Огляд статистики зарплатні професії "Директор предприятия в Київській області"

Заробітна плата (усього): 35000 грнУ тому числі основна: 29200 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Директор департаменту логістики. Розвиток та координація роботи транспортної, складської та розподільчої логістики, виробничого напрямку підприємства. Конт 00457276156Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:доставка до роботи/з роботи; медичне страхування; професійний розвиток

Фонд державного майна України шукає у свою командудиректора Департаменту цифрового розвитку та ІТ Що ми пропонуємо?роботу в одному з провідних державних органів України;колектив, об’єднаний ідеєю та цінностями;стабільні та прозорі умови оплати праці;професійний розвиток та навчання;офіційне працевлаштування, зручне місце розташування офісу (вулиця Генерала Алмазова, 18/9); комфортні умови роботи, можливе бронювання.Завдання, які очікують на директора Департаменту:забезпечує виконання покладених на Департамент завдань щодо участі у реалізації державної політики у сфері цифрового розвитку, захисту інформації;здійснює керівництво діяльністю Департаменту цифрового розвитку та ІТ (далі - Департамент) розподіляє обов’язки між заступником директора Департаменту, заступниками директора Департаменту - начальниками управлінь, визначає ступінь відповідальності та контролює їх роботу;надає методичну та практичну допомогу структурним підрозділам Фонду та територіальним органам Фонду з питань, які належать до компетенції Департаменту;бере участь у розробці та узгодженні нормативних та методичних документів Фонду з питань, які належать до компетенції Департаменту.Ви нам підходите, якщо:готові до викликів, маєте управлінські навички та аналітичні здібності, комунікаційні та швидко адаптуєтеся до змін, ініціативні, маєте необхідні знання у цій сфері.Обов’язкові вимоги: громадянство України;вища освіта, не нижче ступеня магістра;досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;вільне володіння державною мовою.Умови оплати праці:посадовий оклад – 54380 грн.надбавки, доплати, премії та компенсації відповідно до Закону України «Про державну службу».Умови відбору та призначення на посаду:призначення на посаду передбачає проведення спеціальної перевірки відповідно до Закону України «Про запобігання корупції»;призначення на посаду строкове до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.Якщо протягом 10 днів (з моменту подачі резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам вакансії. В такому випадку ми зможемо повернутись до вашої кандидатури при появі релевантних вашому досвіду вакансій.У разі виникнення запитань звертайтеся до:Катерини, тел. 200-32-19Маргарити, тел. 200-35-28

Компанія «ІНВАЙТ» — аутсорсингова фасіліті-компанія, що стабільно та впевнено працює на ринку виробничо-господарського аутсорсингу, лідер за якістю і організації роботи з послуг:Клінінгу, Інженерно-технічних робіт, Ландшафтного дизайну та Прання.В зв’язку з розвитком, запрошує кандидатів прийняти участь в конкурсі на посадуОпераційний директор (напрямок клінінг)Вимоги до кандидатів:Досвід роботи операційним / регіональним директором у великій компанії з філіальною регіональною структурою;Досвід управління персоналом виробничих, або роздрібних підприємств, або підприємств сфери послуг від 100 працівників;Досвід побудови та впровадження бізнес-процесів, систематизації операційної діяльності;Бізнес орієнтованість, дипломатичність, самоорганізованість, лідерство; Уміння працювати в умовах багатозадачності;Обов’язкова наявність особистого авто, впевнений досвід водіння;Готовність до відряджень по Україні.Високий рівень організаційних та комунікативних компетенцій.Основні обов’язки:Операційне управління бізнес-процесами, пов’язаними з наданням послуг Клінінгу в Компанії;Прописання та впровадження бізнес-процесів пов’язаних з операційною діяльністю;Коммунікація з VIP- Замовниками, підтримання партнерських взаємовідносин;Організація та контроль виконання робіт на обслуговуваних об'єктах;Бюджетування підрозділу, контроль виконання бюджетів згідно Кошторисів;Контроль якості виконання робіт згідно з договорами на обслуговування;Формування команди та ін.Умови:Стабільна та своєчасна виплата з/п. Рівень мат. мотивації обговорюється при зустрічі.Оформлення згідно КЗпПУ.Паливна картка, мобільний зв’язок, ноут-бук.Територіальне розташування офісу м. Печерська.Шановні кандидати, очікуємо CV з вказанням очікуваного рівня з/п.

Крупное торгово-производственное предприятие, работающее на рынке металлоконструкций (производство и реализация алюминиевого профиля), в поиске специалиста на вакансию «HRD, Директор по персоналу»Требования к кандидату: Высшее образование (менеджмент, управление персоналом +)Опыт работы от 5-ти лет (аналогичная должность, производственное предприятие).Опыт в построение \ модернизации системы управления персоналомОпыт организации эффективной системы подбора и оценки персоналаОпыт в разработке \ модернизации системы материального стимулирования труда Опыт разработки и внедрения системы управления продуктивностью труда KPI Обязанности: Разработка и внедрение стратегии компании в области HRОптимизировать систему подбора и адаптации персонала (разработать унифицированную документальную основу: заявка на подбор, профиль должности, критерии оценки)Разработка целевых организационных структур, управление численностью в долгосрочном периоде, анализ экономической эффективности и организация рабочих местРазработка концепции сегментации должностейОбеспечение функционирования системы описания, оценки должностей (грейдинг), КПЭМодификация и внедрение политики в области оплаты трудаРазработка и управление программами компенсаций и льготРазработка системы оценки персонала Разработка и внедрение системы корпоративного обучения и развитияРазработка и внедрение системы внутреннего продвижения Построение системы внутренних коммуникаций Преимущества работы в компании: Работа в компании со своим производствомСтабильностьОтличные условия трудаВозможность самореализации Условия труда: Оплата: Ставка (индивидульно)Пятидневка

Job title: Production Operations ManagerLocation: KyivSummary:We are seeking a dynamic Manufacturing Operations Manager (f/x/m) to join and lead our Ukraine supply chain and operations organization whilst working cross functionally with our commercial team to grow our business in the country. This position reports to the Sr. Director Supply Chain, located in Switzerland, and acts as managing director for our local entity. In this role, you will lead our manufacturing site, drive process improvements, and define strategies and plans which are consistent with delivering high quality products, cost efficiencies and a safe and engaging working environment for our teams, in adherence with our company values and commitment to a more sustainable world.Responsibilities:Act as the responsible site-manager, including the responsibility for legal & environmental affairsDevelop comprehensive plans and strategies aligned with organizational goals and market demandsProvide effective leadership to manufacturing and supply chain teams, fostering a culture of accountability, collaboration, and innovation.Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations and corporate standardsMonitor, report and take action on Key Performance Indicators and deliver continuous Delivered Profit improvement through cost savings and systems optimization.Deliver customer service levels that meet external, internal, and export requirements, ensuring customer satisfaction and optimum qualityCoordinate the Plant's budget, manufacturing capital management and capacity planning process.Develop and maintain efficient relationship with local authorities and decision-making organizations in order to identify all possible threats and opportunities affecting the operations and safeguard SC Johnson long term interests locallyExperience you will bring:Degree in engineering/industrial or chemistry background10+ years of experience in a manufacturing environmentExperience in a matrix FMCG organization is desiredStrong leadership and people management skillsStrong business acumen, also outside manufacturing and operationsFluent English (speaking and writing)Behaviours you will need:Excellent communication and interpersonal skills with success in influencing and engaging othersAbility to navigate a matrix organization and collaborate with regional teamsAbility to build and retain relationships at all levels and across all departmentsGood balance between strategic thinking and hands-on pragmatic approach to solve problems and create opportunitiesWhat’s in it for you?We offer an excellent opportunity for career development and progression, a highly collaborative work environment and an autonomous and flexible working culture where you will be able to add value and be recognized and rewarded.ABOUT USSC Johnson is a fifth-generation family company built on a spirit of adventure and winning the right way. We have been leading with purpose for over 130 years, building top brands such as Raid, Glade, Kiwi, OFF!, Windex, Ziploc and more, in virtually every country. Through these household names, we are making a positive difference to the world around us. But we only succeed with the combined vitality and strength of our 13,000 people who we truly value and support in their pursuit of individual and shared goals.You need to be eligible to work in the country of application.Together, we are creating a better future – for the planet, for future generations and for every SCJ team member.Come join us and make an impact through iconic global brands.GO FURTHER WITH OUR FAMILY#LI-AP2Inclusion & Diversity We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age, and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive, and supportive work environment where all people can thrive. We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at .

Крупное торгово-производственное предприятие, работающее на рынке металлоконструкций (производство и реализация алюминиевого профиля), в поиске специалиста на вакансию «Главный бухгалтер»Вводные данные: Штат бухгалтеров – 10 человекОбщая система налогообложенияСПДшников нетПодчинение директоруСфера – производство Требования к кандидату: Высшее образование, желательно профильное (экономика и финансы, чёт и аудит)Опыт работы – не менее 5-ти лет на аналогичной должности, производствоОпыт управления штатом бухгалтеровОтличное знание профильного законодательстваОпыт налогового планированияОпыт прохождения проверок1С (УТП, УПП), МеДоК Обязанности: Комплексное ведение бухгалтерского и налогового учётаУчёт и планирование НДСУправление штатом бухгалтеровПодготовка и сдача отчётностиВзаимодействие с банка и гос. структурами Преимущества работы в компании: Работа в компании со своим производствомСтабильностьОтличные условия трудаВозможность самореализации Условия труда: Оплата: Ставка (индивидульно)Пятидневка

About Zaelab At Zaelab, we're passionate about helping organizations win through next generation digital technologies and experiences. We accomplish this by accelerating our customers' B2B digital commerce. Our focus is to enable B2B organizations to transform and thrive through exceptional customer experiences, modern cloud platforms, and agile methodologies. Zaelab partners with market-leading brands, manufacturers, and technology platforms to deliver solutions for our clients and their most important customer experience initiatives. At Zaelab, you will have the opportunity to take your skills to the next level. We provide a challenging environment and utilize modern technologies and tools to our advantage. You will be part of a tight-knit organization where your voice, ideas, and input are always valued. We’ll push you to be your best and provide new and dynamic experiences to grow personally and professionally. Who Are You? Zaelab is seeking the best talent across the globe. Our values are the most important driver of how we behave and build an amazing culture. Transparency and Candor - You care deeply about delivering the results that matter most to our clients and internal teams in a transparent and honest way. In a sea of consultants that are all too often misleading, we stand apart. Our commitment to ourselves and our customers is that we will always be Transparent and Candid. It’s vital that we always do what’s right, even if it’s an unpopular decision. Caring and Empathetic - You value relationships and people the most. We Care. We’re a small-but passionate group that is focused on helping organizations. But, we cherish our relationships the most . This means, we’ll do the right thing, even if it hurts our bottom line. Driven - you’re very Driven. It’s imperative that you’re constantly learning, taking the initiative, and making sure you handle what needs to get done to support our team and our customers. Working in the Grey - You are able to Work in the Grey. To us, this means you’re unafraid to take on new challenges or ambiguous ambitions. You sprint to these challenges, enthusiastically seeking to understand, and chart a path to a solution that drives value. Going the Extra Mile - You realize experience, content, and communication can never be good enough, but must be presented in an exceptional way. This manifests in all our interactions and deliverables, such as day to day team stand-ups, customer engagements, as well as best in class B2B digital commerce experiences. The Role As Director of Engineering, you will be responsible for leading Software Engineering Managers and Leads who are building engaging customer experience for eCommerce stores around the world. You’ll be part of a team that is delivering large and complex projects to clients in different industries on several platforms. This role is pivotal in Zaelab’s aim and ability to have the most talented Engineers in the industry delivering quality digital commerce projects to meet and exceed client expectations. In this position, you will help secure cross-department resources, manage trade-offs for delivery, keep stakeholders accountable, meet deadlines, communicate at the executive level on project status and risk, and measure team impact and needs. If you thrive in helping Engineers succeed and grow, then this is for you. Your Responsibilities Lead and manage multiple teams of software engineers and Engineering Managers Lead and contribute to engineering wide initiatives focusing on improving our ways of performing while scaling the business Partner with Leadership Team to solve problems, work on strategy, and architecture approaches for product development Manage and act as mentor and coach for Engineering Managers within the area, assist in their professional growth Participate in client stand-up Participate in recruiting process to attract world-class talent Your Success Will Be Measured By: Success of the managers meeting retention, hiring, and utilization Creating a career path for direct reports Hitting target goals for projects Requirements Experience in managing and growing both early career and senior engineers Nice to have eCommerce experience Nice to have SAP Hybris experience Experience with either JavaScript frameworks — Angular, React, or Vue.js or backend framework Java, Spring Can rapidly earn the trust of a technically adept team through your rare mix of intelligence, charisma, integrity, and technical skills Focus on maximizing impact, for yourself and your team Ability to provide valuable input to any technical or product discussion such as design documentation and white-boarding sessions Kind and intellectually mature Experience with agile/scrum process and continuous deployment Good verbal and written English communication skills Troubleshoot and solve technical issues as needed Consistently deliver high-quality products on time Comfortable researching and adopting new web technologies Fluent English and Ukrainian or Russian is mandatory Benefits Experience working with US clients Competitive compensation depending on experience and skills Unlimited, paid time off and vacation Budget for certifications and IT conferences Friendly team to work with around the world Be a team player in an agile software development environment focused on collaboration and continuous integration

Yugcontract запрошує в команду Директора з маркетингу Вимоги: Досвід/ знання/успішні кейси в усіх базових сферах маркетинга: маркетингові дослідження та аналітика, розробка маркетингової стратегії, маркетинг саппорт (маркетингові бюджети, просування, формування комуникаційного плана), робота з ВТМ, дІджитал - маркетинг, трейд-маркетинг.Перевагою буде досвід роботи і на В2В і на В2С ринкахДосвід управління великим колективом, розвинуті управлінські навички (управління коллективом від 20 співробітників), навички розвитку персоналаСистемність, аналітичний склад розуму, стратегічне мислення, орієнтация на цілі бізнесуКомунікаційна компетентність, навички переговорів, управління конфліктамиІноваційність, проактивністьВища освіта в галузі маркетингу, менеджменту, економікиАнглійська мова (Advanced) Основні завдання: Розробка та імплементація маркетингової стратегії КомпаніїРозробка стратегій ВТМ КомпаніїФормування та контроль використання маркетингового бюджетаАудит, оцінка: структури, поточних ресурсів, процесів, функцій; розробка та реалізація программи дій по зростанню ефективностіОрганізація діяльності та управління командою департамента маркетинга (відділи: маркетингового супроводу товарних напрямків, маркетинга ВТМ, маркетингової аналітики; інтернет-маркетинга; дизайна, виробництва; відділ інформаційної підтримки споживачів) ;Створення в підрозділі розвиваючого середовища, що спрямоване на підвищення експертності, розвиток кадрового резерваФормування методології та навчання персоналу щодо реалізації маркетингової стратегії;Розвиток системи внутрішніх та зовнішніх комунікацій. Зі свого боку ми забезпечимо: Роботу в компанії з сильною корпоративною культурою, згуртованою командою, відкритими комунікаціями, підприємницьким підходом, налагодженими бізнес-процесамиЦікаві задачі, можливість впливати на результати бізнеса , простір для професійного розвиткуМожливості для реалізації проектівКонкурентний рівень доходу Можливість частково працювати віддалено Надсилайте резюме та ставайте частиною успішної команди YUGCONTRACT!

Ambitious Product Owner Needed! Work for a fast-growing American company Remote- work where you want Real impact on the product  For candidates Product or Marketing experience If you're an ambitious product owner, you’re naturally very detail oriented and can manage multiple projects at once, read on… We’re looking for a Product Owner to join our fast-growing startup. We have a 9-figure evaluation, we are backed by the parent company of and Glassdoor.com. We’re an HR tech company disrupting the staffing industry and empowering 150,000 users in the USA with opportunities to work when they want. Our team is over 50 people, our product / tech and marketing teams are based in Europe A lot of our team members love to travel and work remotely More about our company: https://careers.upshift.work/ What’s in it for you? Make an impact and build exciting, complex features – You will be impacting the product decisions and affecting how tens of thousands of every-day users use our app! You’ll see how metrics chance day-to-day because of you! You’ll be improving sophisticated systems and adding new ones to further optimize the KPIs.  Speed – you’ll be able to build things fast without stupid procedures, pointless meetings or bureaucracy. We move fast and expect you to operate fast.   Growth – an opportunity for significant professional growth. We give a-players plenty of opportunity for development.  Equity – stock options additionally to base salary– every employee of Upshift is a stakeholder!  Work with great product/ marketing / data / tech minds – Join our nimble team with a growth mindset and work with other A-players What we’re hiring for: We need an ambitious product owner , who’s detail oriented, can manage multiple project at once and has very strong critical thinking skills  The main challenge for this role is figuring out all the edge cases. Our product is fairly complicated and has multiple mechanics working at the same time. Each feature has to be planned carefully to work well with all the other logics and flows.  Secondly, we need you to be able to think and feel from the perspective of the user . The tech team will rely on your ability to see things from the user perspective and make proper day-to-day decisions.  Finally, for you to be a great fit, you’ll have to enjoy the day-to-day operations of the product team . You’ll be answering a lot of day-to-day questions, managing multiple projects. This position is not for someone that gets overwhelmed easily and can only work on one thing at once.  We believe that aptitude is more important here than hard product skills - that’s why long product experience is not a hard requirement. If you have experience from adjacent fields (e.g. conversion-focused marketing, B2C product marketing, etc), we’d love to consider your application too!  What will you be doing? 1.Create features and define edge cases you’ll be given a high-level vision/idea and you’ll have to figure out how the feature is going to work along multiple other features You’ll have to spend time thinking through and defining edge cases, how to roll out the feature and how it will affect other user flows  2.Create user stories and product pages for the dev team You’ll also be helping the tech team/ answering their questions to define the tech aspects of the feature and finding the best solution that satisfies the tech requirements  3.Be the voice of customer You’ll be the one who answers “what does the user need”. Whenever there’s a decision to make on what would be best for the user, we’re going to rely on your understanding/feeling/intuition of the user. You’ll be provided with extensive onboarding and have plenty of opportunity to interact with our users.  4.Manage backlog Make sure the backlog is transparent, visible, and understood by all stakeholders. 5.Manage production  Construct and prioritize production processes  You’ll facilitate all agile scrum meetings  You’ll be consistently joining technology teams on backlog grooming activities and expected to participate in technical discussions confidently. 6.Communicate with users to collect qualitative feedback 7.[nice-to-have] Work with data to make day to day decisions Ask for dashboards and formulate which metrics you’d want to measure Analyze data and make decisions 8. [nice-to-have] Conduct and analyze a/b tests in the app  Which boxes you need to check: REQUIREMENTS: Very strong critical thinking / first-principle thinking You’re naturally detail-oriented  You’re a strong operator of multiple projects simultaneously and you enjoy/don’t mind working with deadlines Team player - excellent communication skills  You can see things from the user perspective You feel comfortable in complex tech environments. We don’t require you to be a technical expert / developer but you need to understand how things work on a technical level You work well in remote-first environment with a tremendous amount of asynchronous communication Excellent written and oral English skills  BONUS SKILLS: You can write microcopy You have worked with UX designers in the past and have a good UX intuition  Data-analysis skills What’s the work environment like at Upshift? We move fast. There are no stupid procedures or long chains of command.  We operate with meritocracy and ownership values and you will be rewarded based on your accomplishments. Our team works remotely and we believe in the freedom to work where you want. Interview process? We’ll start with the initial 30 min interview conducted by our marketing/product director Then we’ll ask you to prepare a task to check your way of thinking  Then we’ll have the final interview with our President  Practical information  You can work from wherever you want and whenever you want, as long as you overlap with EST and CEST timezones. Our business and part of the product team is based in the US, and our marketing, tech and the rest of the product team are in Central and Southeastern Europe. ️ We have regular company retreats Salary: $52.2-$60k /y base salary  You’ll also get equity in the form of stock options. Unlike most other startups, over 80% of our company is employee-owned!   Product overview We have three different products in the live environment. Our businesses have a web and a mobile application that allows them to manage to post shifts and track hourly workers. For our Upshifters, we have a web and mobile application that allows them to find flexible work and get paid daily! For internal employees, we have a web platform for onboarding & payroll management and other day-to-day operations. We have other cooking products in the line!

Director - Infrastructure Operations eService is owned by Global Payments Inc. (NYSE: GPN) and PKO Bank Polski. Global Payments Inc., is a leading payments technology company delivering innovative software and services to customers globally. Global Payments is a leading provider of electronic payment services to merchants worldwide, operating and providing solutions in 54 countries. We build and run technology that handles billions in payments each year. As a member of our Infrastructure Operations team, you will work with teams from across our organization who develop and operate infrastructure that supports our online payment product offerings. What you will be doing: You will be responsible for the management of a team of skilled engineers, and working closely with our partners in the wider technology group to ensure the stable and secure operation of our data center infrastructure Key Responsibilities: Line & performance management responsibility for a skilled team of engineers Proactively manages availability, reliability and performance of environments devising and delivering on approaches to reduce incidents, MTTD and MTTR in efficient and effective ways Acts as an escalation point for critical tickets and service-affecting incidents confidently taking control of situations and leading to a successful resolution Responsible for the management of security and vulnerability management within the infrastructure domain, in partnership with our infosec team. Plans, reviews and leads the implementation of complex, high-risk changes Coordinates key operational and project workload for the team ensuring timely completion in a progressive manner that biases lean approaches and continuous improvement Coordinates the hiring process, screening and interviewing candidates for the team Incident Management - Co-ordination of technical troubleshooting efforts during incidents Provides technical leadership to the team of Operations Engineers, coaching them in the approach to technical challenges. Manages department financial responsibilities, in partnership with our service delivery team Expectation: Maintains open communication with customers and stakeholders Continually challenges how we do things and implements improvements ensuring repetitive tasks are eliminated/minimized. Drives to achieve and maintain high standards Proactively looks for opportunities to share knowledge and skills across teams Continually analyzes how we do things, suggests/implements improvements and closes gaps/risks Assists team members in developing their skills/careers and achieving potential  Willing to coordinate efforts across all BTS teams to drive improvements across all Infrastructure teams Willing and ability to work in our office in Warsaw (we offer hybrid model) Speaks fluently English and Polish (we are awaiting resumes in English language version) Key Requirements: Experience in managing team(s) of Technical staff in a related discipline (at least 6years) Experience in leading infrastructure projects (at least 10 years) Experience working with key operational processes such as Change Management, Lifecycle Management, Patch Management, etc.

On 24 February 2022, the military of the Russian Federation invaded Ukraine, wit... On 24 February 2022, the military of the Russian Federation invaded Ukraine, with strikes across the territory of Ukraine. Since then, Russia’s invasion imposes a severe humanitarian and socio-economic toll, global energy and food crisis, large-scale destruction of the country's infrastructure, and disruptions in the provision of critical services and degradation of social fabrics and communities’ ties, triggering one of the world’s most significant forced displacements.Severe attacks on energy and critical infrastructure facilities leave millions of people without electricity, water or heating supply, struggling to access water, food, health services, materials to repair homes, among others. The continued attacks cause substantial damage to the country’s economy and agricultural production, and also affect the poorest countries worldwide.UNOPS support to partners spans the humanitarian-development nexus from emergency response to building back better, across the housing, health, education, transport, energy and mine action sectors, through infrastructure, procurement and technical assistance / project management interventions, with the ultimate aim of supporting the country on its EU accession and in its achievement of the Sustainable Development Goals.In addition to the numerous active projects delivered through three offices in Ukraine, the office was recently designated Multi Country status. The Ukraine Multi Country Office (UAMCO) is also overseeing the process of building a presence in Moldova and Poland where UNOPS will continue its work as an important partner for a wide range of projects. With a growing portfolio of 10 projects and an active pipeline, UAMCO is expected to surpass 100 personnel in 2024. *Please note that all duty stations in Ukraine, including Kyiv, are currently designated non-family duty stations. Relocation of family members is not permitted under this designation. Reporting to and under the general guidance and oversight from the Regional Dire... Reporting to and under the general guidance and oversight from the Regional Director, the MCO Director directs and manages all delivery and operations under the Multi Country Office scope - that includes liaison and engagement development activities and delivering timely and cost effective services for sustainable results by partners and stakeholders.The MCO Director represents UNOPS on behalf of the Regional Director in [Ukraine, Moldova and Poland]. Functions/Key Results Expected: Summary of functions: People leadership Multi Country Office portfolio management Alliance building, networking and advocacy for business development Service delivery and quality assurance Representation and inter-agency coordination Knowledge management and innovation People leadership Create, foster and role model a culture of trust, empowerment and accountability across the Multi Country Office locations. Build engagement and foster a diverse and inclusive work environment, respectful of all, and ensure that the highest standards of conduct are observed. Create, foster and role model a culture of respect and zero tolerance for discrimination, abuse of authority, harrasement, sexual harrasement and sexual exploitation and abuse. Ensure accountability for actions and perform duties in accordance with protection mechanisms and action plans, as expected by UNOPS policies, standards and commitments. Promote teamwork, collaboration and diversity, by providing timely guidance and supervision to the team, to enable them to perform their duties responsibly, effectively and efficiently. Plan, recruit, manage and develop a flexible and diverse workforce, with the skills and competencies needed to ensure optimum performance. Multi Country Office portfolio management Develop the strategy for the entire Multi Country Office, establish priorities and oversee the implementation of the portfolio , managing the operational risks associated with the Multi Country Office portfolio of engagements. Lead the MCO in the delivery of the UNOPS strategic plan and development and implementation of the annual business plan. In collaboration with the MCO team and partners, establish annual objectives and targets, performance measurements, standards and results expected to ensure timely and partner oriented services. Guide, endorse and oversee the proposals and project document agreements in connection with identified opportunities across the Multi Country Office. Set and endorse the objectives, performance measurements, standards and results expected to ensure timely and partner oriented services across the Multi Country Office Monitor implementation, oversee progress toward annual objectives and take decisions to ensure the delivery of results as planned. Plan, propose to the Regional Director and allocate resources (human, financial and administrative) to achieve goals and ensure financial sustainability in accordance with UNOPS standards of ethics, integrity and accountability framework. Operate within the defined limits of authority on matters of Finance, Procurement and Human Resources and subject to any limits or conditions that may be imposed as per delegated authority. Is responsible for managing the overall HSSE performance across the entire MCO while holding the accountability for the implementation of all HSSE requirements. Oversee, monitor and direct appropriate measures to maintain the safety and security of UNOPS personnel, assets, property and information within the respective area of responsibility. In consultation with the UNOPS Chief of Security act as the UNOPS Security Focal Point (SFP) within the country of operation including participating actively in the Security Management Team (SMT) and perform duties on security as outlined in the Framework of Accountability in the UN Security Management System Policy manual. Alliance building, networking and advocacy for business development Keep abreast and assess the needs of national governments and other UNOPS partners operating in the geographical coverage area, to identify and plan with them areas for leveraging UNOPS services/competencies in project service delivery and management that will facilitate their achievement of sustainable results. Build and strengthen strategic partnerships in the geographical coverage area through active networking, advocacy and effective communication of UNOPS competencies in project service delivery and management to develop opportunities and engagements with new and existing partners. Keep Regional Director informed/advised on opportunities and/or challenges and risks to strengthen UNOPS capacity for portfolio management and business development in the geographical area. Service delivery and quality assurance With the support from the MCO Head of Support Services and the MCO Head of Programme, ensure appropriate arrangements for building excellence of business processes and quality standards. Build capability and ensure direct operational support for the units within the MCO. Monitor and supervise the overall timely and cost-effective delivery of the Multi Country Office portfolio(s) according to partner expectations, approved budgets and full cost recovery. Take overall responsibility for financial decisions, and exercise financial control, to ensure the fiscal health/sustainability of the Multi Country Office portfolio Provide advice to the Regional Director, peers and Country Managers on opportunities to further enhance UNOPS’ contribution to the achievement of partners results in the geographical area. ensure internal performance and quality management for the Multi Country Office, including tracking, monitoring and reporting on project delivery and financials. Evaluate performance to measure efficacy and alignment of the Multi Country Office with organizational/regional strategy and compliance with UNOPS standards of accuracy, transparency and accountability, and ensure that service delivery reinforces business development objectives. Representation and inter-agency coordination Represent UNOPS in relevant inter-agency and external meetings/bodies to promote the organization, influence policy discussion and identify potential areas for UNOPS partnership and engagement. Represent UNOPS in the UN Country Team (UNCT), and support the UNCT programming and advocacy activities. Participate actively and effectively in UNCT meetings, and contribute to the formulation and implementation of United Nations Sustainable Development Cooperation Framework, Integrated Strategic Framework, and Delivering as One within the country of the main office for the Multi Country Office. Is accountable to the Resident Coordinator for actions as part of the UNCT, makes substantial contributions to the UNCT’s work, and assumes a leadership role as relates to UNOPS’ mandate. Participate in UNCT initiatives to strengthen UN coherence, inclusiveness, and aid effectiveness, including ensuring UNOPS active role in the Operations Management Teams (OMTs) and other senior management groups of the country team. Keep UN Resident Coordinator abreast of UNOPS activities within the country through regular communication, including a formal regular reporting on business acquisition and implementation of activities led by UNOPS as part of the UNSDCF. Knowledge management and innovation Lead the development and introduction of innovation to ensure UNOPS is continually incorporating best practices approaches in the delivery of project services. Ensure the dissemination and sharing of best practices and lessons learned for corporate, regional and national development planning and knowledge building. Lead the planning, implementation and organization of capacity building of personnel, partners and stakeholders. Establish priorities, in consultation with the Regional Director, for targeted investments in growth and innovation and as a member of the UNOPS global management team, contribute to identification and implementation of innovation and continuous improvement in support of organizational excellence and world-class performance. Share knowledge with peers in other regional/country teams and corporate practice groups to ensure a corporate coordinated delivery of services and synergies. Impact of ResultsThe effective and successful achievement of results by the incumbent directly impacts on the development and performance of the portfolio, visibility and image of the UNOPS as an effective service provider in project services and management and consequently strengthens its competitive position as a partner of choice in sustainable development and project services. Develops and implements sustainable business strategies, thinks long term and ex... Develops and implements sustainable business strategies, thinks long term and externally in order to positively shape the organization. Anticipates and perceives the impact and implications of future decisions and activities on other parts of the organization.(for levels IICA-2, IICA-3, LICA Specialist- 10, LICA Specialist-11, NOC, NOD, P3, P4 and above) Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organizational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion. Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles. Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role). Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries. Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements. Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving. Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground. Education: An Advanced University degree (Master’s Degree or equivale... Education: An Advanced University degree (Master’s Degree or equivalent) combined with ten (10) years of relevant experience OR A First level University degree (Bachelor’s degree or equivalent) combined with twelve(12) years of relevant experience is required. Experience: A minimum of 10 years of experience that combines strategic and managerial leadership in international development, business development, operations and/or program management in a large international and/or corporate organization. At least 3 years of senior leadership experience including supervising senior professional staff and managing financial sustainability of operations, including at least 2 years in a country office. Experience working in developing countries is desirable. Experience in hardship or post conflict environments is desirable. Experience partnering with the public sector on developing, implementing and/or evaluating projects and programs of high national relevance is a distinctive advantage. Language: Full working knowledge of English is essential. Knowledge of another official UNOPS language is an asset Contract type: Fixed Term AppointmentContract level: D1

Компания-клиент: ПроизводствоСфера: Металлургия Требование: Высшее техническое образованиеОпыт работы – не менее 5 лет (аналогичная должность, металлургия)Опыт анализа, управления, оптимизации производственных процессовЗнание основных технологических процессов производственного предприятияЗнание современных технологий производстваОпыт управление производством со штатом не менее 300 человекСвободное владение офисным пакетом программ + AutocadВодительское удостоверение Обязанности: Анализ, контроль и оптимизация всех производственных процессовМодификация существующих и внедрение новых бизнес-процессов, систем контроля качества, технического обслуживания и менеджментаУправление производством, оптимизация кадрового составаСоблюдение основных экономических показателейРазработка и внедрение технологий вторичного производства, повышения качества выпускаемой продукции в соответствии с запросами рынка Преимущества работы: Современное производствоОтлично налажен менеджментВысочайшее качество продуктаУсловия труда Условия труда: ЗП: обсуждаем Ваши пожеланияГрафик работы: пятидневка

Summary:We are seeking a dynamic Manufacturing Operations Manager (f/x/m) to join and lead our Ukraine supply chain and operations organization whilst working cross functionally with our commercial team to grow our business in the country. This position reports to the Sr. Director Supply Chain, located in Switzerland, and acts as managing director for our local entity. In this role, you will lead our manufacturing site, drive process improvements, and define strategies and plans which are consistent with delivering high quality products, cost efficiencies and a safe and engaging working environment for our teams, in adherence with our company values and commitment to a more sustainable world.Responsibilities:Act as the responsible site-manager, including the responsibility for legal & environmental affairsDevelop comprehensive plans and strategies aligned with organizational goals and market demandsProvide effective leadership to manufacturing and supply chain teams, fostering a culture of accountability, collaboration, and innovation.Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations and corporate standardsMonitor, report and take action on Key Performance Indicators and deliver continuous Delivered Profit improvement through cost savings and systems optimization.Deliver customer service levels that meet external, internal, and export requirements, ensuring customer satisfaction and optimum qualityCoordinate the Plant's budget, manufacturing capital management and capacity planning process.Develop and maintain efficient relationship with local authorities and decision-making organizations in order to identify all possible threats and opportunities affecting the operations and safeguard SC Johnson long term interests locallyExperience you will bring:Degree in engineering/industrial or chemistry background10+ years of experience in a manufacturing environmentExperience in a matrix FMCG organization is desiredStrong leadership and people management skillsStrong business acumen, also outside manufacturing and operationsFluent English (speaking and writing)Behaviours you will need:Excellent communication and interpersonal skills with success in influencing and engaging othersAbility to navigate a matrix organization and collaborate with regional teamsAbility to build and retain relationships at all levels and across all departmentsGood balance between strategic thinking and hands-on pragmatic approach to solve problems and create opportunitiesWhat’s in it for you?We offer an excellent opportunity for career development and progression, a highly collaborative work environment and an autonomous and flexible working culture where you will be able to add value and be recognized and rewarded.ABOUT USSC Johnson is a fifth-generation family company built on a spirit of adventure and winning the right way. We have been leading with purpose for over 130 years, building top brands such as Raid, Glade, Kiwi, OFF!, Windex, Ziploc and more, in virtually every country. Through these household names, we are making a positive difference to the world around us. But we only succeed with the combined vitality and strength of our 13,000 people who we truly value and support in their pursuit of individual and shared goals.You need to be eligible to work in the country of application.Together, we are creating a better future – for the planet, for future generations and for every SCJ team member.Come join us and make an impact through iconic global brands.GO FURTHER WITH OUR FAMILY#LI-AP2Inclusion & Diversity We’re a global business, with people from every culture, ethnicity, race, religion, gender identity, sexual orientation, age, and ability. We recognize the breadth of human experience, and we work to celebrate it. It is our goal to build a diverse, inclusive, and supportive work environment where all people can thrive. We’re committed to ongoing efforts that help us attract, hire, and retain diverse talent who want to build a positive, inclusive environment. Read more about our ongoing initiatives at .

Крупное торгово-производственное предприятие, работающее на рынке металлоконструкций (производство и реализация алюминиевого профиля), в поиске специалиста на вакансию «Финансовый директор»Требования к кандидату: Высшее, профильное образованиеОпыт финансового управления и руководства от 3-х лет (желательно многопрофильных производственных компаниях), включая обязательный опыт управления людьми и формирования командыОпыт организации финансовых процессов (учета, фин. отчетности, фин. контроля, казначейства);Опыт конструирования и/или анализа бизнес-процессов предприятияГлубокое понимание основных принципов публичной фин. отчетности и корреляции финансовых форматовГлубокое понимание основ и моделей управленческого учетаОпыт финансового моделирования (инвестиционного проектирования)Опыт участия в проектах по внедрению программного обеспечения (1С); текущей постановки ТЗ;Знание основ украинского налогообложенияОпыт разработки/описания/оптимизации бизнес-процессов и на их основании внедрения информационных систем (1С); Обязанности: Распределение финансовых ресурсов для обеспечения операционной и инвестиционной деятельности компанииФинансовое стратегическое моделирование (компании и инвестиционных инициатив)Текущее финансовое планирование (бюджетирование)Управленческий и внутренний финансовый учетФинансовая отчетностьУправление экономической функцией; экономический и финансовый анализ (включая факторный) и моделированиеУправление денежными средствами и обеспечением выполнения текущих денежных обязательств (казначейство)Привлечение и поддержка кредитования и прочего внешнего финансового заимствованияФинансовый контроль ресурсов компании (целевое использование и обеспечение стратегических инициатив компании)Обеспечение команды управления актуальной и достоверной информацией о финансовых результатах и состоянии компании (включая ее направления деятельности, продукты, подразделения и процессы);Работа с внешними кредиторами компанииСтратегическое и текущее планирование результатов и достаточности ресурсов для достижения стратегических целей компании; Преимущества работы в компании: Работа в компании со своим производствомСтабильностьОтличные условия трудаВозможность самореализации Условия труда: Оплата: Ставка (индивидульно)Пятидневка

Hello  We are LegalZoom . We're here to make legal help accessible to all. LegalZoom transformed the legal industry with the launch of our online services and groundbreaking technology in 2001. Since then, millions of customers have counted on us to officially start and run businesses, protect brands and intellectual property, and look after loved ones through wills and trusts.  As the industry leader for over 20 years, innovation remains at the center of all we do. We're creative thinkers and problem solvers with a passion for building legal and tax products that make a positive impact on the world, and we're always looking for exceptional people to push us further.  With us, you'll do work that's as rewarding as it is challenging with a team where every voice matters and diversity, equality, and inclusion are truly embraced. Together, we'll continue to democratize the law and make a real difference in the lives of millions.    Learn about LegalZoom Do you want to join our team? We’re looking for a Senior Product Manager Overview: We are looking for a product minded leader, who strives to deeply understand both the needs of the customers and the business, identify opportunities emerging where they intersect and thrives in executing upon them in a fast paced agile environment to deliver and iterate easy to use, delightful and compelling user experiences that drive the business forward.  In this role you will have the opportunity to apply a strong understanding of the software product development process in partnering with business stakeholders, marketing, product and engineering teams to suggest, define and deliver world-class user experiences for LZ Virtual Mail customers. You will rapidly experiment and iterate on solutions addressing our customers' experience and business objectives. You’ll sweat the details, work side by side with the team, and lead with a high say/do ratio. This is an opportunity to make a big impact on the daily experiences of our customers, drive huge business value and revenue growth, and define the future of our products and services. Ideal candidates will be self-directed, highly motivated, and proactive. If you are curious, analytical and enjoy solving problems leveraging data and research to create meaningful end-to-end experiences for thousands of our customers globally - this is a role for you. What you will do: Work cross-functionally with business, design and engineering partners and team, owning the end-to-end process of discovering, defining, shaping and executing solutions to solve customer problems and capitalize on business opportunities. Translate abstract concepts and complex problems into simple and elegant solutions, communicating them effectively to stakeholders in different roles and levels across the organization.  Leverage quantitative and qualitative data to inform and communicate your perspective, display end-to-end thinking and be creative in connecting the dots between business and customer perspectives.  Demonstrate bias for action, be comfortable and effective working with a high level of ambiguity. Learn fast, fail fast mindset – move with speed levering lean methodology practices, while balancing short term opportunities with long term reusability and scale. What we are looking for: 6+ years experience in building software products in fast-paced agile environments. It does not have to be all in management roles - background and prior hands-on experience in product/UX design or engineering roles is a big plus. Proven track record of building and delivering successful products, digging into the details with a cross-functional team, and working hand-in-hand with business stakeholders, product design and engineering to create a seamless and delightful customer experience. Highly proficient in communicating, influencing and energizing product development teams, stakeholders, and other product verticals. Data-informed mindset with proven experience utilizing metrics & insights as tools for informed decision-making. Customer empathy, strong problem-solving and analytical skills to develop seamless user experiences. Understanding of software engineering concepts and best practices specifically focused on web and mobile technologies. What we offer: Comfortable office in the City Center with non-corporate, engaging, collaborative atmosphere Flexibility in choosing the type of contract (contract of employment or B2B)  Paid holiday ( 26 days for B2B ) Additional 10 days of paid "parental" for a B2B contract Development fund of 3k PLN per year per head Private healthcare (full Luxmed package including dental care) MultiKafeteria programme (Multisport, cinema tickets, vouchers) Free English classes, Udemy access, Life insurance Team building and socializing events, amazing coffee & fresh fruits in the office Competitive salary: 20k-30k, base + annual bonus+ Restricted Stock Units (RSUs) Recruitment process: First step: 20 minutes HR interview with Monika Second step: 45 minutes call with Mariusz  (Product Director) Third step: Use Case Interview Panel Last interview with Dominik (Director of Engineering)  Feedback

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія РАДАБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Директор з продажів банківських продуктів корпоративного бізнесу 04.06.2024, Київ Місто: Работа Киев: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Корпоративний бізнес Графік роботи: постійна Досвід роботи: від 3-х років Освіта: вища Радабанк є одним із українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору Країни. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня.Переваги роботи в Радабанку. Український Банк.Офіційне працевлаштування.Надійність та стабільність.Навчання та розвиток. Основні обов’язки: залучати на комплексне обслуговування клієнтів (юридичних осіб);забезпечувати виконання планів з продажу банківських продуктів;утримання існуючого та збільшення нового клієнтського портфелю;здійснювати заходи, спрямовані на комплексне інформування клієнтів про банківські продукти. Вимоги: вищу освіту (Банківська справа, Економіка підприємства, Фінанси);успішний досвід роботи на посадах в банківській системі від 3х років;успішний досвід роботи із залучення і обслуговування клієнтів;навички прямих продажів;досвід збільшення клієнтського портфелю;аналітичні та організаторські здібності, вмієте вирішувати конфліктні ситуації;бездоганну ділову репутацію;орієнтовані на результат, комунікабельні, клієнт орієнтовані, вмієте вести переговори. Чекаємо на Ваші резюме! Компанія: РАДАБАНК Переглянути всі вакансії РАДАБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії РАДАБАНК: Начальник відділення, Івано-Франківськ 04.06.2024, Івано-Франківськ РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з роз... >>> Директор з продажів банківських продуктів корпоративного бізнесу 04.06.2024, Львів Радабанк є одним із українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору Країни. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. Перева... >>> Начальник відділення банку 04.06.2024, Одеса РАДАБАНК є одним з українських банків, який є визнаним лідером фінансового сектору України. Банк веде свою діяльність в Україні з 1993 року. За цей час отримав репутацію соціально-відповідальної, надійної та стабільної структури, що надає клієнтам сервіси та продукти високого рівня. У зв’язку з р... >>> Робота в компаніяхработа банк пивденныйработа укрэксимбанкработа универсал банкработа ощадбанкработа форвард банкработа альфа банкработа глобус банкработа укрсиббанкработа мегабанкработа радабанкработа пзу украинаработа бта банкработа отп банкработа правэкс банкработа пумбработа прокредит банкработа приватбанкработа кредитмаркетработа укргазбанкработа таскомбанкработа идея банкработа пиреус банкработа авальработа юнекс банкработа кредобанкработа креди агриколь банкработа банк кредит днепрработа мтб банкработа сбербанк Швидкий перехід миргород бровары нові мфо все мфо аналитик каменец-подольский касир энергодар львов борисполь одесса кредит без довідки про доходи изюм маловідомі мфо україни мариуполь смела кассир белая церковь бердянск черновцы запорожье черкассы павлоград ивано-франковск луцк хмельницкий днепр бахмут шостка прилуки киев мфо україна кривой рог николаев славянск всі мфо никополь кредит онлайн на карту александрия мукачево мелитополь кропивницкий умань кредит під 0 сумы юрисконсульт измаил невідомі мфо україни полтава юрист кредит без справки о доходах харьков житомир гроші в борг терміново ужгород херсон винница северодонецк бухгалтер яготин кредит онлайн на карту без отказа срочно экономист рейтинг кредитов кременчуг ровно чернигов тернополь операционист каменское бердичев деньги в долг нові мфо україна краматорск

Предприятие по выпечке тонкого лаваша, предлагает постоянную работу мужчинам и женщинам на вакансию раскатчик теста и пекарь.Опыт работы на производстве по выпечке лаваша приветствуется, для тех у кого нет опыта работы есть двух-трёх дневная стажировка.Требования: ответственность, добросовестность в работе, умение работать в коллективе.График работы: понедельник - пятница с 08.00 до 20.00 суббота выходной, воскресенье по желанию. Предприятие кормит обедом за свой счёт всех работников. Иногородним предприятие предоставляет жильё.Зарплата выплачивается каждую неделю.Месторасположение производства в Киеве в Оболонском районе.Резюме не рассматриваем, если подходит вакансия звоните по указанному телефону.

Вакансія: Директор виробничої компанії TM «Paskal»Місце роботи: Бориспільський р-н, с В ОлександрівкаОпис позиції:Ми шукаємо досвідченого директора для виробничої компанії, що спеціалізується на виробництві твердопаливних котлів під брендом ТМ «Paskal». Компанія активно виходить на експортний ринок та має велику кількість замовлень для відбудови. Якщо ви маєте досвід роботи на заводах металообробки повного циклу та бажання розвиватися у сфері теплотехніки, ми чекаємо на вас!Основні обов’язки:- Управління та організація виробничих процесів на заводі- Забезпечення високої якості продукції та дотримання стандартів- Оптимізація виробничих витрат та підвищення ефективності- Впровадження нових технологій у виробництво- Управління персоналом та розвиток командиВимоги до кандидата:- Досвід роботи на аналогічних заводах- Пройшов шлях від низів до верху- Розуміє всі процеси на виробництві та сам може вдосконалювати кожен з них- Високий рівень організованості та системного підходу- Вища інженерна освіта- Вибагливий керівник, що тримає дисципліну і порядок- Комунікабельний- Бажано досвід у сфері теплотехніки або суміжних галузях- Стресостійкість та вміння працювати в умовах високого навантаженняЗадачі:- Вибудувати роботу по процесам по Lean технології- Добиватися виконання замовлень вчасно і з дотриманням високого рівня якості- Вдосконалювати процеси та технологіїМи пропонуємо:- Конкурентну заробітну плату- Можливість надання житла- Роботу у стабільній та перспективній компанії- Можливості для професійного розвиткуНадсилайте своє резюме та мотиваційний лист на [[откликнуться]] або телефонуйте за номером [+380500443801]

Опис вакансіїПосадові обов’язки:- Планування, організація і контроль роботи колективу та магазину;- Досягнення фінансових показників і поставлених цілей;- Ведення звітної документації;- Вирішення поточних питань з контролюючими органами, адміністрацією ТЦ;- Забезпечення належного рівня обслуговування клієнтів і сервісу;- Робота в торгівельному залі: консультування, проведення розрахунків з покупцямиВимоги:- Обов’язковий досвід роботи керівникам роздрібного магазину, непродовольчої групи, не менше 1 року;- Знання касової дисципліни і законів що регламентують торгову діяльність;- Знання програми 1С Підприємство;- Знання правил ведення звітної документації;- Досвід роботи з первинною бухгалтерською звітністю, контролюючими органами, адміністрацією ТЦ;- Знання основ техніки продажів і якісного обслуговування клієнтівУмови роботи :- Постійна, повний день- Корпоративне навчання і тренінги- Офіційне оформлення- Стабільна заробітна платаГрафік роботи:3/2 змінний графік за режимом роботи ТРЦ, повний робочий деньНаправляйте Ваше резюме з фотоконтактний номер 0503346449

Для впровадження передової технології по всій території країни ( https://sites.google.com/view/panorama-eco-technology )у комунальну інфраструктуру міста чи промислових підприємств претенденту необхідно мати досвід управлінської роботи, знання свого регіону та вміння вести діалог з органами самоврядування