Огляд статистики зарплатні в галузі "HR фахівці / Бізнес тренери в Миколаївській області"

Заробітна плата (усього): 11000 грнУ тому числі основна: 7000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Заступник начальника управління-начальник відділу обслуговування розпорядників коштів та інших клієнтів. Здійснення керівництва діяльністю відділу, очолює та контролює його роботу. У разі відсутності начальника Управління виконує його обов'язки. За більш детальною інформацією звертатись до фахівця центру зайнятості, тел. 00678936491. Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:інше

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 5800 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Головний спеціаліст управління обслуговування розпорядників коштів та інших клієнтів. Здійснення попереднього контролю на етапі бюджетних зобов'язань, бюджетних фінансових зобов'язань взятих розпорядниками/одержувачами бюджетних коштів державного та обласного бюджетів. Проведення платежів на підставі платіжних доручень за доручення розпорядників та одержувачів бюджетних коштів. За більш детальною інформацією звертайтесь до консультанта роботодавця Миколаївської філії Миколаївського ОЦЗ, тел. 00673692220.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеКоментар: звичайний соціальний пакетПрофесійні компетенції (знання, навички):Володіння аспектами загальних положень нормативно-правових актів з питань казначейського обслуговування бюджетів, економіки, бухгалтерського обліку, податкового законодавства; знання норм сучасної ділової мови та вміння застосувати їх на практиці.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):орієнтація на саморозвиток, активність, вміння працювати в стресових ситуаціях

Заробітна плата (усього): 13789.65 грнУ тому числі основна: 10962.7 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Помічник начальника відділу кадрів.Очолює роботу із забезпеченням підприємства працівниками потрібних професій, спеціальностей і кваліфікаціїї згідно з рівнем та профілем отриманної ними підготовки, ділових якостей. Вирішує питання прийому, звільнення, переведення працівників. Для більш детальної інформації звертайтесь до консультанта роботодавця Інгульського управління за тел.00667650730.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:забезпечення спеціальним одягом/взуттям та засобами індивідуального захисту; медичне страхування; овне/часткове відшкодування витрат на проїзд до робочого місця і назадКоментар: Звичайний соцпакет

