Огляд статистики зарплатні професії "Управляющий персоналом в Дніпропетровській області"

Open to Internal and External Candidates Position Title: Administrative Assistant (Fleet and Facilities Management)Duty Station: Dnipro, UkraineClassification: General Service Staff, Grade G5Type of Appointment: Special Short-Term, Nine months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 06 June 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Senior Resource Management Officer, the direct supervision of Resources Management Officer and in coordination with the RMU and Amin Officer (Fleet and Facilities), the Administrative Assistant (Fleet and Facilities Management) will be responsible for deliverables outlined in the following sections:Core Functions / Responsibilities:Record-keepingEnsure vehicle log books are maintained and trips recorded as per tasking and movement. Maintain a consolidated record/database with service history of vehicles, including periodic maintenance and inspection. Ensure all related documentation for vehicles is up to date including registration, insurance and tracking services.  Ensure fuel consumption and records are maintained and cross-checked against those of service provider. Maintain close coordination with operations staff in  to update centralized records.Vehicle maintenanceEnsure vehicles are serviced and cleaned to highest standard and operational at all times. Ensure periodic maintenance is scheduled and carried out, including change of lubricants, tyres, etc. as per the operational guidelines of the vehicle manufacturer. For en-route or un-expected breakdown, ensure alternate arrangements are in place for vehicle recovery, repair and passenger transfer/transportation to destination.  Ensure vehicle interiors and exteriors are maintained to highest standard.   Roster managementDevelop and circulate weekly/daily trip tasking to drivers in line with manifests received, and regularly report to operations staff in Amman. The roster is to consider night, weekends and holiday movements to ensure operations are not affected. Ensure drivers are trained on road regulations and organizational policy to ensure highway codes are respected and highest standard of service is provided to users/passengers. Vehicle operationEnsure all vehicles are road worthy, and oversee daily checks and inspections. Ensure any incidents are recorded and reported to the manager and as per IOM policy and procedures.Health and safetyOrganize routine checks of all safety equipment/accessories to ensure they are operational/functional at all times, including seat belts, fire extinguishers, first aid kits, etc. and any relevant security equipment as required.  Coordinate with IOM Security Unit on development of safety and security procedures for incident reporting and troubleshooting. Ensure drivers are trained and informed on incident handling procedures, including for accidents and breakdowns en-route. In coordination with operations staff and Human Resource Unit in Amman, ensure timely completion of periodical medical examination by all IOM drivers in the duty station. Administration and procurementEnsure all vehicles carry supplies such as water, garbage/vomit bags, hand sanitizers, etc. Liaise with operations staff in Amman to ensure contracts for maintenance, service, insurance and registration are established/renewed as per IOM procurement policy and procedures. Develop and maintain a log for supplies, and liaise with operations staff in Amman for timely replenishment.FinanceCoordinate with operations staff in Amman to ensure a minimum amount of petty cash is available to cover costs beyond the service agreements at all times. Report any expenses under the operational advance to operations staff in Amman for settlement with finance on periodic basis.GeneralProvide feedback on the drivers’ performance. Provide inputs and recommendations for improvement of the fleet management.  Perform other functions as may me assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school Diploma with at least five years of relevant work experienceorBachelor’s Degree (preferably in Economics, Finance or Accounting) from an accredited academic institution with at least three years of relevant work experienceExperienceExperience in Finance and/or Accounting, preferably with international organizations; Knowledge of IPSAS and SAP/PRISM a distinct advantage; High level of computer literacy, in particular, experience in computerized accounting systems and software. Good knowledge of MS Office specifically Excel.LanguagesFluency in English, Ukrainian is required.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 6 June 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Для уборки кабинета директора ( кроме Сб и Вс ) требуется Уборщица.Небольшая площадь. Предоставляются все необходимые принадлежности для уборки.ЗП от 700 грн в день + премии за дополнительные обязанности.По работе звоните: (067)-68З-97З0 или (095)-214-6З8З Юлия Викторовна

Требования: средне – специальное образование; отличное знание персонального компьютера и знание офисной техники; исполнительность, ответственность, пунктуальность; способность к обучению.Обязанности: прием и распределение телефонных звонков; обработка корреспонденции; деловая переписка с деловыми партнерами; выполнение личных поручений директора.Мы предлагаем: комфортные условия для труда; дружную, сплоченную команду сотрудников; пятидневный график работы; карьерный рост; высокий уровень заработной платы.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.Менеджер, Анастасия АлександровнаОбращайтесь по данным номерам:096-З95-05-47, 066-008-24-7З

Официальный дилер ведущих брендов легковых автомобилей в Украине (автосалон), объявляет конкурс на замещение вакантной должности 'Директор дилерского центра'Требования:- ор в авто бизнесе желателен;- м/ж;- высшее образование;- успешный опыт работы на руководящей должности (преимущество — руководящая работа в авто продажах);- наличие навыков системного анализа и прогнозирования;- инициативность, целеустремленность.Обязанности:- выполнение показателей бизнес плана предприятия;- обеспечение маркетинговой активности для выполнения бизнес плана;- планирование, постановка задач, анализ, контроль выполнения планов продаж;- проведение переговоров, подготовка и сопровождение контрактов;- управление персоналом, административно-хозяйственной деятельностью в пределах филиала и в рамках закрепленных полномочий.Условия сотрудничества:- персонал в подчинение;- достойная и стабильная заработная плата (по результатам работы);- пятидневка с 10.00 — 19.00;- официальное трудоустройство либо работа по трудовому договору;- возможность профессионального и карьерного роста.В атмосфере коллектива царит взаимоуважение и взаимопомощь. Приглашаем присоединиться в нашу команду!Если вас заинтересовала эта вакансия, обращайтесь для записи на собеседование Пн-Пт 9-18Тел.: 096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗС почтой не работаем.Холод Наталья Юрьевна

Заробітна плата (усього): 12000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Помічник завідувача харчової точки.Місце роботи можливо підібрати близько до місця проживання.Забезпечити безперебійний процес харчування на точці, стежити за чистотою та санітарними нормами.Наявність санітарної книжкиДодаткова інформація за телефоном: 00671198416, Надія ІванівнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:ІншеКоментар: пн-пт з 07:00 до 15:00Умови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місці; оплата харчування; професійний розвитокОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Акуратність, охайність, відповідальність

Корпорація «Біосфера» - один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб'юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», Smile, Selpak, Vortex, Novita, PRO service та багато інших) запрошує в свою команду Начальника відділу кадрів.Ми шукаємо керівника, який буде:Організовувати та контролювати своєчасність та якісність оформлення кадрових документів (прийоми, переводи, переміщення, звільнення, надання відпусток, оформлення лікарняних, прогулів, простоїв і т.д.).Організовувати облік особового складу, зберігання, заповнення та видачу трудових книжок, ведення встановленої документації.Організовувати ведення військового обліку.Розробляти форми внутрішньої звітності, інструкції, процедури, положення та інші документи.Проводити аналіз та аудит кадрової роботи.Контролювати дотримання трудового законодавства в країнах експорту при прийомі, переведенні, відпустках, звільненні (Європа та Центральна Азія).Організовувати табельний облік.Організовувати та контролювати підготовку та подання звітності.Взаємодіяти з керівниками підрозділів, консультувати з питань трудового законодавства.Супроводжувати перевірки контролюючих органів щодо дотримання вимог законодавства в частині КЗзП.Основні стратегічні цілі:Мінімізація ризиків накладення штрафних санкцій при проведенні перевірок.Організація ефективної роботи відділу (своєчасність, дотримання трудового законодавства, дотримання внутрішніх правил та процедур).Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:Вища освіта (управління персоналом, менеджмент, економіка).Досвід роботи на посаді Начальника/Керівника відділу або служби кадрів  на підприємстві з чисельністю персоналу не менш ніж 500 співробітників.Досвід роботи з віддаленими підрозділами та співробітниками.Знання трудового законодавства, порядку ведення кадрового діловодства.Впевнений користувач 1С (обов’язково знання 1С 8.3 ЗУП та УТП), М.Е.Doc, Excel, Word.Аналітичний склад розуму.Здатність працювати з великими обсягами інформації.Що ми пропонуємо:Цікаві проекти та задачі.Конкурентну заробітну плату.Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00. Є можливість частково віддаленої роботи.Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.Можливість стати частиною стабільної міжнародної корпорації, з розвиненою корпоративною культурою, соціальними ініціативами і глобальними цілями сталого розвитку.Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).Адреса офісу: м.Дніпро, Запорізьке шосе 37 (правий берег, р-н Тополь-1).Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:http://biosphere-corp.com/https://www.facebook.com/biosphere.corporation/Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!

Корпорація «Біосфера» - один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб'юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», Smile, Selpak, Vortex, Novita, PRO service та багато інших) запрошує в свою команду Начальника відділу кадрів.Ми шукаємо керівника, який буде:Організовувати та контролювати своєчасність та якісність оформлення кадрових документів (прийоми, переводи, переміщення, звільнення, надання відпусток, оформлення лікарняних, прогулів, простоїв і т.д.).Організовувати облік особового складу, зберігання, заповнення та видачу трудових книжок, ведення встановленої документації.Організовувати ведення військового обліку.Розробляти форми внутрішньої звітності, інструкції, процедури, положення та інші документи.Проводити аналіз та аудит кадрової роботи.Контролювати дотримання трудового законодавства в країнах експорту при прийомі, переведенні, відпустках, звільненні (Європа та Центральна Азія).Організовувати табельний облік.Організовувати та контролювати підготовку та подання звітності.Взаємодіяти з керівниками підрозділів, консультувати з питань трудового законодавства.Супроводжувати перевірки контролюючих органів щодо дотримання вимог законодавства в частині КЗзП.Основні стратегічні цілі:Мінімізація ризиків накладення штрафних санкцій при проведенні перевірок.Організація ефективної роботи відділу (своєчасність, дотримання трудового законодавства, дотримання внутрішніх правил та процедур).Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:Вища освіта (управління персоналом, менеджмент, економіка).Досвід роботи на посаді Начальника/Керівника відділу або служби кадрів на підприємстві з чисельністю персоналу не менш ніж 500 співробітників.Досвід роботи з віддаленими підрозділами та співробітниками.Знання трудового законодавства, порядку ведення кадрового діловодства.Впевнений користувач 1С (обов’язково знання 1С 8.3 ЗУП та УТП), М.Е.Doc, Excel, Word.Аналітичний склад розуму.Здатність працювати з великими обсягами інформації.Що ми пропонуємо:Цікаві проекти та задачі.Конкурентну заробітну плату.Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00. Є можливість частково віддаленої роботи.Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.Можливість стати частиною стабільної міжнародної корпорації, з розвиненою корпоративною культурою, соціальними ініціативами і глобальними цілями сталого розвитку.Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).Адреса офісу: м.Дніпро, Запорізьке шосе 37 (правий берег, р-н Тополь-1).Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!

МХП — міжнародна компанія у сфері харчових та агро технологій, яка об'єднує понад 26 тисяч співробітників на понад 40 підприємствах у 17 регіонах України та близько 4 тисяч співробітників за кордоном.Ти точно нас впізнаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».У сьогоднішній геополітичній ситуації МХП діє за принципом business as usual. Наше переконання, що саме так ми можемо найбільше допомогти нашій країні сьогодні!Наші підприємства працюють в штатному режимі, а масштабні інноваційні проєкти стартують за планом.Ми розширюємо нашу команду і пропонуємо вакансії для профі, які зацікавлені в унікальних для України проєктах у різних сферах.Що ми тобі доручимо:Виконання плану виробництва МКВ на основі замовлень відділу реалізаціїОрганізацію процесів згідно встановленної технології, стандартів якості та безпечності харчової продукціїКерівництво персоналом виробничого цехуСкладання звітностіРадо запрошуємо на співбесіду, якщо ти:Маєш досвід роботи на виробництві МКВ або м'ясної продукціїЗнаєш основи технології виробництва м'ясної продукції та основи приготування їжіМаєш досвід роботи з обладнанням харчових цехів, знаєш принципи його роботи та ключові вузлиЗнайомий з основами санітарії та мікробіологіїЧому потрібно йти саме до нас?Ти знайдеш команду однодумцівТи зможеш вдосконалюватись кожен день у нашому власному центрі розвитку співробітниківТи отримаєш можливість доєднатись до унікальних проєктів, яким немає аналогів в УкраїніТи будеш отримувати офіційну та конкурентну заробітну плату за всіма нормами Трудового законодавства УкраїниТи матимеш можливість користуватися послугами корпоративного психолога

Як серед різноманіття пропозицій знайти роботу, яка підійде ідеально? Ми, лабораторія CentroLab, як ніхто інший розуміємо як важливо знайти гармонію у стосунках між компанією та співробітниками. Треба поєднати професіоналізм, навички, досвід з комфортними та вигідними умовами роботиЛабораторія CentroLab прагне бути комфортним і гостинним місцем не тільки для клієнтів, але й для співробітників. У нас Ви можете обрати цікаву роботу на вигідних умовах поряд із Вашим домомУ нас відкрите вакантне місце: керівник call-центру.Ознайомтеся і, можливо, Вам це вакантне місце підійде ідеальноМи пропонуємо Вам:- Цікаву роботу та постійну зайнятість. Це все підкріплюється офіційним працевлаштуванням, своєчасною виплатою заробітної плати та її періодичним переглядом, оплатою відпусток та лікарняних- Постійний розвиток та навчання. У нас працює учбовий центр, що забезпечує потребу у навчанні персоналу різного рівня- Підтримку зі сторони компанії. Ми завжди підтримуємо ініціативних та ідейних співробітників. Більшість управлінських вакансій ми намагаємося закрити власним кадровим ресурсом- Мотиваційні програми. У нас впроваджена мотиваційна система, завдяки якій кожен наш співробітник може збільшити свій дохід- Корпоративну програму лояльності. Співробітники CentroLab та їхні близькі родичі мають додаткові корпоративні знижки на здачу аналізів у медичних офісах нашої компаніїМи очікуємо, що Ви:- маєте вищу освіту;- маєте досвід роботи на аналогічній посаді в call-центрах з потоком понад 120 дзвінків на день;- амбітний і відповідальний керівник, який зможе надихати та мотивувати персонал call-центру;- досконало володієте українською мовою;- маєте високий рівень володіння ПК;- маєте хороші комунікативні навички, володієте етикою ділового спілкування, вмієте працювати в режимі багатозадачності;- не маєте шкідливих звичок;- клієнтоорієнтовані, цілеспрямовані та готові працювати на результат;- готові навчатися, навчати інших і працювати за стандартами компанії;Основні обов’язки: - контролювати прийняття та обробку операторами звернень клієнтів на гарячу лінію call-центру;- забезпечувати якість інформування клієнтів про акції, послуги, ціни досліджень;- покращувати якість сервісу;- проводити аналіз рекламацій від клієнтів, запроваджувати заходи та оптимізувати діючі процеси для мінімізування рекламацій у майбутньому;- організовувати оптимальний процес роботи підрозділу;- виконувати встановленні показники, готувати звітніть щодо роботи підрозділуБудьте успішними разом з CentroLab!Сайт компанії: https://www.centrolab.uaТелефонуйте: 0933983507, 0675687325

