Огляд статистики зарплатні професії "Керівник відділу маркетингу та реклами в Київській області"

Європейський виробник широкого спектру технічної продукції (B2B, B2C, industrial) оголошує конкурс на посаду керівника відділу експортних продажів українського представництва. Обов'язки: Участь у формуванні стратегії розвитку бізнесу компанії Організація планування та виконання планових показників збуту продукції Планування, підготовка та управління експортними операціями Дослідження зарубіжних ринків збуту. Моніторинг конкурентного середовища за великим асортиментом номенклатурних виробів. Організація пошуку зарубіжних контрагентів, залучення та утримання клієнтів. Створення та розвиток клієнтської бази, побудова дилерської мережі за кордоном, розвиток взаємовідносин, надання технічної та методологічної підтримки продажів, просування продукту по всіх каналах збуту (В2В, В2С, В2G, DIY). Проведення переговорів та здійснення замовлень, укладання договорів та зовнішньоторговельних контрактів. Планування та організація роботи з розвитку та просування брендів. Організація та участь у міжнародних виставках. Вимоги: Досвід роботи у сфері активних продажів, ЗЕД (експорт, імпорт), робота в іноземній компанії є конкурентною перевагою. Навички організації проектних продажів, роботи з мережами DIY. Знання ринку будівельних матеріалів, досвід проведення маркетингових досліджень, організація міжнародних виставок. Володіння іноземною мовою (англійською) на вільному рівні, друга іноземна є конкурентною перевагою. Самостійність, активність, комунікабельність, відповідальність, орієнтація на результат, загальнолюдські пріоритети. Умови: Офіційне оформлення, соціальні гарантії, корпоративний пакет, впорядкований офіс, дружній доброзичливий колектив. Заробітна плата за результатами співбесіди, додаткова мотивація — за підсумками діяльності. Випробувальний термін 3 місяці.

Ми — мультибрендова міжнародна компанія, що управляє торговими мережами і зараз ми в пошуку:«Начальник відділу промо активностей»Ми пропонуємо:Гідну і своєчасну оплату праці (без затримок (!), за відпрацьований місяць)20% знижки на харчування в корпоративній їдальніШирокі можливості кар'єрного росту та професійного розвиткуКорпоративний мобільний зв’язокГрафік роботи: ПН — ПТ, 09:00 — 18:00Основні завдання:Розробити стратегію розвитку Промо у компаніїМодерувати всі комітетів та збори для формування якісних промо пропозицій у мережіКонтролювати створення річного календаря Промо пропозицій у мережіВідстежувати цінові акції конкурентів, розробляти план протидіїКонтролювати коректну роботу модуля для роботи з промо — ФМС ціноутворення/акційні заходиПроведення комітетів, робочих зустрічей для аналізу результатівВимоги:Знання процесів та методів якісного управління колективом / командою / підрозділомВміння аналізувати великі обсяги інформаціїЗнання актуальних тенденцій ринку, конкурентного середовищаЯкщо Вас зацікавила дана вакансія, і Ви відповідаєте вимогам, будь ласка, направляйте резюме із зазначенням побажань з рівнем заробітної плати.Стандартний термін розгляду резюме — 14 днів. Відсутність відповіді протягом двох тижнів означає, що, на жаль, на сьогодні у нас немає відповідних вакансій. При цьому Ваше резюме буде збережено в нашій базі даних і якщо відповідна вакансія з’явиться в наступному, ми запропонуємо її Вам для розгляду.

Ми — міжнародна компанія у сфері продовольчих та агро технологій, яка об'єднує понад 28 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах, зокрема, ІТ, маркетингу, рітейлу, агро тощо.Що ми тобі доручимо:Впровадження централізованого обслуговування та забезпечення офісного та житлового фонду згідно стандартів компаніїПриведення умов праці в регіональних офісах та проживання співробітників в корпоративних гуртожитках до єдиних стандартів, з метою оптимізації процесів обслуговування в регіональних офісах та покращення умов проживання співробітниківЗабезпечення безперебійної роботи регіональних офісів, (обслуговування інженерних мереж, організація поточних ремонтів, забезпечення витратними матеріалами, організація роботи клінінгових служб)Планування та своєчасне матеріально-технічне забезпечення офісних та службових приміщень, території підприємствПроведення аудитів офісних та житлових приміщень (як наявних у власності компанії, так і перспективних для оренди або покупки)Радо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Володієш навичками планування та міжособистісного спілкуванняЦілеспрямований, відповідальний та переконливийМаєш досвід роботи на аналогічній або схожий посадіМаєш досвід удосконалення процессів підходу управління офісними просторамиВмієш планувати, організовувати та контролювати технічні проектиГотовий до відряджень в Західні та Центральні області УкраїниМи знаємо, що ти знайдеш у нашій компанії:Цікаві проекти, амбіційні задачіДинамічний розвиток — прокачаєш свої soft та hard skillsОфіційне працевлаштуванняКонкуренту заробітну платнюСучасний та інноваційний офіс MHP Dream House. До речі, у нас навіть свій барчик є!Доступ до сучасної digital-платформи розвитку з електронною бібліотекою найкращої бізнес-літератури, online-майстерками та розвиваючими курсамиЗручний корпоративний трансфер від чотирьох станцій метро (Житомирська, Видубичі, Виставковий центр і Дніпро) та ж/м ТроєщинаСучасний корпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети у межах офісу та багато інших речей, покликаних турбуватися про комфорт та здоров’я наших співробітниківРазом робимо важливе!

МХП – міжнародна компанія у сфері харчових та агротехнологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Управління організацією підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу на виробництві, економічного навчання, практичної підготовки молодих спеціалістів у період проходження ними стажування, виробничої практики студентів та учнів Участь у розробленні стратегії розвитку персоналу виробничих підрозділів в програмах професійного розвитку На основі аналізу загальної потреби виробничих підрозділів у кадрах визначеного рівня і профілю підготовки, заявок структурних підрозділів, планування підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації, визначення напрямів, методів і термінів навчанняУкладання договорів з установами професійної освіти, курсами підвищення кваліфікації, підприємствами, у тому числі закордонними, з навчання і стажування персоналу, визначення витрат на навчання, організовує направлення працівників на навчання згідно з договорами Здійснення організаційно-методичного керівництва, оснащення і розвиток матеріальної бази установ професійного навчання і курсів підвищення кваліфікації, впровадження в навчальний процес автоматизованих засобів навчання і різних типів автоматизованих тренажерних комплексів з нової техніки і нових технологічних процесів Розробка заходів з підвищення професійної підготовки і педагогічної кваліфікації наставників, викладачів і інструкторів виробничого навчанняУправління розробленням навчально-методичної документації (навчальних планів, посібників і рекомендацій, програм і розкладів занять навчальних груп тощо) Управління роботою з професійної орієнтації молоді і організації професійного відбору, використання наукових методів відбору контингенту для навчання масовим професіям і спеціальностям, здійснює зв'язок зі службами профорієнтаціїЗабезпечення функціонування системи адаптації молодих спеціалістів і робочих на виробництві, включаючи спеціальні видання і іншу інформацію про виробництво, проведення днів відкритих дверей, реалізація програм практичного навчання, розвитку наставництваРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Знаєш Конституцію України; закони України; акти Президента України; Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України щодо освітньої галузі; накази та розпорядження Міністерства освіти і науки України; інші законодавчі та нормативно-правові акти з питань освітиЗнайомий із правилами і нормами охорони і безпеки праці, протипожежної безпекиМаєш досвід складання навчальних планів та програмЗнаєш основи педагогіки, психологіїЗнаєш методику професійної підготовки Володієш методами дистанційного навчання та вмієш його впроваджуватиЗнаєш технологію організації методичної, науково-методичної, науково-дослідної роботиЗнаєш основи управління персоналомМаєш досвід побудови та управління командоюЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами трудового законодавства УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психологаЗручний корпоративний трансфер довезе тебе до та від місця роботиКорпоративний спортзал, стоматологічний та медичний кабінети доступні для тебе в межах центрального офісу. А також багато інших речей, покликаних турбуватися про твій комфорт та здоров'я

Рекрутинговое агентство W.a.L осуществляет для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Менеджер по продаже плетёной мебели. Менеджер по развитию». Оплата услуг агентства производится Работодателем.Клиент:Дистрибьютор мебельной продукции из ротанга и элементов декора. Требования к кандидату: Опыт работы в продаже мебели не менее года.Опыт построения и развития интернет продаж Знание основ маркетинга, Опыт продвижения бренда \ продукции \ компании в социальных сетях (SMM \ SEO \ Контекстная реклама) Обязанности: Поиск и привлечение клиентовВедение клиента на всех этапахРазвитие интернет-каналов сбыта (развитие интернет магазина)Продвижение компании в социальных сетях (SMM)Продвижение брендаМаркетинговый анализ Преимущества работы в компании: Стабильная компанияДостойный уровень оплаты трудаПерспективы роста до руководителя отдела развитияУдобное территориальное расположение офиса Условия труда: Оплата: Ставка + % (от прибыли)Пятидневка (резюме должно содержать детализированный опыт работы, данные про образование кандидата, фотографию, позицию на которую претендуете и ожидаемый уровень дохода)

Рекрутинговое агентство Work and Life осуществляет поиск персонала для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Руководитель отдела трафика (Web)». Оплата услуг агентства производится РАБОТОДАТЕЛЕМ.ВНИМАНИЕ! ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПОЗВОНИТЬ ИЛИ НАПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ, ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ ТЕКСТ ВАКАНСИИ! КАНДИДАТЫ, ОПЫТ КОТОРЫХ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ УКАЗАННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ, РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ! Требования к кандидату: Пол: значения не имеетОбразование: высшееОпыт работы: от 2-х лет (аналогичный обязанностям вакансии)Опыт в сфере интернет-рекламы. (CTR, CPC, CPA);Опыт привлечения больших объемов трафика и закупки рекламы для крупных интернет-проектов;Анализ ключевых показателей и повышение конверсии;Знание английского – будет преимуществом (upper intermediate) Обязанности: Анализ конкурентов и целевой аудитории;Планирование и составление бюджета;Руководство и курирование работы отдела;Разработка нового и оригинального концепта для рекламных компаний;Организация работы с партнёрами (по продвижению);Участие в разработке систем автоматизации (привлечение трафика и оценки эффективности рекламных компаний);Взаимодействие с разработчиками;Работа с рекламными сетями и контроль создания рекламных материалов Преимущества работы в компании: Достойный уровень оплаты трудаЛояльное руководствоПоощрение творческой инициативыДружный коллектив Условия труда: Рабочий день: стандартныйУсловия оплаты: оговариваются индивидуально (ставка + %)

