Огляд статистики зарплатні в галузі "HR фахівці / Бізнес тренери в Києві"

Обов`язки:Контроль затрат (погодження рахунків на оплату, перевірка актів виконаних робіт, контроль дотримання контрактних умов);Формування аналітичних звітів;Моніторинг цін на ринку;Розрахунок курсових різниць.Вимоги:Обов`язкова освіта за фахом: бухгалтерський облік / економіка / фінанси / математика;Впевнений користувач Excel;Знання 1С (бажано).Ми пропонуємо:Цікаву роботу з якісним, українським продуктом;8-годинний робочий день з певною гнучкістю;Щорічну оплачувану відпустку (24 дні);Можливість навчання та розвитку в компанії;Оплачуваний мобільний зв’язок;Місцезнаходження: вул. Електриків 29а (трансфер від метро Контрактова площа або безкоштовне місце для паркування).Якщо Ви готові реалізовувати всі вище зазначені обов`язки та відповідаєте вимогам — чекаємо на Ваше резюме.

Open to Internal and External Candidates Position Title:Human Resources Assistant (2 positions)Duty Station:Kyiv, UkraineClassification:General Service Staff, Grade G4Type of Appointment:Special Short-Term, Six months with thepossibility of extensionEstimated Start Date:As soon as possibleClosing Date:01 May 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the general supervision of the Chief of Mission (CoM) and the direct supervision of the National Human Resources Officer, the incumbent will be responsible for HR and administrative tasks.Core Functions / Responsibilities:Support recruitment processes in the office by coordinating the publication of Vacancy Notice/Special Vacancy Notice, receiving and sorting applications, arranging interviews and tests, preparing all the required documentation and materials, sending communications to candidates, contacting previous employers for reference checks and any other related activity as assigned. Carry-out pre-employment activities such as preparation of Entry On Duty (EOD) documentation and collection of supporting documentation, coordination of EOD medical exams, follow-up with Health Insurance Medical Services (Manila or Panama) on medical clearances, coordination of orientation sessions, arrangement for security briefing and medical examinations, inclusion in insurance plans as appropriate, creation of personal file, etc. Perform assigned role(s) in PRISM HR paying special attention to data consistency and accuracy; input and maintain data based on approvals and supporting documentation; monitor and follow up on contractual situation and entitlements and generate reports, contract extensions, personnel actions and other related documentation. Perform the role of Time-keeper in PRISM; maintain, update and reconcile leave quotas based on supporting documentation; generate and edit leave-related reports; respond to general questions concerning leave administration; guide staff on request and approval procedure in PRISM. Support separation, classification, reclassification and promotion processes by collecting necessary documentation, drafting forms, making basic calculations, obtaining approvals and coordinating with relevant units in the Regional Office and Administrative Centers. Update and maintain electronic and physical archiving systems in the unit including personnel files with all supporting documentation, recruitment files, Human Resources policies, regulations, guidelines and manuals, internal controls, etc. Draft certificates of employment, notices, letters, reports, presentations, graphs, update the organizational chart and support timely submission of documents. Support the organization of meetings, training activities and other Human Resources events by carrying out logistical activities such as arrangement of meeting facilities, equipment, materials, preparation of correspondence and drafting and assembling of documents. Respond to general inquiries regarding Human Resources policies, instructions and procedures. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate with at least four years of relevant work experienceORBachelor’s Degree or equivalent from an accredited academic institution (preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology) with at least two years of professional work experience.ExperienceProficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage; Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following competencies:Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form to [email protected]  by 01 May 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.Posting period:From 19.04.2023 to 01.05.2023.

Створюйте майбутнє разом з нами. Універсал Банк — це банк який робить звичайні банківські продукти цифровими.Ми —надійний банк, що більше 20 років працює на ринку України.Наше бачення — органічне зростання, що базується на бездоганній репутації та високому професіоналізмі нашої команди.Професійні навички та знання:Знання нормативно-правових актів Національного банку України, що регламентують бухгалтерській облік операцій банку.Знання Міжнародних стандартів бухгалтерського обліку.Навики розробки внутрішніх нормативних документів з питань бухгалтерського обліку.Навики формулювання запитів до контролюючих органів.Обов`язки:Дотримання єдиних методологічних засад бухгалтерського обліку у відповідності до «Положення про облікову політику АТ «УНІВЕРСАЛ БАНК» відповідно до вимог МСФЗ та Національного банку України;Розробка та актуалізація внутрішніх нормативних документів (положень, порядків, інструкцій, тощо), що регламентують питання організації бухгалтерського обліку;Моніторинг змін до нормативно-правових документів Національного банку України, чинного законодавства України; актуалізація та своєчасне внесення необхідних змін до внутрішніх нормативних документів з питань методології бухгалтерського обліку та підтримку внутрішньої нормативної бази в актуальному стані;Методологічний супровід з питань бухгалтерського обліку банківських операцій, питань організації бухгалтерського обліку та надання консультації іншим структурним підрозділам в частині питань бухгалтерського обліку;Розгляд та погодження в частині бухгалтерського обліку внутрішніх нормативних документів (положень, порядків, технологічних карт, інструкцій, тощо), які надаються іншими структурним підрозділами Банку;Участь у розробці ТЗ щодо вдосконалення програмного забезпечення / автоматизації для ведення бухгалтерського обліку.Чому кандидати обирають Універсал Банк:Люди — наш головний капітал. Успіх банку — тисячі особистих та професійних успіхів кожного. Коли розвиваються співробітники — розвивається Універсал Банк.Ми пропонуємо:офіційне працевлаштування з першого робочого дня;стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;комфортні умови роботи в команді професіоналів, готових ділитися досвідом, навчати та підтримувати з першого дня;турбота про твоє здоров'я — в нашому Банку діє програма медичного страхування співробітників;розвиватися— відвідуючи тренінги та конференції, обмінюючись досвідом з колегами тощо; позитивну робочу атмосферу;Хочеш дізнатись більше підписуйся на нашу сторінку в Instagram @_universalbank

Classification: General Service Staff, Grade G4Type of Appointment: Special Short-Term, Six months with possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 30 July 2023 IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the general supervision of the Chief of Mission (CoM) and the National Senior Human Resources Officer, and the direct supervision of the Senior Human Resources Specialist, the incumbent will be responsible for HR and administrative tasks.Core Functions / Responsibilities:Support recruitment processes in the office by coordinating the publication of Vacancy Notice/Special Vacancy Notice, receiving and sorting applications, arranging interviews and tests, preparing all the required documentation and materials, sending communications to candidates, contacting previous employers for reference checks and any other related activity as assigned. Carry-out pre-employment activities such as preparation of Entry On Duty (EOD) documentation and collection of supporting documentation, coordination of EOD medical exams, follow-up with Health Insurance Medical Services (Manila or Panama) on medical clearances, coordination of orientation sessions, arrangement for security briefing and medical examinations, inclusion in insurance plans as appropriate, creation of personal file, etc. Perform assigned role(s) in PRISM HR paying special attention to data consistency and accuracy; input and maintain data based on approvals and supporting documentation; monitor and follow up on contractual situation and entitlements and generate reports, contract extensions, personnel actions and other related documentation. Perform the role of Time-keeper in PRISM; maintain, update and reconcile leave quotas based on supporting documentation; generate and edit leave-related reports; respond to general questions concerning leave administration; guide staff on request and approval procedure in PRISM. Support separation, classification, reclassification and promotion processes by collecting necessary documentation, drafting forms, making basic calculations, obtaining approvals and coordinating with relevant units in the Regional Office and Administrative Centers. Update and maintain electronic and physical archiving systems in the unit including personnel files with all supporting documentation, recruitment files, Human Resources policies, regulations, guidelines and manuals, internal controls, etc. Draft certificates of employment, notices, letters, reports, presentations, graphs, update the organizational chart and support timely submission of documents. Support the organization of meetings, training activities and other Human Resources events by carrying out logistical activities such as arrangement of meeting facilities, equipment, materials, preparation of correspondence and drafting and assembling of documents. Respond to general inquiries regarding Human Resources policies, instructions and procedures. Perform such other duties as may be assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school diploma/certificate with at least four years of relevant work experienceORBachelor’s Degree or equivalent from an accredited academic institution (preferably in Human Resources, Business Administration, Psychology) with at least two years of professional work experience.ExperienceProficient in Microsoft Office applications e.g. Word, Excel, PowerPoint, E-mail, Outlook; previous experience in SAP is a distinct advantage; Attention to detail, ability to organize paperwork in a methodical way; Discreet, details and clients-oriented, patient and willingness to learn new things; and, Prior work experience with international humanitarian organizations, non-government or government institutions/organization in a multi-cultural setting is an advantage.LanguagesFluency in English and Ukrainian is required.The incumbent is expected to demonstrate the following values and competencies:ValuesInclusion and respect for diversity: respects and promotes individual and cultural differences; encourages diversity and inclusion wherever possible. Integrity and transparency: maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct. Professionalism: demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.Core Competencies – behavioural indicatorsTeamwork: develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results. Delivering results: produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner; is action oriented and committed to achieving agreed outcomes. Managing and sharing knowledge: continuously seeks to learn, share knowledge and innovate. Accountability: takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own action and delegated work. Communication: encourages and contributes to clear and open communication; explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications on IOM Personal History Form to [email protected]  by 30 July 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Оптовый магазин-склад нижнего белья и трикотажа ТОВ «Эмилия» приглашает к постоянному сотрудничеству Торгового представителя с личным автомобилем.Требования: наличие личного автомобиля в хорошем техническом состоянии, знание ПК, ответственность, исполнительность, трудолюбие, коммуникабельность.Обязанности: развитие клиентской базы, выполнение ключевых показателей работы.Условия сотрудничества: 5/2, с 9 до 18; оплата амортизации и топлива дополнительно к ЗП; официальное оформление, дружный коллектив.По работе обязательно звоните:Тел. 096-З95-05-47, 066-008-24-7З Юлия Борисовна

Графік роботи: 08-00 - 17-00, сб., нд. вихіднийСтаж: бажаноВимоги:вік: від 20 до 40 років юридична освітастресостійкістьвідповідальністьнаполегливість володіння ПКуміння орієнтуватись в нормах КПКУ та ККУРобота з документами, опрацювання пошти, ведення особових справ ув'язнених, відповіді на запити. ...79 начальник відділу Вікторія Олександрівна...38 заступник Єлизавета Михайлівна

Оголошення від приватної особи (не агенція)Робота без досвіду Київ Для Переселенців / Іногородніх / ВПОАдміністратор / Покоївка у гуртожиток ( Хостел )Досвід не потрібен . Робота дуже проста , всьому навчимо і покажемоВакансія термінова, можна приступити вже прямо зараз .Обов'язки:• Зустріч і заселення нових мешканців.• Прибирання та прання постільної білизни з використанням пральної машини.Вимоги:• Обов'язкове проживання в нашому гуртожитку. Відмінні умови.• Відсутність шкідливих звичок.• Відповідальність , доброзичливість , порядністьУмови:• Графік вихідних уточнюється окремо.• Заробітна плата від 16000 грн. і більше• Надання безкоштовного місця для проживання.Приймаємо дзвінки з 8:00 до 22:00 Щоденно з понеділка по неділю.Зателефонуйте та запишіться на співбесіду прямо зараз!

В молоду компанію "Isi Consulting" в місті Київ відкрився набір на посаду Hr managerВимоги до кандидата:Комунікативні навички;Прагнення працювати на результат;Знання соціальних мереж і месенджера, Володіння на рівні впевненого користувача;Прагнення до постійного професійного та кар'єрного розвитку;Обов'язки кандидата:Ввічливо спілкуватись:Дзвонити бази rabota.ua та work.ua та запрошувати людей на співбесіду до компанії.Бути на звʼязку та надавати відповіді кандидатам в робочий час;Тримати робоче місце в чистоті:Мати охайний зовнішній вигляд:Мати гарну дикцію, та вміння вільно спілкуватись з людьми.Розміщувати рекламу в соц мережах.Умови праці:Графік роботи 09:00-16:00, 5/2, з пн-пт, сб-вс вихідні:Заробітна плата: Фіксована ставка 20 000 грн - бонуси за кандидатівтакож надаємо житло для іногородніхСмачні обіди за рахунок компаніїКарʼєрний зріст в молодому колективі: Корпоративи, та цікаві івенти.Ми знаходимось м. Київ Дніпровський районЗаписуйтесь на співбесіду, пишіть в тг, або надсилайте резюме в олх

Запрошуємо досвідченого рекрутера(дистанційно), який допоможе залучати найкращих спеціалістів для нашої компанії .Що важливо?- вільне володіння українською мовою(грамотна усна і письмова)- ОБОВʼЯЗКОВИЙ досвід роботи від 1 року в рекрутингу ( бажано в рекрутинговому агентстві/ агенство з нерухомості/ call-центрі)- Впевнений користувач ПК Word, Excel- досвід роботи з різними платформами для пошуку роботи- відмінні навички комунікації - вміння ефективно вести співбесіди та оцінювати кандидатів Основні обовʼязки :- планування та організація процесу найму від пошуку кандидатів до підписання контракту- Розробка та розміщення вакансійних оголошень на різних платформах- Проведення співбесід з потенційними кандидатами і відбір найкращих претендентів - Координація комунікації з кандидатами на протязі всього процесу найму- Співпраця з керівниками для забезпечення ефективного процесу найму- Забезпечення достатньої кількості співробітників - Закриття існуючих вакансій Що пропонуємо ми:- Дистанційне працевлаштування - Графік роботи гнучкий пн.-пт., для нас головне-результат- Конкурентну заробітню плату вище середнього рівня: на випробувальний термін (3 місяці) 38 000грн! Заробітна плата після випробувального терміну(5*********000) обговорюється з керівництвом і корегується в залежності від твоїх результатів за перші 3 місяці.Тож, якщо ти стерсостійкий, відповідальний, маєш відповідні навички і бажаєш отримати цю роботу: надсилай резюме та супровідний лист.Чекаємо тебе в нашу команду!

Обов’язки:  Формування замовлень постачальникам сировини; Підтримання оптимального запасу сировини та готової продукції на вільному залишку;Інформаційна підтримка з відділами обслуговування клієнтів та продажів;Аналіз конкурентного середовища (ціни, акції і т.д.);Підготовка аналітичних звітів;Забезпечення актуальної інформації в прайс-листах та на сайтах;Виконання поточних завдань. Винагорода:   На випробувальний термін: 16 000 грн.  Після випробувального терміну: 16 000 грн. + бонус (за результатами випробувального терміну)Вимоги до кандидата:Впевнений користувач ПК (Microsoft Excel обов’язково);Бажаний досвід роботи з 1С: Підприємство;Можливість працювати віддалено, періодична присутність в офісі (м. Київ).Повна зайнятість. Також готові взяти студента.  Ініціативність та проактивність Уважність до деталей, орієнтованість на результат, вміння працювати в команді;   Особисті характеристики:     Ставите до себе високі вимоги та вмієте працювати самостійно;Складні завдання сприймаєте, як можливість особистого та професійного зростання;Любите високу інтенсивність роботи;Чітко виконуєте роботу в обумовлені строки.Куди надсилати резюме : [email protected]   +380 50 411 1872

Місце роботи: в офісі компаніїГрафік роботи: 5/2 (понеділок-п'ятниця) з 9:00 до 18:00Обов'язки:Проведення пошуку потенційних кандидатів для вакансій відповідно до вимог замовника.Перегляд резюме, спілкування з потенційними кандидатами та попередня оцінка їхніх навичок і відповідності вимогам вакансії.Проведення телефонних інтерв'ю з кандидатами для оцінки їхніх здібностей та мотивації.Організація інтерв'ю кандидатів з керівництвом компанії та підготовка необхідної документації.Забезпечення відповідності процесу найму стандартам компанії та вимогам законодавства.Вимоги:Висока комунікабельність та навички переговорів.Здатність працювати в умовах високого темпу роботи та зберігати конфіденційність інформації.Бажання вчитися та розвиватися у сфері HR.Досвід роботи в області рекрутингу є перевагою, АЛЕ НЕ Є ОБОВ'ЯЗКОВИМ Умови:Офіційне працевлаштування.Конкурентна заробітна плата, яка обговорюється на співбесіді.Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку.Дружній колектив та комфортні умови роботи.Якщо вас зацікавила ця вакансія, телефонуйте за номером +38********67 "Рекрутер без досвіду".

Акціонерне товариство «Українська залізниця» - національний перевізник вантажів та пасажирів. Ми будуємо стале економічне майбутнє нашої країни.Запрошуємо стати частиною команди на посаді Начальник відділу аналітики та звітності.Посадові обов’язки:Контроль діяльності Департаменту;Збір, консолідація та обробка даних. Аналітична підтримка роботи Департаменту;Ведення та адміністрування загальної бази ризиків, бази операційних ризиків самооцінки, бази подій ризиків / інцидентів;Підготовка ризик-звітності та ризик-дашбордів;Автоматизація звітності;Розробка, оптимізація, підтримка статистичних / аналітичних моделей для оцінки ризику;Аналіз даних (первинний аналіз, статистичний аналіз, узагальнення та групування даних, виявлення взаємозв'язків, тенденцій і аномалій у даних тощо);Вимірювання, моніторинг та контроль фінансових ризиків (валютного ризику, ризику ліквідності, ризику зміни процентної ставки, цінового);Створення розрахункових інструментів;Підготовка звітності (щомісячної, квартальної, піврічної звітності);Підготовка пропозицій щодо обмеження / оптимізації розміру ризиків.Вимоги до кандидата:Вища освіта (економічна, фінансова);Від 4 років досвіду в ризиках і від 1 року на керівній посаді в напрямку аналітики та звітності; Впевнений користувач Excel, Word, Power Point, MS Project;Вільне володіння англійською мовою.Ми пропонуємо:цікаву, динамічну роботу у великій компанії;офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;конкурентний рівень оплати праці;широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання.

Ми шукаємо HR - менеджера !!Беремо з досвідом та без досвіду НавчаємоЩо потрібно робити: Набирати людей на вакансію Менеджер по роботі з клієнтами/ оператор тех.підтримки.Умови:Офіс КИЇВГрафік пн-пт 10-16Ставка +%Від кандидата :Кмітливість та бажання навчатися новомуМати вік більше 18 роківГрамотне спілкуванняМати хист проводити співбесіди ,як онлайн так і очноБуде перевагою досвід роботи HR у будь-якій сфері діяльності!(Знати як користуватися платформами для пошуку )Ми обіцяємо зробити найкращі умови для Вашої роботи ! Офіс в центрі Києва, технічно обладнаний та комфортний !Дружній колектив,який завжди допоможе у будь якому питанні та стане для Вас другою родиною !

Потрібні співробітники в офіс. Корпоративне навчання. Можливий гнучкий графік. Високий стабільний дохід. Тел.: (098)568-07-93, (доп. контакт 095 2833693)

ФОРТУНАПомічник керівника, адміністратор офісу в торгову компаніюОПИС ВАКАНСІЇВ українську торгову компанію шукаємо Помічника керівника — Адміністратора офісуУмови роботи:Комфортний офіс біля метро 5 хвилин пішкиОфіційне працевлаштуванняНаш кандидатВільно володіє українською мовоюВідповідальна, комунікабельна, стресостійка, порядна особа.Обов’язки:Забезпечення життєдіяльності офісу (замовлення води, канцелярії та госп. товарів,);Контроль утримання офісу та навчального залу у належному вигляді;Контроль роботи всіх офісних служб (Тех.працівників, кур'єрів тощо);Логістика поїздок керівника, іноземних тренерів та гостей компанії;Узгодження та контроль витрат (оренда, розхідники, харчування, квитки, гонорари);Забезпечення поїздок Україною співробітників компанії (пошук зручних маршрутів, закупівля квитків, бронь готелів);Допомога в організації заходів компанії;Ведення протоколів зустрічей та нарад;Підготовка документів, звітів, презентацій;Якщо Вас зацікавила вакансія, надсилайте будь ласка Ваше резюме з побажаннями по заробітній платі.Контактна особа:

Ми — ADIT A . Наша команда займається розробкою та реалізацією веб-продуктів, їх дизайном та розвитком, а також забезпечує повну сервісну підтримку наших клієнтів.Ми шукаємо HR-менеджера, відповідального та цілеспрямованого, щоб приєднатися до нашої дружньої команди.можемо розглянути без досвіду!Обов'язки:Проведення рекрутингових заходів: розміщення вакансій, проведення співбесід, підбір кандидатів;Організація і проведення вступного та адаптаційного навчання нових співробітників;Розробка і впровадження системи мотивації та стимулювання персоналу;Консультування співробітників у питаннях внутрішніх положень компанії.Умови:Графік роботи: 52 з 9:00 до 19:00Заробітна плата: від 25 000 грн преміальні частини в залежності від виконання поставлених завдань і результатів роботи.Вимоги:Досвід роботи HR менеджером буде перевагою але не обов'язковийЗнання трудового законодавства;Уміння проводити співбесіди та оцінювати професійні та особистісні якості кандидатів;Відмінні комунікативні навички;Висока працездатність і організованість;Готовність працювати в команді та націленість на результат.Якщо ви зацікавлені в цій вакансії та відповідаєте вимогам, будь ласка, надішліть своє резюме. Ми будемо раді розглянути вашу кандидатуру та запросити на співбесіду. вул. улица Генерала Алмазова, 18/7 метро Печерська

В молоду компанію «NONAME" в місті Київ відкрився набір на посаду HR manager.Вимоги до кандидата:Комунікативні навички:Прагнення працювати на результат.Знання соціальних мереж і месенджерів. Володіння на рівні впевненого користувача: Прагнення до постійногопрофесійного та карерного розвитку.Вимоги до кандидата:Комунікативні навички;Прагнення працювати на результат;Знання соціальних мереж і месенджерів, Володіння на рівні впевненого користувача Прагнення до постійногопрофесійного та карʼєрного розвитку.Обов'язки кандидата:Ввічливо спілкуватисьДевонити бази rabota.ua та work.ua та запрошувати людей на співбесіду до компанії.Бути на звʼязку та надавати відповіді кандидатам в робочий час:Тримати робоче місце в чистоті:Мати охайний зовнішній вигляд.Мати гарну дикцію, та вміння вільно спілкуватись з людьми.Розміщувати рекламу в соцмережах.умови пращі:Графік роботи 09:00-18:00, 5/2, з Пн-Пт, СБ-ВС ВИХіДНІЗаробітна плата: Фіксована ставка 20 000 грн - бонуси за кандидатівТакож надаємо житло для іногородніхКарʼєрний зріст в молодому колективі; Корпоративи, та цікаві івенти.Ми знаходимось: м. Київ , Дніпровський районЗаписуйтесь на співбесіду, пишіть в тг, або надсилайте резюме в олх

Про компанію: Ми — компанія, яка займається підбором персоналу для роботи в Польщі та інших країнах Європейського Союзу. Наше завдання — допомогти кандидатам знайти відповідну роботу за кордоном та забезпечити надійне співробітництво між працівниками та роботодавцями.Обов’язки:Пошук та підбір кандидатів для роботи у різних сферах у Польщі та інших країнах ЄС.Проведення співбесід з кандидатами онлайн.Оцінка кваліфікації та компетенцій претендентів.Взаємодія з клієнтами та управління процесом підбору персоналу.Підтримання бази даних кандидатів та управління інформаційними потоками.Вимоги:Досвід роботи у рекрутингу або HR буде додатковою перевагою.Навички роботи з комп’ютером та ведення документообігу.Відмінні комунікаційні навички та здатність працювати самостійно.Умови роботи:Повністю віддалена робота.Гнучкий графік.Оплата праці залежатиме від кількості успішно залучених кандидатів.Що ми пропонуємо:Можливість працювати з будь-якої точки світу.Підтримку та навчання в процесі роботи.Прямий вплив на свій дохід через комісійні від залучених кандидатів.Якщо ви впевнені у своїх силах і готові приєднатися до нашої команди, надішліть своє резюме та супровідний лист.

В молоду клінінгову компанію CRISTALS CLEAN в місті Київ відкрився набір на посаду HR manager. Вимоги до кандидата: Коммунікативні навички; Прагнення працювати на результат; Знання соціальних мереж і месенджерів, Володіння на рівні впевненого користувача; Прагнення до постійного професійного та кар'єрного розвитку. Обов'язки кандидата: Проводити співбесіди з кандидатами.Ввічливо спілкуватись; Дзвонити бази rabota.ua та work.ua та запрошувати людей на співбесіду до компанії. Бути на зв’язку та надавати відповіді кандидатам в робочий час; Тримати робоче місце в чистоті; Мати охайний зовнішній вигляд; Мати гарну дикцію, та вміння вільно спілкуватись з людьми. Розміщувати рекламу в соц.мережах. Умови праці : Графік роботи 09:00-18:00, 5/2, з пн-пт, сб-вс вихідні; Заробітня плата: Фіксована ставка 23000 Кар'єрний зріст в молодому коллективі; Корпоративи, та цікаві івенти. Ми знаходимось за адресою: м. Київ, ст.м Лук’янівка,вул. Лермонтовська 4.Записуйтесь на співбесіду, пишіть в тг, дзвоніть на вказаний номер

ПОМІЧНИК КЕРІВНИКА у відділРобота (або підробіток 3-4 години).Робота в офісі біля метро.Оплата - стабільна, є щотижневі премії.Запис на співбесіду - за телефоном: