Огляд статистики зарплатні в галузі "HR фахівці / Бізнес тренери в Києві"

Обов`язки:Контроль затрат (погодження рахунків на оплату, перевірка актів виконаних робіт, контроль дотримання контрактних умов);Формування аналітичних звітів;Моніторинг цін на ринку;Розрахунок курсових різниць.Вимоги:Обов`язкова освіта за фахом: бухгалтерський облік / економіка / фінанси / математика;Впевнений користувач Excel;Знання 1С (бажано).Ми пропонуємо:Цікаву роботу з якісним, українським продуктом;8-годинний робочий день з певною гнучкістю;Щорічну оплачувану відпустку (24 дні);Можливість навчання та розвитку в компанії;Оплачуваний мобільний зв’язок;Місцезнаходження: вул. Електриків 29а (трансфер від метро Контрактова площа або безкоштовне місце для паркування).Якщо Ви готові реалізовувати всі вище зазначені обов`язки та відповідаєте вимогам — чекаємо на Ваше резюме.

Open to Internal and External Candidates Position Title:Human Resources Assistant (2 positions)Duty Station:Kyiv, UkraineClassification:General Service Staff, Grade G4Type of Appointment:Special Short-Term, Six months with thepossibility of extensionEstimated Start Date:As soon as possibleClosing Date:01 May 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the general supervision of the Chief of Mission (CoM) and the direct supervision of the National Human Resources Officer, the incumbent will be responsible for HR and administrative tasks.Core Functions / Responsibilities:Support recruitment processes in the office by coordinating the publication of Vacancy Notice/Special Vacancy Notice, receiving and sorting applications, arranging interviews and tests, preparing all the required documentation and materials, sending communications to candidates, contacting previous employers for reference checks and any other related activity as assigned. Carry-out pre-employment activities such as preparation of Entry On Duty (EOD) documentation and collection of supporting documentation, coordination of EOD medical exams, follow-up with Health Insurance Medical Services (Manila or Panama) on medical clearances, coordination of orientation sessions, arrangement for security briefing and medical examinations, inclusion in insurance plans as appropriate, creation of personal file, etc. Perform assigned role(s) in PRISM HR paying special attention to data consistency and accuracy; input and maintain data based on approvals and supporting documentation; monitor and follow up on contractual situation and entitlements and generate reports, contract extensions, personnel actions and other related documentation. Perform the role of Time-keeper in PRISM; maintain, update and reconcile leave quotas based on supporting documentation; generate and edit leave-related reports; respond to general questions concerning leave administration; guide staff on request and approval procedure in PRISM. Support separation, classification, reclassification and promotion processes by collecting necessary documentation, drafting forms, making basic calculations, obtaining approvals and coordinating with relevant units in the Regional Office and Administrative Centers. Update and maintain electronic and physical archiving systems in the unit including personnel files with all supporting documentation, recruitment files, Human Resources policies, regulations, guidelines and manuals, internal controls, etc. Draft certificates of employment, notices, letters, reports, presentations, graphs, update the organizational chart and support timely submission of documents. Support the organization of meetings, training activities and other Human Resources events by carrying out logistical activities such as arrangement of meeting facilities, equipment, materials, preparation of correspondence and drafting and assembling of documents. Respond to general inquiries regarding Human Resources policies, instructions and procedures. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate with at least four years of relevant work experienceORBachelor’s Degree or equivalent from an accredited academic institution (preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology) with at least two years of professional work experience.ExperienceProficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage; Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following competencies:Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form to [email protected]  by 01 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.Posting period:From 19.04.2023 to 01.05.2023.

Classification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 30 July 2023 IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the general supervision of the Chief of Mission (CoM) and the National Senior Human Resources Officer, and the direct supervision of the Senior Human Resources Specialist, the incumbent will be responsible for HR and administrative tasks.Core Functions / Responsibilities:Support recruitment processes in the office by coordinating the publication of Vacancy Notice/Special Vacancy Notice, receiving and sorting applications, arranging interviews and tests, preparing all the required documentation and materials, sending communications to candidates, contacting previous employers for reference checks and any other related activity as assigned. Carry-out pre-employment activities such as preparation of Entry On Duty (EOD) documentation and collection of supporting documentation, coordination of EOD medical exams, follow-up with Health Insurance Medical Services (Manila or Panama) on medical clearances, coordination of orientation sessions, arrangement for security briefing and medical examinations, inclusion in insurance plans as appropriate, creation of personal file, etc. Perform assigned role(s) in PRISM HR paying special attention to data consistency and accuracy; input and maintain data based on approvals and supporting documentation; monitor and follow up on contractual situation and entitlements and generate reports, contract extensions, personnel actions and other related documentation. Perform the role of Time-keeper in PRISM; maintain, update and reconcile leave quotas based on supporting documentation; generate and edit leave-related reports; respond to general questions concerning leave administration; guide staff on request and approval procedure in PRISM. Support separation, classification, reclassification and promotion processes by collecting necessary documentation, drafting forms, making basic calculations, obtaining approvals and coordinating with relevant units in the Regional Office and Administrative Centers. Update and maintain electronic and physical archiving systems in the unit including personnel files with all supporting documentation, recruitment files, Human Resources policies, regulations, guidelines and manuals, internal controls, etc. Draft certificates of employment, notices, letters, reports, presentations, graphs, update the organizational chart and support timely submission of documents. Support the organization of meetings, training activities and other Human Resources events by carrying out logistical activities such as arrangement of meeting facilities, equipment, materials, preparation of correspondence and drafting and assembling of documents. Respond to general inquiries regarding Human Resources policies, instructions and procedures. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate with at least four years of relevant work experienceORBachelor’s Degree or equivalent from an accredited academic institution (preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology) with at least two years of professional work experience.ExperienceProficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage; Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications on IOM Personal History Form to [email protected]  by 30 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Створюйте майбутнє разом з нами. Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Основні обов'язки:написання технічних завдань;тестування ПЗ Банку;реконсиляція транзитних рахунків, рахунків з обліку дебіторської та кредиторської заборгованості за операціями з Контрагентами;адміністрування операцій з обліку споживчого кредитування, що надається при розрахунках за товари-послуги в торгових мережах;контроль обліку дебіторської та кредиторської заборгованості, що виникає при розрахунках з Контрагентами та Клієнтами Банку;відкриття рахунків для обліку операцій з Контрагентами;звірка та погодження актів наданих послуг з Контрагентами, проведення взаєморозрахунків;контроль документообігу;консультація Контрагентів, опрацювання їх звернень, вирішення проблемних питань.Вимоги:аналітичне мислення досвід реконсиляції рахунків Банку;досвід тестування ПЗ Банку;вміння працювати із Базами Даних;уважність, відповідальність, цілеспрямованість, комунікабельність, готовність до стресових ситуацій,готовність працювати в командіДосвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;Хочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @universalbank.ua

Створюйте майбутнє разом з нами. Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Вимоги:повна вища економічна/математична освіта;досвід роботи у банківському секторі протягом останніх двох років у підрозділах фінансово-економічного планування/бухгалтерії;обов’язкове знання основних нормативних документів НБУ з плану рахунків та обліку адміністративно-господасрьких витрат, розуміння банківських процесів/продуктів;високий рівень користування Excel.Основні обов’язки:контролінг договорів та розрахункових документів на здійснення адміністративно-господарських витрат Банку та капітальних вкладень на відповідність Бюжету Банку;контролінг параметрів управлінського обліку договорів та розрахункових документів на здійснення адміністративно-господарських витрат Банку та капітальних вкладень ;розробка бюджетних форм для планування адміністративно-господарських витрат та капітальних вкладень;розрахунок аллокацій адмінстративних витрат по бізнес-напрямках/підрозділах;підготовка управлінської звітності щодо виконання планових показників Бюджету адімністративно-господарських витрат/капітальних вкладень ;розробка та актуалізація ВНД за напрямком.Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;додаткова винагорода за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — твоє вміння допомагати колегам буде щедро винагороджене;корпоративна бібліотека: Занурся у світ знань та невичерпного розвиткуХочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @universalbank.ua

Графік роботи: 08-00 - 17-00, сб., нд. вихіднийСтаж: бажаноВимоги:вік: від 20 до 40 років юридична освітастресостійкістьвідповідальністьнаполегливість володіння ПКуміння орієнтуватись в нормах КПКУ та ККУРобота з документами, опрацювання пошти, ведення особових справ ув'язнених, відповіді на запити. ...79 начальник відділу Вікторія Олександрівна...38 заступник Єлизавета Михайлівна

Привіт, шукаєш роботу? Значить ти за адресою, давай знайомитися.Ми — департамент з операційної діяльності одного із проєктів SpaceCrew Finance Group. Зараз в пошуках колеги, який стане частиною нашої дружньої команди. Шукаємо людину, яка всією душею любить свою справу, і не уявляє свого життя без комунікації!Якщо ти ініціативний, амбіційний, відкритий до нових знань і викликів — welcome!Чим ми краще:На період воєнного стану працюємо віддалено, але за бажанням — можна працювати в комфортному офісі в центрі Києва, де є зони відпочинку, бібліотека, а також кухня, де завжди є чим підкріпитися;Гнучкий 8-годинний графік роботи (9:00 — 18:00; 10:00 — 19:00; 11:00 —20:00; 12:00 — 21:00);Забезпечимо технікою для роботи;Офіційно працевлаштуємо;Гарантуємо конкурентну заробітну плату (яку виплачуємо тричі на місяць) та прозоре нарахування;Надаємо 24 дні відпустки, оплачуваний лікарняний;100% керівників операційного департаменту — це наші оператори, які виросли в компанії. 25% керівного складу компанії, також, вихідці операційного департаменту;Працюватимеш в доброзичливій атмосфері та дружній команді;У нас багато інших бонусів і плюшок, про які розповімо тобі при особистому спілкуванні!Фахівець відділу з обслуговування клієнтів в нашій команді буде займатися наступними завданнями:Допомагати клієнтам у проходженні процедури BankID;Консультувати клієнтів при заповненні анкет, створенні електронної пошти;Надавати підтримку клієнтам у процесі верифікації банківських карток, консультувати стосовно використання банківських додатків та створення віртуальних карток. Допомагати клієнтам у поданні заявок на послуги; Підтримувати клієнтів у процесі підписання договорів, підбирати вигідні умови кредитування; Інформувати клієнтів про акції та спеціальні пропозиції.Що очікуємо від тебе:Вільне володіння українською мовою;Здатність швидко навчатись та бути орієнтованим на результат.Як ми взаємодіємо з кандидатами:1 етап: спілкування з рекрутером по телефону;2 етап: відео зустріч з нашим рекрутером і твоїм майбутнім керівником.Як пройде твоя адаптація в SpaceCrew Finance Company:Наш HR зустріне тебе, вручить welcome box і познайомить з усією командою. Допоможе залучитися в усі процеси та цінності компанії, проведе мітинг з адаптації та буде підтримувати протягом усього періоду;За тобою буде закріплений баді, який полегшить твою адаптацію, буде відповідати на всі твої питання і допоможе швидко влитися в роботу;Якщо наша вакансія тобі до душі, тоді відправляй своє резюме — і стань частиною нашої команди!Щоб дізнатися більше про SpaceCrew Finance Company і відчути нашу атмосферу, переходь за посиланнями:https://www.instagram.com/spacecrew_teamhttps://www.spacecrew-finance.com/  Сайт компанії: mycredit.ua/ua

Кваліфікація та досвід.Необхідні:Вища освіта (бухгалтерський облік, аудит, фінанси)Знання принципів бухгалтерського облікуЗнання нормативних документів НБУ, які регулюють бухгалтерський облік, операційну діяльність, банківські процесиДосвід роботи не менше 3-х років у напрямку операційного супроводу банківських операцій або у напрямку внутрішнього контролю, аудитуАналітичне мислення, висока працездатність, орієнтованість на результатБажані:Володіння Microsoft Office (Word, Excel, SharePoint), як просунутий користувачРобота зі зведеними таблицямиВаша Роль:Виконання подальшого бухгалтерського контролю операційної діяльності та проведення перевірок правильності відображення операцій в обліку: операції з цінними паперами Чому саме ПУМБ?Надійний та стійкий банкОфіційне працевлаштуванняСоціальний пакетМожливість кар’єрного росту

Job DescriptionHR Business Partner, Specialists Global Role Who are we As a global consulting partnership in more than 40 countries, our people make us who we are. We’re individuals with different passions and strengths who take as much joy in the work we do as from those we work with. Over the years we’ve fostered a culture in which we are united by shared values—passion, solidarity, generosity, curiosity and boldness—and these come alive in the work we do and how we do it. At Kearney, our aim is to bring aboard top-tier talent, including deep experts with distinctive expertise or skills in critical, niche areas that are strategically relevant for the firm. Are you someone who embodies creativity, precision, and structure, with a deep passion for people and talent topics? Join us as a HR Business Partner and be an integral part of our Specialists HR Team! Make your mark as a HR Business Partner for Specialist Talent at Kearney The HRBP for Specialist Talents will support Specialists at Kearney—professionals with unique expertise and skills in specialized functional areas that are critical to the firm's strategic objectives. Specialists have distinct career paths tailored to their focused areas of work therefore distinct HR needs. This is a global role where you will partner with the Global Business Leaders of Specialist Teams to design and implement key HR frameworks, structures, and strategies for this key talent pool. You will help improve HR effectiveness in cohesively and consistently developing our people strategies for Specialists. You will collaborate closely with local HR teams to ensure effective execution of these strategies. Key responsibilities: Onboarding Collaborate with local HR teams to ensure new hires have a smooth integration, providing them with essential tools and knowledge. Continuously enhance the onboarding process using feedback and performance metrics. Employee Engagement Analyze employee engagement survey results to pinpoint improvement areas. Develop and implement strategies together with leadership to promote a positive work environment, encouraging team collaboration and individual growth. Performance Management Design and implement performance management systems and processes to measure, report, and improve employee performance. Facilitate review sessions with line managers to ensure alignment with organizational objectives. Discuss performance expectations and provide guidance on career progression, promotion and compensation raise. Compensation Review Ensure that compensation remains competitive and aligns with industry standards by evaluating the organization’s compensation strategy and structures and comparing salaries and benefits to similar positions in the industry using market data. Run compensation review cycle factoring in employee performance. Identify potential issues in compensation data and address any inequities. Analyzing HR Metrics: Evaluate HR metrics to gain insights into workforce trends, performance, and engagement. Use data to inform decision-making and drive improvements. Employee Relations and Conflict Resolution: Address employee grievances and resolve complex employee relations issues. Foster positive work relationships and productivity by providing guidance to managers and employees. Assist line managers in handling change-related issues. This could involve organizational restructuring, process changes, or shifts in team dynamics. Coaching and Consulting Leadership: Conduct regular meetings with business leaders to provide HR advice and guidance. Stay informed about employment laws, regulations, and legal requirements related to people management. Assist leaders in ensuring compliance, working closely with local HR Teams Offer guidance on creating and implementing HR processes and policies. HR Policy Development and Compliance: Collaborate on developing and updating the employee handbook and policies. Ensure compliance with legal requirements and industry standards. Strategic Planning: Identify training needs and collaborate with the Learning & Development (L&D) function to align training programs with business objectives. Ensure the company’s workforce is appropriately sized, shaped, cost-effective, and agile for the future. Select and develop key talent to ensure a pipeline of individuals ready to fill critical roles. Who you are Possess a passion for HR. Preferably a Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. However, experience is prioritized over academics. Seasoned HR professional with more than 8 years of HR experience. Experience in Professional Services is essential, with a strong preference for candidates who have worked in Management Consulting. Fluent in English. Understanding of cultural nuances specific to the region to be able to effectively manage local & regional collaborators. Strong organization and coordination skills to manage through busy times. Structured and independent work style. Consistently deliver high quality work. High degree of self-initiative. Affinity for data, making it easy to work with numbers and handle them accurately and reliably. Service orientation and strong communication skills with internal and external stakeholders Absolute trustworthiness and discretion. Open-minded, enjoy working with people, and value being part of a team and achieving results together. Apply now! Equal Employment Opportunity and Non-Discrimination Kearney prides itself on providing a culture that allows employees to bring their best selves to work every day. Our people can feel comfortable, confident, and joyful to do great things for our firm, our colleagues, and our clients. That’s why Kearney is committed to building a diverse, unbiased and inclusive workforce. Kearney is an equal opportunity employer; we recruit, hire, train, promote, develop, and provide other conditions of employment without regard to a person’s gender identity or expression, sexual orientation, race, religion, age, national origin, disability, marital status, pregnancy status, veteran status, genetic information or any other differences consistent with applicable laws. This includes providing reasonable accommodation for disabilities, or religious beliefs and practices. Members of communities historically underrepresented in consulting are encouraged to apply.Language RequirementsFluent in English

YASNO — бренд, під яким працює група компаній з постачання електроенергії, газу, рішень з енергоефективності та для електромобілів. Ми надаємо послуги для 3,5 млн українських сімей та 80 тис. юридичних клієнтів. Три компанії бренда YASNO тричі очолили рейтинг постачальників електроенергії України, складений аналітичним центром DiXi Group в рамках проєкту USAID.Керівник групи з обслуговування корпоративних клієнтівТи будеш допомагати нам у вирішенні наступних задач:Утримання існуючої бази клієнтів, закріплених за групою обслуговування;Розширення бази клієнтів шляхом залучення на постачання нових клієнтів (газ/електроенергія);Здійснення безпосереднього керівництва закріпленої групи фахівців по обслуговуванню, розподіл обов’язків, контроль їх роботи;Вирішення спірних питань щодо розрахунків по своєму портфелю клієнтів;Чітке дотримання дедлайнів по поставленим задачам;Проведення роботи по збору дебіторської заборгованості по закріпленому портфелю клієнтів;Виконання поставлених показників КПЕ як особистих, так і по групі закріплених фахівців;Ти наш кандидат якщо маєш:Досвід обслуговування в сегменті великого та середнього бізнесу;Досвід ведення переговорів з клієнтами-юридичними особами;Вміння управляти командою;Високий рівень орієнтації на результат;Бажання розвиватися в особистому та професійному плані.Впевнений користувач ПКЛідерські та комунікативні якості, відповідальність, цілеспрямованість;На тебе чекає:Команда професіоналів;Цікаві проєкти;Професійний розвиток;Можливості кар'єрного зростання;Корисні тренінги та командоутворюючі заходи;Психологічна підтримка;Подарунки при оформленні та з нагоди знакових подій (свята, народження дитини тощо);Програма вдячності «Дякую тобі» з можливістю отримати крутий мерч;І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), місячний бонус, медичне страхування;Ми зв’яжемось з тобою протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по твоїй кандидатурі!

Опис вакансіїМи запрошуємо тих, хто:керуватиме процесами отримання дозволів, сертифікатів, декларацій про відповідність, реєстрацію органічної продукції,відповідатиме за підготовку та затвердження етикеток/стікерів, інструкцій українською мовою,контролюватиме процедуру з перевіркок якості та безпечності імпортованих товарів,розслідуватиме, аналізуватиме та вміє приймати рішення щодо скарг споживачів, їх реєстрації та подальшого розслідування спільно з лабораторією, постачальником/виробником,запобігатиме продажу товарів з невідповідностями.Наші фахівці/- чині приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ:у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank.Звісно, в METRO Україна:офіційне працевлаштування з першого робочого дня,гнучкий та віддалений формат роботи,за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києві,оплачувані лікарняні та відпустки,завжди вчасна і прозора винагорода,медичне страхування і страхування життя,лінія психологічної підтримки,знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,програми підтримки в кризових ситуаціях,програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці»,найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.

Опис вакансіїМи запрошуємо тих, хто:координуватиме ефективний процес замовлення для імпортних постачальників,братиме участь у плануванні вхідних поставок для постачальників MDSP, готуватиме та забезпечуватиме процес щомісячного прогнозування для ключових постачальників, аналізуватме оцінку FC,контролюватиме за переглядом та внесенням зміни до MOQ, складських запасів, надлишкові та застарілі запаси на основі щотижневого аналізу,готуватиме прогноз замовлень постачальнику акцизних марок та прогноз імпортних поставок на ГПЗ.Наші фахівці/- чині приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ:у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank.Звісно, в METRO Україна:офіційне працевлаштування з першого робочого дня,гнучкий та віддалений формат роботи,за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києві,оплачувані лікарняні та відпустки,завжди вчасна і прозора винагорода,медичне страхування і страхування життя,лінія психологічної підтримки,знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,програми підтримки в кризових ситуаціях,програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,платформа безбар’єрності та спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці»,найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.

Акціонерне товариство «Українська залізниця» - національний перевізник вантажів та пасажирів. Ми будуємо стале економічне майбутнє нашої країни.Запрошуємо стати частиною команди на посаді менеджер відділу захисту персональних даних .Функціональні обов'язки:підвищення рівня захисту персональних даних в Товаристві;розробка нормативних документів із захисту персональних даних;профілактика несанкціонованого доступу до інформаційних ресурсів з персональними даними, оперативне реагування на інциденти порушення конфіденційності;забезпечення реалізації державної політики та стратегії Товариства у сфері захисту персональних даних;аналіз та оптимізація процесу обробки персональних даних в інформаційних системах Товариства;обробка статистичних даних (підготовка звітності та візуалізація даних);участь у проведенні аудиту інформаційної безпеки;планування, координація заходів безпеки для захисту баз персональних даних.Вимоги до кандидата:повна вища освіта (відповідного напряму підготовки: «Право», «Інформаційні технології», «Електроніка та комунікації»);досвід роботи у сфері права та/або інформаційної безпеки –від 3 років;робота з ПК (MS Office, Outlook Express, Internet), вільне користування законодавчою базою Liga, досвід роботи в системі електронного документообігу;українська (вільне володіння), англійська (intermediate).Ми пропонуємо:цікаву, динамічну роботу у великій компанії;офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;конкурентний рівень оплати праці;широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.

Application review on a Rolling Basis: Due to the urgency of this recruitment, we encourage interested candidates to submit their applications as soon as possible. We will be reviewing applications on an ongoing basis. We need you to support our field teams in deploying this massive emergency response. Your help can make a difference. Join us! Humanity & Inclusion is an independent and impartial aid organisation working in situations of poverty and exclusion, conflict and disaster. The organisation works alongside people with disabilities and vulnerable populations, taking action and bearing witness in order to respond to their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. Since its creation in 1982, HI has run development programmes in more than 60 countries and responded to numerous emergencies. Today, we have a budget of approximately 255 million euros, with 4794 employees worldwide. At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. For more information about the organisation: www.hi.org JOB CONTEXT: Since February 2022 HI has re-opened a Country Programme in Ukraine to respond to the humanitarian needs triggered by the full-scale invasion of Ukraine by the Russian Federation. In 2024, HI pillars of interventions are: Health : HI aims to improve access to quality physical rehabilitation and mental health and psychosocial support services (MHPSS) for conflict-affected vulnerable population. Protection : Given the scale of humanitarian and protection needs, HI intervenes at various levels to ensure that vulnerable conflict-affected populations have access to multi-sectoral services tailored to their needs. In addition, HI aims to foster a disability-inclusive humanitarian response. Armed Violence Reduction : Ongoing attacks dangerously exacerbated Explosive Ordnance (EO) contamination in Ukraine. In light of this, HI is conducting a multi-pronged approach to EO Risk Education and Conflict Preparedness and Protection (CPP), adaptable to the evolution of the conflict and is looking at extending the AVR scope with NTS (Non-Technical Survey) activities (subject to accreditation approval) and Victim Assistance. Basic needs : to respond to the most acute needs for displaced households hosted by the local population or living in collective settings, HI is providing cash-based transfers, including MPCA (Multi-Purpose Cash Assistance) and a disability top-up.  Humanitarian-to-humanitarian logistics (Atlas Logistique): To facilitate the delivery of humanitarian assistance as close as possible to the most affected populations, HI proposes mutualized storage and transportation services to other humanitarian actors – with a specific focus on “last-mile transportation”. HI Ukraine Program: Volume: 16M€/year – 300 + staff Donors: ECHO, BHA, CDCS, GFFO, ADH, SDC, BUZA, FCDO via WHO Partners: Relevant Ministries, local organizations, hospitals, collective centers etc. Ukraine’s Program is a 2-year-old program. One of the current goals is to stabilize the structure and operational strategy while increasing our capacity to implement activities in the country with a priority to the East and South East parts of Ukraine which are the most affected by the conflict.   YOUR MISSION: Responsibility 1: Management An exemplary manager A manager who conveys meaning Manager/administrator Number 1 HR Manager & Coach Responsbility 2: Designs the HR part of the STRATOP and Oversees its associated action plan Drafts, revises, and implements the HR segment of the Programme's operational strategy in line with HI's policies. Translates HR strategy into actionable plans for the Programme. Advises the Regional/Country Director on major HR reorganizations. Produces, compiles, and analyzes HR indicators for the Programme's dashboard; creates HR-specific KPIs when needed. Manages the budgetary, security, and social risks related to HI. Represents HI externally on HR matters and develops necessary local partnerships. Responsibility 3: Rolls out Standards, contributes to HI's Expertise and Accountability in his/her scope of responsibility: Oversees the deployment and quality monitoring of all HI's HR policies, processes, and tools in the Programme. Drafts, updates, and enforces the Programme's HR framework documents (CSE for International Staff, Terms and Conditions for National Staff, Internal Regulations, disciplinary framework, etc.). Assists and supervises the team in adapting and contextualizing HR frameworks. Ensures legal and regulatory compliance for the Programme. Ensures the quality and compliance of auditing, internal control, and archiving procedures. Responsibility 4: Operational implementation of HR Manages the dimensioning and quality of Programme resources. Oversees Career Management and Skills Development systems. Ensures quality administrative management for all staff. Assists managers in implementing HI's HR policies. Maintains the social environment and ensures legal HR compliance. Supports the Country/Regional Manager in deploying the HR aspects of the Code of Conduct, PSEA, Fraud and Corruption Policy, and other institutional policies. Responsibility 5: Emergency preparedness and response Oversees emergency preparedness in the department and, during emergencies, reprioritizes the team's efforts to ensure a rapid and effective HI response. CHARACTERISTICS OF THE POSITION: The security situation in Ukraine remains relatively stable, although there are frequent days and nights of air alerts. However, markets, restaurants and cafes are open, and life continues as normal. There is a strict curfew, the hours depend on the region. During the winter, most attacks target energy structures, mainly power grids and power plants, resulting in sporadic disruptions of electricity, water, heating and communications. HI has 3 hubs , one in the East (based in Dnipro with a sub base in Poltava), one in the North-East (based in Kharkiv), one in the South East (based in Mikolaiv) and the coordination is in Kyiv. HI staff is accommodated in guesthouses or in hotel (during business trips), usually near HI offices, restaurants, cafes, shopping centers within walking distance and near a shelter (the shelter is either in the building or easy to reach). Movements between sites can be made by car (HI drivers) or by train, depending of the region and time. Requirements You have training in Administration, Human Resources Management or similar fields You have a confirmed experience in team management You can adapt to a very new context You can work in English, in a multicultural and multi-disciplinary team You are solutions-oriented, flexible and able to manage stress Benefits At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission. https://hi.org/en/join-the-team 12 months International contract starting from October 1st 2024; The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals; Pension scheme; Medical coverage with 50% of employee contribution; Repatriation insurance paid by HI; Salary from 2869€ gross/month upon experience; Perdiem: 551,58€ net/month - paid in payroll; Hardship: 500€ net/month paid with your salary; Paid leaves: 25 days per year; R&R: 5 days every 8 weeks; Position: Unaccompanied Payment for travel costs (air ticket & visa) and transport of your personal effects; Housing: Collective taken in charge by HI.

Tetra Tech is powering a just energy transition for all. We are Leading with Science to advance the clean energy projects and policies the world needs to achieve climate and decarbonization goals. We help create sustainable utilities and modern power grids. We promote equality and inclusivity in the global energy sector. We work with governments, policy planners, investors, power project developers, and international development agencies to increase energy access, strengthen energy security, and power economies.Tetra Tech is implementing the recently awarded five-year , which will provide strategic technical and procurement assistance to the Government of Ukraine (GOU), focusing on enhancing the resilience, reliability, affordability, and security of the electricity, natural gas, and district heating sectors. This includes addressing the challenges posed by the current war, as well as preparing for future post-war reconstruction in Ukraine. Apply today and join the company that is Leading with Science. Position responsibilitiesTetra Tech is seeking a Senior Human Resource Specialist to join our team. The successful candidate will support the Senior Human Resource & Operation Manager in various HR functions including recruitment, personnel management, onboarding, compensation and benefits, training, and employee relations. Additionally, the candidate will ensure that all HR policies, procedures, and programs are consistently administered in alignment with project and client goals, and in compliance with professional standards and local labor laws. This full-time position is initially for a 1-year term, with the possibility of extension. Learn more about the .* Please note: Only Ukrainian nationals are encouraged to apply for this position. * Position responsibilities Work closely with Senior Human Resource & Operations Manager to ensure all HR related issues are promptly addressed and resolved.Oversee the recruitment process to ensure that all observed procedures and paperwork are in compliance with Tetra Tech and USAID procedures and policies.To ensure all human resources policies, procedures, and programs are consistently administered and in line with project and Tetra Tech Corporate Policies and in compliance with local labor law.Support the HR team on new hire approvals; and ensure that all paperwork is prepared and submitted for Home Office review promptly and accurately.Oversee and administer the military register of the Project’s male staff, receiving exemptions from mobilization, and work with legal counsels on the exemption from mobilization and other labor related matters.Assist in managing the annual performance appraisals.Conduct staff onboarding and participate in exit interviews for new joiners and departing local employees.Support in managing the daily office operations, as needed.Perform other related duties as assigned. Minimum qualifications Bachelor’s or Master’s degree in HR, Business Administration, Finance, Legal, and/or other relevant fields;3-5 years of relevant experience in HR. HR experience in USAID and/or other multi-lateral donor projects is a plus.Knowledge of Ukrainian labor laws and practices. Fluency in Ukrainian and proficiency in English required.Excellent writing and communication skills, able to communicate complex information and deliver verbal and written messages effectively.Good analytical and problem-solving skills.Ability to work in a fast-paced environment; Excellent written and oral communication skills;Excellent interpersonal skills and demonstrated ability to be a Self-starter and be accountable for any assigned work.Must be able to manage several tasks simultaneously and re-prioritize as necessary.Must work effectively under tight deadlines, both independently and as a team member.Must be able to produce accurate and complete documents in a timely manner.Excellent computer skills, especially on Microsoft Office Suite.Committed attitude to work and desire to learn and progress career in HR in international technical assistance projects. Physical demands & work environment Possible occasional business travels. Project opportunityAbout Tetra Tech: Tetra Tech combines the resources of a global, multibillion-dollar company with local, client-focused delivery in more than 470 locations around the world. Our reputation rests on the technical expertise and dedication of our employees—27,000 associates working together to provide smart, scalable solutions for challenging projects. We are proud to be home to leading technical experts in water, environment, infrastructure, resource management, energy, and international development. Explore our open positions at . Follow us on social media to learn more about our people, culture, and opportunities: Tetra Tech is a VEVRAA federal contractor and we request priority referral of veterans for available positions. We thank all applicants for their interest, however, only those candidates selected for interviews will be contacted. Please no phone calls or agencies. Additional Information Organization: 154 ESI

Обов’язки:  Формування замовлень постачальникам сировини; Підтримання оптимального запасу сировини та готової продукції на вільному залишку;Інформаційна підтримка з відділами обслуговування клієнтів та продажів;Аналіз конкурентного середовища (ціни, акції і т.д.);Підготовка аналітичних звітів;Забезпечення актуальної інформації в прайс-листах та на сайтах;Виконання поточних завдань. Винагорода:   На випробувальний термін: 16 000 грн.  Після випробувального терміну: 16 000 грн. + бонус (за результатами випробувального терміну)Вимоги до кандидата:Впевнений користувач ПК (Microsoft Excel обов’язково);Бажаний досвід роботи з 1С: Підприємство;Можливість працювати віддалено, періодична присутність в офісі (м. Київ).Повна зайнятість. Також готові взяти студента.  Ініціативність та проактивність Уважність до деталей, орієнтованість на результат, вміння працювати в команді;   Особисті характеристики:     Ставите до себе високі вимоги та вмієте працювати самостійно;Складні завдання сприймаєте, як можливість особистого та професійного зростання;Любите високу інтенсивність роботи;Чітко виконуєте роботу в обумовлені строки.Куди надсилати резюме : [email protected]   +380 50 411 1872

Райффайзен Банк — найбільший український банк з іноземним капіталом. Більше 30 років ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави.  У Райфі працює понад 5 500 співробітників, серед них одна із найбільших продуктових ІТ-команд, що налічує понад 800 фахівців. Щодня пліч-о-пліч ми працюємо, щоб більш ніж 2,7 мільйона наших клієнтів могли отримати якісне обслуговування, користуватися продуктами і сервісами банку, розвивати бізнес, адже ми #Разом_з_Україною.  Твої майбутні обов’язки:   Керівництво та координація роботи декількох відділень банку Встановлення ключових показників ефективності та фінансових цілей для групи відділень та забезпечення їх виконання Управління та мотивація команди, коучинг, навчання та розвиток працівників Забезпечення дотримання нормативних вимог та стандартів у сфері банківської діяльності   Встановлення та підтримка ефективної комунікації між відділеннями, а також співпраця з іншими підрозділами банку Твій досвід та навички:    3+ роки досвіду роботи у банківській сфері Від 1 року досвід роботи на керівній посаді, організація роботи, мотивація та розвиток команди Знання банківських продуктів, процедур та стандартів обслуговування, розуміння банківських бізнес процесів буде перевагою Вільній рівень володіння державною діловою мовою Гарні навички спілкування та ведення переговорів Здатність аналізувати фінансові дані та приймати обґрунтовані рішення Пропонуємо те, що має значення саме для тебе:   Конкурентна заробітна плата: гарантуємо стабільний дохід. Додатково, у нас діє реферальна програма винагороди за залучення нових колег до Райффайзен Банку.   Соціальний пакет: офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки, додатковий «декрет» для татусів, та матеріальна допомога для батьків при народженні дітей.   Комфортні умови праці: зручно облаштовані відділення, забезпечення формою та сучасною технікою.  Wellbeing програма: для всіх співробітників доступні медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж в офісі.   Навчання та розвиток: доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми з CX, Data, IT Security, Лідерства, Agile. Корпоративна бібліотека та уроки англійської.   Крута команда: наші колеги – це спільнота, де вітаються допитливість, талант та інновації. Ми підтримуємо один одного, вчимося разом та зростаємо. Ти можеш знайти однодумців у понад 15-ти професійних ком’юніті, читацькому чи спортивному клубах.   Кар'єрні можливості: ми заохочуємо просування всередині банку.  Програма підтримки захисників і захисниць: ми зберігаємо робочі місця та виплачуємо середню заробітну плату мобілізованим. Для ветеранів та ветеранок у нас діє програма підтримки, розвивається ветеранська спільнота Банку. Ми працюємо над підвищенням обізнаності керівників та команд з питань повернення ветеранів до цивільного життя. Райффайзен Банк відзначений як один з найкращих роботодавців для ветеранів (Forbes).  Чому Райффайзен Банк?    Наша головна цінність - люди і ми даємо їм підтримку і визнання, навчаємо, залучаємо до змін. Приєднуйся до команди Райфу, адже для нас ТИ маєш значення!   Один із найбільших кредиторів економіки та аграрного бізнесу серед приватних банків   Визнаний найкращим працедавцем за версіями EY, Forbes, Randstad, Franklin Covey, Delo.UA   Найбільший донор гуманітарної допомоги серед банків (Червоний Хрест України, UNITED24, Superhumans, СМІЛИВІ)   Одна з найбільших ІТ-продуктових команд серед банків країни   Один із найбільших платників податків в Україні, за 2023 рік було сплачено 6,6 млрд гривень  Можливості для всіх:   Райф керується принципами, що фокусуються на людині та її розвитку, у центрі уваги 5 500 співробітників та понад 2,7 мільйони клієнтів    В Райфі ми підтримуємо принципи різноманіття, рівності та інклюзивності   Відкриті до співпраці зі студентами та людьми старшого віку  Розвиваємо програми підтримки захисників і захисниць   В Райфі ти маєш значення!   Бажаєш дізнатися більше?  – Підписуйся на нас у соц.мережах:  Facebook ,  Instagram ,  LinkedIn

Votre poste et vos responsabilitésUnder the supervision of the Deputy Country Director Support, your role is to define the Human Resources policy for the mission and coordinate its implementation and deployment throughout the mission in order to provide optimum support to programs. You are also responsible for the administrative aspects and ensures the respect by all of ACF procedures, and the laws of Ukraine.Your main missions will be to :Contribute to defining mission strategy by developing and contributing to the HR strategy, advising other departments on HR subjects and collect data for proposals and reportsSupervise the staff administration and payroll Provide for the recruitment and training of all employees and promote career development Ensure a coherent organisation of work and establish a policy of compensation and benefitsImplement collective rules and communicate internally through the consultation of local employees, providing support to Field Coordinator and HR staffs in implementing disciplinary procedures...Promote and ensure collaboration and coordination in Human Resources with the mission’s partnersVotre profilYou hold a degree in Human Resources, Business Administration Management, Social Sciences or Internal Relation with a minimum of 5 years experiences working an International Non-Governmental Organisation (INGO), preferably on a similar position with senior management role. You already have experience in developing and implementing HR policies and procedures. You are capable to strategize and provide strong leadership to the HR team, work cooperatively with subordinates, colleagues and supervisory staff at all levels. High Diplomatic, you are well recognized to mediate conflict in stressful conditions. You have an excellent sense of planning activities and priorities.The knowledge of Homère (payroll software) would be appreciated.English spoken and writing is compulsory, Ukranian would be a great asset.Vos conditions d’emploi6-months fixed term contract under French legislationMonthly gross salary from 2597 to 2968€ upon experience Reimbursement of the pension insurance for non-French citizens: 16% of the gross monthly salaryAnnual salary increase: 6% increase after and each 12 months of continuous contractMonthly per diem and living allowance: 838€Monthly country allowance: 450€Child allowance: 1500€ per year per child present in the country of origin (maximum 6000€/year)Transportation and accommodation:Coverage of transportation costs and guest houseMedical coverage: ACF covers 100% of the social security, health insurance, and repatriation insurance agreement fees.Salary sustainment measures (sickness, paternity, maternity)Leaves and RnR: 25 days of paid leaves per year, 20 RnR per year, airfare reimbursement with a ceiling to get to the chosen break destination, and 215 € for each RnR periodAccompaniment and trainings: Follow-up and support for career developmentFree and unlimited access to the certifying e-learning platform Crossknowledge  ACF is committed to people with disabilities and actively fights against all forms of discrimination.

