Огляд статистики зарплатні професії "Заготувальник в Києві"

Poszukujemy właściciela produkowanych przez nas dodatków do narzędzi Atlassian, który odpowiadać będzie za proces planowania i tworzenia wizji produktu przy współpracy z różnymi specjalistami zaangażowanymi w te działania. Z nami przyśpiesz rozwój kariery!   Zadania dla Ciebie: opracowanie, udoskonalanie, zarządzanie wizją produktu oraz planowanie rozwoju definiowanie celów, założeń  śledzenie trendów rynkowych, wyszukiwanie i wykorzystanie potencjalnych możliwości do realizacji pomysłów tworzenie, planowanie i zarządzenie product backlog zarządzanie cyklem wydań kolejnych wersji produktu współpraca z zespołem developerskim analiza potrzeb użytkowników koordynacja procesów wsparcia użytkowników  dbanie nad zgodnością realizacji ustalonego budżetu współpraca z działem marketingu i sprzedaży przy ofertowaniu i promowaniu produktów   Czego oczekujemy: znajomości narzędzi Atlassian co najmniej na poziomie użytkownika (Jira, Confluence) kreatywności, nieszablonowych pomysłów dużej samodzielności w proponowaniu i wdrażaniu własnych pomysłów doskonałych zdolności komunikacyjnych, kierowniczych i umiejętności współpracy zespołowej  doświadczenia w tworzeniu User Stories umiejętności motywowania i pogłębiania zaangażowania współpracowników do pracy nad rozwojem danego produktu Co oferujemy? stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B służbowy laptop i monitor dofinansowanie prywatnej opieki medycznej sportową kartę Multisport nauka języka angielskiego omawianie postępów i rozwoju co pół roku  opcja "ławki", jeśli kończy się projekt, nie rezygnujemy ze współpracy transparentna komunikacja z pracownikami możliwość zaangażowania się w rozwój organizacji chętnie dzielimy się wiedzą - dołącz do Akademii Eyzee! mocny kompetencyjnie zespół składający się w większości z seniorów praca z narzędziami JIRA, Confluence, BitBucket dbamy o integracje i organizujemy różne akcje motywacyjne :) Kim jesteśmy? Jesteśmy polską firmą specjalizującą się w realizacji złożonych projektów informatycznych oraz doradczych dla firm ​z sektora finansowego, telekomunikacyjnego i publicznego. Stanowimy zgrany zespół analityków, konsultantów i programistów, ​z wiedzą i wieloletnim doświadczeniem w tworzeniu i utrzymywaniu rozwiązań. Ważne dla nas są: jakość kodu, testy jednostkowe i integracyjne oraz CI/CD, doprecyzowanie wymagań przed napisaniem kodu. Nasze projekty to głównie tworzenie nowych systemów lub nowych funkcjonalności do istniejących rozwiązań. Dodatkowo rozwijamy własne aplikacje i plugin’y, które nie tylko usprawniają pracę, ale też pozwalają rozwinąć nasze doświadczenie. Jeden z nich możesz pobrać tutaj ( eZee Worklog ).  Jesteśmy partnerem Atlassian. 

Jesteś pasjonatem najnowszych technologii? Chcesz pracować w dynamicznym środowisku, które ceni kreatywność i innowacyjność? MODIVO poszukuje osób takich jak Ty! Dołącz do naszego zespołu i buduj swoją karierę, w stylu, który najbardziej Ci odpowiada. W MODIVO masz wpływ na produkty, nad którymi pracujesz. Oferujemy pracę w miejscu, gdzie możesz się rozwijać, uczyć i dzielić swoją pasją z innymi. Jeśli chcesz być częścią zespołu, który nie tylko śledzi, ale i wyznacza trendy na rynku technologicznym, zapraszamy do aplikowania! Dołącz do nas i #PracujWSwoimStylu   Czym będziesz się zajmować? Budowaniem niezależnego zespołu developerskiego, odpowiadającego za aplikację mobilną MODIVO dla użytkowników iOS  Technologicznym nadzorem nad realizowaniem zadań członków zespołu, a także wspieraniem pracowników  Uczestniczeniem w rekrutacjach oraz podejmowaniem ostatecznej decyzji co do składu zespołu  Będziesz odpowiedzialny/-a za kierunek technologicznego rozwoju aplikacji, prowadzenie researchu i proponowanie rozwiązań, a także wypracowywaniem rozwiązań z innymi projektami mobilnymi w firmie Będziesz mieć istotny wpływ na wybór technologii, narzędzi, praktyk i metodyk  Dbaniem o jakość wytwarzanego oprogramowania oraz ciągłe udoskonalanie procesu jego wytwarzania wraz z pozostałymi członkami zespołu  Bliską współpracą z zespołem aplikacji eobuwie (współdzielony kod na zasadzie bibliotek i modułów), wymiana wiedzy i doświadczenia  Implementacją nowych funkcjonalności bazujących na wymaganiach biznesowych  Prowadzeniem pracy mieszanego zespołu (kompetencje iOS, Android i QA) Czego od Ciebie oczekujemy? Min. 2-letniego doświadczenia w zarządzaniu zespołem developerskim pod kątem technologicznym Doświadczenia w prowadzeniu zespołów pracujących zgodnie ze zwinnym podejściem do wytwarzania oprogramowania  Min 5-letniego doświadczenia komercyjnego w tworzeniu oprogramowania dla systemu iOS  Biegłości w języku Swift i platformie iOS, praktycznego doświadczenia z SPM i/lub CocoaPods, async await i/lub Combine, Git  Doświadczenia w pracy z wzorcem projektowym MVVM+C, a także znajomości innych wzorców projektowych  Doświadczenia z tworzeniem procesów wspierających zespół i pipeline’ami CI/CD  Umiejętności efektywnego zarządzania zespołem, podziału zadań, dzielenia się wiedzą, wsparcia i motywowania  Otwartości, inicjatywy, a także przywiązywania dużej uwagi do tworzonych rozwiązań Umiejętności tworzenia rozwiązań które umożliwiają testowanie i tworzenie odpowiednich testów do potrzeb zespołu/projektu  Umiejętności odpowiedniego dobierania narzędzi do zadania, dostrzegania ich wad, a także zarządzania długiem technologicznym (na bieżąco, tak by nie stawał się problemem),  Bliskiej współpracy z biznesem i umiejętności w pogodzeniu kwestii technicznych i biznesowych,  Wsparcia osób w zespole iOS swoim doświadczeniem i tworzenie środowiska sprzyjającego wymianie wiedzy.  Twoim dodatkowym atutem będzie, jeśli: Posiadasz praktyczne doświadczenie z: UIKit, Tuist, SPM, Firebase, Git z submodułami  Znasz testy automatyczne (podejścia/typy testów)  Masz doświadczenie we wprowadzaniu dobrych praktyk i ich częściowym wymuszaniu (np. SwiftLint)  Masz doświadczenie z modularyzacją aplikacji (frameworki, biblioteki, moduły SPM) Umiesz zarządzać procesem CI/CD – w tym dostrzegać miejsca problematyczne dla zespołu i wypracowywać rozwiązania Tworzyłeś/tworzyłaś narzędzia wspomagające zespół (np. generowanie kodu)  Pracowałeś/pracowałaś z projektem używającym wydzielonej warstwy komponentów UI jak Design System  Masz doświadczenie z eCommerce – szczególnie w obszarze analityki czy deeplinków Co możemy zaoferować? Elastyczne formy zatrudnienia, UoP lub B2B Możliwość pracy zdalnej Elastyczne godziny pracy Pakiet benefitów, w tym dostęp do Programu Multisport, różne pakiety prywatnej opieki medycznej w LuxMed, ubezpieczenia grupowe PZU Atrakcyjny program poleceń pracowniczych – m. in. premia 6000 zł za każdego pracownika poleconego do teamu software development Rabaty na produkty dostępne w eobuwie.pl, modivo.pl oraz CCC

Lokalizacja: Poznań / Warszawa – możliwość pracy zdalnej  O projekcie   Dołącz do NATEK Polska jako Starszy Inżynier Baz Danych i wspieraj projekty dla jednego z TOP 3 Banków w Polsce. Staniesz się częścią zespołu odpowiedzialnego za  zaprojektowanie oraz wdrożenie rozwiązania do przetwarzania danych.   Obowiązki   Wsparcie w zaprojektowaniu wysoko skalowalnego rozwiązania w oparciu o wzorzec architektoniczny Sharding   Programowanie i wdrażanie nowych funkcjonalności   Migracja danych na PostgreSQL   Optymalizacja wydajności zapytań  Rozwiązywanie problemów związanych z bazami danych  Współpraca z zespołem, biznesem i interesariuszami w zakresie wytwarzanych rozwiązań   Wymagania   Zaawansowana znajomość bazy PostgreSQL  Doświadczenie w bazach o dużej ilości rekordów   Doświadczenie w projektowaniu wysokowydajnych przepływów danych Umiejętność tworzenia wysoko skalowalnych rozwiązań  Doświadczanie w optymalizacji zapytań  Mile widziane  Doświadczenie w branży bankowej/finansowej/ubezpieczeniowej  To oferujemy   Długofalowa współpraca oparta o nasze wartości: edukacja, partnerstwo i odpowiedzialność,  Praca w projektach dedykowanych dla największych marek na świecie z sektora finansowego i telekomunikacyjnego,  Możliwość wymiany doświadczeń w międzynarodowych środowisku i rozwoju w projektach realizowanych w Polsce, lub innych krajach: Słowacja, Czechy, Bułgaria, Praca w nowoczesnym środowisku z innowacyjnymi technologiami, Elastyczne godziny pracy,  Prywatna opiekę medyczną,  Karta Multisport lub My Cafeteria,  Ubezpieczenie na życie,  NATEK loyalty Club,  Możliwość dołączenia do społeczności odpowiedzialnej społecznie i uczestniczenia w inicjatywach firmowych,  Dla kontraktorów - uprawnienie do 23 dodatkowych dni świadczenia usług w roku, Dodatkowy płatny dzień wolny na wolontariat dla pracowników na etacie.  O firmie NATEK  Założona w Brnie w Czechach w 2004 roku, od samego początku współpracujemy ze światowymi liderami branży IT. Jesteśmy doświadczoną firmą posiadającą dogłębną wiedzę z zakresu budowania wydajnych zespołów projektowych IT.  Naszą misją jest dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań outsourcingowych IT w Europie Środkowo-Wschodniej, aby pomóc naszym klientom w poprawie ich wydajności, zapewniając jednocześnie naszym pracownikom środowisko pracy oparte na partnerstwie. Doświadczenie naszych zespołów w różnych branżach (FMCG, bankowość, motoryzacja, telekomunikacja) pozwala nam trafnie przewidywać potrzeby klientów. Dzięki naszej wiedzy specjalistycznej opracowujemy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb. Nasz dział rekrutacji pomaga dopasować ekspertów IT do odpowiednich projektów, aby zapewnić sytuację satysfakcjonującą dla obu stron.

Jesteśmy firmą z branży fintech, dostarczającą zaawansowane systemy transakcyjne dla rynku Forex, kontraktów CFD, kryptowalut oraz akcji. Tworzymy własne środowisko technologiczne i jesteśmy autorem platformy tradingowej opartej o technologię PWA. Szeroki zakres oferowanych przez nas usług stwarza dla naszych pracowników możliwości uczestniczenia w różnorodnych projektach, nie tylko dzięki wykorzystaniu różnych technologii (w tym nowoczesnej technologii Blockchain), ale także dzięki pracy z biznesami z całego świata. Posiadamy swoje biuro w Warszawie i Poznaniu. Ciągle się rozwijamy i poszerzamy nie tylko bazę klientów, ale przede wszystkim nasze zespoły. Chcemy wyznaczać rynkowe trendy i stawiamy przede wszystkim na nową, wyższą jakość oferowanych przez nas usług i produktów. W związku z tym do naszego zespołu w Poznaniu szukamy osób na stanowisko  FRONTEND DEVELOPER ze znajomością Angulara Miejsce pracy:  Poznań, ul. Jana Henryka Dąbrowskiego 267. Praca z biura z możliwością HR w razie potrzeby Wynagrodzenie:  16 000 - 22 000 zł netto + VAT Nasze oczekiwania: wykształcenie wyższe lub status studenta, min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku, praktyczna znajomość Angulara 17+ i TypeScripta, umiejętność pisania testów jednostkowych, wysoka orientacja na samodzielne realizowanie zadań, umiejętność obsługi i zarządzania przepływem danych przy pomocy biblioteki RxJS oraz znajomość jej wzorców, umiejętność doboru odpowiedniej metody do konkretnego problemu, znajomość preprocesorów CSS (pracujemy z SASS) oraz metodologii BEM, język angielski na poziomie pozwalającym na swobodne czytanie dokumentacji, tzw. "oko do szczegółów" oraz rzetelność w działaniu, zmysł estetyczny i kreatywność, Dodatkowymi atutami będą: praktyczna znajomość Angular Material, znajomość narzędzi CI/CD (GitLab/ Jenkins). Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za: rozwój autorskiej platformy tradingowej, wsparcie mniej doświadczonych kolegów z zespołu, zarówno koncepcyjnie, jak i w code review, udział w codziennych stand - upach, bezpośrednią współpracę z zespołem back-endowym przy realizacji nowych funkcjonalności, udział w planowaniu oraz oszacowywaniu czasowym zadań. Dlaczego warto z Nami pracować?  osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług w skali, w przypadku osób na umowie zlecenie 24 dni (w skali roku), oferujemy naszym Pracownikom możliwość aktywnego spędzania wolnego czasu dzięki karcie MultiSport, zapewniamy elastyczne warunki pracy pod kątem zawierania umów i możliwości pracy zdalnej. Pracujemy w nowoczesnym biurze w Poznaniu z dogodnym dojazdem komunikacją miejską, inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym, w przypadku tego stanowiska oferujemy również możliwość wyjazdu na konferencje dotyczące Angulara wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej LuxMed, który w całości opłaca firma, jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z różnych części Polski, dlatego wspieramy ich relokację do Poznania poprzez pakiet relokacyjny, każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować, mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne, nie mamy dress code'u, posiadamy własny parking dla pracowników, mamy strefę chillu z dostępem do konsoli PlayStation, celebrujemy ważne dni życia naszych pracowników, jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp., dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie. Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij nam swoje CV - chętnie Cię poznamy! Etapy procesu rekrutacji? Wyślij CV Spotkanie bezpośrednie/ online + live coding Feedback Oferta

Nasi specjaliści wspierają pracę zespołów operacyjnych tworząc narzędzia i aplikacje dla całej organizacji z poziomu centrali Grupy Raben. Odpowiadają za utrzymanie ciągłości pracy i rozwój systemów magazynowych, transportowych i finansowych. Dodatkowo inicjują i zapewniają stabilność pracy wszystkich naszych rozwiązań teleinformatycznych. Pracujemy w międzynarodowym środowisku w 15 krajach, a języka angielskiego używamy na co dzień. Podczas realizacji projektów stawiamy na jakość realizowanych zadań, proaktywne podejście do pojawiających się wyzwań oraz współpracę. Masz DRIVE do PL/SQL i nowych technologii? Lubisz wyzwania? Szukasz ciekawych zadań i nowych możliwości rozwoju w obszarze IT? Jeżeli na wszystkie z powyższych pytań odpowiedziałeś/łaś twierdząco weź udział w rekrutacji i dołącz do naszego zespołu ekspertów IT! Razem będziemy inicjować i wdrażać projekty oraz świętować wspólne sukcesy. Obiecujemy swobodę w działaniu oraz zapewniamy, że ani przez chwilę nie będziesz się z Nami nudził/ła. Jeśli, tak jak my, uważasz że praca zespołowa nie jest tylko hasłem, serdecznie zapraszamy. Opis stanowiska Projektowanie i kreowanie nowych rozwiązań w systemach informatycznych opartych o technologie Oracle Analiza efektywności procesów oraz identyfikacja i wprowadzanie usprawnień Rozwój systemu IT Grupy Raben m.in. poprzez rozwój oraz tworzenie narzędzi monitorujących system, serwisów służących automatyzacji procesów, Aktywny udział w projektach prowadzonych przez zespół DEV Współpraca z dostawcami oprogramowania  Wymagania Min. 3 letnie doświadczenie w obszarze rozwoju systemów informatycznych (mile widziany obszar transportu lub rozwiązania dla branży logistycznej) Doświadczenie w pracy na systemie Linux lub AIX Znajomość języka programowania PL/SQL na poziomie podstawowym Komunikatywna znajomość języka angielskiego (oczekiwany poziom B1/B2) Proaktywne podejście do rozwiązywanie problemów oraz nastawienie na realizację zadań w zespole, komunikatywność i otwartość na naukę nowych zagadnień technologicznych Oferujemy Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym) w centralnym departamencie IT Grupy Raben zlokalizowanym w Robakowie k/Poznania Zadania ukierunkowane na wsparcie i pomoc użytkowników w rozwiązywaniu problemów technicznych systemów i aplikacji dedykowanych dla obszaru finansowego Codzienny kontakt z j. angielskim (praca w międzynarodowym środowisku) Możliwość realizacji zadań w trybie hybrydowym (50% stacjonarnie, 50% telepraca) oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (do godziny 9.00) Wynagrodzenie podstawowe (negocjowane okresowo) oraz bonus kwartalny uzależniony od poziomu realizacji zleconych zadań Rozwój w wybranym kierunku specjalizacji w ramach Grupy Raben dzięki m.in. ścieżkom rozwoju, szkoleniom oraz awansom i promocji między działowej Dostęp do platformy edukacyjnej UDEMY z możliwością otrzymania certyfikatów potwierdzających ukończenie kursów Dofinansowanie do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego (nauka za pośrednictwem platformy eTutor) Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin, promocje związane z turystyką i sportem na platformie MyBenefit, zniżki na zakup paliwa na wybranych stacjach benzynowych) Wysoką kulturę organizacyjną: możliwość uczestnictwa w akcjach charytatywnych, cykliczne imprezy i eventy firmowe, okresowe konkursy dla pracowników i wiele innych. Wysoką kulturę organizacyjną: możliwość uczestnictwa w akcjach charytatywnych, cykliczne imprezy i eventy firmowe, okresowe konkursy dla pracowników i wiele innych. Mamy DRIVE do rozwoju! I dlatego jako Raben Management Services wypracowujemy optymalne i nowoczesne rozwiązania wspierające wszystkie spółki Grupy Raben. Jesteśmy po to, aby rozwijać i doskonalić nasz biznes. Tworzymy zgrany zespół złożony z najlepszych ekspertów wielu specjalizacji. Są wśród nas mistrzowie logistyki, pasjonaci transportu, cyfrowi magicy w dziale IT, specjaliści do spraw finansów, eksperci w zakresie audytu wewnętrznego, łowcy talentów w dziale HR i wirtuozi sprzedaży. A czego u nas nie ma? Nudy! Każdy dzień to dla nas nowa przygoda i możliwości. Dla Ciebie też? Fantastycznie! W takim razie czekamy właśnie na Ciebie!

Decathlon poszukuje doświadczonego Kierownika Rozwoju Oprogramowania, który będzie zarządzał zespołem specjalistów w dziale Digital. Odpowiedzialnością na tym stanowisku będzie dobieranie, mobilizację i rozwój zespołu, prowadzenie i integrowanie pracowników oraz świętowanie sukcesów. Osoba na tym stanowisku zapewnia przestrzeganie procedur zatrudnienia, legalność umów. Ważnym elementem pracy będzie dbanie o wysoką jakość dostarczanych rozwiązań, ich bezpieczeństwo, a także stałe zwiększanie kompetencji i efektywności zespołu. Główne obowiązki : Budowa i integracja systemów IT, rozwój platformy sprzedażowej e-commerce oraz utrzymanie produktów informatycznych, Dbanie o rozwój technologiczny i odpowiednie skalowanie produktów IT w obszarze Digital, Gwarancja realizacji projektów technologicznych na czas, nadzór nad projektami w kontekście technicznym i budżetowym, Rekrutacja witalnych, ambitnych sportowców, inspirowanie zespołu do wspólnej i indywidualnej pracy, Regularne spotkania z pracownikami i dbałość o ich rozwój i zadowolenie, Współpraca z zespołami międzynarodowymi. Nasze wymagania : Doświadczenie w zarządzaniu zespołem deweloperów i projektami IT, Znajomość nowoczesnych technologii i platform cyfrowych, w tym e-commerce, Umiejętność inspiracji i motywowania zespołu, doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne, Zdolność do podejmowania trafnych decyzji technologicznych i biznesowych, reaktywność w działaniu, Wysoka kultura osobista, energia do działania oraz autentyczność w podejmowaniu decyzji, Płynna znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację. Oferujemy: Pracę w firmie, która jest liderem branży sportowej w Polsce i Europie, firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym i dynamicznie rozwijającej się strukturze, Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, bądź kontraktu B2B, Możliwość pracy w systemie hybrydowym, Możliwość pracy z najnowszymi technologiami i wpływ na kształtowanie przyszłości cyfrowej, Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia, premie oraz pakiet benefitów, Możliwość rozwoju zawodowego i osobistego w sportowej, przyjaznej i wspierającej atmosferze.

Cześć! Dla naszego Klienta z USA poszukujemy osoby na stanowisko PHP Developer. Firma z siedzibą w Kenmore, WA, jest firmą zajmującą się tworzeniem mobilnego oprogramowania dla przemysłu materiałów budowlanych. W swojej codziennej pracy będziesz odpowiedzialny za budowanie narzędzi (API) wspierającego wdrażanie oprogramowania u nowych klientów. Początkowo będziesz brał udział we wdrażaniu i konfiguracji, co pozwoli Ci lepiej zrozumieć, które obszary można zautomatyzować i uprościć.   Firma zatrudnia kilkadziesiąt osób i oprócz biura w USA posiada dwa biura w Polsce: Warszawa (3 osoby), Kraków (5 osób).   Projekt nad którym będziesz pracował to oprogramowanie dla producentów mieszanek betonowych i kruszyw. Główna aplikacja do obsługi zamówień i harmonogramów dostaw dostępna przez przeglądarkę, dodatkowo część funkcjonalności dostępna w natywnych aplikacjach iOS i Android.    Jak będzie wyglądała praca na tym stanowisku?   W skrócie Twój zakres obowiązków będzie wyglądał następująco:   1. Implementacja nowych funkcjonalności w oparciu o szczegółowe specyfikacje techniczne 2. Identyfikowanie źródła błędów oraz ich naprawa na podstawie zgłoszeń, logów oraz dodatkowych informacji 3. Zaangażowanie w samodzielne testowanie swojego kodu włącznie z pisaniem testów integracyjnych 4. Współpraca z zespołem testerskim celem zapewnienia wysokiej jakości 5. Zapewnianie, że tworzone rozwiązania są wydajne, skalowalne i bezpieczne 6. Aktualizacja dokumentacji OpenAPI na podstawie wykonanych przez siebie zmian 7. Praca wyłącznie z backendem będącym API dla aplikacji rozwijanych przez inne zespoły Gdy dołączysz do zespołu zagwarantujesz sobie świetną atmosferę w pracy, bardzo dużą samodzielność, rewelacyjnych współpracowników i możliwości szybkiego rozwoju.   Co musisz umieć?   Na pewno poszukujemy osoby, która posiada: 1. Bardzo dobrą znajomość PHP (8.1) i programowania obiektowego 2. Bardzo dobrą znajomość SQL (używamy MySQL 8.0, ale solidne doświadczenie z innymi bazami np. PostgreSQL będzie wystarczające) 3. Bardzo dobrą znajomość środowiska Unix/Linux, sprawne używanie konsoli 4. Min. 5 letnie doświadczenie w pracy przy dużych projektach wdrożonych produkcyjnie 5. Podstawową znajomość gita 6. Bardzo dobrą znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie 7. Doświadczenie w projektach z asynchronicznym przetwarzaniem danych (np. RabbitMQ) Ważne informacje techniczne:  70% Twojej pracy to tworzenie nowych funkcjonalności, a pozostałe 30% to utrzymanie.  Raportowanie bezpośrednio do Lead Engineer. Stack: Linux (AWS AMI), RabbitMQ 3.10, MySQL 8.0 (RDS), PHP 8.1, nginx, lokalne środowisko w Dockerze Repozytorium: GIT (Bitbucket) Metodyka zarządzania projektami: Agile System do zarządzania projektami: Jira Code review prowadzone w Bitbucket Unit testy Dział QA - dwie osoby Brak bezpośredniego kontaktu z klientem końcowym. Cały kontakt realizuje zespół Customer Support.   Co oferujemy?   ● Zarobki w przedziale 4500-6000 USD/msc (brak możliwości współpracy na UoP – tylko B2B) ● 100% praca zdalna ● Świetną atmosferę w pracy i rewelacyjnych współpracowników ● Płatny urlop w wysokości 20 dni ● Godziny pracy - najlepiej start trochę później np. 10 lub 11:00 by godziny chociaż trochę pokrywały się z godzinami pracy w USA ● Narzędzia: laptop + dodatkowy monitor ● Okres próbny (3 miesiące) następnie umowa na czas nieokreślony ● Możliwość doboru narzędzi pracy   Jak wygląda proces rekrutacji?   Proces składa się z 3 etapów:   45 minutowe spotkanie (telekonferencja) w języku angielskim (spotkanie nie ma charakteru testu) Dzień próbny (w 100% płatny) dla najbardziej obiecujących, szansa na sprawdzenie umiejętności/współpracy/komunikacji  Finalna decyzja   Dlaczego pokochasz tę pracę? Masz duże znaczenie – firma jest niedużą, więc każdy ze współpracowników jest tak samo istotny i ma realny wpływ na rozwój. To gwarancja, że każdy dzień będzie dla Ciebie pełen satysfakcji.   Jeśli jesteś zainteresowany – aplikuj teraz!

Dołącz do NATEK Polska jako Analityk Biznesowo-Systemowy i wesprzyj projekty dla jednego z TOP 3 Banków w Polsce. Staniesz się częścią zespołu SCRUM-owego odpowiadającego za projekty z obszaru systemów rozliczeniowych .  Obowiązki Wsparcie w wypracowywaniu rozwiązań wdrażania wymagań formalnych do systemu  Wsparcie projektów z zakresu systemów rozliczeń zagranicznych  Tworzenie dokumentacji biznesowej oraz opisywanie wymagań dla deweloperów Uczestnictwo w refinementach zespołu Ścisła współpraca z deweloperami oraz innymi zespołami i działami w firmie  Cykliczne prezentowanie wyników zespołu i omawianie postępów  Wymagania 3+ lat doświadczenia w roli Analityka Biznesowo-Systemowego  Doświadczenie w obszarze bankowości/finansów  Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze bankowości transakcyjnej  w obszarze systemów rozliczeniowych  Umiejętność mapowania wymagań systemowych na funkcjonalność systemu Doświadczenie w projektowaniu struktury systemu i aplikacji  Znajomość jezyka SQL oraz relacyjnych baz danych (preferowane MS SQL, PostgreSQL) Umiejętność tworzenia schematów w dokumentacji biznesowej  Znajomość narzędzi z pakietu MS Office, w tym programu Excel Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Samodzielność, dokładność, zespołowość, komunikatywność   Doświadczenie w przygotowywaniu raportów i prezentacji wyników Mile widziane  Doświadczenie w komunikatach płatniczych   Doświadczenie w projektach rozliczeń zagranicznych   Znajomość technologii: REST, RabbitMQ, Git Znajomość notacji BPMN Znajomość produktów rynków finansowych  Doświadczenie w realizacji prac wdrożeniowych, umiejętność tworzenia analizy przedwdrożeniowej i znajomość metod analizy systemowej Oferujemy Długofalowa współpraca oparta o nasze wartości: edukacja, partnerstwo i odpowiedzialność,  Praca w projektach dedykowanych dla największych marek na świecie z sektora finansowego i telekomunikacyjnego,   Możliwość wymiany doświadczeń w międzynarodowych środowisku i rozwoju w projektach realizowanych w Polsce, lub innych krajach: Słowacja, Czechy, Bułgaria,  Praca w nowoczesnym środowisku z innowacyjnymi technologiami,  Elastyczne godziny pracy,  Prywatną opiekę medyczną,  Karta Multisport lub My Cafeteria,  Ubezpieczenie na życie,  NATEK loyalty Club,  Możliwość dołączenia do społeczności odpowiedzialnej społecznie i uczestniczenia w inicjatywach firmowych,  Dla kontraktorów - uprawnienie do 23 dodatkowych dni świadczenia usług w roku,  Dodatkowy płatny dzień wolny na wolontariat dla pracowników na etacie.  O firmie NATEK Założona w Brnie w Czechach w 2004 roku, od samego początku współpracujemy ze światowymi liderami branży IT. Jesteśmy doświadczoną firmą posiadającą dogłębną wiedzę z zakresu budowania wydajnych zespołów projektowych IT.  Naszą misją jest dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań outsourcingowych IT w Europie Środkowo-Wschodniej, aby pomóc naszym klientom w poprawie ich wydajności, zapewniając jednocześnie naszym pracownikom środowisko pracy oparte na partnerstwie.  Doświadczenie naszych zespołów w różnych branżach (FMCG, bankowość, motoryzacja, telekomunikacja) pozwala nam trafnie przewidywać potrzeby klientów. Dzięki naszej wiedzy specjalistycznej opracowujemy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb. Nasz dział rekrutacji pomaga dopasować ekspertów IT do odpowiednich projektów, aby zapewnić sytuację satysfakcjonującą dla obu stron.

Krótko o nas Jesteśmy firmą z branży fintech, dostarczającą zaawansowane systemy transakcyjne dla rynku Forex, kontraktów CFD, kryptowalut oraz akcji. Tworzymy własne środowisko technologiczne i jesteśmy autorem platformy tradingowej opartej o technologię PWA. Szeroki zakres oferowanych przez nas usług stwarza dla naszych pracowników możliwości uczestniczenia w różnorodnych projektach, nie tylko dzięki wykorzystaniu różnych technologii (w tym nowoczesnej technologii Blockchain), ale także dzięki pracy z biznesami z całego świata. Posiadamy swoje biuro w Warszawie i Poznaniu. Chcesz wiedzieć o nas więcej? Sprawdź na naszej stronie https://match-trade.com/ Ciągle się rozwijamy i poszerzamy nie tylko bazę klientów, ale przede wszystkim nasze zespoły. Chcemy wyznaczać rynkowe trendy i stawiamy przede wszystkim na nową, wyższą jakość oferowanych przez nas usług i produktów. W związku z tym do naszego zespołu w Poznaniu szukamy osób na stanowisko Java Developer Miejsce pracy : Poznań, ul. Dąbrowskiego 267, możliwość pracy HO gdy będzie taka potrzeba W ramach naszych projektów nasz przyszły pracownik będzie miał możliwość m.in.: ️ projektowania i implementacji aplikacji w używanych przez nas technologiach, ️ tworzenia dokumentacji technicznej, ️ opracowywania interfejsów do stworzonych aplikacji, ️ decydowania o użytych technologiach, ️ rozwiązywania problemów oraz proponowania własnych pomysłów, ponieważ wysoko cenimy samodzielność, kreatywność i otwartość na wdrażanie nowych rozwiązań naszych pracowników, ️ szybkiego rozwoju poprzez korzystanie z nowoczesnych technologii w środowisku pracy dalekim od skostniałej struktury i kultury korporacyjnej. O zespole: Przyszły pracownik dołączy do jednego z zespołów, które realizują wewnętrzne projekty mające na celu projektowanie, implementowanie oraz utrzymanie autorskich aplikacji takich jak: platforma giełdowa, portfel kryptowalutowy, system transakcyjny, aplikacja Copy Trading oraz system CRM dla instytucji finansowych. Szukamy osób, które: posiadają wykształcenie wyższe lub są w trakcie studiów, pracowały już na podobnym stanowisku, dobrze znają język angielski, posiadają praktyczne umiejętności w zakresie Javy, potrafią pisać czysty, testowalny kod, mają wiedzę na temat baz danych, znają wzorce projektowe i potrafią je optymalnie wykorzystywać, posiadają wysoko rozwinięte zdolności analityczne, otwarty umysł oraz są gotowe do nieszablonowego myślenia, chcą się rozwijać i chętnie współpracują w zespole, posiadają kompetencje lub chcą się rozwijać w zakresie: Scala, Kotlin, Cassandra, RabbitMQ, Akka, Blockchain, microservices architecture, PostgresSQL, Hibernate JPA, Docker, Git, Maven - jako dodatkowe atuty. Dlaczego warto z Nami pracować? ️ osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług, w przypadku osób na umowie zlecenie 24 dni, ️ zapewniamy elastyczne warunki pracy pod kątem zawierania umów, godzin pracy i możliwości pracy zdalnej. Pracujemy w nowoczesnym biurze w Poznaniu z dogodnym dojazdem komunikacją miejską, ️ oferujemy naszym Pracownikom możliwość aktywnego spędzania wolnego czasu dzięki karcie MultiSport, ️ inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym, ️ wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej LuxMed, który w całości opłaca firma, ️ jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z różnych części Polski, dlatego wspieramy ich relokację do Poznania poprzez pakiet relokacyjny, ️ każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować, ️ mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne, ️ nie mamy dress code'u, ️ posiadamy własny parking dla pracowników, ️ mamy strefę chillu z dostępem do konsoli PlayStation, ️ celebrujemy ważne dni życia naszych pracowników, ️ jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp., ️ dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie. Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij swoje CV - chętnie Cię poznamy Etapy procesu rekrutacji? Wyślij CV Rozmowa telefoniczna Spotkanie online/ bezpośrednie + live coding Feedback Oferta

Rozwój jak w najlepszych firmach, atmosfera jak nigdzie! Jesteś zainteresowany szybkim rozwojem? To nasza specjalność. Od pierwszego dnia pracy będziesz pracował z najlepszymi ekspertami, którzy Twój rozwój traktują jako zadanie ważne tak samo, jak zachwycanie klientów. Przywiązujesz duże znaczenie do atmosfery pracy? To nasz znak rozpoznawczy. Do zespołu dobieramy osoby, które doceniają życzliwość, koleżeńskość, a szacunek i współpraca to dla nich podstawowe wartości. Szybko odnajdziesz tutaj swoje miejsce! Chętnie opowiemy więcej, a co ważniejsze chętnie dowiemy się więcej o Tobie, bo w GT nie jesteś wyłącznie Księgową, Kadrową, Doradcą czy Audytorem, dla nas jesteś przede wszystkim Kasią, Anią, Grzegorzem. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za:  identyfikowanie obszarów do zastosowania rozwiązań tworzonych przy użyciu Microsoft Power Platform (MPP) samodzielne projektowanie, tworzenie i wdrażanie rozwiązań opartych na MPP monitorowanie i utrzymywanie działania stworzonych aplikacji, bieżąca ich optymalizacja oraz rozwiązywanie problemów prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników z zakresu MPP, udzielanie wsparcia technicznego wspomaganie pracowników w tworzeniu rozwiązań opartych na MPP utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat nowych funkcji i możliwości MPP promowanie rozwiązań stworzonych z wykorzystaniem MPP W przypadku posiadania większego doświadczenia oraz kompetencji merytorycznych, rozważamy również zatrudnienie na wyższe stanowisko – Starszego Specjalisty.  Nasza oferta: różnorodność zadań i praca pełna wyzwań oraz środowisko sprzyjające szybkiemu rozwojowi bez względu na stanowisko – Stażysta, Asystent czy Ekspert, który zarządza zespołem – gwarantujemy szacunek, uśmiech oraz chęć dzielenia się wiedzą kultura oparta o zaufanie, współpracę, różnorodność i wzajemne wsparcie – nie jesteśmy sztywną korporacją możliwość ogromnego rozwoju kompetencji interpersonalnych – praca w ponad 900 osobowym zespole i z Klientem możliwość pracy w modelu hybrydowym  jasno określona ścieżka kariery stabilne warunki pracy (umowa o pracę wraz z prywatną opieką medyczną oraz pakietem benefitów – m.in. MultiSport, bilety do kina, bony na zakupy)  bezpłatne zajęcia z języka angielskiego, dostęp do platformy szkoleniowej  możliwość udziału w wewnątrzfirmowych konkursach (np. #aGTywni, Pracownik Roku, CrossSeller Roku) i akcjach integracyjnych (np. Przystanek Relaks, Spotkanie Roczne, Jubileusz Pracy) realny wpływ na otoczenie – możliwość zaangażowania się w akcje charytatywne, dołączenia do zespołu eco-freaków lub wspierania fundacji czy domów dziecka, które mamy pod opieką Nasze oczekiwania: doświadczenie w projektowaniu, budowaniu i wdrażaniu rozwiązań opartych na platformie MPP umiejętność integracji rozwiązań MPP z innymi systemami biznesowymi takimi jak Microsoft 365, Azure, jak również MS SQL Server z wykorzystaniem on-premises data gateway znajomość języków DAX i M do tworzenia zaawansowanych skryptów Power BI i Power Query doświadczenie w automatyzacji procesów za pomocą Power Automate znajomość najlepszych praktyk w tworzeniu interfejsów w Power Apps umiejętność analizy danych, wizualizacji i raportowania za pomocą Power BI wiedza z zakresu architektury systemów IT (ze szczególnym uwzględnieniem relacyjnych baz danych) pozwalająca na wykorzystanie potencjału MPP orientacja w innych rozwiązaniach typu low-code/no-code orientacja w zagadnieniach związanych z bezpieczeństwem danych minimum 3-4 lata doświadczenia  znajomość języka angielskiego pozwalająca na kontakt z osobami na podobnych stanowiskach w międzynarodowej sieci Grant Thornton  Mile widziane: certyfikacje z zakresu MPP umiejętność współpracy z osobami w zróżnicowanym zespole – wysokie umiejętności interpersonalne  umiejętności dydaktyczne – gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem 

Dołącz do zespołu Benefit Systems i rozruszaj swoją karierę! Na rozgrzewkę kilka pytań: Posiadasz co najmniej 5 lat doświadczenia w dziedzinie bezpieczeństwa systemów i informacji? Opracowywałeś i wdrażałeś polityki bezpieczeństwa, a także przeprowadzałeś audyty zgodności i bezpieczeństwa? Masz doświadczenie w pracy z narzędziami do analizy zagrożeń i ryzyka, a także potrafisz wyciągać wnioski i szukać rozwiązań? Wiesz jakich narzędzi użyć do monitorowania bezpieczeństwa sieci? Automatyzowałeś testy bezpieczeństwa, również w procesie SDLC? Narzędzia i technologie dotyczące agregatorów logów (SIEM, UEBA) nie są ci obce? Znasz narzędzia z zakresu Identity and Access Management (IAM) oraz Endpoint Security Tools? Znasz i wykorzystywałeś platformy do zarządzania incydentami bezpieczeństwa (Incident Response Platforms)? Znasz i w praktyce korzystałeś z rozwiązań bezpieczeństwa dla platform chmurowych (w szczególności AWS) oraz mechanizmów bezpieczeństwa Office/Microsoft 365? Znasz normy i przepisy prawa dotyczące ochrony i bezpieczeństwa informacji? Śledzisz i zrozumiesz najnowsze trendy w dziedzinie bezpieczeństwa IT i zgodności? Zależy Ci na rozwoju i stale się dokształcasz? Z łatwością przekazujesz swoją wiedzę? Osiągasz wysokie noty za styl współpracy i zawsze grasz fair play? Sprawdź swój codzienny plan treningowy: Będziesz odpowiadać za wdrażanie standardów i procedur zarządzania bezpieczeństwem systemów, infrastruktury i wytwarzania oprogramowania Do Twoich zadań będzie należeć tworzenie i aktualizacja polityk bezpieczeństwa informacji Na co dzień będziesz monitorować i utrzymać systemy bezpieczeństwa, a także koordynować działania w przypadku wystąpienia incydentu Będziesz odpowiadać za wprowadzanie nowych rozwiązań technologicznych, mających na celu zmniejszenie ryzyka związanego z cyberbezpieczeństwem Stałym punktem w codziennej pracy będzie planowanie i przeprowadzanie testów bezpieczeństwa Twoimi zadaniami będą dbanie o bezpieczeństwo w realizowanych projektach oraz szerzenie wiedzy wśród pracowników w zakresie bezpieczeństwa informacji Zostaniesz zaangażowany do współpracy z dostawcami technologii i rozwiązań związanych z cyberbezpieczeństwem Włączymy Cię w opracowywanie strategii rozwoju działu bezpieczeństwa IT To oferujemy: Ustalimy dogodną dla Ciebie formę współpracy (umowa o pracę / kontrakt B2B) i zakres benefitów dostosowany do formy współpracy, Pracujemy w modelu hybrydowym w naszym biurze przy Rondzie Daszyńskiego. Jesteśmy różni i lubimy wstawać o rożnych porach - pracę zaczynamy między 8:00 a 9:00 i cenimy sobie work-life balance , Poziom energii uzupełniamy aromatyczną kawą i herbatą oraz owocami w biurze , a rano czekają na nas śniadania w biurze dofinansowane przez pracodawcę , Na większy głód mamy 30 minutowe przerwy , które wliczamy do czasu pracy. Korzystamy wtedy z karty BenefitLunch , W drobnych sprawach prywatnych wyręczy Cię Concierge , Możesz rozwijać swoje umiejętności językowe. Do wyboru masz język angielski, niemiecki, hiszpański i włoski , Otrzymasz dodatkowe dni urlopu adekwatne do stażu pracy Benefit Systems oraz dodatkowy urlop na wolontariat , Mamy dla Ciebie kartę MultiSport oraz możliwość zakupu karty dla Twoich najbliższych , Jeśli chcesz zadbać o kondycję fizyczną i relaks po pracy, umożliwią Ci to zajęcia sportowe w biurze i online – a dla zaawansowanych sportowców dofinansujemy udział w zawodach sportowych , Czeka na Ciebie dostęp do platformy Multilife , dzięki niej możesz skorzystać z usług i aplikacji z zakresu samorozwoju. Wśród nich między innymi kreator diet, konsultacje z trenerami, aplikacja focusly i wiele innych, Naszym Pracownikom i członkom ich rodziny, którzy znaleźli się w trudnych sytuacjach, zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym oferujemy dostęp do wsparcia psychologicznego , Możesz dołączyć do grupowego ubezpieczenia oraz skorzystać z prywatnej opieki medycznej , W trosce o Twój komfort i zdrowie, oferujemy dofinansowanie do okularów korekcyjnych , Jako rodzic możesz skorzystać z dofinansowania do żłobków i przedszkoli , a w dniu rozpoczęcia roku szkolnego otrzymasz dodatkowe 3 godziny urlopu , Jeśli planujesz kontynuować swoją naukę i rozwijać swoje umiejętności, oferujemy dofinansowanie do edukacji , Dla rozwoju i odpoczynku możesz skorzystać z Biblioteczki i Planszoteki , Dodatkowo o rozwój zawodowy i osobisty zadbamy poprzez szkolenia rozwojowe , Otrzymasz dostęp do programu kafeteryjnego MyBenefit z punktami , za które kupisz to czego Ci potrzeba oraz będziesz mieć możliwość zakupu tańszych biletów do kina i teatru , Na lepsze poznanie członków zespołu i budowanie relacji organizujemy spotkania integracyjne , Na wsparcie całego zespołu możesz liczyć nie tylko w okresie wdrożenia, W BS Twój weekend będzie dłuższy – w piątki pracujemy krócej! Czas na Twój ruch - APLIKUJ!

Dołącz do NATEK Polska jako Administrator Systemu i wesprzyj projekty dla cenionej  instytucji w branży bankowości. Wesprzesz zespół doświadczonych administratorów w  projekcie customizacji nowych i utrzymania istniejących systemów bankowych.     Obowiązki   Instalacja, konfiguracja i utrzymanie systemu oraz bazy danych   Automatyzacja procesów IT  Monitorowanie wydajności systemów i usuwanie awarii  Przygotowywanie dokumentacji technicznych i procedur  Zapewnienie bezpieczeństwa systemu i baz danych  Aktualizowanie oprogramowania i systemów operacyjnych  Zarządzanie kontami użytkowników i uprawnieniami  Prowadzenie kopii zapasowych danych i ich odtwarzanie  Wymagania   5+ lat doświadczenia w administracji systemami   Zaawansowane komercyjne doświadczenie z systemami LINUX Red Hat (wersja 8+) Doświadczenie w pracy z Windows Server (2019+)  Doświadczenie w zarządzaniu bazami danych SQL, w szczególności PostgreSQL Znajomość systemów monitoringowych ( Zabbix, Dynatrace )  Znajomość procesów oraz narzędzi automatyzacji w IT  Zdolności analityczne  Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentacją  techniczną  Gotowość do pracy zmianowej oraz dyżurów telefonicznych   Doświadczenie w administracji systemami płatności z sektora finansowego Doświadczenie programistyczne ( Python/AWK/Perl/Bash )  Oferujemy   Długofalowa współpraca oparta o nasze wartości: edukacja, partnerstwo  i odpowiedzialność,  Praca w projektach dedykowanych dla największych marek na świecie z sektora  finansowego i telekomunikacyjnego,  Możliwość wymiany doświadczeń w międzynarodowych środowisku i rozwoju  w projektach realizowanych w Polsce, lub innych krajach: Słowacja, Czechy, Bułgaria, Praca w nowoczesnym środowisku z innowacyjnymi technologiami,  Elastyczne godziny pracy,  Prywatną opiekę medyczną,  Karta Multisport lub My Cafeteria,  Ubezpieczenie na życie,  NATEK loyalty Club,  Możliwość dołączenia do społeczności odpowiedzialnej społecznie i uczestniczenia  w inicjatywach firmowych,  Dla kontraktorów - uprawnienie do 23 dodatkowych dni świadczenia usług w roku, Dodatkowy płatny dzień wolny na wolontariat dla pracowników na etacie.     O firmie NATEK   Założona w Brnie w Czechach w 2004 roku, od samego początku współpracujemy ze  światowymi liderami branży IT. Jesteśmy doświadczoną firmą posiadającą dogłębną wiedzę z  zakresu budowania wydajnych zespołów projektowych IT.  Naszą misją jest dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań outsourcingowych IT w Europie  Środkowo-Wschodniej, aby pomóc naszym klientom w poprawie ich wydajności, zapewniając  jednocześnie naszym pracownikom środowisko pracy oparte na partnerstwie. Doświadczenie naszych zespołów w różnych branżach (FMCG, bankowość, motoryzacja,  telekomunikacja) pozwala nam trafnie przewidywać potrzeby klientów. Dzięki naszej wiedzy  specjalistycznej opracowujemy rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb. Nasz  dział rekrutacji pomaga dopasować ekspertów IT do odpowiednich projektów, aby zapewnić  sytuację satysfakcjonującą dla obu stron.

Jesteśmy firmą z branży fintech, dostarczającą zaawansowane systemy transakcyjne dla rynku Forex, kontraktów CFD, kryptowalut oraz akcji. Tworzymy własne środowisko technologiczne i jesteśmy autorem platformy tradingowej opartej o technologię PWA. Szeroki zakres oferowanych przez nas usług stwarza dla naszych pracowników możliwości uczestniczenia w różnorodnych projektach, nie tylko dzięki wykorzystaniu różnych technologii (w tym nowoczesnej technologii Blockchain), ale także dzięki pracy z biznesami z całego świata. Posiadamy swoje biuro w Warszawie i Poznaniu.  Ciągle się rozwijamy i poszerzamy nie tylko bazę klientów, ale przede wszystkim nasze zespoły. Chcemy wyznaczać rynkowe trendy i stawiamy przede wszystkim na nową, wyższą jakość oferowanych przez nas usług i produktów. W związku z tym do naszego zespołu w Poznaniu szukamy osoby na stanowisko Junior Product Support Specialist (Fintech) Miejsce pracy: Poznań, ul. Dąbrowskiego 267, praca z biura z możliwością HO w razie potrzeby   Na tym stanowisku będziesz odpowiedziany za: ️ wsparcie klienta biznesowego w języku angielskim w zakresie wykorzystywanych rozwiązań, ️ współpracę z działem IT w celu rozwiązywania problemów dotyczących obsługiwanych systemów, ️ testowanie aplikacji biznesowych (systemy transakcyjne i aplikacje wspierające), ️ aktywny udział w procesie tworzenia nowych produktów i rozwoju technologii, ️ monitorowanie i raportowanie KPI, ️ analizę działań konkurencji i proponowanie nowych rozwiązań. Nasze oczekiwania: wykształcenie wyższe bądź status studenta (preferowane kierunki: ekonomia, finanse i rachunkowość, ekonometria), mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy na podobnym stanowisku, bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, bardzo dobra znajomość MS Excel, podstawowa znajomość rynków finansowych, ze szczególnym uwzględnieniem rynku walutowego (Forex), kryptowalut i innych rynków pozagiełdowych, wysoko rozwinięte kompetencje analityczne oraz logicznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu, komunikatywność i otwartość na pracę w zespole, znajomość systemów MetaTrader lub pokrewnych będą dodatkowym atutem, gotowość do pracy na miejscu w biurze. Dlaczego warto z Nami pracować? osobom pracującym u nas na kontrakcie B2B oferujemy 30 dni płatnej przerwy od świadczenia usług w skali roku, a w przypadku osób na umowie zlecenie - 24 dni (w skali roku), oferujemy naszym Pracownikom możliwość aktywnego spędzania wolnego czasu dzięki karcie MultiSport, zapewniamy elastyczne warunki pracy pod kątem możliwości zawierania umów. Pracujemy w nowoczesnym biurze w Poznaniu z dogodnym dojazdem komunikacją miejską, inwestujemy w rozwój zawodowy. Posiadamy budżet szkoleniowy, z którego każdy pracownik może skorzystać po okresie próbnym, wszyscy pracownicy, niezależnie od stażu pracy i formy zatrudnienia, mają dostęp do pakietu prywatnej opieki medycznej LuxMed, który w całości opłaca firma, jesteśmy otwarci na współpracę z osobami z różnych części Polski, dlatego wspieramy ich relokację do Poznania poprzez pakiet relokacyjny, każdego roku organizujemy weekendowy wyjazd integracyjny, który jest pełen różnorodnych atrakcji, tak aby każdy mógł się dobrze bawić i zrelaksować, mamy "Pizza Fridays" oraz często organizujemy wyjścia integracyjne, nie mamy dress code'u, posiadamy własny parking dla pracowników, mamy strefę chillu z dostępem do konsoli PlayStation, celebrujemy ważne dni życia naszych pracowników, jesteśmy otwarci na pomysły i inicjatywny naszych pracowników takich jak: akcje charytatywne, benefity, itp., dbamy o zdrowie, dlatego od poniedziałku do piątku mamy owoce w firmie. Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij swoje CV - chętnie Cię poznamy!

Poszukujemy entuzjastki lub entuzjasty cyberbezpieczeństwa, z zainteresowaniem śledzących najświeższe wydarzenia w świecie IT oraz otwartych na zwiększanie swojej wiedzy o technologii, wektorach ataku, czy ostatnich trendach w branży. Szukamy osoby, która wspomoże nasz zespół w codziennej pracy – reagowaniu na incydenty bezpieczeństwa, ciągłym ulepszaniu narzędzi, na których pracujemy, tworzeniu procedur i procesów zgodnych ze światowymi normami czy krzewieniu ogólnej świadomości o cyberbezpieczeństwie wśród mniej i bardziej technicznych pracowników.    Poza realizacją codziennych zadań osoba zatrudniona będzie mogła rozwinąć swoje kompetencje poprzez współpracę z naszymi partnerami i dostawcami, udzielanie prelekcji na wydarzeniach związanych z cyberbezpieczerństwem czy przygotowanie raportów dla wyższego managementu z rekomendacjami, radami i diagnozą obecnego stanu środowiska.  Twój zakres obowiązków:    wykrywanie anomalii, zagrożeń i weryfikacja ich wpływu na systemy IT czy OT, udział w procesie analizy i obsługi incydentów bezpieczeństwa,    udział w projektach wdrożeniowych rozwiązań w obszarze cyberbezpieczeństwa,    tworzenie rekomendacji, procedur i najlepszych praktyk dla innych użytkowników oraz umiejętność ich dokumentowania w przejrzystej formie,   bliska kooperacja z wieloma działami IT o różnych profilach działania – m.in. administratorzy, sieciowcy, devops, programiści,  praca z najnowszymi technologiami i z topowymi dostawcami usług powiązanych z bezpieczeństwem,   codziennie działania w środowisku o sporej złożoności i zróżnicowanym zapleczu technologicznym zarówno ze świata IT, jak i OT (ICS)   …i wiele innych, bo ciężko przewidzieć, co może się wydarzyć w cyberbezpieczeństwie (jednego dnia jest to log4j, innego – supply chain attack w SolarWinds).   Nasze wymagania: zainteresowanie bieżącymi wydarzeniami w świecie cyberbezpieczeństwa i świadomość, co jest najsłabszym ogniwem w czasie ataku,   zrozumienie cyber killchain oraz MITRE ATT&CK, praca ze standardami takimi jak NIST, ISO czy CIS,   doświadczenie w hardeningu systemów Windows i/lub Unix,   znajomość rozwiązania Active Directory oraz związanych z nim kwestii bezpieczeństwa,   chęć pracy w zespole z osobami, które wyznają podobne wartości i mają podobne zainteresowania jak Ty,   umiejętność łączenia kropek, aby znaleźć powiązania między wydarzeniami, które na pierwszy rzut oka wyglądają na niepowiązane,   inicjatywa i proaktywność, która poprawia ogólny profil bezpieczeństwa całej organizacji,   znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,   determinacja do osiągnięcia celu, mimo napotkanych po drodze trudności.  Mile widziane: doświadczenie w pracy z konceptami bezpieczeństwa sieci,   wiedza czym różni się cloud od on-prem oraz jakie akcje trzeba podjąć, aby jak najlepiej zabezpieczyć chmurę przed zagrożeniami,   znajomość akronimów takich jak AAD, 2FA, SSO oraz stojących za nimi koncepcji,  podstawowa wiedza o konteneryzacji i wirtualizacji,   wiedza o platformie M365 i powiązanych z nią rozwiązaniach,   zrozumienie czym jest pentesting i znajomość podstawowych metodyk (np. OWASP) czy narzędzi jego prowadzenia (Kali, Burp, etc.),   wcześniejsze doświadczenie z dziedziną OT security,   certyfikaty branżowe (CompTIA, AWS, Azure, GCP, ISC2, ISACA itd.).   To oferujemy możliwość współpracy w oparciu o Umowę o Pracę, bądź kontrakt B2B,   2-3 dni pracy zdalnej w tygodniu na bieżąco oraz dodatkowe dni w wyjątkowych sytuacjach,  możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu (przy umowie o pracę),   możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes,   przestrzeń do eksperymentowania,    zespół, który chętnie dzieli się wiedzą i najlepszymi tips & tricks,   zróżnicowane środowisko, gdzie doświadczysz zabezpieczenia wielu rodzajów systemów,   możliwość samodoskonalenia i rozwoju w wielu dziadzinach, takich jak: automatyka przemysłowa, programowanie, administracja rozwiązaniami on-prem lub cloud, współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność.   możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość  uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych),   przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room,   catering w biurze,   wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity. Benefity Czerwona Linia  Klub zwierzaka  Szkolenia I rozwój zawodowy  Pakiet socjalny, Pakiet sportowy  Dofinasowanie wakacji, kolonie dla dzieci  Prywatna opieka medyczna  Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty

Poszukujemy specjalistki lub specjalisty w obszarze zarządzania ryzykiem i zgodnością. Taka osoba, będzie odpowiedzialna za tworzenie dokumentacji, kreowanie standardów działania oraz zapewnienie zespołowi cyberbezpieczeństwa niezbędnych procesów oraz procedur, które ułatwią egzekwowanie reguł i reagowanie na incydenty. Opieramy się na światowych standardach takich jak ISO, NIS czy CIS Controls, więc nie będzie potrzeby wynajdowania koła od zera. Twój zakres obowiązków:    tworzenie, aktualizacja i egzekwowanie procesów, procedur i instrukcji przy wsparciu technicznym ekspertów z konkretnych dziedzin;  identyfikowanie obszarów, w których zachodzą nieścisłości i doprecyzowanie ich adekwatnymi politykami;  analiza umów i innych dokumentów prawnych pod kątem zgodności ze standardami cyberbezpieczeństwa;  wspieranie działu odpowiedzialnego za RODO ekspertyzą i doświadczeniem;  uczestniczenie w tworzeniu planów ciągłości działania dla różnych działów;   organizacja szkoleń dla pracowników na temat polityk, procedur, ryzyka i zgodności;  praca w oparciu o ISO (m.in. 27001 czy 22301), NIST (m.in. 800-53) czy inne metodyki wykorzystywane w cyberbezpieczeństwie.  Nasze wymagania: doświadczenie w pracy z standardami branżowymi, takimi jak ISO 27001, NIST, GDPR, etc. umiejętność tworzenia czytelnej, przejrzystej dokumentacji, która pomoże usprawnić codzienną pracę; otwartość na współpracę z innymi działami; zrozumienie istoty dokumentów technicznych i pracy ze standardami; umiejętność prowadzenia spotkań i tłumaczenia skomplikowanych zagadnień osobom z różnych branż; podstawowa wiedza o systemach cyberbezpieczeństwa i konceptach z nim związanych; certyfikacje związane z zarządzaniem ryzykiem i zgodnością, (np. CISA, CRISC, audytor 27001) lub techniczne z cyberbezpieczeństwa (np. CompTIA CySA+/Security+, SC-900, SSCP, CIC); umiejętność analizy ryzyka i identyfikowania krytycznych zagrożeń czy kluczowych maszyn; To oferujemy współpracę na podstawie umowy o pracę lub kontrakt B2B – w zależności od preferencji,   możliwość skorzystania z pakietu 50% kosztów uzyskania przychodu,   2-3 dni pracy zdalnej w tygodniu na bieżąco oraz dodatkowe dni w wyjątkowych sytuacjach  możliwość uczestnictwa w konferencjach Tribes, przestrzeń do eksperymentowania, współpracę opartą na wartościach - jesteśmy zespołem, który kieruje się określonymi wartościami. Wspieramy atmosferę pracy opartą na szacunku, zaufaniu i współpracy. Promujemy innowacyjność, kreatywność i odpowiedzialność, możliwości rozwoju - wierzymy w nieustanne doskonalenie i chcemy pomagać naszym pracownikom w rozwoju potencjału (oferujemy szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, warsztaty, szkolenia e-learningowe, programy rozwojowe, oraz możliwość uczestniczenia w rekrutacjach wewnętrznych), przyjazną atmosferę, zarówno w pracy jak i w Game Room, catering w biurze, wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych, sprawdź co jeszcze czeka na Ciebie w Rossmannie: www.kariera.rossmann.pl/benefity. Benefity Czerwona Linia  Klub zwierzaka  Szkolenia I rozwój zawodowy  Pakiet socjalny, Pakiet sportowy  Dofinasowanie wakacji, kolonie dla dzieci  Prywatna opieka medyczna  Nurkowanie, jazda konna, taniec, warsztaty

Stanowisko: Administrator IT - Systemy Operacyjne Linux i Wirtualizacja Miejsce pracy: WASKO S.A. – Gliwice Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Instalację, konfigurację i utrzymanie serwerów z systemem operacyjnym z rodziny Red Hat Instalację, konfigurację i utrzymanie platform Kubernetes Automatyzację zadań utrzymaniowych za pomocą ansible-playbooków Pomoc zespołom w realizacji zadań związanych z deponowaniem aplikacji w ramach klastra za pomocą helm chartów Implementację i zarządzanie wirtualizacją za pomocą oVirt/OLVM Hardening instalacji (CiS, best-practices) Prowadzenie monitoringu infrastruktury oraz wykrywanie i usuwanie potencjalnych awarii Analizę i rozwiązywanie problemów systemowych, wydajnościowych i bezpieczeństwa Dokumentację pracy Poszukiwane kompetencje: Znajomość środowiska Linux (RHEL, Oracle Linux) Znajomość systemów automatyzacji ansible Znajomość języków skryptowych bash, python Znajomość terminologii sieciowej i komponentów z nią zwianych Gotowość do nauki i rozwijania swoich umiejętności Kontaktowość, czerpanie satysfakcji z pracy w grupie Wykształcenie wyższe (lub w trakcie) – preferowany profil IT Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B1) Prawo jazdy kat. B Mile widziane: Doświadczenie w pracy z platformą Kubernetes jako rozwiązanie On-Premise Znajomość Harbor, Elasticsearch, Hashicorp Vault, Grafana, Fluentd, Kibana, Prometheus, Alertmanager, Ingress-Nginx Controller, Kube-Vip, NeuVector, Doświadczenie w pracy z środowiskiem zwirtualizowanym oVirt/OLVM Certyfikat RHCSA lub RHCE Podstawowa wiedza o profesjonalnym sprzęcie informatycznym – serwery, macierze, urządzenia sieciowe W zamian oferujemy: pracę w stabilnej firmie przyjazną atmosferę pracy elastyczny czas pracy możliwość rozwoju zawodowego szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne realny wpływ na realizowane projekty atrakcyjne narzędzia pracy Opieka: opieka medyczna dla Pracowników grupowa oferta ubezpieczeniowa Inne: Parking dla rowerów na terenie firmy Parking dla samochodów w bliskiej odległości od miejsca pracy Zajęcia dodatkowe po pracy: możliwość udziału w wycieczkach zakładowych - zwiedzanie kraju i zagranicy karty Medicover Sport dla stałych Pracowników spotkania integracyjne w gronie współpracowników

Cześć  jesteśmy  tomHRM , jeden z najszybciej rozwijających się SaaS-ów z branży HRtech w Polsce.  Nasza platforma transformuje zarządzanie informacjami o pracownikach. Od rekrutacji aż po offboarding, oferujemy zintegrowane źródło danych, które automatyzuje procesy HR, umożliwiając firmom skupienie się na tym, co kluczowe: budowaniu mistrzowskich zespołów i rozwoju biznesu. Jesteśmy twórcami swojego sukcesu. Nasz model bootstrapping zapewnia niezależność od zewnętrznych źródeł finansowania.  Obsługujemy ponad 650 klientów z 12 krajów, wspierając w codziennej pracy ponad 100 000 pracowników, managerów i specjalistów HR. Do grona naszych klientów należą takie marki jak Mercedes Benz, Alior Leasing, Esotiq, Westwing, STS, Airly, Ailleron, TheFarm51, Brand24, x-kom i Platige Image. Szukamy osoby szybko uczącej się (stroma krzywa uczenia się), lubiącej mierzyć się z postawionymi celami i lubiącej pracować w zgranym zespole. Stawiamy na mocny team. Średnia stażu w naszym zespole to 5 lat Wymagania 2-3 lat doświadczenia  komercyjnego w testowaniu aplikacji webowych, mile widziane aplikacje dla B2B, Umiejętność przeprowadzania testów manualnych w oparciu o wymagania projektowe, Znajomość metodologii i procesów testowania oprogramowania, Doskonałe umiejętności analityczne i zdolność do skrupulatnej identyfikacji oraz dokumentacji bug-ów, Umiejętność komunikacji i efektywnej współpracy w zespole, Zainteresowanie testowaniem oprogramowania i chęć rozwoju w tym kierunku, Umiejętność ustalanie priorytetów i zarządzania czasem, samodzielność Znajomość narzędzi wspierających testowanie aplikacji, np. bugbug, Postman, Swagger, Playwright, DevTools przeglądarki, Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 (czytanie dokumentacji) Mile widziane (wpływa na górne widełki) Doświadczenie w pracy w branży cybersecurity, Certyfikaty z zakresu testowania oprogramowania (ISTQB, CSTE). Obowiązki Testowanie manualne/automatyczne aplikacji tomHRM oraz API, Tworzenie przypadków testowych oraz scenariuszy testowych dla testów manualnych aplikacji tomHRM, Wykonywanie testów automatycznych za pomocą narzędzi i skryptów testowych aplikacji tomHRM, Tworzenie oraz wykonywanie przypadków testowych oraz scenariuszy testowych, Rejestrowanie i dokumentowanie wyników testów, Współpraca z zespołem deweloperskim w celu identyfikacji i naprawy błędów, Współudział w aktualizacji materiałów do podręcznika użytkownika. Oferujemy  Forma umowy: B2B, Dla formy B2B: 22 dni płatnej przerwy w świadczeniu usługi, Praca zdalna, Bonusy za długi staż pracy, Budżet na szkolenia zewnętrzne, Cykliczne szkolenia wewnętrzne. Jak wyglądają kroki rekrutacji Spotkanie online z Head of Product oraz Head of DEV, Zadanie testowe, Spotkanie online finalne z Head of Product, Oferta finansowa / decyzja. Jak wygląda onboarding Onboarding trwa około 1.5 miesiąca, Uczestniczysz w szeregu szkoleń wewnętrznych dot. aplikacji, Uczestniczysz jako słuchacz i czerpiesz wiedzę ze spotkań szkoleniowych aby mieć pełną wiedzę o aplikacji, Przechodzisz szkolenie dot. bezpieczeństwa, wymogów RODO oraz strategii produktu.

Wavemaker -czołowa agencja mediowa w Polsce obecnie poszukuje kandydatów na stanowisko: Senior Data Scientist/Senior Econometrician   Wavemaker jest jedną z czołowych agencji mediowych w Polsce. Należymy do globalnej sieci obejmującej 90 rynków i zatrudniającej ponad 7 tys. Pracowników na świecie. Jesteśmy częścią światowego holdingu WPP oraz grupy mediowej GroupM, która ma największy udział w rynku, obsługując ponad 38% budżetów reklamowych w Polsce. Pozytywnie prowokujemy wzrost naszych klientów, wpływając na doświadczenia konsumentów poprzez media, content i technologię. Więcej informacji o nas znajdziesz na: wavemakerglobal.com, oraz Facebook   Praca w dziale Analytics & Insight polegać będzie na prowadzeniu ze wsparciem Managera lub Econometric Project Leada złożonych projektów ekonometrycznych/dashboardowych/data science realizowanych w kilkuosobowym zespole projektowym we współpracy z globalnym hubem oraz z klientem, a także przeprowadzaniu modelowania ekonometrycznego (Marketing Mix Modelling). Możliwość koordynowania pracy 1-3 os. w zespole. Wsparcie merytoryczne zespołu oraz rozwój produktów pod kątem automatyzacji.   Oczekujemy: Bardzo dobrej znajomości ekonometrii (lub machine learning) oraz doświadczenia w zastosowaniach w marketingu Znajomość metod modelowania szeregów czasowych oraz danych panelowych Zaawansowanej znajomości R, mile widziana znajomość innych środowisk pod kątem analizy danych np. Python Mile widziana znajomość SQL Zdolności analitycznych, umiejętności i chęci pracy z liczbami Bardzo dobrej znajomości pakietu Office, przede wszystkim Microsoft Excel (mile widziana znajomość VBA) oraz PowerPoint Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym Minimum 3 lata doświadczenia analitycznego, mile widziane w branży mediowej, w tym przynajmniej 2 lata doświadczenia w Marketing Mix Modellingu   Zapewniamy: Rozwój i wykorzystanie wiedzy z obszaru programowania, machine learning i ekonometrii w praktyce biznesowej Współtworzenie zespołu specjalistów przekuwających dane w rekomendacje w zakresie strategii marketingowej Szeroką ofertę szkoleń sieciowych i lokalnych oraz bazę wiedzy dostępną dla wszystkich Pracowników Bonusy motywacyjne za szczególne zaangażowanie i osiągnięcia Pakiet świadczeń finansowanych przez firmę: opiekę medyczną, kafeteryjny system benefitów/kartę sportową, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie nauki języka angielskiego Różnorodne ścieżki karier w ramach firmy i grupy, szerokie możliwości rozwoju kompetencji poprzez dostęp do bogatej bazy zasobów wiedzowych Hybrydowy model pracy (duża elastyczność w łączeniu pracy zdalnej z pracą w biurze, które mieści się w Centrum Praskim Koneser) Dodatkowe płatne dni wolne, krótsze piątki, programy wsparcia wellbeingu pracowników Pracę w inspirującym i wspierającym środowisku - 88% Pracowników biorących udział w tegorocznej ankiecie satysfakcji poleciłoby Wavemaker jako dobre miejsce pracy. Pozytywną i wspierającą atmosferę pracy Atrakcyjne wynagrodzenie

Wavemaker - czołowa agencja mediowa w Polsce obecnie poszukuje kandydatów na stanowisko: Econometric Project Lead   Wavemaker jest jedną z czołowych agencji mediowych w Polsce. Należymy do globalnej sieci obejmującej 90 rynków i zatrudniającej ponad 7 tys. Pracowników na świecie. Jesteśmy częścią światowego holdingu WPP oraz grupy mediowej GroupM, która ma największy udział w rynku, obsługując ponad 38% budżetów reklamowych w Polsce. Pozytywnie prowokujemy wzrost naszych klientów, wpływając na doświadczenia konsumentów poprzez media, content i technologię. Więcej informacji o nas znajdziesz na: wavemakerglobal.com, oraz Facebook     Praca w dziale Analytics & Insight polegać będzie na samodzielnym prowadzeniu złożonych projektów ekonometrycznych w kilkuosobowym zespole projektowym we współpracy z globalnym hubem oraz z klientem, a także przeprowadzaniu modelowania ekonometrycznego (Marketing Mix Modelling) dla czołowych reklamodawców w Polsce i na świecie, a także na wsparciu analitycznym w codziennej pracy zespołów klienckich agencji mediowej Wavemaker.   Oczekujemy: Bardzo dobrej znajomości ekonometrii (lub machine learning) oraz doświadczenia w zastosowaniach w marketingu Znajomość metod modelowania szeregów czasowych oraz danych panelowych Zaawansowanej znajomości R w zastosowaniach statystycznych, mile widziana znajomość innych środowisk pod kątem analizy danych np. Python Mile widziana znajomość SQL Zdolności analitycznych, umiejętności i chęci pracy z liczbami Bardzo dobrej znajomości pakietu Office, przede wszystkim Microsoft Excel (mile widziana znajomość VBA) oraz PowerPoint Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym Minimum 5 lata doświadczenia analitycznego, mile widziane w branży mediowej, w tym przynajmniej 2 lata doświadczenia w Marketing Mix Modellingu   Zapewniamy: Rozwój i wykorzystanie wiedzy z obszaru ekonometrii w praktyce biznesowej Współtworzenie zespołu specjalistów przekuwających dane w rekomendacje w zakresie strategii marketingowej Szeroką ofertę szkoleń sieciowych i lokalnych oraz bazę wiedzy dostępną dla wszystkich Pracowników Bonusy motywacyjne za szczególne zaangażowanie i osiągnięcia Pakiet świadczeń finansowanych przez firmę: opiekę medyczną, kafeteryjny system benefitów/kartę sportową, ubezpieczenie grupowe na życie, dofinansowanie nauki języka angielskiego Różnorodne ścieżki karier w ramach firmy i grupy, szerokie możliwości rozwoju kompetencji poprzez dostęp do bogatej bazy zasobów wiedzowych Hybrydowy model pracy (duża elastyczność w łączeniu pracy zdalnej z pracą w biurze, które mieści się w Centrum Praskim Koneser) Dodatkowe płatne dni wolne, krótsze piątki, programy wsparcia wellbeingu pracowników Pracę w inspirującym i wspierającym środowisku - 88% Pracowników biorących udział w tegorocznej ankiecie satysfakcji poleciłoby Wavemaker jako dobre miejsce pracy. Pozytywną i wspierającą atmosferę pracy Atrakcyjne wynagrodzenie

Шукаємо заготівельника на харчове виробництво!Обов'язки:-Замішування тіста в тістомісі згідно технологічних карт-Приготування фаршу згідно технологічних карт-Прийом сировини-Дотримання санітарних норм і правил.Ми пропонуємо:– Роботу у дружньому колективі- Заробітну плату від 700грн-800грн/зміна- Стабільну роботу та своєчасну виплату ЗП 2 рази на місяць.– Перспективу кар'єрного зростанняВимоги до кандидатів:1.Доброзичливість2.Активність3.Хороша репутація4.КомунікабельністьМи знаходимося М.Університет/ М. Лук'янівка Час роботи 8-10 годин на день. Графік 5/2