Огляд статистики зарплатні професії "Диспетчер адміністратор в Дніпропетровській області"

Open to Internal and External Candidates Position Title: Administrative Assistant (Fleet and Facilities Management)Duty Station: Dnipro, UkraineClassification: General Service Staff, Grade G5Type of Appointment: Special Short-Term, Nine months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 06 June 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Senior Resource Management Officer, the direct supervision of Resources Management Officer and in coordination with the RMU and Amin Officer (Fleet and Facilities), the Administrative Assistant (Fleet and Facilities Management) will be responsible for deliverables outlined in the following sections:Core Functions / Responsibilities:Record-keepingEnsure vehicle log books are maintained and trips recorded as per tasking and movement. Maintain a consolidated record/database with service history of vehicles, including periodic maintenance and inspection. Ensure all related documentation for vehicles is up to date including registration, insurance and tracking services.  Ensure fuel consumption and records are maintained and cross-checked against those of service provider. Maintain close coordination with operations staff in  to update centralized records.Vehicle maintenanceEnsure vehicles are serviced and cleaned to highest standard and operational at all times. Ensure periodic maintenance is scheduled and carried out, including change of lubricants, tyres, etc. as per the operational guidelines of the vehicle manufacturer. For en-route or un-expected breakdown, ensure alternate arrangements are in place for vehicle recovery, repair and passenger transfer/transportation to destination.  Ensure vehicle interiors and exteriors are maintained to highest standard.   Roster managementDevelop and circulate weekly/daily trip tasking to drivers in line with manifests received, and regularly report to operations staff in Amman. The roster is to consider night, weekends and holiday movements to ensure operations are not affected. Ensure drivers are trained on road regulations and organizational policy to ensure highway codes are respected and highest standard of service is provided to users/passengers. Vehicle operationEnsure all vehicles are road worthy, and oversee daily checks and inspections. Ensure any incidents are recorded and reported to the manager and as per IOM policy and procedures.Health and safetyOrganize routine checks of all safety equipment/accessories to ensure they are operational/functional at all times, including seat belts, fire extinguishers, first aid kits, etc. and any relevant security equipment as required.  Coordinate with IOM Security Unit on development of safety and security procedures for incident reporting and troubleshooting. Ensure drivers are trained and informed on incident handling procedures, including for accidents and breakdowns en-route. In coordination with operations staff and Human Resource Unit in Amman, ensure timely completion of periodical medical examination by all IOM drivers in the duty station. Administration and procurementEnsure all vehicles carry supplies such as water, garbage/vomit bags, hand sanitizers, etc. Liaise with operations staff in Amman to ensure contracts for maintenance, service, insurance and registration are established/renewed as per IOM procurement policy and procedures. Develop and maintain a log for supplies, and liaise with operations staff in Amman for timely replenishment.FinanceCoordinate with operations staff in Amman to ensure a minimum amount of petty cash is available to cover costs beyond the service agreements at all times. Report any expenses under the operational advance to operations staff in Amman for settlement with finance on periodic basis.GeneralProvide feedback on the drivers’ performance. Provide inputs and recommendations for improvement of the fleet management.  Perform other functions as may me assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school Diploma with at least five years of relevant work experienceorBachelor’s Degree (preferably in Economics, Finance or Accounting) from an accredited academic institution with at least three years of relevant work experienceExperienceExperience in Finance and/or Accounting, preferably with international organizations; Knowledge of IPSAS and SAP/PRISM a distinct advantage; High level of computer literacy, in particular, experience in computerized accounting systems and software. Good knowledge of MS Office specifically Excel.LanguagesFluency in English, Ukrainian is required.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 6 June 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

Описание вакансии Водитель с личным авто - легковым, грузовым, бусом, автобусом выплаты вовремя Никополь: диспетчерской компании срочно требуются водители, в связи с расширением штата. Работа в сфере перевозок только после ознакомления с нашими тарифами - https://www.rins.com.ua/Подходишь если: знаешь город, район, область;можешь без проблем пользоваться навигацией на телефоне;наличие приложения telegram на телефоне;без вредных привычек;имеется свой автомобиль - легковой, грузовой, пикап, бус, автобус. Что необходимо хорошо делать: обеспечивать себя заказами и компанию, работать с базой клиентов, работать по нашим диспетчерским заявками.Очень важно посмотреть от начала и до конца это видео (3 минуты) !!!!!! Для того, чтобы понять как мы работаем и даем заказы.Наши преимущества:ЗП от грн. в деньвозможно работа для пенсионероввозможно работа для студентовподработка для всех желающих при наличии своего автомобилябыстрое подключение в системе перевозокудобный формат получения заказовработаем по хорошим тарифамникаких скрытых комиссионныхвсегда готовы помочь нашим партнерамвозможность получить как временную так и постоянную работуграфик и объем работ Вы выбираете самипостоянная работа в сфере перевозок в Вашем городе и по Украинепостоянное наличие заказовработа от проверенного диспетчера перевозок.Альтернативный вариант:также для водителей предоставляем грузовой автомобиль в аренду с правом последующего выкупа. Подробнее об условиях можете узнать по этой ссылке.Возможность дополнительно заработать - обучение, консультации: Водитель ответственный на грузоперевозки со своим грузовиком на наши заявки З/П 90% от заказов Системный администратор обязательно наличие водительского удостоверения З/П грн. + %. Водитель по грузоперевозкам на своем автомобиле по области и городу З/П 90% от заказов. Водитель на бензовоз, автокран с опытом не менее 2 лет пунктуальный З/П при собеседовании.

LoopMe is a technology company that uses artificial intelligence (AI) to improve brand advertising performance and outcomes.  What we need: Our finance team are expanding and we are looking for an Accountant based in Ukraine to join either our Dnipro or Lviv office. Primarily a tech hub, the Ukraine offices serve as the engine room for the business, housing the likes of Developers, Product Specialists, Account/Campaign Managers and Finance Professionals who work across the entire LoopMe product suite. Reporting to the Senior Finance Manager, the Management Accountant will support the day to day management of the finance function taking responsibility as the lead entity accountant for a subsidiary of the LoopMe Group   The ideal candidate would have prior senior accounting experience and be able to work independently as well as supporting the wider finance function.  This will be a hybrid working role, you will have the ability to work from home 50% of the time, with the remaining time working in one of our Ukraine offices. What you'll be doing: Responsibility for the month end close process for a subsidiary of the LoopMe group, taking ownership of key tasks and journal postings including, but not limited to, prepayments, accruals and deferred revenue. Responsibility for review and analysis of p&l movements in month  Responsibility for maintaining accurate balance sheet reconciliations  Independently managing time to adhere to set deadlines, proactively working with other team members and functions who have input necessary for timely delivery  Supporting the FP&A function by providing commentary on activity in the accounts and analysis of variances to budget Weekly cash reconciliations Review of employee expenses to ensure they are in line with Company policy and are accurately accounted for in the Company profit and loss Responsible for providing audit support for entity accounts as part of the interim and annual audit Liaising with local tax advisors to provide necessary information and documents to comply with tax legislation Assisting other members of the finance team with ad hoc projects during peak periods  Liaising with HR and payroll providers to ensure timely and accurate payroll processing You'll have: Excellent verbal and written English skills 3 years accounting experience required  The ability to prioritise your workload and meet tight deadlines Experience of MS Office Excellent Excel skills Experience of NetSuite is an advantage Experience with creative problem solving and be quick to think on your feet Experience within technology industry advantageous

Як серед різноманіття пропозицій знайти роботу, яка підійде ідеально? Ми, лабораторія CentroLab, як ніхто інший розуміємо як важливо знайти гармонію у стосунках між компанією та співробітниками. Треба поєднати професіоналізм, навички, досвід з комфортними та вигідними умовами роботиЛабораторія CentroLab прагне бути комфортним і гостинним місцем не тільки для клієнтів, але й для співробітників. У нас Ви можете обрати цікаву роботу на вигідних умовах поряд із Вашим домомУ нас відкрите вакантне місце: E-commerce менеджер, менеджер сайту.Ознайомтеся і, можливо, Вам це вакантне місце підійде ідеальноМи пропонуємо Вам:- Цікаву роботу та постійну зайнятість. Це все підкріплюється офіційним працевлаштуванням, своєчасною виплатою заробітної плати та її періодичним переглядом, оплатою відпусток та лікарняних- Постійний розвиток та навчання. У нас працює учбовий центр, що забезпечує потребу у навчанні персоналу різного рівня- Підтримку зі сторони компанії. Ми завжди підтримуємо ініціативних та ідейних співробітників. Більшість управлінських вакансій ми намагаємося закрити власним кадровим ресурсом- Мотиваційні програми. У нас впроваджена мотиваційна система, завдяки якій кожен наш співробітник може збільшити свій дохід- Корпоративну програму лояльності. Співробітники CentroLab та їхні близькі родичі мають додаткові корпоративні знижки на здачу аналізів у медичних офісах нашої компаніїМи очікуємо, що Ви:- маєте досвід роботи в галузі E-commerce (не менше 2 років);- вмієте застосовувати маркетингові та аналітичні інструменти;- здатні аналізувати дані та приймати обґрунтовані рішення;- є ефективним комунікатором та орієнтовані на результат;- креативні та ініціативні в плануванні та виконанні проектів;- готові навчатися та працювати за стандартами компаніїОсновні обов’язки:- адміністрування сайту (актуалізація та розміщення інформації, оновлення візуалізації, інформування про продукт та його опис; розробка концепції сторінок сайту з маркетинговою складовою та редизайном; підготовка ТЗ на розробку сторінок для дизайнера та розробника; розробка воронки продажу тестів та чекапів на сайті, стимулювання продажів, розробка акцій та просування для посилення продажів на сайті тощо);- розробка та впровадження онлайн рекламних кампаній (контекстна реклама в Google, таргетована реклама в FaceBook);- забезпечення SEO-трафіку на сайт, аналіз ефективності, координація та внесення змін на основі аналізу;- додавання міток за адресами компанії в Ggoogle Maps;- відповіді на питання в коментарях;- створення контент-плану для соцмереж компанії, написання постів та розміщення, підготовка відповідей на коментарі до постів, проведення розіграшів в соцмережах;- створення та погодження прототипу імейлу для розсилки від імені компанії, розсилка імейлів;- звіти з онлайн продажів та трафіку сайтуБудьте успішними разом з CentroLab!Сайт компанії: https://www.centrolab.uaТелефонуйте: 0675687325, 0954768269

Як серед різноманіття пропозицій знайти роботу, яка підійде ідеально? Ми, лабораторія CentroLab, як ніхто інший розуміємо як важливо знайти гармонію у стосунках між компанією та співробітниками. Треба поєднати професіоналізм, навички, досвід із комфортними та вигідними умовами роботиЛабораторія CentroLab прагне бути комфортним і гостинним місцем не тільки для клієнтів, але й для співробітників. У нас Ви можете обрати цікаву роботу на вигідних умовах поряд із Вашим домомУ нас відкрите вакантне місце: Лікар — Product Manager.Ознайомтеся і, можливо, Вам це вакантне місце підійде ідеальноМи пропонуємо Вам:- Цікаву роботу та постійну зайнятість. Це все підкріплюється офіційним працевлаштуванням, своєчасною виплатою заробітної плати та її періодичним переглядом, оплатою відпусток і лікарняних- Постійний розвиток та навчання. У нас працює учбовий центр, що забезпечує потребу у навчанні персоналу різного рівня- Підтримку зі сторони компанії. Ми завжди підтримуємо ініціативних та ідейних співробітників. Більшість управлінських вакансій ми намагаємося закрити власним кадровим ресурсом- Мотиваційні програми. У нас впроваджена мотиваційна система, завдяки якій кожен наш співробітник може збільшити свій дохід- Корпоративну програму лояльності. Співробітники CentroLab та їхні близькі родичі мають додаткові корпоративні знижки на здачу аналізів у медичних офісах нашої компаніїМи очікуємо, що Ви:- маєте вищу медичну, біологічну або фармацевтичну освіту та досвід роботи за фахом;- маєте хороші комунікативні навички, досвід публічних виступів, володієте ораторською майстерністю й етикою ділового спілкування;- досконало володієте українською мовою;- знайомі з основами копірайтингу та маєте навички роботи з програмами MS Office, програмами для організації відеоконференцій;- ініціативні, амбітні та відповідальні, можете надихати та утримувати увагу аудиторії під час виступу;- готові до короткострокових відряджень;- клієнтоорієнтовані, цілеспрямовані, стресостійкі та готові працювати на результат;- вмієте працювати у режимі багатозадачності;- готові навчатися, навчати інших і працювати за стандартами компаніїОсновні обов’язки:- написання промоційних матеріалів за тематикою лабораторних досліджень;- представництво інтересів компанії та презентація її послуг для профільних медичних спеціалістів на оффлайн і онлайн заходах (конференціях, семінарах, круглих столах, вебінарах тощо);- участь у заходах для населення;- проведення екскурсій лікувально-діагностичним центром (клініко-діагностичною лабораторією);- проведення навчальних і оцінювальних заходів для менеджерів по взаємодії з професійною лікарською спільнотою за тематикою лабораторних досліджень;- виконання експертного супроводу менеджерів, подвійні візити до лікарів;- розробка презентацій, скриптів / мовних модулей продажів лабораторних досліджень.Будьте успішними разом з CentroLab!Сайт компанії: https://www.centrolab.uaТелефонуйте: 0675687325, 0954768269

