Огляд статистики зарплатні професії "Content в Дніпропетровській області"

Медичний центр JMC — це місце, де створюються довготривалі стосунки і де наші клієнти знають, що можуть розраховувати на нас. У нас завжди присутня експертність, увага до деталей і великі результати, які ми досягаємо разом з нашими клієнтами. Ми шукаємо креативну особистість, яка зможе взяти на себе відповідальність за SMM-проекти нашого центру. Нам важливо, щоб ви були вражені сучасними технологіями, мали чуттєвість до естетики та могли створювати стильний контентОбов’язки:- Розробка контент-планів та рубрик з різноманітними видами контенту- Організація фотозйомок з використанням власного телефону- Координація та контроль якості фотозйомок разом з відеографом та фотографом- Оформлення профілів спільно з дизайнером- Прописання текстів які залишаються в серці пацієнтів- Публікація Stories та експерименти з рубриками- Аналіз показників залучення (ER) для постів та сторіз та підготовка звіту для керівництва- Аналіз конкурентів та дослідження цільової аудиторії нішіТакож бажано:- Вміння користуватися графічними редакторами на телефоні або комп’ютері- Базове розуміння принципів маркетингу- Розуміння способів взаємодії з аудиторією через контент- Бути частиною коллективу досвідчених лікарів та не соромитися попадати в кадр- Пропонувати власні ідеї та бачення контентуУмови роботи:Ви будете працювати в досвідченій командіВ самісінькому центрі м. Дніпро (КДЦ Менора). Комфортний офіс з усім, що потрібно для роботи та відпочинкуМожливість впливати на зарабітну платуПриєднуйтеся до нашої дружної команди, де ваша креативність та наполегливість будуть цінуватися!Котактний телефон для запису на співбесіду +380674451914

Компанія "WizardOn" шукає адміністратора соціальних мереж для роботи в місті Дніпро.Задачі:- Управління аккаунтами компанії на різних соціальних мережах - Реалізація стратегії просування в соціальних мережах - Просування та публікація цікавого та актуального контенту - Взаємодія з аудиторією, відповіді на коментарі та повідомлення , спiлкування у форматi чату Вимоги:- Досвід роботи з соціальними мережами буде перевагою (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn тощо) - Високий рівень комунікаційних навичок - Вміння працювати в команді Пропонуємо:- Конкурентну заробітну плату ставка 19000 грн + бонуси - Можливість кар'єрного зростання та професійного розвитку - Цікаві проекти та завдання - Дружню атмосферу в колективі Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та взяти на себе відповідальність за соціальні мережі компанії "WizardOn", надсилайте своє резюме

Вакансія "Аккаунт-менеджер" відкрита в нашій компанії у місті Дніпро. Ми шукаємо кваліфіковану та мотивовану особу, яка буде відповідальна за управління аккаунтами клієнтів та забезпечення високого рівня обслуговування.Вакансія у місті Дніпро,не віддалено.Задачі:- Робота з мережами Instagram , Facebook та ін., публiкацiя контенту;- Активний пошук нових клієнтів та розвиток бази клієнтів; -Забезпечення високої якості обслуговування клієнтів, відповідь на запити та консультації щодо продуктів або послуг;- Відстеження та аналіз ринкових тенденцій та конкурентів.Вимоги:- Висока комунікабельність та навички роботи з клієнтами- Досвід роботи в сфері клієнтського сервісу буде перевагою, але не є обов'язковим-Вміння працювати в команді та досягати поставлених цілей;-Висока відповідальність та орієнтація на результат.Пропонуємо:- Фіксована ставка 19000 та систему бонусів і премій;- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання- Дружню та динамічну робочу атмосферу- Підтримку та навчання від команди професіоналівЯкщо ви бажаєте стати частиною команди "Grain Swap" та впливати на розвиток бізнесу у соц. мережах, ми раді будемо отримати ваше резюме. Залишайте свій відгук та приєднуйтесь до нашої команди вже сьогодні!

Description We are looking for a Lead MS Dynamics Engineer to strengthen the team. Our client is the world's 2nd largest asset management company.#LI-IK2 Responsibilities Develop Outlook queues / shared Inbox for small teams Develop core Inbox functionality workflow distribution of message to the right Queue/Crew members based on defined attributes and service levels Direct email to clients including vacation coverage and back-up logic Queue management within Dynamics including forms, views, etc Email templates and content management capabilities for templates, inc. versioning Integration with Secure Message Center and MS Exchange, method (i.e. web service, Boomi, etc.) to be determined during design Microsoft portal capabilities to delivermessages Requirements 5+ years of development and customization experience of MS Dynamics CRM products Development experience in MS Dynamics CRM integrations with external systems Knowledge of MS Dynamics CRM (on-premises and online) out of the box functionality Experience with development of MS Dynamics CRM Plugins, Workflows and Actions Good knowledge of JavaScript Knowledge of unit testing concepts Experience with CI/CD, Git, Jenkins and/or Azure DevOps Experience in Agile practices Upper-intermediate or higher English level, both spoken and written (B2+) Nice to have Development experience with WCF and WebAPI Experience with Dynamics on-premises/online Knowledge of .NET core; ASP.NET Core Development experience with ASP.NET MVC Knowledge of JS frameworks (AngularJS and/or Angular 2, React) Experience with MS Azure Services (App Service, Service Bus) Experience with Amazon Web Services Experience with TypeScript Strong knowledge of SOLID Good understanding of Design Patterns We Offer Competitive compensation depending on experience and skills The individual career path Social package - medical insurance, sports Compensation for sick lists and regular vacations English classes with certified English teachers Unlimited access to LinkedIn learning solutions Flexible work hours Must have experience Experience architecting large Dynamics solutions end-to-end Experience coordinating development activities across a team of Dynamics developers Experience managing environment elevations of Dynamics solutions and data Experience with the development of MS Dynamics CRM Plugins (C#), Workflows, Actions, Custom APIs, and Power Automate Workflows Experience in PCF Control development About EPAM EPAM is a leading global provider of digital platform engineering and development services. We are committed to positively impacting our customers, our employees, and our communities. We embrace a dynamic and inclusive culture. Here you will collaborate with multi-national teams, contribute to a myriad of innovative projects that deliver the most creative and cutting-edge solutions, and have an opportunity to learn and grow continuously. You will join a dedicated, creative, and diverse community that will help you discover your fullest potential. EPAM is committed to providing our global team of 61,+ EPAMers with inspiring careers. EPAMers lead with passion and honesty and think creatively. Our people are the source of our success, and we value collaboration, try always to understand our customers' business, and strive for the highest standards of excellence

Requisition ID: req49273Job Title: Women Protection and Empowerment ManagerSector: Women Protection & EmpowermentEmployment Category: Fixed TermEmployment Type: Full-TimeOpen to Expatriates: NoLocation: Dnipro, UkraineWork Arrangement: Job DescriptionWomen’s Protection and Empowerment Manager Key working relationships: Position Reports to: WPE Senior Manager Position directly supervises: WPE Coordinator Internal collaborations within IRC: Child Protection (CP) Manager; Protection Rule of Law (PRoL) Manager; Economic Recovery and Development (ERD) Manager; Health Manager External collaborations to IRC: GBV prevention and response actors, organizations and agencies The Women’s Protection and Empowerment (WPE) Manager will roll-out IRC’s gender-based violence (GBV) response and prevention program in Ukraine, that is responsive to emerging protection risks and needs for women and girls related to the Ukraine crisis. Geography of activity – Dnipropetrovsk, Donetsk,Zaporizhzhia regions. Specifically, the WPE Manager will be responsible for: 1)Context evaluation: Working with other sector teams, monitor unfolding events in Ukraine, specifically: -Continually identify areas of displacement, high need and emerging GBV risks, feeding into protection analysis and contextual background tools/briefs -Conduct stakeholder analysis: continually review existing actor mapping with a view to establish/strengthen partnerships focused on the delivery of GBV response and prevention services 2)Program design: Based on emerging needs in Ukraine, work with potential partners/partners to design quality and responsive GBV response and prevention interventions, specifically: -Collaborating with partners in the design and implementation of GBV services, based on needs and context -Facilitating, co-designing training sessions with partners, other sectors, and other relevant stakeholders -Implementing and updating the response strategy to identified GBV risks and needs, outlining a problem statement, response modalities, activities and required funding -In collaboration with other protection streams and other sectors, ensuring complementary and aligned interventions, through partnerships and direct implementation 3)Program management and delivery: Lead WPE program start-up (through direct implementation and support partners), including: -Recruitment and training of WPE staff where relevant -Technical support, including preparation and facilitation of trainings, to partners and staff (as needed and requested). Training content may include but is not limited to group psychosocial support interventions, women and girls' safe spaces, GBV case management, referrals, etc. -Procurement planning and management -Budget planning and management -Development and monitoring of work plan -Development of a monitoring and evaluation plan, in collaboration with the monitoring and evaluation team -Conduct program monitoring -Program report writing 4)Coordination & representation:Working with relevant stakeholders, including technical team, support the development of coordination system, specifically: -Continually identifying strategic actors to strengthen GBV response and prevention -Participate in coordination mechanisms such as reoccurring meetings, actor and service mappings -Represent IRC in external fora, including in coordination such as the GBV Working Groups, with donors and others 5)Program quality:Support program quality through technical oversight and training, ensuring adherence to global standards, specifically: -Develop/contextualize program tools and processes -Conduct program monitoring with a view to support oversight of quality -Deliver training sessions on GBV topics and programs -Integrate technical capacity sharing approaches into partnerships Requirements: -Language: English and Ukrainian required -University Degree (master's or equivalent) in social work, human rights, social sciences, humanities, or another related field -Experience facilitating group activities, trainings and workshops and mentoring others -Counseling or case management experience desirable -Experience in working in refugee camps or other emergency programming settings -Clear understanding of, and interest in, violence against women and girls, the well-being of women and girls, supporting their healing after the experience of violence, human rights, and gender -Excellent communication skills -Demonstrated understanding of and ability to maintain confidentiality and respect for clients/beneficiaries -Positive and professional attitude, including ability to lead and work well in a team setting -High degree of flexibility and strong ability to organize work, meet deadlines, maintain composure, prioritize work under pressure, coordinate multiple tasks and maintain attention to detail -Computer literate, including Microsoft Word and ExcelProfessional StandardsThe International Rescue Committee is determined to protect the people it serves and staff from all kinds of harm, including sexual exploitation, abuse, and harassment. It is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe. IRC builds diverse and inclusive teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.IRC workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces its safeguarding policies to protect adult and child clients from any form of exploitation and abuse, including sexual exploitation and abuse, and its staff from sexual harassment and violence.Where misconduct is alleged, IRC follows a Zero tolerance approach and takes all necessary actions and corrective measures. IRC investigation unit comprises of experts and trained investigators that ensures professional survivor-centered investigations are conducted if allegations of safeguarding violations are reported through the safe and accessible reporting channels that IRC makes available to its staff, partners, and clients.These commitments are set out in IRC’s Safeguarding Policies, accessible in English and in Ukrainian language via this link: .IRC is an active member of the Inter-Agency Task Force on Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA) set-up in Ukraine.

Description About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact. The Program Summary Mercy Corps’ Ukraine response meets the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other war and conflict-affected people. In 2022 and 2023, Mercy Corps’ Ukraine response reached more than 2.5 million people with emergency cash, food, psychosocial support, and information campaigns. Notably, nearly all our programming has been delivered in partnership with civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Building on a substantial program addressing needs through MPCA/Cash in the Eastern and Southern regions of Ukraine, the portfolio is expanding to include a Rapid Response Mechanism and resilience programming focusing on supporting local value chains and SMEs. The PositionThe Partnership Advisor is responsible for ensuring consistent and coherent partnership approaches across all Ukraine programs and will further develop Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in alignment with Mercy Corps Ukraine’s Response Strategy. The Partnerships Advisor will serve as technical lead and ensure harmonization of approaches on identification, selection, monitoring, and capacity strengthening of partners. This role will also represent Mercy Corps in external networks and fora with the aim of advocating for the localization of aid and equitable partnerships. S/he will provide direct oversight of the Partnership Unit, whileproviding indirect support to all other project-based program staff.This is a key senior role within Mercy Corps’ response and the candidate should expect to be flexible, responsive and offer critical thinking and solution-oriented approaches. They should feel comfortable in challenging practices and understanding change.Essential Responsibilities STRATEGY AND PLANNINGLead on Mercy Corps Ukraine’sPartnerships Approachin line with Mercy Corps Ukraine Response Strategy, and Mercy Corps’ Global Localization agenda.Play a key convening role across the Ukraine response, facilitating a culture of practice and active networking with colleagues across functions, that are working with, or on, partnerships.Serve as the technical lead for capacity building across all Mercy Corps Ukraine partnerships, learning from and consolidating practices from acrossprograms to establish more coherent approaches and tools.Foster an enabling environment for collaborative, inclusive, and mutually accountable partnerships with local organizations. Contribute to the evidence-base for and debate around civil society engagement and partnership approaches in Ukraine as well as Mercy Corps’ own partnership approach.Provide input and/or lead on program design focused on or including partnerships with Ukrainian civil society organizations.Ensure partners are consulted in strategy development and program design and regularly organize consultation sessions with civil society actors. TECHNICAL SUPPORTStreamline Mercy Corps’ Partnership Approach across the response, ensuring harmonized and consistent approaches and sharing of tools, standards and lessons learnt. Create and maintain systems to ensure technical coherence and promote creative programming across the programs portfolio.Ensure program implementation is adhering to minimum standards and program staff are provided with tools and guidance on partnerships. Contribute to new initiatives and ensure partnership and localization principles are met in proposals. Develop strategies, guidelines, tools, standards and standard operating procedures (SoPs) that help program teams to implement programs and provide necessary technical support on partnerships, where required. CAPACITY DEVELOPMENT & ORGANIZATIONAL LEARNINGDevelop a clear capacity development approach for Mercy Corps in Ukraine, including guidelines, tools, and standards. Provide capacity development to Mercy Corps team members and sensitize and train them on partnership and localization approaches. Provide team members with information, tools, and other resources to improve performance and help them constructively identify problem solving options.Lead collaborative processes designed to harness learning from Ukraine’s partnership programming to inform Mercy Corps’ partnership strategies at the country, regional, and global levels, as well as contribute to the growing global partnership sector.Facilitate and contribute to Mercy CorpsUkraine’s learning and strategy related to partnership approaches and capacity development (through workshops, participation in evaluation or studies, preparation/review of tool kits, collection of data and other measurement).Function as an overseer for partners and their feedback and ensure this is addressed by the relevant program teams. COORDINATION & REPRESENTATIONRepresent Mercy CorpsUkraine’s partnership approaches and programming in the wider INGO and donor community, and relevant coordination forums.Develop internal and external networks to support effective advocacy and outreach across stakeholders to promote innovative partnership approaches within the Ukraine context.Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies working in a similar environment.Supervisory ResponsibilityPartnership Unit (2-3 direct reports)Accountability Reports Directly To: Program Quality and Standards LeadWorks Directly With: Program Leads, Program Managers, MEL Lead, Subawards & Compliance Manager. Accountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable Skills University Degree/Masters in international studies, social, economic or other relevant field is desired.Proven technical expertise in partnership approaches, civil society development and/or capacity strengthening of local partner organizations.Significant experience designing and delivering partner-driven programs, including US,UK, and EU-funded programming.At least 5-7 years of senior experience in relevant or similar roles, and3-5 years of progressive humanitarian and/or development program management experience, including close collaboration with program, finance, sub-awards, and operations teams. 1-3 years of experience in team management, with remote management as an advantage, as well as management experience of complex, multi-dimensional programming, including administering small grants in an international environment.Strong knowledge of, and experience with organizational development of CSOs in challenging environments, and ability to inform the content and method of organizational development training. Demonstrated experience and ability to represent the organization and negotiate and defend Mercy Corps’ interests with a diverse range of international and local organizations and other groups professionally and appropriately.Effective verbal and written communication, multi-tasking, organizational, and prioritization skills are necessary.Proven ability to work collaboratively with colleagues in other departments or locations, as well as experience leading diverse teams.Experience with staff training and mentoring is preferred.Excellent oral and written English is required, and Ukrainian proficiency strongly preferred. Success Factors A successful candidate will have demonstrated the ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles and meet deadlines with flexibility and creativity in planning and problem solving. They will be able to understand the larger picture while remaining focused on the details and be able to balance upholding adherence with programmatic and operational standards with facilitating the implementation of complex programs. Ability and willingness to travel within Ukraine, including in areas of program implementation in eastern Ukraine, security permitting.Living Conditions / Environmental Conditions The position will be based in either Dnipro or Kyiv, Ukraine, and requires travel to MC field offices including Odesa, Mykolaiv, and Lviv; it may occasionally require travel to program sites in insecure locations where freedom of movement and amenities are limited. Housing for this role is in shared housing and staff will have access to good medical services and the living situation is of a high standard. Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives. We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact. We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based onrace, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.

The Las Vegas Aviators have the proud distinction of being the longest enduring franchise in the history of professional sports in the state of Nevada. The Aviators are the triple-A affiliate of the Oakland Athletics. The Aviators home games are played at the Las Vegas Ballpark in the master planned community, Summerlin, Nevada, a community in Las Vegas.ABOUT THE ROLE:The Las Vegas Aviators Mascot/Handler Crew represents the Las Vegas Aviators during games and year-round at community events. A Mascot Crew member may either be the Mascot or the handler, team members should be ready and able to perform in either capacity. This work consists of facilitating guest experiences and, assisting the mascot while walking to navigate surroundings and attending to other logistical needs of the mascot. This work requires frequent physical body movement, standing for extended periods of time, walking for extended periods of time, and the ability to manage hot and humid environments. Contacts require skills in positive interactions with children and adults, the ability to remain energetic and engage and entertain audiences. The physical demands are high because most work is performed at outdoor events throughout the year, with occasional events in a climate-controlled environment.WHAT YOU WILL DO:Mascot:Represent the Las Vegas Aviators in a professional, enthusiastic and positive manner at all Las Vegas Aviators home games and community events.Participate and assist with in-game promotions including sponsor elements, giveaways, on-field promotions, halftime games, etc.Create a memorable experience for all fans and community members in attendance at home games and community events.Assist in creating skits, videos, and other creative content related to the Las Vegas Aviators mascot and the Las Vegas Aviators.Preserve the identity of the mascot without deviating from established character including: body language/mannerisms, attitude, fan interaction, and team representation.Maintain and care for all mascot costumes as well as props and equipment.Work cooperatively with all departments for various community and media appearances.Promote current marketing, sales, and promotional initiatives of the Club.Drive the Aviators’ brand, events and marketing concepts through the use of social media.Serve as liaison to provide the Las Vegas Aviators with feedback from members of the community at Aviators games and public events.Mascot Handler:Must be focused and responsible for guiding the mascot in a variety of physical conditions to ensure the safety of the mascot, and those around the mascot.Be able to think quickly and look for opportunities to guide performers to best engage people and create a fun environment.Assisting performer with costume, navigation, hydration, and any other duties that will be difficult for the performer while in costume.Inventory the costume before and after the performance to make sure all of the costume parts are accounted for.Keep the performer on schedule, and monitor breaks for the performer.ABOUT YOU:Minimum height requirement is 5'9".Minimum age to be in the Mascot costume is 18 years old.Minimum age to drive the Mascot van to appearances/events is 21 years old. A valid drivers license and clear driving record is also required to drive any Company vehicle.High energy and enthusiasm.Ability to work in a team environment.Preserve identity of the mascot.Able to work days, nights, weekends and holidays.This job description is not meant to be an “all-inclusive” list of the duties and responsibilities of this job. Other related duties and responsibilities may be assigned. The Las Vegas Aviators reserve the right to change or modify job duties as necessary based on business necessity.

Вітаємо! Ми компанія — Алекспром! Наша компанія — провідний виробник компонентів та нафтопродуктів в України вже понад 19 років! Ми маємо довгострокові контракти і постійно розширюємо нашу клієнтську базуКорпоративна цінність нашої компанії: «Розвиток та кар'єра досяжні за умови особистісного зростання та самореалізації»Сьогодні нашому підприємству в команду потрібен Контент-мейкер, СММ менеджер.Вимоги до кандидата:- Досвід роботи на аналогічній посаді;- Уміння створювати цікавий та залучаючий контент;- Знання трендів у сфері SMM;- Відмінні комунікативні навички;- Креативний підхід до розвитку стратегії в соціальних мережахОбовʼязки:- Створення якісного фото- та відео-контенту, написання текстів публікацій для соціальних мереж- Генерування ідей зйомок цікавих Reels їх реалізації;- Самостійна зйомка фото та відео матеріалів для кожної із соц.мереж;- Розміщення матеріалів у соцмережах FB, Instagram;- Комунікація з клієнтами (Messenger, Direct, коментарі)Ми пропонуємо:- Роботу в стабільній компанії;- Високий рівень заробітної плати;- Комфортні умови праці;- П’ятиденний робочий тиждень з 8:00 до 17:00;- Оплачувані лікарняні і відпустку;- Можливість кар'єрного ростуДолучайтесь до команди професіоналів!Відділ персоналу: 0671922283, 0977376767

Запрошення на роботуПосада: Контент-менеджер Компанія: Реабілітаційний центрhttps://www.instagram.com/way__to_health?igsh=MTJmaHlsY2pjdXNzbA==Сфера діяльності: Безкоштовна реабілітація постраждалих від війни Контактна особа: ОлексійОпис вакансії: Ми шукаємо мотивованого та креативного контент-менеджера, який зможе ефективно керувати нашим контентом, створювати цікаві та корисні матеріали для наших пацієнтів і їхніх сімей. Ваші основні обов’язки будуть включати розробку контент-стратегії, створення та редагування текстів, роботу з соціальними мережами та веб-сайтомВимоги до кандидата:- Досвід роботи на посаді контент-менеджера або схожій позиції- Вміння створювати якісний та цікавий контент- Досвід роботи з соціальними мережами- Відмінні навички письмової та усної комунікації- Бажання допомагати людям та працювати в командіПропонуємо:- Роботу в дружньому та підтримуючому колективі- Можливість професійного та особистісного розвитку- Участь у благородній справі — допомога постраждалим від війниЯкщо вас зацікавила наша пропозиція, будь ласка, зв’яжіться зі мною для подальшого обговорення деталейЗ повагою, Олексій+380979430955

Вітаємо! Ми компанія YOZONE.DP — виробник аксесуарів з натуральної шкіри (жіночі та чоловічі сумки, гаманці, ремені). І ми в пошуку людини, яка стане частинкою нашої медіа-командиТи нам підходиш, якщо:- маєш бажання зніматися для наших соц.мереж- не боїшся камери- вільно володієш українською мовою- матимеш власні ідеї для зйомки- хоча б на базовому рівні розумієш як працюють соцмережі- тобі 30+Обов’язки:- безпосередня участь у зйомках контенту для наших соцмереж- наявність ідей для креативів- ведення прямих ефірів з продажем продукції (Інстаграм/ТікТок)- аналіз контенту конкурентів та постійне покращення надивленості- ВАЖЛИВО — основний вид контенту розмовні відео, а не фотозйомкиУмови роботи:- Декілька днів на тиждень (за попередньою домовленістю) приїздити в офіс для знімання контенту- Оплата 700 грн — робочий день + % з продажів у прямому ефіріЯкщо Ти розумієш, що ця робота саме для Тебе, то надсилай нам своє резюме0509057350 — ОлександраНаші соцмережі:САЙТ: https://yozone.com.ua/INSTAGRAM: https://www.instagram.com/yozone.dp?igsh=MWdjcDN1M3I0czZ2ZA==FACEBOOK: https://www.facebook.com/yozone.dp24

У зв’язку з розвитком нашої компанії — запрошуємо до нас у команду Email-маркетолога!Ми шукаемо спеціаліста, у якого:- Є досвід впровадження Email-маркетингу «з нуля»- Знання та досвід роботи з email, sms, web-push-розсилками- Відмінні комунікативні навички- Вміння проводити сегментацію аудиторії та працювати з даними для оптимізації кампаній- Якщо наявність досвіду в копірайтингу та налаштування прогріву розсилок — буде плюсомЩо потрібно робити:- Розробка та реалізація стратегії Email-маркетингу;- Управління email, sms та web-push-розсилками, включаючи налаштування та оптимізацію кампаній;- Створення ефективних та креативних шаблонів для листів;- Сегментація аудиторії та персоналізація комунікацій з використанням спеціалізованих інструментів;- Взаємодія з іншими відділами (маркетинг, дизайн, контент) для співпраці над креативними проектами;- Проведення A/B-тестування та аналіз результатів для оптимізації стратегіїПриходь до нас, тому що у нас:- Команда колег однодумців, які завжди готові прийти на допомогу та підтримати у найскладніші часи;- Відсутность бюрократії;- Можливості реалізовувати свої ідеї та впливати на продукт;- Можливості професійного та кар'єрного ростуХочеш зростати з нами? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)Якщо є питання: зателефонуй чи пиши до нас — 380673966189 (viber, telegramm) — Алеся.

Мы - магазин рыбацкого и туристического снаряжения, ищем человека на вакансию Менеджер по продажам:Обязанности:-Продажи по теплой базе клиентов;-Введение CRM-системы;Навыки;-Опыт в продажах;-Уверенный пользователь Excel;-Будут преимуществом знания в рыбалке)Мы предлагаем:-График 5/2 с 9:00 до 19:00;-Ставка + % от продаж;-Возможность карьерного роста.

Вітаю Вас!Я Смм- спеціаліст. Закінчила навчання у топовій академії Смм-фахівців.Хочу запропонувати Вам співпрацю часткове ведення сторінки або консультації (за мінімальну оплату в перший місяц).В мої обов’язки входить:створення нікнеймуОформлення шапки профілю Написання постівВедення сторіс Цікавий контент Аналіз цільової аудиторії та конкурентів Формування контент плану Просування через безкоштовні методи та залучення блогерівЗ моєю допомогою ми виведемо Вашу сторінку на новий рівень , збільшимо активність і як результат залучимо нових клієнтів та збільшимо продажі.Можемо звʼязатися або списатися в чаті в зручний для Вас час. Чекаю на Вас!

Шукаємо флориста для роботи у квітковій майстерні У нас ви знайдете: - дружню і творчу команду- можливість навчатись і творчо розвиватись - стабільні виплати зарплатні- офіційне працевлаштування В обовʼязки входить: - догляд за кімнатними рослинами та живими квітами - збірка букетів та композицій - прийом замовлень (також через месенджери ) - допомога у створенні контенту Робота тільки для повнолітніх готові навчити з нуляМи знаходимось на правому березі, район Черемушки Пробний день і стажування оплачується день в день Зарплатня двічі на місяць (аванс і зарплата ) Ставка 350+ 5% від каси на зміну. Після півроку праці є можливість переглянути розмір ставки.телефонуйте 07*********24 З 8:00 до 19:30

Доброзичливий та професійний медичний колектив шукає SMM-менеджера. Що потрібно:- Створення та публікація контенту для соціальних мереж (тексти, фото, відео)- Налаштування та керування рекламними кампаніями в Google, Facebook та інших платформах- Аналіз ефективності рекламних кампаній та постів, використання інструментів аналітики для покращення стратегій- Взаємодія з клієнтами, відповіді на коментарі та питання у соціальних мережах- Дотримання трендів та адаптація контенту під алгоритми соціальних платформЩо бажано вміти:- Досвід роботи в Adobe Photoshop- Навички налаштування реклами в Google та Facebook- Вміння створювати привабливі пости та тексти- Базові знання SEO- Навички графічного дизайну та роботи з відео редакторами- Здатність аналізувати дані та робити висновки для покращення стратегій- Копірайтинг: вміння писати цікаві заголовки та тексти, що привертають увагу- Клієнтоорієнтованість: вміння взаємодіяти з аудиторією- Розуміння поточних трендів- Увага до деталей та здатність до зосередженої роботи0966707700 — Роман Романович*******************************Дружелюбный и профессиональный медицинский коллектив ищет SMM-менеджера.Что нужно:- Создание и публикация контента для социальных сетей (тексты, фото, видео)- Настройка и управление рекламными кампаниями в Google, Facebook и других платформах- Анализ эффективности рекламных кампаний и постов, использование инструментов аналитики для улучшения стратегий- Взаимодействие с клиентами, ответы на комментарии и вопросы в социальных сетях- Следование трендам и адаптация контента под алгоритмы социальных платформЧто желательно знать:- Опыт работы в Adobe Photoshop- Навыки настройки рекламы в Google и Facebook- Умение создавать привлекательные посты и тексты- Базовые знания SEO- Навыки графического дизайна и работы с видео редакторами- Способность анализировать данные и делать выводы для улучшения стратегий- Копирайтинг: умение писать интересные и привлекающие внимание заголовки и тексты- Клиентоориентированность: умение взаимодействовать с аудиторией- Понимание текущих трендов- Внимание к деталям и способность к сосредоточенной работе0966707700 — Роман Романович

Компанія: "Grill Master". Реалізація газових, вугільних грилів та аксесуарів.grillmaster.dp.uaГрафік роботи: 11.00 - 19. 00Вихідний: субота, неділяОбов'язки: Робота з роздрібними покупцями. Забезпечення належного вигляду та експозиції товарів на полицях. Підтримка чистоти у торговому залі. Ведення клієнтської бази. Ведення соцмереж (початковий рівень)

До студії пряжі та в’язання Кlub_ok в м. Павлоград для роботи безпосередньо на місці, запрошується однодумець:любить та знає пряжувміє вязати будь яким інструментом, бажано мати навички у в’язаннікреативний та ініціативний в творчому вимірівміє працювати в месенджерах (Instagram, TikTok, Facebook)вміє працювати з контентом (фото, предметна зйомка, художнє бачення)комунікабельний та клієнтоорієнтованийпунктуальний та виконавчий.багатозадачний, готовий до навчання.??зайнятість на повний робочий день, готовність працювати понаднормово (за потреби).розглянемо претендента на вакансію без віз відповідних навичок але з великим бажанням до навчання.

Требуется менеджер в интернет магазин. Офис в центре города по улице Троицкая. Обязанности: создавать контент для сторис и постов, тик тока, рилс, приезжать в офис 2-3раза в неделю для отснятия метериала для контента, прием заказов на страничке, ведение таблицы заказов. Личные качества: креативность, амбициозность, искренняя заинтересованность в продвижении продукта, доброжелательность, стрессоустойчивость.Ставка 1100грн/неделя +5% от продаж. Просьба по всем дополнительным вопросам писать в Вайбер, благодарю.

Привіт, мене звуть Влад!Я власник інтернет магазинів Дім Сад Город та pomidorka.com.ua, наше основне направлення агротовари. Та все що потрібно для вирощування — від насінинки до збору врожаю. Також в нашому широкому асортименті є товари дому, саду та городу!На ринку ми вже майже 20 років, в нас достатньо досвіду в цій сферіМи активно розвиваємось і ростемо, тому мені в команду зараз потрібен активний та відповідальний smm спеціаліст для просування наших сайтівВимоги:- генерація ідей та створення фото, відеоконтенту- створення щоденних сторіс- адміністрування сайту, своєчасне наповнення сайту контентом;- ведення соц.мереж та комунікації з аудиторією;- ведення каналів Telegram, Viber;- контроль актуальної інформації на усіх каналах комунікаціїТи наш кандидат якщо:- вільно володієш українською мовою;- маєш гарний художній смак, слідкуєш за трендами;- маєш досвід ведення сторінок Instagram, Facebook, Youtube, TikTok та каналів в Telegram та Viber;- вмієш користуватись програмами для обробки фото, відеоконтенту;- володієш навиками роботи з графічними редакторамиПрацюючи з нами ти отримаєш:- можливість добре заробляти та швидко рости як фахівець;- постійно прокачувати свої навички та навчатися новому;- Найголовніше — це крута та згуртована команда, яка має спільну мету та показує результат!- Сучасне та зручне місце роботи- Цікаві проекти та виклики у сфері агорбізнесуЯкщо так, то відправляй швидше резюме, будемо знайомитись :)Можна Вайбер / телеграм 0631777009

Потрібні оператори для віддаленої роботи в інтернет-магазин, на денний графік.Години роботи:З 16:00 до 00:00Наш відділ кадрів працює з 14:00 до 18:00 (якщо Ви зателефонуєте іншим часом, то чекайте передзвону в робочий час відділу кадрів).Компанія "LOVE GROW" пропонує роботу для операторів з обслуговування з клієнтів интернет магазину (у себе вдома, з будь-якої країни світу, в тихому обладнаному робочому місці).Робота 6 днів на тиждень, зарплата від 580 грн в день.Умови:- режим роботи: Home Office (Ви можете працювати з дому);- графік роботи: 6/1;- щотижнева оплата праці (на вашу банківську картку);- шановливе ставлення керівництва;- оплачуване стажування.Обов'язки:- прийом вхідних дзвінків;- прийом вхідних діалогів у чаті онлайн та чаті соціальних мереж;- вихідні дзвінки (обзвон замовлень із сайту);- обслуговування клієнтів (прийом замовлень та консультація, допомога у виборі товару, коригування даних у замовленні, інші стандартні ситуації).- участь у соціальних мережах нашої організації (представляти нашу організацію в інстаграм, телеграм і т.д.) Лайки, повідомлення в цих ресурсах;- моніторинг конкурентних магазинів;- робота з текстом та іншим контентом сайту.