Ми використовуємо cookies для покращення досвіду користувачів, аналізу трафіку і відображення відповідної реклами.
Детальніше Погоджуюсь
Підтримайте Україну 🇺🇦 під час російського вторгнення. Пожертвувати українській армії можна через офіційний рахунок Національного банку України або сервіс WayForPay
Фільтри

Загальна оцінка компанії "GeeksForLess Inc."

Загальний рейтинг
Rating

Відгуки про компанію GeeksForLess Inc.

Все зависит от проекта
В целом поработав в "мега компании" могу поделиться опытом.

Главное что нужно понимать о компании: менеджеры филологи, или те кто пережил всех в компании, а также родственники приведенные за руку :)
Менеджменту пофиг на вас, главное что-бы у него была ЗП ок, и была возможность купить новый лексус.

Если говорить о Николаеве, то там вообще крах. Менеджмент и приблеженные к нему, могут приходить на работу всего лишь на 3-6 часов в день:) или вообще не париться о этом пункте :)

Нужно очень подыгрывать менеджеру, руководству, играть каждый день, чтобы господин смиловался над тобой.


Нужно понимать тот нюанс, что многие пришли с образованием филолога, образованием универа культуры, или вообще ПТУ образование. Вы будучи программером или целеустремленным по своему направлению можете попасть на проект, команду с аморфными спецами, которым все равно ЗП заплатят, в Николаеве прокатывает точно!
Вас может это угнетать и вести к деградации. Осознайте это!

Знаю тестеров, которые будучи из сапорта, приходят просто и говорят что хотят в мир тестирования) даже не зная что такое самари бага и тд, принципы его описания.


Что касается менеджмента - боги, которые подтягиваю "своих", развивают, греют и смотрять за их ЗП.


Рекомендация:
не полагайте больших надежд. Готовьтесь к лодарям в команде, самоуверенным принцессам и принцам менеджмента.

Если ты красивая девочка и хочешь роста зп без повышения квалификации, замути с менеджером, тим лидом, будет норм. В будущем можно его кидануть, а должность останется и зп :)
2 0
2018-12-10 13:02:48

Залишити відгук про цю компанію

Імідж компанії складається з десятка змінних, при цьому найголовніша - живі враження людей, що мали досвід співпраці з організацією. Залиште відгук про роботодавців, з якими Вас пов'язували спільні завдання і плани - для підвищення інформованості всіх учасників ринку праці.

Залишити відгук