Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Введіть посаду

Огляд статистики зарплатні професії "Экономист по договорам в Дніпро (Дніпропетровськ)"

Отримувати інформацію зі статистикою на пошту
На жаль, за зазначеним запитом немає статистичних даних. Спробуйте змінити посаду або регіон.

Рекомендовані вакансії

Економіст
470, КРИВОРІЗЬКА ФІЛІЯ ДНІПРОПЕТРОВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Дніпро, Дніпропетровська область
Заробітна плата (усього): 18175 грнУ тому числі основна: 18175 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Розроблення кошторису витрат, стимулювання, здійснення економічного аналізу всіх видів діяльності підприємства, складання штатних розписів, обов'язкове знання ПК. (096) 7371379 Ірина ЮріївнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:інше
Економіст
450, ДНІПРОВСЬКА ФІЛІЯ ДНІПРОПЕТРОВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Дніпро, Дніпропетровська область
Заробітна плата (усього): 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Обов'язки - кошторис, фінплан, розрахунок видатків, комунальні договори, оренда, акти звіряння, розрахунки комунальних відшкодувань.Додаткова інформація за телефоном (067)1198416, Надія Іванівна.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток
Економіст
450, ДНІПРОВСЬКА ФІЛІЯ ДНІПРОПЕТРОВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Дніпро, Дніпропетровська область
Заробітна плата (усього): 8000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:ПРОВІДНИЙ ЕКОНОМІСТ Планування складання фін.планів та звітів.Робота з казначейством,Робота на майданчиках закупівель з договорами.Додаткова інформація за телефоном 067 119 84 16, Надія ІванівнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:інше