MAG Україна Назва посади: Фахівець відділу технічного обстеження територій Місцезнаходження: МиколаївВид працевлаштування: початкове працевлаштування - два місяці з можливістю подальшого постійного працевлаштування Орієнтована дата початку: якнайшвидше Закриття вакансії: 08 серпня 2023 року, але заявки розглядатимуться по мірі надходження і посада може бути запропонована раніше цієї дати у випадку знаходження відповідного кандидата.Заробітна плата: 36 900 грн до оподаткування/29 700 грн після оподаткування – під час проходження навчання; 45 000 грн до оподаткування/36 225 грн після оподаткування після проходження навчання Демінери MAG безпечно знешкоджують вибухонебезпечні предмети, що дозволяє людям повернутися до своїх домівок та земельних ділянок. Завдяки професійній підготовці, яку ми надаємо, та спеціальному обладнанню, яке ви отримаєте, ви зможете робити це у безпечний спосіб. Для виконання цієї ролі не потрібна спеціальна кваліфікація, лише бажання допомогти людям повернутися до своєї роботи та домівок.РОЗГЛЯДАЄТЬСЯ ПРОЕКТ ЩОДО НАДАННЯ ЖІНКАМ ДОДАТКОВИХ ВИПЛАТ ДЛЯ НАВЧАННЯ ДІТЕЙ ДОШКІЛЬНОГО І МОЛОДШОГО ШКІЛЬНОГО ВІКУ Про MAG:MAG рятує життя та будує майбутнє, працюючи з іншими, щоб відновити землі, забруднені уламками конфлікту, знизити щоденний ризик смерті або ушкоджень для цивільних осіб та створити безпечні умови для розвитку. В 1997 році за свою роботу MAG розділила отримання Нобелівської Премії як член-засновник Міжнародної Компанії із заборони наземних мін. Наше бачення – безпечне майбутнє для чоловіків, жінок та дітей, які постраждали від збройного насильства або конфлікту. Про MAG в Україні:З початку російського вторгнення 24 лютого 2022 року Україна зазнала сильного артилерійського обстрілу, ракет та авіаударів, а також використання наземних мін та касетних боєприпасів. Ступінь конфлікту та використання сильнодіючої та невибіркової зброї вимагає негайного реагування. Метою MAG є рятувати життя та будувати безпечне майбутнє шляхом надання людям освітньої інформації про ризики, щоб допомагати їм залишатися в живих. MAG також знаходиться в процесі акредитації, щоб розпочати проведення робіт зі знешкодження вибухонебезпечних предметів та розмінування в Україні з метою рятування життя людей, які постраждали від конфлікту. ОПИС ВАКАНСІЇ:Фахівець відділу технічного обстеження територій забезпечує технічне обстеження територій. Демінери MAG безпечно знешкоджують вибухонебезпечні предмети, що дозволяє людям повернутися до своїх домівок та земельних ділянок. Завдяки професійній підготовці, яку ми надаємо, та спеціальному обладнанню, яке ви отримаєте, ви зможете робити це у безпечний спосіб. Для виконання цієї ролі не потрібна спеціальна кваліфікація, лише бажання допомогти людям повернутися до своєї роботи та домівок. Обов’язки включатимуть:Участь та досягнення необхідних результатів у базовому курсі розмінування Дійсне водійське посвідчення є перевагоюЗдатність і бажання подорожуватиХороша фізична підготовкаУміння виконувати інструкціїВиконання розмінування, демаркації та інші технічні завдання відповідно до інструкцій та Стандартних операційних процедурЗабезпечення належного обслуговування та використання виданого обладнання відповідно до наданих інструкційНегайне повідомлення керівника про будь-які помилки або проблеми Виконання завдання контролю якості за інструкцієюПРО ВАС:Ми шукаємо кандидата з:Гарною фізичною підготовкоюЗдатністю виконувати інструкціїЗдатністю працювати в команді Гарним рівнем української мовиЗнання англійської мови буде перевагою Як подати заявку:Ця вакансія доступна тільки для громадян України. Зацікавлені кандидати можуть подати заявку, подавши резюме та супровідний лист до 08 серпня 2023 року, але заявки розглядатимуться по мірі надходження і посада може бути запропонована раніше цієї дати у випадку знаходження відповідного кандидата. Через велику кількість заявок, які ми отримуємо, ми не можемо відповісти на кожну. Якщо ви не отримаєте відповідь від нас протягом 3 тижнів після подання заявки, це означає, що ваша заявка не була успішною. Будь ласка, зверніть увагу, що як частина зобов’язань MAG щодо захисту, ця посада підлягає перевіркам перед тим, як пропозиція про роботу буде підтверджена. MAG дотримується принципів різноманітності, рівності та інклюзивності. Якщо ви вважаєте, що підійшли б на одну із наших посад, ми будемо раді вашій заявці незалежно від вашого досвіду. Ми намагаємось забезпечити інклюзивне та підтримуюче робоче середовище, де всі працівники відчувають повагу та підтримку у використанні свого потенціалу.

Віконний завод компанія «Вігранд» запрошує на постійну роботу Регіонального менеджера з південного регіону- Компанія «Вігранд» є одним із найбільших автоматизованих заводів на півдні України з виробництва світлопрозорих конструкцій із металопластикових профільних системВимоги:- вища освіта;- досвід роботи у продажу обов’язковий;- наявність прав водія кат. «В» та стажу водіння;- вік до 45 років;- презентабельний зовнішній вигляд, грамотне мовленняФункціональні обов’язки :- представлення та просування продукції заводу;- пошук нових дилерів та будівельних організацій;- робота з існуючими клієнтами;- надання звітності до центрального офісуКомпанія пропонує:- офіційне працевлаштування- оплачувана відпустка- стабільну, високу заробітну платуЧекаємо на Ваші дзвінки за номерами 067−5145558 та 0630793918.