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Укрпошта function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Керівник відділу супроводу операцій з переказами 07.09.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Фінансовий аналіз та планування Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 2 років Освіта: вища «Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець.Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, удосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка завжди готова до нових викликів та виконання важливих місій! Саме зараз ми шукаємо Керівника відділу супроводу операцій з переказами Основні обов’язки : Операційний супровід фінансових операцій (перекази) Налаштування параметрів в програмному забезпеченні (ПЗ)Контроль за формуванням актів наданих послуг, актів звірок з контрагентамиВедення оперативних звітів (обробка великих масивів даних)Робочі комунікації з відділеннями/підрозділами товаристваУчасть в проектах ТоваристваУчасть в проведенні інвентаризацій дебіторської-кредиторської заборгованостіПідготовка бізнес-вимог, складання технічних завдань на модифікування/удосконалення ПЗТестування доопрацювань ПЗ в межах компетенції ВідділуПідготовка відповіді на запити структурних підрозділів, на запити клієнтів, що належать до компетенції відділуУспішний кандидат відповідає наступним вимогам : Вища (економіка, фінанси, бухгалтерський облік)Досвід роботи у фінансовій сферіДосвід роботи з інформаційними системамиЗнання основ бухгалтерського обліку та внутрішніх розрахунківУчасть в розробці, тестуванні, впровадженні програмного забезпеченняВолодіння Excel (зведені таблиці, логічні формули)Гарні комунікаційні навичкиМи пропонуємо: Офіційне працевлаштування у великої компанії, що розвиваєтьсяСтабільну заробітну платуПремію за виконання планових показниківНавчання та професійне розвитокМожливості кар´єрного зростанняПрикріплюй та відправляй своє резюме нижче за посиланням. З УКРПОШТОЮ РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ! Компанія: Укрпошта Переглянути всі вакансії УкрпоштаВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Укрпошта: Методолог 07.09.2024, Київ «Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, вдосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка ... >>> Заступник начальника відділу податкового планування та звітності 07.09.2024, Київ «Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, удосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка... >>> Провідний фахівець 07.09.2024, Київ Укрпошта — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець. Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, вдосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка за... >>> Робота в компаніяхработа банк кредит днепрработа мтб банкработа креди агриколь банкработа бта банкработа правэкс банкработа приватбанкработа укргазбанкработа укрэксимбанкработа универсал банкработа пумбработа кредобанкработа отп банкработа укрсиббанкработа альфа банкработа глобус банкработа форвард банкработа кредитмаркетработа ощадбанкработа юнекс банкработа таскомбанкработа радабанкработа банк пивденныйработа сбербанкработа мегабанкработа идея банкработа авальработа пиреус банкработа пзу украинаработа прокредит банк Швидкий перехід гроші в борг терміново юрист нові мфо бахмут измаил кременчуг касир нові мфо україна сумы борисполь кредит онлайн на карту кредит під 0 операционист краматорск мукачево бухгалтер белая церковь мариуполь мфо україна ужгород каменское миргород северодонецк ивано-франковск киев полтава херсон александрия харьков чернигов все мфо деньги в долг мелитополь рейтинг кредитов ровно невідомі мфо україни изюм бровары кредит без довідки про доходи кропивницкий тернополь прилуки луцк юрисконсульт черкассы кредит онлайн на карту без отказа срочно аналитик славянск шостка экономист одесса львов николаев хмельницкий житомир всі мфо энергодар павлоград бердянск яготин кредит без справки о доходах умань маловідомі мфо україни днепр винница кассир запорожье бердичев черновцы каменец-подольский никополь кривой рог смела

Опис компаніїМи запрошуємо тих, хто:координує проєкти з модернізації торгового обладнання та розробки нових будівельних рішень відповідно до будівельних норм та чинного законодавства,очолює проєкти ремонту та реконструкції за участі сертифікованих організацій,погоджує проєкти у сфері сталого розвитку, готує технічне завдання, бере участь у виборі постачальників, контролює виконання робіт за договорами,контролює виконання робіт відповідно до затвердженого графіку проєкту,здійснює пильну перевірку технічного стану торгового обладнання в магазинах на відповідність нормативним документам (ПУЕ, ДБН, ДСТУ). Наші фахівці/- чині приймають виклики, які викликають ГОРДІСТЬ:у нас впроваджено найкращі міжнародні практики ведення бізнесу, і ми залюбки навчаємо ним співробітників,командна робота і навчання в METRO побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру,ми ведемо бізнес відповідально: донатимо для ЗСУ, допомагаємо майже 100 фондам, проводимо благодійні кампанії, пожертвування місцевим організаціям, більше 10 років співпрацюємо з Foodbank.Звісно, в METRO Україна:офіційне працевлаштування з першого робочого дня,гнучкий та віддалений формат роботи,за необхідністю – офіс/ко-воркінг на пр.П.Григоренка в Києвіоплачувані лікарняні та відпустки,завжди вчасна і прозора винагорода,медичне страхування і страхування життя,лінія психологічної підтримки,знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,програми підтримки в кризових ситуаціях,програма вдячності один одному «Дай п’ять!» з обміном на подарунки,високоефективна система сприяння кар’єрі та підготовки лідерів,багатий вибір навчальних інструментів онлайн в тематиках діджитальної грамотності, управління, розуміння ХоРеКа тощо,платформа безбар’єрностіта спільнота підтримки добробуту «МЕТRОдумці»,найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss.Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо.В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.