Огляд статистики зарплатні в галузі "IT в Польщі"

Vacancy Notice Open to Internal and External Candidates Vacancy Number: PLVN 23 033_05Position Title: Project Assistant, Case Management, Program Access and SchedulingDuty Station: Warsaw, PolandClassification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: One-Year Fixed Term, with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 10 August 2023Established in 1951, IOM is the leading inter-governmental organization in the field of migration and works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. The International Organization for Migration (IOM) is committed to the principle that humane and orderly migration benefits migrants and society. As the leading international organization for migration, IOM acts with its partners in the international community to: assist in meeting the growing operational challenges of migration management; advance understanding of migration issues; encourage social and economic development through migration, and; uphold the human dignity and well-being of migrants. IOM has been active in Poland since 2002 under an agreement with the Polish government and conducts various migration programs, including activities supporting the integration of male and female migrants into Polish society. IOM in Poland implements projects aimed at the private sector to promote ethical recruitment, respect for the rights of migrants and migrant women as well as the elimination of forced labour from value chains and the prevention of human trafficking.IOM is committed to a diverse and inclusive work environment. Internal candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:The United States Refugee Admissions Program (USRAP) operates world-wide with a target of providing resettlement opportunities to thousands of individuals each year. IOM provides a range of services and support to the USRAP including, but not limited to, case processing, migration health assessments, cultural orientation training, organized transportation and administration of a travel loan and collections program. The Department of Operations and Emergencies (DOE), specifically the Resettlement and Movement Management Division (RMM), has the organizational responsibility to provide direction, oversight and guidance to IOM’s global support to all resettlement programs.Under the general supervision of the Project Coordinator, Case Management, RSC Eurasia, the direct supervision of the Project Associate, Case Management, RSC Eurasia, and with monitoring and guidance from the Project Focal Point, Case Management, RSC Eurasia the Project Assistant is responsible for undertaking case management activities, with the following duties and responsibilities.Required Qualifications and ExperienceEducationSecondary education with four years of working experience; Bachelor`s degree from an accredited academic institution with two years of relevant professional experience.ExperienceExperience in administrative work; Experience in clerical support and analytical tasks;SkillsThorough knowledge of English. Excellent computer skills - Word, Excel, and other Office applications. Strong interpersonal and communication skills. Attention to detail and ability to organize. Ability to work under pressure with minimum supervisionOther:This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for Poland will be eligible for consideration.Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.At the time of recruitment, all candidates must disclose any known relative or spouse who works for IOM. Candidates may also be requested to provide documentary evidence of academic degree(s), professional licenses, and proof of no criminal records as relevant to the requirements of the position advertised.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, residency verification, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. How to apply:Interested candidates can submit their application:By clicking on APPLY on Impactpool https://www.impactpool.org/jobs/972848 OR By sending a CV and a completed Personal History Form (four pages) in English to: Відправити резюме , specifying the vacancy reference number and full name in the subject line (e.g., “PLVN 2023 01 – Jane SMITH”.Due to the volume of applications received, IOM Poland cannot respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.

 Vacancy Notice Open to Internal and External Candidates Vacancy Number: PLVN 23 052_01Position Title: Project Assistant, Data IntegrityDuty Station: Warsaw, PolandClassification: General Service Staff, Grade G5Type of Appointment: One-Year Fixed Term, with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 9 August 2023Core Functions / Responsibilities:Undertake data integrity activities in an assigned area related to report management, application management and/or data quality assurance and, as required, guide and assist in monitoring teams of Project Clerks and Project Assistants in Data Integrity in organizing and completing data integrity activities in an assigned area. Monitor and assist in guiding Data Integrity team members with the creation and distribution of clear, concise and timely reports for RSC Eurasia using Tableau, Microsoft Power Business Intelligence (Power BI), SQL Reporting Services (SSRS) and other reporting tools, and with the design and publishing of reports presented in a clear and informative format. Efficiently and effectively maintain complete documentation on reports, RSC applications, and data quality assurance tools, ensuring they are utilized in accordance with established Standard Operating Procedures (SOPs). Assist the Project Officer, Data Integrity as they work in partnership with RSC supervisors to gather and document application and quality assurance business and system requirements, and to translate those business and system requirements into the design and development of in-house applications, reports and data quality assurance systems that serve as comprehensive solutions for the USRAP at RSC Eurasia. Provide support in the production and development of reporting databases for RSC Eurasia, identifying problems in logic, integrity, and efficiency in the applications, quality assurance systems, and reports. Perform ad-hoc reporting and data analysis upon request and conduct regular quality assurance checks of data in START to verify the accuracy of information and the RSC’s compliance with all USRAP and RSC SOPs in relation to reporting, application management and data quality assurance. Research and respond to reporting requests from RSC Eurasia colleagues, resolving questions and issues related to RSC applications, data quality assurance and reporting systems. In coordination with supervisors, liaise as needed with other teams and units in RSC Eurasia and other RSCs. Provide regular reports on the work being accomplished within the team to supervisors and team members. Train other Data Integrity team members as needed to efficiently and effectively manage reporting, application management, and data quality assurance. Undertake duty travel as needed to participate in data integrity-related activities, for meetings and for training. Demonstrate an in-depth understanding of the USRAP, SOPs and START, as well as the ability to remain professional, impartial and unbiased during all interactions with colleagues and external stakeholders. Maintain the confidentiality and integrity of all RSC-related information by implementing control procedures in line with USRAP standards of conduct and data protection rules. Alert RSC management of any non-compliance to SOPs or codes of conduct by RSC staff members. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationFive years of working experience with high school degree; or three years of working experience with bachelor’s degree, preferably in Computer Science, Information Management or a related discipline.Experience and SkillsThorough knowledge of English. Ability to use own initiative and work under pressure with minimum supervision. Excellent computer skills, including in Word, Excel and Internet; IT skills are a distinct advantage. Knowledge of Tableau, Microsoft Power Business Intelligence (Power BI), Microsoft SQL Server 2012 and SQL Reports Server and experience in using SSMS and BIDS. Excellent data analysis, visualization and presentation skills. Strong interpersonal and communication skills. Self-motivated and objective driven.LanguagesThorough knowledge of English is required. Working knowledge of Ukrainian and Russian is an advantage.Required CompetenciesIOM’s competency framework can be found at this link.Other:This post is subject to local recruitment. Only those holding a valid residence and work permit for Poland will be eligible for consideration.Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.At the time of recruitment, all candidates must disclose any known relative or spouse who works for IOM. Candidates may also be requested to provide documentary evidence of academic degree(s), professional licenses, and proof of no criminal records as relevant to the requirements of the position advertised.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, residency verification, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. How to apply:Interested candidates can submit their application:By clicking on APPLY on Impactpool https://www.impactpool.org/jobs/972379 OR By sending a CV and a completed Personal History Form (four pages) in English to: [email protected], specifying the vacancy reference number and full name in the subject line (e.g., “PLVN 2023 01 – Jane SMITH”.Due to the volume of applications received, IOM Poland cannot respond to all inquiries about the application status and will only contact shortlisted candidates.

Project ManagerMazowieckie NR REF.: 1183202The company provides financial solutions for all Volkswagen Group automotive brands in 46 markets worldwide.Basic information:Location: hybrid work - UN traffic circle (2 days remote/2 days on-site)Type of work: B2B contractRate: 110-140PLN/hour net+ VATLength: long-term projectRecruitment process: 2 stages (1 stage online: 45 min, 2 in the company office: 2h)English: B2+Luxmed, MultiSport, and equipment is provided by the client.Project outline and responsibilities:- Experience in banking/finance- Responsibility for project implementation from initiation to formal closing - Experience in independently managing E2E projects.- Leading 2–3 projects simultaneously from the areas of Finance and Customer Service, Accounting, HR and Administration, Risk Management and Controlling, Legal and Compliance- Implementing new and developing existing system solutions in response to business expectations- Managing internal and external project resources- Budget management- Cooperation with suppliers- Regular presentation of the progress of work and results of ongoing projects at the management level, including the Board of DirectorsTools: Jira, Confluence, SharePoint, MS TeamsProfile:- 4 years of experience as a Project Manager- Experience working in corporations- Experience in leading international projects- Strong communication skills- Self-reliance in action, creativity, problem-solving attitudeTeam: Team of 10, interdisciplinary within a 70-person department, waterfall with agile elementsHays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Bieżące rozwiązywanie codziennych problemów zgłaszanych przez użytkowników modułu,Rozwój systemu, tworzenie nowych rozwiązań, dostosowywanie rozwiązań do pojawiających się przepisów,Udział w projektach.Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:Wykształcenia wyższego z kierunku informatyka lub kierunki pokrewne,Minimum 3-letniego doświadczenia w zakresie programowania w środowisku ABAP,Znajomości języka angielskiego na poziomie B2,Umiejętności pracy w zespole,Umiejętności przekazywania wiedzy.Pracodawca oferuje:Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w dużej, stabilnej z ugruntowaną pozycją na rynku firmie,Pakiet prywatnej opieki medycznej,Możliwość skorzystania z warunków ubezpieczenia grupowego,Bogaty pakiet socjalny dla każdego pracownika (dofinansowanie do wypoczynku, bony na święta, pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w trudnych życiowo sytuacjach i inne),Wdrożenie i przeszkolenie do pracy.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Miejsce pracy: Poznań/hybrydowaOferujemy:  Umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą Pracę w trybie hybrydowym z biura w Poznaniu bądź zdalnym Możliwość postawienia pierwszych kroków i rozwoju w branży IT Codzienny kontakt z native speakerami Benefity: Prywatne ubezpieczenie zdrowotne, system kafeteryjny, kursy językowe, dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, paczka powitalna, bonus za polecenie pracownika, bonus za relokację, bonus rocznyWymagania: Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego min. B2 Bardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2 Podstawowa wiedza z zakresu obsługi komputera, MS Office Dyspozycyjność do rozpoczęcia pracy w kwietniu 2024Kluczowe zadania na stanowisku: Kontakt mailowy i telefoniczny z klientem niemieckojęzycznym Obsługa systemu ticketowego - przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń od klientów Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta zgodnie ze standardami firmyOferta dotyczy pracy stałej.Prosimy o załączenie CV podczas aplikacji. 

