Огляд статистики зарплатні професії "Технический директор в Дніпро (Дніпропетровськ)"

ТОВ "Иннова Групп" приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Резюме просим не направлять, обращайтесь в телефонном режиме.Менеджер, Анастасия АлександровнаОбращайтесь по данным номерам:096-З95-05-47, 066-008-24-7З

ТОВ “Кродас” приглашает на работу менеджера по персоналу.Требования: средне – техническое образование; опыт работы не менее двух лет; знание методик управления персоналом будет существенным преимуществом; знание персонального компьютера на уровне уверенного пользователя; умение работать в коллективе.Обязанности: размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, планирование, организация и проведение собеседований; ведение базы данных кандидатов; проведение консультаций для новых сотрудников.Условия труда: график работы – пятидневный; оптимальные условия труда; высокая оплата труда; предоставляется личный кабинет; карьерный рост.Звоните и приходите для ознакомления с работой: 0бб 4З 1З 952 (Анна Витальевна)

Требования:Техническое образование будет преимуществом;Опыт работы оператором видеонаблюдения от 1-го года;Уверенный пользователь персонального компьютера;Внимательность, усидчивость, исполнительность.Обязанности:Проведения наблюдения территории гостиницы;Составление внутренней отчетности.Условия труда:График работы – посменный (сутки/двое);Уровень заработной платы - 12500 грн.Обращайтесь по данным контактным номерам телефона:096-З95-05-47, 066-008-24-7ЗМенеджер, Альбина Георгиевна

Основною сферою діяльності нашої компанії є виробнтство сухих кормів , а саме корми для котів та собак. Ціна на корм на ринку е сама нижча а якість преміальна, в кормах нема сезонності, продукція дуже обертаема. Дохід для менеджера дуже мотивований та постійний за рахунок обертаємості продукції. Коти та собаки е у кожної другої родини , и потреба в кормах постійна. Працюємо в Україні з 2013 р. головний офіс та виробнитство знаходиться у м.Дніпро.Вимоги:Успішний досвід у сфері продажів від трьох років (бажана сфера кормів)Знання технік продажу та вміння їх застосовуватиНавички проведення результативних переговорів на високому рівніБажана вища технічна освітаНаявність водійських праВідповідальність, самостійність, навченістьОбов'язки:Ведення переговорів із клієнтамиКомунікація з клієнтами на етапі виконання договірних зобов'язаньРозширення клієнтської базиСкладання комерційних пропозиційУмови роботи:Винагорода: ставка.Зручний графік: Пн-Птз 9.00до 18.00

Мы ищем симпатичных и улыбчивых официантов в наше заведение.Если вы стройная и умеете улыбаться, у вас не конфликтный характер , мы ждем именно вас!!!Можно без опыта-есть обучение!Для иногородних предоставляем жилье.Условия работы:Сменный график 3/3, с 15:00 до 22:00.Своевременные выплаты.Оплата:600грн/ставка+% от кассы + чаевые!Запись на собеседование с 10:00 до 20:00 - Оставляйте сообщения OLX или телегамм. С возрастом, опытом работы и контактные данные

У компанії ТОВ «Домус Фрігус» відкрилася вакансія «Менеджера з продажу холодильного обладнання» Умови роботи : з понеділка по п'ятницю випробувальний термін 3 місяці можливі відрядження; гідний рівень заробітної плати (ставка +%);Вимоги до кандидатів:технічна освіта;досвід роботи у сфері продаж промислового обладнання 1-2 роки (продаж холодильного, кліматичного обладнання буде перевагою);досвідчений користувач ПК (1С, MS Office).Функціональні обов'язки:виконання поточного плану продажу та забезпечення замовлень для виконання плану; знання клієнтів; знання проблем клієнтів; ведення клієнтської бази, пошук нових клієнтів; ведення продажів складання необхідної документації (специфікації, тендерні та комерційні пропозиції, договірна документація);Компанія пропонує:офіційне оформлення;можливість заробляти;кар'єрний ріст;Надсилайте своє резюме з фото на email: відправити резюме Ми з Вами зв'яжемося! 

