Огляд статистики зарплатні в галузі "ТОП менеджмент в Черкаській області"

"У великий інтернет-магазин товарів повсякденного попиту,потрібні співробітники. Робота пов'язана з обробкою ел пошти та консультування клієнтів.Така сфера діяльності підходить,домогосподаркам,тим хто в декреті, а також тим хто шукає для себе додатковий заробіток.Від Вас потрібен,вільний вихід в інтернет, наявність комп'ютера,ноутбука або смартфона, 3-4 години вільного часу в день,та бажання навчатись заробляти кошти.Від нас,дружній колектив,можливість самореалізації та кар'єрного росту, зарплата на карту,кожен місяць,також навчаємо у процесі роботи,підтримка колективу,заохочувальні бонуси та премії. За детальною інформацією звертайтеся на електронну пошту [email protected],або на Вайбер чи Телеграмм 0975288678,095 843 1361,з позначкою ""ua.trud.com""(на дзвінки не відповідаю)"

"У велику компанію потрібні співробітники для роботи на віддаленому доступі.Обов'язки:реклама бренду по готовим матеріалам,реклама контенту компанії,ведення переписки з потенційними клієнтами,реєстрація партнерів,подальше їх консультування,навчання і супровід до повного розуміння роботи.Вимоги:наявність ПК/планшету/смартфону,до цього ще вільний вихід в інтернет.Умови:графік роботи:працюєте у вільний час з дому,можна підлаштовувати під себе,можливість суміщати з основною роботою,навчання у процесі роботи, кар'єрний ріст,особистий розвиток і самореалізація,виплати на банківську карту щомісяця,додатково існують бонуси і премії за гарну роботу,завжди існує підтримка дружнього колективу.Всі деталі за електронною адресою або напишіть в Вайбер чи Телеграмм 0975288678,0958431361з позначкою"ua.trud.com"(на дзвінки не відповідаю)"

"Ви у пошуку можливості працювати віддалено? Ми маємо для вас чудову пропозицію! Ми шукаємо в свою команду активних та креативних співробітників. Наші переваги: Можливість працювати віддалено з будь-якої точки світу, головне мати доступ до комп'ютера або ноутбука з Інтернетом.Графік надзвичайно зручний і може бути підібраний під Ваші потреби, будь то робота вдень, ввечері або вночі. Вимоги:-наявність ПК або ноутбука (не планшета чи телефона);-відповідати на вхідну кореспонденціюКреативність та бажання працювати.Досвід не обов'язково,вікових обмежень немає.Якщо Вам цікаво спробувати свої сили в новому напрямку або Ви вже знайомі із такою роботою, будь ласка, зв'яжіться зі мною за ел.адресою [email protected] або у Вайбері чи Телеграмм 0975288678;0958431361 з позначкою ""ua.trud.com""(на дзвінки не відповідаю)"

"Просування інтернет магазину.Абсолютна прозорість,постійний зворотній зв'язок.Вимагається:-мати в наявності ПК/ноутбук/смартфон;-вільний вихід в інтернет;- комунікативні здібності;- терпимість;- наполегливість;- відповідальність;- бажання і стремління до нових знань та особистого і професійного розвитку;- готовність працювати на результат.Можна без досвіду,навчаємо всім аспектам роботи.Обов'язки:- працювати на сайтах по працевлаштуванню;- обробка вхідної інформації,по вакансіях і резюме;- підбір кадрів ;- проведення співбесід,консультування,навчання.Умови:-гнучкий графік(зайнятість 3-4 години в день);- отримання виплат на карту,автоматично,щомісяця;- можливість,особистого, професійного і кар'єрного росту.За детальною і додатковою інформацією,звертайтесь на ел.адресу [email protected].,або на Вайбер чи Телеграмм 0975288678,0958431361 з позначкою ""ua.trud.com""(на дзвінки не відповідаю)."

Заробітна плата (усього): 9430 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:ЧЕРКАСЬКА ФІЛІЯ ЧОЦЗ (063)4790130, (063)1327109ПОПЕРЕДНЬО ТЕЛЕФОНУВАТИ (050)7002780ЗАСТУПНИК НАЧАЛЬНИКА. КОНТРОЛЬ РОБОТИ ВІДДІЛЕННЯ (ВІДКРИТТЯ, ЗАКРИТТЯ). ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ ВСІХ ОПЕРАЦІЙНИХ ПРОЦЕСІВ У ВІДДІЛЕННІ. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НАДАННЯ ПОСЛУГ З УРАХУВАННЯ ПОТРЕБ СПОЖИВАЧА, ВИКОНАННЯ ПЛАНОВИХ ПОКАЗНИКІВ ВІДДІЛЕННЯ. ВЕДЕННЯ КАСОВОЇ ЗВІТНОСТІ. ВИЇЗНИЙ ХАРАКТЕР РОБОТИ.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьКоментар: ВИЇЗНИЙ ХАРАКТЕР РОБОТИ 5/2 (ВИХІДНИЙ НЕДІЛЯ, ПОНЕДІЛОК)Умови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвиток