Огляд статистики зарплатні професії "Помощник руководителя отдела в Одесі"

Job Description: Child Protective Investigations (CPI) Investigators investigate claims of child abuse and neglect. They have the difficult task of figuring out what happened and predicting what will happen in the future. CPI receives and investigates reports of abuse and neglect 24 hours per day, every day of the year. A CPI investigation includes interviewing and gathering information to see if abuse or neglect happened and if intervention is necessary. The investigator considers both risk and safety issues and may recommend services for the child and family to reduce the risk of further abuse or neglect. A Child Protective Investigation Worker Trainee- . WHY WORK FOR DFPS?The Texas Department of Family and Protective Services (DFPS) is responsible for protecting the unprotected — children, elderly, and people with disabilities — from abuse, neglect, and exploitation. DFPS accomplishes this responsibility by employing over 12, workers who live up to the agency's Mission, Vision, & Values in service to the citizens of Texas. DFPS is not only a qualifying organization for the Service Loan Forgiveness Program, which forgives the remaining balance on college student Direct Loans after making qualifying monthly payments, but also offers excellent health benefits, special discounts on many products and services through the Discount Purchase Program, a lifetime monthly retirement annuity as well as Texa$aver (k) and Programs under the Employees Retirement System of Texas. An additional benefit you will receive is 12 days of paid annual leave, 12 sick days, and the potential to earn up to four days of administrative leave each year. Your annual paid leave accrual increases as your tenure increases. HELP US MAKE A DIFFERENCE: To explore more of what Investigation Specialists do, click here. To view a realistic online video about Child Protective Investigations workers and clients, please click here. You will also have access to a self-assessment that will help you determine if this type of work is something that is a good fit for you. Essential Job Functions: • Responds quickly in crisis situations involving children who may be in an abusive or neglectful situation. Sometimes these situations can be dangerous. • Conducts forensic investigations of reports of abuse/neglect to children to determine if abuse or neglect occurred and conducts assessments to determine the current or future risk of harm to children.• Observes children for signs of any harm and assess the signs to determine if they are the result of abuse or neglect. This could involve children with serious injuries and child fatalities.• Interviews people in the case such as the parents, caregivers, person who reports the concern, family members, and others familiar with the family situation. This may include medical staff, teachers, law enforcement, etc.• Assesses child safety and takes the necessary actions to protect the child as appropriate. This could include removing a child from their family. • Talks frankly and objectively with families about matters they may consider personal and private, such as parenting decisions and actions, sexual abuse, income, money management, and personal relationships.• Determines action to be taken to remove or to reduce an immediate threat to the safety of a child to include working with families to identify family members who can assist with keeping the child safe, testifying in court to seek emergency protective services, placing children in substitute care, referring family for immediate crisis intervention therapy or other community resources.• Documents all relevant and appropriate information gathered during the investigation and completes all required forms accurately and in a timely manner. • Gathers family and kinship information to support the child in a placement, should the child be placed in DFPS custody. • Participates in a regular on-call rotation that requires response to situations of abuse/neglect after normal business hours including overnight and weekend.• Develops and maintains effective working relationships with law enforcement officials, judicial officials, legal resources, medical professionals, and the community. • Works under constant deadlines that require prioritizing tasks and the ability to work flexible hours. • Maintains a balance of objectivity and empathy for families living in stressful and crisis situations.• Attends and participates in training/meetings/staffings. • Performs other duties as assigned and required to maintain unit operations. • Promotes and demonstrates appropriate respect for cultural diversity and competency among coworkers and all work-related contacts. • Attends work regularly in accordance with agency leave policy. Knowledge Skills Abilities: • Knowledge of child development• Knowledge of family dynamics• Skill in effective verbal and written communication.• Skill in establishing and maintaining effective working relationships. • Skill in problem solving techniques• Ability to operate a personal computer. • Ability to travel and attend child and family visits as well as other work related appointments and meetings after 5pm.• Ability to be on call on a rotating basis and work irregular hours.• Ability to work in an emotion-filled environment and which may require conducting home visits in isolated or high crime areas and may involve exposure to substandard and unsanitary living conditions.

Take your next step with Saulsbury Industries!Location: Odessa, Texas or Houston, TexasType: Full TimeGeneral Information/Job SummarySenior Process Engineer supports the internal process engineering team for EPC projects from FEED to commissioning and post start up activities. Projects are valued as small as $50,000 engineering-only work up to $200mm large scale EPC projects. The Senior Process Engineer will also assist with proposal and estimating activities for EPC project opportunities/bids. Determines methods and solutions for complex engineering problems and selects the most efficient and economical manner in meeting the objectives. Applies advanced engineering techniques and analysis within project scope, and acts as process engineering lead for select projects.Responsibilities/CompetenciesConceptual development of project scope and estimating for new project proposalsSelects and implements correct design concepts and fundamental technology used for new projects and designs and/or improvements for existing designs.Ability to interface with other engineering department disciplines/leads to collaborate on projects and identify and develop corrective action on projects issues when they arise.Ensure and maintain compliance with corporate and engineering-specific policies, procedures, and work processes within the process engineering group workflow.Acts as a lead process design engineer on major projects, with a high-level competency of performing tasks.Ability to lead internal and client-related meetings for detailed walkthroughs and explanation of design documents (P&IDs, equipment sizing, Cause & Effect, Plot Plan, PHA, etc.)Ability to review plant 3D models developed by other disciplines to ensure proper configuration, placements of equipment, routing of piping, etc. meets the intent of the process design.Tracking of job specific project budgets to ensure cost control is maintained on projects (labor hours, engineered equipment costs, etc.)Specific experience in the detailed design, installation, and integration of natural gas processing and transmission facility technologies and processes.RequirementsBachelor's degree in chemical engineering preferred. Other disciplines may be considered provided all requirements and qualifications are met.Minimum of 5 years of professional experience in midstream oil and gas design and/or operationsApplicants must be a licensed Professional Engineer or be actively working toward licensure.Experience in working with or within a multi-layered EPC organization.Experience in coordinating and managing multiple simultaneous projects, acting as a lead process engineer.Excellent verbal and written communication, presentation, and relationship building skills with employees and clients.Professional and ethical leaders willing to mentor and train young engineers.Proven ability to work well in a team environment.Committed to preserving and growing the culture and legacy of Saulsbury IndustriesTravel is occasionally required.Physical RequirementsProlonged periods sitting at a desk and working on a computer.Ability to stand for extended periods of time.Ability to walk the property and laydown yards.Ability to carry up to 50 pounds.

Major/Essential FunctionsSupports the Service Plus philosophy of Texas Tech University Health Science Center:Treats customers in a kind, courteous manner; Offers responses and solutions to questions and problems in accordance with current HSC Policy and Procedures found in OP Manual.Adheres to institutional and departmental safety policies and procedures:Maintains a safe environment with no reported violations.Manages serials collection:Receives, checks in, and processes media for shelving and circulation; Communicates with serials staff in Lubbock and other libraries.Purchases library supplies:Selects supplies from Staples catalog/portal and other vendors; Communicates with Lubbock Library Accounting Department about availability of funds for supplies; Places orders online; Requests deviations; Receives supplies in mail. Forwards packing slips and invoices to Lubbock Library Accounting Department for payment. Circulation and supervision of student assistants backup for Unit Supervisor:Staffs circulation desk in absence of Unit Supervisor. Supervises and re-schedules/communicates with student assistants as needed.Meets regularly with Unit Associate Director:Meets formally with Unit Associate Director once a week and as needed to discuss schedule, plus ad-hoc and ongoing projects.New books processing:Receives new books and other items, copies packing slips and sent to Technical Services in Lubbock, updates internal book order records, and shelves.Deposits checks:Receives all checks via Associate Director; Keeps records of deposits; Reconciles checks with receipts for internal billing, and interlibrary loan; Deposits checks; Also, acts as proxy for the department's P-card, making sure that it is reconciled correctly and on-time each month.Receives and sorts mail:Specialist IV will receive the mail each day and sort it, making sure that items are delivered to the correct staff member.Unit Safety Officer -- Adheres to institutional and departmental safety policies and procedures; Coordinate continuing education safety classes for department workers:As Unit Safety Officer, the Specialist IV maintains a safe environment with no reported violations. Assists in maintaining a safe environment for coworkers, and ensuring that institution safety rules are being complied with. Makes sure department maintains 100% compliance with safety training compliance.Oversees and maintains branch's 3D printers and supplies: The Specialist IV (S4) will manage 3D printers, and make sure that they are well maintained (regular maintenance; coordinating supply orders). The S4 will also assist the librarians with 3D printing requests, sometimes interacting directly with the patrons.Pay StatementCompensation is commensurate upon the qualifications of the individual selected and budgetary guidelines of the hiring department, as well as the institutional pay plan. For additional information, please reference the .Occasional DutiesOpens/closes libraryManages library in absence of Unit Associate Director, Unit Assistant Director, and Unit Supervisor.Jeanne Clery ActThe Jeanne Clery Disclosure of Campus Security Policy and Campus Crime Statistics Act is a federal statute requiring colleges and universities participating in federal financial aid programs to maintain and disclose campus crime statistics and security information. By October 1 of each year, institutions must publish and distribute their Annual Campus Security Policy & Crime Statistics Report (ASR) to current and prospective students and employees. To view this report, visit the .

Міжнародна компанія 4Service пропонує вакансіюМенеджер по роботі з персоналом (дистанційно, з дому) Одеса і областьУмови:Віддалена робота (з дому);Можливість працювати з будь-якого міста України;Повна зайнятість в форматі домашнього офісу (пн-пт, 9.00-18.00) ;Зарплата залежить від виконаної роботи (5-12 тис.грн) ;Вимоги:комп'ютер або ноутбук, швидкісний інтернет,Навички користування електронною поштою, месенджерами та офісними програмами, впевнений користувач ПК;комунікабельність на високому рівні.Особисті якості - активність, стресостійкість, відповідальність, вміння організовувати свою роботу і роботу інших людей, грамотне усне і писемне мовлення, готовність до навчання, бажання розвиватися.Обов'язки:Організовувати роботу таємних покупців - координувати анонімні перевірки якості обслуговування в магазинах, аптеках, банках та інших закладах.Не втрачайте свій час! Починайте кар'єру у нашій компанії!Вкажіть свої контакти за посиланням - і ми з вами зв'яжемося якнайшвидше.

Здравствуйте, в компанию Кей ивент, требует помощник руководителя.Мы занимаемся созданием крупных мероприятий для бизнесменов, блогеров, и в целом крутых, перспективных людей.В ваши обязанности будет входить: 1.Поиск менеджеров 2.Поиск партнеров и спикеров для предстоящих мероприятий3. Обработка клиентской базы4. Контроль качества работы менеджеров5.Размещения историй и в целом продвижение инстаграм профиля6.Присутствие на всех мероприятиях.Так что, если вы:ОтветственныйУмныйПунктуальныйКоммуникабельный человек, будем ждать от вас отклик на данную вакансию)

Job Description: IMPORTANT NOTICE: This is a specialized position requiring previous experience as a police officer. This is not an entry-level opportunity.Professional Background: Only candidates with a solid background in investigative roles within law enforcement will be considered for this position. OVERVIEWWork involves investigating cases that are of a high profile or high-risk and may require a joint investigation with local law enforcement due to alleged criminal acts. Assists the Department of Family and Protective Services (DFPS) Investigation Supervisors by providing consultation and assistance to the investigation of complex cases. Provide forensic investigation techniques and investigation skills. Accompanies DFPS staff on investigations and provides information on criminal statutes, law enforcement procedures, and legal issues when circumstances warrant. Provides feedback to DFPS staff on effective investigation techniques from a law enforcement perspective, may carry a small caseload within the unit, provides training to and serves as a consultant to DFPS staff. Interacts routinely with DFPS staff, supervisors, clients, law enforcement professionals, medical professionals, legal professionals and others involved in the investigative process. Attends civil and criminal court proceedings as required. A Child Protective Investigations Special Investigator- .WHY WORK FOR DFPS?The Texas Department of Family and Protective Services (DFPS) is responsible for protecting the unprotected — children, elderly, and people with disabilities — from abuse, neglect, and exploitation. DFPS accomplishes this responsibility by employing over 12, workers who live up to the agency's Mission, Vision, & Values in service to the citizens of Texas.DFPS is not only a qualifying organization for the Service Loan Forgiveness Program, which forgives the remaining balance on college student Direct Loans after making qualifying monthly payments, but also offers excellent health benefits, special discounts on many products and services through the Discount Purchase Program, a lifetime monthly retirement annuity as well as Texa$aver (k) and Programs under the Employees Retirement System of Texas. An additional benefit you will receive is 12 days of paid annual leave, 12 sick days, and the potential to earn up to four days of administrative leave each year. Your annual paid leave accrual increases as your tenure increases. HELP US MAKE A DIFFERENCE:To explore more of what Investigation Specialists do, click here.To view a realistic online video about Child Protective Investigations workers and clients, please click here.You will also have access to a self-assessment that will help you determine if this type of work is something that is a good fit for you. Essential Job Functions: Conducts specialized investigations of child abuse and neglect, as required by management.Serves as consultant and trainer to CPS investigation staff on forensic interview skills and techniques. Identifies and provides for staff development and training needs in the area of forensic child abuse and neglect investigation to achieve and enhance quality performance of unit staff.Develops and maintains communication and working relationships within and outside the agency, particularly with professionals associated with law enforcement investigations. Provides expert consultation to DFPS staff and the community on complex issues associated with forensic child abuse and neglect investigations. Conducts in-depth interviews to accurately obtain information to determine immediate or long-term risk of abuse or neglect; models advanced interviewing techniques for other workers.Assesses family dynamics and functioning to determine degree and type of agency intervention needed. Prepares and provides sufficient case documentation (including forms and narratives) to provide a complete and accurate record on cases, including legal documentation or testifying in court for all necessary court cases. Reviews cases identified by Child Safety Specialists for specific risk factors or assistance with forensic investigation techniques, in order to ensure staff develop and implement appropriate casework actions and case plans. Attends training and participates in professional development as required by agency and/or supervisor. Performs other duties as assigned and required to maintain unit operations. Promotes and demonstrates appropriate respect for cultural diversity among coworkers and all work-related contacts. Attends work regularly in accordance with agency leave policy. Knowledge Skills Abilities: Supervisor will determine appropriate knowledge, skills and abilities.Knowledge of Texas criminal and civil law relating to abuse and neglect of children.Knowledge of forensic interviewing techniques.Knowledge of normal child development and family dynamics, including problem areas of domestic violence, substance abuse, criminal activity.Knowledge of community resources, particularly within the law enforcement community, and their use for addressing child abuse and neglect problems.Skill in forensic interviewing of children and adults.Skill in determining risk of harm to children.Skill in applying crisis intervention techniques.Skill in investigating and resolving difficult child abuse or neglect cases.Skill in verbal and written communication.Ability to establish and maintain effective working relationships with employees, agency staff, law enforcement personnel and community stakeholders.Ability to evaluate investigation records in relation to the department standards for quality.Ability to analyze reports and produce comprehensive documents regarding findings.Ability to train staff in forensic interview techniques.

Компанія з 20-річною історією, що динамічно розвивається, лідер ринку, (роздрібна торгівля будматеріалами і товарами для облаштування будинку) запрошує в свою команду фахівця на посадуПомічник категорійного менеджера (відділ постачання підлогові покриття)Без досвіду, але з великим бажанням навчатися:)Функціонал:Робота з базою постачальниківРобота з договорамиАналіз та підготовка інформації за категорієюБюджетування, проведення фінансових операційМаркетингове просування категоріїПроведення моніторингів цін та маркетингових активностей конкурентівВедення внутрішньої звітностіВимоги:Досвід роботи менеджером, оператором, аналітикомВища освітаВпевнений користувач ПК (Word, Excel-високий рівень)Уміння працювати з великими обсягами інформації (збір і систематизація)Стратегічне мислення.Що ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату, обговорюється на співбесіді, в залежності від досвіду, навичок та компетенцій;Виплата заробітної плати відбувається без затримок;Повна зайнятість, оплачувана відпустка 24 дні (після 6 місяців);Амбітні завдання, професійний і кар'єрний розвиток в команді професіоналів.Чекаємо на Ваше резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Компанія з 20-річною історією, що динамічно розвивається, лідер ринку, (роздрібна торгівля будматеріалами і товарами для облаштування будинку) запрошує в свою команду фахівця на посадуПомічник категорійного менеджера (відділ постачання побутова техніка)Без досвіду, але з великим бажанням навчатися:)Функціонал:Робота з базою постачальниківРобота з договорамиАналіз та підготовка інформації за категорієюБюджетування, проведення фінансових операційМаркетингове просування категоріїПроведення моніторингів цін та маркетингових активностей конкурентівВедення внутрішньої звітностіВимоги:Досвід роботи менеджером, оператором, аналітикомВища освітаВпевнений користувач ПК (Word, Excel-високий рівень)Уміння працювати з великими обсягами інформації (збір і систематизація)Стратегічне мислення.Що ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату, обговорюється на співбесіді, в залежності від досвіду, навичок та компетенцій;Виплата заробітної плати відбувається без затримок;Повна зайнятість, оплачувана відпустка 24 дні (після 6 місяців);Амбітні завдання, професійний і кар'єрний розвиток в команді професіоналів.Чекаємо на Ваше резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Компанія з 20-річною історією, що динамічно розвивається, лідер ринку, (роздрібна торгівля будматеріалами і товарами для облаштування будинку) запрошує в свою команду фахівця на посадуПомічник категорійного менеджера (відділ постачання меблі)Без досвіду, але з великим бажанням навчатися:)Функціонал:Робота з базою постачальниківРобота з договорамиАналіз та підготовка інформації за категорієюБюджетування, проведення фінансових операційМаркетингове просування категоріїПроведення моніторингів цін та маркетингових активностей конкурентівВедення внутрішньої звітностіВимоги:Досвід роботи менеджером, оператором, аналітикомВища освітаВпевнений користувач ПК (Word, Excel-високий рівень)Уміння працювати з великими обсягами інформації (збір і систематизація)Стратегічне мислення.Що ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату, обговорюється на співбесіді, в залежності від досвіду, навичок та компетенцій;Виплата заробітної плати відбувається без затримок;Повна зайнятість, оплачувана відпустка 24 дні (після 6 місяців);Амбітні завдання, професійний і кар'єрний розвиток в команді професіоналів.Чекаємо на Ваше резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Шукаємо кандидата на посаду асистента керівника в компанії «Sadko». Ваше завдання полягатиме в підтримці роботи керівника (власника компанії) і допомозі в різних аспектах його роботи. Ви будете відповідати за організацію зустрічей, планування розкладу, ведення документації, а також забезпечення потрібного зв’язку з іншими відділами та партнерами компанії.Основні обов’язки:Планування та організація зустрічей, подорожей, подій власника та членів його родини.Ведення календаря розкладу.Забезпечення потрібного зв’язку між керівництвом та іншими відділами компанії.Підготовка різноманітної документації, звітів та презентацій.Вирішення адміністративних питань .Вимоги:Досвід роботи не менше 1 року на аналогічній посаді.Рівень знання англійської мови не нижче upper-intermediateВисока організованість та вміння працювати з багатьма завданнями одночасно.Добрі комунікативні навички та вміння побудувати ділові стосунки з різними стейкхолдерами.Вміння працювати з документацією та управляти часом.Знання MS Office (Word, Excel, PowerPoint).Висока відповідальність та уважність до деталей.Здатність працювати в команді та самостійно.Ми пропонуємо конкурентоспроможну заробітну плату, можливість кар'єрного зростання та розвитку, цікаві проекти та дружню робочу атмосферу.Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та маєте відповідні навички та досвід, будь ласка, надішліть своє резюме за адресою [відгукнутися] з темою «Ассистент керівника». Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!Буду рада спілкуванню, дзвоніть або пишіть у мессенджери 0679992542

Компанія з 20-річною історією, що динамічно розвивається, лідер ринку, (роздрібна торгівля будматеріалами і товарами для облаштування будинку) запрошує в свою команду фахівця на посадуПомічник категорійного менеджера (відділ постачання кахельна плитка)Без досвіду, але з великим бажанням навчатися:)Функціонал:Робота з базою постачальниківРобота з договорамиАналіз та підготовка інформації за категорієюБюджетування, проведення фінансових операційМаркетингове просування категоріїПроведення моніторингів цін та маркетингових активностей конкурентівВедення внутрішньої звітностіВимоги:Досвід роботи менеджером, оператором, аналітикомВища освітаВпевнений користувач ПК (Word, Excel-високий рівень)Уміння працювати з великими обсягами інформації (збір і систематизація)Стратегічне мислення.Що ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату, обговорюється на співбесіді, в залежності від досвіду, навичок та компетенцій;Виплата заробітної плати відбувається без затримок;Повна зайнятість, оплачувана відпустка 24 дні (після 6 місяців);Амбітні завдання, професійний і кар'єрний розвиток в команді професіоналів.Чекаємо на Ваше резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Компанія з 20-річною історією, що динамічно розвивається, лідер ринку, (роздрібна торгівля будматеріалами і товарами для облаштування будинку) запрошує в свою команду фахівця на посадуПомічник категорійного менеджера (відділ постачання деко)Без досвіду, але з великим бажанням навчатися:)Функціонал:Робота з базою постачальниківРобота з договорамиАналіз та підготовка інформації за категорієюБюджетування, проведення фінансових операційМаркетингове просування категоріїПроведення моніторингів цін та маркетингових активностей конкурентівВедення внутрішньої звітностіВимоги:Досвід роботи менеджером, оператором, аналітикомВища освітаВпевнений користувач ПК (Word, Excel-високий рівень)Уміння працювати з великими обсягами інформації (збір і систематизація)Стратегічне мислення.Що ми пропонуємо:Конкурентну заробітну плату, обговорюється на співбесіді, в залежності від досвіду, навичок та компетенцій;Виплата заробітної плати відбувається без затримок;Повна зайнятість, оплачувана відпустка 24 дні (після 6 місяців);Амбітні завдання, професійний і кар'єрний розвиток в команді професіоналів.Чекаємо на Ваше резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Мережа супермаркетів «ТАВРІЯ В» запрошує на роботу Помічник кухаря холодного цеху у Ресторан "Сади Перемоги" за адресою Академічна, 28Наша компанія - це величезна команда людей і постійно зростаюча кількість торгових об'єктів.Кого ми шукаємо? Енергійних людей, які готові працювати на результат. Разом з Вами формуємо активну команду, яка зможе впоратися з будь-яким завданням. Ми пропонуємо Вам стабільність заробітної плати, офіційне працевлаштування, оплачуване стажування з першого дня роботи,Ваші майбутні основні обов'язки:приготування страв згідно з технологічним процесом і меню;робота з технологічними картами;дотримання всіх санітарно-гігієнічних норм.Досвід роботи від 1 року обов’язковий. Ваші майбутні можливості – пройти внутрішнє навчання в компанії та претендувати на посаду начальника відповідного виробничого відділу.Телефонуйте або пишіть: 050-495-78-55Наш менеджер Вероніка буде рада вам допомогти!Електронна пошта: [email protected]Відсутність відповіді означає, що на жаль сьогодні в нас немає відповідної вакансії для Вас.У той же час, Ваше резюме буде зберігатися в нашій базі даних, і якщо відповідна вакансія з'явиться в майбутньому ми запропонуємо її вам для розгляду.

Вимоги: знання 1СУмови роботи: пн-пт з 09:00−17:30Обов’язки: ведення бухгалтерського обліку. Підготовка, обробка та реєстрація первинних документів.Керівник відділу: Інна Олегівна +380965303087