Огляд статистики зарплатні професії "Региональный управляющий в Дніпропетровській області"

Компанія Veleton веде діяльність на українському ринку з 2007 року та спеціалізується на розробці і виробництві полімерних добавок — запрошуєм на роботу регіонального менеджераіз закупівель.Ціль посади: закупівля сировини, що відповідає технічним вимогам та потребам, своєчасне виконання плану закупівель у повному обсязіЯкий наш кандидат?:має досвід роботи в активних закупівлях від 3х років; готовий до відряджень по Центральній та Західній частинині України (пов'язані з щоденними постійним відвідуваннями постачальників та зустрічами) — 70%; проживає в м.Дніпро; вміння вести переговори та досягати необхідного результату в них; має власне авто.Що ми пропонуємо?:сплата відряджень; перші 2 місяці навчання в офісі за адресою: вул. Академіка Білелюбського 36, а далі праця з дому (без закріплення до офісу); компенсація амортизації та палива; середній рівень ЗП 25000 — 70000 грн, ставка+%; графік роботи ПН-ПТ 8.30−18.00 (СБ та НД вихідні); керівника, який з тобою в одній команді.Задачі вакансії:виконання плану із закупівель; відвідування постачальників; необхідно буде досягати кращої ціни (рівної планової або нижче); пошук, знаходження та підключення нових цільових постачальників; вивчення ринку вторсировини, наявність нових та ліквідних позицій; контроль відвантажень та матеріалів, що закуповуються належної якості відповідно до стандартів компанії; надання звітів керівнику.Місія компанії: зберегти ресурси планети за допомогою їх вторинного використання.Сайти Компанії : www.veleton.ua, www.lion-recycling.com.uaРекрутер Компанії Veleton — Нор Ірина[email protected]+380673764440

Описание вакансии Торговый представитель обязательно со своим авто, опытом от 1 года и знанием местности Синельниково: Наша компания не стоит на месте и постоянно развивается, поэтому сейчас у нашей дружной семьи не хватает торгового представителя со своим авто.Ты с легкостью уходишь в нашу команду если:опыт работы в аналогичной должности от 1 года;наличие авто - обязательно!;знание местности;коммуникабельность;целеустремленность;направленность на результат.Чем ты будешь заниматься:сопровождение реализации на вверенной территории;контроль дебиторской задолженности;визиты на торговые точки по маршруту; выполнение показателей KPI;увеличение продаж.Что мы предлагаем за твои знания и навыки:достойную и своевременную ЗП без задержек;график работы 5/2, выходной суббота и воскресенье;комфортный офис; крутые тимбилдинги и просто сюрпризы для коллектива;лояльное руководство, ведь главное для нашей компании это люди!Возможность дополнительно заработать - обучение, консультации: Торговый представитель с личным авто инициативный и ответственный выплаты вовремя З/П договорная.Общая специфика этой вакансии:Отправить резюме на эту вакансию: Отправить резюме

Компанія є лідером в сегменті парфумерії та косметики і представляє на ринку України більше 16-ти Брендів.Необхідно відкрити та розвинути Філію практично з нуля, підкорити нові території та стати № 1 Філією в Україні!Завдання — не з легких. Це Виклик!!!Якщо Ви завжди досягаєте поставлених цілей, вмієте контролювати і досягати їх, домагатися виконання і мотивувати команду перевиконувати плани, управляти продажами на ввіреній території, у Вас аналітичний склад розуму і ви вмієте знайти рішення навіть у найскладніших ситуаціях — тоді ми Вас чекаємо в нашій командіДокладніше про компанію у нашій презентації:https://drive.google.com/file/d/1mfa5Af_jwNcQhifAlhGbFb4q5PHBLh2m/viewОбов’язки:- забезпечення бесперебійного функціювання та розвитку філії на територіях: Дніпропетвська, Кропивницька, Черкаська, Запорізька, Полтавська- виконання планових показників (продажу, ДЗ),- підбір, навчання, мотивація персоналу філії,- якісне покриття території філії,- контроль роботи ключових клієнтів та відрядження 2−4 рази на місяцьВимоги:- досвід роботи директором філії, національним менеджером, регіональним менеджером від 1 року у дистриб’юторській компанії;- наявність досягнень у продажах;- успішний досвід у побудові команди та управлінні колективом;- розуміння ринку В2В продажівМи пропонуємо:- навчання, систематичний розвиток і підвищення кваліфікації;- можливість самостійно впливати на свою заробітну плату, так як велика її частина залежить від Вас;- оплату палива та амортизації особистого транспорту;- корпоративний мобільний зв’язок;- офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпусткуНаша головна вимога — націленість на досягнення результату, тривалу співпрацю і професійний розвиток!За терміновими питаннями можна зв’язатися у месенджері за номером 0968598042

Вакансія "Спеціаліст з підбору персоналу" відкрита для активних та амбітних фахівців, які хочуть розвиватися в сфері HR-менеджменту. Ви будете відповідати за всі аспекти підбору та найму персоналу в компанії "Lucky In". Робота не віддаленоУмови: Графік з 9-19, пн-пт;Ставка 19тис. грн. + премії за закриті вакансії;Зручне розташування Що ви будете робити:Залучення та відбір кандидатів на вакансії ;Провдення первинної телефонної співбесіди;Підтримка та розвиток бази данних професійних контактів;Аналіз ринку праці та пошук нових тенденцій у сфері підбору персоналу;Розробка та впровадження стратегії підбору персоналу відповідно до потреб компанії.Ми пропонуємо:Цікаві та відповідальні завдання, що сприятимуть вашому професійному росту;Постійний розвиток та підтримку з боку команди професіоналів;Дружню та динамічну робочу атмосферу;Конкурентоспроможну заробітну плату та соціальні гарантії.Якщо ви енергійні та маєте бажання розвиватися в сфері підбору персоналу, пропонуємо вам приєднатися до нашої команди в компанії "Lucky In". Чекаємо на ваші відгуки та надзвичайно раді будемо співпрацювати.

Lion Recycling Ukraine — лідер з 2007 року у виробництві якісної вторсировини. Ми активно розвиваємося та шукаємо амбітного Регіонального менеджера з закупівель вторинної сировиниТвоя місія:- Розробити та реалізувати ефективні стратегії закупівель вторсировини по всій Україні;- Знаходити найкращі пропозиції та давати друге життя пластику;- Стати прикладом екологічно відповідального бізнесуПереваги роботи з нами:- Конкурентна зарплата (від 35 000 грн + %);- Робота з великою кількістю постачальників;- Оплата відряджень;- Самостійне планування роботи;- Можливість самореалізації та розвитку навичок;- Навчання та підтримка;- Гнучкий графік (2 місяці в офісі, потім робота з дому);- Досвідчений керівникВимоги до кандидата:- Досвід роботи в активних закупівлях від 2х років;- Високі результати та прагнення до кращого;- Готовність до відряджень по Україні(60%);- Проживання в м. Дніпро;- Навички ведення переговорів;- Власне авто (компенсація витрат)Чого очікувати від роботи з нами:- Чіткий робочий день (з 8:30 до 18:00, 5 днів на тиждень);- Позитивне спілкування та конструктивний фідбек;- Відкритість до інновацій та нових ідей;- Самостійність у роботіЧекаємо на тебе!Контактна особа:Ірина Нор, Менеджер з персоналу: +380673764440Сайт: https://lion-recycling.com.ua/