IT Technical Project ManagerMazowieckieNR REF.: 1184294The company provides financial solutions for all Volkswagen Group automotive brands in 46 markets worldwideBasic information:Location: hybrid work (2 days/week remote from Warsaw office)Job type: B2B contractRate: up to 145PLN/h net + VATLength: long-term project (12 months + extensions)Recruitment process: 1 stageEnglish: B2+/C1Luxmed, MultiSport, equipment provided by clientProject Outline and Responsibilities:1. manage IT programs and projects with a focus on scope, budget, schedule, risk and resource management2. manage, the specifics of IT solutions in collaboration with all project stakeholders3. acting as a partner to the IT vendor in the context of programs and projects4. continuously monitor and manage risks in assigned projects, including risk mitigation5. proactively improve project management methodologies. Ensure effective communication with all project stakeholders (internal (local/global)/external).6. actively participate in the project initiation process by conducting the initial analysis (with TAM participation), describing the IT architecture (with Solution Architect participation), estimating costs and conducting Business Case description, deciding on the methodology in which the project will be conducted (Agile vs. Waterfall)7. managing entire programs (as collections of related projects)a.    Advise on the composition of the program and the division of the program scope into projectsb.    Controlling and reporting to the PM on topics:- IT project budget: available, ordered, spent- schedule: including schedule details agreed with IT vendor- Develop and maintain a detailed project schedule for IT planning purposes- Planning IT resources for future tasks and ensuring their capacity- Acting as the owner of a specific part of the planning backlog on the IT side, monitoring new initiatives, advising the Business Development Department on the best course of action- Supporting the Business Development Department representatives in the discussion of new initiatives in their functional area- Participate in the quarterly planning process8. support in the development of IT solutionsa.    In the context of the program and project - leading the architecture design process with the Solution Architectb.    Contribute to the decision on the choice of infrastructure - cloud vs. on-premisec.    Ensuring security and compliance approval for the designed IT architectured.    Implement any required changes to the program and project schedule, and manage risks if design compromises need to be madee.    Lead and participate in the development of Solution Design best practices for newly developed areas of IT architecture.9. IT vendor managementa.    Act as a single point of contact for IT Supplier(s) in the context of programs, projects and overall functional area; proactively challenge the Supplier when required,b.    Ensure an organized flow of information between the Contractor and the Supplier(s).c.    Manage Supplier-related risks, mitigating and escalating as necessaryd.    Advise the Vendor39s Business and Management on the Vendor39s relationship development plan, potential new Vendors and actively participate in the Vendor selection process.10 Risk and Problem Management. In the context of the program and project, check:a.    the log of risks and issues is managed and regularly updatedb. risks and issues are classified according to their priorityc. creation of mitigation and remediation plans for risks and issues of high criticality.d.    Acting as the owner of program and project risks and issues on the IT sidee.    Engaging management on risks and issues that require additional attentionf.    Support other IT project managers and other IT staff in proactively managing and mitigating/resolving risks/issues.11. Proactively improve project management methodologiesa.    Acting as an expert in one or more areas - both internally in IT and externallyb.    Sharing knowledge from one39s own domain in an organized manner12. other:a.    Establish and maintain key relationships with senior stakeholders (department heads)b.    Leverage relationships with Department Directors to steer and guide the creation of new initiatives in line with IT and Business Strategyc.    Support the Business Strategy definition process by providing information on IT capabilities in their area of expertised.    Acting as an internal IT consultant to the businesse.    Performing other tasks in the broad area of IT project management, as agreed upon with the supervisor.13. The detailed scope of projects/programs in which the Specialist participates will be sent on a quarterly basis and is driven by quarterly planning.1. higher technical education2. experience in leading IT projects3. knowledge of the specific tasks arising from building IT infrastructure. 4. knowledge of English at an advanced level (C1 or higher).5. experience in IT - a minimum of 5 years in the position of IT Project ManagerAdditional professional qualifications:1. certification in project management (e.g. Prince2, PMP or equivalent)2. ITIL (Foundation level) - recommended 3. knowledge of MS Office and Atlassian Toolbox packages.Personality traits, aptitude:1. responsibility and commitment 2. independence and accuracy in action 3. resistance to stress 4. ability to work and cooperate in a team,Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

.- Zapewnienie pierwszej linii wsparcia technicznego dla kontaktujących się klientów poprzez mail oraz telefon;- Rozwiązywanie problemów technicznych w zakresie sprzętu biurowego, sieci oraz aplikacji biznesowych typu MS Windows czy MS Office;- Instalacja i konfiguracja oprogramowania na urządzeniach firmowych;- Rejestrowanie nadchodzących zgłoszeń wraz z odpowiednim określeniem ich priorytetu;- Przyporządkowywanie trudniejszych przypadków do II linii wsparcia..- Wcześniejsze doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku z systemem ticketowym;- Bardzo dobra znajomość języka Angielskiego (B2);- Bardzo dobra znajomość środowiska MS Office, Windows;- Zorientowanie na rozwiązywanie problemów;- Chęć do pracy i zaangażowanie.- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;- Biurowe godziny pracy od poniedziałku do piątku;- Sporadycznie możliwa praca z domu;- Możliwość rozwoju w strukturach firmy;- Atrakcyjne wynagrodzenie;- Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, kursy językowe);- Nowoczesne biuro w Łodzi;- Przyjazna atmosfera pracy i międzynarodowe środowisko.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Miejsce pracy: Poznań - zdalnie/hybrydowo/stacjonarnieJakie będą Twoje zadania:? Zapewnienie obsługi klienta niemieckojęzycznego w zakresie pierwszej linii wsparcia IT Przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń od klientów międzynarodowych, drogą telefoniczną, mailową i / lub systemową, w zależności od projektu Zapewnienie wsparcia w rozwiązywaniu problemów technicznych Utrzymanie proaktywnej komunikacji z klientem Delegowanie i eskalacja zgłoszeń, w razie potrzeby Kontakt z klientem niemieckojęzycznym Dokumentowanie i raportowanie wykonanych prac Utrzymywanie i podnoszenie poziomu jakości obsługi klientaCzego oczekujemy? Bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego (poziom min. B2) Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (poziom min. B2) Umiejętności w zakresie obsługi klienta Dobra organizacja pracy Analityczne podejście do rozwiązywanych problemów Dobra umiejętność komunikacji i pracy w zespole Zainteresowanie pracą w branży IT Umiejętność pracy z instrukcjami oraz procedurami Zdolność do szybkiego dostosowywania się do dynamicznego środowiska pracy Status absolwenta lub studenta w obszarze informatyki lub filologii germańskiej mile widziany Doświadczenie w pracy w środowisku IT Service Desk mile widzianeCo oferujemy? Umowę o pracę (podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą) Zdalny, hybrydowy lub stacjonarny model pracy Nowoczesne biuro w dobrze skomunikowanym centrum Poznania Kompleksowe miesięczne wdrożenie Przyjazna atmosfera w zespole specjalistów, którzy chętnie dzielą się wiedzą Ciekawe i realne procesy wsparcia dla dużych klientów międzynarodowych Możliwość udziału w ciekawych inicjatywach, np. akcje charytatywne (CharitaCenter), wyzwania sportowe (Walking Challenge), konkursy, wieczory filmowe, i inne Platforma benefitowa Globalne i lokalne programy i konkursy uznaniowe Prywatna opieka medyczna Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin Bonus roczny Bonus za polecenie oraz relokację Dostęp do Employee Assistance Programme Kursy językowe Dostęp do platformy e-learningowej UdemyOferta dotyczy pracy stałej.

IT Project ManagerPolskaNR REF.: 1184799Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:IT Project Manager   Lokalizacja: hybrydowo bądź zdalnie / Warszawa (Centrum)Branża: projekt w sektorze finansowym Rodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: współpraca długofalowa Stawka: 120-150 PLN/h netto + VATGodziny pracy: elastycznePraca zdalna: tak Czym będziesz się zajmował/a:Określanie składu zespołu projektowego, definiowanie i przypisywanie zadań członkom zespołu projektowego, ustalanie priorytetów zadań, delegowanie odpowiedzialności za realizację zadań w projekcie.Przygotowywanie ofert dot. projektów.Realizacja projektów w ustalonych ramach czasowych, budżetowych i jakościowych.Planowanie i zarządzanie zakresem projektu, odpowiedzialność za kompletność zdefiniowanych wymagań względem oczekiwań klientów biznesowych.Udział w analizie i interpretacji potrzeby klientów biznesowych. Udział w projektowaniu rozwiązania funkcjonalnego oraz architektury IT.Nadzór i koordynacja realizacji powierzonych zmian / wdrożeń.Zarządzanie harmonogramem  koordynacja prace zespołów projektowych i dostawców realizujących zmiany.Zarządzanie zmianami i ryzykiem.Monitorowanie wskaźników projektów.Utrzymywanie i aktualizacja dokumentacji projektowej.Monitorowanie budżetu i wydatków w projekcie.Raportowanie i prezentacja postępu projektu.Współpraca  i komunikacja z jednostkami Banku oraz podmiotami zewnętrznymi w ramach projektu.Co otrzymasz:Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylkoMożliwość pracy w elastycznych godzinach Błyskawiczny proces rekrutacyjny Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i MultisportDecydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów HaysCzego oczekujemy:Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka, ekonomia lub pokrewne).Doświadczenie w projektach z obszaru bankowości.Umiejętność zarządzania projektami.Umiejętność obsługi narzędzi IT wspierających realizację projektów (MS Project, JIRA, Confluence).Umiejętność zarządzania zespołem: ustalanie priorytetów, koordynacja prac, zarządzanie zasobami.Umiejętność wykonywania analiz i opracowania wymagań dla systemów.Umiejętność współpracy z dostawcami wewnętrznymi, zewnętrznymi.Znajomość wzorców projektowych.Znajomość zagadnień Agile.Dodatkowymi atutami będą: znajomość narzędzi wspierających projektowanie (Enterprise Architekt) oraz zagadnień SCRUM,TOGAF, ITIL, DevOps.Dobra znajomość języka angielskiego (minimum: na poziomie komunikacyjnym w mowie i piśmie).Profesjonalizm i samodzielność w działaniu.Systematyczność i zaangażowanie.Umiejętność analitycznego myślenia.Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera HaysRekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniuRozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)OfertaWitamy w projekcie! Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

