Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Введіть посаду

Огляд статистики зарплатні професії "Педагог дополнительного образования в Києві"

Отримувати інформацію зі статистикою на пошту
На жаль, за зазначеним запитом немає статистичних даних. Спробуйте змінити посаду або регіон.

Рекомендовані вакансії

Керівник гуртка
1076, Фастівська філія Київського обласного центру зайнятості, Київ, Київська область
Заробітна плата (усього): 7900 грнУ тому числі основна: 7900 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Планує, організовує забезпечує роботу гуртка .Комплектує групи для занять з урахуванням рівня розвитку учнів.Виявляє інтереси, здібності та обдарування учнів, створює умови для їх розвитку.Обирає ефективні педагогічно доцільні форми, методи та засоби роботи з учнями.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток
Керівник гуртка
279, ГОЛОСІЇВСЬКЕ УПРАВЛІННЯ КИЇВСЬКОГО МІСЬКОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Київ, Київська область
Заробітна плата (усього): 8687.25 грнУ тому числі основна: 5787.25 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Керівник гуртка хореографії Централізованої системи дитячо-юнацьких клубів "Щасливе дитинство" Голосіївського району м. Києва, вул. Васильківська, 2-а тел. 044259 80 29. Організація навчально–виховного процесу відповідно до профілю гуртка.Голосіївське управління КМЦЗ: 00675207428Вид трудового договору:строковийРежим роботи:6-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):організація роботи дитячого колективу, вміння налагоджувати контакт з людьмиОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Відповідальність, комунікативність, креативність, вміння працювати в команді
Асистент вихователя закладу дошкільної освіти
278, ОБОЛОНСЬКЕ УПРАВЛІННЯ КИЇВСЬКОГО МІСЬКОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Київ, Київська область
Заробітна плата (усього): 7900 грнУ тому числі основна: 7900 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Допомагає в організації навчально-виховного процесу; надає допомогу вихованцям з особливими освітніми потребами в організації робочого місця; проводить спостереження за дитиною з метою вивчення її індивідуальних особливостей, схильностей, інтересів та потреб; веде педагогічну документацію. Домовленість про співбесіду за тел. (097)2513180 - Ірина Володимирівна. Додаткова інформація: Оболонське управління КМЦЗ, тел. (067)5207458Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеКоментар: відсутні
Керівник гуртка
263, ДАРНИЦЬКЕ УПРАВЛІННЯ КИЇВСЬКОГО МІСЬКОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Київ, Київська область
Заробітна плата (усього): 10000 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Викладач танців. ( сучасних) Творча особистість. . Працювати в Дарницькому палаці культури.Зарплата та режим за домовленістютел (095) 2497446 - Тетяна ГеоргіївнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Професійно проводити уроки танцівОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):привітність, стресостійкість, творчість
Керівник гуртка
285, ПОДІЛЬСЬКЕ УПРАВЛІННЯ КИЇВСЬКОГО МІСЬКОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Київ, Київська область
Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Посада на 0,33 ставки, працює поки три групи. ОБОВ'ЯЗКОВА ДОМОВЛЕНІСТЬ ПРО СПІВБЕСІДУ ЗА ТЕЛ.: (044) 250 19 57. Планує, організовує та здійснює навчально-виховну, організаційно-масову роботу, обирає ефективні форми, методи та засоби роботи, веде необхідну документацію за встановленою формою тощо. Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток