Введіть посаду
Огляд статистики зарплатні в галузі "HR фахівці / Бізнес тренери в Чернігівській області"
Отримувати інформацію зі статистикою на пошту
Огляд статистики зарплатні в галузі "HR фахівці / Бізнес тренери в Чернігівській області"
11 133 ₴ Середня зарплата в місяць
Количество вакансий в отрасли "HR фахівці / Бізнес тренери" по диапазонам зарплаты в Чернігівській області
Станом на 21.05.24, в галузі HR фахівці / Бізнес тренери в Чернігівській області відкрито 3 вакансій. Для 66.7% відкритих вакансій, роботодавці вказали заробітну плату в розмірі 11.5+ грн. 33.3% оголошень з зарплатнею 17,5+ грн, і 0% з зарплатнею 10.5+ грн
Рівень середньої зарплатні в галузі "HR фахівці / Бізнес тренери" за останні 12 місяців в Чернігівській області
На гістограмі зображено зміну рівня середньої заробітної плати в Чернігівській області.
Розподіл вакансій в галузі "HR фахівці / Бізнес тренери" по Чернігівській області
Як видно з діаграми, в Чернігівській області найбільшу кількість вакансій в галузі HR фахівці / Бізнес тренери відкрито в Чернігові. На другому місці - Прилуцький район, а на третьому - Ніжинський район.
Рейтинг регіонів в Чернігівській області за рівнем зарплатні в галузі "HR фахівці / Бізнес тренери"
Як видно з діаграми, в Чернігівській області найбільшу кількість вакансій в галузі HR фахівці / Бізнес тренери відкрито в Чернігові. На другому місці - Прилуцький район, а на третьому - Ніжинський район.
Рейтинг затребуваних професій в галузі "HR фахівці / Бізнес тренери в Чернігівській області" в 2024 році
Руководитель группы технической поддержки є найбільш затребуваною професією в Чернігівській області в галузі HR фахівці / Бізнес тренери. За даними нашого сайту, кількість вакансій становить 2. Рівень середньої заробітної плати у професії Руководитель группы технической поддержки дорівнює 12000 грн
Рекомендовані вакансії
Начальник відділу поштового зв'язку
2502, ПРИЛУЦЬКА ФІЛІЯ ЧЕРНІГІВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Чернігів, Чернігівська область
Заробітна плата (усього): 8500 грнУ тому числі основна: 8000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийКоментар: ВІДСУТНІЙОсновні функціональні обов'язки:ОРГАНІЗАЦІЯ ВСІХ ОПЕРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ У ВІДДІЛЕННІ, ОБСЛУГОВУВАННЯ КЛІЄНТІВ, ВЕДЕННЯ КАСОВОЇ ЗВІТНОСТІ. ПРАЦЮВАТИ У ЛАДАНСЬКОМУ ПОШТОВОМУ ВІДІЛЕННІ. ЗВЕТРАТИСЬ ЗА ТЕЛ.(099)5205587Вид трудового договору:безстроковийКоментар: ВІДСУТНІЙРежим роботи:5-денний робочий тижденьКоментар: ВІДСУТНІЙУмови організації праці:Звичайні умовиКоментар: ВІДСУТНІЙУмови праці:Коментар: ВІДСУТНІЙСоціальні переваги:іншеКоментар: ВІДСУТНІЙПрофесійні компетенції (знання, навички):ЗНАННЯ ВЕДЕННЯ КАСОВИХ ОПЕРАЦІЙОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):ПОПЕРЕДНІЙ МЕДИЧНИЙ ОГЛЯД
Фахівець
2501, НІЖИНСЬКА ФІЛІЯ ЧЕРНІГІВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Чернігів, Чернігівська область
Заробітна плата (усього): 8400 грнУ тому числі основна: 7000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Працювати молодшим фахівцем по роботі з проблемною заборгованістю (колекторська компанія). Робота в офісі. Проведення телефонних переговорів з клієнтами банків, надання консультацій про спосіб погашення кредиту, інформування про акції компанії. Попередньо домовитися про зустріч. Контактна особа Ніжинської філії ЧОЦЗ (096)8733597Олександра Миколаївна.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Можлива інша освіта, спеціальність. Вільне володіння українською мовою, знання ПК, мати гарні комунікативні здібності.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Наявність медичного огляду.
Інспектор з кадрів
2503, ЧЕРНІГІВСЬКА ФІЛІЯ ЧЕРНІГІВСЬКОГО ОБЛАСНОГО ЦЕНТРУ ЗАЙНЯТОСТІ, Чернігів, Чернігівська область
Заробітна плата (усього): 12000 грнУ тому числі основна: 12000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Старший інспектор з кадрів (з юридичною освітою).Ведення кадрового обліку підприємства, мати юридичну освіту (заключати договори оренди, купівлі-продажу, ведення протоколів загальних зборів тощо). Є можливість збільшення заробітної плати за рахунок преміювання.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьКоментар: Графік роботи: 8:00-17:00, обідня перерва 12:00-13:00Умови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання кадрового та господарського законодавстваОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):бажання працювати