Огляд статистики зарплатні професії "Актор в Києві"

Необходимые навыкиТребуется творческий молодой человек имеющий сценический опыт или опыт худ. самодеятельности для работы актером в передвижной театр для детей на постоянную работу. Оплата ежедневно от 300 до 600 гр в день Возвраст до 35 летОбязанностиОбязанности: Исполнение ролей в спектаклях. Подготовка реквизита перед спектаклем.Условия работыОплата ежедневно от 300 до 600 гр в день График с 9 до 17 сб и вс. — выходной. Для иногородних возможно общежитие. Работа в Киев, Область, Украина, Другие страны.

Необходимые навыкиТребуется творческий молодой человек имеющий сценический опыт или опыт худ. самодеятельности для работы актером в передвижной театр для детей на постоянную работу. Оплата ежедневно от 300 до 600 гр в день Возвраст до 35 летОбязанностиОбязанности: Исполнение ролей в спектаклях. Подготовка реквизита перед спектаклем.Условия работыОплата ежедневно от 300 до 600 гр в день График с 9 до 17 сб и вс. — выходной. Для иногородних возможно общежитие. Работа в Киев, Область, Украина, Другие страны.

Для участі у зйомках короткий метр шукаємо Актрис.Підходять без досвіду.Гарна атмосфер.На зйомці присутні декілька людей.Знімаємо відео в стилі мортал комбат досвід не обов'язковий.Перевагу надаю Моделям з гарною фізичною формою.Відео з коротких сценічних боїв для зарубіжного замовника.Робота не разова а регулярна за гнучким графіком.Досвід з єдиноборств,акторської гри або просто спорту буде плюсом.Зйомки проводятся у студії та спортивних залах.Проводится під пильним наглядом інструкторів тому все без шкоди для здоров'я.Тривалість від 2-5 годин.Оплата від 1000-3000 за знімальний день.Пишіть у месенджери та присилайте ваші анкети з інформацією.Адреса вулиця Володимира Сосюри, 6, Київ, 02090ТОВ "ВІДЖИ ПРОДАКШН" Код ЄДРPОУ 42602802

Ми багатопрофільна компанія один з напрямків якої невеличка мережа кінотеатрів в Києві, у пошуку генерального директора мережі.Понад 10 років ми плідно співпрацювали з нашим поточним директором, разом росли, розвивались, але прийшов час змін. Наша мережа кінотеатрів, м’яко кажучи, трохи застаріла, і дещо пахне нафталіном.Але ми віримо, що маємо потенціал! Тож шукаємо супергероя, який зможе:Зробити ребрендинг: дати нашим кінотеатрам нове, стильне й сучасне обличчя.Придумати круті івенти: вечірки переглядів у піжамах, кіно марафони, VR-покази, майстер-класи з акторської майстерності — все, що завгодно, аби залучити глядачів.Впровадити сучасні підходи до маркетингу: SMM, таргетована реклама, інфлюенс-маркетинг — використовуйте всі інструменти, щоб про нас дізналися всі.Збільшити прибуток, не втрачаючи при цьому людське обличчя, адже хто не любить гроші?ЩО ПОТРІБНО ЗРОБИТИ:Вести перемовини з ТЦ на вищому рівні, підписувати вигідні контракти оренди.Керувати командою 70 людей, за необхідності здійснити кадрові зміни, ми бачимо певні недосконалості в нашій системі.Підтримувати партнерські стосунки з дистриб’юторськими компаніями, постачальниками обладнання та продукції (близько 50 контрагентів).Здійснювати операційне керування: контроль за всіма юридичними, економічними, бухгалтерськими та інформаційними процесами. Організація ефективного використання активів компанії.Розробляти маркетингові стратегії та рекламні кампанії для просування бренду і залучення відвідувачів, впроваджувати новітні технологічні рішення для поліпшення сервісуЧОМУ ВАРТО ВІДПРАВИТИ РЕЗЮМЕ?Заробітня плата 80 000 грн на в/т, 100 000 грн після в/т.Автономність у роботі (довіра з боку акціонерів), злагоджений за багато років колектив, зрілі акціонери та можливість роботи у складі великої та впливової групи компаній (а значить і кар'єрного росту), корисний нетворкінг в кіногалузі і не тільки.5-ти денний робочий тиждень, 8-ти годинний робочий день. Відпустка та лікарняні згідно з КЗпПКомфортний офіс у центрі Києва (ст.м. Золоті ворота)ТАК ЯКИЙ ВІН, НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ?Має досвід роботи на керівній посаді в кінотеатрах або суміжних галузях.Креативний, як Стівен Спілберг, енергійний, як Джекі Чан та пробивний, як Термінатор (не всі члени команди сприймуть зміни, будьте готові очолити революцію).Якщо ви хочете потрапити до стабільної компанії, де чесно виконують зобов’язання перед співробітниками та контрагентами, поважають право колег на відпочинок та лікарняний відправляйте резюме прямо зараз!Резюме з супровідним листом чомусь я підходжу на цю вакансію будуть розглянуті в першу чергу.

Ми Beverly Hills Company — лідери з налаштування таргетованої та контекстно-медійної реклами в Україні. В цій сфері ми працюємо більше 4-х років, і за цей час наш рух направлений виключно вперед і вгору, та навіть в умовах війни ми активно розвиваємося і масштабуємося.Наш досвід показав, що головний ресурс компанії, яка має претензію на розвиток — це люди, які готові до змін, також хочуть розвиватися, рухати нішу, та задавати напрямок галузі.Ці постулати стали корпоративною місією, яка невпинно несе нас вперед.З нами працюють вдовгу, з нами будують кар’єри, у нас немає невидимих співробітників. Ми шукаємо активних людей, які хочуть стати частиною чогось великого, заявити про себе, допомогти Україні через наш благодійний фонд та стати краще.Якщо хочеш влитися у нашу драйвову команду — тобі до нас.Обов’язки:— Забезпечення стратегічного партнерства з управлінням та бізнес-підрозділами компанії в питаннях управління персоналом.— Участь у розробці та реалізації програм розвитку персоналу, орієнтованих на підвищення ефективності та задоволення працівників.— Вирішення конфліктів та питань у сфері взаємовідносин на робочому місці.— Здійснення аналізу та оцінка роботи персоналу для вдосконалення процесів управління персоналом.— Підтримка впровадження та дотримання корпоративних стандартів та процедур.Вимоги:— Досвід роботи на позиції HR People Partner від 2 років.— Досвід в галузі арбітражу трафіку буде великим плюсом.— Вміння працювати з ключовими фігурами у компанії та вирішувати конфліктні ситуації.— Високий рівень комунікабельності та здатність побудови партнерських відносин.Ми пропонуємо:Офіс у місті Києві (віддалена робота не передбачена);Графік роботи: 5/2, з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00;Оплачуваний випробувальний термін;Оплачувана відпустка;Курси англійської мови;Корпоративний психолог;Акторські тренажі;Музичні фестивалі;Навчання за кошти компанії;Лояльне керівництво та дружню команду професіоналів;Незабутні заходи — від унікальних корпоративів до захоплюючих тімбілдингів та футбольних чемпіонатів.