Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Фільтри

Опис компанії "Together Networks"

В продуктовую компанию Together Networks ищем сильного PHP разработчика для работы над highload-проектом. Вакансия открыта в Billing-команде, которая занимается интеграцией новых платежных методов.

Продукты компании - это социальные сервисы, ориентированные на рынок зарубежных пользователей (USA, EU, AUS, AP).

Задачи:

  • интеграция новых платежных методов;
  • реализация бизнес-задач отдела;
  • оптимизация кода, запросов;
  • написание юнит тестов;
  • создание удобных средств управления через админ-панель;
  • задачи по автоматизации рутинной работы.

Требования:

  • уверенные знания PHP 7;
  • знания MySQL, понимание работы индексов, принципов работы внутреннего оптимизатора запросов;
  • опыт оптимизации производительности PHP-кода, рефакторинг;
  • опыт работы с PHP-framework-ами;
  • понимание и опыт практического применения принципов ООП, паттернов проектирования;
  • опыт написания юнит-тестов, которые проверяют работу кода, а не только создают покрытие;
  • опыт работы с Git (в том числе в консоли);
  • базовые знания UML;
  • знания ОС Linux, достаточные для развертывания проекта.

Будет плюсом:

  • опыт в области платежных шлюзов и подключении сервисов;
  • знания принципов микросервисной архитектуры.

Компания готова предложить:

  • возможность проявлять инициативу, повышать свой профессиональный уровень, работая c высоконагруженным проектом;
  • большую команду c многолетним опытом;
  • комфортный офис в районе Пейзажной аллеи;
  • оплачиваемый отпуск - 18 рабочих дней;
  • оплачиваемый больничный;
  • корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
  • компенсацию 50% затрат на курсы английского языка и занятия спортом;
  • корпоративную медицинскую страховку;
  • стабильную выплату дохода с привязкой к курсу $.
Ще

Рейтинг компанії "Together Networks"

Загальний рейтинг
Rating

Відгуки компанії "Together Networks"

Max Lutsik

Подтверждаю, кидают на деньги.


Джерело: jobs.dou.ua
0 0
2013-11-07 00:00:00
Vyacheslav Sandrikov

Отработал в этой компании 4 месяца, потом в один прекрасный день компания закрывается с формулировкой «Инвестору перестал быть интересен проект». Когда спросили по поводу ЗП за последний отработанный месяц,сказали что всё будет, всё заплатят, потом еще месяц кормили обещаниями «В конце недели переведем деньги», по итогу в конце следующего месяца мне набрала HR и сказала что ЗП не будет так как «Ну начальник не хочет вам платить». Работал на позиции Node.js Backend Dev


Джерело: jobs.dou.ua
0 0
2019-01-25 00:00:00
Oksana

Проработала QA в компании 1.5 года. За это время было много изменений, как хороших, так и плохих. HR команда часто внедряла изменения под видом «улучшений», но по факту это несло в себе только минусы. Из хорошего, хотелось бы отметить хороший соц. пакет, правда много бюрократии. Была в отличной команде хороших специалистов, которые никогда не отказывали в помощи и шли на встречу, хорошие собеседники, ребята с юмором, отличные менторы, получила ценные знания и опыт. НО есть в компании и большой минус. Заключается он в том, что придя в компанию джуном, пройдя огонь и воду, изучив проект вдоль и поперёк, и добравшись до «заветного» мидла, ваш доход будет 1.5-2 раза меньше, чем доход того, кто пришёл изначально мидлом и впринципе чем доход на рынке за аналогичный левел. В чём логика такой оценки сотрудника — для меня осталось загадкой. По сути, работник является отличным кандидатом на своём месте, а его по итогу не ценят, к сожалению. Надеюсь, что руководство предпримет какие-то действия, искрене им этого желаю, пока половина сотрудников не поразбигалась из-за такого подхода.


Джерело: jobs.dou.ua
0 0
2018-09-17 00:00:00

Залишити відгук про цю компанію

Імідж компанії складається з десятка змінних, при цьому найголовніша - живі враження людей, що мали досвід співпраці з організацією. Залиште відгук про роботодавців, з якими Вас пов'язували спільні завдання і плани - для підвищення інформованості всіх учасників ринку праці.

Залишити відгук