ResponsibilitiesПідтримання у робочому стані системи менеджменту підприємства (FSCC 22000)Актуалізація та розробка необхідної документації системи менеджменту підприємства (інструкцій, процедур, пам’яток і т.д.)Проведення та участь у внутрішніх аудитах, розробка коригувальних дій та контроль виконання. Контроль за санітарним станом.Контроль проведення робіт з Pest controlПроведення навчань працівників, оформлення звітівКонтроль метрологічної діяльності на підприємстві QualificationsВища освіта технолог, хімік і т.п. (пов’язана з харчовим виробництвом)Досвід роботи на аналогічній посадіЗнання принципів НАССР, вимог GMP на харчових виробництвах та стандартів ISO (ISO 22000, FSCC22000 і т.п.). Участь у проведенні внутрішніх аудитів, бажано досвід проходження сертифікації на виробництвіВпевнений користувач ПК (MS Office)

ResponsibilitiesLead and coordinate AOP/FCST processes, agenda, and deliverables in full synchronization with planning stances Ensure full achievement of Ukraine PO1 forecast accuracy on all COGS (Direct Cost and MOH) lines. performance Accountable for Ukraine performance; provides periodic performance tracking and accurate analysis timely on a monthly basis: by supporting monthly closing (identifying deviations and chasing actions plans for re-conduction) and by consolidation of “Cause of Change” (incl. Productivity impacts) based on input from stakeholders. Proposes improvements to systems, methods of work and analysis methods and contributes to ensuring that they are continuously adapted to the business requirements. Identify potential issues that might impact the direct costs performance before they arise and lead the agenda in order to identify and mitigate them with corrective actions. Support attainment of COGS savings follow up with regular meetings with all stakeholders and delivering specific KPIs for measurement Coordinate projects involving Operations and Supply Chain; assist and guide the key leaders and stakeholders in these functions; Prepares the financial estimates budgets and analyses Key point of contact for the organization in resolving critical issues connected with Costing and PPVs QualificationsUniversity degree in Finance. Experience in working with budgets for large and complex businesses Excellent knowledge of Microsoft Office Pack. Knowledge of 1C ERP is an advantage Good business, operations and supply chain understanding Strong grasp of general business economics & key cost drivers Commercial savvy with executive maturity Balance competing stakeholder requirements Developing and managing own agenda

Ми Райффайзен Банк Україна - український банк. Уже 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним плечем для мільйонів українців. Райффайзен Банк працює як універсальний банк, надаючи широкий перелік фінансових послуг різним клієнтським сегментам — роздрібним та корпоративним клієнтам, малому та середньому бізнесу, фінансовим установам. Наш пріоритет – бездоганна якість послуг. Ми прагнемо зміцнити наші конкурентні переваги шляхом втілення інновацій, пошуку та використання нових можливостей. Ми зосереджені на цінностях, які є чітким орієнтиром для дій. У центрі уваги понад 5000 співробітників та майже 3 мільйони клієнтів. #Райфкоманда інтегрує принципи різноманіття, рівності та інклюзивності у повсякденну роботу. Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій – наш шлях.  Станьте частиною #Райфкоманди! Requirements Необхідний досвід та знання: 3+ роки досвіду роботи у банківській сфері 1+ рік досвіду роботи на керівній посаді, організація роботи, мотивація та розвиток команди Знання банківських продуктів, процедур та стандартів обслуговування, розуміння банківських бізнес процесів Знання законодавства та нормативних актів, що регулюють банківську діяльність Вільній рівень володіння державною діловою мовою Вища освіта Навички: Відмінні лідерські та управлінські навички Здатність аналізувати фінансові дані та приймати обґрунтовані рішення Відмінні комунікаційні навички Здатність працювати в умовах високого темпу роботи та під час вирішення невідкладних питань Обов'язки: Керівництво та координація роботи декількох відділень банку Встановлення ключових показників ефективності та фінансових цілей для групи відділень та забезпечення їх виконання Розвиток та реалізація стратегій покращення обслуговування клієнтів та забезпечення високої якості послуг Управління та мотивація команди, коучинг, навчання та розвиток співробітників Вивчення та впровадження новітніх практик та процедур, у т.ч. інструментів Agile з метою оптимізації робочих процесів та підвищення ефективності продажів Забезпечення дотримання нормативних вимог та стандартів у сфері банківської діяльності Встановлення та підтримка ефективної комунікації між відділеннями, а також співпраця з іншими підрозділами банку Ми шукаємо керівника групи відділень Райфу, який зможе забезпечити ефективне управління групою декількох відділень. Ваша роль полягатиме в координації діяльності відділень, забезпеченні виконання ними бізнес-цілей та підтримці стандартів якості обслуговування. Benefits Ми пропонуємо: Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі:  робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників. Стабільний дохід:  конкурентоспроможна зарплата та щомісячний бонус до 60% за ваші зусилля і внесок. Участь у внутрішній реферальній програмі – можливість отримувати грошові бонуси за рекомендації кандидатів на вакансії банку. Участь у мотиваційних програмах для працівників відділень – отримання винагород за кращі результати. Соціальний пакет та програма Wellbeing: 28 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування з першого робочого дня, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття. Кар'єрний розвиток:  обмін знаннями з колегами, можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікація. Корпоративні курси та тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проєктах. Наша команда у Facebook Рекрутер:  Антон Тихомиров [email protected]

Запрошуємо на посаду касир до супермаркету за адресою:м. Миколаїв, пр.Центральний,259/1Досвід праці необов’язковий.Всього навчимо та допоможемо адаптуватися! Для тебе:· Офіційне працевлаштування та заробітна плата двічі на місяць.· Гнучкий робочий графік · Знижка 30% на продукцію власного виробництваОхайність, пунктуальність, комунікабельність;З повагою HR"Сільпо".

Запрошуємо на роботу обвалювальника м'яса в Сільпо.Звертайтесь до магазину Сільпо: пр-т. Незалежності, 35Вашими основними обов’язками будуть:обвалювання (оброблення) м’яса та виготовлення м’ясних напівфабрикатів Пропонуємо:офіційне працевлаштування30% знижки на продукцію власного виробництва компаніїможливість кар'єрного зростаннябез досвіду роботи (всього навчаємо)На сьогодні "Сільпо" визнано критично важливим бізнесом для галузей національної економіки України, тому всіх наших працівників ми подаємо на бронювання, при наявності правильно оформлених військово-облікових документів.

Потрібні водії категорії «С» для роботи по місту (Миколаїв). Всі питання по телефону з 9:00 до 18:00

Шукаємо уважного продавця у рибний відділ.Досвід роботи необов’язковий.Всього навчимо та допоможемо адаптуватися! Місце роботи: м.Миколаїв,"Сільпо" пр.Центральний,98 ТРЦ"Сіті-центр"Для тебе:Офіційне працевлаштування та заробітна плата двічі на місяць.Комфортні умови праці.Графік роботи позміннийЗнижка 30% на продукцію власного виробництва(кулінарія, пекарня, кондитерські вироби, чай та кава)Цікаво? Пиши, відгукуйся, дзвони! (09*********27Світлана.На сьогодні "Сільпо" визнано критично важливим бізнесом для галузей національної економіки України, тому всіх наших працівників ми подаємо на бронювання, при наявності правильно оформлених військово-облікових документів.З повагою, HR-команда «СІЛЬПО»

Фірма "Кріогенсервіс" запрошує на роботу регіонального менеджера ( напрямок технічні та медичні гази).Вимоги до кандидата:Досвід роботи у продажах, або регіональним менеджером.Чітка орієнтація на результат та досягнення цілей.Комунікабельність, вміння вести перемовини та заключати договори.УМОВИ РОБОТИ:Робота з діючими клієнтами та та пошук і залучення нових.виїздна та мобільна робота у регіоні (м. Миколаїв, та область, Херсонська обл)Відповідальність та стресостійкість.Досвід водіння авто та наявність водійських прав (категорія В), власне авто.Фірма компенсує витрати на паливо та амортизацію автоГрафік роботи - 8:00 до 17:00, (суб, нд - вихідні)ЗП- ставка +% від результату роботи.Більш детальна інформація за телефоном

Керівник групи з протимінної діяльності(Explosive Ordnance Risk Education Project Manager)КРАЇНА: Україна ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: старшому керівнику проектівМІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: МиколаївHandicap International має чітку інституційну політику щодо «Захисту дітей», «Боротьби з шахрайством, хабарництвом і корупцією», «Інвалідності, статі та віку» та «Захисту бенефіціарів від сексуальної експлуатації, жорстокого поводження та домагань». Тому вона є обов’язковою для всіх співробітників та передбачає зобов’язання поважати, підтримувати та просувати цю політику, а також підписати Кодекс поведінки HI.ГОЛОВНА ЗАДАЧАПід керівництвом старшого менеджера проектів та під безпосереднім керівництвом технічного спеціаліста з навчання ризикам від боєприпасів вибухової дії та регіонального менеджера сприяти проведенню заходів з навчання ризикам від боєприпасів вибухової дії та підготовки та дій під час конфліктів та інші види діяльності, пов’язані зі зменшенням збройного насильства. Він/вона контролює оптимальну якість та результативність свого проекту.У південному представництві, що знаходиться в Миколаєві, компанія HI проводить навчання ризиків від боєприпасів вибухової дії та підготовки та дій під час конфліктів для ВПО та осіб, які планують повернутися додому, на рівні громад, у приватному секторі та в навчальних закладах. Термін EORE (навчання ризикам пов'язаним з вибухонебезпечними предметами) стосується заходів, спрямованих на зменшення ризику травмування через вплив боєприпасів вибухової дії, поширюючи знання про це серед жінок, дівчат, хлопців і чоловіків відповідно до рівня вразливості різних груп, їх ролей і потреб, а також просування ідеї зміни поведінки. Базові заходи включають поширення інформації, проведення навчань і тренінгів. Програма Готовності та захисту від конфліктів спрямована на підготовку осіб до захисту самих себе під час збройного конфлікту. Крім того, компанія HI проводить наради з техніки поводження з боєприпасами вибухової дії та підготовки та захисту під час конфліктів для гуманітарних організацій, включаючи спеціалістів оперативного реагування та волонтерів.Завдання та сфера компетенційЗавдання 1. Управління:1.1. Керує роботою інших учасників проекту та підтримує їх виїзні групи (вказує індивідуальні цілі, оцінює якість роботи окремих осіб, дбає про професійний і кар’єрний розвиток співробітників своєї команди, контролює компетентність виконання роботи).1.2. Організовує та регулярно проводить наради з командою.НАЗВА ПОСАДИ: Керівник групи з протимінної діяльностіКАТЕГОРІЯ: A2КРАЇНА: УкраїнаПІДЗВІТНІСТЬ: Старший керівник проектівМІСЦЕРОЗТАШУВАННЯ: Миколаїв1.3. Керує процесом найму та підбором нових працівників.1.4. Забезпечувати чітке дотримання та повагу до внутрішніх правил програми з боку учасників проекту.Завдання 2. Сфера компетенції:2.1. Застосовує свій технічний досвід під час реалізації проекту за підтримки технічного спеціаліста.2.2. Допомагає координувати технічний професійний розвиток та сприяє поширенню практик в межах громади у співпраці з відділом зменшення ризиків збройного насильства.2.3. Координує стосунки з уповноваженими технічними спеціалістами, місцевими партнерами або іншими акціонерами.Завдання 3. Впровадження та спостереження:3.1. Забезпечує реалізацію проекту разом із відповідними службами згідно загальних стандартів і процедур:· Проводить планування та затверджує план дій;· Контролює впровадження заходів згідно пропозицій проекту та запланованого бюджету;· Контролює витрати та забезпечує відповідність витрат бюджету на його/її заходи.;· Контролює реалізацію заходів відповідно до внутрішніх технічних стандартів якості та, за необхідності, пропонує способи їх вдосконалення для кращого досягнення цілей;· Готує та спостерігає за втіленням партнерських угод з інсуючими та потенційними партнерами;· Забезпечує ефективну реалізацію та дотримання інституціональних політик (запобігання сексуальній експлуатації та знущання, обов’язкові міждисциплінарні підходи, тощо) в процесі реалізації свого проекту;· Узгоджує дії та співпрацює з відповідними внутрішніми службами, особливо відділами логістики, управління кадрами, фінансів і технічних ресурсів.3.2. Забезпечує процес керування даними проекту:· Забезпечує правильність збору даних та використання інструментів під час проекту згідно всесвітніх стандартів;· Забезпечує збір даних, що стосуються проекту та їх внесення базу даних;· Регулярно проводить перевірки та вносить необхідні зміни у базу даних заходів;3.3. Забезпечує звітність згідно вимог проекту:· Контролює виконання результатів та індикаторів згідно логічної матриці;· Несе відповідальність за використання відповідних інструментів звітності: щомісячні поточні звіти про поточну ситуацію, шаблони керівника проекту;· Регулярно надсилає звіти керівникам відділів;· Надсилає звіти фінансовим організаціям за необхідності та контролює виконання вимог спонсорів до вказаного терміну (гранти, звітність, аудити) стосовно проекту;· Відповідає за правильність архівування даних;3.4. Готує та направляє процеси оцінки та капіталізації проекту:· Планує та спостерігає за процесом оцінювання проекту;· Проводить капіталізацію та вивчення проекту на практичному матеріалі.Завдання 4. Вплив і обмін інформацією:4.1. Сприяє розширенню зовнішнього впливу компанії HI, приймаючи участь у роботі відповідних структур.4.2. Обмінюється інформацією щодо проекту з партнерами, представниками органів влади та акціонерами за необхідності.4.3. Застосовувати внутрішні рекомендації з обміну інформацією та сприяти покращенню рівня інформування щодо стратегії компанії в країні.Завдання 5. Стратегія та розвиток бізнесу:5.1. Робить свій внесок у розвиток операційної стратегії або програми компанії (робоча стратегія).5.2. Складає нові пропозиції по проекту для його продовження або розширення.5.3. Докладає зусиль до складання новий пропозицій для створення нових можливостей.ОБОВ’ЯЗКИВідповідність інституційним політикам: Політика захисту дітей, Політика захисту від експлуатації та сексуальних домагань, Політика боротьби з шахрайством і корупцією, Політика щодо інвалідності, статі та віку та Кодекс поведінки;Дотримання правил внутрішнього розпорядку;Дотримання правил безпеки, визначених у Плані безпеки. Загальна безпека пов'язана з поведінкою кожної окремої людини. Поведінка кожної окремої людини впливає на безпеку всіх;Надання всієї відповідної інформації про безпеку керівнику проєкту з безпеки та негайне повідомлення про інциденти щодо безпеки, пов’язані з нашою організацією;Належна присутність на роботі / Пунктуальність;Доступність: керівнику групи може знадобитися виїжджати за межі свого місця проживання протягом тривалого періоду часу або виконувати діяльність чи завдання у вихідні та святкові дні;Повна конфіденційність щодо функціонування організації та її членів.Задачі та обов’язки працівника, описані в цій посаді, не є вичерпними та можуть змінюватися відповідно до потреб проекту.НЕОБХІДНІ КОМПЕТЕНЦІЇ Кваліфікація Ступінь молодшого фахівця/бакалавра в сфері освіти, цивільного захисту, соціальної роботи, гуманітарної допомоги, розвитку, або схожій сфері.Диплом магістра у відповідній галузі Начання в сфері проведення презентацій/тренінгів/педагогіці для дорослих та дитячій педагогіці Досвід (вид і обсяг досвіду):Диплом у сфері роботи адміністративних органів, політології або соціології, або інших пов’язаних сферах. диплом магістра в необхідній сфері;Досвід роботи:(тип і тривалістьдосвіду роботи) Мінімум 2 роки технічного досвіду роботи у сфері гуманітарних розмінувальних робіт (Вивчення ризиків щодо боєприпасів вибухової дії, Нетехнічна інженерна розвідка, Готовність і захист під час конфліктів, тощо). Попередній досвід проведення тренінгів для дорослих та/або дітей. Досвід роботи з саморобними вибуховими пристроями в контексті Вивчення ризиків щодо боєприпасів вибухової дії. досвід роботи з місцевими/міжнародними НГО.Навички (знання, здібності, необхідні для посади, див. документ з переліком навичок):Англійська та українська – рівень середній/вище середнього Знання та уміння користуватися типовими інструментами ІТ. Уміння формувати команду Уміння проводити тренінги Знання гуманітарних принципівОсобисті якості:Чудові навички управління, комунікації та дипломатичності; Здатність працювати під тиском та керувати стресом;Уміння працювати самостійно та брати ініціативу на себе.; Гнучкість;Уміння вирішувати проблеми;Практичність, динамічність і орієнтованість на результат;Уміння працювати як частина команди/мережі, уміння підтримувати позитивну робочу атмосферу;Високий рівень мотивації та проактивна позиція.EXPLOSIVE ORDNANCE RISK EDUCATION PROJECT MANAGERCOUNTRY: UkraineREPORTS TO: Area Manager SouthLOCATION: MykolaivHandicap International has clear institutional policies on "Child Protection", "Anti-fraud, Bribery and Corruption", "Disability, Gender and Age" and "Protection of Beneficiaries from Sexual Exploitation, Abuse and Harassment”. It is therefore mandatory for all staff to commit themselves to respect, uphold and promote these policies, and to sign the HI Code and Conduct.GENERAL MISSION:Under the management of the Area Manager and technical responsibility of the Explosive Ordnance Risk Education (EORE) Senior Technical Officer (STO) and, the Project Manager contributes to the deployment of EORE and CPP activities. He/she ensures optimal quality and impact of his/her projects.From an operational basis in Mykolaiv, HI intends to implement Explosive Ordnance Risk Education (EORE) and Conflict Preparedness and Protection (CPP) at transit and collective centers for displaced and potential returnees. EORE refers to activities that seek to reduce the risk of injury from Explosive Ordnance (EO) by raising awareness of women, girls, boys and men in accordance with their different vulnerabilities, roles and needs and promoting behavioral change. Core activities include public information dissemination, education and training. CPP intends to empower individuals to protect themselves against armed conflict. In addition, HI will provide EO and CPP for humanitarian actors, including first responders and volunteers.MISSIONS / RESPONSIBILITIESMission 1. Management:1.1. Line-manages the project’s team members and supports their field deployments (sets individual objectives, evaluates individual performance, contributes towards the professional & career development of his/her team members, monitors competencies).1.2. Organizes and leads regular team meetings.1.3. Manages the recruitment and selection of new team members.1.4. Ensures strict application and respect of the program’s Internal Regulations by the project team.Mission 2. Expertise:2.1. Provides the technical expertise for the project in coordination with the EORE STOJOB TITLE: EXPLOSIVE ORDNANCE RISK EDUCATION PROJECT MANAGERGRADE: A2COUNTRY: UkraineREPORTS TO: Area Manager SouthLOCATION: Mykolaiv2.2. Helps coordinate technical professional development and facilitates a community of practice in collaboration with the Armed Violence Reduction (AVR) Division.2.3. Manages relationships with technical authorities, local partners or other stakeholders in coordination with the EORE STO.2.4. Ensures robust coordination and collaboration with the AVR division, particularly the EORE STO2.5. Works closely with the EORE STO to guarantee the International Mine Action Standards (IMAS) in all EORE activities.Mission 3. Implementation and Monitoring:3.1. Ensures project implementation, in collaboration with the relevant services and in line with general standards and procedures:· Ensures the planning of activities and establishes action plans;· Ensures that activities are implemented in line with the project proposal and the allocated budget;· Manages expenditures and ensures a follow up of budget lines for his/her activities;· Ensures that activities are implemented according to internal quality and technical standards and, if necessary, proposes adjustment or improvements to help meet objectives;· Prepares and monitors partnership agreements with implementing partners and other potential partners;· Ensures the effective implementation and follow up of institutional policies (PSEA, mandatory cross-cutting approaches, etc.) on his/her project;· Coordinates and collaborates with relevant internal services, especially logistics, RH, finance and technical resources.· Conducts Quality Assurance (QA) monitoring visits to field locations in conjunction with the EORE STO as per HI EORE SOPs3.2. Ensures project data management:· Ensures that the appropriate data collection and management tools are in place on the project, in line with global standards;· Ensures that data related to the project is collected and compiled in the project database;· Carries out regular verifications and makes any necessary corrections in the activity database.3.3. Ensures project reporting:· Monitors the achievement of results and indicators, as per the logical framework;· Is in charge of producing the appropriate reporting tools: monthly situation report, PM Box;· Reports regularly to the line manager;· Writes reports for the funding agencies when relevant and monitors donor deadlines (grants, reporting, audits) concerning the project;· Guarantees the proper archiving of information.3.4. Ensures and steers project evaluation and capitalization:· Plans and monitors project evaluations;· Produces project capitalization and learning from experience material.Mission 4. Influence & Communication:4.1. Contributes to HI’s external influence by participating in relevant networks.4.2. Communicates on the project to partners, authorities and stakeholders when relevant.Mission 5. Strategy & business development:5.1. Contributes to program or country operational strategy (StratOp).5.2. Drafts new project proposals for the continuity or expansion of the project.5.3. Contributes to the drafting of new proposals for new opportunities.PROFILE SOUGHTQualification(s): A Master’s degree in the same field is desirable; Training in presentation/training/adult and children pedagogy.Experience (type and amount of experience):At least 2 years of field professional experience in humanitarian mine action (EORE, Non-Technical Survey, CPP, etc. including work in low-to-middle income countries; Previous experience in East Europe is a strong asset; Professional experience with IEDs in an EORE context. Experience in delivering presentations and trainings; Work experience in local/international NGOs.Skills(knowledge, abilities required for the position, refer to skills repository document):Ability to produce written an oral institutional communication in Ukrainian; Ability to communicate in English; Ability to produce clear, concise and responsible communication suited to the interlocutor (adult or child) by adapting communication and messages to an intercultural environment and remotely; General computer skills (use of MS Office package, Internet, Skype).Personal qualities:Excellent management and communication skills and diplomacy; Excellent capacity to withstand pressure and manage stress;Exhibit diplomacy, adaptability and flexibility in responding to constructive feedback Autonomous and initiative-taking;Flexibility;Actively listening and showing openness to different perspectivesProblem solving skills;Practical, dynamic and solution oriented;Ability to work as part of a team/network and you can be audacious by showing initiative or being entrepreneurial;High level of motivation and proactivity.

Запрошуємо на роботу на вакантну посаду інспектора з кадрів з веденням військового обліку.Функціональні обов’язки:- Вести облік особового складу і встановлену документацію щодо кадрів- Оформлювати прийом, переведення, переміщення, звільнення працівників відповідно до трудового законодавства та внутрішніх документів- Оформлювати штатний розпис, журнали реєстрації кадрових наказів- Готувати кадрові накази- Формувати та вести особові справи працівників- Заповнювати трудові книжки, визначати трудовий стаж, видавати довідки про трудову діяльність- Вести облік надання відпусток працівникам, складати графік відпусток та здійснювати контроль за його додержанням- Взаємодіяти зі структурними підрозділами, надаючи консультацію з кадрових питань та військового обліку- Готувати аналітичну і статистичну управлінську звітність по кадрам (списки, таблиці)- Проводити постійний моніторинг змін трудового законодавства- Складати встановлену законодавством звітність- Організовувати і супроводжувати розробку посадових інструкцій співробітників компанії, а також контролювати своєчасність їх коригування- Формувати та подавати звіти по організації та веденню військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, подання відомостей до ТЦК та СП, взаємодія з ТЦК та СП, з військовими адміністраціями, органами державної влади щодо військового обліку та бронювання співробітників. Здійснювати перевірку відповідностей військово-облікових документівВимоги до кандидата:- Вища освіта (сфера юриспруденції/діловодства);- Знання КЗпП України та інших профільних законодавчих актів (відстеження змін в законодавстві);- Досвід роботи від 2-х років;- Впевнений користувач ПК (MS Office: Word, Excel; 1С: Підприємство; Internet) та офісної техніки;- Володіння навичками основ діловодства, грамотного спілкування та письма;- Комунікабельність, відповідальність, пунктуальність, готовність до оперативної, швидкої, динамічної роботиМи пропонуємо:- роботу у стабільній компанії в офісі;- конкурентний рівень заробітної плати;- 5-денний робочий тиждень з 08:00 до 17:00;- офіційне працевлаштуванняБільш детальну інформацію можна отримати за номером телефону:0505148132 — Аліна ОлександрівнаЧекатимемо на Ваші резюме.

"Требуется грузчик по перевозке бытовой техники.Обязанности:- Забирать технику у клиентов на ремонт.- Развозить обратно.Требования:- Опыт работы не требуется.График работы:- С 09:00 до 18:00.- Понедельник - суббота (включительно).Дополнительная информация по контактному номеру."