lifecell
Опис компанії "lifecell"
Сфера відповідальності посади
Розробка системи навчання та постійного підвищення професійного рівня команд продажів корпоративного сегменту; розробка та реалізація програм з навчання та розвитку працівників Компанії та партнерів задля забезпечення росту продажів на показників задоволеності клієнтів в національному масштабі.
Функціональні обов’язки:
- Розробляти та проводити навчальні Модулі для працівників Дирекцій з управління досвідом клієнтів, споживчого та корпоративного бізнесу, Дилерів, Дистрибуторів та інших клієнтів компанії, а також Команди Активних продажів на визначеній території згідно з Національним та Регіональним Планами Навчання. Узгоджувати План Навчання з Начальниками відповідних департаментів та Начальником відділу Тренінгів з продажів та відносин з клієнтами;
- Розробляти та впроваджувати авторські тренінги для команд продажів корпоративного сегменту спрямовані на збільшення продажів та задоволеності клієнтів;
- Проводити маркетингові дослідження щодо ринку послуг з навчання;
- Визначати та задовольняти потреби у навчанні на визначеній території та узгоджувати їх з пріоритетами розвитку Компанії;
- Оцінювати відповідність роботи та Флагманських Навичок працівників Дирекцій з управління досвідом клієнтів, споживчого та корпоративного бізнесу.
Мінімальні вимоги:
- Досвід у створенні та проведенні програм з навчання та розвитку працівників;
- Досвід продажів B2B більше 5 років;
- Досвід роботі в телеком бізнесі буде перевагою;
- Досвід розробки та впровадження авторських навчальних та розвиткових програм/тренінгів більше 5 років;
- Навики самостійної розробки навчальних програм та досвід успішного проведення тренінгів;
- Досвід публічних виступів і природне вміння працювати з аудиторією;
- Харизматичність, високий рівень стресостійкості, орієнтація на результат;
- Високі знання технологій і психології продажів і здатність якісно передати свої знання;
- Участь в розробці оцінки, системи навчання та атестації співробітників.
Рейтинг компанії "lifecell"
Відгуки компанії "lifecell"
Лайфселл — лидер некачественных услуг.
Вас еще не обманули? Тогда покупай Лайфселл
Приймав участь у конкурсі на позицію «Інженер з підтримки та експлуатації платформ послуг надіслання повідомлень (Київ та Київська обл)» 27.02.2017. Зворотній звязок отримав від Anastasia Tagiltseva, яка і проводила співбесіду. Спілкування з HR та технічними спеціалістами складало приємне враження до тих пір, поки з боку одного з технічних team lead не прозвучало запитання: «Кого/що ви взяли б на ковчег, якщо б дізнались що через одну годину настане кінець світу». Відповідь згідно джерела про ковчег не виявилась вірною. 6.03. 2017 я отримав негативну відповідь. Що цікаво, на сайті lifecell зазначена вакансія актуальна, а деякі з них актуальні вже понад рік.
Пошел в компанию исключительно из-за впечатления которая оставила о себе Тагильцева на собеседовании.
В конечном итоге, худшее управление что я видел в своей жизни, подход я начальник — ты дурак, некомпетентные загруженные менеджеры которые среди прочего предлагали использовать андроидовские дизайны на айос и так далее.
Ну и самая великолепная деталь из этого всего. Когда команда не выполнила свои эстимейты, меня уволили в конце месца и НЕ ЗАПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ ЗА ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ. Честно говоря я даже и в мыслях не допускал, что в 2к17 такое возможно в украинском айти.
Не идите в лайф, там не профессионалы, там все прикроют свои задницы и, если вы не ловкий манипулятор, то, конечно же, останетесь виноватым, там хамят в бухгалтерии, там крахоборят на девайсах и самое худшее — там вы будете тупеть, потому-что культуры разработки нет да и в среднем уровень девелоперов низкий.
Залишити відгук про цю компанію
Імідж компанії складається з десятка змінних, при цьому найголовніша - живі враження людей, що мали досвід співпраці з організацією. Залиште відгук про роботодавців, з якими Вас пов'язували спільні завдання і плани - для підвищення інформованості всіх учасників ринку праці.
Залишити відгук