Twoje zadania:Definiowanie celów, zakresu i harmonogramu projektów.Przydzielanie zadań i monitorowanie postępów zespołu.Kontrola budżetu i zarządzanie ryzykiemSkuteczna komunikacja z klientami, zespołem i interesariuszami.Identyfikowanie i analizowanie problemów projektowych.Opracowywanie i wdrażanie rozwiązań.Monitorowanie i ocena efektów.Rozumienie specyfiki branży konsultingowej.Śledzenie trendów i najlepszych praktyk. Czego oczekujemy:znajomość raportowania niefinansowego (GRI, ESRS)doświadczenie w przygotowywaniu strategii ESG/zrównoważonego rozwojudoświadczenie w przeprowadzeniu analizy istotności/rozumienie mechanizmówwiedza w zakresie liczenia śladu węglowego i taksonomii, lub choćby rozumienie tych mechanizmów będzie ważnym atutemumiejętność budowania relacji z klientamidoświadczenie w pracy projektowej (koordynacja pracy kilku osób w projekcie)biegły angielski i polski Benefity:Karta benefitUbezpieczenie CompensaSystem premiowy (udział w zyskach) W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Analiza potencjalnych szans biznesowych oraz selekcja przetargów. Analiza trendów rynkowych, konkurencji i nowych technologii, w celu dostosowywania strategii ofertowej i zwiększania szans na wygraną Szczegółowa analiza dokumentacji przetargowej pod kątem wymogów technicznych, formalnych i bezpieczeństwa informacji oraz przygotowanie wyceny kosztów realizacji projektów. Organizacja i koordynacja przygotowania wszystkich wymaganych dokumentów formalnych, zapewnienie ich zgodności z wymogami i terminowym złożeniem. Utrzymywanie efektywnej i profesjonalnej komunikacji z organizatorami przetargów, w celu wyjaśnienia wszelkich wątpliwości i przedstawienia firmy jako wiarygodnego partnera. Identyfikacja i nawiązywanie współpracy z dostawcami i partnerami zewnętrznymi, w celu zbudowania optymalnego konsorcjum przetargowego. Koordynacja działań wszystkich stron w procesie przygotowywania oferty. Zapewnienie, że firma oraz projekt są zgodne z wymogami bezpieczeństwa i posiadają wszystkie niezbędne certyfikaty do uczestnictwa w przetargach z klauzulą niejawności.Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w pracy związanej z przetargami, najlepiej w branży wojskowej lub innych sektorach objętych klauzulą niejawności. Wyższe wykształcenie, najlepiej związane z zarządzaniem, inżynierią, bezpieczeństwem informacji lub pokrewnymi dziedzinami. Znajomość specyfiki przetargów wojskowych i innych przetargów z klauzulą niejawności. Rozumienie wymagań formalnych i umiejętność przygotowania dokumentacji przetargowej zgodnie z obowiązującymi normami. Znajomość procedur związanych z bezpieczeństwem informacji i ochroną danych. Umiejętność budowania trwałych relacji biznesowych. Znajomość zakresu teletechniki oraz umiejętność samodzielnego przygotowywania wycen w tym obszarze. Zrozumienie technologii i rozwiązań technicznych stosowanych w branżyOferta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą lub kontrakt B2B Samodzielne stanowisko Realizacja ciekawych i pełnych wyzwań projektów w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Możliwość poszerzenia kompetencji za pomocą szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych Wszelkie narzędzia pracy, włącznie z autem do użytku prywatnego Możliwość rozwoju w strukturach firmy (pionowo oraz poziomo)

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Systematyczne badanie rynku w celu identyfikacji potencjalnych możliwości dla rozwoju projektów fotowoltaicznych, w tym farm solarnych. Aktywne nawiązywanie i pielęgnowanie długoterminowych relacji z kluczowymi partnerami, w tym inwestorami, właścicielami gruntów, lokalnymi władzami oraz dostawcami. Opracowywanie kompleksowych propozycji dla potencjalnych projektów fotowoltaicznych, w tym analizy finansowe, techniczne i środowiskowe. Prowadzenie negocjacji handlowych i umów z partnerami oraz klientami, zapewniając optymalne warunki współpracy. Śledzenie najnowszych trendów i rozwoju technologii w dziedzinie fotowoltaiki, aby zapewnić konkurencyjność i innowacyjność oferowanych rozwiązań. Przygotowywanie i zarządzanie wszystkimi niezbędnymi dokumentami projektowymi, zgodnie z wymogami prawnymi i środowiskowymi. Wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia w sektorze odnawialnych źródeł energii, najlepiej z naciskiem na projekty fotowoltaiczne. Wyższe wykształcenie z zakresu energetyki, inżynierii środowiska, zarządzania projektami lub pokrewnego kierunku. Znajomość sektora fotowoltaicznego, w tym technologii, trendów rynkowych i regulacji prawnych. Zdolności do budowania i utrzymywania relacji biznesowych oraz prowadzenia skutecznych negocjacji. Umiejętność przeprowadzania analiz finansowych, technicznych i rynkowych w celu oceny potencjalnych projektów. Zdolność do efektywnego planowania, organizacji pracy własnej oraz zarządzania projektami. Umiejętności komunikacyjne. Dyspozycyjność do częstych podróży służbowych w celu spotkań z klientami i partnerami. Oferta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą lub kontrakt B2B Samodzielne stanowisko Realizacja ciekawych i pełnych wyzwań projektów w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Możliwość poszerzenia kompetencji za pomocą szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych Wszelkie narzędzia pracy, włącznie z autem do użytku prywatnego Możliwość rozwoju w strukturach firmy (pionowo oraz poziomo)

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania:Job Tasks: Analiza potencjalnych szans biznesowych oraz selekcja przetargów. Analiza trendów rynkowych, konkurencji i nowych technologii, w celu dostosowywania strategii ofertowej i zwiększania szans na wygraną Szczegółowa analiza dokumentacji przetargowej pod kątem wymogów technicznych, formalnych i bezpieczeństwa informacji oraz przygotowanie wyceny kosztów realizacji projektów. Organizacja i koordynacja przygotowania wszystkich wymaganych dokumentów formalnych, zapewnienie ich zgodności z wymogami i terminowym złożeniem. Utrzymywanie efektywnej i profesjonalnej komunikacji z organizatorami przetargów, w celu wyjaśnienia wszelkich wątpliwości i przedstawienia firmy jako wiarygodnego partnera. Identyfikacja i nawiązywanie współpracy z dostawcami i partnerami zewnętrznymi, w celu zbudowania optymalnego konsorcjum przetargowego. Koordynacja działań wszystkich stron w procesie przygotowywania oferty. Zapewnienie, że firma oraz projekt są zgodne z wymogami bezpieczeństwa i posiadają wszystkie niezbędne certyfikaty do uczestnictwa w przetargach z klauzulą niejawności.Wymagania:Requirements: Oferta:Offer:

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Systematyczne badanie rynku w celu identyfikacji potencjalnych możliwości dla rozwoju projektów fotowoltaicznych, w tym farm solarnych. Aktywne nawiązywanie i pielęgnowanie długoterminowych relacji z kluczowymi partnerami, w tym inwestorami, właścicielami gruntów, lokalnymi władzami oraz dostawcami. Opracowywanie kompleksowych propozycji dla potencjalnych projektów fotowoltaicznych, w tym analizy finansowe, techniczne i środowiskowe. Prowadzenie negocjacji handlowych i umów z partnerami oraz klientami, zapewniając optymalne warunki współpracy. Śledzenie najnowszych trendów i rozwoju technologii w dziedzinie fotowolt, aby zapewnić konkurencyjność i innowacyjność oferowanych rozwiązań. Przygotowywanie i zarządzanie wszystkimi niezbędnymi dokumentami projektowymi, zgodnie z wymogami prawnymi i środowiskowymi. Wymagania: Minimum 2 lata doświadczenia w sektorze odnawialnych źródeł energii, najlepiej z naciskiem na projekty fotowoltaiczne. Wyższe wykształcenie z zakresu energetyki, inżynierii środowiska, zarządzania projektami lub pokrewnego kierunku. Znajomość sektora fotowoltaicznego, w tym technologii, trendów rynkowych i regulacji prawnych. Zdolności do budowania i utrzymywania relacji biznesowych oraz prowadzenia skutecznych negocjacji. Umiejętność przeprowadzania analiz finansowych, technicznych i rynkowych w celu oceny potencjalnych projektów. Zdolność do efektywnego planowania, organizacji pracy własnej oraz zarządzania projektami. Umiejętności komunikacyjne. Dyspozycyjność do częstych podróży służbowych w celu spotkań z klientami i partnerami. Oferta: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą lub kontrakt B2B Samodzielne stanowisko Realizacja ciekawych i pełnych wyzwań projektów w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Możliwość poszerzenia kompetencji za pomocą szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych Wszelkie narzędzia pracy, włącznie z autem do użytku prywatnego Możliwość rozwoju w strukturach firmy (pionowo oraz poziomo)