Компанія Veleton веде діяльність на українському ринку з 2007 року та спеціалізується на розробці і виробництві полімерних добавок — запрошуєм на роботу регіонального менеджераіз закупівель.Ціль посади: закупівля сировини, що відповідає технічним вимогам та потребам, своєчасне виконання плану закупівель у повному обсязіЯкий наш кандидат?:- має досвід роботи в активних закупівлях від 3х років;- готовий до відряджень по Україні (пов'язані з щоденними постійним відвідуваннями постачальників та зустрічами) — 50%;- проживає в м.Дніпро;- вміння вести переговори та досягати необхідного результату в них;- має власне автоЩо ми пропонуємо?:- сплата відряджень;- перші 2 місяці навчання в офісі за адресою: вул. Академіка Білелюбського 36, а далі праця з дому (без закріплення до офісу);- компенсація амортизації та палива;- середній рівень ЗП 25000 — 70000 грн, ставка+%;- графік роботи ПН-ПТ 8.30−18.00 (СБ та НД вихідні);- керівника, який з тобою в одній командіЗадачі вакансії:- виконання плану із закупівель;- відвідування постачальників;- необхідно буде досягати кращої ціни (рівної планової або нижче);- пошук, знаходження та підключення нових цільових постачальників;- вивчення ринку вторсировини, наявність нових та ліквідних позицій;- контроль відвантажень та матеріалів, що закуповуються належної якості відповідно до стандартів компанії;- надання звітів керівникуСайти Компанії : www.veleton.uaHR Компанії Veleton — Нор Ірина[откликнуться]+380673764440

Компанія Veleton веде діяльність на українському ринку з 2007 року та спеціалізується на розробці і виробництві полімерних добавок. Запрошуєм на роботу регіонального менеджера з продажу (територія: Запорізька + Дніпровська області).Ціль посади: регулярний продаж сировини, відповідно до потреб клієнта, та забезпечити своєчасні сплати за кожне відвантаженняЯкий наш кандидат?:- має досвід роботи в активних продажах;- проживає в м.Дніпро;- націлений на високий фінансовий результат та має активну позицію;- готовий до відряджень — 80%;- має власне автоЩо ми пропонуємо?:- середній рівень ЗП (на початку) 35000 — 80000 грн, ставка+% (без затримок);- праця з дому (без закріплення до офісу);- чітко сформований 5-ти денний робочий день (повага до особистого часу);- напрацьована тепла база клієнтів;- сплата відряджень;- компенсація амортизації та палива;- уважне ставлення до кожного співробітника у команді;- професійний розвиток та 100% сплата навчання за рахунок компанії;- керівника, який з тобою в одній командіСайт компанії: www.veleton.uaЧекаємо на Ваше резюме: [откликнуться]+380673764440HR Компанії Veleton — Нор Ірина.

Ми — найбільший в Україні постачальник теплотехніки й сантехніки з власною дистрибуційною мережею відомих брендів. Наші змішувачі роблять життя комфортнішим, а котли зігрівають мільйони українських домівокНаша візія — зростити команду лідерів ринку, що створюють бездоганний продукт: тут навіть найвибагливіший клієнт отримає 120% очікуваного, а найвимогливіший спеціаліст зможе на 120% реалізувати свої амбіціїА ще, ми дуже цінуємо людей, які багато вимагають від нас: цікаві задачі, всі інструменти для ефективної роботи та можливості постійно зростати й підвищувати свою планку доходуНаш девіз: «Бери від нас все — давай нам максимум!»У зв’язку з розвитком шукаємо Регіонального торгового представникаОсновні задачі посади:- Розвивати ключових партнерів на закріпленій території- Збільшувати представленість нашої продукції у ТТ- Виконувати плани продажів та фокусні задачі на 120%- Ретельно досліджувати ринок у розрізі клієнт/конкурент/продуктПривілеї роботи у нашій команді:- Високий рівень фінансової мотивації- Стабільний графік роботи: 8:30 — 18:30, 5/2- Справедлива компенсація витрат палива та амортизації авто- Необмежені ресурси та всі інструменти для ефективної роботи- Професійна команда, де кожен знає свою місію, цілі, бачення та прагне досягати найкращих результатів- Сильна корпоративна культура, яка усіх об'єднує та максимально мотивує!- Регулярне професійне навчання та заходи для підвищення кваліфікації- Можливість кар'єрного зросту за принципом меритократіїМи віддамо перевагу кандидату:- З успішним довготривалим досвідом роботи на аналогічній посаді- Який має власне авто, та готовий вільно їздити по місту та області- З навичками глибокої аналітики та системного планування- Проактивному, що кайфує від складних та амбітних задач- Який вміє знаходити можливості для досягнення найвищих результатів!Бачиш себе у нашій сильній команді?Тоді чекаємо на розгорнуте резюме з детальним описом досвіду.Залишились питання?Телефонуй: +380673703100 Дмитро.

YUGCONTRACT запрошує в свою команду спеціаліста на посаду Регіональний продакт-менеджер зі збуту (товарний напрямок — Посуд, товари категорії household, текстиль).Ми пропонуємо: Роботу в компанії з сильною корпоративною культурою, згуртованою командою, відкритими комунікаціями, налагодженими бізнес-процесамиОфіційне оформлення з першого дня, відпустка 24 дніКонкурентну заробітну плату, можливість впливати на рівень свого доходу, прозора система мотиваціїГрафік роботи: Пн-Пт 9:00 — 18:00, офіс за адресою - вул. Канатна, 12670% — офісна робота, 30% — польова на територіїКомпенсація відряджень, мобільного зв’язкуМожливості для професійного та кар'єрного росту у великій дистриб’юторській компанії Для нас важливо: Розвинуті навички проведення переговорів, аналізу та систематизації інформації, вміння ставити та контролювати виконання задач, ініціативність, гнучкість мисленняДосвід роботи від 2-х років на схожих позиціях (менеджер з гуртових продажів, торговий представник, територіальний, регіональний менеджер)Бажаний досвід управління персоналом, навчання, коучинг торгової командиГотовність опанувати нові продукти і ринок за короткий термінДосвід роботи з Посудом буде перевагоюРадо розглянемо на цю вакансію ветерана. Наша компанія не має жодних зв’язків із рф, а натомість має патріотичний колектив та активну соціальну позицію Основні завдання: Розробка та реалізація стратегії збуту товарної групи в регіоні - Дніпропетровська, Запоріжська, КіровоградськаУчасть у плануванні продажів, організація виконання планових показників по групі товарів Посуд — асортимент тутАналіз конкурентного середовища, участь у ціноутворенні в регіоні по своїй групі товаруВиведення нових продуктів на регіональний ринок; розробка спільних маркетингових заходів, що стимулюють збут, з клієнтамиБезпосередня робота з розвитку ключових клієнтів регіону, розробка індивідуальних пропозицій для клієнтівПланування та контроль наповнення регіональних складівОрганізація навчання клієнтів/менеджерів по новим групам (включно з коучингом в полях) Будемо раді вітати Вас в команді YUGCONTRACT!Надсилайте Ваше резюме!

Handicap International/Humanity & Inclusion (HI) is an independent and impartial international solidarity organization, which intervenes in situations of poverty and exclusion, conflicts and disasters. Working alongside people with disabilities and vulnerable populations, it acts and speaks out to meet their essential needs, improve their living conditions and promote respect for their dignity and fundamental rights. More info:  www.hi.org At Handicap International-Humanity & Inclusion, we truly believe in the importance of inclusion and diversity within our organisation. This is why we are engaged to a disability policy to encourage the inclusion and integration of people with disabilities. Please indicate if you require any special accommodation, even at the first interview. JOB CONTEXT: Since the beginning of the war, HI has set up a two-country program  covering Ukraine and Moldova.  Aligning itself with the priorities of the Ukraine Flash Appeal and Regional Refugee Response Plan,  HI pillars of interventions  are : Health : HI aims to improve access to quality  physical rehabilitation and mental health and psychosocial services  (MHPSS) for conflict-affected vulnerable population. Protection:  Given the scale of humanitarian and protection needs, HI intervenes at various levels to ensure that vulnerable conflict-affected populations have access to multi-sectoral services tailored to their needs. In addition, HI aims to foster a  disability-inclusive humanitarian  response. Armed Violence Reduction:  Recent and ongoing attacks dangerously exacerbated Explosive Ordnance (EO) contamination in Ukraine. In light of this, HI is conducting a multi-pronged approach to EO Risk Education and Conflict Preparedness and Protection (CPP), adaptable to the evolution of the conflict. Basic needs : to respond to the most acute needs for displaced households hosted by the local population or living in collective settings, HI is providing hygiene and non-food item kits, with an approach various modalities of intervention including in-kind and/or cash-based transfers. Humanitarian-to-humanitarian logistics (ATLAS Logistique):  To facilitate the delivery of humanitarian assistance as close as possible to the most affected populations, HI proposes mutualized storage and transportation services to other humanitarian actors – with a specific focus on “last-mile transportation”. HI has 2 hubs, one in the East (based in Dnipro) and one in the West (based in Chernivtsi) and the coordination is in Kyiv. We have activities in other cities like Lviv, Vinnyitsia, Kharkiv, Poltava). YOUR MISSION: Under the authority of the Technical Unit Manager, and in collaboration with the Regional Director, Country Managers and Operations Managers, your main responsibilities are: 1 - Strategic development:  linking current internal strategic development efforts with fundraising strategy (understand potential for new interventions, identify areas of interest for future programming, and related funding opportunities). To develop a new fundraising strategy and action plan for the mission linked to the operational objectives set in the new 2023-2025 Stratop. Produce a summary of needs and gaps within HI Ukraine’s programmatic areas to identify potential for new interventions, needs assessments, and funding opportunities. Map relevant donors’ strategies and priorities, and development initiatives of other organizations (NGOs, UN agencies and government) 2 - Relationship management:  building external relationships/external engagement, including identification of fundraising and partnership opportunities Engage with donors to identify areas of mutual interest for further engagement and support relationships with strategic donors and partners. Identify and develop potential partnership opportunities for large-scale projects (e.g. consortiums, multi- country projects) Identify potential local partners and develop support the formulation of Local Partnership packages covering capacity assessment and enhancement and partnership management and contracting. In coordination with and Communications Officer, develop a communication strategy and action plans for HI’s Ukraine’s mission to better communicate HI’s work to existing and potential donors, country representations. 3 - Proposal development:  if funding opportunities on newly identified sector(s) of intervention arise, support Grant Team with proposal development (incl. capacity building of Grant Team) In coordination with HI’s technical and project teams, lead proposal and concept note writing in accordance with HI’s proposal writing process and tools and in compliance with donors’ guidelines and expectations, including logical frameworks, MEAL plan, context and needs analysis, planning, staffing and budgeting. Support and build the Grants Teams capacity with grants management including donor reporting, monitoring and compliance. CHARACTERISTICS OF THE POSITION: The security situation in Ukraine remains relatively stable, although there are frequent days and nights of air alerts. However, markets, restaurants and cafes are open, and life continues as normal. There is a strict curfew, the hours depend on the region. YOUR PROFILE: You have a minimum of 5 years’ experience in project development and donor relationship management (including experience in consortium and local partnership development) You have experience of providing context, needs and donor analysis. You have experience working in one or more of HI’s programmatic areas: Health, Humanitarian Mine Action, Livelihoods, Inclusive governance and civil society, Inclusion mainstreaming. You have very strong skills in Financial and budgetary management, as well as in commercial negociation. You have strong analytical and writing skills and excellent communication and representation skills. CONDITIONS: At HI, the conditions offered are up to your commitment and adapted to the context of your mission.  https://hi.org/en/join-the-team 12 months international contract starting as soon as possible. The international contract provides social cover adapted to your situation: Unemployment insurance benefits for EU nationals Pension scheme Medical coverage with 50% of employee contribution Repatriation insurance paid by HI. Salary from 2757 € gross/month upon experience Perdiem: 559.65 € net/month - paid in the field. Hardship: 500 € net/month paid with your salary Paid leaves: 25 days per year. R&R: 5 days every 6 weeks => + possible transport/package support. Position: unaccompanied Payment for travel costs (air ticket & visa) and transport of your personal effects Housing : Collective / individual taken in charge by HI If you are resident in the country: local package

Requisition ID: req49273Job Title: Women Protection and Empowerment ManagerSector: Women Protection & EmpowermentEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Dnipro, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionWomen’s Protection and Empowerment Manager Key working relationships: Position Reports to: WPE Senior Manager Position directly supervises: WPE Coordinator Internal collaborations within IRC: Child Protection (CP) Manager; Protection Rule of Law (PRoL) Manager; Economic Recovery and Development (ERD) Manager; Health Manager External collaborations to IRC: GBV prevention and response actors, organizations and agencies The Women’s Protection and Empowerment (WPE) Manager will roll-out IRC’s gender-based violence (GBV) response and prevention program in Ukraine, that is responsive to emerging protection risks and needs for women and girls related to the Ukraine crisis. Geography of activity – Dnipropetrovsk, Donetsk,Zaporizhzhia regions. Specifically, the WPE Manager will be responsible for: 1)Context evaluation: Working with other sector teams, monitor unfolding events in Ukraine, specifically: -Continually identify areas of displacement, high need and emerging GBV risks, feeding into protection analysis and contextual background tools/briefs -Conduct stakeholder analysis: continually review existing actor mapping with a view to establish/strengthen partnerships focused on the delivery of GBV response and prevention services 2)Program design: Based on emerging needs in Ukraine, work with potential partners/partners to design quality and responsive GBV response and prevention interventions, specifically: -Collaborating with partners in the design and implementation of GBV services, based on needs and context -Facilitating, co-designing training sessions with partners, other sectors, and other relevant stakeholders -Implementing and updating the response strategy to identified GBV risks and needs, outlining a problem statement, response modalities, activities and required funding -In collaboration with other protection streams and other sectors, ensuring complementary and aligned interventions, through partnerships and direct implementation 3)Program management and delivery: Lead WPE program start-up (through direct implementation and support partners), including: -Recruitment and training of WPE staff where relevant -Technical support, including preparation and facilitation of trainings, to partners and staff (as needed and requested). Training content may include but is not limited to group psychosocial support interventions, women and girls' safe spaces, GBV case management, referrals, etc. -Procurement planning and management -Budget planning and management -Development and monitoring of work plan -Development of a monitoring and evaluation plan, in collaboration with the monitoring and evaluation team -Conduct program monitoring -Program report writing 4)Coordination & representation:Working with relevant stakeholders, including technical team, support the development of coordination system, specifically: -Continually identifying strategic actors to strengthen GBV response and prevention -Participate in coordination mechanisms such as reoccurring meetings, actor and service mappings -Represent IRC in external fora, including in coordination such as the GBV Working Groups, with donors and others 5)Program quality:Support program quality through technical oversight and training, ensuring adherence to global standards, specifically: -Develop/contextualize program tools and processes -Conduct program monitoring with a view to support oversight of quality -Deliver training sessions on GBV topics and programs -Integrate technical capacity sharing approaches into partnerships Requirements: -Language: English and Ukrainian required -University Degree (master's or equivalent) in social work, human rights, social sciences, humanities, or another related field -Experience facilitating group activities, trainings and workshops and mentoring others -Counseling or case management experience desirable -Experience in working in refugee camps or other emergency programming settings -Clear understanding of, and interest in, violence against women and girls, the well-being of women and girls, supporting their healing after the experience of violence, human rights, and gender -Excellent communication skills -Demonstrated understanding of and ability to maintain confidentiality and respect for clients/beneficiaries -Positive and professional attitude, including ability to lead and work well in a team setting -High degree of flexibility and strong ability to organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks and maintain attention to detail -Computer literate, including Microsoft Word and ExcelProfessional StandardsThe International Rescue Committee is determined to protect the people it serves and staff from all kinds of harm, including sexual exploitation, abuse, and harassment. It is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe. IRC builds diverse and inclusive teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.IRC workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces its safeguarding policies to protect adult and child clients from any form of exploitation and abuse, including sexual exploitation and abuse, and its staff from sexual harassment and violence.Where misconduct is alleged, IRC follows a Zero tolerance approach and takes all necessary actions and corrective measures. IRC investigation unit comprises of experts and trained investigators that ensures professional survivor-centered investigations are conducted if allegations of safeguarding violations are reported through the safe and accessible reporting channels that IRC makes available to its staff, partners, and clients.These commitments are set out in IRC’s Safeguarding Policies, accessible in English and in Ukrainian language via this link: .IRC is an active member of the Inter-Agency Task Force on Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) set-up in Ukraine.

YUGCONTRACT — один з найбільших українських дистриб’юторів з 30-річним досвідом успішної роботи і мультипродуктовим портфелем, до якого входить понад 200 брендів.Запрошуємо в свою команду фахівця на посаду Регіональний менеджер напрямку Посуд, товари категорії household, текстиль у м. Дніпро.Основні завдання: Планування та організація роботи торгової команди в Дніпровському регіоні (Дніпропетровська, Кіровоградська, Запорізька області)Формування та реалізація плану розвитку закріпленого регіонуЗбільшення долі присутності компанії на закріпленій території, виконання планових показників з продажівФормування команди, створення і підтримка позитивного клімату в колективіПостановка і контроль виконання завдань, та діяльності персоналу в ціломуОцінка персоналу, формування планів розвитку, мотивація і навчання Для нас важливо: Досвід роботи на схожих позиціях (керівник відділу продажів, супервайзер, територіальний, регіональний менеджер)Розвинуті навички проведення переговорів, аналізу та систематизації інформації, вміння ставити та контролювати виконання задач, ініціативність, гнучкість мислення, орієнтація на результатДосвід ефективного управління персоналом, навчання, коучинг торгової командиПрактичні навички підбору та адаптації персоналуГотовність опанувати нові продукти і ринок за короткий термінРадо розглянемо на цю вакансію ветерана. Наша компанія не має жодних зв’язків із рф, а натомість має патріотичний колектив та активну соціальну позицію Ми пропонуємо: Роботу в компанії з сильною корпоративною культурою, згуртованою командою, відкритими комунікаціями, налагодженими бізнес-процесамиОфіційне оформлення з першого дня, відпустка 24 дніКонкурентну заробітну плату, можливість впливати на рівень свого доходу, прозора система мотиваціїГрафік роботи: Пн-Пт 9:00 — 18:00, офіс за адресою: вул. Канатна, 12660% — офісна робота, 40% — польова на територіїКомпенсація відряджень, мобільного зв’язкуЗнижки співробітникам на весь асортимент компаніїМожливості для професійного та кар'єрного росту у великій дистриб’юторській компанії Ми будемо раді бачити вас в нашій команді!Надсилайте Ваше резюме!

Location : Dnipro City : Dnipro State : Dnipropetrovs'ka Oblast' (UA-12) Country : Ukraine (UA) Requisition Number : 33488 Bunge offers an outstanding full time and paid opportunity for starting Engineers to kick-off their career as Bunge Europe, Africa & Asia Industrial Operations Trainee. Participate in a comprehensive international training curriculum, crafted to give an understanding of the operations, processes and technologies of Bunge’s crushing, refining and packaging facilities in Bunge. Interested and educated in Industrial Operations and Maintenance? Continue to read and apply! Program Overview Start in one of our facilities across the regions, learn together as a group regionally, and individually at local level in day-to-day operations, within your specialization. The program of 18 months is composed of 3 main stages: Nourish | 3 months: Regional and plant onboarding, buddy up, settle, and prepare to grow. Grow | 9 months: Hands-on learning within the team locally, develop and deepen Bunge Business knowledge and grow through a game and group learning curriculum. Flourish | 6 months: Finalize the program with a group project and fine-tune skills of the future. Upon successful completion, trainees will transition into a role in the Business Unit that complements both the needs of the company and the trainees' career interests and personal strengths. What to bring A Bachelor or Master working and thinking level in Engineering or relevant field (such as: Chemical, Quality, Food, Mechanical, Electrical Engineering or Environmental Sciences) Up to 2 years previous work experience, which can be through internships or extra-curricular experience. International exposure; travel & relocation might be required A good level of English language skills. Local languages may be required in some locations Typically you’re Passionate, bold and driven, are known for your excellent social skills | Proactivity | Problem-solving | Growth mindset | Learning Agility | Adaptability. Benefits On the job, virtual and classroom learning and development. Work on real business challenges, gain exposure of multi-functional business specialists and leaders across Europe, Africa & Asia Be part of an international team of curious entrepreneurs and innovative people. A long-term career. We offer a permanent position at the start of the Program, alongside excellent compensation and benefits crafted to the location of your employment. Interested to join? Apply now by hitting the Apply”” button. We are looking forward to your CV and motivation in English. The process you can expect: You apply to the role via style="color:#000000">After we’ve selected your application, one of our recruiters calls you for a first introduction. You interview (via teams and/or live, including a plant tour) with your future manager and future colleagues. You complete a short behavioral test. When you are selected you will receive an offer to join our program starting early September 2024. Your formal start date may be earlier depending on the location. Bunge is a global agribusiness with one mission – we connect farmers to consumers to deliver essential food, feed and fuel to the world. We have unmatched global scale and deeply rooted relationships which allow us to bring innovative ingredients and knowledge to some of the world’s biggest brands – many of which are likely in your home right now. We know that to achieve our mission and deliver the best results to our customers, each other and the world we need to work together – so we hire talented people who are passionate, bold and driven to work as One Bunge. This dedication is deeply embedded in our culture and reflected in the way we work. Every day our people exemplify these values, which represent Bunge at its core: Act as One Team by fostering inclusion, collaboration and respect Drive for Excellence by being agile innovative and efficient Do What’s Right by acting safely, ethically and sustainably If this sounds like you, join us! We value and invest in people who believe in our purpose and are excited to live it every day – people who are #ProudtoBeBunge. Bunge is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, transgender status, national origin, citizenship, age, disability or military or veteran status, or any other legally protected status. #LI-NS2

Description About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact. The Program Summary Mercy Corps’ Ukraine response meets the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other war and conflict-affected people. In 2022 and 2023, Mercy Corps’ Ukraine response reached more than 2.5 million people with emergency cash, food, psychosocial support, and information campaigns. Notably, nearly all our programming has been delivered in partnership with civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Building on a substantial program addressing needs through MPCA/Cash in the Eastern and Southern regions of Ukraine, the portfolio is expanding to include a Rapid Response Mechanism and resilience programming focusing on supporting local value chains and SMEs. The PositionThe Partnership Advisor is responsible for ensuring consistent and coherent partnership approaches across all Ukraine programs and will further develop Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in alignment with Mercy Corps Ukraine’s Response Strategy. The Partnerships Advisor will serve as technical lead and ensure harmonization of approaches on identification, selection, monitoring, and capacity strengthening of partners. This role will also represent Mercy Corps in external networks and fora with the aim of advocating for the localization of aid and equitable partnerships. S/he will provide direct oversight of the Partnership Unit, whileproviding indirect support to all other project-based program staff.This is a key senior role within Mercy Corps’ response and the candidate should expect to be flexible, responsive and offer critical thinking and solution-oriented approaches. They should feel comfortable in challenging practices and understanding change.Essential Responsibilities STRATEGY AND PLANNINGLead on Mercy Corps Ukraine’sPartnerships Approachin line with Mercy Corps Ukraine Response Strategy, and Mercy Corps’ Global Localization agenda.Play a key convening role across the Ukraine response, facilitating a culture of practice and active networking with colleagues across functions, that are working with, or on, partnerships.Serve as the technical lead for capacity building across all Mercy Corps Ukraine partnerships, learning from and consolidating practices from acrossprograms to establish more coherent approaches and tools.Foster an enabling environment for collaborative, inclusive, and mutually accountable partnerships with local organizations. Contribute to the evidence-base for and debate around civil society engagement and partnership approaches in Ukraine as well as Mercy Corps’ own partnership approach.Provide input and/or lead on program design focused on or including partnerships with Ukrainian civil society organizations.Ensure partners are consulted in strategy development and program design and regularly organize consultation sessions with civil society actors. TECHNICAL SUPPORTStreamline Mercy Corps’ Partnership Approach across the response, ensuring harmonized and consistent approaches and sharing of tools, standards and lessons learnt. Create and maintain systems to ensure technical coherence and promote creative programming across the programs portfolio.Ensure program implementation is adhering to minimum standards and program staff are provided with tools and guidance on partnerships. Contribute to new initiatives and ensure partnership and localization principles are met in proposals. Develop strategies, guidelines, tools, standards and standard operating procedures (SoPs) that help program teams to implement programs and provide necessary technical support on partnerships, where required. CAPACITY DEVELOPMENT & ORGANIZATIONAL LEARNINGDevelop a clear capacity development approach for Mercy Corps in Ukraine, including guidelines, tools, and standards. Provide capacity development to Mercy Corps team members and sensitize and train them on partnership and localization approaches. Provide team members with information, tools, and other resources to improve performance and help them constructively identify problem solving options.Lead collaborative processes designed to harness learning from Ukraine’s partnership programming to inform Mercy Corps’ partnership strategies at the country, regional, and global levels, as well as contribute to the growing global partnership sector.Facilitate and contribute to Mercy CorpsUkraine’s learning and strategy related to partnership approaches and capacity development (through workshops, participation in evaluation or studies, preparation/review of tool kits, collection of data and other measurement).Function as an overseer for partners and their feedback and ensure this is addressed by the relevant program teams. COORDINATION & REPRESENTATIONRepresent Mercy CorpsUkraine’s partnership approaches and programming in the wider INGO and donor community, and relevant coordination forums.Develop internal and external networks to support effective advocacy and outreach across stakeholders to promote innovative partnership approaches within the Ukraine context.Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies working in a similar environment.Supervisory ResponsibilityPartnership Unit (2-3 direct reports)Accountability Reports Directly To: Program Quality and Standards LeadWorks Directly With: Program Leads, Program Managers, MEL Lead, Subawards & Compliance Manager. Accountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable Skills University Degree/Masters in international studies, social, economic or other relevant field is desired.Proven technical expertise in partnership approaches, civil society development and/or capacity strengthening of local partner organizations.Significant experience designing and delivering partner-driven programs, including US,UK, and EU-funded programming.At least 5-7 years of senior experience in relevant or similar roles, and3-5 years of progressive humanitarian and/or development program management experience, including close collaboration with program, finance, sub-awards, and operations teams. 1-3 years of experience in team management, with remote management as an advantage, as well as management experience of complex, multi-dimensional programming, including administering small grants in an international environment.Strong knowledge of, and experience with organizational development of CSOs in challenging environments, and ability to inform the content and method of organizational development training. Demonstrated experience and ability to represent the organization and negotiate and defend Mercy Corps’ interests with a diverse range of international and local organizations and other groups professionally and appropriately.Effective verbal and written communication, multi-tasking, organizational, and prioritization skills are necessary.Proven ability to work collaboratively with colleagues in other departments or locations, as well as experience leading diverse teams.Experience with staff training and mentoring is preferred.Excellent oral and written English is required, and Ukrainian proficiency strongly preferred. Success Factors A successful candidate will have demonstrated the ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles and meet deadlines with flexibility and creativity in planning and problem solving. They will be able to understand the larger picture while remaining focused on the details and be able to balance upholding adherence with programmatic and operational standards with facilitating the implementation of complex programs. Ability and willingness to travel within Ukraine, including in areas of program implementation in eastern Ukraine, security permitting.Living Conditions / Environmental Conditions The position will be based in either Dnipro or Kyiv, Ukraine, and requires travel to MC field offices including Odesa, Mykolaiv, and Lviv; it may occasionally require travel to program sites in insecure locations where freedom of movement and amenities are limited. Housing for this role is in shared housing and staff will have access to good medical services and the living situation is of a high standard. Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives. We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact. We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based onrace, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.

Регіонального менеджера зі збуту кондитерської продукції по мережах Дніпровського, Запорізького, Харківського, Полтавського регіонів з можливістю розвиткуВимоги до кандидата- Зона відповідальності — організація та управління продажами кондитерської продукції по мережах (Варус, Клас, Сільпо, Демарт та ін) Дніпровського, Запорізького, Харківського регіонів з можливістю розвитку. Управління торговою командою з 5 ТП, 2 СВ + менеджер офіс- Канали збуту — в основному мережі- Досвід роботи в продажах та роботі з мережевими клієнтами — не менше 5 років, бажано з продуктами харчування- Наявність власного автомобіля — пальне компенсується- Можливість їздити у нетривалі відрядження (до 3 днів, 1−2 рази на місяць)- Освіта — бажано вища- Комп’ютерна грамотність — базові навички роботи з Word, Excel, 1C- Заробітна плата, від 30 тис грн, на термін адаптації 2−3 місяці, ставка, після адаптації, ставка + бонус, який буде безпосередньо залежати від об'єму продажівт.0952307001 Ігор Григорович

Top of Form Career Opportunities: Logistics Coordination and Partnership Officer | International Consultancy Level 2 | Roving Dnipro / Odesa, Ukraine | 11 months *** WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.  Vacancy Announcement n°: 832887  Job Title: Logistics Coordination and Partnership Officer Type of Contract: International Consultancy CST II ️ Unit / Division: Logistics Cluster / Supply Chain Duty Station: Roving Dnipro / Odesa, Ukraine ️ Duration: 11 months Closing date: 10 June 2024, midnight (Central European Time) Upon the completion of a competitive selection process, successful candidates will be placed on the roster and rostered applicants may be contacted in the future on an as-needed basis, for immediate opportunities. About WFP The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change. At WFP, people are at the heart of everything we do, and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves. To learn more about WFP, visit our website: and follow us on social media to keep up with our latest news: , , , , . What will you do in this position? The Global Logistics Cluster (GLC) is part of the humanitarian architecture of the Inter- Agency Standing Committee (IASC), together with other 10 Global Clusters. It is led by WFP and it is about enhancing cooperation and partnerships in the Logistics sector. The GLCworksdirectlywithitspartnersandstakeholderstocoordinatethe logisticsresponse during a humanitarian crisis. Its partners and stakeholders include international NGOs, the Red Cross and Red Crescent Movement, other UN organizations, Governments, Academia and Donors. The GLC was formally endorsed by the Inter Agency Standing Committee (IASC) on the 15 December 2010. At country level, the Cluster leadership is held by the WFP Country Director who is accountable to the Humanitarian Coordinator for its management. At country level, the Logistics Cluster is activated whenever there is a need to strengthen the coordination of humanitarian partners who are challenged by logistics issues or constraints when responding to a humanitarian crisis. The objective of a country-level Logistics Sector Coordination mechanism is to ensure implementation of full or part of the 6 core functions of the sectoral cluster approach (i) support service delivery (ii) inform HC/HCT’s strategic decision-making (iii) plan and implement cluster strategies (iv) monitor and evaluate performance (v) build national capacity in preparedness and contingency planning (vi) to support robust advocacy. To date, the Global Logistics Cluster is supporting 28 Governments in the implementation the cluster approach in the sector of logistics -including sudden-onset, protracted crisis and prone to disaster countries. The Logistics Coordination and Partnership Officer is – together with the Cluster Coordinator and Cluster Lead Agency – co-responsible to an efficient functioning sectoral coordination mechanism. The role of the Logistics Coordination and Partnership Officer, as set out in the IASC Generic Terms of Reference for Sector Leads at Country Level, is to co-lead and facilitate this process. The Logistics Coordination and Partnership Officer will work across responding agencies and organizations to support building a common situation awareness of supply chain operations, limitations, and challenges; promote sharing of information and logistics capacities where appropriate; offer technical advice on supply and logistics operations where needed. Why work with us? The war in Ukraine has had drastic consequences, both for people inside the country and for those around the world dependent on its huge grain supplies. It is inflicting untold suffering on civilians, displace families, and disrupt supply chains and food production. It has caused one of the fastest forced population movements since the Second World War. Close to 6 million Ukrainians are still living as refugees across Europe, and almost 5.1 million are internally displaced. Many have lost their homes and livelihoods. As food production and supply lines are disrupted by fighting, many families in the east and south do not have reliable access to nutritious food. WFP uses a flexible mix of food and cash assistance to support communities affected by the war wherever they are. This includes working with local partners to distribute food rations in areas near the frontline and providing cash transfers wherever people have access to banks and markets to buy food. Since March 2022, WFP has distributed food and cash assistance equivalent to 2.4 billion meals to families displaced and affected by the war, partnering directly with local responders. ️ WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate. ️ WFP offers a highly inclusive, diverse and multicultural working environment. ️ WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of trainings, accreditation, coaching, mentorship and other programs as well as through internal mobility opportunities. ️ A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe. ️ WFP offers a competitive benefits package including salary, leave plus a medical insurance. How can you make a difference? Being a Logistics Coordination and Partnership Officer requires a very specific set of skills, composed on one hand of advanced technical capacities in Project Management - including assessment, planning, implementation, monitoring and revision of logistics projects - and on the other hand of specific partnership skills to ensure optimum engagement of required stakeholders and negotiation skills to facilitate consensus and achieve common objective. Expert advice Ensure logistics and supply managers have access to relevant technical advice and support on supply chain operations and planning (covering operations, risk assessment and mitigation/management, preparedness and capacity building). Provide logistics and supply managers with technical advice and operational solutions based on detailed cost/benefits analyses and recommended standard operating procedures for supply chain management. Facilitate discussion and agreement on the use of common standards and tools among logistics and supply managers; and promote awareness of and adherence to relevant policy guidelines, codes of conduct and examples of good practice. Needs assessment, prioritization, project planning and implementation Working across agencies and organizations, lead a continuous identification and assessment of logistics capacities, gaps and bottlenecks in country. Join inter-agency needs assessment exercises as appropriate to ensure that identified needs, gaps and priorities are as evidence-based as possible in any given emergency context. Support the development of an overall engagement strategy, based on the common gaps and needs identified and update it regularly according to evolving needs. Effective inter-agency coordination Provide leadership by co-chairing regular Logistics Cluster meetings to coordinate the continuous identification and prioritisation of logistics needs, as well as technical solutions adequate to overcome bottlenecks and ensure delivery of humanitarian aid/relief. Establish and ensure fluid and regular communication and coordination with all relevant stakeholders, including supply and logistics managers in national and international humanitarian organizations. Information management, Monitoring and Evaluation Support the collection, analysis and dissemination of relevant logistics information (including – but not limited to – capacity mapping, risk and gap analysis). Provide inputs for any relevant operational planning and analyse trends of supply chain risk using tools. Support the proper reporting, communication and coordination with the relevant Information Management Unit. Capacity Building Actively contribute to regular logistics training and workshops as required, in line with developing capacity of all stakeholders. Deliverables at the end of the contract Sectoral Logistics Assessment (local market, government and humanitarian actors’ capacity) is conducted, analysis and report are produced including recommendations to define/revise the current sectoral coordination mechanism/architecture. Sectoral Logistics strategy is developed based on the Sectoral Logistics Assessment report recommendations. Resource requirements for the Sectoral Logistics strategy are developed, monitored (incl. effective follow-up on the relevant budget lines of the Lead Agency), and communicated as needed. Technical guidance, guidelines and best practices are produced and shared with partners when and where required. Produce reports on activities and provide guidance document for corrective measures and the future of the project. Develop and provide briefings on logistics and access constraints, the Cluster Approach and implementation of the Sectoral Logistics strategy are delivered to government officials, donors and other stakeholders. Contribute to the production of key information products and ensure IM products are shared with relevant stakeholders. Activity reports are produced with analysis of achievements and recommendation for improvement. A handover/debriefing report is prepared. Related tasks as may be requested by the supervisor are undertaken. To join us in saving lives, changing lives, you will have for... Education: Advanced university degree in Supply Chain Management, International Business, International Relations, Humanitarian Project Management, Business Administration and related field or equivalent relevant experience, or First University Degree with additional years of related work experience and/or coursework/trainings. Experience: At least 5 years of postgraduate professional experience in humanitarian project/programme implementation (incl. assessment, management of operational budget and funds, monitoring and evaluation). Additional years of experience is an asset. Out of which: i. at least 4 years professional experience in project/programme coordination and management, including serving in a supervisory role ii. at least 2 years professional experience in emergency response operations (natural disaster and/or complex emergency) and/or preparedness projects iii. at least 2 years experience in supply chain and/or logistics operations (i.e. land transport, international shipping or air transport, warehouse management, freight forwarding, etc). Solid experience in the following areas is essential: Understanding of the international humanitarian response architecture, including co-ordination mechanisms, Humanitarian Reform and humanitarian action, and international emergency response funding mechanisms. Experience of high-level coordination, including serving as the chair of a multi-lateral working group (i.e. any output-oriented group of independent stakeholders); an ability to work within a diverse group, build/develop consensus and deliver on joint outputs. Partnership and service mindset, integrity, result oriented, proactive engagement, gender and culturally sensitive. Demonstrated ability to work productively in remote and high-pressure environments, to motivate a team, maintain morale and deliver on objectives in difficult circumstances. Display strong leadership skills whilst ensuring full participation of partners at all times. Create strategic vision and shared goals based on humanitarian principles. Delegate responsibility when required and seek and internalise feedback. Promote climate of teamwork, encourage learning of colleagues and facilitate team approach. Ability to analyse and evaluate data and translate into useful information management products to facilitate decision making. Language: Fluency (Level C) written and spoken in English is essential. Working knowledge (level B) of another UN language is an advantage. Standards of behaviour: The WFP Leadership Framework describes the common standards of behaviour that guide HOW we work together to accomplish our mission. Leads by Example with Integrity Drives Results and Delivers on Commitments Fosters Inclusive and Collaborative Teamwork Applies Strategic Thinking Builds and Maintains Sustainable Partnerships Lives the WFP values and shows humanity and integrity by role modelling care for others Delivers on commitments and adapts readily to change Is inclusive and collaborative, and contributes to a culture of learning and personal growth Demonstrates commitment to gather perspectives, analyse options and risks, and propose new ways of doing things Builds and nurtures external partnerships and collaborates with partners to deliver common objectives Different expectations of behaviour are defined depending on your grade and role/responsibilities within WFP. Candidates’ alignment with these behaviours is assessed in our selection process. Before you apply... WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles. All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks. We aim to achieve parity in our teams in Ukraine. WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at [email protected]. No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service. How do you apply... To be considered, you are invited to apply via CV and cover letter must be submitted in English language. Only those who are short-listed candidates will be contacted for the next steps of our recruitment process. We also encourage you to create your candidate profile and set up WFP job alerts to learn more about all the opportunities available to join us and make a difference in the lives of the people we serve.

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія ТАСКОМБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Регіональний менеджер з лізингу 31.05.2024, Дніпро Місто: Работа Днепр: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Середній та малий бізнес Графік роботи: постоянная Досвід роботи: від 6 місяців Освіта: вища ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «ТАС», однієї з найбільших бюджетоутворюючих інвестиційно-фінансових груп нашої країни. Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології. Запрошуємо до команди Регіональний менеджер Департаменту Лізингу АТ «ТАСКОМБАНК» , який поділяє наші корпоративні цінності та прагне до динамічного розвитку. Функціональні обов’язки:•пошук та залучення нових клієнтів, обробка вхідного потоку звернень потенційних клієнтів, робота з діючими клієнтами, виконання та перевиконання щомісячних планових показників•переговори з клієнтами, виявлення потреб, формування комерційних пропозицій•співпраця з автодилерами та дилерами нових та вживаних: легкових та комерційних авто, спецтехніки, сільськогосподарської техніки, реєстрація автомобілів, сільськогосподарської та спецтехніки в сервісних центрах; •проведення успішних переговорів з клієнтами та партнерами з метою налагодження співпраці з лізингу•збір пакету документів Клієнта для: підписання документів на лізинг, укладання лізингових угод, документальний та особистий супровід усіх етапів угоди•розвиток дилерської мережі: систематичне відвідування автосалонів, переговори, участь у спільних заходах, ведення документообігу з дилерами (рахунки, угоди тощо)•участь у крос-функціональних проектах Департаменту від відділу продажівДосвід та кваліфікація:•вища освіта (фінансова / економічна)•досвід роботи в банківській сфері в продажах: юридичні особи, ФОП, ФЗ від 12 місяців (бажано лізинг, кредитування) •готовніть працювати за межами офісу та в onIine•Водій категорії «В» з автомобілем (Ваша конкурентна перевага)•Впевнений користувач Microsoft Office•Маєте презентабельний вигляд•Самомотивація та орієнтація на результат, бажання постійно вдосконалювати власні навички продажів Умови роботи:•графік роботи: з Пн по Пт, з 9 до 18 •офіційне працевлаштування по трудовій книжці•своєчасну виплату заробітної плати 2 рази на місяць•оплачувані лікарняні та відпустки згідно законодавства України Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте Ваші фінансові очікування! Компанія: ТАСКОМБАНК Переглянути всі вакансії ТАСКОМБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії ТАСКОМБАНК: Відповідальний фахівець за напрям кредитування мікробізнесу 31.05.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 років успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи ... >>> Регіональний менеджер по залученню зарплатно-карткових проектів, Київ 31.05.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «Т... >>> Ризик-аналітик 31.05.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 32 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «... >>> Робота в компаніяхработа пзу украинаработа альфа банкработа мтб банкработа прокредит банкработа идея банкработа таскомбанкработа пиреус банкработа радабанкработа сбербанкработа приватбанкработа правэкс банкработа универсал банкработа кредобанкработа банк кредит днепрработа ощадбанкработа юнекс банкработа мегабанкработа авальработа кредитмаркетработа креди агриколь банкработа укрэксимбанкработа укрсиббанкработа отп банкработа пумбработа банк пивденныйработа укргазбанкработа бта банкработа форвард банкработа глобус банк Швидкий перехід ивано-франковск ровно александрия запорожье кассир житомир бахмут юрист всі мфо мукачево кредит онлайн на карту херсон рейтинг кредитов миргород никополь умань невідомі мфо україни северодонецк николаев бердянск черновцы павлоград аналитик кривой рог каменец-подольский энергодар нові мфо україна мариуполь экономист мфо україна чернигов одесса луцк деньги в долг яготин юрисконсульт хмельницкий белая церковь бровары гроші в борг терміново бердичев изюм прилуки кредит без справки о доходах операционист тернополь мелитополь борисполь полтава славянск шостка кредит під 0 днепр кредит без довідки про доходи харьков смела краматорск ужгород бухгалтер кредит онлайн на карту без отказа срочно черкассы касир маловідомі мфо україни нові мфо винница кропивницкий все мфо измаил киев львов сумы каменское кременчуг

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія ТАСКОМБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Регіональний менеджер по залученню зарплатно-карткових проектів, Дніпро 31.05.2024, Дніпро Місто: Работа Днепр: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Середній та малий бізнес Графік роботи: постоянная Досвід роботи: від 6 місяців Освіта: вища ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «ТАС», однієї з найбільших бюджетоутворюючих інвестиційно-фінансових груп нашої країни. Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології. Запрошуємо до команди Регіонального менеджера по залученню зарплатно-карткових проектів, який поділяє наші корпоративні цінності та прагне до динамічного розвитку. Ключові задачі:•залучення нових зарплатно-карткових проектів регіону; • розвиток діючих зарплатно-карткових проектів;• проведення заходів щодо покращення якості обслуговування зарплатно-картокових проектів. Досвід та кваліфікація: •повна вища освіта;•спеціалізовані знання та досвід роботи з зарплатно-картковими проектами, зокрема знання щодо побудови та роботи процесів продажів, реалізації та обслуговування комплексу послуг; •розробка презентаційних матеріалів;•вміння презентувати продукти, досвід у публічних виступах;•загальний професійний стаж (функціональний): не менше 5років;•мінімальний управлінський стаж: не менше 2роківМи пропонуємо:•офіційне працевлаштування з першого робочого дня;•графік роботи: с 09:00 до 18:00, з ПН-ПТ;•.соціальні гарантії згідно КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;•можливість реалізувати себе у системній компанії, застосувати набутий досвід та зініціювати зміни або професійне зростання, цікаві проекти, навчання та розвиток;•сучасні корпоративні заходи та приємні подарунки;•дружній колектив професіоналів, який підтримає Вас на перших етапах роботи та допоможе упродовж Вашої кар´єри.Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди?Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте Ваші фінансові очікування! Компанія: ТАСКОМБАНК Переглянути всі вакансії ТАСКОМБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії ТАСКОМБАНК: Директор відділення, Луцьк 31.05.2024, Луцьк ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «... >>> Оператор контакт-центру, Київ 31.05.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «... >>> Регіональний менеджер МСБ, Київ 31.05.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «... >>> Робота в компаніяхработа авальработа таскомбанкработа форвард банкработа кредобанкработа универсал банкработа мегабанкработа альфа банкработа банк кредит днепрработа пумбработа правэкс банкработа юнекс банкработа укрсиббанкработа приватбанкработа идея банкработа отп банкработа кредитмаркетработа укргазбанкработа радабанкработа мтб банкработа банк пивденныйработа укрэксимбанкработа ощадбанкработа бта банкработа прокредит банкработа глобус банкработа сбербанкработа пзу украинаработа пиреус банкработа креди агриколь банк Швидкий перехід прилуки никополь днепр киев изюм житомир экономист маловідомі мфо україни павлоград кассир запорожье бухгалтер черновцы ужгород яготин хмельницкий операционист харьков одесса умань мариуполь ивано-франковск бахмут черкассы смела гроші в борг терміново мукачево кредит без довідки про доходи измаил невідомі мфо україни рейтинг кредитов все мфо энергодар миргород борисполь кредит без справки о доходах ровно бердянск кредит під 0 кредит онлайн на карту нові мфо мфо україна всі мфо касир краматорск нові мфо україна мелитополь винница львов кропивницкий каменское тернополь белая церковь бердичев юрисконсульт шостка сумы полтава бровары аналитик деньги в долг луцк северодонецк херсон кредит онлайн на карту без отказа срочно кривой рог николаев чернигов каменец-подольский александрия кременчуг юрист славянск

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія ТАСКОМБАНК function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Регіональний менеджер МСБ 31.05.2024, Дніпро Місто: Работа Днепр: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Середній та малий бізнес Графік роботи: постоянная Досвід роботи: від 1 року Освіта: вища ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «ТАС», однієї з найбільших бюджетоутворюючих інвестиційно-фінансових груп нашої країни. Наші цінності: Чесність, Відкритість, Динаміка, Розвиток, Довгострокові відносини, Сучасні технології. Запрошуємо до команди Регіонального менеджера з малого та середнього бізнесу Основні обов’язки: активно залучати нових клієнтів МСБ в регіоні;розвивати довгострокові відносини з клієнтами та забезпечувати якісне надання послуг;вести переговори та приймати рішення відносно продажу продуктів та послуг;забезпечувати відповідність всіх внутрішніх та законодавчих вимог при проведенні бізнес-операцій.Вимоги: досвід роботи від 2 років в банківських устновах;високий рівень орієнтації на потреби клієнта та вміння будувати відносини з ними;знання законодавчих та регуляторних вимог, пов´язаних з банківською діяльністю;навички переговорів та здатність до прийняття рішень;орієнтація на результат та здатність досягати поставлених цілей;досвід роботи в кредитуванні корпоративних клієнтів буде перевагою.Ми пропонуємо: бонуси за результатами роботи відділення;соціальні гарантії згідно КЗпП України, у тому числі повністю офіційний дохід, лікарняні і 24+4 днів оплачуваної відпустки;медичне страхування (ДМС) за корпоративним тарифом;корпоративне навчання;професійна команда.Маєте бажання приєднатися до нашої професійної та динамічної команди? Тоді, відправляйте своє резюме та вказуйте Ваші фінансові очікування! ТАСКОМБАНК у соцмережах https://www.facebook.com/tascombank https://www.linkedin.com/company Компанія: ТАСКОМБАНК Переглянути всі вакансії ТАСКОМБАНКВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії ТАСКОМБАНК: Персональний менеджер преміум банкінгу 31.05.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні.Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому.МИ — фінансове серце промислової Групи «ТА... >>> Спеціаліст напрямку Soft Collection 31.05.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом!ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні. Робота в ТАСКОМБАНКу — це виклик, стрімке професійне зростання, зосередженість на результаті та впевненість у майбутньому. МИ — фінансове серце промислової Групи «Т... >>> Головний кредитний аналітик 31.05.2024, Київ ТАСКОМБАНК — це надійний універсальний комерційний банк з українським капіталом! ТАСКОМБАНК — це 33 роки успішного бізнесу в Україні! ТАСКОМБАНК входить до ТОП 20 банків країни за розміром активів, має бездоганну репутацію, з року в рік продовжує демонструвати зростання і високі стандарти обслугов... >>> Робота в компаніяхработа банк пивденныйработа укрэксимбанкработа идея банкработа укрсиббанкработа ощадбанкработа мегабанкработа приватбанкработа пумбработа банк кредит днепрработа укргазбанкработа пзу украинаработа креди агриколь банкработа альфа банкработа авальработа прокредит банкработа мтб банкработа юнекс банкработа бта банкработа кредитмаркетработа сбербанкработа универсал банкработа форвард банкработа кредобанкработа отп банкработа правэкс банкработа глобус банкработа радабанкработа пиреус банкработа таскомбанк Швидкий перехід деньги в долг бердянск кропивницкий изюм всі мфо полтава прилуки юрисконсульт черновцы кассир львов кредит онлайн на карту без отказа срочно никополь касир смела ивано-франковск рейтинг кредитов александрия нові мфо славянск каменское ровно сумы черкассы бровары ужгород кредит без довідки про доходи нові мфо україна мфо україна луцк киев мелитополь днепр мариуполь винница бухгалтер бердичев каменец-подольский бахмут кривой рог яготин чернигов экономист одесса кредит під 0 все мфо борисполь херсон северодонецк кредит без справки о доходах запорожье краматорск хмельницкий кредит онлайн на карту гроші в борг терміново маловідомі мфо україни павлоград белая церковь житомир николаев миргород мукачево тернополь невідомі мфо україни юрист шостка харьков аналитик энергодар операционист измаил кременчуг умань

Швидкий пошук Розширений пошук резюме Вакансія Місто Резюме Розділ Ключові слова Вакансія Пиреус Банк function prin(a) { window.open("/print.php?cat=1&id="+a,"","status=0,location=0, scrollbars=1, resizable=0"); } function sav(a) { location.href="/download.php?cat=1&id="+a; } Керівник відділення, Дніпро 31.05.2024, Дніпро Місто: Работа Днепр: банк, финансы Рубрика: Работа в банке Філії та відділення банку (керівники) Графік роботи: постоянная Досвід роботи: 2 роки Освіта: вища АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — це про людей та їх потреби. Ми користуємося усіма доступними інструментами та керуємося клієнторієнтованими принципами, що допоможуть якнайкраще обслуговувати наших клієнтів. Регіональна мережа ПІРЕУС БАНКу в Україні охоплює Дніпропетровську, Київську, Львівську, Одеську, Харківську та Черкаську області. Запрошуємо Вас зайняти посаду Керівника відділення. Ключові обов’язки: Організація та контроль процесу продажу всього спектру банківських продуктів існуючим та потенційним клієнтамЗалучення нових клієнтів юридичних та фізичних осібПриріст комісійного доходуЗабезпечення прибуткової діяльності відділення, виконання планових показниківОрганізація ефективної та злагодженої роботи персоналу Вимоги: Вища освіта економіка, фінанси, банківська справаДосвід роботи від 4-ти років в банківській сфері в якості Керівника відділення чи Менеджера з залучення підприємств середнього та малого бізнесуВміння встановлювати відкриті ділові відносини з колегами та зовнішніми партнерами / клієнтамиВміння формувати ефективну командуГарні організаторські, комунікативні навичкиОрієнтація на результат Переваги роботи в ПІРЕУС БАНКу: Офіційне працевлаштування згідно чинного законодавстваЄвропейські стандарти роботи та цінностіПрофесійний ріст та навчанняДружня команда професіоналів Шановний Кандидат! Дякуємо за Ваш відгук на нашу вакансію та приділений час. Зверніть увагу, що лише кандидати з необхідним досвідом роботи та кваліфікації, будуть зконтактовані у відповідь. Якщо Ваш досвід та навички відповідають запиту вакансії, ми зв’яжемося з Вами протягом 14-ти днів. У разі, якщо Ви не отримали від нас відповіді протягом цього часу, це означає, що на даний момент відповідних вакансій для Вас, на жаль, немає. В той же час, ми збережемо Ваше резюме в нашій базі і, в разі появи відповідних вакансій, зв’яжемося з Вами в майбутньому. Надсилаючи своє резюме, Ви даєте згоду на обробку своїх персональних даних. Компанія: Пиреус Банк Переглянути всі вакансії Пиреус БанкВідправити резюме Відправити вакансію колегам Сохранить в аккаунте Інші вакансії Пиреус Банк: Системний аналітик 31.05.2024, Київ АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — ц... >>> Фахівець контакт-центру (без продажів) 31.05.2024, Київ АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — ц... >>> Фахівець контакт-центру (без продажів) 31.05.2024, Київ АТ «ПІРЕУС БАНК МКБ» — міжнародний Банк, що є дочірнім Банком найбільшої фінансової групи Греції Piraeus Financial Holdings S.A. та працює у Європі. Банк засновано у 1916 році із головним офісом в Афінах, Греція. Банк стратегічно орієнтований на корпоративних та приватних клієнтів. ПІРЕУС БАНК — ц... >>> Робота в компаніяхработа укргазбанкработа авальработа сбербанкработа ощадбанкработа банк пивденныйработа кредобанкработа пзу украинаработа идея банкработа правэкс банкработа креди агриколь банкработа мегабанкработа пумбработа форвард банкработа укрэксимбанкработа пиреус банкработа мтб банкработа отп банкработа универсал банкработа юнекс банкработа радабанкработа глобус банкработа приватбанкработа банк кредит днепрработа прокредит банкработа таскомбанкработа укрсиббанкработа бта банкработа кредитмаркетработа альфа банк Швидкий перехід энергодар ужгород краматорск черкассы львов юрисконсульт кредит онлайн на карту кривой рог николаев экономист касир яготин северодонецк мелитополь деньги в долг херсон прилуки бердичев славянск кредит під 0 бердянск кременчуг запорожье кредит онлайн на карту без отказа срочно павлоград гроші в борг терміново шостка всі мфо луцк изюм измаил полтава кредит без довідки про доходи борисполь киев каменское операционист тернополь смела бухгалтер хмельницкий юрист днепр умань аналитик мукачево бровары миргород нові мфо україна черновцы винница александрия все мфо каменец-подольский кропивницкий мариуполь маловідомі мфо україни харьков ровно кредит без справки о доходах житомир бахмут ивано-франковск никополь одесса чернигов рейтинг кредитов нові мфо кассир белая церковь мфо україна невідомі мфо україни сумы