowanych konserwacji, kontrola oraz badanie zgłoszeń serwisowych, w tym wymiana lub modernizacja urządzeń i systemówŚcisła współpraca z liderem zespołu oraz z klientem w celu odpowiedniego zrozumienia wymagań dla wszystkich instalacji.Montaż i demontaż urządzeń u klienta,Raportowanie wykonanych prac zgodnie z przyjętymi standardami firmy.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Doświadczenia w pracy jako serwisant lub monter urządzeń chłodniczych,Umiejętności podstawowej diagnozy urządzeń chłodniczych,Wykształcenia technicznego w dziedzinach takich jak mechanika, chłodnictwo, elektryka,Podstawowej wiedzy z zakresu elektryki i hydrauliki,Podstawowej wiedzy z instalacji chłodniczych,Posiadania uprawnień F-gazowych,Komunikatywności i umiejętności współpracy z klientami,Dużej odpowiedzialności i samodzielności w wykonywaniu pracy,Umiejętności koordynacji różnych zadań oraz pracy podwykonawców,Otwartości na częste podróże służbowe,Posiadanie prawa jazdy kategorii B. Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę,Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym, Prywatną opiekę medyczną,Ubezpieczenie na życie,Kartę MultiSport lub „Wczasy pod gruszą”,Dostęp do programu Wsparcia dla Pracowników,Udział w Pracowniczym Planie Kapitałowym, Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon oraz samochód z możliwością użytkowania do celów prywatnych),Dużą swobodę działania, Możliwość zdobywania i pogłębiania wiedzy technicznej.

Zadania:udział i prowadzenie projektów z zakresu automatyki przemysłowej - wdrażanie nowych linii produkcyjnychzapewnienie wsparcia oraz doradztwa dla Działów Produkcyjnego, Technicznego oraz Utrzymania Ruchuprogramowanie/diagnostyka sterowników PLCodpowiedzialność za kopie zapasowe programów sterujących maszynami produkcyjnymiWymagania: wykształcenie wyższe, technicznedoświadczenie w programowaniu PLCznajomość norm związanych z bezpieczeństwem maszynowymbardzo dobra znajomość dokumentacji/rysunków technicznychuprawnienia SEP do 1kVznajomość j. angielskiego w stopniu umożliwiających swobodną komunikacjęOferujemy:stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z Klientem - renomowaną firmą branży produkcyjnejatrakcyjne wynagrodzeniemożliwość rozwoju i awansu w ramach struktury firmowejbenefity pozapłacowe Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010