Огляд статистики зарплатні професії "Начальник управления в Львові"

На постоянное место работы в стабильно развивающуюся компанию ООО "ПЛАТО" требуется Начальник автопарка.Должностные обязанности:- Организация работы автопарка;- Ведение необходимой транспортной документации;- Обеспечение технической готовности автопарка;- Управление бюджетом автопарка, контроль расходов (ремонт, запчасти, ГСМ).Требования:- Образование высшее;- Опыт работы в данной должности от 3 х лет;- Уверенный пользователь – ПК;- Высокая работоспособность, внимание к деталям;- Ответственность, исполнительность.Условия работы:- Официальное трудоустройство или по трудовому договору;- График работы: Пн-Пт с 9 до 18;- Оплачиваемый отпуск;- Достойная З/П, соц. пакет.Если Вас заинтересовала данная вакансия обращайтесь к менеджеруПн - Пт 9 - 18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМы не работаем с почтой и резюме!Менеджер компании, Ирина Станиславовна

Who we needWe are looking for a proactive and passionate Senior Back-end Engineer with 4+ years of experience to join our fast-growing startup from Denmark.RequirementsMust haveBachelor's degree in computer science, Software Engineering, or a related field (or equivalent experience). Relevant experience with the development of digital cloud-based solutions is required. 5+ years of professional software development experience. Experience with Typescript or JavaScript (Node.js, Nest.Js) Experience with Data/load testing, and automation of unit/integration tests. Experience with Cloud-based microservice architecture Experience with Deployment in cloud environments (AWS or similar). Experience with Integration between external and internal IT systems (Rest API, gPRC, event-based communication, etc) Experience in financial, payments or billing processes is advantageous. English level B2Will be a plusExperience with Express.js, Docker, Redis, Swagger, JestAmbitious on behalf of our customers, our company, and yourself, whilst focusing on excellent execution.Have a high sense of ownership in your workExcellent communication skills and ability to interact with all levels in an organizationA passion for delivering high-quality software solutions.Care about how your work and attitude affect those who are around you - you are an active participant not only in technical activities but in creating an open and friendly environment in the team.ResponsibilitiesWriting methods for processing documents related to financial documentation (aggregation, filtering, etc.).Writing tests with a very high percentage of code coverage.Setting up interaction processes between microservices.Solution architecture in a microservices-based context. Design, development, and documentation of software components with a strong focus on scalability and security Performance optimization Data consistency and integrity Collaborating with DevOps to ensure continuous integration and delivery Drive the adoption of automated testing Ensure quality of releases and best practice coding standardsAbout ProjectCustomerStart-up from Copenhagen (Denmark)ProductSpirii is a full-service e-mobility provider which offers hardware and software charging solutions to companies in the private and the public sector. Spirii was founded four years ago as a company. Nevertheless, the people in Spirii have extensive experience working with electric cars and charging, as well as the development of future transport- and energy systems. Spirii develops and provides world-class charging products and digital solutions to customers with electric cars. Our Digital Development department is proud to drive a listen, learn, and lead culture that allows us to constantly improve our ways of working. As a Back-end Software Developer, you will be part of our Payments Team developing solutions for automated payment and billing within the EV industry. You will report to the Head of Engineering and work closely with internal and near-shore colleagues in the product development team and our external partners. StageThis is a growing startup. Founded in 2019 and actively developing a product for 2 years.Project teamProject team (Lviv): Back-end Engineers, Security Team, QA Engineer Project team (Client side): 25 people in the tech teamProject TechnologiesJavaScript (Node.js, React, Vue), PHP (Laravel), AWSWork ScheduleFull-time working day in our Lviv or Kyiv office, (flexible hours) or full-time remoteInterview Stages1st stage - call with Recruiter2nd stage - Technical interview with Recruiter and our Senior Engineer3rd stage - Client InterviewOur BenefitsProjects with modern JS stack (React.js, React Native, Angular, Node.js)Strong JavaScript community at the company (50+ developers)Work from anywhere (fully remotely or in our office) Paid vacations and sick leaves, additional days off, relocation bonusWellness: Medical insurance/sports compensation/ health check-up+flu vaccination at your choiceEducation: regular tech talks, educational courses, paid certifications, English classesFun: own football team, budget for team lunches, branded giftsOne of the best IT employers in Lviv based on DOU rating

Description: Pre-sale, including early project requirements clarification, rough estimation, proposal generation and tailoring the best offer for the clientProject initiation (staffing, kick-off, recruiting, on-site visits, knowledge transfer, etc)Project execution (technical and organization control over project execution, budget control)Full financial responsibilityHosting client visitsVisiting clients (multi city, multi-purpose)Manage client visitsResource managementProject finalizationRequirements: At least 4 years of experience in IT project managementAt least 3 years of purely development background with great understanding of underlying base technology (-ies) in one of the following: C++, Java, .NET, JSExperience with Architecture and System designExperience in managing several team(s) simultaneously of at least 5 team members each (or one team comprising from 40 team members)Financial side of delivery management experience (including project cost and compensation management)Experience with variety of methodologies including (waterfall and agile ones)Experience with different task tracking systems)Advanced English (fluent speech & understanding)Goal oriented mindsetLeadership attitudeAbility and willingness to learn, grow and travelAt least few projects driven through the whole project life-cycle Ability to technically lead a team in critical casesAbility to discuss technical/architecture topics with clientCandidates interviewing experience Optional Requirements (Nice to have):Experience with mediaExperience with video streamingExperience with applications consuming REST APIsExperience building backendExperience with mobile (Android/iOS) Responsibilities: Lead several projects at a timeDrive project from initiation to closure within budget and scheduleFinancial project managementDrive fix bid project estimations in coordination with sales team and delivery leadsManage team and talent acquisitionCoordinate cooperation with internal departments#LI-VB1 What We Offer Empowering Projects: With 500+ clients spanning diverse industries and domains, we provide an exciting opportunity to contribute to groundbreaking projects that leverage cutting-edge technologies. As a team, we engineer digital products that positively impact people’s lives.Empowering Growth: We foster a culture of continuous learning and professional development. Our dedication is to provide timely and comprehensive assistance for every consultant through our dedicated Learning & Development team, ensuring their continuous growth and success.DE&I Matters: At GlobalLogic, we deeply value and embrace diversity. We are dedicated to providing equal opportunities for all individuals, fostering an inclusive and empowering work environment.Career Development: Our corporate culture places a strong emphasis on career development, offering abundant opportunities for growth. Regular interactions with our teams ensure their engagement, motivation, and recognition. We empower our team members to pursue their career goals with confidence and enthusiasm.Comprehensive Benefits: In addition to equitable compensation, we provide a comprehensive benefits package that prioritizes the overall well-being of our consultants. We genuinely care about their health and strive to create a positive work environment.Flexible Opportunities: At GlobalLogic, we prioritize work-life balance by offering flexible opportunities tailored to your lifestyle. Explore relocation and rotation options for diverse cultural and professional experiences in different countries with our company.About GlobalLogic GlobalLogic is a leader in digital engineering. We help brands across the globe design and build innovative products, platforms, and digital experiences for the modern world.By integrating experience design, complex engineering, and data expertise—we help our clients imagine what’s possible, and accelerate their transition into tomorrow’s digital businesses.Headquartered in Silicon Valley, GlobalLogic operates design studios and engineering centers around the world, extending our deep expertise to customers in the automotive, communications, financial services, healthcare and life sciences, manufacturing, media and entertainment, semiconductor, and technology industries.GlobalLogic is a Hitachi Group Company operating under Hitachi, Ltd. (TSE: 6501) which contributes to a sustainable society with a higher quality of life by driving innovation through data and technology as the Social Innovation Business.

Додатковий дохід / підробіток ЛьвівДля роботи в Центрі управління фінансами шукаємо людей, які можуть та готові працювати 3-5 год в день навчаються на стаціонарі, заочно чи дистанційно. Вимоги:- чесність;- амбіційність;- комунікабельність;- пунктуальність;- кмітливість.Обов'язки:- робота з рекламою;- обробка телефонних дзвінків;- консультування клієнтів;- адмін-чергування;- підготовка звітів для керівника.Ми пропонуємо:- можливість гнучкого графіку;- хороший колектив;- кар'єрний ріст;- можлива робота за сумісництвом.Всього навчаємо, нам так простіше. Будемо раді бачити Вас в нашій команді!Гідна та своєчасна оплата праці:6 - 8 тис грн - часткова зайнятість;14 - 16 тис грн - повна зайнятість.Звертайтесь до нас за телефоном: 06*********34 Володимир, або пишіть на Telegram.Знаходимось за адресою: Чорновола, 63

Заробітна плата (усього): 7820 грнУ тому числі основна: 7820 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Нач.відділення зв"язку НЕЖУХІВ з/пл.+премія операційне управління відділенням з метою забезпечення досягнення цільових операційних і фінансових показників;виконання планових показників відділення;підвищення професійної підготовки персоналу, формування корпоративної культури, підтримування високих особистих та професійних стандартів співробітників ВПЗ..Контактний тел. 032 2323491 Наталія Богданівна (075)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:овне/часткове відшкодування витрат на проїзд до робочого місця і назад; професійний розвитокОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):комунікабельність

Заробітна плата (усього): 9460 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Заступник начальника управління начальника відділу планових перевірок управління податкового аудиту, забезпечення проведення планових та позапланових документальних перевірок підприємств з питань дотримання платниками податків- юридичними особами вимог чинного податкового законодавствател.00322323491 Ірина ЯрославівнаВид трудового договору:строковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток

Заробітна плата (усього): 22000 грнУ тому числі основна: 18000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Начальник АЗС с.Струтин вул.Тернопільська,18 Управління автозаправною станцією. Забезпечення виконання планів продажів (нафтопродукти, супутні товари, зона громадського харчування). Організація ефективної роботи співробітників. Ведення технічної та облікової документації. Контроль касової дисципліни, дотримання операційних стандартів, технічного стану і правильної експлуатації АЗС.кон.тел. 00504121568 Володимир Іванович(008_ 1361)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Впевнений користувач ПК, знання касової дисципліниОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):дисциплінованість, ввічливість, охайність, комунікабельність, оперативність, уважність, відповідальність

Заробітна плата (усього): 20000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:забезпечення ефективної та безперебійної роботи магазину;виконання планових показників;фінансових показників та підвищення якості обслуговування покупців.управління персоналом — адаптація, мотивація, постановка задач, складання графіківТЕЛ.00322323491 Ірина Ярославівна (070)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Ненормований робочий часУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):ЗАСТУПНИК КЕРУЮЧОГО МАГАЗИНУ забезпечення ефективної та безперебійної роботи магазину;виконання планових показників;фінансових показників та підвищення якості обслуговування покупців.управління персоналом — адаптація, мотивація, постановка задач, сОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):відповідальність

Заробітна плата (усього): 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийКоментар: контактний телефон (032)23-23-495 відділ взаємодії з роботодавцями Миколаївського управлінняОсновні функціональні обов'язки:Організує вивчення і впроваджує в практику нові форми і методи культурно-освітньої роботи та організації дозвілля, всебічно сприяє розвитку ініціативи й самодіяльності населення;створює сприятливі умови для творчої діяльності різних категорій населення, дбає про підвищення ролі і значення клубного закладу, як осередку збереження, відродження й розвитку національних культурних традицій, звичаїв та обрядів.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):знання ПК

Заробітна плата (усього): 22000 грнУ тому числі основна: 18000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Начальник АЗС с.Струтин вул.Тернопільська,18 Управління автозаправною станцією. Забезпечення виконання планів продажів (нафтопродукти, супутні товари, зона громадського харчування). Організація ефективної роботи співробітників. Ведення технічної та облікової документації. Контроль касової дисципліни, дотримання операційних стандартів, технічного стану і правильної експлуатації АЗС.кон.тел. 00504121568 Володимир Іванович(008_ 1361)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Впевнений користувач ПК, знання касової дисципліниОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):дисциплінованість, ввічливість, охайність, комунікабельність, оперативність, уважність, відповідальність

Заробітна плата (усього): 8500 грнУ тому числі основна: 7000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Керує діяльністю працівників магазину, спрямованою на забезпечення процесу обслуговування покупців. Готує заявки на поставку товарів, контролює ритмічність надходження товарів та їх відповідність поданим заявкам. За додатковою інформацією звертатись до Снятинського управління Коломийської філії Івано-Франківського обласного центру зайнятості за телефоном 00682122303 - Марія ГригорівнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток

Компанія EBS для свого клієнта, української компанії, що знаходиться у Львові, шукає Керівника відділу податкового планування. Функціонал:1) Стратегічне податкове планування:вибір місця реєстрації, територіального розташування, юрисдикціївибір організаційно-правової форми та видів діяльностівизначення часток та складу засновників, формування внутрішньої організаційної та юридичної структури Компаніїміжнародне податкове планування (використання розбіжностей між різними системами оподаткування, а також пільгового оподаткування окремих видів діяльності або доходу для зменшення податкового тягаря)2)Поточне податкове планування:вибір облікової політики фірми. аналіз господарських договорів, розробка контролінгових процедур для проактивного виявлення можливих податкових ризиків під час укладання таких договорів.аналіз господарських операцій та податкового обгрунтування для господарської діяльності.планування податкових платежів, безпосереднє застосування схем з оптимізації податкових платежів.організації податкової політики на підприємствах.здійснення відповідних заходів для досягнення легальної податкової економії.легальна мінімізація податкових зобов’язань за допомогою методів фінансового планування.аналіз поточного законодавства та загальної позиції фіскальних органів з питань оподаткування та перспективне законодавство для уникнення в майбутньому додаткових податкових витрат при ухваленні тих чи інших законівВимоги:Вища освіта за напрямком фінанси, аудит, бухгалтерській облік.Знання податкового законодавства, розуміння бухгалтерського обліку, досвід в сфері управління податками та податковим навантаженням, розуміння роботи виробничих і аграрних підприємств.Особисті якості: підприємництво, креативність, здатність приймати рішення поєднано із аналітичним складом розуму, уважність до деталей, здатність витримувати стрес.Якщо ваші вимоги відповідають нашим вимогам - надсилайте своє резюме!Олена Левицька +0380979197095

Заробітна плата (усього): 11050 грнУ тому числі основна: 11050 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Нач.відділення зв"язку м.ДРОГОБИЧ (підмінний) з/пл.+премія операційне управління відділенням з метою забезпечення досягнення цільових операційних і фінансових показників;виконання планових показників відділення;підвищення професійної підготовки персоналу, формування корпоративної культури, підтримування високих особистих та професійних стандартів співробітників ВПЗ..Контактний тел 032 2323491 Наталія Богданівн ( 075)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:овне/часткове відшкодування витрат на проїзд до робочого місця і назад; професійний розвитокОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):комунікабельність