ЛЕРУА МЕРЛЕН
0,0
5 відгуків
Загальна оцінка компанії "ЛЕРУА МЕРЛЕН"
Загальний рейтинг
Відгуки про компанію ЛЕРУА МЕРЛЕН
чтобы получать нормальные деньги достаточно продавать, наполнять полки и регулярно наводить порядок в отделе. в общем как в любой ритейле. Все нющие и жалобщики просто хотят получать деньги ничего не делая а так не бывает. Тем более если ты продаешь товары
Джерело:
infowork.com.ua
0
0
2020-01-03 00:00:00
хорошие условия, есть форма, корпоративный телефон с оплатой, нормальные перерывы на 1,5 часа, питание, соцпакет. Короче все хорошо, только менеджерский состав немного поштормить)) а то некоторые мхом покрылись и сидят на зарплатах не понятно за какие заслуги.
Джерело:
infowork.com.ua
0
0
2019-12-29 00:00:00
Все не так плохо по сравнению с тем же эпицентром или новой линией. Поверьте в РАЗЫ. Ты не пашешь как олень а нормально отрабатываешь только свои часы. Переработок почти не бывает, а если и есть то их оплачивают. Директора в большинстве своем адекватные люди, очень лояльные. Проблем пока не возникало. Работаю полгода но есть с чем сравнить
Джерело:
infowork.com.ua
0
0
2019-12-23 00:00:00
сильно зависит от руководства. У нас жуткая кадровичка. Обещают пересмотр зарплаты но как то не торопятся. В остальном неплохо. Выплаты, регулярная з/п без задержек. Нормальные условия работы, форма.
Джерело:
infowork.com.ua
0
0
2019-12-06 00:00:00
Хроническая нехватка продавцов, хоть условия и не плохие. Но конечно сильно зависит от того кто директор в магазине. например у нас после смены директора стало действительно лучше. атмосфера такая что действительно хочется иди на работу. Зарплата вовремя всегда. И ее постоянно пересматривают. Есть еще надбавки. Опуск и больничный оплачивают. В общем стоит попробовать))
Джерело:
infowork.com.ua
0
0
2019-11-20 00:00:00
Залишити відгук про цю компанію
Імідж компанії складається з десятка змінних, при цьому найголовніша - живі враження людей, що мали досвід співпраці з організацією. Залиште відгук про роботодавців, з якими Вас пов'язували спільні завдання і плани - для підвищення інформованості всіх учасників ринку праці.
Залишити відгук