Огляд статистики зарплатні професії "Диспетчер адміністратор в Дніпро (Дніпропетровськ)"

Open to Internal and External Candidates Position Title: Administrative Assistant (Fleet and Facilities Management)Duty Station: Dnipro, UkraineClassification: General Service Staff, Grade G5Type of Appointment: Special Short-Term, Nine months with the possibility of extensionEstimated Start Date: As soon as possibleClosing Date: 06 June 2023 Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.IOM is committed to a diverse and inclusive environment. Internal and external candidates are eligible to apply to this vacancy. For the purpose of the vacancy, internal candidates are considered as first-tier candidates.Context:Under the overall supervision of the Senior Resource Management Officer, the direct supervision of Resources Management Officer and in coordination with the RMU and Amin Officer (Fleet and Facilities), the Administrative Assistant (Fleet and Facilities Management) will be responsible for deliverables outlined in the following sections:Core Functions / Responsibilities:Record-keepingEnsure vehicle log books are maintained and trips recorded as per tasking and movement. Maintain a consolidated record/database with service history of vehicles, including periodic maintenance and inspection. Ensure all related documentation for vehicles is up to date including registration, insurance and tracking services.  Ensure fuel consumption and records are maintained and cross-checked against those of service provider. Maintain close coordination with operations staff in  to update centralized records.Vehicle maintenanceEnsure vehicles are serviced and cleaned to highest standard and operational at all times. Ensure periodic maintenance is scheduled and carried out, including change of lubricants, tyres, etc. as per the operational guidelines of the vehicle manufacturer. For en-route or un-expected breakdown, ensure alternate arrangements are in place for vehicle recovery, repair and passenger transfer/transportation to destination.  Ensure vehicle interiors and exteriors are maintained to highest standard.   Roster managementDevelop and circulate weekly/daily trip tasking to drivers in line with manifests received, and regularly report to operations staff in Amman. The roster is to consider night, weekends and holiday movements to ensure operations are not affected. Ensure drivers are trained on road regulations and organizational policy to ensure highway codes are respected and highest standard of service is provided to users/passengers. Vehicle operationEnsure all vehicles are road worthy, and oversee daily checks and inspections. Ensure any incidents are recorded and reported to the manager and as per IOM policy and procedures.Health and safetyOrganize routine checks of all safety equipment/accessories to ensure they are operational/functional at all times, including seat belts, fire extinguishers, first aid kits, etc. and any relevant security equipment as required.  Coordinate with IOM Security Unit on development of safety and security procedures for incident reporting and troubleshooting. Ensure drivers are trained and informed on incident handling procedures, including for accidents and breakdowns en-route. In coordination with operations staff and Human Resource Unit in Amman, ensure timely completion of periodical medical examination by all IOM drivers in the duty station. Administration and procurementEnsure all vehicles carry supplies such as water, garbage/vomit bags, hand sanitizers, etc. Liaise with operations staff in Amman to ensure contracts for maintenance, service, insurance and registration are established/renewed as per IOM procurement policy and procedures. Develop and maintain a log for supplies, and liaise with operations staff in Amman for timely replenishment.FinanceCoordinate with operations staff in Amman to ensure a minimum amount of petty cash is available to cover costs beyond the service agreements at all times. Report any expenses under the operational advance to operations staff in Amman for settlement with finance on periodic basis.GeneralProvide feedback on the drivers’ performance. Provide inputs and recommendations for improvement of the fleet management.  Perform other functions as may me assigned.Required Qualifications and ExperienceEducationHigh school Diploma with at least five years of relevant work experienceorBachelor’s Degree (preferably in Economics, Finance or Accounting) from an accredited academic institution with at least three years of relevant work experienceExperienceExperience in Finance and/or Accounting, preferably with international organizations; Knowledge of IPSAS and SAP/PRISM a distinct advantage; High level of computer literacy, in particular, experience in computerized accounting systems and software. Good knowledge of MS Office specifically Excel.LanguagesFluency in English, Ukrainian is required.OtherAny offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment and security clearances.A prerequisite for taking up the position is legal residency in the country of the duty station and work permit, as applicable.How to apply:Interested candidates are invited to submit their applications filling in the IOM Personal History Form   and sending to [email protected]  by 6 June 2023 the latest, referring to this advertisement in the subject line of your message.Only shortlisted candidates will be contacted.