Компанія Veleton веде діяльність на українському ринку з 2007 року та спеціалізується на розробці і виробництві полімерних добавок — запрошуєм на роботу регіонального менеджераіз закупівель.Ціль посади: закупівля сировини, що відповідає технічним вимогам та потребам, своєчасне виконання плану закупівель у повному обсязіЯкий наш кандидат?:має досвід роботи в активних закупівлях від 3х років; готовий до відряджень по Центральній та Західній частинині України (пов'язані з щоденними постійним відвідуваннями постачальників та зустрічами) — 70%; проживає в м.Дніпро; вміння вести переговори та досягати необхідного результату в них; має власне авто.Що ми пропонуємо?:сплата відряджень; перші 2 місяці навчання в офісі за адресою: вул. Академіка Білелюбського 36, а далі праця з дому (без закріплення до офісу); компенсація амортизації та палива; середній рівень ЗП 25000 — 70000 грн, ставка+%; графік роботи ПН-ПТ 8.30−18.00 (СБ та НД вихідні); керівника, який з тобою в одній команді.Задачі вакансії:виконання плану із закупівель; відвідування постачальників; необхідно буде досягати кращої ціни (рівної планової або нижче); пошук, знаходження та підключення нових цільових постачальників; вивчення ринку вторсировини, наявність нових та ліквідних позицій; контроль відвантажень та матеріалів, що закуповуються належної якості відповідно до стандартів компанії; надання звітів керівнику.Місія компанії: зберегти ресурси планети за допомогою їх вторинного використання.Сайти Компанії : www.veleton.ua, www.lion-recycling.com.uaРекрутер Компанії Veleton — Нор Ірина[email protected]+380673764440

Заробітна плата (усього): 6700 грнУ тому числі основна: 5420 грнОписХарактер виконуваної роботи:ТимчасовийОсновні функціональні обов'язки:Здійснення судових викликів та повідомлень в справах, які знаходяться у провадженні судді, забезпечення фіксування судового процесу за допомогою технічних засобів, ведення журналу судового засідання, складання протоколу судового засідання, оформлення матеріалів судових справ та матеріалів кримінального провадження. E-mail: (для резюме), звертатись за тел. (067)372-61-24-Катерина АнатоліївнаВид трудового договору:строковийКоментар: на період дії воєнного стану та заміщення тимчасово відсутнього державного службовця, за яким зберігається посада державної службиРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Вільне володіння державною мовою. Знання: Конституції України, Закону України "Про державну службу", "Про запобігання корупції", "Про судоустрій і статус суддів", Кодексу України про адмінпорушення, Цивільного кодексу УкраїниОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Управління конфліктами, відповідальність, самоорганізація та самостійність в роботі, робота з великими масивами інформації, цифрова грамотність

Предприятию требуется автослесарь по ремонту грузовых автомобилей марки МАN DAF RenaultГрафик работы 9:00 - 19:00 суббота-воскресенья выходнойОбязанности:Осуществление технического обслуживания и текущего ремонта грузовых автомобилей:Заработная плата ставка 15000-2000грн в месяцГотовы взять ученика зп по результатам собеседования

NeedmyLink — це SEO агенція, націлена на шалений розвиток. Кожного дня ми допомагаємо сотням клієнтам в Україні та світі просувати сайти за допомогою SEO та Лінкбілдингу. Якщо при виборі роботи один з головних факторів для тебе — це розвиток, то будь впевнений — ми це вміємо, адже щорічно зростаємо на 50−100%.Нам потрібний Middle SEO-спеціаліст, для просування наших власних і клієнтських проектів.Кого ми шукаємо?- Досвід роботи в SEO від 2 років (Middle), бажаний досвід на західні ринки (Tier 1, 2)- Володіння SEO-інструментами (Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, ScreamingFrog)- Розуміння основ роботи з Wordpress (буде плюсом)- Англійська мова на рівні B1 і вище- Готовність брати відповідальність за результатОбов’язки:- Формування SEO-стратегії для нових проектів, корекція та покращення існуючих планів- Проведення SEO-аудитів: аналіз ніші, аналіз конкурентів, формування структури сайту, технічна оптимізація сайтів, формування ТЗ на доопрацювання сайту, пошук точок зростання, прогнозування трафіку.- Створення контент-стратегії, створення ТЗ для райтерів- Внутрішня оптимізація сайтів- Комунікація та узгодження робіт і завдань у колективі, взаємодія з копірайтерами, лінкбілдерами, розробникамиЩо ми пропонуємо?- гібридний або віддалений формат роботи- молодий та дружній колектив, регулярні тімбілдінги- гнучкий графік роботи, без привʼязки до часу, без тайм-трекерів- лояльне керівництво по всіх питаннях- додаткові премії, бонуси, KPI- можливість стати частиною TOP-менеджменту компаніїЗацікавила вакансія? — Пиши в телеграм: @marsourceПро компанію NeedmylinkNeedmyLink - компанія, що стрімко розвивається і надає послуги у сфері лінкбілдингу та SEO-просування для сайтів Америки та Європи.Цікаво звучить? А тепер біжи гуглити що це таке)Ми ставимо високі цілі, основна з яких - постійний розвиток, розширення штату і вихід в лідери галузі в максимально короткі терміни. Тому хороші співробітники - завжди будуть отримувати професійний і кар'єрний ріст!Читай більше про нас!Instagram: www.instagram.com/needmylink/LinkedIn: www.linkedin.com/company/needmylink/Telegram-канал: t.me/needforseoНаш сайт: needmylink.com

