Киевстар
Загальна оцінка компанії "Киевстар"
Відгуки про компанію Киевстар
В компанії 1500 спеціалістів і 5 відгуків? Нє, ми не затираємо коментарі =)
Не подавався на ваканції в Київстар, але вже кілька разів при зверненні в компанію на рахунок інтернету чи мобільного зв’язку отримую негативний досвід, через який втрачаю час і гроші.
Консультанти не розбираються і навіть не намагаються розібратися в інформації глибше рекламної сторінки на офф сайті.
В мене складається враження, що в анкеті є тільки одне запитання: «Ти дуже пасивний і тебе нічого не цікавить» і одна галочка «Так», тоді таких працівників беруть на роботу.
Єдине, що поки немає альтернатив, тому дякую хоча б інженерам, що добре зробили свою роботу і інтернет та моб зв’язок працює краще ніж в інших.
Закончил курс IT PM. В целом, материал полезный. Конечно, хочется еще большее погружение, но базис не плохой. Размышляю и над IT Product
Добрый день, уважаемые читатели.
Хочу поделиться впечатлением о своем визите в компанию Admasters. Дело в том, что этот визит можно назвать, по настоящему, феерическим.
Пятница, 07 февраля, вечер, порядка 19.00. Звонит девушка и представляется рекрутером данной компании и срочно приглашает на собеседование в субботу или воскресенье. Срочно... Говорит, что резюме отобрал лично директор и очень ждет. Еще в этот момент почувствовалось не ладное, но интрига свое отработала.
Договорились на 09 февраля на 12.30. Как вежливый человек, естественно, прибыл на 15 минут раньше. Человек, который меня встретил вежливо предложил чай/кофе/воду. Попросил подождать на диване, пока закончиться предыдущее собеседование у директора. Ок...
(!) И тут самое интересное. Пока я ждал, решил сделать фото офиса. Нигде таблички запрещающие фото не обнаружены. После этого фото, подлетает другой товарищ, назвавшийся операционным директором, обвинил меня в том, что цитата: «я хожу туда-сюда, все фотографирую, а права мне никто такого не давал». На мой вопрос, где информация о запрете фото я получил ответ достойный школьника «а мы что должны всех обо всем предупреждать?». И после «и вообще, Вы нагнетаете обстановку» попросил меня выйти за дверь.
Итог. Компания не постеснялась потратить мое время воскресного дня, но не научила своих горе-директоров вежливо обходиться с соискателями. Это самое последнее, что можно придумать, выставлять потенциальных сотрудников за дверь.
НЕ тратьте, повторяю, НЕ тратьте время на эту компанию ни в рабочий, ни, тем более, в выходной день. Даже если Вы сойдетесь на этапе собеседования, представьте, что будет в процессе работы.
Проходила собеседование на должность UX-райтера.
Одно из лучших интервью в моем опыте)
К сожалению, впечатление подпортило полное отсутствие обратной связи от HR Оксаны Толстых. В назначенное время фидбэк не пришел, после моего уточнения о сроках, последовал ответ «сегодня в течение пару часов будет ответ». Конечно, никакого ответа «сегодня» и вот уже 1.5 месяца нет))
Почти все как в предыдущем посте «Пригласили попробовать свои силы в компанию (HR — Oksana Tolstykh), позиция . . .» System Analyst.
Коротко:
Было собеседование по скайпу.
За ним последовало тестовое задание(как сейчас помню на 13 листов А4), которое выполнил ранее обещанного срока.
Потом 2 раза приезжал в офис. Оба раза общался с разными людьми.
В результате сказали, что завтра в крайнем случае после завтра дадим фидбек.
Собственно, ни ответа ни привета. Как то так :-(
Залишити відгук про цю компанію
Імідж компанії складається з десятка змінних, при цьому найголовніша - живі враження людей, що мали досвід співпраці з організацією. Залиште відгук про роботодавців, з якими Вас пов'язували спільні завдання і плани - для підвищення інформованості всіх учасників ринку праці.
Залишити відгук