IT Sales Manager (Менеджер з продажу) – без прив'язки до офісу, (ВІДДАЛЕНО) можна працювати з дому з будь-якого міста та країни.Діяльність компанії:ITCapital – це міжнародна іт-компанія зі створення сучасних інтернет технологій: автоматизації бізнес-процесів та діджиталізація бізнесу. Наш основний напрямок це - development: розробка програмного забезпечення, розробка програм IOS and Android, створення корпоративних сайтів будь-якої складності, інтернет-маркетинг, розробка рішень на основі штучного інтелекту, створення технологій з VR/AR/3D. Додатковий напрямок компанії – школа навчання у сфері ІТ (ITCAPITAL SCHOOL). Інвестиційний фонд ITCAPITAL INVEST, Благодійний фонд ITCAPITAL CHARITY. Подивіться у нас на сайті: itcapit.comПро посаду:Сейлз-Менеджер - Фахівець, який відповідає за первинне спілкування з клієнтом: від першого контакту та пропозиції послуг компанії до укладання угоди.Основне завдання менеджера з продажу - встановлювати партнерські відносини та приводити в компанію нових клієнтів.Обов'язки:- Встановлення нових зв'язків і партнерств.- Робота з клієнтами, що діють.- Робота над новими клієнтами.Вимоги:- Англійська мова на рівні письмова/розмовна.- Якщо немає знання Англійської, теж можна, але працюватимете по СНД або з українськомовними та російськомовними клієнтами інших країн.- Вміти організовувати свій час у віддаленому форматі.- Активний користувач інтернету.- Навички спілкування з B2B.- Відповідальність.- Досвід у іт-продажах вітається від 6 міс, (якщо немає досвіду роботи на аналогічній посаді, у Вас є можливість пройти професійний курс навчання зі знижкою. itcapit.com/itsales Майбутнім співробітникам компанія компенсує 50% вартості курсу).Умови:- Робота на віддаленій основі.- Навчання та робочі інструменти надаємо.- Постійна підтримка від керівника.- Графік роботи - 8 годин на день.- Початок часу роботи (на вибір 1 половина дня або 2 половина дня)- Дохід пристойний та без обмежувачів (Від 10% відсотків з кожного проекту замовника)- Приголомшливий колектив.- Гарне керівництво.- Додаткові плюшки у вигляді: відвідування спортзалу та басейну за рахунок компанії, сертифікат за досягнення, відвідування майстер-класів за рахунок компанії, подарунки за добрі результати тощо.Кар'єрний ріст:1. Sales Manager (Junior)2. Sales Manager (Senior)3. Sales Manager (High Level)4. Head of Sales5. Director of Sales Department6. CEO(Кожен новий рівень – дає цікаві плюшки у вигляді збільшення відсотка доходу, класних подарунків, сертифікати майстерності, відвідування різних заходів за рахунок компанії, абонементи до спортзалу та аж до особистого асистента та приз у вигляді авто).Наша філософія:1. Сьогодні я краще – себе вчорашнього!2. Я відкрита, чесна, натуральна, командна, людина!3. Ми творці того, що ще не створювали інші - ми лідери!4. Ми приносимо цінність та користь світу!5. Ми одна велика сім'я – кожен один за одного і завжди готовий дати руку підтримки!Наш принцип:- Будь відкритий!- Будь ефективним!- Будь чесним!- Будь креативний, але спирайся на факти!- Не веди подвійні ігри!- Взаємодій з людьми!Чекаємо на Вас у нашій компанії: +38 093 177 53 17 (viber / telegram) - Єлизавета

Интернет-магазин MirBeer.com.ua ищет в свою команду молодого и целеустремленного сотрудника в дружный коллектив.Требования:Без вредных привычекМолодой и активныйУсидчивый и внимательныйБыстро обучаемыйОбязанности:Фасовка товараПомол солодаРазгрузка — погрузка товараСборка заказов и транспортировка их на Новую Почту (30 метров)Условия работы:Комфортный склад в центральной части г. Днепр (ул. Шмидта, 8)Пятидневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00) — Стабильная заработная платаСуббота — один, два выхода в месяц

Сhat manager НЕ ВІДДАЛЕНО ! фиксированная ставка 15000 + %.individual with limited liability Войт М.О, ФОПclient transactions Дніпро! Ми є провідним провайдером послуг зі створення та підтримки чат-підтримки для клієнтів. Ми пропонуємо широкий спектр послуг і допомагаємо нашим клієнтам забезпечити високоякісну та ефективну комунікацію з їхніми клієнтами. Відкриваємо вакансію "чат manager" у нашій компанії в місті Днепр.Обов’язки:- Відповідь на запитання клієнтів у чат-сесіях;- Надання інформації про продукти та послуги нашої компанії;- Вирішення проблем та вміння працювати з запереченнями:- Запис і обробка даних з чат-сесій.Вимоги:- Досвід роботи в сфері клієнтського сервісу буде перевагою, але не є обов'язковим;- Відмінні комунікаційні та письмові навички,грамотність;- Здатність ефективно працювати в стресових ситуаціях;- Вміння швидко освоювати нову інформацію та працювати з комп’ютером;- Відповідальність та пунктуальність.Переваги:- Конкурентоспроможна заробітна плата;- Ставка 15000+преміальні - Стабільний графік роботи;- Молодий та дружній колектив;- Можливість професійного зростання та розвитку кар'єри;- Комфортні умови роботи.Якщо ви зацікавлені в роботі в динамічному середовищі, де ви зможете розвивати свої навички у сфері клієнтського сервісу, ми раді будемо отримати ваш відгук. Долучайтеся до нашої команди та допоможіть нашим клієнтам отримати найкращий сервіс! Контакти для зв'язку 06*********80

У звязку з активним зростанням клієнтської бази, шукаємо ініціативного, результативного менеджера у відділ клієнтської підримки!Тут Ви знайдете реальні цифри та впевненість в чітких умовах роботи.Обов'язки:Консультування, виявлення проблем та підбір пропозиції продуктів, які найкраще підійдуть до цілей клієнта;Горячі дзвінки по клієнтам з реклами;Повторні дзвінки з клієнтами для подальшого консультування;Призначення подальших презентацій на Business development manager;Заповнення щоденної звітності по своїм діям, КРІ;Виконання запланованих КРІ в місяць;Що пропонуємо:Навчання для всіх потенційних кандидатів, що проходить протягом декількох робочих днів та компенсується Вам за рахунок компанії, то ж якщо ви раніше не мали досвіду - це не є проблемою.Для початку, фіксовану ставку в розмірі 20000 гривень із перспективою росту та бонусами за показники KPI. В середньому з/п выд 35000 грн. Виплати декілька разів на місяць;Робота з вже підготованою для Вас базою клієнтів;Фіксований графік з ПН до ПТ, з 8:30 до 18:00, який передбачає 1 повноцінну годину відпочинку протягом робочого дня;Комфортний офіс в центрі міста (віддаленого формату роботи не передбачено);Молодий колектив, який з повагою ставиться до новачків і з радістю прийме й допоможе адаптуватися до нового робочого місця.Також наша компанія надае житло співробітникам за необхідністю.Якого кандидата ми хочемо бачити з нами:Комунікабельного, тому що робота повязана з клієнтами, з якими Вам потрібно знайти спільну мову;Потрібна готовність багато навчатись та розвивати свої навички у новій сфері;Звичайно, що ми шукаємо людину відповідальну та пунктуальну. В нас немає систем штрафів, тому очікуємо від Вас на мотивацію приходити вчасно і працювати якісно.Чекаємо на Ваш відгук!

Опис вакансіїCustomer Chat support manager допомагаєклієнтам Poster освоїтися з продуктом та всіма складовими системи автоматизації, відповідає на прості та складні питання, збирає фідбек. Нашу підтримку клієнти вважають найкращою. І це справді так. Наша суперсила - користь, простота та турбота. Це те, чому ми вчимо і що підтримуємо в культурі компанії. Тому, якщо ти вважаєш, що ці задачі під силу тобі, в тебе є всі шанси долучитися до справжньої команди професіоналів.Ми створені одне для одного, якщо ти:Розумієш, що повага і турбота про клієнта — це must haveМаєш досвід роботи у клієнтському сервісі, кол-центрі, сфері продажу від 1 року (це не обов'язково, але буде перевагою)Маєш велике бажання швидко навчатися та розвиватися. В нас є чому повчитись!Вмієш просто пояснювати складні речі.Чудово володієш грамотною усною та письмовою мовою.Уважний до деталей та термінівЩо треба буде робити:Відповідати на чати клієнтів Poster та допомагати їм із простими та складними питаннямиВести та контролювати питання та запити клієнтів від початку і до вирішення проблеми чи запитуРазом з командами Customer Support та Customer Success відповідати за те, щоб клієнти отримували найкращу підтримку та були задоволені PosterПостійно вивчати продукт та його функції, стежити за новими фічамиПомічати та збирати фідбек, часті проблеми та баги, щоб разом з іншими командами робити продукт Poster кращимЯк ми будемо тебе мотивувати:Оплачуване навчання, підготовку до виходу в командуПідтримку на кожному етапі роботи від ментора, тімліда та командиПокроковий план свого розвитку та менторство, регулярний та чесний обмін фідбекомПрозору систему грейдів від Junior до Senior, за якою ти будеш зростати в зарплаті. Зможеш зростати по скілам та брати додаткові задачі в рамках основного робочого часуМожливість будувати карʼєру в інших напрямках всередині компанії. Наш Support переходив у відділи Advanced Support, Foreign Support, Success, Marketing, OnboardingВнутрішні курси і навчанняРозуміння на практиці як працюють процеси в продуктовій ІТ-компаніїСередовище, де панує свобода думок, народжуються ініціативи, відсутня бюрократія. Твоя ідея може бути втілена в життя на рівні команди, відділу або компаніїТеплу атмосферу колективу, навіть в офісі ходимо в капцяхСучасну техніку для роботиНелімітовані лікарняні без необхідності довідокКомфортний і забезпечений офіс в центрі ДніпраСтабільна і вчасна виплата конкурентної заробітної платиНових друзів, бо ми вміємо не тільки працювати, а й відпочивати разом

NeedmyLink — це SEO агенство, націлене на постійний розвиток. Кожного дня ми допомогаємо сотням клієнтам в Україні та світі просувати сайти за допомогою SEO та Link Building. Наразі нас вже 75 людей, і до кінця року буде 100+.У нас великі плани, і для їх реалізації нам потрібні люди амбітні, креативні, готові досягати цілі. Найм нового члена в нашу команду — це виключно результат розширення компанії, і ми шукаємо сильного і амбіціозного Project Manager / Sales менеджера.Вимоги до кандидатаHard SkillsДосвід в SEO та/або Лінк Білдингу бажано (але готові розглянути і без, з навчанням)Англійська мова A2 і вищаДосвід у продажах B2B / B2C буде плюсомSoft SkillsКомунікативні навички, любов до спілкування :)Вміння чітко доносити свою думку в переписці або розмовіБажання розвиватися у сфері маркетингу, ITВміння швидко навчатися та покращувати свої результатиВміння працювати в режимі багатозадачності, стресостійкістьСистемність, відповідальніть, самоорганізація та працьовитістьВміння запам’ятатися і залишити гарне враження після розмовиЩо ми пропонуємо?Гібридний формат роботи (віддалено + є в наявності офіс у центрі Дніпра)Гнучкий графік з 9−11 до 18−20 годиниДля особистого розвитку:комплексне навчання в новій індустрії за рахунок компаніїнадання навчальних матеріалів, чітких посадових інструкцій, функціональних обовʼязків та регламентівдоступ до бази знань та профільних курсів за рахунок компаніїменторство з боку досвідчених TeamLead та Head відділурегулярні тімбілдінги, подарунки, бонуси, корпоративипідвищення кваліфікації в рамках маркетинг-індустріїкарʼєрне зростання до Sales Team Lead та інші круті можливостіДля комфорту та стабільності:зарплата: фікс ставка плюс / або % від замовлень, починаючи від 15 тис грн, можливість дорости до зарплатні у 30−50 тисяч гривень і не межа.регулярні підвищення зарплати (кожні 2−3 місяці) залежно від досвіду, результатів, та здобутих скілівщоквартальні премії та бонуси, великі розіграші цінних призівмолодий та веселий колектив амбіційних людейможливість стати частиною топ-менеджмента компанії, котра за 4 роки існування вийшла в число лідерів індустрії, і це тільки початок. Кожний наш топ-менеджер — пройшов свій шлях усередині компанії.Як зрозуміти що ми спрацюємось?Тобі подобається маркетинг та SEO і ти бажаєш розвиватися у цьому напрямку?Ти вмієш себе організувати, тобі не потрібно нічого нагадувати, бо є задачі, календар і особисті чек-листи?Ти розумієш, що всього і відразу не буває, і щоб досягти бажаних результатів потрібен час і системний підхід?Про тебе? Пиши в телеграм: @marsourceЧитай більше про нас!Instagram: www.instagram.com/needmylink/LinkedIn: www.linkedin.com/company/needmylink/Telegram-канал: t.me/needforseo

Шукаємо Помічника фінансового менеджера / Junior Finance Manager (ч/ж) для роботи у бухгалтерській компанії з клієнтами неприбуткового сектору.Досвід у сфері аналітики, фінансів та бухгалтерії є перевагою. Але, будемо раді й молодим спеціалістам — зокрема й студентам останніх курсів фінансових чи економічних спеціальностей — які готові швидко навчатися та на практиці опановувати перспективну професію.Ми доручимо вам бути помічником фінансового менеджера у:перегляді й контролі виконання бюджету грантового проєкту;перевірці запитів на оплату від проєктних менеджерів згідно з бюджетом;формуванні платежів згідно із бюджетом проєкту;підготовці фінансовой звітність відповідно до вимог донорів;підготовці пакетів документів для фінансової звітності;слідкуванні за дотриманням умов угод з донорами й дедлайнів по проєкту;здійсненні консультаційного супровіду менеджерів проєкту з фінансових питань;виконанні іншіх доручень в межах відділу фінансів та грантів.Ми очікуємо від вас:вищу освіту (для студентів — незакінчену);відмінне володіння програмою Google Sheets;попередній досвід роботи фінансовим менеджером / бухгалтером/ адміністрування грантових проєктів буде перевагою;упевнене володіння українською мовою;знання англійської мови щонайменше на рівні B1;вміння вести ділове листування;розвинених аналітичних навичок й уважності до деталей;вміння працювати з кількома завданнями та пріоритезувати їх.Ми пропонуємо вам:роботу у сучасному, світлому та просторому офісі в центрі Дніпра із великим бомбосховищем у будівлі, також можлива часткова робота в офісі клієнта;роботу з адекватною, доброзичливою, професійною командою, яка вже 10 років працює у секторі неприбуткових організацій;можливість опанувати сучасну, прибуткову професію на практиці, отримати різноплановий досвід;простір для професійного розвитку та зростання;своєчасну та стабільну виплату ЗП;8-годинний робочий графік 5/2;за необхідності (у звітні періоди) можлива короткострокова зайнятість у вихідні.Може, ми чекаємо саме на вас? Надсилайте CV із темою листа «Фінансовий менеджер» прямо зараз.

Customer Chat support manager допомагає клієнтам Poster освоїтися з продуктом та всіма складовими системи автоматизації, відповідає на прості та складні питання, збирає фідбек. Нашу підтримку клієнти вважають найкращою. І це справді так. Наша суперсила — користь, простота та турбота. Це те, чому ми вчимо і що підтримуємо в культурі компанії. Тому, якщо ти вважаєш, що ці задачі під силу тобі, в тебе є всі шанси долучитися до справжньої команди професіоналів.Ми створені одне для одного, якщо ти:•Маєш досвід роботи у клієнтському сервісі, кол-центрі, сфері продажу від 1 року (це не обов’язково, але буде перевагою)•Маєш велике бажання швидко навчатися та розвиватися. В нас є чому повчитись!•Вмієш просто пояснювати складні речі.•Чудово володієш грамотною усною та письмовою мовою.•Уважний до деталей та термінівГрафік:•графік 5/2 08:00 — 18:00Що треба буде робити:•Відповідати на чати клієнтів Poster та допомагати їм із простими та складними питаннями•Вести та контролювати питання та запити клієнтів від початку і до вирішення проблеми чи запиту•Разом з командами Customer Support та Customer Success відповідати за те, щоб клієнти отримували найкращу підтримку та були задоволені Poster•Постійно вивчати продукт та його функції, стежити за новими фічами•Помічати та збирати фідбек, часті проблеми та баги, щоб разом з іншими командами робити продукт Poster кращимЯк ми будемо тебе мотивувати:•Оплачуване навчання, підготовку до виходу в команду•Підтримку на кожному етапі роботи від ментора, тімліда та команди•Покроковий план свого розвитку та менторство, регулярний та чесний обмін фідбеком•Прозору систему грейдів від Junior до Senior, за якою ти будеш зростати в зарплаті. Зможеш зростати по скілам та брати додаткові задачі в рамках основного робочого часу•Можливість будувати кар'єру в інших напрямках всередині компанії. Наш Support переходив у відділи Advanced Support, Foreign Support, Success, Marketing, Onboarding•Внутрішні курси і навчання•Розуміння на практиці як працюють процеси в продуктовій IT-компанії•Середовище, де панує свобода думок, народжуються ініціативи, відсутня бюрократія. Твоя ідея може бути втілена в життя на рівні команди, відділу або компанії•Сучасну техніку для роботи•Комфортний і забезпечений офіс в центрі Дніпра•Стабільна і вчасна виплата конкурентної заробітної плати•Нових друзів, бо ми вміємо не тільки працювати, а й відпочивати разом Звертайся в телеграм annfilllhr, або за номером телефону нижче

Акаунт менеджер без досвіду!ФОП Пешехонов Александр СергеевичДніпро вул. Глінки 2Ставка 35000Сторінки (facebook, instagram,telegram) надаємо готові. Пошук клієнтів через соц.мережі, та передача клієнта на спеціаліста. Графік: 9:00-19:00/пн-пт Важливо: Грамотно писати . (Розглядаємо з досвідом роботи, або якщо є досвід на позиції sale manager, та без досвіду)

NeedmyLink — це SEO агенція, націлена на шалений розвиток. Кожного дня ми допомагаємо сотням клієнтам в Україні та світі просувати сайти за допомогою SEO та Лінкбілдингу. Якщо при виборі роботи один з головних факторів для тебе — це розвиток, то будь впевнений — ми це вміємо, адже щорічно зростаємо на 50−100%.Нам потрібний Middle SEO-спеціаліст, для просування наших власних і клієнтських проектів.Кого ми шукаємо?- Досвід роботи в SEO від 2 років (Middle), бажаний досвід на західні ринки (Tier 1, 2)- Володіння SEO-інструментами (Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, ScreamingFrog)- Розуміння основ роботи з Wordpress (буде плюсом)- Англійська мова на рівні B1 і вище- Готовність брати відповідальність за результатОбов’язки:- Формування SEO-стратегії для нових проектів, корекція та покращення існуючих планів- Проведення SEO-аудитів: аналіз ніші, аналіз конкурентів, формування структури сайту, технічна оптимізація сайтів, формування ТЗ на доопрацювання сайту, пошук точок зростання, прогнозування трафіку.- Створення контент-стратегії, створення ТЗ для райтерів- Внутрішня оптимізація сайтів- Комунікація та узгодження робіт і завдань у колективі, взаємодія з копірайтерами, лінкбілдерами, розробникамиЩо ми пропонуємо?- гібридний або віддалений формат роботи- молодий та дружній колектив, регулярні тімбілдінги- гнучкий графік роботи, без привʼязки до часу, без тайм-трекерів- лояльне керівництво по всіх питаннях- додаткові премії, бонуси, KPI- можливість стати частиною TOP-менеджменту компаніїЗацікавила вакансія? — Пиши в телеграм: @marsourceПро компанію NeedmylinkNeedmyLink - компанія, що стрімко розвивається і надає послуги у сфері лінкбілдингу та SEO-просування для сайтів Америки та Європи.Цікаво звучить? А тепер біжи гуглити що це таке)Ми ставимо високі цілі, основна з яких - постійний розвиток, розширення штату і вихід в лідери галузі в максимально короткі терміни. Тому хороші співробітники - завжди будуть отримувати професійний і кар'єрний ріст!Читай більше про нас!Instagram: www.instagram.com/needmylink/LinkedIn: www.linkedin.com/company/needmylink/Telegram-канал: t.me/needforseoНаш сайт: needmylink.com

Консалтингова компанія пропонує широкий вибір вакансій та запрошує на роботу на вигідних умовахЯкщо тобі потрібна робота в місті Дніпро то пиши мені чат --Також надаємо житло для людей з інших міст,переселенцям, ППО--5/2 за 8 ранку до 6 вечора 8:00-18:00Обов'язки:Потрібно шукати людей на роботу,ходити на зустрічі с кандидатами,в також досягати людям у працевлаштуванні

Flowers.ua - наша компанія займається квітами вже більше 20 років, зараз ми відкриваємо філіал та в пошуку співробітників на посаду Direkt - managerВи отримаєте:Заробітну плату 25 000 — 35 000 грн;Привабливу систему бонусів;Графік роботи 5/2;Комфортне робоче місце з сучасним обладнанням;Можливість піднятись по кар'єрним сходинкам; ;Розвиток своїх професійних навичок;Оплачуване стажування;Ми шукаємо кандидата, який:Має відмінні комунікативні навички та здатність ефективно взаємодіяти з клієнтами та колегами.Володіє навичками планування та організації роботи.Готовий працювати в команді та досягати спільних цілей.Обов’язки:Листування з клієнтами в чаті для розв’язання їхніх питань та надання інформації щодо наших послуг;Забезпечення ефективної взаємодії з клієнтами, вирішення їх питань та надання якісного обслуговування;Ведення звітності про виконану роботу;Вакансія НЕ передбачає віддалений формат роботи!Запрошуємо вас розпочати свій професійний шлях у нашій компанії. Надсилайте свій відгук на дану вакансію та приєднуйтесь до нашої команди!

About Mercy CorpsMercy Corps is powered by the belief that a better world is possible. To do this, we know our teams do their best work when they are diverse, and every team member feels that they belong. We welcome diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be stronger and have long term impact.The Program Summary Mercy Corps’ Ukraine response meets the humanitarian needs of vulnerable Ukrainians and other war and conflict-affected people. In 2022 and 2023, Mercy Corps’ Ukraine response reached more than 2.5 million people with emergency cash, food, psychosocial support, and information campaigns. Notably, nearly all our programming has been delivered in partnership with civil society organizations through a granting program that matches humanitarian action with capacity strengthening, and with peer international NGOs through a consortium in Ukraine. Building on a substantial program addressing needs through MPCA/Cash in the Eastern and Southern regions of Ukraine, the portfolio is expanding to include a Rapid Response Mechanism and resilience programming focusing on supporting local value chains and SMEs.The PositionThe Partnership Advisor is responsible for ensuring consistent and coherent partnership approaches across all Ukraine programs and will further develop Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in alignment with Mercy Corps Ukraine’s Response Strategy. The Partnerships Advisor will serve as technical lead and ensure harmonization of approaches on identification, selection, monitoring, and capacity strengthening of partners. This role will also represent Mercy Corps in external networks and fora with the aim of advocating for the localization of aid and equitable partnerships. S/he will provide direct oversight of the Partnership Unit, while providing indirect support to all other project-based program staff.This is a key senior role within Mercy Corps’ response and the candidate should expect to be flexible, responsive and offer critical thinking and solution-oriented approaches. They should feel comfortable in challenging practices and understanding change.Essential ResponsibilitiesSTRATEGY AND PLANNINGLead on Mercy Corps Ukraine’s Partnerships Approach in line with Mercy Corps Ukraine Response Strategy, and Mercy Corps’ Global Localization agenda.Play a key convening role across the Ukraine response, facilitating a culture of practice and active networking with colleagues across functions, that are working with, or on, partnerships.Serve as the technical lead for capacity building across all Mercy Corps Ukraine partnerships, learning from and consolidating practices from across programs to establish more coherent approaches and tools.Foster an enabling environment for collaborative, inclusive, and mutually accountable partnerships with local organizations. Contribute to the evidence-base for and debate around civil society engagement and partnership approaches in Ukraine as well as Mercy Corps’ own partnership approach.Provide input and/or lead on program design focused on or including partnerships with Ukrainian civil society organizations.Ensure partners are consulted in strategy development and program design and regularly organize consultation sessions with civil society actors.TECHNICAL SUPPORTStreamline Mercy Corps’ Partnership Approach across the response, ensuring harmonized and consistent approaches and sharing of tools, standards and lessons learnt.Create and maintain systems to ensure technical coherence and promote creative programming across the programs portfolio.Ensure program implementation is adhering to minimum standards and program staff are provided with tools and guidance on partnerships.Contribute to new initiatives and ensure partnership and localization principles are met in proposals.Develop strategies, guidelines, tools, standards and standard operating procedures (SoPs) that help program teams to implement programs and provide necessary technical support on partnerships, where required. CAPACITY DEVELOPMENT & ORGANIZATIONAL LEARNINGDevelop a clear capacity development approach for Mercy Corps in Ukraine, including guidelines, tools, and standards.Provide capacity development to Mercy Corps team members and sensitize and train them on partnership and localization approaches.Provide team members with information, tools, and other resources to improve performance and help them constructively identify problem solving options.Lead collaborative processes designed to harness learning from Ukraine’s partnership programming to inform Mercy Corps’ partnership strategies at the country, regional, and global levels, as well as contribute to the growing global partnership sector.Facilitate and contribute to Mercy Corps Ukraine’s learning and strategy related to partnership approaches and capacity development (through workshops, participation in evaluation or studies, preparation/review of tool kits, collection of data and other measurement).Function as an overseer for partners and their feedback and ensure this is addressed by the relevant program teams.COORDINATION & REPRESENTATIONRepresent Mercy Corps Ukraine’s partnership approaches and programming in the wider INGO and donor community, and relevant coordination forums.Develop internal and external networks to support effective advocacy and outreach across stakeholders to promote innovative partnership approaches within the Ukraine context.Participate in sharing best practices with NGOs and governmental agencies working in a similar environment.Supervisory ResponsibilityPartnership Unit (2-3 direct reports)AccountabilityReports Directly To: Program Quality and Standards LeadWorks Directly With: Program Leads, Program Managers, MEL Lead, Subawards & Compliance Manager.Accountability to Participants and StakeholdersMercy Corps team members are expected to support all efforts toward accountability, specifically to our program participants, community partners, other stakeholders, and to international standards guiding international relief and development work. We are committed to actively engaging communities as equal partners in the design, monitoring and evaluation of our field projects.Minimum Qualification & Transferable Skills University Degree/Masters in international studies, social, economic or other relevant field is desired. Proven technical expertise in partnership approaches, civil society development and/or capacity strengthening of local partner organizations. Significant experience designing and delivering partner-driven programs, including US, UK, and EU-funded programming. At least 5-7 years of senior experience in relevant or similar roles, and 3-5 years of progressive humanitarian and/or development program management experience, including close collaboration with program, finance, sub-awards, and operations teams. 1-3 years of experience in team management, with remote management as an advantage, as well as management experience of complex, multi-dimensional programming, including administering small grants in an international environment. Strong knowledge of, and experience with organizational development of CSOs in challenging environments, and ability to inform the content and method of organizational development training. Demonstrated experience and ability to represent the organization and negotiate and defend Mercy Corps’ interests with a diverse range of international and local organizations and other groups professionally and appropriately. Effective verbal and written communication, multi-tasking, organizational, and prioritization skills are necessary. Proven ability to work collaboratively with colleagues in other departments or locations, as well as experience leading diverse teams. Experience with staff training and mentoring is preferred. Excellent oral and written English is required, and Ukrainian proficiency strongly preferredSuccess Factors A successful candidate will have demonstrated the ability to lead and communicate effectively with team members of varied work styles and meet deadlines with flexibility and creativity in planning and problem solving. They will be able to understand the larger picture while remaining focused on the details and be able to balance upholding adherence with programmatic and operational standards with facilitating the implementation of complex programs. Ability and willingness to travel within Ukraine, including in areas of program implementation in eastern Ukraine, security permitting. Ongoing LearningIn support of our belief that learning organizations are more effective, efficient, and relevant to the communities we serve, we empower all team members to dedicate 5% of their time to learning activities that further their personal and/or professional growth and development.Diversity, Equity & InclusionAchieving our mission begins with how we build our team and work together. Through our commitment to enriching our organization with people of different origins, beliefs, backgrounds, and ways of thinking, we are better able to leverage the collective power of our teams and solve the world’s most complex challenges. We strive for a culture of trust and respect, where everyone contributes their perspectives and authentic selves, reaches their potential as individuals and teams, and collaborates to do the best work of their lives.We recognize that diversity and inclusion is a journey, and we are committed to learning, listening, and evolving to become more diverse, equitable and inclusive than we are today.Equal Employment OpportunityMercy Corps is an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination on any basis. We actively seek out diverse backgrounds, perspectives, and skills so that we can be collectively stronger and have sustained global impact.We are committed to providing an environment of respect and psychological safety where equal employment opportunities are available to all. We do not engage in or tolerate discrimination based on race, color, gender identity, gender expression, religion, age, sexual orientation, national or ethnic origin, disability (including HIV/AIDS status), marital status, military veteran status or any other protected group in the locations where we work.Safeguarding & EthicsMercy Corps is committed to ensuring that all individuals we come into contact with through our work, whether team members, community members, program participants or others, are treated with respect and dignity. We are committed to the core principles regarding prevention of sexual exploitation and abuse laid out by the UN Secretary General and IASC and have signed on to the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. We will not tolerate child abuse, sexual exploitation, abuse, or harassment by or of our team members. As part of our commitment to a safe and inclusive work environment, team members are expected to conduct themselves in a professional manner, respect local laws and customs, and to adhere to Mercy Corps Code of Conduct Policies and values at all times. Team members are required to complete mandatory Code of Conduct eLearning courses upon hire and on an annual basis.BenefitsMercy Corps is offering competitive 25 Benefits Packages (10 law statutory and 15 market competitive), including but not limited to the relocation, transportation, phone allowances, remote and flexible working modality, duty of care, well-being support, 24/7 free resilience consultations in addition to a salary offer. Team positive working environment in a well-established and growing international humanitarian organization with career development opportunities through our global talent development platform.