Крупное торгово-производственное предприятие, работающее на рынке металлоконструкций (производство и реализация алюминиевого профиля), в поиске специалиста на вакансию «Руководитель отдела технического контроля и упаковки (ОТК)»Требования к кандидату: Высшее техническое образование;Знание принципов и методов технического контроля, знание системы менеджмента качества, умение анализировать и выявлять коренные причины брака.Понимание технологии экструзионного производства профиля.Опыт работы в должности не ниже зам. начальника отдела технического контроля, зам. начальника Управления технического контроля на машиностроительных, металлургических предприятиях — не менее 3х лет.Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C); Обязанности: Организация работы отдела технического контроля;Контроль качества и комплектности готовой продукции;Обеспечение функционирования системы менеджмента качества;Организация разработки мероприятий по повышению качества продукции;Организация разработки стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество продукции;Работа с рекламациями заказчиков: фиксация, принятие решения по рекламации, анализ причин возникновения, ликвидация причин возникновения рекламаций. Преимущества работы в компании: Работа в компании со своим производствомСтабильностьОтличные условия трудаВозможность самореализации Условия труда: Оплата: Ставка (индивидуально)Пятидневка

Фахівець з розвитку ключових клієнтів в категорії Бізнес та послугиKyiv, UkraineOLX – Sales /Full-time /HybridWELCOME TO OLXAt OLX, we work together to build a more sustainable world through trade.We make it safe, smart, and convenient to buy and sell cars, find housing, get jobs, buy and sell household goods, and more. Our colleagues around the world help to serve millions of people around the world every month, through its well-loved consumer brands including OLX, Otomoto, Property24.Join OLX and see how far you can go.Фахівець з розвитку ключових клієнтів в категорії Бізнес та послугиВідділ: Відділ по взаємодії з бізнес клієнтамиПідпорядкування: Sales Team LeaderМЕТА РОЛІ (що очікується від людини на цій посаді): Залучення, навчання та розвиток клієнтів; Утримання і розвиток існуючих бізнес клієнтів в категоріях Бізнес та послуги;Кваліфікація і подальше супроводження нових клієнтів від Pre-Farmers, FarmersОСНОВНІ ОБОВʼЯЗКИ: Щоденна робота з новими, існуючими та раніше існуючими клієнтами з метою їх успішного просуванню послуг на OLX;Якісне ведення існуючих систем (Sales Force, Talk desk, тощо) по роботі з бізнес клієнтами; Участь та/або самостійне проведення зовнішніх та внутрішніх заходів, що направлені на залучення, розвиток чи утримання клієнтів категорії Бізнес та послуги і є затвердженими на рівні безпосереднього керівника чи керівника категорії; Ініціація, розробка та проведення навчання співробітникам бізнес клієнтів, що закріплені у портфелі; Виконання щомісячних KPI (фінансових, кількісних та якісних); Робота з клієнтами:Опрацювання вхідних дзвінків; Здійснення вихідних дзвінків згідно поставлених задач;Формування КП (комерційної пропозиції) на основі діючих інструментів;Здійснення кваліфікації клієнтів (з постановкою актуальних статусів); Формування рекомендацій щодо використання ресурсу; Передача клієнтів (лідів) за встановленими правилами; Підготовка статистики для клієнтів за запитами;Продаж додаткових послуг (ІКП, банерна реклама)Документальний супровід клієнтів:Виставлення рахунків; Надання актів; Комунікація за договорами, в тому числі ІКП;Запит допоміжних документів за потреби клієнта; Контроль оплат та надання послуг згідно договорам; Робота з листами на повернення і на уточнення платежу Ведення ділового листування:Своєчасна відправка листів за домовленістю та/або відповідь на листи клієнта;Дотримання грамотності ведення ділового листування; Використання стандартизованих шаблонів відповідей та підписів в поштіЗнання бізнесу: Вивчення статей, новин та чуток на ринку; Формування власного бачення.Знання особливостей роботи в рубриках в тому числі і сезонності за категоріями бізнесу; Розуміння актуальних трендів; Поглиблене знання окремих сегментів бізнесу (за інтересами, за необхідністю);Розуміння економічної ситуації. Знання та презентація продукту з метою продажу послуг компанії:Знання про пакети та платні послуги; Навігація в базових елементах ресурсу; Знання категорій / рубрик /специфіки постингу та реклами; Правил публікації; Технічні особливостей продукту (сайту та категорії); Правила користування сервісом та зміни до них; Відгуки та рейтинги; Рекомендовані; Актуальне знання повної карти сайту Знання і використання робочих інструментів: SalesForce; Google Suite; TalkDesk; Zoom; Slack; Admin Panel;Confluence; BI CRM. Залученість:Участь в житті B2B (конкурси, активна участь в зустрічах); Формування, узгодження та заповнення цілей й результатів у Fusion; Проходження внутрішніх і зовнішніх навчань; Проходження опитувань (SF, TD, опитування залученості, пульс опитування та інше). Проактивний збір інсайтів про клієнтів, сегмент ринку, акумулювання їх та передача керівнику та команді маркетингу за запитом.Ведення CRM:Постановка статусів в SF; Постановка статусів в TalkDesk; Своєчасне прикріплення дзвінків до компанії; Знання регламентів та дії відповідно до регламентів Знання робочих процесів: Опрацювання портфелю;Комунікація з іншими командами;Отримання та передача лідів;Подача запитів до інших команд; Відкріплення / перезакріплення лідів; Допоміжні процеси за проектами за ініціативамиВИМОГИ ДО РОЛІ: Освіта:повна або неповна вища освіта;Досвід: Буде перевагою досвід у сфері телефонних продажів та по роботі з ключовими клієнтами сегменту В2В від 2-х років;Знання: Знання української мови, грамотність мови та письма;Знання англійської мови (щонайменше рівень А2, але із конкретними та самостійними кроками удосконалити рівень);Просунутий рівень володіння пакетом MS Office;Знання сервісу , внутрішніх правил та інструкційНавички:Впевнене володіння ПК та базовими програмними засобамиНавички ефективної комунікації (ставити ефективні питання та чути відповідь, підтримка комунікації, вміння аргументовано опрацьовувати заперечення)Здатність до навчання та запам’ятовування середніх об’ємів інформаціїДосвід у Публічних виступах Особисті якості:Бажання заробляти;Бути амбасадором категорії “Бізнес та послуги” серед клієнтів, із конкретними аргументами;Комунікабельність;Відкритість;Вміння працювати на результат;Гнучкість;Креативність;Енергійність;Стресостійкість;Відповідальність та порядність.Why join OLX? At OLX, we invest in ourselves and each other to reach our full potential. We avoid bureaucracy and empower our teams to innovate; with opportunities, training, and leadership behaviors a key focus for all. Our commitment to inclusion ensures we listen to a diverse range of voices when making decisions. And, we combine the spirit and agility of a startup with our global scale and the backing of Prosus, one of the largest consumer internet groups in the world.

Starlight Media — одна з найбільших медіагруп у Східній Європі, виробник та дистриб’ютор відеоконтенту, улюблених програм і серіалів мільйонів українців, якість та актуальність яких забезпечує нам лідерство. Понад половину українського ТБ-продукту, який ви бачите на екранах телевізорів чи у соцмережах, виробляємо саме ми. Starlight Media об'єднує телеканали СТБ, Новий канал, ICTV, ICTV 2, М1, М2, ОЦЕ, Твій серіал, власний продакшн і компанії із оренди техніки та виготовлення видовищних декорацій для шоу світового рівня.Starlight Media — перша українська компанія, що підтримала глобальний рух за сталий розвиток. Ми сприяємо повному забезпеченню прав людини, подоланню будь-яких проявів дискримінації, розширюємо корпоративні можливості для кар'єрної реалізації жінок і розглядаємо різноманіття та інклюзивність як невід'ємну складову своєї корпоративної культури.Starlight Media має відзнаку компанії, дружньої до ветеранів, від Veteran Hub і розробила власну корпоративну стратегію із підтримки ветеранів та ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування, реабілітації, адаптації українських військових по завершенню служби і якісному відображенню їх досвіду і потреб в контенті. І сьогодні Департамент інтернет - проєктів Дивізіону Новини Starlight Media запрошує до своєї команди керівника(цю) відділу по роботі з соціальними мережами.Вашими задачами будуть:організація роботи відділу та робота з персоналом;налагодження всіх необхідних процесів відділу, для досягнення найкращих показників команди;забезпечення ефективної комунікації з відділами прямої взаємодії;забезпечення досягнення цілей відділу: дохід від дистрибуції та показники споживання;контроль та аналіз ефективності та результативності, контроль виконання кількісних та якісних показників команди;консультування виробничих підрозділів щодо підвищення ефективності дистрибуції;проведення необхідного навчання для підвищення кваліфікації команди.Наші очікування від вас:повна вища освіта;досвід роботи у цифрових медіа на посадах, пов'язаних з роботою в соціальних мережах (від 3 років), на керівних посадах (від 1 року) - обов'язково, досвід на телебаченні буде перевагою;управління та мотивація команди 5+ людей;знання процесів виробництва відеоконтенту;розуміння в новинному та інформаційному сегменті соціальних мереж Facebook, Instagram, TikTok, Telegram, X/Twitter;досвід роботи з монетизацією контенту та таргетованою рекламою в Facebook/Instagram;розуміння трендів у розвитку технологічних платформ та споживанні інформаційного контенту в діджиталі різними цільовими аудиторіями.Ми пропонуємо:всі переваги офіційного працевлаштування і стабільно виплачувану заробітну плату;гібридний формат роботи, адреса офісу: вул. Паньківська, 11;графік роботи: Пн-Пт з до ;страхування здоров’я за рахунок компанії та можливість застрахувати рідних;програму підтримки молодих батьків;допомогу корпоративного фонду StarLight Hope в екстрених ситуаціях;програму пільг та бонусів від партнерів компанії (у сервісних компаніях, салонах, спортзалах тощо);широкі можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвитку.Очікуємо на ваші резюме із зазначеним рівнем бажаної заробітної плати!

Starlight Media – одна з найбільших медіагруп у Східній Європі, виробник та дистриб’ютор відеоконтенту, улюблених програм і серіалів мільйонів українців, якість та актуальність яких забезпечує нам лідерство. Понад половину українського ТБ-продукту, який ви бачите на екранах телевізорів чи у соцмережах, виробляємо саме ми. Starlight Media об'єднує телеканали СТБ, Новий канал, ICTV, ICTV 2, М1, М2, ОЦЕ, Твій серіал, власний продакшн і компанії із оренди техніки та виготовлення видовищних декорацій для шоу світового рівня.Starlight Media – перша українська компанія, що підтримала глобальний рух за сталий розвиток. Ми сприяємо повному забезпеченню прав людини, подоланню будь-яких проявів дискримінації, розширюємо корпоративні можливості для кар'єрної реалізації жінок і розглядаємо різноманіття та інклюзивність як невід’ємну складову своєї корпоративної культури.Starlight Media має відзнаку компанії, дружньої до ветеранів, від Veteran Hub і розробила власну корпоративну стратегію із підтримки ветеранів та ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування, реабілітації, адаптації українських військових по завершенню служби і якісному відображенню їх досвіду і потреб в контенті. І сьогодніДепартамент досліджень та аналітикидивізіону МовленняStarlight Media запрошує до своєї команди Керівника(цю) відділу аналітики соціально-інформаційного контенту.Вашими задачами будуть:забезпечення аналітичним супроводом та розумінням поведінки аудиторії новин та соціально-політичних проєктів;здійснення причинно-наслідкового аналізу показників перегляду новин з точки зору відповідності контенту, загально-ринкових тенденцій;формування гіпотез та рекомендацій виробникам новин та керівникам проєктів на основі показників телеперегляду та вподобань аудиторії.Наші очікування від вас: повна вища освіта - соціологія/економіка;досвід роботи аналітиком/маркетологом на ТБ від 3-х років;знання баз даних та систем телевимірювань;навички аналізу даних та складання звітів;аналіз отриманих даних, висновки і надання рекомендацій;оцінювання ризиків від ухвалення рішень;впевнене користування з MS Office та Markdata, знання статистичних ПО (SPSS, Power BI) - буде плюсом;аналітичний склад розуму та лояльність;презентаційні та комунікативні якості;готовність до термінових завдань.Ми пропонуємо:всі переваги офіційного працевлаштування і стабільно виплачувану заробітну плату;графік роботи: Пн-Пт з 9:00/10:00 до 18:00/19:00;формат роботи – віддалений;страхування здоров’я за рахунок компанії та можливість застрахувати рідних;програму підтримки молодих батьків;допомогу корпоративного фонду StarLight Hope в екстрених ситуаціях;програму пільг та бонусів від партнерів компанії (у сервісних компаніях, салонах, спортзалах тощо);широкі можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвитку.Очікуємо на ваші резюме із зазначеним рівнем бажаної заробітної плати!

У зв’язку із розвитком компанії запрошуємо до своєї команди досвідченого проактивногоКЕРІВНИКА ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ (САЛОНИ КРАСИ, КОСМЕТОЛОГИ), для якого робота стане захопленням. Обов’язковий досвід роботи в б’юті-індустрії та любов до своєї справи. Робота в Києві (частково віддалено, є офіс та склад)Ми є офіційним та єдиним постачальником в Україні преміальної біо-косметики PHYT`S для догляду за шкірою обличчя та тіла — це професійні засоби та процедури для салонів краси (косметологів) та домашній доглядМета — робота з салонами краси та косметологами, оптовиками з продажу та просування продуктового портфеля, супровід продажів, формування оптимальних умов роботи з клієнтами та комунікації з ними, їх інформаційна підтримкаФункціонал по каналу САЛОНИ КРАСИ та КОСМЕТОЛОГИ:- Робота зі збільшення продажів з існуючими клієнтами- Розвиток нової бази салонів/косметологів та налагодження з ними довгострокових відносин- Супровід клієнтів та угод, операційна робота з В2В-клієнтами (обробка та погодження замовлення з салонами, формування накладної)- Прийняття участі та подання рекомендацій власнику щодо ціноутворення- Розробка акцій та спеціальних пропозицій- Договірна та документальна робота, звірки, контроль оплат та залишків товару у клієнта- Інформаційна підтримка клієнтів (протоколи процедур, новинки, прайси, накладні та ін.)- Розробка системи мотивації для салонів та косметологів- Розробка пропозицій для власника щодо POS-матеріалів- Аналіз головних конкурентів- Участь в організації навчання для партнерів- Звітність перед власником- Запорука успішної роботи — досконале знання продуктів та процедур (навчаємо)- Підпорядкування — власникуВимоги до кандидата:- Досвід роботи у продажах, б’юті-індустрії від 2 років (бажано)- Наявність власної бази контактів салонів краси, косметологів та оптовиків- Розуміння роботи ринку професійних засобів для обличчя/тіла- Креативність та залученість до роботи- Активна життєва позиція, націлена на пошук можливостей та рішень бізнес-завдань- Пунктуальність та відповідальність- Вища освіта (бажано), навички роботи в 1С, Excel, Google Docs&SheetsМи пропонуємо: - робота віддалено/в офісі, мотивуюча оплата праці — фікс 60000грн + % від суми продажів, відпустка 24 дні, мобільний зв’язок, забезпечення ресурсами для досягнення цілей- Повна зайнятістьТел.+380673292977, email для резюме: [откликнуться]

Ми IT-компанія, яка надає послуги бізнес-телефонії, разом з набором розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу. У нас 500 співробітників, 25000 клієнтів, і ми реально найкращі на цьому ринку!Наш Керівник відділу рекрутингу людина з досвідом роботи від 1-го року, системний, знаючий принципи менеджменту, з високим рівнем знань та умінь у сфері підбору персоналу. Колега — однодумець, який бажає робити найкращий продукт: підбирати найкращих людей!Твої обов'язки:організація та управління процесом рекрутингу та адаптації персоналу;керівництво відділом підбору та адаптації персоналу (3 фахівці);підбір, адаптація на ключові офісні посади;ведення аналітики, моніторинг ринку праці; підвищення ефективності роботи відділу, автоматизація процесів;Чому ти захочеш до нас у Binotel? Все дуже просто:розвиток у сфері рекрутингу: у нас унікальна система підбору та адаптації;ти отримаєш лояльного керівника, який розуміє тонкощі професії, готового до сміливих експериментів та нових фішок;чудовий колектив однодумців, що допомагає досягати поставленої мети;офіційне працевлаштування та оплачувану відпустку;безкоштовна кава та чай у крутому офісі на лівому березі;графік роботи у будні з 9:30 до 18:30.Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти:маєш досвід роботи від 1-го року на позиції Керівника напряму рекрутингу;хочеш працювати у сфері рекрутингу;хочеш розвиватися щодня;розумієш як працювати у команді;любиш людей!Швидше відправляй своє резюме, приходь на співбесіду та камон до нас у команду!

Компанія «ІНВАЙТ» — лідер у сфері клінінгу комерційної нерухомості шукає Керівника відділу підбору та адаптації.Тут створені всі умови для командної роботи.Ви зможете легко співпрацювати з дружніми колегами, щоб разом розвиватися та приймати челенджі, які виникають час від часу.Кожен день принесе нові можливості для співпраці і власного зростання, а робота буде не лише динамічною, але й захопливою.Ми шукаємо колегу в команду за такими професійними набуттями:Досвід роботи керівником відділу підбору від 2-х років;Досвід в підборі адміністративного, ТОП персоналу від 2-х років;Досвід роботи у великих сервісних, роздрібних, логістичних компаніях БУДЕ ПЛЮСОМ;Високі комунікативні навички, емпатія та гнучкість;Досвід проведення оцінки персоналу; Заходи з втримання персоналу;Навички виконання інтегративної функції між відділами;Високі комунікативні та організаторські навички; Результативність;Вміння працювати з великими обсягами інформації.Обов’язки посади:Забезпечення своєчасного та якісного підбору персоналу для головного офісуРозробка та проведення заходів, спрямованих на поліпшення та оптимізацію бізнес-процесів функції підбору та адаптації персоналуВзаємодія з внутрішніми замовниками підбору від етапу створення заявки до проходження співробітником випробувального термінуАдаптація нових співробітників офісу та супровід у період випробувального терміну, проведення welcome-зустрічей;Організація запусків проєктів компанії (старт ап);HR аналітика та звітність.Підтримання ефективної комунікації між відділами, проведення заходів на підвищення продуктивності персоналу;Компанія пропонує:Ринкова заробітна плата;Розвиток разом з сильною командою, різні проєкти та завдання;Графік роботи: пн.-пт. з 9:00 до 18:00 (наявність бомбосховища поряд з офісом);Мобільний зв’язок, оплата проїзду (картка);Офіс неподалік ст.м. «Печерська» (1 хв. пішки);Своєчасність та стабільність виплат з/п, 2 рази на місяць;Офіційне оформлення, 24 к.д. щорічної відпустки.Дізнайтесь про нас більше:Інстаграм https://www.instagram.com/iws_uaФейсбук https://www.facebook.com/iws.ua

American Express лідер у сфері доставки та продажу автомобілів з США, Канади, Кореї, Китаю, Норвегії. Ми вибрали найкраще, що є на ринку, і зробили ще кращим. Офіційні партнери аукціонів Copart та IAAI, а також найбільших транспортних компаній. НАШ INSTAGRAM: https://www.instagram.com/americanexpress_auto/Шукаємо відповідального і досвідченого кандидата на посаду: Керівник відділу продажу на автомайданчик.Обов’язки:- Управління відділом продажу автомобілів;- Організація та контроль роботи менеджерів з продажу;- Розробка та впровадження стратегій збільшення обсягів продажу;- Взаємодія з клієнтами та партнерами компанії;- Аналіз ринку та конкурентів для прийняття ефективних управлінських рішеньЩо потрібно мати для роботи:- Досвід у сфері продажу автомобілів або аналогічних товарів від 2 років (надається перевага);- Високі комунікативні навички;- Вміння працювати в команді та керувати людьми;- Стресостійкість і вміння працювати в умовах змінЩо ми гарантуємо:- Гарантований щомісячний стабільний оклад;- Цікаві задачі;- Високий рівень довіри клієнтів до компанії яка вже на ринку понад 6 років;- Круту команду та динамічну робочу атмосферу;- Комфортні умови роботи на техніці Apple;- Офіційне працевлаштування за трудовим законодавствомЯкщо Ви готові до викликів та нових досягнень, запрошуємо вас долучитися до нашої успішної та цілеспрямованої команди. Ви отримаєте можливість розвиватися і реалізувати свій потенціал разом з нами. Телефонуй за номером нашому HR-менеджеру 0938475338 Жанна, яка з радістю поспілкується та надасть всю необхідну інформацію щодо вакансії

Family є однією з найбільших мереж з продажу посуду та текстилю в Україні, що понад 15 років динамічно розвивається на ринку ритейлу та впевнено крокує вперед. У нас широкий асортимент товару найкращих українських та закордонних виробників, а також якісний власний імпортПознайомимося ближче: https://family.ua/ua/ та https://www.instagram.com/family.ua_/Запрошуємо в команду керівника відділу продажу (гуртові) — людину з високими комунікативними навичками, аналітичним складом розуму та досвідом у сфері гуртових продажівВаші обов’язки:- проведення переговорів з потенційними клієнтами, оцінка перспектив;- участь у підписанні договорів у разі необхідності;- формування та реалізація плану розвитку клієнта;- формування та здійснення комплексу заходів щодо забезпечення виконання плану продажів, регулювання питання ціноутворення;- ініціювання та узгодження маркетингових активностей (локальні акції, бонусні програми і т.д.);- вирішення спірних, конфліктних питань з клієнтами;- робота з дебіторською заборгованістю:- моніторинг та аналіз ринку для виявлення нових можливостей та трендів;- робота з компаніями-перевізниками;- підготовка внутрішньої звітності за підсумками періоду (щотижнева, щомісячна, річна)Чекаємо від Вас:- досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років;- знання офісних програм, Excel обов’язково;- навички ведення переговорів та ділового листування;- навички складання комерційних пропозицій;- навички контролю дебіторської заборгованості;- грамотна українська моваВи отримаєте:- роботу в надійній компанії під відомим брендом;- офіційне працевлаштування відповідно до КЗоТ;- графік роботи з 9:00 до 18:00 5/2 (вихідні сб-нд);- гібридний характер роботи (віддалено та зустрічі в офісі за необхідності)- ставка + % від продажу (ставка на випробний період);- фіксовані знижки для співробітників;- корпоративні заходиРобота в м. Київ. Центральний офіс знаходиться у місті Біла Церква, Київської облКонтакти для швидкого зв’язку 0678485845 Тетяна

- Привіт! МиTurboSTO мережа СТО, за 5 років виросли до 300+ співробітників та 34 СТО і продовжуємо розширюватись! Ростемо ми швидко та маємо амбітні плани. А ще, ми перше СТО яке впровадило ШІ в роботуНаша мета: утримання своїх лідерських позицій на ринку, розширення лінійки послуг та мережі сервісів. Зараз ми в пошуку Керівника відділу продажуВимоги:- Досвід ведення переговорів- Досвід підбору, навчання, адаптації, мотивації персоналу- Досвід управління персоналом- Вміння планувати і прогнозувати- Аналітичні здібності, ініціативність- Організаторські здібності- Здатність до самостійного прийняття рішеньОбов’язки:- Контроль роботи відділу продажу (тільки гарячі клієнти)- Розробка плану роботи та продажу на місяць, квартал, рік- Забезпечення виконання планів відділу- Формувати пропозиції по впровадженню різних інновацій у системі продажу, спрямованих на збільшення обсягів продажу- Надання звітності у встановленій формі- Активна участь у підборі і навчанні нових працівників (є онбордінг)- Підтримка рівня лояльності клієнтів- Проведення трейд-маркетингових заходів (сумісно з відділом маркетингу)- Забезпечення взаємозв'язків підлеглого підрозділу з іншими підрозділами підприємстваМи пропонуємо:- Комфортний офіс в центрі міста- Позитивний психологічний клімат в колективі- Стабільність, вчасна виплата заробітної плати- Адаптуємо, підтримаємо!Цікавить вакансія дзвони — 380984515502, Ліля

Саме ТИ можеш стати частиною нашої креативної команди digital-маркетологів та вийти на дохід 20 000 грн або більше за 3 місяці. Цікаво?Запрошуємо тебе до команди KROT Digital Agency  — це міжнародне маркетингове агентство. Ми впевнено ростемо та працюємо з клієнтами по всьому світу. Ти можеш потрапити до стабільної компанії нормально працювати та заробляти в теперішній ситуації.Ти потрапиш у середу однодумців, які вирішують складні завдання та постійно розвиваються. Бачать завдання, а не проблеми. Основні задачі маркетолога:Вміння самому запускати рекламні кампанії у ФБ на тему:генерація лідів, конверсії на сайт (вміти налаштувати конверсії та цілі на сайті самостійно) листування (повідомлення/директ) торгові кампанії, трафік та охоплення (знає як робити рекламу на нових передплатників для інстаграму)може провести за руку клієнта, якому потрібно створити та налаштувати БМ з нуля і передати нам повні доступи.вміє працювати з гугл аналітикою — налаштовувати та аналізувати дані в гугл аналітикс.мав досвід ведення 5+ проєктів одночасно, ладен брати навантаження до 10 проєктів одночасно на себе.готовий працювати у парі з помічником (джуніор таргетологом)готовий розвиватися в управлінця, йти на старшого таргетолога та навчати біля себе таргетологів.Аудит рекламного кабінету клієнта, аналіз ніші та конкурентівРозробляти стратегії рекламних кампанійСкладання Т/З для креативівЗвітність у таблиці по рекламним кампаніямЩотижневі зідзвони в zoom з командою за результатами в проєктахКомунікація у внутрішньому робочому чаті з проєкт менеджеромМи можемо запропонувати тобі:Бути членом компанії, що розвивається, в одній з найбільш затребуваних і актуальних ніш — digital-маркетинг, з величезним досвідом і бездоганною репутацією;Перспективу зростання: junior—middle—senior—team-lead—керівник відділу;Молодий та дружній колектив;Заробітна плата: ставка + бонуси;Цікаві та різноманітні міжнародні проєкти;Віддалений формат роботи;Графік роботи: Пн-Пт з 9:00-18:00;Оплачуваний випробувальний термін;Програма адаптації, яку проводить профільний співробітник;Консультації та тренінги з бізнес тренеромОдразу можемо дати проєктів на ЗП 20К +, але спочатку дамо 1-2 тестових, щоб побачити тебе в роботі.Аби відгукнутися надсилай резюме та будь готовий виконати тестове завдання!Зароблятимеш гідно від 20 000 грн, а в перспективі й більше. Головна вимога бути цілеспрямованим та ефективним у своїй роботі, робити успішні кейси!Вимоги до кандидата:Досвід роботи від 1 року Працювати на повну зайнятістьБути готовим пройти перший етап співбесіди у форматі онлайн інтерв'ю та виконати технічне завданняОбов’язки:Кайфувати від маркетингу та від своїх успішних кейсів реалізованих у нашому агентстві.Розділяти цінності компаніїНадсилай своє резюме прямо зараз!Не полінуйся написати супровідний текст відправляючи своє резюме, це покаже, що тобі дійсно потрібна робота і тобі цікаво потрапити в хорошу компаніюЧекаємо на тебе в команді! Дій! 

Машинобудівний завод «Витязь» — це виробництво та продаж твердопаливних котлів, димоходів, буферних ємностей. Зараз шукаемо керівника відділу маркетингу, який візьме на себе управління командою та підвищить ефективність маркетинг-відділу.Основне завдання — збільшення кількості цільових заявок для виконання плану продажів.Наш ідеальний кандидат це:Мінімум 3 роки досвіду в digital-маркетингу та в електронній комерціїВміє знаходити та ставити технічні завдання підрядникам — копірайтерам, дизайнерам, верстальникам, таргетологам, контекстологам, SMM-менеджерам, контент-мейкерам, чат-бот спеціалістамДосвід роботи з контентом на різних платформах: YouTube, Instagram, TikTok, а також на дошках оголошень з метою отримання лідів.Інфлюенс-маркетинг: Розуміння роботи з інфлюенсерами, вміння будувати колаборації з YouTube-блогерами (сільське господарство, рибалка, грибники та ін.).Проектування контентних воронок: Створення воронок будь-якої складності (пряма, веб/автовебінарна, лід-магнітна).Аналітика: Аналіз показників маркетингу, розуміння основних метрик. Відповідальність за впровадження: Брати на себе відповідальність за всі впровадження та доводити справи до кінця Аналітичні здібності: Вміння аналізувати показники маркетингуОсновні обов’язки:Складати бюджет на основі плану по лідахОрганізовувати роботу команди та підрядниківБудувати, аналізувати та підвищувати воронки продажівПропонувати нові способи залучення лідівВести звітністьЩо ми пропонуємо:Високий рівень автономії та впливу на стратегічні рішенняМожливість проявити свою творчість та вплинути на стратегію розвитку брендуМожливість побудувати систему з 0Роботу з молодою та амбіційною командою, яка прагне стати лідером ринкуМи бажаємо зростати та збільшувати кількість напрямків, це можливість для кандидата стати комерційним директором або зайняти іншу ТОП посадуГрафік роботи: понеділок-п?ятниця 9:00-18:00Віддалену роботу та своєчасну оплату.Якщо вам відгукується наша пропозиція і вам цікаво працювати з перспективою розвитку і зростання, надсилайте свое резюме!

Вимоги:освітня та/або професійна кваліфікація спеціальності «Маркетинг»;вища категорія;наявність відповідних документів на підтвердження кваліфікації;досвід викладання; вміння ефективно комунікувати й пояснювати складні концепції;висока комп’ютерна грамотність і здатність працювати з платформами електронного навчання;відповідальність, організованість;високий рівень мотивації та прагнення постійно покращувати свої навички.Обов'язки:проведення онлайн-занять із маркетингу для студентів коледжу;надання консультацій студентам і відстеження їхнього академічного прогресу;розробка та оновлення навчальних матеріалів і курсів;участь у розвитку та вдосконаленні програм навчання.Ми пропонуємо:конкурентну заробітну плату;широкі можливості для професійного росту та розвитку;позитивний та дружний колектив.

Компанія GROSHI.CENTER допомагає підприємцям України залучати грантові кошти на розвиток бізнесу через українські та іноземні грантові програми.Ми віримо, що підприємці — це не визнані суспільством герої, які на власний ризик та власним коштом створюють корисні товари та послуги і цим роблять нашу країну та світ кращим. Наші клієнти — креативні, інноваційні підприємці з бізнесами різних напрямів діяльності: зелена енергетика, здорове харчування, технологічні розробки, промисловість, охорона здоров’я та іншіМи працюємо повністю дистанційно. Наші клієнти і працівники розкидані по всій Україні та Європі. Ми швидко зростаємо і наразі в пошуках Керівника відділу іноземних грантів.Вимоги:Стратегічне мислення — ви розумієте, як працює світ донорів/грантів і здатні розробити стратегію розвитку відділу;Досвід управління командою — від 3 років. Ви знаєте, як навчити, пояснити й мотивувати співробітників для досягнення спільних результатів;Досвід роботи у сфері грантового й проектного менеджменту — від 3 років. Ви писали, вигравали та координували проекти від Horizon, USAID, EIT та ін.;Знання англійської мови не нижче рівня B2. Ви готові перевіряти англомовну документацію та спілкуватись англійською із донорами та інвесторами;Комунікабельність — ви чітко й логічно висловлюєте свої думки, вмієте спілкуватись з власниками бізнесу, з керівництвом компаній та представниками комерційного сектору;Націленість на результат — ви виконували поставлені плани, звітували за пророблену роботу та знаєте, як її вдосконалити;Відкритість до нових знань — ви знаєте, що таке pitch-deck, sam.gov, concept note — а якщо не знаєте — то знайдете та вивчите.Обов’язки:Ведення комунікації та онлайн-зустрічі з клієнтами;Переговори з донорами та інвесторами;Управління та координація команди аналітиків, грантових менеджерів та фінансистів;Перевірка та контроль за повним циклом підготовки грантової заявки;Виконання планів підготовки та подачі грантових проектів;Підготовка та ведення документації відділу;Участь у регулярних зустрічах керівництва компанії.Ми пропонуємо:Нескінченний потік цікавих проектів для найкращих українських підприємців, власників зростаючих бізнесів, які приносять значну суспільну користь. У вас буде багато задоволення від спілкування з клієнтами і можливості пишатись власною роботою;Гнучкий графік роботи (повна зайнятість) та повністю дистанційний формат — ви можете працювати з будь-якої точки світу, де є інтернет — ми завжди працювали дистанційно і у нас все для цього налаштовано;Конкурентну та своєчасну оплату + преміювання від отриманих грантів;Адекватне керівництво, сприятливу робочу атмосферу і зручні умови для власного розвитку;Команду досвідчених і кваліфікованих фахівцівЯкщо Ви маєте бажання долучитися до нашої компанії та разом допомогати бізнесу в Україні рости та розвиватись, надсилайте нам своє резюме. Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!Сайт компанії: https://www.groshi.center/