Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Введіть посаду

Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець відділу управління персоналом в Харкові"

Отримувати інформацію зі статистикою на пошту
На жаль, за зазначеним запитом немає статистичних даних. Спробуйте змінити посаду або регіон.

Рекомендовані вакансії

Спеціаліст відділу персоналу (Рекрутер)
Fortis Media, Харків
Поки інші компанії закриваються та переїзджають, ми підтримуємо Харків та його мешканців! У зв'язку з нашим розширенням, шукаємо рекрутера до нашої команди у місті Харків.Задачі:- Пошук, відбір та найм кандидатів на вакансії різних рівнів складності;- Проведення телефонного інтерв'ю;- Організація очних співбесід з кандидатами;- Управління базою даних кандидатів;- Розроблення та виконання стратегії набору персоналу.Вимоги до кандидата:- Досвід роботи на аналогічній посаді буде перевагою, але не є обов'язковим;- Висока комунікабельність, здатність до побудови довірчих відносин з людьми;- Високий рівень володіння українською та російською мовами.Ми пропонуємо:- Ставка 20000 грн + бонуси за кожного релеватного кандидата, що дозволяэ стабільно виходити на заробітну плату від 29000 і вище;- Графік 5/2 з 9 до 19:00, з роботою у комфортному офісі, що обладнаний усім необхідним (включаючи генератор та безперебійний інтернет);- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання;- Дружню команду професіоналів, яка навчить усім необхідним навичкам для ефективної роботи.Якщо Ви маєте бажання приєднатися до нашої команди, надсилайте своє резюме за вказаною адресою. Ми раді будемо розглянути вашу кандидатуру!
Фахівець відділу телефонних та онлайн продажів
UNIQA, Страхова компанія, Харків
Небанківська фінансова група УНІКА Україна — лідер страхового ринку України, що входить до складу групи UNIQA (Австрія), однієї з найбільших страхових груп Європи, у зв’язку з розширенням запрошує у свою команду Фахівця відділу телефонних та онлайн продажів.Функції:Підтримка відносин із поточними клієнтами, робота над лояльністю до нашої компанії, додатковий продаж, укладання договорів страхуванняПродаж та консультування клієнтів: вхідні та вихідні дзвінки, листи, месенджери, чатиРобота з діючими клієнтами: пролонгації та оформлення додаткових договорів страхуванняВимоги:Досвід в онлайн або телефонних продажах від 3-х роківВільне володіння усною та письмовою українською мовоюДосвід роботи в банківській сфері або сфері страхування буде перевагоюРозуміння основних страхових продуктів (ДМС, НВ, КАСКО, ОСЦПВ, майно) буде перевагоюКлючові компетенції:Орієнтованість на клієнта: ви прагнете та можете забезпечити довгострокові відносини з клієнтами, партнерами або внутрішнім клієнтомПрозорість та чесніть: ви втілюєте слова у дії та вас вважають тим, хто заслуговує довіруНезалежність та самостійність: ви надійні, відповідальні, ініціативні та проактивніСправедливість: ви ставитесь до усіх членів команди у відповідності та за одними і тими самими справедливими стандартамиСильні навички ведення переговорів: ви дипломатично вмієте вирішувати розбіжностіОрганізаційні навички: ви можете ефективно та раціонально використовувати ресурсиНавіть, якщо ви не володієте усіма із перерахованих кваліфікацій – все одно подавайте заявку. Ми шукаємо кандидатів з ентузіазмом та позитивним настроєм. Не зволікайте – наша Компанія з нетерпінням чекає на ваш відгук!Ми пропонуємо:Цікаві проєкти та можливість реалізуватися в найбільшій європейській страховій групіКонкурентоспроможну заробітну плату, яка виплачується відповідно до законодавства УкраїниЩомісячний бонус — відсоток від продажівБезкоштовне медичне страхування, страхування від нещасного випадку, мобільний зв’язокВідпустка тривалістю 24 календарних дні на рікДоступ до безкоштовного сервісу індивідуальних консультацій з професійними психологами та коучамиНавчання та підвищення кваліфікації в процесі роботиМожливість працювати в стабільній, найбільшій європейській страховій компанії в колі професіоналів та однодумцівВідмінні перспективи кар'єрного і професійного зростанняДружній колективНаша мета - забезпечити прозорий та результативний процес співбесід, де кандидати можуть продемонструвати свій потенціал та відчути командну культуру UNIQA. Для даної вакансії передбачаються наступні етапи: онлайн співбесіда з рекрутером та безпосереднім керівником, тестування та завдання для перевірки професійних навичок.Ми в UNIQA підтримуємо різноманітність та просуваємо її. Ми покладаємось на різні точки зору у наших командах та на керівних посадах. Тому ми дуже раді отримувати заявки, які збагачують нашу різноманітність.