Огляд статистики зарплатні професії "Ревізор торгових точок в Київській області"

Обов’язки:- Обслуговування та технічне обслуговування торгових точок компанії- Вчасне виконання запланованих обслуговувань та ремонтів- Діагностика несправностей та їх виправлення- Виконання інших завдань технічного характеру за необхідностіВимоги:- Досвід роботи в сфері обслуговування та ремонту обладнання (від 1 року)- Наявність водійського посвідчення категорії B- Вміння самостійно вирішувати технічні проблеми- Відповідальність, організованість та пунктуальність- Бажання розвиватися та вдосконалювати свої навичкиУмови:- Графік роботи: понеділок-п'ятниця, з 9:00 до 17:00- Командний дух та дружня атмосфера в колективіЯкщо ви відповідаєте вимогам та готові приєднатися до нашої команди, надсилайте ваше резюме на електронну адресу або телефонуйте за номером +380938254992

“Hej! Gramy tu zespołowo, wspólnie jesteśmy odpowiedzialni za architekturę, rozwój i utrzymanie rozszerzeń modułów SAP BP, FS-CD, FS-CM Jesteśmy krok do przodu: wdrożyliśmy SAP Public Cloud, pracujemy nad SAP BTP, automatyzacją procesów, wdrożeniem sztucznej inteligencji, która wykorzystując predykcję zautomatyzuje proces decyzyjny. Zależy mi na tym, aby Twoja ścieżka rozwoju była skrojona na miarę. Wiem, że to ważne, aby w pracy robić rzeczy ciekawe - sam jestem programistą”  - Paweł Grzywacz , SAP Manager   Zobacz FILMIK o rekrutacji! Twoja rola w projektach wewnętrznych:   Będziesz uczestniczyć w innowacyjnych projektach szukając odpowiedzi na pytanie “jak wyróżnić się w oczach Klienta?”. Klientom zależy na maksymalnej produktywności, integralności systemów i skracaniu procesów. Nam na najwyższych standardach i innowacjach.   Badamy możliwość zaangażowania sztucznej inteligencji w proces rozwoju oprogramowania - sprawdzamy, jakie obszary codziennej pracy możemy usprawnić (np. przyśpieszyć testy jednostkowe, zautomatyzować tworzenie dokumentacji lub pisanie prostego, powtarzalnego kodu). Klienci to doceniają!  Analizujemy możliwości SAP Cloud w obszarze automatyzacji, optymalizacji i developmentu procesów u Klienta przy zastosowaniu SAP Build Process Automation, SAP Workflow-Management, SAP Build Apps. Przykład? Jak zautomatyzować i skrócić proces zamawiania fizycznych “kart ID” dla ubezpieczonego.   Twoja rola w projektach klienckich:   Skupisz się na zadaniach developerskich związanych z rozwijaniem, utrzymaniem i wdrażaniem programów oraz funkcjonalności. Osadzone są głównie w obszarze obowiązkowych ubezpieczeń zdrowotnych w Niemczech, ALE nie tylko! Mamy szerokie portfolio również w obszarze MM, SD, FI.  Naszymi wyzwaniami są całościowa digitalizacja procesów (podchodzimy do tematu end-to end) oraz wymiana informacji pomiędzy systemami SAP i tymi spoza rodziny SAP (np. serwisami do komunikacji z urządzeniami mobilnymi, systemami produkcyjnymi). Współpracujemy z konsultantami funkcjonalnymi oraz developerami z innych technologii.  Do komunikacji z innymi systemami wykorzystujemy OData i REST, a bazy danych operują na dużych wolumenach danych. Rząd wielkości? Miliony!     Budujemy partnerskie relacje z klientem, dobrze znamy jego biznes i mamy odwagę, by wpływać na rozwiązania. Doradzamy, proponujemy opcje działania, wskazujemy wady i zalety różnych scenariuszy, dając klientowi możliwość podjęcia świadomej decyzji.    Dlaczego warto dołączyć do Convista?   Innowacje . Dołącz do grup projektowych, które skupiają się na innowacjach. Aktualnie badamy możliwość zaangażowania sztucznej inteligencji w proces software developmentu - sprawdzamy, jakie obszary pracy możemy usprawnić (np. przyśpieszyć testy jednostkowe, zautomatyzować tworzenie dokumentacji lub pisanie powtarzalnego kodu). Analizujemy możliwości SAP Cloud w obszarze automatyzacji, optymalizacji i developmentu procesów u Klienta przy zastosowaniu SAP Build Process Automation, SAP Workflow-Management, SAP Build Apps.  Będziesz pracować w oparciu o indywidualną ścieżkę rozwoju . Rozwój od Developera do Architekta lub Lidera Technicznego to coś, co już osiągnęliśmy wiele razy.  Rozwój . Oferujemy dostęp do Espresso Tutorials oraz SAP Learning Hub – damy Ci możliwość certyfikacji. Zapewniamy dostęp do biblioteki materiałów, które przygotują Cię do zdania egzaminów.    Wiedza ekskluzywna? Nie ma mowy! Sami dla siebie organizujemy szkolenia i tech talks minimum 1 raz w miesiącu. Ostatnio od Artura dowiedzieliśmy się jak łatwo dodać niestandardowe akcje w aplikacji Fiori.   90% projektów po niemiecki, 10% po angielsku. Na bank zdobędziesz biegłość językową w środowisku biznesowym.  Na pokładzie mamy mocnych graczy! Seniorzy i architekci zaskoczą Cię swoją wiedzą. Po godzinach lubimy wspólnie wyskoczyć na miasto - wtedy tematy zawodowe pozostają w murach biura.     Sprawdź nasze BENEFITY ! Przed rozmową... Proces rekrutacyjny: 1) Spotkanie HR 2) Rozmowa techniczna + german check Przygotowanie HR   Poznaj naszą firmę. W ciągu pierwszych 10 minut opowiemy Ci w skrócie historię naszej firmy.  Opowiedz nam o swoim doświadczeniu, zainteresowaniach i obszarach do rozwoju. Nie lubimy teorii, więc przykłady będą potrzebne.  Czy jest coś ważnego dla Ciebie? Opowiedz nam o tym! Upewnij się, że nasza firma jest tym, czego szukasz.  Masz jakieś pytania? Zapisz je i nie krępuj się zadać nam podczas rozmowy. To nasza wspólna decyzja!  Przygotowanie techniczne: Rób notatki, wszystkie techniczne wątpliwości i pytania zostaną chętnie rozwiane przez prowadzącego rozmowę.  Opowiedz o swoich poprzednich projektach . Opisz technologie, których tam używałeś i odpowiedz na kilka dodatkowych pytań na ich temat.  Porozmawiamy o zagadnieniach takich jak: projektowanie relacyjnej bazy danych/ projektowanie modelu danych dla złożonego przypadku biznesowego. Zadamy również kilka pytań dotyczących programowania obiektowego. Pytania oprzemy o Twoje dotychczasowe doświadczenie.  Masz własne portfolio? Zaprezentuj swoje osiągnięcia! Zawsze podchodzimy z dużym zainteresowaniem do tego, co osiągnąłeś.  Język niemiecki jest dla nas ważny. Zadamy kilka pytań  

“Cześć!    W Convista dzieje się dużo. Niedawno otworzyliśmy się na nowe obszary rynku. Do sektora zdrowotnego, w którym specjalizujemy się od lat, dołączył przemysł. Co to oznacza? Nowi klienci, projekty i możliwości!   Projekty w SAP to nie tylko ABAP . Stawiamy na wszechstronność technologii, aby oferować Klientom usługi end-to-end oparte o Fiori/ UI5, a nawet JavaScript w środowisku S/4HANA oraz S/4HANA Public Cloud   Brzmi jak win-win? Ty specjalizujesz się w tym, co najbardziej pożądane na rynku, firma wzmacnia swoją pozycję, zapewniając Ci stabilny, interesujący projekt dla znaczących klientów.   Porozmawiajmy!”   - Roman Sudoł , Co-Head of SAP Technology w grupie Convista  Zobacz FILMIK o rekrutacji! Twoja rola: Skupisz się na zadaniach developerskich związanych z projektowaniem, rozwijaniem, wdrażaniem i utrzymaniem rozwiązań opartych na frontendowych technologiach SAP.  Frontend : zaangażujesz się w projekty wykorzystujące zarówno SAP Fiori on-premise (SAP S/4HANA & ECC), jak i nowoczesne SAP Fiori Cloud (SAP BTP). Będziesz brać udział w projektowaniu i realizacji aplikacji SAPUI5 / SAP Fiori, w oparciu o SAP Fiori UX.  Backend : twoje zadania skupią się na projektowaniu i tworzeniu serwisów OData w oparciu o ABAP i CDS.  Konsulting : Budujemy partnerskie relacje z klientem, dobrze znamy jego biznes i mamy odwagę, by wpływać na rozwiązania. Doradzamy, proponujemy opcje działania, wskazujemy wady i zalety różnych scenariuszy, dając klientowi możliwość podjęcia świadomej decyzji.  Dlaczego warto dołączyć do Convista?   75 % developmentu i fullstack.  To pewność, że nie popadniesz w rutynę rozwiązywania ticketów. Połączysz zadania frotnendowe i backendowe - to dodatkowy boost do rozwoju.  Innowacje . Dołącz do grup projektowych, które skupiają się na innowacjach. Aktualnie badamy możliwość zaangażowania sztucznej inteligencji w proces software developmentu - sprawdzamy, jakie obszary pracy możemy usprawnić (np. przyśpieszyć testy jednostkowe, zautomatyzować tworzenie dokumentacji lub pisanie powtarzalnego kodu). Analizujemy możliwości SAP Cloud w obszarze automatyzacji, optymalizacji i developmentu procesów u Klienta przy zastosowaniu SAP Build Process Automation, SAP Workflow-Management, SAP Build Apps.  Rozwój . Oferujemy dostęp do Espresso Tutorials oraz SAP Learning Hub – damy Ci możliwość certyfikacji. Zapewniamy dostęp do biblioteki materiałów, które przygotują Cię do zdania egzaminów.     Niemiecki? Pomożemy. Oferujemy lekcje w małych grupach (w godzinach pracy, 2 razy w tygodniu po 1,5h), ale przede wszystkim rozwój w praktyce, pracując nad projektem.     Podział zadań:  Development 75 %  Utrzymanie 20 %  Spotkania 5 %  Sprawdź nasze BENEFITY ! Przed rozmową... Proces rekrutacyjny: 1) Spotkanie HR 2) Rozmowa techniczna + german check Przygotowanie HR  Poznaj naszą firmę. W ciągu pierwszych 10 minut opowiemy Ci w skrócie historię naszej firmy.  Opowiedz nam o swoim doświadczeniu, zainteresowaniach i obszarach do rozwoju. Nie lubimy teorii, więc przykłady będą potrzebne.  Czy jest coś ważnego dla Ciebie? Opowiedz nam o tym! Upewnij się, że nasza firma jest tym, czego szukasz.  Masz jakieś pytania? Zapisz je i nie krępuj się zadać nam podczas rozmowy. To nasza wspólna decyzja!  Przygotowanie techniczne: Rób notatki, wszystkie techniczne wątpliwości i pytania zostaną chętnie rozwiane przez prowadzącego rozmowę.  Opowiedz o swoich poprzednich projektach. Opisz technologie, których tam używałeś i odpowiedz na kilka dodatkowych pytań na ich temat.  Porozmawiamy o zagadnieniach takich jak: projektowanie relacyjnej bazy danych/ projektowanie modelu danych dla złożonego przypadku biznesowego. Zadamy również kilka pytań dotyczących programowania obiektowego. Pytania oprzemy o Twoje dotychczasowe doświadczenie.  Masz własne portfolio? Zaprezentuj swoje osiągnięcia! Zawsze podchodzimy z dużym zainteresowaniem do tego, co osiągnąłeś.  Język niemiecki jest dla nas ważny. Zadamy kilka pytań  

Потрібен Продавець срочно.На торгову точку квас та лімонад на розлив та рибою заморозка соління ітак далі.Графік роботи с 8.00.до19.007 днів.Оплата раз внеділю.Торгова точка знаходиться Район ЖД Дарниця.Оплата 10% від продажу.