Фільтри
Гроші до зарплатні

Загальна оцінка компанії "ELDORADO"

Загальний рейтинг
Rating

Відгуки про компанію ELDORADO

User

Отработав 6 лет много раз пришлось сказать «раньше было лучше», но то, что стало сейчас с компанией — попытка грести бабло лопатой, при минимальных затратах на рабочей силе, а то и вовсе вести заработок на своих рабах. Раньше было просто кассир на кассе, сервисный специалист в браке и сервисе, кладовщик с грузчиком на складе, все занимались своим делом, везде какой никакой порядок и каждый отвечал за свою зону… теперь это все продавец, а рабочие места царство хаоса и беспорядка. Ребята, ну хорошо, универсальными мы работников сделали, но подумайте хотя бы о том, что за эту универсальность платить надо! 81 рубль в час (без учёта ндс), за то, что ты должен продать все по плану, брак у клиента принять и верно оформить, не пропустить ни одного Web заказа в течение 15 минут, выгрузить машину и выставить товар, а все это за 81 рубль и при том, что запретили работать более чем 6 людям в день на ВЕСЬ Магазин, на все выше перечисленные зоны. Да, да, конечно, за универсальность платится премия… 5000р… Да, можно заработать больше, но только если не делать ничего, что не связано с торговлей… но кто тебе это позволит? Руководители, ну о чем вы думаете? Всех недовольных на выход. Вы кого на такую ЗП возьмёте, профессионалов? Нет. Студентов и идиотов, которые никогда не будут работать так как вы требуете, а требования завышены так, будто платят 60000, а за каждую ошибку у тебя из зп готовы минимум 2000 снять, а ошибся один — снимут у всех. Ошибок по всем направлениям теперь масса, никто не хочет работать за 81 рубль и прут продавать, всё делается бегом и кое как, лишь бы быстрее. трафик, который раньше делился на 5, теперь делится на 10 человек, ЗП упала у всех без исключений. Все опытные и умные люди начали уходить, набирают теперь кого придётся, кто согласится, сами понимаете на сколько это «качественные» сотрудники. Зато можно будет спокойно резать им ЗП за ошибки. Все, кто ищет работу, если вы уважаете свой труд, знаете ему цену не ходите в эту компанию, при стандартных 165 часах получать 18–19 тысяч как то унизительно. Или же ищите тот магазин, где на всю не торговую часть директору магазина плевать, хоть и с вычетом из этой универсальной премии, но заработать можно будет всеравно побольше.

Джерело: nahjob.top
0 0
2020-06-29 00:00:00
User

При трудоустройстве начальник сумел красиво нассать в уши про большую зп, быстрый карьерный рост и гибкий график работы. Не спорю, что первые три месяца зарплата была стабильной с 15% стажёркой надбавки, но дальше начался кошмар. Помимо неуважительного отношения покупателей к тебе, постоянного морального давления для повышения показателей магазина, начальство всячески на утренних собраниях обливало грязью всех со всей силы, словно они Богом обиженные. В этой компании просто невозможно стать хорошим, ты постоянно будешь плохим! После универсализации весь магазин слетел в большое и глубокое. Задуманную идею соединить продавцов и сервисных специалистов до конца не довели, и видимо не собираются это делать. Дистанционные курсы универсализации для продавцов толком не помогли, проходишь «на @сь» и быстро забываешь. Оклад с 17000 понизили до 14760 рублей, это кошмар! В лучшем случае при выполнении всех коллективных показателей со всеми надбавками выходит 18500+ ещё нужно порвать зад и бегать за покупателями, чтобы сделать себе индивидуальную премию. Работать в этой клоаке я никому и никогда не посоветую. Работа не благодарная и унизительная (в моральном плане), каждый месяц проходишь абсолютно бесполезные курсы, труд оплачивается не справедливо.

Джерело: nahjob.top
0 0
2020-06-10 00:00:00
User

Работаю в компании очень давно, всякое было, разные кризисы переживали, но до чего компания скатилась сейчас, особенно после объединения с мвидео это просто треш! Все кто работал на сервисной зоне знают какой это ад ! Обмены, возвраты, вебки, орущие и вечно не давильные люди ! ты должен успевать все! А любой косяк отразиться у тебя в зп. А не накосячить становится уже почти не реально ! Ты работаешь один на сервисе, в очереди с 10.01 (магазин в 10 открывается) уже человек 7–10 с обменом, возвратом плюс к этим людям добавляются покупатели из зала с доставкой/установкой и самое бесячие это вебки! Ты должен бросить всееее, всех орущих и недовольных покупателей и бежать собирать эти вебки ! Потому что 30 мин на подбор… было, теперь 15! И не дай Бог просрочишь подбор, или кто то оставит притензию… минус из зп. Вебки собрал, бежишь назад что бы обслужить толпу с обменами и возвратами, а их там уже не 7–10 … каждая твоя ошибка в переводе товара на брак минус из премии. Причём может накосячить один, ответят все ! Мы стерпели и зп в 14 тысяч и объединение с кассой, при чем ни кто тебя не обучает работать на кассе, накидали тестов столетней давности и красавчики, в соцсетях потом пишут какое у нас первоклассное обучение ребята проходят.позорники. Дальше хуже. какие то не совсем здравомысляще ребята решили универсализировать всех

Джерело: nahjob.top
0 0
2020-06-01 00:00:00
User

Минусов очень много. Помимо того, что каждое утро вас поливают грязью, так ещё и весь день на ногах, делаешь работу не только свою, но и ещё чужую и за 2х или 3х людей. Зарплата низкая, если вы готовы работать за 18–20к, то вперёд, даже во время пандемии не выплачивают полностью 2/3, из 12к не выплачивают 12, а выплачивают 5–7к, а где остальные деньги, никто не знает. Руководство ничего не знает и не при делах, директор неадекватный, как и зам. Не советую идти в эльдорадо на теплом стане и вообще нигде.

Джерело: nahjob.top
0 0
2020-05-26 00:00:00
Аноним
многое зависит от департамента и отдела, а еще отколлектива. кому то везет, кому то нет. многие руководители не хотят отпускать сотрудников. поэтому перейти в другой отдел или не дай бог на повышение – почти невозможно. в остальном было неплохо
Джерело: infowork.com.ua
0 0
2020-02-09 00:00:00

Залишити відгук про цю компанію

Імідж компанії складається з десятка змінних, при цьому найголовніша - живі враження людей, що мали досвід співпраці з організацією. Залиште відгук про роботодавців, з якими Вас пов'язували спільні завдання і плани - для підвищення інформованості всіх учасників ринку праці.

Залишити відгук