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Zadania: Będziesz częścią wielofunkcyjnego zespołu, którego zadaniem jest opracowywanie przyszłych procesów, środowiska pracy, systemów informatycznych i sposobu pracy w traton w zakresie zarządzania zamówieniami i zarządzania łańcuchem dostaw Odpowiedzialność za procesy, systemy i interfejsy jako Ekspert ds. zarządzania zamówieniami Będziesz aktywnie pracować nad cyfryzacją i transformacją sieci produkcyjnej w ramach procesów klient – klient Ścisła współpraca ze współpracownikami i interfejsami w zakładach produkcyjnych, sprzedaży, IT i zarządzaniu materiałami w międzynarodowym otoczeniu Stworzenie niezbędnych warunków dla stabilnej produkcji i terminowej dostawy naszych pojazdów do klientów Odpowiedzialność za utrzymanie i optymalizację kluczowych raportów i produkcyjnych KPI w celu poprawy terminowości dostaw Wymagania: Angielski – wymagany poziom C1 Preferowany poziom języka niemieckiego C1 będzie dodatkowym atutem Ukończone studia na kierunku ekonomia, inżynieria przemysłowa, informatyka biznesowa, logistyka lub porównywalne kwalifikacje Dogłębna wiedza i doświadczenie zawodowe w zakresie zarządzania zamówieniami, zarządzania łańcuchem dostaw i procesów produkcyjnych Dobre zrozumienie naszych produktów Bardzo dobre umiejętności przetwarzania danych (np. Microsoft Excel, Access, VBA) Silne umiejętności komunikacyjne umożliwiające skuteczną interakcję z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, zarówno w środowisku krajowym, jak i międzynarodowym Doświadczenie w realizacji projektów, tworzeniu i wdrażaniu procesów Gotowość do podróży służbowychOferta: Praca w międzynarodowym środowisku o stabilnej pozycji na rynku Atrakcyjne  wynagrodzenie + premia  Możliwość współuczestnictwa w dynamicznym rozwoju firmy  Możliwość uczestnictwa w międzynarodowy projektach  Prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty MultiSport, dofinansowanie studiów/ kursów językowych, dofinansowanie posiłków i wiele innych Praca w systemie hybrydowymOferta dotyczy pracy stałej.

Project Manager - WindWarszawa / Cała PolskaNR REF.: 1183887Stanowisko: EPC Project Manager / Wind Business Lokalizacja: Home Office + SiteForma zatrudnienia: Stałe, Umowa o pracę lub B2BRealizacje: Farmy Wiatrowe OnshoreFirma: Generalny Wykonawca projektów przemysłowych i energetycznych. Zapraszam do rekrutacji, osoby, które posiadają przynajmniej 5-letnie doświadczenie zawodowe w samodzielnym prowadzeniu projektów budowy farm wiatrowych po stronie EPC kontraktora, dostawcy technologii lub po stronie Inwestora; ukończyły studia wyższe techniczne w branny elektrycznej, mechanicznej lub budowlanej. Mile widziane będą również certyfikacje związane z Project Managamentem np. Prince2, PMP lub podobnych. Klient należy do międzynarodowej grupy energetycznej dlatego konieczna jest przynajmniej dobra znajomość j. angielskiego w mowie oraz piśmie. Firma oferuje zatrudnienie w oparciu o UoP lub B2B, potrzebne narzędzia do realizacji oracy, samochód, laptop, telefon jak również pakiet benefitów korporacyjnuch.

Project Manager - RenewablesWarszawa / Cała Polska NR REF.: 1183883Firma: Międzynarodowy operator energii - grupa energetyczna działająca w Polsce oraz Europie Stanowisko: Project Manager - Renewables Siedziba firmy: WarszawaRealizacje: na terenie PolskiModel pracy: Hybrydowy: Office vs Home Office vs Construction Site Zakres zadań:Prowadzenie i zarządzanie kontraktami budowlanymi dla wieloskalowych projektów PV oraz magazynów energid;Tworzenie oraz koordynowanie harmonogramu cac budowlanych;Udział w spotkaniach z Inwestorem oraz naradach budowy ;Zarządzanie kontraktem z punktu widzenia umowy oraz współpraca z podwykonawcami.Oczekiwania wobec Kandydata:Przynajmniej 2 letnie doświadczenie w samodzielnej realizacji projektów PV od etapu pozwolenia na budowę do oddania obiektu do użytku; Wykształcenie wyższe techniczne - mile widziane kierunki związane z elektryką, automatyką lub budownictwem;Dobre umiejętności negocjacyjne / kompercyjne;Wysoki poziom kompetencji interpersonalnych oraz inteligencji emocjonalnej;Kompetencje związane z metodologią zarządzania projektami; Przynajmniej dobra znajomość j. angielskiegoPrawo jazdy k. BOferta Klienta:Zatrudnienie w opariu o umowę o pracę lub stałą współpracę B2B Premie uzależnione od realizacji założeń kontraktowych;Benefity korporacyjne takie jak: prywatna opieka medyczna; multisportNiezbędne narzędzia do pracy: samochód służbowy lub rozliczenie km; smartphone, laptopZainteresowane osoby zapraszam do przesyłania aplikacji via portal Hays.

AY Prime to innowacyjna firma, którą tworzy zespół ekspertów od rynku pracy, rekrutacji, marketingu, dofinansowań, szkoleń, psychologii, zarządzania, komunikacji, digitalu, eventów, social mediów, PR, podatków oraz prawa. Nasza Marka ma ponad 15 lat doświadczenia w rekrutowaniu Pracowników każdego szczebla oraz w doradztwie biznesowym dla kilkudziesięciu branż.Dla naszego Klienta, lidera w branży dystrybucyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy doświadczonego:IT Systems AdministratorLokalizacja: KatowiceOferujemy:- Stabilne zatrudnienie- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z premią motywacyjną- Pakiet benefitów: ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, karta multisport Zakres obowiązków:- Umiejętność zarządzania projektem, w tym planowania organizacji i kończenia projektów   zgodnie z harmonogramem- Samodzielne przygotowanie widoków na potrzeby zasilania hurtowni danych- Tworzenie raportów w systemie ERP Impuls- Zarządzanie metadanymi- Monitorowanie wydajności hurtowni danych oraz implementowanie ulepszeń- Monitorowanie problemów z hurtownią danych i raportów Power BI- Bieżące prace zakresu IT

IT Project Manager - Hurtownie Danych / BIWarszawaNR REF.: 1185523Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:IT Project Manager – Hurtownie DanychLokalizacja biura: WarszawaRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: współpraca długofalowaHybrydowy model pracyZadania:•Kierowanie projektami - realizacja projektów z obszaru hurtowni danych, baz danych, wizualizacji danych•Współpraca z departamentami biznesowymi – zrozumienie potrzeb związanych z obszarem danych•Budowanie raportów oraz dashboardów•Akceptacja rozwiązań i zmian w ramach prowadzonych projektów•Zarządzanie zasobami wewnętrznymi i zewnętrznymi w trakcie realizacji projektów•Planowanie, monitorowanie i rozliczanie budżetu•Prowadzenie dokumentacji projektowej zgodnej z wewnętrzną metodyką prowadzenia projektów•Współpraca z interesariuszami, komitetem sterującym, zarządem oraz vendoramiWymagania:•Doświadczenie na podobnym stanowisku: minimum 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym prowadzenie dużych i kompleksowych projektów•Doświadczenie w realizacji projektów z obszaru hurtowni danych, baz danych, narzędzi wizualizacji danych•Zrozumienie tematyki związanej z hurtowniami danych, ich architekturą oraz metodykami modelowania poszczególnych warstw hurtowni (np. Kimball)•Umiejętność budowania logicznych modeli danych, raportów i dashboardów•Bardzo dobra, praktyczna znajomość SQL pod kątem pisania czytelnych, zoptymalizowanych zapytań•Znajomość j. angielskiego na poziomie B2/C1•Znajomość MS Office, JIRA, ConfluenceJak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:1.Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays2.Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu3.Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)4.Oferta5.Witamy w projekcie!Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

Analiza oraz konsultacja wewnętrznych procesów biznesowych i identyfikowanie możliwości zastosowania rozwiązań RPA oraz VBA;Projektowanie, implementowanie, testowanie oraz wdrażanie automatyzacji zgodnie z wymaganiami biznesowymi;Prowadzenie indywidualnych projektów oraz koordynacja tych w zespole;Uczestnictwo w ocenie rentowności automatyzacji;Tworzenie i aktualizowanie dokumentacji tworzonych rozwiązań;Wsparcie i utrzymanie wdrożonych rozwiązań;Współpraca z wewnętrznymi zespołami i innymi działami (programistami, architektami i analitykami);Udział w rozwoju frameworku automatyzacji, modelu działania w zespole, ciągły rozwój koncepcji, metod i narzędzi;Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń z narzędzi automatyzacji dla innych użytkowników;Raportowanie wyników;Wyższe wykształcenie (najchętniej Informatyka, Analiza Danych i pokrewne);Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku przy realizacji projektów automatyzacyjnych;Bardzo dobra znajomość języka Angielskiego (B2);Zaawansowana wiedza i praktyczne doświadczenie w korzystaniu z platform RPA - najchętniej Power Automate;Znajomość VBA i praktyczne użycie;Znajomość programu SAP (dodatkowy atut);Doświadczenie w pracy w podejściu Agile/SCRUM;Silne podejście techniczne oraz umiejętność samodzielnego badania i rozwiązywania złożonych problemów;Doskonałe umiejętności analityczne;Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne;Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;Praca hybrydowa z centrum Łodzi (w tygodniu 3 dni pracy z biura);Godziny pracy od poniedziałku do piątku z elastycznym rozpoczęciem pomiędzy 7:00, a 9:00;Pakiet benefitów pozapłacowych (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, kursy językowe, karta na posiłki);Atrakcyjne wynagrodzenie;Zespół Eventowy, w którym możesz szerzyć pomysły integrujące zespół;Kultura firmy zorientowana na ludzi;Nowoczesne biuro w centrum Łodzi;Przyjazna atmosfera pracy i międzynarodowe środowisko.