Огляд статистики зарплатні професії "Інспектор в Харкові"

Качанівська виправна колонія № 54 єдержавною установою, розташованою у місті Харків. Ми шукаємо молодшого інспектора для роботи у відділі нагляду і безпеки.Вимоги:Повна середня освіта.Відповідальність, дисциплінованість і уважністьГрафік роботи: доба через троє, заробітна плата - 11000 грн. на місяцьПереваги:Повний соціальний пакет. Оплачувана відпустка від 30 до 45 діб, а також додаткова матеріальна допомога на оздоровлення та вирішення питання побутових проблем 1 раз на рік у розмірі заробітної плати, оплачувані лікарняні, навчальні відпустки, профспілкові путівки тощо.Можливість виходу на пенсію при досягнені 25 календарних років вислуги або по досягненню 45 років, за наявності страхового стажу 25 років, у тому числі 12,5 років служби;Можливість безкоштовного навчання в Академії Державної пенітенціарної служби України м. Чернігів з юридичного, психологічного та економічного спрямування.Телефоны:09********59 Олена Олександрівна09*********20 Іван Олександрович.

Заробітна плата (усього): 8500 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Робота в чоловічій виправній колонії, графік доба через три доби з 9-00, не судимий, довезення до роботи на службовому автобусі з 4-м в 8-10, вислуга йде 3 роки за 4 роки, спецодяг надається, детальніше обов'язки при співбесіді, фізична підготовка. Звертатися до фахівця центру зайнятості Блудової Оксани Михайлівни за телефоном 00996658509, м.Первомайський Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Робота змінамиУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:доставка до роботи/з роботиПрофесійні компетенції (знання, навички):Робота в чоловічій виправній колонії.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Відповідальність,без шкідливих звичок.

Вимоги, побажання: відсутність судимості, наявність військового квитка або приписного посвідчення з відміткою про придатність до служби в арміїУмови: Державна установа "Хролівський виправний центр (№ 140)" оголошує набір чоловіків віком від 18 до 42 років на службу в Державну кримінально-виконавчу службу України на посади молодших інспекторів відділу нагляду і безпеки.Грошове забезпечення від 8500 до 11000 (залежить від займаної посади, звання, кваліфікації, терміну та умов проходження служби).Зняття з військового обліку (на час проходження служби в ДКВСУ)Графік роботи позмінний.Грошове забезпечення постійно збільшується в залежності від вислуги років (оплата праці щомісяца без затримок).Щорічне отримання допомоги на оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення;Оплачуваний лікарняний.Можливий вступ на безоплатне навчання у вищі навчальні заклади Державної кримінально-виконавчої служби України.Забезпеченість речовим майном.Щорічна відпустка із збереженням грошового забезпечення тривалістю від 30 до 45 діб (в залежності від вислуги років).Право на пенсію після 25 років вислуги (пенсія становитиме 70 % від грошового забезпечення за останні 24 місяця).

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Веде облік особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації.Оформлює прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій, наказів керівника підприємства, вказівок керівництва відділу. Звертатись до консультанта роботодавця Голубицької Ірини Сергіївни за тел. 099-930-89-86. Харківська філія.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток

Заробітна плата (усього): 11745 грнУ тому числі основна: 11745 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Здійснює державний санітарно-епідеміологічний нагляд приватного сектору м.Харкова. Звертатися до консультанта роботодавця Мінєєвої Юлії Віталіївни (050) 918-45-30. Харківська філія.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток