Введіть посаду
Огляд статистики зарплатні професії "Заступник начальника відділу кадрів в Луцьку"
Отримувати інформацію зі статистикою на пошту
Огляд статистики зарплатні професії "Заступник начальника відділу кадрів в Луцьку"
9 467 ₴ Середня зарплата в місяць
Количество вакансий профессии "Заступник начальника відділу кадрів" по диапазонам зарплаты в Луцьку
Станом на 19.05.24, за професією Заступник начальника відділу кадрів в Луцьку відкрито 1 вакансій. Для 100% відкритих вакансій, роботодавці вказали заробітну плату в розмірі 9.2+ грн. 0% оголошень з зарплатнею 10.1+ грн, і 0% з зарплатнею 11.0+ грн
Рівень середньої зарплатні за останні 12 місяців: "Заступник начальника відділу кадрів в Луцьку"
На гістограмі зображено зміну рівня середньої заробітної плати професії Заступник начальника відділу кадрів в Луцьку.
Порівняння середньої зарплати за запитом "Заступник начальника відділу кадрів" в Луцьку з основними містами країни
На гістограмі зображено порівняння середньої зарплати за запитом "Заступник начальника відділу кадрів" з середньою зарплатою в адміністративних центрах за минулий місяць.
Найдите подходящую статистику
Показати ще
Рекомендовані вакансії
Начальник відділу поштового зв'язку
350, ЛУЦЬКА ФІЛІЯ ВОЛИНСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Луцьк, Волинська область
Заробітна плата (усього): 9400 грнУ тому числі основна: 7820 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Начальник відділення поштового зв’язку(с.Броди) .Організація роботи відділення, прийняття та відправлення поштової кореспонденції;Виплата пенсій, соціальних виплат, здійснення грошових переказів, торгівля супутніми товарами: продукти, ліки, тощо. Ведення і подання звітності.Підтримання та розвиток відносин з клієнтами. Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьКоментар: режим роботи: вівторок-п’ятниця з 09.00 до 12.00 год.; субота з 09.00-13.00 - робота у відділенні.З 13.00 вівторок-п’ятниця - робота по доставці.Вихідний - неділя, понеділокУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):вільне володіння ПКОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):привітність, комунікабельність, відповідальність