IT Sales Manager (Менеджер з продажу) – без прив'язки до офісу, (ВІДДАЛЕНО) можна працювати з дому з будь-якого міста та країни.Діяльність компанії:ITCapital – це міжнародна іт-компанія зі створення сучасних інтернет технологій: автоматизації бізнес-процесів та діджиталізація бізнесу. Наш основний напрямок це - development: розробка програмного забезпечення, розробка програм IOS and Android, створення корпоративних сайтів будь-якої складності, інтернет-маркетинг, розробка рішень на основі штучного інтелекту, створення технологій з VR/AR/3D. Додатковий напрямок компанії – школа навчання у сфері ІТ (ITCAPITAL SCHOOL). Інвестиційний фонд ITCAPITAL INVEST, Благодійний фонд ITCAPITAL CHARITY. Подивіться у нас на сайті: itcapit.comПро посаду:Сейлз-Менеджер - Фахівець, який відповідає за первинне спілкування з клієнтом: від першого контакту та пропозиції послуг компанії до укладання угоди.Основне завдання менеджера з продажу - встановлювати партнерські відносини та приводити в компанію нових клієнтів.Обов'язки:- Встановлення нових зв'язків і партнерств.- Робота з клієнтами, що діють.- Робота над новими клієнтами.Вимоги:- Англійська мова на рівні письмова/розмовна.- Якщо немає знання Англійської, теж можна, але працюватимете по СНД або з українськомовними та російськомовними клієнтами інших країн.- Вміти організовувати свій час у віддаленому форматі.- Активний користувач інтернету.- Навички спілкування з B2B.- Відповідальність.- Досвід у іт-продажах вітається від 6 міс, (якщо немає досвіду роботи на аналогічній посаді, у Вас є можливість пройти професійний курс навчання зі знижкою. itcapit.com/itsales Майбутнім співробітникам компанія компенсує 50% вартості курсу).Умови:- Робота на віддаленій основі.- Навчання та робочі інструменти надаємо.- Постійна підтримка від керівника.- Графік роботи - 8 годин на день.- Початок часу роботи (на вибір 1 половина дня або 2 половина дня)- Дохід пристойний та без обмежувачів (Від 10% відсотків з кожного проекту замовника)- Приголомшливий колектив.- Гарне керівництво.- Додаткові плюшки у вигляді: відвідування спортзалу та басейну за рахунок компанії, сертифікат за досягнення, відвідування майстер-класів за рахунок компанії, подарунки за добрі результати тощо.Кар'єрний ріст:1. Sales Manager (Junior)2. Sales Manager (Senior)3. Sales Manager (High Level)4. Head of Sales5. Director of Sales Department6. CEO(Кожен новий рівень – дає цікаві плюшки у вигляді збільшення відсотка доходу, класних подарунків, сертифікати майстерності, відвідування різних заходів за рахунок компанії, абонементи до спортзалу та аж до особистого асистента та приз у вигляді авто).Наша філософія:1. Сьогодні я краще – себе вчорашнього!2. Я відкрита, чесна, натуральна, командна, людина!3. Ми творці того, що ще не створювали інші - ми лідери!4. Ми приносимо цінність та користь світу!5. Ми одна велика сім'я – кожен один за одного і завжди готовий дати руку підтримки!Наш принцип:- Будь відкритий!- Будь ефективним!- Будь чесним!- Будь креативний, але спирайся на факти!- Не веди подвійні ігри!- Взаємодій з людьми!Чекаємо на Вас у нашій компанії....

У зв’язку з розширенням команди ми наразі шукаємо досвідченого, орієнтованого на результати Verification Manager, який приєднається до нашого відділу Back Office.Основні вимоги:Вища освіта (економічна фінансова юридична)Вітається досвід роботи з документацієюЗнання англійської мови на рівні Intermediate та вищеВпевнений користувач ПК/Internet, наявність техніки для роботи бажаноУважність до деталей, схильність до аналітики, відповідальність, акуратність, пунктуальністьГотовність працювати за позмінним графіком (денні та нічні зміни)Посадові обов’язки:Перевірка відповідності інформації, яку користувачі вказують у своїх профілях та підтверджуючих документах (англійською мовою)Аналіз та виявлення документів, що не відповідають вимогам компаніїЗапит належних копій документівВизначення ознак фальшуванняВизначення дублікатів клієнтських профілів за явними чи непрямими ознакамиЗ’ясування причин та усунення дублюючих профілів користувачівПідтримка профілів клієнтів відповідно до вимог регламентуючих документівГотовність працювати за позмінним графіком (денні та нічні зміни)Ми пропонуємо:Широкі можливості особистого та професійного зростанняВіддалений формат роботиРобота в дружній та молодій команді, де панує райдужна та тепла атмосфера :)Запрошуємо до нашої дружньої команди. Чекаємо на ваше резюме, щоб домовитися про онлайн-зустріч з вами. Прохання зазначати очікування по рівню винагороди.

Для нас акаунт менеджер - це професіонал у галузі маркетингу, реклами або продажів. Навіть якщо у тебе не було попереднього досвіду, з нами ти зможеш його набути! У нас передбачено оплачуване стажування та навчання. ВАЖЛИВО! Кандидат має перебувати у Жовтих Водах. Позиція акаунт менеджера вимагає розвинутих навичок комунікації та відносин з клієнтами. Основна відповідальність акаунт менеджера - забезпечити успішну співпрацю з клієнтами, задовольнити їх потреби й досягти поставлених цілей.Обов'язки: - Управління обліковими записами в соціальних мережах (Telegram, Facebook, Instagram) та наповнення їх інформаційним контентом. - Встановлення та збереження відносин з клієнтами: наш акаунт менеджер виступає в якості основного контактного пункту для клієнта, спілкується з ними, розуміє їхні потреби та вимоги. - Розміщення текстового матеріалу та ведення різних месенджерів. - Робота на збільшення обсягу бізнесу зі вже існуючими клієнтами, шляхом пропонування нових продуктів або послуг, збільшення витрат клієнтів, а також охоплення нових клієнтів. - Моніторинг та аналіз результатів: акаунт менеджер відстежує ефективність роботи з клієнтами, аналізує дані та розробляє стратегії для поліпшення результатів. - Співпраця з різними внутрішніми командами, такими як маркетинг, розробка продукту, служба підтримки тощо, щоб забезпечити виконання вимог клієнтів та успішну реалізацію проєктів. Умови роботи: - Заробітна плата: ставка 15000 грн., а також бонусна частина (обговорюється на співбесіді). Середня заробітна плата на цій посаді становить 20-35 тис. грн. - Графік роботи: 5/2 (субота та неділя — вихідні) з 9:30 до 18:30. Обід 14:00-14:30.- Можливе офіційне працевлаштування (за бажанням). Якщо ви налаштовані на результат та бажаєте цікаву роботу, ми чекаємо на вашу заявку!

Корпорація «Біосфера» — один з найбільших у Східній Європі та Центральній Азії виробників і дистриб’юторів товарів для дому, гігієни та професійного використання (ТМ «Фрекен БОК», «Smile», «Selpak», «Vortex», «Novita», «PRO service» та багато інших), запрошує в свою команду Адміністратора ІТ інфраструктури (VDI System Administrator).Ми шукаємо фахівця, який буде:Адмініструвати поштову систему Exchange 2016/2019.Адмініструвати поштовий сервіс Exchange Online.Адмініструвати Azure Active Directory.Адмініструвати Active Directory.Адмініструвати VMWare Horizon View.Адмініструвати платформу віртуалізації VMWare.Здійснювати управління груповими політиками.Здійснювати управління сервісами за допомогою powershell.Для нас важливі наступні професійні знання та вміння кандидатів:Вища освіта (ІТ).Досвід роботи та знання Azure Active Directory, Exchange powershell, Veem Backup&Replacation, VMWare Vsphere, VMWare Horizon View, Active Directory Management, Windows server 2019/2022.Досвід діагностики усунення помилок прийому-відправки електронних листів. Управління системами поштового транспорту (exim).Досвід роботи з антиспам-системами.Що ми пропонуємо:Цікаві проєкти та задачі.Конкурентну заробітну плату.Зручний графік роботи: пн.-пт, з 9:00 до 18:00; є можливість частково віддаленої роботи.Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні.Професійний розвиток і навчання (внутрішнє навчання, компенсація зовнішніх навчальних програм).Адреса офісу: м. Дніпро, Запорізьке шосе 37 (р-н Тополь-1, правий берег).Про корпорацію «Біосфера», нашу стратегію, місію та цінності можна дізнатися більше на:http://biosphere-corp.com/https://www.facebook.com/biosphere.corporation/https://www.linkedin.com/company/biosphere-corp-/Приєднуйтесь до нашої команди професіоналів!

NeedmyLink — SEO-агенція, націлена на зростання. Щодня ми допомагаємо сотням клієнтів в Україні та по всьому світу просувати свої сайти за допомогою SEO та лінкбілдингу. Якщо для вас одним з головних факторів при виборі роботи є розвиток, то будьте впевнені, що ми знаємо, як це робити, адже ми зростаємо на 50−100% щорічно.Нам потрібен Middle SEO спеціаліст для просування наших власних і клієнтських проектів (на віддалену роботу)Вимоги:2+ роки досвіду роботи в якості SEO спеціаліста;Досвід ефективного управління кількома веб-сайтами;Високий рівень розуміння On-Page та Off-Page оптимізації сайту;Розуміння White Hat та Black Hat методів SEO просування;Успішні SEO-кейси просування клієнтських проектів;Професійне володіння SEO інструментами та вміння працювати з великими обсягами інформації;Буде плюсом:Досвід роботи з betting та gambling продуктами;Сильні навички роботи в команді та комунікації;Робота в SEO-агентстві;Обов’язки:Проведення технічного SEO-аудиту сайту, надання технічних рекомендацій та інструкцій для розробника сайту;Аналіз конкурентів та дослідження ринку;Управління сайтом (повний цикл SEO робіт — стратегія, бюджет, семантика, контент, внутрішня оптимізація, перелінковка, план побудови посилань);Пошук нових шляхів залучення трафіку, пропозиції щодо покращення конверсії існуючого;Наші переваги для вас:гібридний або віддалений формат роботимолодий та дружній колектив, регулярні тімбілдингигнучкий графік роботи, без прив’язки до часу, без тайм-трекерівлояльне керівництво у всіх питанняхдодаткові бонуси, премії, KPIможливість стати частиною ТОП-менеджменту компаніїЗацікавила вакансія? — Пиши в телеграм: @marsourceNeedmyLink — це компанія, що швидко розвивається, яка надає послуги з побудови посилань та SEO-просування веб-сайтів в Америці та Європі.Звучить цікаво? А тепер ідіть погугліть, що це таке)Ми ставимо перед собою високі цілі, головна з яких — постійний розвиток, розширення штату і якнайшвидше стати лідером галузі. Тому хороші співробітники завжди отримають професійний та кар'єрний ріст!У нас повністю віддалений формат, що дозволяє працювати будь-де. Вільний графік, що дозволяє працювати тоді, коли зручно. Молода і дружна команда завжди на зв’язку і готова допомогти один одному в будь-якому питанні.Сайт компанії:needmylink.com/

Requisition ID: req52189Job Title: Safeguarding ManagerSector: Emergency ResponseEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Kyiv, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionSCOPE OF WORK:The Safeguarding Manager will work under the supervision ofthe Safeguarding Coordinator and will act as Coordinator in her/his absence.The Safeguarding Manager will support prevention and risk mitigation effortsintroduced by the Ukraine Country program. S/he will support reporting systemsand ensuring appropriate response for survivors when abuses do occur. The Safeguarding Manager will alsocollaborate closely with the Safeguarding focal points nominated in each fieldoffice and IRC’s implementing partners.The Safeguarding Manager is centralrole which supports all activities implemented by IRC in Ukraine. The positionwill be based in one of IRC’s offices (Kyiv, Dnipro, Kharkiv, or Odesa)depending on the successful candidate’s choice and will imply regular travelsto field offices (minimum quarterly visit to each office).REPORTING RELATIONSHIPS ANDCOORDINATION:Managerial/Technical Supervision by: Safeguarding CoordinatorTechnically Supervises: N/A – but will collaborate with a group of Safeguardingfocal pointsKey Interfaces: AllDepartments at IRC, IRC implementing partnersRESPONSIBILITIESStaff and partner capacity buildingIn close collaboration with the HR Department andpartnership team,•Support the development and contextualisation of training materials for staff and affiliated (including daily workers)•Conduct online and face-to-face training for staff in all office locations•Ensure a coordinated and well-tracked system to track orientation of newly hired staff, enumerators, incentive workers, etc•Assist the Safeguarding Coordinator in identifying trainings needs and gaps, including for refreshers and complementary training in all office locations•In the absence of the Safeguarding Coordinator, conduct the online induction on Safeguarding to new staff.•Work with safeguarding focal points to design and disseminate key messages on IRC’s safeguarding framework to be shared to all staff through various means•Ensure all safeguarding communication materials on office locations are systematically displayed and updated as required.Community reporting and awarenessraising Under the supervision of the Safeguardingcoordinator and in collaboration with various departments (namely programme andclient responsiveness) at field and coordination level,•Design, update and disseminate contextualized and diversity-inclusive awareness raising materials to be used by client-facing teams while engaging with affected populations•Collaborate with sectoral program managers on producing guidance documents, key messages and build capacity of client facing teams to include safeguarding key messages into existing community engagement activities•Support the implementation of the Ukraine response Feedback and Safeguarding mechanism SOP and contribute to keeping the Sensitive Registry continuously updated•Initiate safeguarding networks at community-level to strengthen collective awareness on reporting pathways•Collect direct feedback from clients through proactive channels and analyze trends.•Conduct field visit to support client-facing teams in identifying safeguarding risks.Partner supportIn coordination with the programme and partnershipteam,•Work with IRC partners to support their own safeguarding strategies and approaches•Support the due diligence process for new implementing partners•Design, implement and update partner support plans aligned with the partners’ capacities •Participate in regular safeguarding discussions with the partners.  Reporting•Can be an entry point for safeguarding violations•Support capacity-building of all staff members on how to recognize, report and address safeguarding concerns•Support in the contextualization of IRC’s global guidance on safeguarding to build the country program’s safeguarding culture•On demand, supports safeguarding focal points to deal with reports of safeguarding violations in a survivor-centred manner while maintaining confidentialitySafeguarding incident management andsurvivor assistanceIn alignment with IRC Ukraine’s SOPs governing thesafeguarding response mechanism, and upon explicit request,•Support the management of specific cases of safeguarding violations •Regularly update mapping of services available for survivors in the field office location.Building culture of safeguarding•Support Country Director and Senior Management Team to build safeguarding messaging and micro-learning into team meetings and communications to promote continuous learning•Implement learnings from past incidents to improve prevention and risk mitigation •Identify gaps and report concerns or challenges to the Coordinator•Support the Coordinator in advancing the IRC Safeguarding Minimum Standards, working with other stakeholders.NOTE:  The Safeguarding Manager will be required to manageall unforeseen issues and circumstances related to the safeguarding aspects andremain flexible to address them accordingly. S/he will work on any otherrelated tasks assigned by the line manager. S/he will not undertakeinvestigation into safeguarding concern.WORK ENVIRONMENT AND OTHER RELEVANTINFORMATION•This role requires full-time work in the office or hybrid type of working is possible after probation period•Travel to other locations is needed for approximately 30% of time•Exempt from overtime•Work in the matrix organization•Fast pace of working, multitasking and stressful work•The organization cares about staff and provides flexible working options (start early-finish early, start later-finish later, remote work)IRC employees are eligible to the following benefits:•Competitive salary•Purposeful job and development opportunities•English classes and unlimited online training courses•Life Insurance•Medical insurance for staff and family members•30 calendar days of annual vacation with flexibility beyond the legally set minimum requirements•Up to 10 days of paid medical leavePROFESSIONAL STANDARDSIRC builds diverse and inclusive teams ofprofessionals who promote team engagement, inclusion and cohesion, criticalreflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possibleservices to our clients. The International Rescue Committee is determined toprotect the people it serves, its staff and any person associated from allkinds of harm, abuse, and violence, including sexual exploitation, abuse andharassment. It is committed to taking all necessary preventive measures andcreating an environment where people feel safe and can report misconduct. IRCworkers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way -Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, Equality andAccountability. The IRC also operates and enforces a set of complementaryinstitutional policies to protect clients and staff from harm and abuse throughthe Adult and Child Safeguarding policies, the Respect at Work andHarassment-free Workplace policies, the Anti-retaliation and ReporterProtection policy, which are complemented by the IRC Global Reportingguidelines. These commitments are accessible in English and in Ukrainianlanguage via this link: Where misconduct is alleged, IRC follows aZero-tolerance approach and takes all necessary actions and corrective measures.The IRC investigation unit comprises of experts and trained investigators thatensures professional survivor-centered investigations are conducted ifallegations of safeguarding violations are reported through the safe andaccessible reporting channels that IRC makes available to its staff, partners,and clients. IRC is also an active member of the Inter-Agency Working Group onProtection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) set-up in Ukraine.Commitment to Gender, Equality,Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse,inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treatedfairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will nottolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRCpersons in any work setting. We aim to increase the representation of women,people who are from country and communities we serve, and people who identifyas races and ethnicities that are under-represented in global power structures.Gender Equality: IRC iscommitted to narrowing the gender gap in leadership positions. We offerbenefits that provide an enabling environment for women to participate in ourworkforce including parental leave, gender-sensitive security protocols andother supportive benefits and allowances.Equal Opportunity Employer: We are anequal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminateon the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, genderexpression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, ordisability status. We will ensure that individuals with disabilities areprovided reasonable accommodation to participate in the job application orinterview process, to perform essential job functions, and to receive otherbenefits and privileges of employment.

LoopMe is a software company that builds software products and services for the advertising industry. LoopMe was founded in 2012 and today is a global company with 300+ employees. Our engineering team is expanding and we are looking for an Engineering Manager with experience building SDK in the adtech industry based in Ukraine to join our Dnipro or Lviv office. Primarily a tech hub, the Ukraine offices serve as a business engine room housing Engineers, Product Specialists and Account/Campaign Managers who work across the entire LoopMe product suite. As an Engineering Manager for the SDK team, you will play a crucial role in enabling gaming application developers to monetize their games through advertising revenue. Join our team and lead the development of cutting-edge mobile advertising technologies, shaping the future of our Ads Platform. In this role, you will Develop and maintain cross-platform features while addressing the unique challenges of mobile Work with client and backend teams to develop new systems Integrate feedback from external partners to evolve and improve existing features Be responsible for the successful delivery of our mobile ad SDKs Guide development projects and manage LoopMe’s SDK development team.  Next to being the expert on the practical and technical aspects required for a project's completion, you are involved in handling the management or business side of technology projects. Lead by example when it comes to coding practices and writing high-performance code What we’re looking for You are an experienced expert with lots of mobile application or advertising industry knowledge (+7 years) and have the skills to mentor and manage a development team Experienced in managing a small development team Basic C++ skills Proven experience with iOS AND Android OS development and recent hands-on coding experience History of shipping successful mobile games or applications Experience with debugging build systems, IDE’s, networking, applications Strong collaborator, works well on distributed teams, able to take on work independently Passion for games, great user experiences, and building products that serve the needs of multiple games Experience writing asynchronous systems with some of the logic on both the client and server Building and configuring applications Ensuring team adherence to project quality standards Communicating client specifications to development teams Assisting with application troubleshooting and debugging Keeping projects on schedule to meet deadlines Writing testable and scalable code for programs Educating junior developers on best practices Benefits: Competitive compensation package Flexible working schedule and the hybrid type of work Annual performance bonus (up to 10%) Training budget One month of workation (you can work from any part of the world for one month)

Duty station: Dnipro, Ukraine. Background/Context All NRC employees are expected to work in accordance with the organisation’s core values: dedication, innovation, inclusivity and accountability. These attitudes and believes shall guide our actions and relationships. NRC in Ukraine is delivering 5 programmes and digital cash assistance through four areas offices (Lviv, Kyiv, Dnipro, Odesa), five field offices (Ternopil, Chernihiv, Kharkiv, Mykolaiv, Shotska) and country office in Kyiv. Area Office East (AOE) is established in April 2022 as part of NRC’s scale up of programme operations. AOE, is one of four area offices, located in Dnipro with field office in Kharkiv, and small ICLA office in Zaporozhia city. AOE is geographically covering regions of Dnipro, Zaporozhia, Poltava, Donetsk, Luhansk, Kharkiv, Krivohrad. AOE has in total 95 staff delivering Shelter, Information counselling and legal assistance (ICLA), Protection, Education, Livelihoods and food security programmes. Generic Responsibilities The following is a brief description of the role: Line management for senior project staff and support functions (and Field Office Coordinators) in the area Member of the Country Management Group (CMG) Compliance with and adherence to NRC policies, guidance and procedures Provide area specific input on CC strategies, Country Strategy and Plan of Action Organize grants opening and closure meetings at area level Implementation of projects (including master support budget and coordinating input for donor proposals and reports) in the area, in compliance with contractual commitments (. quality, synergies, timeliness, use of resources) and aligned to regional and global strategies Assess needs, develop emergency response and implement response plans for in kind assistance and cash-based interventions and market based programmes Specific Responsibilities Implement strategy and recommendations to adjust AON to the context and needs Implement NRC Ukraine localization approach Maintain readiness of AON for emergency response Recruit staff and set-up administrative and other processes in the area office to ensure efficient and cost-effective operations Ensure the establishment of good relationship with key international and national stakeholders in the area, including local and regional authorities Roll out needs assessments in the area Make sure to implement CO SOPs and where needed establish specific area SOPs. Professional Competencies Minimum 3 years of experience from working on Area management or general managerial positions in a humanitarian/recovery context Previous experience from working in complex and volatile contexts Documented results related to the position’s responsibilities Experience in implementing in-kind assistance and managing cash-based interventions and market based programmes Knowledge about own leadership skills/profile Fluency in English, both written and verbal Basic knowledge of the context in Ukraine Experience with start-up What We Offer Duration and Type of contract: 24 months employment contract with possibility of extension. Salary/benefits: According to NRC salary scale, terms and conditions. Duty station: Dnipro, Ukraine. Important information about the application process: Internal candidates only: please click on the suitcase icon labelled “I am an employee” to be redirected to NRC’s internal careers site. When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education. Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV. Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position. Why NRC?The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organization helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. to see NRC in action. NRC has been present in Ukraine since 2014. Since the escalation of the war in 2022, we have been continuously scaling up our response across the country and working with national partners. Eight years of conflict in the east of Ukraine escalated into a full-scale war on 24 February 2022, causing death, destruction and displacement for millions of people across the country. 17.6 million people were estimated to be in need of humanitarian assistance in 2023, including 6.3 million internally displaced people and 11.3 million people who returned or remained home. Almost 16 million people received humanitarian assistance in 2022. Throughout the winter months, the Russian Federation attacked critical energy infrastructure, leaving thousands with no heating, water or gas. Many residential buildings were also damaged and destroyed, killing and injuring civilians and forcing millions more to leave their homes. While indiscriminate attacks continued in different regions of Ukraine, the south was struck by the Kakhovka Dam breach on 6 June 2023, causing flooding and the displacement of thousands of people in the area, and leaving many regions without access to clean drinking water. Those who decided to remain are struggling to access food, water, health care, education and other essential services. The most vulnerable people are still in need of safe housing, protection services and livelihoods support among other needs. Displaced people in rural areas are also struggling to access services. Many of those in need of assistance live in the areas beyond the control of Ukrainian government, where the response is limited due to access constraints. and . Internal candidates are encouraged to apply, and we are also open to external applicants who can show a commitment to NRC and being part of a challenging, but important mission to make a difference. NRC might review applications before the advertised deadline, therefore interested candidates are encouraged to apply early.

The Humanitarian Access Manager supports NRC Ukraine's country strategy (50%) by providing strategic advice and analysis, operational support, technical guidance, and capacity strengthening for NRC teams and partners. Through humanitarian engagement, advocacy, access coordination and analysis, and civil-military coordination, the manager will support the Country Office and Area Office’s in planning and operationalizing of strategies and approaches that will increase the reach, acceptance and impact of NRC programmes, particularly in hard-to-reach areas. S/he will advise on strategic decision-making, program design, monitoring, and operational footprints to be principled, conflict sensitive, adaptive and contextually driven, enhancing NRC’s response capacity, preparedness, and comparative advantage. Generic ResponsibilitiesThe following is a brief description of the role: Ensure adherence to NRC policies, guidance and procedures on humanitarian access, negotiations and hard-to-reach strategic objective. Lead the development of access initiatives and strategies, at the country and area-level, in coordination with senior colleagues at Country Office and Area Office level. In coordination with the country director and country management group (CMG), and in line with NRC’s approach and systems, lead and support individual efforts to secure access from relevant local authorities and other external stakeholders. Monitor and evaluate the political, social, security and humanitarian situation for developments affecting humanitarian access. Contribute to the development of operational and program modalities in hard-to-reach areas. Provide capacity building to field-based staff engaged in access and programme duties across Ukraine, including on humanitarian engagement and principles. Expand and maintain NRC’s network of relevant contacts through direct engagement as well as strategic support to stakeholder engagement. Represent NRC in co-chairing the Humanitarian Access Working Group (HAWG), supporting the wider humanitarian community in Ukraine and the further development and leadership of access coordination mechanisms. Professional Competencies Minimum 3 years of experience from working as a Senior Project Manager in a complex emergency with high level access constraints Advanced University/Master’s degree in relevant field Previous experience chairing, cochairing or playing a prominent role in coordination mechanisms is a strong asset Documented results related to the position’s responsibilities Knowledge about own leadership skills/profile Fluency in English, both written and verbal Ukrainian and/or Russian language skills considered an asset What We Offer Duration and Type of contract: 12 months employment contract with possibility of extension. Salary/benefits: According to NRC salary scale, terms and conditions. Duty station: Kyiv, Ukraine. Important information about the application process: Internal candidates only: please click on the suitcase icon labelled “I am an employee” to be redirected to NRC’s internal careers site. When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education. Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV. Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered. Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position. Why NRC?The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organization helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year. to see NRC in action. NRC has been present in Ukraine since 2014. Since the escalation of the war in 2022, we have been continuously scaling up our response across the country and working with national partners. Eight years of conflict in the east of Ukraine escalated into a full-scale war on 24 February 2022, causing death, destruction and displacement for millions of people across the country. 17.6 million people were estimated to be in need of humanitarian assistance in 2023, including 6.3 million internally displaced people and 11.3 million people who returned or remained home. Almost 16 million people received humanitarian assistance in 2022. Throughout the winter months, the Russian Federation attacked critical energy infrastructure, leaving thousands with no heating, water or gas. Many residential buildings were also damaged and destroyed, killing and injuring civilians and forcing millions more to leave their homes. While indiscriminate attacks continued in different regions of Ukraine, the south was struck by the Kakhovka Dam breach on 6 June 2023, causing flooding and the displacement of thousands of people in the area, and leaving many regions without access to clean drinking water. Those who decided to remain are struggling to access food, water, health care, education and other essential services. The most vulnerable people are still in need of safe housing, protection services and livelihoods support among other needs. Displaced people in rural areas are also struggling to access services. Many of those in need of assistance live in the areas beyond the control of Ukrainian government, where the response is limited due to access constraints. and . NRC might review applications before the advertised deadline, therefore interested candidates are encouraged to apply early.

Job Description Mexico City / Nava, CoahuilaEducation Level Bachelor's degree related to Administration or Finance Years of experience +2 years Treasury experienceSoft Skills Analytical, teamwork and negotiating skills, strong attention to detail, ability to meet deadlines with limited guidanceSummaryResponsible for supporting Treasury's cash management activities for the Beer Division of Constellation Brands. The primary responsibilities include preparing all Know Your Customer bank documentation, Bank Portal administration, assist in managing the cash operation and daily liquidity of multiple entities within the Beer Division, along with the cash clearing entries for these entities within SAP.Responsibilities1. Interact with banks and prepare all Know Your Customer (KYC) documentation needed, including updating bank documents, changing signers on accounts, opening and closing of bank accounts.2. Analyze daily cash balances and compare to cash entries in SAP so that all transactions are cleared to the right trial balance account. Update daily cash forecast and define cash requirements to fund the daily operation while minimizing excess cash. Interact with Tax, Payroll, Accounts Payable, Accounts Receivable, CAPEX, Financial Planning teams regularly in order to get input for cash decisions that will be sent to Corporate Treasury. Identify excess cash and define strategy with Senior Manager of Cash Management and Treasury Lead.3. PECA/PECE administrator.4. Support automation projects such as host-to-host connection and automatic clearings. Support the automation of bank statements receipt through MT940 messages, map entries to the correct GL account and the automation of postings.5. Verify master data of banks created in SAP. Host-to-host payments depend on having correct beneficiary banks information which are created before being assigned to a vendor. The Treasury Analyst will verify that the right bank routing codes are assigned to a bank created by Master Data team and will identify intermediary/correspondent banks if needed.6. Assist the Documentation Lead in updating the process and procedures documentation to ensure business continuity.7. Support the Treasury Department with ad hoc projects that will drive improvements in the cash management area (i.e. Power BI, VBA excel automations).LocationMexico CityAdditional LocationsNava BreweryJob TypeFull timeJob AreaFinance & AccountingEqual OpportunityConstellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).

The Role: We are seeking a talented Publisher Account Manager to join our team. The Publisher Account Manager will be playing a pivotal role in establishing connections with our new partners by providing them with technical integration support, as well as keeping an eye on setups with live partners. Your role will be to ensure that our partners are satisfied with our services and that we are meeting their needs from the technical side. This includes ensuring timely payments, providing ongoing support, and working with internal teams to resolve issues as they arise. The ideal candidate should have excellent communication and negotiation skills, as well as a passion for the digital advertising industry and learning new things. Key Responsibilities: Serve as an integration support specialist for publishers, providing them with recommendations on setup & help to resolve their problems. Proactively identify and address any issues or concerns that publishers may have. Work closely with Client Service, Finance, and AM teams to ensure that the partnership is profitable and efficient for both sides. Continuously monitor and analyze publisher performance to identify opportunities for optimization. Ensure invoicing is happening on time and provide with custom reports per requests Requirements: Upper-Intermediate/Advanced English level Bachelor's degree in business, marketing, or a related field Excellent communication and negotiation skills Strong analytical and problem-solving skills Ability to work collaboratively with cross-functional teams Bonus Qualifications: Familiarity with digital advertising platforms, including programmatic advertising and ad networks Experience with ad serving and programmatic advertising would be a plus If you meet the above requirements and are passionate about the digital publishing industry, we encourage you to apply for this exciting opportunity to join our team as a Publisher Account Manager. Benefits: Competitive compensation package International work environment Flexible working schedule and the possibility to work remotely Annual performance bonus English classes Maternity/Paternity leave

Requisition ID: req52501Job Title: WPE Emergency Response OfficerSector: Women Protection & EmpowermentEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Dnipro, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionJOB OVERVIEWThe International Rescue Committee (IRC) is seeking a professional WPE Emergency Response Officer to join our Women's Protection and Empowerment (WPE) Program in Ukraine. The WPE Emergency Officer will oversee GBV prevention, community engagement, and risk reduction activities, particularly in conflict-affected areas: close to the contact line and responding to emergency situations, as well as in remote and unserved locations. The officer will provide critical support to women and girls through various activities and ensure adherence to best practices in WPE.KEY RESPONSIBILITIESProgram Implementation and Quality:- Conduct awareness-raising sessions on GBV for women and girls in remote, underserved areas and for those evacuating from dangerous regions.- Distribute life-saving information leaflets about where survivors can get help.- Organized distribution of dignity kits for women and girls.- Provide first psychological aid to affected individuals, when appropriate.- Develop and providing GBV mitigation and community engagement activities, ensuring that best practice WPE guidelines and approaches are being followed.- Seek technical guidance and support from the WPE Senior Officer on activity development and implementation.- Ensure confidentiality of survivors, informed consent, and respect for their wishes and decisions.Community Engagement:- Build and maintain relationships with communities, including local leaders, groups, organizations, and actors.- Mapping on available services for GBV survivors, service locations, community support for survivors.- Work with the WPE team to ensure the response to the evolving needs of women and girls and their communities.- Identify concerns related to and support adherence to GBV referral protocols and guiding principles, and report these to the WPE Manager.Administration and Reporting:- Prepare and submit weekly activity work plans in a timely manner.- Prepare weekly reports to the WPE Senior Officer.- Complete all relevant tools for activities conducted- Contribute to monthly reports, including information on community engagement activities, consultations, and progress made.- Participate in coordination meetings relevant to WPE as requested by the supervisor.JOB REQUIREMENTS Education: Master's degree in social work, psychology, human rights or law, or a related fieldExperience: Practical experience in case management on GBV, CRSV and life skills to promote recovery and rehabilitation of survivors, responding to gender-based violence and promoting gender equalityDemonstrated Skills and Competencies: - Demonstrated understanding and ability to maintain confidentiality and respect for clients/beneficiaries- Excellent communication skills- Positive and professional attitude, including the ability to lead and work well in a team- High degree of flexibility and strong ability to organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks, and pay attention to detail- Computer literacy, including Microsoft Word and ExcelREPORTING STRUCTURE AND TEAM COLLABORATIONPosition Reports to: WPE Senior Officer, WPE Manager, WPE Senior Manager, WPE Coordinator Internal collaborations within IRC: Child Protection team; Protection team; Economic Recovery and Development team; Health team.External collaborations GBV actors, organizations and agencies WORK ENVIRONMENT AND OTHER RELEVANT INFORMATIONThese are some examples of other relevant information to include, but is not an exhaustive list. Include the points that are relevant for your position or add more.This role requires full-time work.Fast pace of working, multitasking and stressful work.IRC employees are eligible to the following benefits:Competitive salaryPurposeful job and development opportunitiesEnglish classes and unlimited online training coursesMedical insurance for staff and family membersFree psychological support to employees and their family members 30 calendar days of annual vacation with flexibility beyond the legally set minimum requirementsUp to 10 days of paid medical leave

Seek a new challenge in an autonomous position with the power to achieve quick results. Arise is a popular weight loss app that's active worldwide, with 6M+ downloads and a 4.7 average rating on the App Store. Join our team and be a part of our mission: changing lives by empowering our users to become healthier and happier. We are searching for a candidate who can help Arise reach its full potential and become a leader in the Health & Fitness category. Read on if autonomous work in a young, international team is your calling and you love working remotely on a flexible schedule!  Tasks Working closely with the CEO and taking responsibility for all company operations Continuous improvement upon existing operations & processes Organizing day-to-day business and ensuring a smooth workflow Supporting various projects, e.g. in the development of new features or in the area of marketing Hiring and liaising with freelancers Supervising Arise's Support team Regular quality assurance in various app areas & brainstorming for improvements Supporting the management in the legal area, e.g. data protection We're looking for someone with: At least 2 years of professional experience in a similar business environment (app experience is an advantage) Bachelor's Degree in a business or management-related field preferred Great command of English, German or Russian is considered a plus We're a great match if you: Love the idea of turning a company's operational processes into a well-oiled machine Value the quick results that come from autonomous work Work in a structured manner, always maintain an overview and can prioritize important tasks if required Are flexible, committed, independent and determined Don't like wasting time on needless bureaucracy and meetings that could have been emails Benefits A job that's challenging but stress-free, with a lot of creative freedom Flat hierarchies, short decision-making processes and close collaboration with CEO A friendly, international, and highly committed team that operates with mutual trust and efficient decision-making processes The opportunity to contribute to an established, financially stable start-up with a 5-year Health & Fitness legacy Flexible part-time work schedule and fully remote position Paid annual leave Get in touch! Convince us that you're a match for the position and that we can't miss out on you by applying with: Your CV An informal cover letter detailing why you are a great fit for the position. Or, get short-listed for an interview with us by succeeding in our  10-Minute Question Challenge.   Are you looking for a challenge and ready to achieve something great with us? Then we cant wait to hear from you! Bernhard and Team

Job Description AgileEngine is a top-ranking provider of software solutions to Fortune 500, Global 500, and Future 50 companies. Listed on Inc. 5000 among the fastest-growing US companies, we are always open to talented software, UX, and data experts in the Americas, Europe, and Asia. If you like a challenging environment where you’re working with the best and are encouraged to learn and experiment daily, there’s no better place — guaranteed! :) What you will do Assist in the creation, maintenance and debugging of enterprise file transfer software; Report to the Software Manager and Director of Engineering. Must haves  Minimum 5 years Java software development experience; Experience integrating with RESTful services using JSON; Understanding of file transfer protocols including FTP/S and SFTP; Understanding of EDI protocols including AS2 and OFTP2; Experience with version control software such as Git or SVN; Experience using software collaboration tools such as TFS or JIRA; Familiarity with Agile Scrum methodologies; Excellent written and verbal communication skills; Ability to write clean, well designed and documented code; Ability to communicate with all stakeholders; Excellent written and verbal communication skills in English; Ability to write clean, well designed and documented code; Ability to communicate with all stakeholders. Nice to haves Experience with cloud-based services including AWS and Azure; Experience developing web-based client interfaces using JQuery and JavaScript. The benefits of joining us Professional growth Accelerate your professional journey with mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps. Competitive compensation We match your ever-growing skills, talent, and contributions with competitive USD-based compensation and budgets for education, fitness, and team activities. A selection of exciting projects Join projects with modern solutions development and top-tier clients that include Fortune 500 enterprises and leading product brands. Flextime Tailor your schedule for an optimal work-life balance, by having the options of working from home and going to the office – whatever makes you the happiest and most productive.

AgileEngine is a top-ranking provider of software solutions to Fortune 500, Global 500, and Future 50 companies. Listed on Inc. 5000 among the fastest-growing US companies, we are always open to talented software, UX, and data experts in the Americas, Europe, and Asia. If you like a challenging environment where you’re working with the best and are encouraged to learn and experiment daily, there’s no better place — guaranteed! :) What you will do Assist in the creation, maintenance and debugging of enterprise file transfer software; Report to the Software Manager and Director of Engineering. Must haves  Minimum 5 years Java software development experience; Experience integrating with RESTful services using JSON; Understanding of file transfer protocols including FTP/S and SFTP; Understanding of EDI protocols including AS2 and OFTP2; Experience with version control software such as Git or SVN; Experience using software collaboration tools such as TFS or JIRA; Familiarity with Agile Scrum methodologies; Excellent written and verbal communication skills; Ability to write clean, well designed and documented code; Ability to communicate with all stakeholders; Excellent written and verbal communication skills in English; Ability to write clean, well designed and documented code; Ability to communicate with all stakeholders. Nice to haves Experience with cloud-based services including AWS and Azure; Experience developing web-based client interfaces using JQuery and JavaScript. The benefits of joining us Professional growth Accelerate your professional journey with mentorship, TechTalks, and personalized growth roadmaps. Competitive compensation We match your ever-growing skills, talent, and contributions with competitive USD-based compensation and budgets for education, fitness, and team activities. A selection of exciting projects Join projects with modern solutions development and top-tier clients that include Fortune 500 enterprises and leading product brands. Flextime Tailor your schedule for an optimal work-life balance, by having the options of working from home and going to the office – whatever makes you the happiest and most productive.