Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Підтримайте Україну 🇺🇦 під час російського вторгнення. Пожертвувати українській армії можна через офіційний рахунок Національного банку України або сервіс WayForPay
Фільтри

Загальна оцінка компанії "Институт Прикладной Психологии"

Загальний рейтинг
Rating

Відгуки про компанію Институт Прикладной Психологии

User

Приглашают на собеседование. Для поднятия авторитета и унижения соискателя сначала предлагают заполнить анкету, затем тест из 150 вопросов. В анкете необходимо указать все персональные данные, количество членов семьи, кто кем работает, если родители пенсионеры указать род деятельности в прошлом, условия проживания, среднесмесячный доход и т.п. Причем, сразу оговаривают условие: хочешь получить работу пиши подробно. Что потом делают с этими данными непонятно. Хотя на ум приходит только одно: поменять замок и поставить сигнализацию!

Джерело: nahjob.top
0 0
2018-10-01 00:00:00
Тайный покупатель

Приглашают на собеседование на должность без допуска к гостайне. Для поднятия авторитета и унижения соискателя сначала предлагают заполнить подробную анкету, затем тест из 150 вопросов. В анкете необходимо указать все персональные данные, количество членов семьи, кто кем работает (+ все ближайшие родственники), если родители пенсионеры - указать род деятельности в прошлом, условия проживания, среднесмесячный доход и т.п. Причем, сразу оговаривают условие: хочешь получить работу - пиши подробно. Что потом делают с этими данными непонятно. Хотя на ум приходит только одно:пришел домой после собеседования – поменяй замок и поставь сигнализацию!

Джерело: work-info.name
0 0
2018-10-01 00:00:00

Залишити відгук про цю компанію

Імідж компанії складається з десятка змінних, при цьому найголовніша - живі враження людей, що мали досвід співпраці з організацією. Залиште відгук про роботодавців, з якими Вас пов'язували спільні завдання і плани - для підвищення інформованості всіх учасників ринку праці.

Залишити відгук