Огляд статистики зарплатні професії "Заступник керівника відділу кадрів в Дніпропетровській області"

GIULIA ЦЕ:Fashion Brand № 1 з продажу колгот для сучасних, яскравих та впевнених у собі жінок, що разом з GIULIA виглядають ще більш вишуканоБренд, що пропонує великий асортимент колгот, білизни та домашнього текстилюПОНАД 75 магазинів в Україні на сьогодніВласне масштабне виробництво з 2000 року, що активно працює на експорт, з торговими мережами Європи, США та Південної АмерикиМи шукаємо професійну людину, яка стане частиною нашої Команди, зробить роботу відділу більш ефективною та, враховуючи виклики сьогоднішнього складного часу, зможе провести реорганізацію роботи відділу та розробити і впровадити нові бізнес процеси для забезпечення роздрібної мережі (більше 70-ти магазинів) та е-сommerce напрямку асортиментними групами товару для збільшення товарообігуВимоги:Досвід роботи в закупівлях/продажах категорії ___одяг/шкарпетки/ білизна/панчохи на посади Керівника відділуУспішний досвід отримання найкращих умов поставок, навички роботи з великою кількістю торгових марок і постачальниківРозуміння ціноутворення і роботи із закупівельними / роздрібними цінами, навички роботи з акціями та іншими маркетинговими активностямиРозробка та впровадження стратегії розвитку та просування категоріїУміння аналізувати товарні категорії, оцінювати результати активностей і приймати рішенняАналітичний склад розуму, вміння ефективно планувати і розставляти пріоритети, уважність, відповідальність, оперативність, пунктуальність, цілеспрямованістьУміння стратегічно мислити, працездатність, вміння орієнтуватися в непростих ситуаціях, внутрішня організованістьОсновні функціональні обов’язки:Ефективна робота відділу, реорганізація роботи та впровадження нових бізнес процесів для забезпечення роздрібної мережі та e-commerce напрямку асортиментними групами товаруПідготовка та затвердження Стратегії роботи з товарним забезпеченням на сезон/календарний рікРозвиток кожної асортиментної групи згідно затвердженої Стратегії на сезон/рікРозробка та впровадження систем комунікації та ефективна робота з Новомосковською трикотажною фабрикою (стратегічний постачальник товарів) для досягнення планових показників бюджету товарообігу, оновлення асортименту через активну участь в розробці нових колекцій, своєчасне замовлення товарів, контроль розрахунків з фабрикою, виконання строків виробництва та поставок замовленого товаруРозробка та впровадження систем комунікації та ефективна робота з підрозділом «Власне виробництво» (домашній одяг та одяг для сну «Private label»), активна участь в розробках нових колекцій, своєчасне замовлення товару, контроль строків виробництва та поставок замовленого товаруАктивна робота з іншими постачальниками, пошук нових, своєчасне розміщення замовлень на нові колекції, контроль поставок та своєчасних розрахунківНалагодження ефективних комунікацій та взаємодій з іншими відділами Компанії та формування політики командної роботи.Ефективне формування асортименту всередині кожної товарної групи згідно затвердженої Стратегії та складання товарної матриціАналіз конкурентів та трендів на постійній основі, підготовка аналізу та презентація керівництву КомпаніїФормування цінової політики, аналіз цін конкурентів та своєчасне регулюванняРРЦБюджетування товарного забезпечення згідно затвердженого плану товарообігу в розрізі рік/півріччя/місяць, визначення часток по асортиментним групам та категоріямКонтроль виконання плану товарообігу по асортиментним групам та виконання планового показника маржинальності на місячному/піврічному/річному рівні для роздрібної мережі та e-commerce напрямкуАктивна робота з системою маркетингових заходів для просування товарів та збільшення товарообігу, робота з рітейл-календарями роздрібної мережі та e- commerce напрямком.Надання звітності керівництву Компанії по затвердженим формам та строкам подачі, розробка та впровадження нових форм звітності по товарним групамПостійний аналіз рейтингу магазинів за товарообігом, площею, наявністю обладнання та оптимізацією даного процесу для росту товарообігу КомпаніїОрганізація ефективного мерчандайзингу, контроль даного процесу на постійній основіАктивна взаємодія з відділом маркетингу та рекламиРозробка та впровадження мотиваційних програм для персоналу для збільшення продажів та виконання бюджетних показниківРозробка та впровадження процесів по роботі з браком та залучення виробників та постачальників для оперативного реагуванняУмови роботи:Робота в компанії, що динамічно розвивається — власне виробництво та понад 75 магазинівДодаткову знижку на нашу продукцію в розмірі 30%Високий рівень заробітної плати

Sol Union — українська не публічна група виробничо-торгових компаній, маємо амбітні плани щодо розвитку та масштабування наших напрямків діяльності. Наші продукти продаються в національних мережах супермаркетів, Державних компаніях та міжнародних благодійних фондахЗапускаємо новий проєкт, та запрошуємо до командиКЕРІВНИКА НАПРЯМКУ ПРОДАЖІВ (овочі, фрукти, ягода тощо), який організує продажі з овочесховища місткістю на 5000 тн продукціїКлючові обов’язки:- організація продажів за напрямками: роздріб, опт, дрібний опт;- активний пошук та залучення клієнтів;- підготовка комерційних пропозицій, участь у тендерах, укладання угод;- проходження акредитації у потенційних покупців за якісними показниками;- робота з рекламаціями від покупців;- робота в CRM-системі;- участь у розширенні лінійки продуктів, через виявлення потреб клієнтаДля нас важливо:- Ваш успішний досвід продажів овочевої групи — від 1 року;- знання процесів закупівлі овочів — Ваша перевага;- бажані знання специфіки зберігання та сортування овочевої групи;- високі комунікативні навички;- спрямованість на результатЩо ми пропонуємо:- винагорода: гроші на реалізацію власних цілей (оклад та KPІ, бонуси)- сучасний офіс на проспекті Д.Яворницького — 5 хвилин до центру міста;- графік роботи в офісі: пн-пт, 9:00−18:00Наші цінності: відкритість та партнерські взаємини, активність, любов до життя та справи, лідерство, ініціативність та чесністьПиши або телефонуй: 0673681811 — ІнесаМрії працюють, коли ти працюєш над їх реалізацією!