У дружній колектив виробничого підприємства потрібний начальник виробництва.Спеціалізація підприємства - виготовлення гумово-технічних виробів (ГТВ).Підприємство знаходиться у районі заводу "Інтерпайп Нижньодніпровський трубопрокатний завод", вул. Каштанова.Вимоги:досвід від 3 років на керівних посадах у виробничій сфері;відповідальність та самовіддача;стратегічне мишлення;ініціативність та робота на результат;прагення розвиватись;впевнений користувач ПК, офісних та хмарних програм;вміння "читати" креслення;наявність прав категорії "В". Наявність власного авто буде перевагою.знання ринку та сфери виробництва ГТВ буде перевагою.Основні завдання на виробництві:забезпечення керівництва роботою із ритмічного виконання виробничих завдань та планів;забезпечення стабільно високої якості продукції;забезпечення своєчасної та якісної підготовки виробництва, технічної експлуатації, ремонту та модернизації обладнання;планування та забезпечення безперебійних поставок сировини та матеріалів;забезпечення розвитку та повного і енергоефективного використання виробничих потужностей підприємства;оптимізація виробничих затрат;забезпечення дотримання законодавчих та нормативних актів у сфері охорони праці, пожежної безпеки та інших напрямках;підбор та контроль діяльності робочого персоналу;інші задачі.Що ми пропонуємо: роботу в компанії-лідері на ринку ГТВ із більш ніж 30-річною історією;чудовий стабільний колектив;конкурентний рівень заробітної плати, стабільні виплати.Зацікавлених стати частиною нашого дружнього колективу прохання відправляти резюме на сайті.Всім миру, успіхів та продуктивної праці!

Про компанію:Мастер-Фуд — це динамічно розвивається підприємство у харчовій промисловості, відоме своєю стабільністю та надійністю. Ми виробляємо фруктово-ягідні начинки для молочної та кондитерської промисловості, а також продукцію для ринку HoReCa, рітейлу та роздрібної торгівліОбов’язки:- Керівництво відділом якості виробництва- Розробка, впровадження та контроль стандартів і процедур контролю якості, включаючи систему HACCP- Забезпечення відповідності продукції стандартам якості та безпеки- Проведення аудитів і контроль за дотриманням виробничих процесів- Аналіз даних про якість та розробка пропозицій щодо поліпшення процесів- Навчання та розвиток персоналу відділу- Формування відділу якості виробництва та управління його діяльністюВимоги:- Вища освіта у галузі харчової промисловості або суміжних сферах- Досвід роботи на керівних посадах у відділі якості на харчовому виробництві не менше 3 років- Знання стандартів якості та безпеки продуктів харчування (HACCP, ISO та ін.)- Вміння працювати з великим обсягом інформації та аналітичні навички- Лідерські якості та досвід управління командоюОсобисті якості:- Гуманність та позитивне мислення- Активність та ініціативність- Здатність не боятися брати на себе відповідальністьУмови:- Робота у стабільній компанії з високими стандартами якості- Конкурентоспроможна заробітна плата та соціальні гарантії- Можливості для професійного та кар'єрного зростання- Повний робочий день на території підприємстваЯкщо ви відповідаєте нашим вимогам та готові приєднатися до команди «Мастер-Фуд, ТОВ», надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на зазначену електронну адресу. Чи за номером телефону 0679194482

Шукаємо Завідувача складом для компанії «Фруталія» в місті «Дніпро». Ми шукаємо кандидатів з досвідом роботи на складі протягом не менше 2 років, які мають глибокі знання в галузі складської логістики та управління запасамиОсновні обов’язки включають- приймання, зберігання та відправку продукції,- вирішення питань щодо запасів,- забезпечення безпеки і охорони праці на складі та забезпечення високої якості обслуговування клієнтівКандидат повинен бути детально орієнтованим на результат та мати здатність до ефективного управління персоналом та виконання завдань відповідно до графіка та бюджетуМи також готові розглянути кандидатів без освіти, якщо вони мають достатній досвід та знання в галузі складської логістики. звонити за телефоном 0503202204 Сергій Володимирович телефонувати з 15:00 до 17:00

Помічник керівникаЯкщо Ви давно хотіли знайти роботу, де зможете заробляти стабільно та розвиватися, у нас є що Вам запропонувати!Ми — компанія «Кам'яний Двір», займаємось продажем природного каменю для ландшафтного дизайну, декору інтер'єру та екстер'єру понад 15 роківМи пропонуємо:- заробітну плату — від 15 000 до 30 000 грн (залежно від обов’язків);- Навчання за рахунок компанії;- Графік з 8 до 18, 5/2 ;- Офіційне працевлаштування;- Затишний офіс, обладнаний усім необхідним для роботи. А для відпочинку каво машина та кімната для обідуОбов’язки HR-менеджер, помічник керівника:- Пошук персоналу;- робота з документами та підготовка необхідної інформації;- виконання доручень керівника;- розміщення вакансій та написання до них тексту;Як ми Вас собі уявляємо:- знаєте ПК (Microsoft Office, соціальні мережі, месенджери);- грамотне усне та письмове мовлення;- гнучкий розум, здатна швидко вчитися та приймати рішення;- відповідальна, яка бажає працювати та розвиватися!Мар’яна: +380671321483

МИ — українська компанія-виробник продукції ТМ «Giulia»та ТМ «Giulietta» яку виробляє фабрика текстилю, що лідирує в Європі. Постійне та особисте зростання- основа нашої мотивації. За допомогою інновацій ми розвиваємо свій персонал та покращуємо ефективність роботи компанії. Запрошуємо до нашої команди: Директора з персоналуОсновні ключові задачі, які потрібно реалізувати:- Розробляти організаційні структури, планувати чисельність під довгострокові стратегічні плани (по всім виробництвам і локаціям)- Приймати участь у річному бюджетуванні ФОП, періодичному перегляді ЗП- Забезпечувати виробничий напрям персоналом необхідної кваліфікації- Формувати внутрішній та зовнішній кадровий резерв на ключові посади- Розробити та впровадити систему оцінки, навчання та розвитку співробітників усіх категорій виробничого напряму (on-line та off-line)- Розробити та впровадити систему оцінки ефективності та результативності співробітників виробничого напряму- Розробити заходи спрямовані на підвищення ефективності та результативності роботи співробітників шляхом виявлення та зміни бізнес-процесів, розподілу функцій та зон відповідальностіЩо ми пропонуємо:- можливість кар'єрного зростання в межах компанії;- дружній колектив, який завжди підтримає та допоможе;- конкурентна заробітна плата;- графік роботи пн-пт, 8:00—17:00;- безкоштовна доставка на місце роботи;- офіційне оформлення згідно з КЗпПЯкщо наша вакансія для вас — дзвоніть або надсилайте резюме — будемо раді знайомству!т. 0983795095

Вимоги: Чоловіки віком від 18 до 50 роківУмови роботи:- Стабільна заробітна плата та соціальні гарантії;- Можливість проходження курсів та підвищення кваліфікації;- Забезпечення необхідними матеріальними та технічними ресурсами;- Можливість кар'єрного росту та професійного розвиткуОбов’язки:233 Окремий Батальон 128 бригади сил ТрО запрошує на вакансію НАЧАЛЬНИКА ЇДАЛЬНІОбов’язки військового начальника їдальні включають у себе організацію та керування їдальнею згідно з військовими стандартами та нормативами. Це включає в себе планування та контроль за приготуванням їжі, забезпечення військового персоналу якісним харчуванням, дотримання санітарно-гігієнічних норм, керування персоналом їдальні, ведення обліку продуктів та інвентарю, забезпечення безпеки та дотримання вимог щодо збереження та обробки харчових продуктів. Крім того, військовий начальник їдальні може брати участь у плануванні раціонів харчування, контролювати бюджет і забезпечувати відповідність витрат затвердженим нормативамАдреса для співбесіди: м. Дніпро вул. Ульянова 20Юрій +380931959750

Компанія-лідер на ринку складської логістики запрошує на постійну роботу Табельника (помічника інспектора відділу кадрів)Ви вважаєте, що після 45 шанси знайти стабільну роботу з офиційним працевлаштуванням значно зменшуються?Ми переконаємо Вас, що це не відповідає дійсності!Більше того! Ми готові навчити Вас нового шляхом виконання нескладних зрозумілих операцій.Якщо ВиВільно володієте ПК;Маєте досвід роботи з 1С8 або подібних програмах (оператор ПК, бухгалтер, кадровик тощо) — це стане додатковою перевагою.Якщо для Вас важливі:5-ти денний робочий тиждень;можливість самостійно обирати час роботи (з 8:00 до 17:00 або з 9:00 до 18:00);нормований робочий день;офіційне працевлаштування;стабільна, повністю біла заробітна плата;гарантії за КЗпП;можливість участі у фонді взаємодопомоги співробітникам;турботливий керівник, професіонал своєї справи, готовий вчити і бути наставником;привітний не на словах, а на справі колектив;можлива безкоштовна доставка транспортом підприємства.Тоді Вам однозначно буде легко навчитися:Вести облік робочого часу персоналу підприємства, виконуючи нескладні операції зі внесення даних у ПК (тебелі, лікарняні, донорські)Місце роботи — Дніпро, Лівий берег (кінець Слобожанського проспекту), склад АТБ

LoopMe is a technology company that uses artificial intelligence (AI) to improve brand advertising performance and outcomes.  What we need: Our finance team are expanding and we are looking for an Accountant based in Ukraine to join either our Dnipro or Lviv office. Primarily a tech hub, the Ukraine offices serve as the engine room for the business, housing the likes of Developers, Product Specialists, Account/Campaign Managers and Finance Professionals who work across the entire LoopMe product suite. Reporting to the Senior Finance Manager, the Management Accountant will support the day to day management of the finance function taking responsibility as the lead entity accountant for a subsidiary of the LoopMe Group   The ideal candidate would have prior senior accounting experience and be able to work independently as well as supporting the wider finance function.  This will be a hybrid working role, you will have the ability to work from home 50% of the time, with the remaining time working in one of our Ukraine offices. What you'll be doing: Responsibility for the month end close process for a subsidiary of the LoopMe group, taking ownership of key tasks and journal postings including, but not limited to, prepayments, accruals and deferred revenue. Responsibility for review and analysis of p&l movements in month  Responsibility for maintaining accurate balance sheet reconciliations  Independently managing time to adhere to set deadlines, proactively working with other team members and functions who have input necessary for timely delivery  Supporting the FP&A function by providing commentary on activity in the accounts and analysis of variances to budget Weekly cash reconciliations Review of employee expenses to ensure they are in line with Company policy and are accurately accounted for in the Company profit and loss Responsible for providing audit support for entity accounts as part of the interim and annual audit Liaising with local tax advisors to provide necessary information and documents to comply with tax legislation Assisting other members of the finance team with ad hoc projects during peak periods  Liaising with HR and payroll providers to ensure timely and accurate payroll processing You'll have: Excellent verbal and written English skills 5+ years accounting experience required  The ability to prioritise your workload and meet tight deadlines Experience of MS Office Excellent Excel skills Experience of NetSuite is an advantage Experience with creative problem solving and be quick to think on your feet Experience within technology industry advantageous

Опис вакансіїНаша компанія «Berlin Market» запрошує на постійну роботу «Керівника відділу продажу».Ми — мережа магазинів спрямованих на надання доступної та якісної побутової техніки, та велосипедів з Німеччини«Berlin Market» — це:- 9500 + задоволених клієнтів;- 2 офлайн магазини + онлайн відділ з шістьма напрямками;- Власний сервіс центр;- Рівень довіри клієнта 9.3 із 10;Сайт: Berlin-market.comОбов’язки:- Розробка та реалізація стратегії розвитку онлайн напрямку- Управління та координація діяльності онлайн відділу продаж з метою досягнення поставлених цілей і показників- Аналіз ринку та конкурентів, виявлення трендів і можливостей для збільшення ефективності продаж в онлайн сегменті- Управління командою менеджерів як в онлайн, так і в офлайн магазинах, забезпечення їх ефективної роботи та професійного розвитку- Взаємодія з іншими відділами компанії для забезпечення інтеграції і спільної роботи всіх напрямків- Організація навчання та тренінгів для персоналу відділу продаж з метою підвищення кваліфікації та результативності роботиВимоги:- Досвід роботи в управлінні онлайн відділом продаж- Знання специфіки онлайн маркетингу- Досвід управління командою менеджерів як в онлайн, так і в офлайн сегментах- Аналітичні навички та вміння проводити комплексний аналіз ринку та конкурентів- Відмінні комунікативні та організаційні здібності- Стратегічне мислення та здатність розробляти та впроваджувати інноваційні рішення- Бажання розвиватися та зростати разом з компанієюПереваги:- Конкурентна заробітна плата та бонусна система- Зручний графік роботи (5/2 9:00—18:00)- Можливості для професійного та кар'єрного росту- Ми цінуємо співробітників які орієнтуються на результат- Дружний та професійний колектив- Якщо вас зацікавила ця посада, надішліть своє резюме, і ми з вами зв’яжемося! тел.0634738617 Максим

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. More info:  www.hi.org At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. JOB CONTEXT: Since the beginning of the war, HI has set up a two-country program  covering Ukraine and Moldova.  Aligning itself with the priorities of the Ukraine Flash Appeal and Regional Refugee Response Plan,  HI pillars of interventions  are : Health : HI aims to improve access to quality  physical rehabilitation and mental health and psychosocial services  (MHPSS) for conflict-affected vulnerable population. Protection:  Given the scale of humanitarian and protection needs, HI intervenes at various levels to ensure that vulnerable conflict-affected populations have access to multi-sectoral services tailored to their needs. In addition, HI aims to foster a  disability-inclusive humanitarian  response. Armed Violence Reduction:  Recent and ongoing attacks dangerously exacerbated Explosive Ordnance (EO) contamination in Ukraine. In light of this, HI is conducting a multi-pronged approach to EO Risk Education and Conflict Preparedness and Protection (CPP), adaptable to the evolution of the conflict. Basic needs : to respond to the most acute needs for displaced households hosted by the local population or living in collective settings, HI is providing hygiene and non-food item kits, with an approach various modalities of intervention including in-kind and/or cash-based transfers. Humanitarian-to-humanitarian logistics (ATLAS Logistique):  To facilitate the delivery of humanitarian assistance as close as possible to the most affected populations, HI proposes mutualized storage and transportation services to other humanitarian actors – with a specific focus on “last-mile transportation”. HI has 2 hubs, one in the East (based in Dnipro) and one in the West (based in Chernivtsi) and the coordination is in Kyiv. We have activities in other cities like Lviv, Vinnyitsia, Kharkiv, Poltava). YOUR MISSION: Reporting to HI Ukraine Country Director and in collaboration with operational and support departments of the program as well as legal adviser firm with the support of the Emergency Division and the Risk & Audit Division, the Compliance Manager will support the Senior Management team and the Country Director in decision-making and risk-management related to compliance with: (1) national regulations and practices and contractual commitments ; (2) HI internal standards (3) anti-fraud corruption HI standards. S/he is a  central player in accountability, helping with the transformation by leading all the parties involved in the audits:  Finance, Logistics, Human Resources, the project team, partners and the external audit officer. Management : He/She will manages a Compliance national Officer – required resources to be fine-tuned. Responsibility 1: Contriburing to HI Ukraine program Compliance with National Regulations and Practices Manage and monitor the legal advisor firm service contract and stands with the DP as communication focal point with the legal advisor firm. Develop and regularly update a legal framework requirement mapping and analysis in terms of risks and internal implications with the support of the lawyer, as well as an agreement/accreditation, and related requirement mapping. Develop and regularly update Legal Compliance Decision tracking tool, as well as SoP and ARCI for the implementation of legal requirements. In consultation with legal support from the lawyer’s firm, ensure that the organization is compliant with a legal requirement, efficient and ethical. Ensure that agreements are valid and assist managers in drawing them up (for the administrative and legal aspects) Responsibility 2: Strengthening HI Ukraine Relations with Government stakeholders Work with CD, Program, Support, and Technical teams to build positive and constructive relationships with key partners from the government and any other parties as required. When needed and in close coordination with SMR, proactively meet with relevant government bodies representatives to obtain documents or resolves issues related to program implementation Upon delegation by Country Director, represent and promote the organizational strategic vision in coordination meetings with government authorities, donors, partners, and other stakeholders. Ensure HI vision, values, and mandate are promoted among partners, government authorities, and other stakeholders. Support and advise CD on development of administrative and programmatic contacts Co-Lead assessment and due diligence process for implementing partners Responsibility 3: Ensuring the promotion of and compliance with the requirements contained in HI's policies, guidelines, processes and contracts of HI Ukraine Carry out checks and controls in the field, with HI staff in charge of projects and support services, and even audits of partner associations in operations. In addition, s/he pays particular attention to the practices and procedures of third party organizations: administrations or suppliers Monitor archiving throughout the program is compliant with the HI Archiving procedure. Liaise with HI HQ contact points as necessary to facilitate HI Ukraine operations NB: managers are responsible for setting up effective internal control systems and implementing procedures on a daily basis. Responsibility 4: Internal focal point for the prevention and management of fraud cases Ensure detection of malfunctions, irregularities and fraud and the proper use of internal reporting mechanisms. On assignment from the Programme Directorate, he/she may be responsible for conducting or participating in internal administrative investigations supervised by the Programme Directorate or by HI Headquarters. Ensure that the obligations in terms of communication, information and reporting, including incident notifications to donors are properly met. Cooperates with the MEAL officers or the Safeguarding focal point Responsibility 5: Management Understand the strategy, make it explicit, translate it into operational objectives for his or her team, and lead the necessary changes. Give meaning to each management action. Organise the operational management of his or her team, structure the work around identified processes, steer performance and facilitate the resolution of problems. Contribute to the development of his or her staff, creating the conditions for their commitment, professionalism and attachment to HI. YOUR PROFILE: You have a master’s degree in Public administration, Law or Governance, or university degree auditing/finance/logistics or Certified Internal Auditor You have at least 2 years of experience working in compliance and risk management, risk analysis, compliance investigation, audit. You have 2 years’ experience as Compliance Manager / Deputy Country Director/Head of Administration/ Operations in any reputed organization with demonstrated ability to manage complex operations. You have sound strategic thinking and planning skills, including the ability to think creatively and be innovative, set priorities, manage work plans and evaluate progress. You have proven ability to manage a team, with good communication and interpersonal skills and an ability to motivate staff and build technical capacity. You have strong analytical and problem-solving skills, creativity, resourcefulness and flexibility. You have excellent verbal and written communication skills in English. CONDITIONS: The security situation in Ukraine remains relatively stable, although there are frequent days and nights of air alerts. However, markets, restaurants and cafes are open, and life continues as normal. There is a strict curfew, the hours depend on the region. At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission.  https://hi.org/en/join-the-team 6 months International contract starting as soon as possible The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals Pension scheme Medical coverage with 50% of employee contribution Repatriation insurance paid by HI Salary from 2869 € gross/month upon experience Perdiem: 557,13 € net/month - paid in the field Hardship: 500 € net/month paid with your salary Paid leaves: 25 days per year; R&R: 5 days every 6 weeks and possible transport/package support. Position:  unaccompanied Housing : Collective taken in charge by HI If you are resident in the country: local package How to apply Only online by joining a CV and cover letter via the following link: https://apply.workable.com/j/03E031BCC1 Applications will be processed on an ongoing basis, don’t wait for applying! Only successful candidates will be contacted.

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Пиреус Банк function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Керівник відділення, Дніпро 02.06.2024, Дніпро Місто: Работа Днепр: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Філії та відділення банку (керівники) Графік роботи: постоянная Досвід роботи: 2 роки Освіта: вища АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — це про людей та їх потреби. Ми користуємося усіма доступними інструментами та керуємося клієнторієнтованими принципами, що допоможуть якнайкраще обслуговувати наших клієнтів. Регіональна мережа ПІРЕУС БАНКу в Україні охоплює Дніпропетровську, Київську, Львівську, Одеську, Харківську та Черкаську області. Запрошуємо Вас зайняти посаду Керівника відділення. Ключові обов’язки: Організація та контроль процесу продажу всього спектру банківських продуктів існуючим та потенційним клієнтамЗалучення нових клієнтів юридичних та фізичних осібПриріст комісійного доходуЗабезпечення прибуткової діяльності відділення, виконання планових показниківОрганізація ефективної та злагодженої роботи персоналу Вимоги: Вища освіта економіка, фінанси, банківська справаДосвід роботи від 4-ти років в банківській сфері в якості Керівника відділення чи Менеджера з залучення підприємств середнього та малого бізнесуВміння встановлювати відкриті ділові відносини з колегами та зовнішніми партнерами / клієнтамиВміння формувати ефективну командуГарні організаторські, комунікативні навичкиОрієнтація на результат Переваги роботи в ПІРЕУС БАНКу: Офіційне працевлаштування згідно чинного законодавстваЄвропейські стандарти роботи та цінностіПрофесійний ріст та навчанняДружня команда професіоналів Шановний Кандидат! Дякуємо за Ваш відгук на нашу вакансію та приділений час. Зверніть увагу, що лише кандидати з необхідним досвідом роботи та кваліфікації, будуть зконтактовані у відповідь. Якщо Ваш досвід та навички відповідають запиту вакансії, ми зв’яжемося з Вами протягом 14-ти днів. У разі, якщо Ви не отримали від нас відповіді протягом цього часу, це означає, що на даний момент відповідних вакансій для Вас, на жаль, немає. В той же час, ми збережемо Ваше резюме в нашій базі і, в разі появи відповідних вакансій, зв’яжемося з Вами в майбутньому. Надсилаючи своє резюме, Ви даєте згоду на обробку своїх персональних даних. Компанія: Пиреус Банк Переглянути всі вакансії Пиреус БанкВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Пиреус Банк: Фахівець з обслуговування клієнтів 02.06.2024, Харків АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК... >>> Фахівець контакт-центру (без продажів) 02.06.2024, Київ АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — ц... >>> Менеджер з управління кредитним портфелем 02.06.2024, Київ АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК... >>> Робота в компаніяхработа ощадбанкработа бта банкработа универсал банкработа прокредит банкработа идея банкработа мегабанкработа альфа банкработа укргазбанкработа банк пивденныйработа глобус банкработа кредитмаркетработа пиреус банкработа укрэксимбанкработа юнекс банкработа авальработа радабанкработа мтб банкработа отп банкработа таскомбанкработа креди агриколь банкработа правэкс банкработа укрсиббанкработа сбербанкработа пумбработа приватбанкработа банк кредит днепрработа форвард банкработа кредобанкработа пзу украина Швидкий перехід всі мфо запорожье экономист каменец-подольский чернигов невідомі мфо україни николаев ужгород умань бровары яготин деньги в долг черновцы никополь изюм бердянск винница рейтинг кредитов смела черкассы операционист миргород касир нові мфо україна мариуполь ивано-франковск херсон юрист гроші в борг терміново харьков бухгалтер ровно белая церковь краматорск энергодар бердичев днепр сумы тернополь борисполь славянск хмельницкий одесса кредит онлайн на карту кривой рог кредит онлайн на карту без отказа срочно юрисконсульт полтава измаил прилуки луцк кропивницкий все мфо кассир киев шостка мфо україна кременчуг кредит без справки о доходах каменское львов кредит під 0 павлоград бахмут мелитополь северодонецк маловідомі мфо україни нові мфо кредит без довідки про доходи мукачево житомир александрия аналитик