Підприємству з ремонту вантажних автомобілів потрібен Менеджер автосервісу, Адміністратор СТООсновні обов’язки:Організація та координація роботи автосервісу;Прийом та розподіл замовлень від клієнтів;Планування та контроль виконання ремонтних робіт;Контроль якості виконаних робіт та вчасності їх здачі;Ведення звітності та обліку робіт;Забезпечення належного сервісу та задоволення потреб клієнтів;Взаємодія з постачальниками та замовниками;Вимоги до кандидата:Досвід роботи від 1 року;Знання і розуміння автомобілів та їх технічних характеристик;Вміння планувати та організовувати робочий процес;Знання комп’ютерних програм для роботи з документами та звітністю.Графік работи понеділок-пятниця з 9:00-19:00 сб-неділя вихіднийЗаробітна плата 150********00грнМісцезнаходження лівий берег ФрунзенськийА також розглядаемо учня без досвіду роботи зп за результатами співбесіди

Вакансія: Менеджер чата від компанії-провайдера ФрегатМісце роботи: Компанія-провайдер інтернет-послуг ФрегатГрафік роботи: Повний робочий день, 5 днів на тиждень, змінний графікОбов'язки:Надання допомоги та підтримки клієнтам через онлайн чат;Вирішення технічних та білінгових питань клієнтів;Запис і відстеження звернень клієнтів в системі CRM;Активна співпраця з іншими відділами для вирішення складних питань;Участь у підготовці та оновленні бази знань компанії.Вимоги:Відмінні комунікативні навички та вміння вести діалог;Досвід роботи в сфері підтримки клієнтів або відповідних сферах буде перевагою;Знання технічних аспектів роботи інтернет-провайдера;Вміння швидко навчатися та адаптуватися до нових інформаційних систем;Володіння комп'ютерними програмами на рівні впевненого користувача.Ми пропонуємо:Конкурентоспроможну зарплату;Гнучкий графік роботи;Дружній та підтримуючий колектив;Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання в IT сфері.Як подати заявку: Щоб подати заявку на вакансію менеджера чата, відправте своє резюме та супровідний лист на електронну адресу [вкажіть електронну адресу] або зв'яжіться з нами за номером [вкажіть номер телефону] для домовленості про співбесіду.Долучайтеся до нашої команди і допоможіть нам надавати якісний сервіс нашим клієнтам!

Заробітна плата (усього): 11000 грнУ тому числі основна: 11000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:аналіз стану ринку виробництва машин та устаткування, знання та вміння читати технічні креслення. Вміння працювати з програмами тендерних закупівель, наявність досвіду роботи з тендерними проектами. Досконале знання комп'ютера. Наявнвсть вищої освіти у сфері : економіки, менеджмента або технічної. За додатковою інформацією звертатись за телефоном 050-674-62-05 Ірина МиколаївнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):компетентністьОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):відповідальність

Заробітна плата (усього): 17800 грнУ тому числі основна: 17800 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:посада НАЧАЛЬНИК ДІЛЬНИЦІ ЕКСПЛУАТАЦІЇ МЕРЕЖ ВОДОПРОВОДУ (КАНАЛІЗАЦІЇ). Здійснює керівництво виконанням робіт з ремонту технічного обслуговування систем водопостачання. Проведення ремонтних робіт та технічне обслуговування систем водопроводу та каналізації. За додатковою інформацією звертатись за телефоном 050-674-62-05 Ірина МиколаївнаВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеКоментар: відсутніПрофесійні компетенції (знання, навички):компетентністьОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):відповідальність

Ми – це одна з найбільших мереж автосервісів у м. Дніпро, яка з 2019 року надає найкращий сервіс з обслуговування автомобілів. Цінності компанії: чесність, професіоналізм, клієнтоорієнтованість, непреривне бажання розвиватись та зростати.У зв’язку із розширенням штату, компанія в пошуку сервісного консультанта, який обожнює автомобілі та вміє забезпечувати найкращий сервіс для клієнтів!Працюючи в компанії, ти отримаєш:Високу, матеріальну мотивацію та фінансове зростання (під час стажування ставка 20000-30000 грн, далі ставка та % від особистого продажу;Додатково до заробітної плати - премія за перевиконання плану;Графік роботи: Пн-Пт з 8:00 до 19:00, Сб-Нд - вихідні;Можливість офіційного працевлаштування (за бажанням); Робота в комфортному та затишному офісі в Дніпрі. Адреси офісів: Лівий берег:: пр. Слобожанський 29а, вул.Петра Бикова 33,Правий: вул. Мандриківска 54, вул. Шинна 26м (2 філії), вул.Січових Стрільців 26м Можливість кар’єрного зростання до адміністратора, а потім до керівника сервісу;Аргументовані пропозиції щодо покращення роботи сервісу будуть почуті та реалізовані.Для виконання завдань необхідно мати:Обов’язковий досвід в сервісі або продажах технічного продукту щонайменше від 1-го року;Знання технічних характеристик та будови автомобіля;Навички роботи на ПК, вміння працювати 1С;Наявність посвідчення водія та практичний досвід керування автомобілем;Вміння вибудовувати довгострокові стосунки з клієнтами.Основні робочі завдання:Прийом телефонних дзвінків, прийом клієнтів та авто в сервіс ( за стандартами компанії);Виявлення потреби клієнтів;Підбір запчастин для обслуговування;Здійснення презентації після діагностики та обслуговування і погодження угод з клієнтами;Доставка авто в сервіс та комунікація з механіком, щодо процесу обслуговування;Постійна комунікація з клієнтами щодо статусу автомобілів;Продаж послуг та товарів компанії;Інформування та погодження з клієнтом додаткових робіт (за потреби).Шукаєш роботу в стабільній компанії, де цінують твій досвід, знання та результати праці? Ти її знайшов!Надсилай відгук на вакансію і наш рекрутер обов’язково з тобою зв’яжеться!Етапи співбесіди: телефонна співбесіда з рекрутером → офлайн співбесіда з керівником → пропозиція роботиМаєш запитання? Пиши нам в телеграм t.me/Talent_360

About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact.The Program Summary Mercy Corps’ Ukraine response meets the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other war and conflict-affected people. In 2022 and 2023, Mercy Corps’ Ukraine response reached more than 2.5 million people with emergency cash, food, psychosocial support, and information campaigns. Notably, nearly all our programming has been delivered in partnership with civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Building on a substantial program addressing needs through MPCA/Cash in the Eastern and Southern regions of Ukraine, the portfolio is expanding to include a Rapid Response Mechanism and resilience programming focusing on supporting local value chains and SMEs.The PositionThe Partnership Advisor is responsible for ensuring consistent and coherent partnership approaches across all Ukraine programs and will further develop Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in alignment with Mercy Corps Ukraine’s Response Strategy. The Partnerships Advisor will serve as technical lead and ensure harmonization of approaches on identification, selection, monitoring, and capacity strengthening of partners. This role will also represent Mercy Corps in external networks and fora with the aim of advocating for the localization of aid and equitable partnerships. S/he will provide direct oversight of the Partnership Unit, while providing indirect support to all other project-based program staff.This is a key senior role within Mercy Corps’ response and the candidate should expect to be flexible, responsive and offer critical thinking and solution-oriented approaches. They should feel comfortable in challenging practices and understanding change.Essential ResponsibilitiesSTRATEGY AND PLANNINGLead on Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in line with Mercy Corps Ukraine Response Strategy, and Mercy Corps’ Global Localization agenda.Play a key convening role across the Ukraine response, facilitating a culture of practice and active networking with colleagues across functions, that are working with, or on, partnerships.Serve as the technical lead for capacity building across all Mercy Corps Ukraine partnerships, learning from and consolidating practices from across programs to establish more coherent approaches and tools.Foster an enabling environment for collaborative, inclusive, and mutually accountable partnerships with local organizations. Contribute to the evidence-base for and debate around civil society engagement and partnership approaches in Ukraine as well as Mercy Corps’ own partnership approach.Provide input and/or lead on program design focused on or including partnerships with Ukrainian civil society organizations.Ensure partners are consulted in strategy development and program design and regularly organize consultation sessions with civil society actors.TECHNICAL SUPPORTStreamline Mercy Corps’ Partnership Approach across the response, ensuring harmonized and consistent approaches and sharing of tools, standards and lessons learnt.Create and maintain systems to ensure technical coherence and promote creative programming across the programs portfolio.Ensure program implementation is adhering to minimum standards and program staff are provided with tools and guidance on partnerships.Contribute to new initiatives and ensure partnership and localization principles are met in proposals.Develop strategies, guidelines, tools, standards and standard operating procedures (SoPs) that help program teams to implement programs and provide necessary technical support on partnerships, where required. CAPACITY DEVELOPMENT & ORGANIZATIONAL LEARNINGDevelop a clear capacity development approach for Mercy Corps in Ukraine, including guidelines, tools, and standards.Provide capacity development to Mercy Corps team members and sensitize and train them on partnership and localization approaches.Provide team members with information, tools, and other resources to improve performance and help them constructively identify problem solving options.Lead collaborative processes designed to harness learning from Ukraine’s partnership programming to inform Mercy Corps’ partnership strategies at the country, regional, and global levels, as well as contribute to the growing global partnership sector.Facilitate and contribute to Mercy Corps Ukraine’s learning and strategy related to partnership approaches and capacity development (through workshops, participation in evaluation or studies, preparation/review of tool kits, collection of data and other measurement).Function as an overseer for partners and their feedback and ensure this is addressed by the relevant program teams.COORDINATION & REPRESENTATIONRepresent Mercy Corps Ukraine’s partnership approaches and programming in the wider INGO and donor community, and relevant coordination forums.Develop internal and external networks to support effective advocacy and outreach across stakeholders to promote innovative partnership approaches within the Ukraine context.Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies working in a similar environment.Supervisory ResponsibilityPartnership Unit (2-3 direct reports)AccountabilityReports Directly To: Program Quality and Standards LeadWorks Directly With: Program Leads, Program Managers, MEL Lead, Subawards & Compliance Manager.Accountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable Skills University Degree/Masters in international studies, social, economic or other relevant field is desired. Proven technical expertise in partnership approaches, civil society development and/or capacity strengthening of local partner organizations. Significant experience designing and delivering partner-driven programs, including US, UK, and EU-funded programming. At least 5-7 years of senior experience in relevant or similar roles, and 3-5 years of progressive humanitarian and/or development program management experience, including close collaboration with program, finance, sub-awards, and operations teams. 1-3 years of experience in team management, with remote management as an advantage, as well as management experience of complex, multi-dimensional programming, including administering small grants in an international environment. Strong knowledge of, and experience with organizational development of CSOs in challenging environments, and ability to inform the content and method of organizational development training. Demonstrated experience and ability to represent the organization and negotiate and defend Mercy Corps’ interests with a diverse range of international and local organizations and other groups professionally and appropriately. Effective verbal and written communication, multi-tasking, organizational, and prioritization skills are necessary. Proven ability to work collaboratively with colleagues in other departments or locations, as well as experience leading diverse teams. Experience with staff training and mentoring is preferred. Excellent oral and written English is required, and Ukrainian proficiency strongly preferredSuccess Factors A successful candidate will have demonstrated the ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles and meet deadlines with flexibility and creativity in planning and problem solving. They will be able to understand the larger picture while remaining focused on the details and be able to balance upholding adherence with programmatic and operational standards with facilitating the implementation of complex programs. Ability and willingness to travel within Ukraine, including in areas of program implementation in eastern Ukraine, security permitting. Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based on race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.BenefitsMercy Corps is offering competitive 25 Benefits Packages (10 law statutory and 15 market competitive), including but not limited to the relocation, transportation, phone allowances, remote and flexible working modality, duty of care, well-being support, 24/7 free resilience consultations in addition to a salary offer. Team positive working environment in a well-established and growing international humanitarian organization with career development opportunities through our global talent development platform.