Огляд статистики зарплатні професії "Директор по рекламе в Київській області"

Найбільша в Україні мережа готелів «Optima Hotels and Resorts», що надає послуги високого рівня у сфері гостинності, працює за провідними європейськими стандартами обслуговування гостей, оголошує відкритим пошук на вакансію «Менеджер з продажу» (текстильна група)Основні вимоги:Досвід роботи в активних продажах від 1 року ;Клієнтоорієнтованість, стресостійкість та відповідальність;Бажання працювати у режимі багатозадачності, аналізувати великі об'єми інформації.Уміння вести переговори та виявляти потреби. Презентувати продукти компанії через телефонні, відео дзвінки та особисті зустрічі.Впевнений користувач ПК MS Office.Досвід роботи і рітейлі буде перевагою.Готовність до відряджень.Посадові обов’язки:Активні продажі текстильної продукції новим та існуючим компаніям;Збільшення обсягів продажів;Організація та проведення ділових зустрічей, презентацій, складання комерційних пропозицій для потенційних клієнтів, укладання договорів.Участь в тендерах.Дослідження та аналіз ринку текстильної продукції.Ми пропонуємо:Стабільна заробітна плата;Можливість професійного зростання та кар'єрного розвитку;Офіційне працевлаштування;Робота у команді професіоналів.Офіс р-н Позняки (трансфер від ст.м. Позняки та ст.м. Лівобережна)Ми в соціальних мережах:TelegramСвій відгук без резюме ви можете залишити: OptimaJobBotНаша сторінка на FacebookМи обов’язково зв’яжемося з вами.

Описание вакансии Менеджер по продаже 15 минут от метро Демеевская Киев: требуется на работу (район Корчеватое) ответственный менеджер по продаже рекламы с отличными условиями трудоустройства. Количество сотрудников на ставку ограничено!Подходишь если: • опыт работы на аналогичной должности приветствуется; • рассмотрим варианты как женщин так и мужчин; • желательный возраст от 18 до 45 лет; • знаешь ПК и офисные программы; • легко находишь общий язык с людьми; • ответственный; • пунктуальный; • хочешь работать и зарабатывать.Что необходимо хорошо делать: продавать рекламу для наших постоянных и новых клиентов, вести базу данных, передавать информацию на размещение рекламы, отправлять отчет о выполненной работе.Как мы смотивируем: • официальное трудоустройство; • проводим бесплатное обучение; • присутствует отпуск; • бонусы за перевыполненный объем работ в виде %; • работа в удобном офисе; • отдельное рабочее место; • чай, кофе;• высокая гарантированная ставка.Условия работы с нами: график работы: пятидневка, Сб.- Вс.- выходные. Работа возле метро Демеевская или метро Выдубичи, ехать 10 минут на авто/маршрутке/автобусе. Голосеевский район, Корчеватое. ул.Пироговский путь, 34, оф.1. Количество сотрудников на ставку ограничено, звоните с 9:00 до 18:00.Если Вам не подходит работа в офисе, у нас есть отличное предложение для удаленной работы на дому. Посмотреть подробности можете // по этой ссылке //!

Описание вакансии Менеджер по телефонным продажам в офисе и удаленно Киев: открыта вакансия в газете «Робота і Навчання сьогодні» менеджера по активным телефонным продажам, работа в голосеевском районе Киева. Подходишь если: • хочешь работать и зарабатывать от пятнадцати тысяч; • приходишь на работу вовремя; • работаешь не покладая телефон; • совершаешь шестьсот звонков в неделю; • умение слышать и обучаться у наставника работе; • грамотная устная и письменная речь; • знание ПК (пользовательский уровень) обязателен.Что необходимо хорошо делать: уметь продавать рекламную площадей в газету "Робота і Навчання сьогодні" и на сайт в интернете http://robotazp.com.ua/ по телефону и сопровождать в дальнейшем компанию.Как мы смотивируем: • ставка + до 30 % от продаж.Условия работы с нами: работа в офисе, полный рабочий день с до , пятидневка, Сб. Вс. выходной, возможна работу на дому, удаленная работа, после обучения в офисе в течении месяца.Собеседование проходят по телефону, ехать, тратить деньги на проезд и время не нужно, Звоните, все будет Ок-зарплата.Адрес : Голосеевский р-н, ул. Пироговский путь 34.(бывшая Червонопрапорна), офис , от ст. электрички «Проспект Науки» 3 минуты пешком.

Job Description MGID is a global native advertising platform helping brands reach unique local audiences at scale. In MGID we empower brands and publishers to work together transparently through our privacy-first targeting technology to enable advertisers to drive performance and awareness, and publishers to retain and monetize their audiences. Today, we’re creating unique technologies and with your help, we are looking to aim even higher. As a Global Head of the Legal Department, you will oversee all legal matters within MGID, including legal compliance, risk management, contracts, intellectual property, corporate governance, and providing legal consulting to all investors, stakeholders, and shareholders. What You'll Do: Lead and supervise legal activities globally across all locations worldwide and the MGID Group team, including management and guidance of a team of legal counselors Take responsibility for mitigating business risks in various areas, including corporate governance, business structures, mergers and acquisitions, government affairs, tax issues, intellectual property, internet domains law, personal data protection, legal administrative support, risk management, regulatory compliance, and corporate policies Enhance collaboration with external consulting firms on complex legal matters and supervise all work delegated to external law firms Collaborate closely with functional leaders to review current business practices and enhance organizational design and development Drive the development of global strategies, standards, and policies for privacy and data protection practices, ensuring compliance with relevant laws and fostering continuous growth Serve as a strategic advisor to the executive leadership team, providing insights and recommendations on legal matters impacting business decisions and long-term strategic plans Oversee the drafting, negotiating, and reviewing of a wide range of commercial contracts and agreements, ensuring alignment with company objectives and legal requirements Provide guidance and training to internal stakeholders on legal matters, including compliance with laws and regulations, contractual obligations, and risk management strategies Stay updated on changes in relevant laws and regulations globally, and advise the organization on potential impacts and necessary adaptations to legal strategies and policies Requirements Who You Are: ​​Proven experience in managing legal operations within a global or multinational corporation Excellent knowledge of corporate law, with a proven track record of supporting legal activities in international markets Advanced negotiation, presentation, and communication skills essential for building consensus and fostering productive relationships with colleagues and foreign partners Open-minded and culturally flexible personality, demonstrating a commitment to high integrity and ethical conduct in all business dealings Confident and professional attitude, coupled with personal loyalty and accountability, to uphold the organization's values and reputation High drive to achieve results and a proven ability to set and meet challenging development objectives and targets Strong leadership skills, including the ability to inspire and motivate a team of legal professionals to excel in their roles and achieve departmental goals Fluent English proficiency, both written and verbal, to effectively communicate and collaborate with stakeholders across international markets MGID is an awesome place to work for those who share a results-driven culture, passion for AdTech, innovation, and human focus. We set ambitious goals, approach challenges enthusiastically, and value honesty, transparency, and empathy. We celebrate the diversity and the unique contributions of each individual. By embracing these values, we create a culture of excellence, creativity, and empathy. Join us and unleash your full potential in a fun and rewarding environment! MGID is a global advertising platform helping brands reach unique local audiences at scale. In MGID we empower brands and publishers to work together transparently through our privacy-first targeting technology to enable advertisers to drive performance and awareness, and publishers to retain and monetize their audiences. Today, we’re creating unique technologies and with your help, we are looking to aim even higher.

Requirements:Bachelors degree (or equivalent) in marketing, advertising, or communications.5+ years in Marketing.Working experience as a Senior Marketing Manager or Head of Marketing.Demonstrable experience of building and executing a marketing strategy that positively impacts awareness and pipeline growth.Excellent English (writing and verbal) with the ability to present at board level.Broad experience across online and offline marketing channels.Excellent relationship building skills.Experience in managing external marketing agencies.Budget management experienceResponsibilities:Lead development of marketing strategy by working closely with clients, managers, creatives, content providers, and distribution partners to create effective plans focused on growing the audience for our products and services.Ensuring the implementation of effective marketing strategies.Conducting strategic marketing analysis that will help guide marketing messages.Conception, development and implementation of marketing plans and strategies, product concepts and promotional programs to drive interest and sales.Reviewing and reporting on all areas of the marketing strategies and its implementation.Developing the corporate brand identity in consultation with senior managers, executives, and partners.Monitor market intelligence and keep track of competitor movement and market situation.Collaborating with team members across all departments to uncover insights and create innovative marketing and branding strategies.Identifying ways to grow the marketing department and secure resources. Sourcing talent to ensure the curation and retention of specialist skill sets across your teams.Overseeing social media planning and execution.Managing creative agencies and retainer partners.Attend expos and conferences, preparing engaging displays and stands as needed, and provide post-event reports and analysis.Work conditions:30 days of paid vacationEnglish coursesPaid sick leavesMedical insuranceCompany Laptop

Рекрутинговое агентство W.a.L осуществляет для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Менеджер по продаже плетёной мебели. Менеджер по развитию». Оплата услуг агентства производится Работодателем.Клиент:Дистрибьютор мебельной продукции из ротанга и элементов декора. Требования к кандидату: Опыт работы в продаже мебели не менее года.Опыт построения и развития интернет продаж Знание основ маркетинга, Опыт продвижения бренда \ продукции \ компании в социальных сетях (SMM \ SEO \ Контекстная реклама) Обязанности: Поиск и привлечение клиентовВедение клиента на всех этапахРазвитие интернет-каналов сбыта (развитие интернет магазина)Продвижение компании в социальных сетях (SMM)Продвижение брендаМаркетинговый анализ Преимущества работы в компании: Стабильная компанияДостойный уровень оплаты трудаПерспективы роста до руководителя отдела развитияУдобное территориальное расположение офиса Условия труда: Оплата: Ставка + % (от прибыли)Пятидневка (резюме должно содержать детализированный опыт работы, данные про образование кандидата, фотографию, позицию на которую претендуете и ожидаемый уровень дохода)

Рекрутинговое агентство Work and Life осуществляет поиск персонала для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Руководитель отдела трафика (Web)». Оплата услуг агентства производится РАБОТОДАТЕЛЕМ.ВНИМАНИЕ! ПРЕЖДЕ ЧЕМ ПОЗВОНИТЬ ИЛИ НАПРАВИТЬ РЕЗЮМЕ, ВНИМАТЕЛЬНО ПРОЧИТАЙТЕ ТЕКСТ ВАКАНСИИ! КАНДИДАТЫ, ОПЫТ КОТОРЫХ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ УКАЗАННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ, РАССМАТРИВАТЬСЯ НЕ БУДУТ! Требования к кандидату: Пол: значения не имеетОбразование: высшееОпыт работы: от 2-х лет (аналогичный обязанностям вакансии)Опыт в сфере интернет-рекламы. (CTR, CPC, CPA);Опыт привлечения больших объемов трафика и закупки рекламы для крупных интернет-проектов;Анализ ключевых показателей и повышение конверсии;Знание английского – будет преимуществом (upper intermediate) Обязанности: Анализ конкурентов и целевой аудитории;Планирование и составление бюджета;Руководство и курирование работы отдела;Разработка нового и оригинального концепта для рекламных компаний;Организация работы с партнёрами (по продвижению);Участие в разработке систем автоматизации (привлечение трафика и оценки эффективности рекламных компаний);Взаимодействие с разработчиками;Работа с рекламными сетями и контроль создания рекламных материалов Преимущества работы в компании: Достойный уровень оплаты трудаЛояльное руководствоПоощрение творческой инициативыДружный коллектив Условия труда: Рабочий день: стандартныйУсловия оплаты: оговариваются индивидуально (ставка + %)

Рекрутинговое агентство W.a.L осуществляет для клиента-заказчика и объявляет конкурс на замещение открытой вакансии «Руководитель отдела продаж». Оплата услуг агентства производится Работодателем.Клиент:Рекламно-производственная компанияТребования к кандидату: Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет Опыт работы рекламно-производственной сфере (ПОС, торговое оборудование, наружная реклама, БТЛ)Знание английского – будет преимуществом Обязанности: Формирование и управление отделом продаж Увеличение объемов продажСопровождение клиентов Отчетность и аналитикаКонтроль документооборота Участие в тендерах Преимущества работы в компании: Работа в стабильной компанииХорошие условия труда и коллектив Условия труда: Оплата: Ставка + % Пятидневка

Крупное торгово-производственное предприятие, работающее на рынке металлоконструкций (производство и реализация алюминиевого профиля), в поиске специалиста на вакансию «Руководитель отдела технического контроля и упаковки (ОТК)»Требования к кандидату: Высшее техническое образование;Знание принципов и методов технического контроля, знание системы менеджмента качества, умение анализировать и выявлять коренные причины брака.Понимание технологии экструзионного производства профиля.Опыт работы в должности не ниже зам. начальника отдела технического контроля, зам. начальника Управления технического контроля на машиностроительных, металлургических предприятиях — не менее 3х лет.Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1C); Обязанности: Организация работы отдела технического контроля;Контроль качества и комплектности готовой продукции;Обеспечение функционирования системы менеджмента качества;Организация разработки мероприятий по повышению качества продукции;Организация разработки стандартов и нормативов, показателей, регламентирующих качество продукции;Работа с рекламациями заказчиков: фиксация, принятие решения по рекламации, анализ причин возникновения, ликвидация причин возникновения рекламаций. Преимущества работы в компании: Работа в компании со своим производствомСтабильностьОтличные условия трудаВозможность самореализации Условия труда: Оплата: Ставка (индивидуально)Пятидневка

Потрібен МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ металоконструкцій

Information Location: Ukraine – Lviv/Kyiv, with regular travel to bases to provide technical support Duration: 9 months (subject to funding), from mid-July 2024 Conditions:Salaried contract, gross monthly salary €2 369 to € 2 884, according to experience, monthly per diem €600, medical coverage of 100% + repatriation insurance + provident fund, accommodation, international and local transportation as part of the mission. No family duty station. TGH has chosen a deliberately simple and transparent remuneration policy, accessible on our website www.trianglegh.orgThe salary levels advertised in our job offers are set within the framework of the salary scale and are not open to negotiation. More information on www.trianglegh.org, under "JOBS". TGH reserves the right to end the recruitment process as soon as a candidate is positioned Presentation of TGH "Actor in a sustainable and shared solidarity" Founded in 1994, TGH is a French association for international solidarity based in Lyon. It designs and implements emergency, rehabilitation and development programmes in the fields of water, hygiene and sanitation, food security and rural development, socio-education and psychosocial support. TGH is currently active in 10 countries in Africa, Europe and Asia. Presentation of the mission TGH is present in Ukraine since 2015. In 2020, TGH completed an intervention with an emergency Covid-19 response funded by UNICEF supporting healthcare, educational and social institutions and households of Donetsk and Luhansk oblasts (GCA) along the then contact line with electronic vouchers for essential hygiene.Following the February 2022 invasion, TGH mobilized its teams on the ground and at headquarters to maintain its existing activities and develop an emergency response to meet the immediate needs of the affected populations. TGH quickly started various assistance programmes funded by different donors to cover the basic needs and respond to the psychological distress of the affected households and individuals. In 2024, TGH is implementing 2 different projects, while others are under discussion. To implement these activities in the most affected areas of Ukraine, TGH has developed and reinforced the collaboration with local partners that are essential and take a crucial place in the global response.Initially operational in Ukraine from Kramatorsk, the team has been relocated to Lviv where the main TGH office is. Given the enormous needs all around Ukraine and the different grants awarded, TGH opened 3 sub-office in the other main cities of Ukraine (Vinnytsia, Cherkasy and Dnipro) in order to be closer to the beneficiaries and ensure a proper implementation and follow up.TGH is a member of the following Clusters and Working groups: Protection, Age and Disability Working Group (ADWG), Mental Health and Psychosocial Support Working Group (MHPSS WG), Food Security and Livelihoods Cluster (FSLC), Agriculture Working Group, Cash-based transfers Working Group (CBTWG) and WASH cluster. As part of a BHA-funded consortium in the country, TGH is also the sector lead in Protection and thus defines the strategy and direction for the consortium in Protection. TGH also led the development of an SoP on Case Management for the Protection Cluster in Ukraine, and has trained around 50 service providers in Ukraine on Case Management, significantly strengthening national mechanisms for case management. Job description The Head of Protection reports to the Deputy Country Director for Programs (DCD-P) and works in collaboration with the other Heads of Departments in the mission. The Head of Protection is advised by the Education & Protection Referent based at HQ. The Head of Program Protection leads the definition of country strategy for Protection. He/She does so by actively participating in cluster and coordination meetings to understand emerging Protection risks and needs in the country and adapting TGH strengths in responding to such needs, supporting the CD/DCD-P for donor meetings, developing guidance documents on all Protection Activities as a easy reference tool, actively leading technical support in the mission, and reinforcing the links between Protection and Basic Needs teams. He/She is proactive in resourcing the mission team as well as the HQ with new emerging documents, tools and resources to adapt the country strategy and activities. Team Management and ability to develop clear technical tools are a priority skill for this position. More specifically, key responsibilities are:Programme Management Develop a clear vision for implementation of protection activities for all projects in coordination with the Protection Coordinators and the Deputy Field Coordinators for Programmes on the bases. Provide technical expertise on protection (PSS, case management and legal aid) for high quality program implementation and strengthen the technical capacity of the mission through trainings, regular follow-ups etc. Clarify/Develop clear project management tools to be used by Protection Teams in collaboration with the MEAL teams, including clean database for beneficiaries, tools for reflect IASC or inter-agency developments in Ukraine. Communicate clearly with all relevant team members on reporting, project, donor and audit requirements, build capacity among coordinators and field teams on reporting against key indicators and measuring impact of Protection Activities. Creating internal linkages and referral mechanisms between the various Protection teams, and with other program teams (basic needs). Brief Protection team on donor rules and compliance, as well as audit compliance, in collaboration with Grants and Admin teams. Monitoring and Evaluation Maintain an effective monitoring and planning system in collaboration with the Head of MEAL, which informs reporting and project design. Work with the team to identify and document project learning and success stories and disseminate learning on the humanitarian response. Ensure that the monitoring framework and needs assessments within the protection program is implemented: collection & reviews of baseline/secondary data, end line surveys, donor reporting and internal/external evaluations, protection assessment, post satisfaction survey, and capitalization of activities. Ensure respect for data protection and confidentiality in data collection and storage. Contribute to donor visits, evaluations and program reviews as necessary. Support to Partners (State and non-state actors) Participate in local partners’ assessment and capacity building. Actively identify opportunities for TGH to lead trainings or to contribute to strengthening local mechanisms. With the DCDP, HQ and partnership teams, contribute in drafting the partnership agreements and their renewal. Supervise the proper implementation of protection activities of national partners in link with the Partnership teams, including evaluating the partner, providing technical inputs, reviewing monthly data and narrative reports, etc. Support identification and development of partner projects with the Partnership teams. Logistics and Administrative Management Plan and monitor purchases for protection activities in coordination with the logistics and protection teams. Ensure regular support to Logistics teams in terms of quality, evaluations of suppliers, purchase follow-ups. In conjunction with the Finance team and Field Coordinators, carry out the budgetary monitoring of the protection activities and the expenditure forecast for his/her department. Oversee grants compliance to ensure the best use of resources in link with DCD as well as the Finance teams. Participate in the proper archiving (paper and digital) of documents required for audits. Support MEAL and Admin teams in identifying information to be maintained digitally and in paper, and support the development of archiving SoPs for Protection. Team Management Recruit, manage and ensure HR follow-up of the Protection Coordination team. Work to resolve conflict or issues with the team, seek support of the SMT, if necessary. Strengthen technical capacity project management capacities of the Protection Coordination team. Ensure good internal coordination and communication, including at least weekly meetings with the team, and monthly meetings with the bases, or as necessary. Propose relevant adaptations to the team's organisation chart and contribute to its implementation. Reporting Actively lead writing on Protection sections in Concept Notes, Reports, Proposals, and develop logframes and targets and coordinate and finalize the preparation of budgets related to project proposals, in collaboration with the Grants Manager and the DCD-P. Provide regular reports on protection activities to the HQ Advisor, DCD-P, Grants and as requested by donors and coordination systems: 5W reporting (and any cluster reporting requirements), ensure proper reporting against relevant indicators for donors, and clear counting of beneficiaries, in collaboration with MEAL and Grants teams. Maintain a clear reporting system within the Protection team to avoid duplication of efforts and time spent by staff on writing reports. Communication and participation in the coordination of the mission Internal coordination: participate in mission coordination meetings, leading the updates on Protection as well as addressing concerns raised by other departments on Protection Activities, ensure smooth coordination with other departments. External coordination: participate proactively and contribute in the Protection Cluster and appropriate sub-cluster, technical working groups and taskforce meetings. Lead the Consortium monthly meetings on Protection. Share information on TGH activities and intervention (protection data) and promote visibility, good relations and collaboration with other actors working on the humanitarian response (UN, clusters, authorities, NGOs). Coordinate with NGOs, institutions and partners working in the field of Protection in Ukraine to establish/maintain referral mechanisms. Work with the Communications team in the mission and at HQ to increase visibility of TGH activities, highlight key achievments, and developing communications materials on Protection. PSEA Referent Prevention: training and awareness sessions, facilitate awareness campaigns on PSEA to affected populations and local communities, conduct periodic evaluations of TGH's PSEA guidelines and practices. Reporting SEA Cases: ensure that internal procedures are in place, receive reports of SEA cases. Responding to SEA allegations: coordinate TGH's response including referral of SEA victims for immediate assistance and possible referral of the case for further investigation to a specialized external structure. Security, working and living conditions Despite the fluctuating security situation in Ukraine, the environment in Lviv is relatively calm and travel on foot or by taxi is permitted in the city centre. It is possible to go out in bars, restaurants... but there is a curfew in place from 12pm to 5am according to the martial law in force in the country. TGH team works in spacious and well-equipped offices in the city centre, close to the apartments where the expatriates are accommodated. Access to good internet connection in the offices. Profile You have a minimum of 4 years of leading Protection Programmes at field level, which includes leading technical support, developing/clarifying project management tools, building capacity of teams, and representing the mission externally with key stakeholders. Furthermore, your profile match the following: Previous experience leading protection projects with strong technical, programme mentoring, and management skills, in developing countries and in disaster/humanitarian crisis contexts; (Essential) Experience in humanitarian coordination from an MHPSS background; (Essential) Advanced degree in psychology or related discipline, with coursework in mental health and psychosocial programming in humanitarian contexts; (Essential) Experience in working with partners at national and sub-national levels; (Essential) Work experience in measuring and reporting on indicators through innovative qualitative and quantitative data gathering techniques and other type of surveys; (Essential) Fluency in written and spoken English language; (at least Working knowledge is essential) Able to work collaboratively across multiple teams and stakeholders; (Essential) Able to operate independently and as part of a team; (Essential) Good interpersonal skills including the ability to gain trust and build relationships; (Essential) Good diplomatic and persuasion skills; (Essential) Good computer skills, experience with Google Drive ; (Working Knowledge) Ability to work in a stressful setting and adapt quickly to changing environments; At least one experience in such settings is considered essential for this profile ; Ability and motivation to work well with local authorities, local leaders, and local community; (Optional) Good creative problem solving and social skills; Previous experience in Ukraine (Optional).

(Кондитерський цех) кондитерських виробів. Офіційне працевлаштування. ЗП: 20000 грн. На постійну роботу. МР: м. Київ, Солом'янський район. (доп. контакт 050 8815878)

Starlight Media — одна з найбільших медіагруп у Східній Європі, виробник та дистриб’ютор відеоконтенту, улюблених програм і серіалів мільйонів українців, якість та актуальність яких забезпечує нам лідерство. Понад половину українського ТБ-продукту, який ви бачите на екранах телевізорів чи у соцмережах, виробляємо саме ми. Starlight Media об'єднує телеканали СТБ, Новий канал, ICTV, ICTV 2, М1, М2, ОЦЕ, Твій серіал, власний продакшн і компанії із оренди техніки та виготовлення видовищних декорацій для шоу світового рівня.Starlight Media — перша українська компанія, що підтримала глобальний рух за сталий розвиток. Ми сприяємо повному забезпеченню прав людини, подоланню будь-яких проявів дискримінації, розширюємо корпоративні можливості для кар'єрної реалізації жінок і розглядаємо різноманіття та інклюзивність як невід'ємну складову своєї корпоративної культури.Starlight Media має відзнаку компанії, дружньої до ветеранів, від Veteran Hub і розробила власну корпоративну стратегію із підтримки ветеранів та ветеранок російсько-української війни. Ми робимо це для того, щоб сприяти формуванню гідних умов для працевлаштування, реабілітації, адаптації українських військових по завершенню служби і якісному відображенню їх досвіду і потреб в контенті. І сьогодні Департамент інтернет - проєктів Дивізіону Новини Starlight Media запрошує до своєї команди керівника(цю) відділу по роботі з соціальними мережами.Вашими задачами будуть:організація роботи відділу та робота з персоналом;налагодження всіх необхідних процесів відділу, для досягнення найкращих показників команди;забезпечення ефективної комунікації з відділами прямої взаємодії;забезпечення досягнення цілей відділу: дохід від дистрибуції та показники споживання;контроль та аналіз ефективності та результативності, контроль виконання кількісних та якісних показників команди;консультування виробничих підрозділів щодо підвищення ефективності дистрибуції;проведення необхідного навчання для підвищення кваліфікації команди.Наші очікування від вас:повна вища освіта;досвід роботи у цифрових медіа на посадах, пов'язаних з роботою в соціальних мережах (від 3 років), на керівних посадах (від 1 року) - обов'язково, досвід на телебаченні буде перевагою;управління та мотивація команди 5+ людей;знання процесів виробництва відеоконтенту;розуміння в новинному та інформаційному сегменті соціальних мереж Facebook, Instagram, TikTok, Telegram, X/Twitter;досвід роботи з монетизацією контенту та таргетованою рекламою в Facebook/Instagram;розуміння трендів у розвитку технологічних платформ та споживанні інформаційного контенту в діджиталі різними цільовими аудиторіями.Ми пропонуємо:всі переваги офіційного працевлаштування і стабільно виплачувану заробітну плату;гібридний формат роботи, адреса офісу: вул. Паньківська, 11;графік роботи: Пн-Пт з до ;страхування здоров’я за рахунок компанії та можливість застрахувати рідних;програму підтримки молодих батьків;допомогу корпоративного фонду StarLight Hope в екстрених ситуаціях;програму пільг та бонусів від партнерів компанії (у сервісних компаніях, салонах, спортзалах тощо);широкі можливості навчання, особистісного, професійного та кар'єрного розвитку.Очікуємо на ваші резюме із зазначеним рівнем бажаної заробітної плати!

Вимоги, побажання: Кандитат з високим рівнем комунікаційних здібностей. Впевнений користувач месенджерів, знання каналів продажів.Обов'язки: Ведення інстаграм, google, viber, expirenza, web. Продаж товарів, послуг ресторану-пекарні-кондитерської корпоративним клієнтам, залучення та супроводження таких клієнтів, збільшення потіку гостей.Умови: фіксована зп з % від залучених коштів. Обговорюються особисто, в залежності від рівня та досвіду кандидата.

Оператор зовнішньої реклами шукає енергійного та амбіційного Менеджера з продажу зовнішньої реклами для роботи в місті Київ.Обов’язки:- Пошук нових клієнтів та укладення угод з ними щодо розміщення зовнішньої реклами, підтримка взаємовигідних відносин на постійній основі. Аналіз ринку та конкурентів - Планування та виконання продажів згідно з поставленими цілями Вимоги:- Досвід роботи в продажах або рекламі буде великим плюсом - Висока рівень комунікабельності та навички переконування - Вміння працювати в команді та самостійно - Бажання досягати поставлених цілей Переваги:- Конкурентна заробітна плата та преміальна система, ставка 15 000+ %. Цікаві проекти та можливість працювати зі відомими брендами - Дружній колектив та комфортні умови роботи , офіс коло метро . Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та розвиватися разом з нами, надсилайте своє резюме відразу!

Онлайн-освіта — це територія вибухових стартапів та інвестицій. До 2025 року світовий обсяг EdTech становитиме понад $400 мільярдів.Ми, команда Laba Group, стартували 8 років тому — та вже є EdTech-лідерами в Україні.У 2020 році ми вийшли на ринок Європи, а зараз активно працюємо над проєктами в Україні, Польщі, Румунії, Туреччині, Угорщині та Чехії.Наші досягнення за хронологією:2015 рік — перший онлайн-курс для HR-спеціалістів у Києві2019 рік — школа для креативних професій Skvot та вихід на ринок США з ELVTR2020 рік — запуск robot_dreams та ELVTR2022 рік — чинні проєкти в Україні, Польщі, Чехії, Румунії, Туреччині, Угорщині та США2023 рік — офіси в Іспанії, Німеччині та Сполученому КоролівствіЗа цей час ми запустили понад 1000+ курсів та навчили 154 000+ студентів із понад 50 країн.Чого чекати від нас найближчим часом?2024 рік — розширення мережі курсів і розвиток проєктів Laba Group2025 рік — статус найбільшого освітнього проєкта в ЄвропіДо 2026 року — перехід у статус UnicornЩоб й надалі перемагати, нам потрібна команда з найкращих. Шукаємо Менеджерів на вхідні та вихідні продажі, які проведуть клієнта від вагань до «успішно реалізовано». Позиція відкрита одразу на два наші проєкти: Laba та robot_dreams.Ми готові інвестувати в тебе: навчити продавати, зарядити драйвом від керівника відділу продажу, дати підтримку від тімліда, інструменти для продажів та клієнтів — все, що допоможе тобі спочатку дорости до нашого рівня, а потім бігти попереду відділу.Твої майбутні задачі:консультувати клієнтів, які приходять з реклами, щодо наших курсів, а також робити дзвінки у нашу базу й пропонувати клієнтам нові продукти;з'ясовувати та розуміти потреби клієнта та доносити цінність нашого продукту, який допомогає достягати їх цілей;заносити актуальні дані в CRM – топ у світі систему HubSpot;листуватися з клієнтами електронною поштою та в месенджерах;отримувати кайф від виконання та перевиконання планів.Ми спрацюємось, якщо:маєш досвід від 6 міс на позиції Менеджера з продажів;готовий/а працювати в офісі в Києві;тебе драйвить результат та бажання багато заробляти;готовий вчити скрипти та навчатися технікам продажів;вмієш викладатися на 120% та робити краще, ніж у конкурентів;прагнеш продавати «екологічний» продукт, який буде цінним для клієнта;відмінно володієш українською мовою.Тепер до суті – скільки?В середньому, початківець у відділі продажів заробляє 18 тис. грн, після 2-3 місяців – 30-40 тис., а менеджери топ-рівню досягають 90-150 тис. грн. Межі немає, все залежить від твоєї мотивації, ефективності та кількости закритих угод!Наприклад, наш новачок Олексій без досвіду у продажах на 2-й місяць заробив 24 567 грн. А топовий менеджер Максим в середньому за 6 місяців - 93 245 грн. І ці числа зростають – з виконанням KPI's та плану продажів, зростатимуть й твої грейди, що означає більший % від закритої угоди.Окрім крутої зарплатні ти отримаєш:робота в офісі на Подолі у Києві, щоби ловити круті інсайти під час розмов із колегами;графік з 9.00-18.00;доступ до всіх наших курсів вже після 2-х місяців випробувального терміну;оплата 50% спорту, англійської, лікарських послуг та зовнішнього навчання за півроку;ріст всередині компанії — зможеш вирости до тімліда та рухатися нашими внутрішніми грейдами;безлімітну відпустку за 6 місяців після початку роботи;вето на посередність: ділися своїми ідеями — й ми разом обдумаємо, як їх реалізувати;обмін досвідом з колегами з інших країн та проєктів;$500 на покупку MacBook за рік;чітка система мотивації за виконаний план та перше місце у відділі продажів;підтримка тімліда, який швидше приведе тебе до результату.Що далі, якщо твоя анкета потрапила до shortlist:запрошення на онлайн інтерв'ю;триденне навчання та здача скриптів;оффер.Відчуваєш спільний вайб?Не гай часу. Відгукнися — і стартуймо знайомство

Ми виготовляємо реклама. подивитесь по нашим оголошенням.Потрібен менеджер для приймання телефонних дзвінків, прорахунків по прайсу та отримання замовлень в роботу. Робота проста. Треба бути що єдине стресостійкими, бо люди бувають різні.Оплата ставки 2 рази на місяць. Проценти з продажу можна отримувати кожного тижня. В наявності має бути ПК, або ноут підключений до мережі інтернет, вільний слот для робочої сім яку ми надамо, та вміння розмовляти з людьми.

БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД "Зелений коридор" шукає Менеджера по роботі з клієнтами в сфері нерухомостіЗадачі:консультація клієнтів з приводу оренди, купівлі, продажу нерухомості;презентація обьектів нерухомості;організація реклами об'єкта нерухомості;підбір необхідних варіантів нерухомості;показ об'єктів;укладання угод купівлі/продажу/оренди;контроль наявності і дійсності всіх документів;взаємодія з юристами, нотаріусами.Вимоги:Вища чи незакінчена вища освіта;вмієш працювати у базових програмах (Word, Excel, CRM);вільно володієш сучасними месенджерами (Viber, Telegram, Facebook, );хочеш і вмієш працювати на результат.Пропонуємо:- Роботу в компанії з екологічним підходом та місією;- Можливість розвиватись та реалізовувати свої ідеї;- Комфортні умови роботи;- Дружній та професійний колектив.Нам важливо розуміти, що Ви налаштовані на серйозну та плідну співпрацю, а тому попередньо просимо ознайомитись з нашими маркетплейсами, зареєструвавшись через Телеграм -боти :https://t.me/zelenbir_bothttps://t.me/greencoridor_botта отримати від адміністратора порталів відповідні права та доступи до функціоналу вказаних маркетплейсів:торговий майданчик «Зелений Бір»гуманітарний майданчик «Зелений Коридор»На вказані вище маркетплейси інтегровано певні інструменти, завдяки яким відбуваються всі транзакції (облік та рух товарів і коштів, включаючи перекази та розрахунки з допомогою електронних гаманців всіма учасниками порталів, від виробника до кінцевого споживача, враховуючи торгових представників, он-лайн касирів, маркетологів і т.д.)Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій вклад у розвиток нашої компанії, надсилайте своє резюме зараз! Будемо раді співпраці.

Industrial rent - це провідна компанія з оренди промислової нерухомості, та маємо більше 1000 об'єктів по яких власники нерухомості вже готові платити 50% від місячної оренди при умові їх реалізації. Ми спеціалізуємося на наданні якісних об'єктів для промислових підприємств з різних галузей. Зараз ми шукаємо енергійного та амбіційного Менеджера з оренди який буде працювати з гарячими клієнтами та шукати нових за допомогою реклами.Що ви будете робити:1. Рекламувати разом з нами об'єкти по яким нам власники платять комісію, це дасть змогу швидко зробити першу угоду.2.Працювати при старті вже з готовими клієнтами3.Робити зустрічі - Досвід роботи в сфері оренди не обов'язковий, але буде великим плюсом - Високі комунікативні навички та вміння переконувати - Знання ринку нерухомості та трендів в цій галузі Ми пропонуємо:- Найвищі комісійні винагороди на ринку нерухомості-Велику базу гарячих об'єктів та клієнтів-Безкоштовне навчання щоб за перших два тижні вже освоїти цю професію

Група компаній Солагро, основню діяльністю якої є експорт зернової продукції, запрошує до співпраці керівника відділу закупівлі.Потрібен потужний закупівельник, який зможе організувати створення ефективного відділу зернотрейдингу та виконання планових показників по закупівлі.Пропонуємо можливість працювати в компанії, де Ваші старання будуть помічені, а ініціативи почуті та нагороджені.Компанія пропонує:Офіційне працевлаштування;Оклад + бонусна система;Можливість професійного росту;Робота в офісі (м. Золоті Ворота).Функціонал по посаді:Закупівля зернових культур по всій території України;Створення ефективного відділу закупівлі;Моніторинг та аналіз цін на продукцію на внутрішньому ринку України;Участь у формуванні торгової стратегії компанії для забезпечення безперебійності поставок і росту об'ємів продажів;Ведення переговорів на всіх рівнях;Робота з базисами закупівель (EXW, FCA, DAP);Укладання, контроль розрахунків та виконання внутрішніх контрактів на постачання с/г продукції.Вимоги по посаді:Вища освіта;Загальний досвід роботи від 5 років закупівельником зернової продукції, керівником відділу закупівлі/зернотрейдингу;Розуміння внутрішнього ринку України та побудова стратегії закупки;Досвід побудови торгової команди та ефективне управління підлеглими;Комунікабельність, відповідальність, стресостійкість, стратегічне мислення та орієнтованість на результат.Якщо Ви відповідаєте вище перерахованим вимогам — надсилайте своє резюме за адресою: Якщо у Вас виникли додаткові запитання телефонуйте: 097 753 10 61 (Telegram, WhatsApp, Viber).