Огляд статистики зарплатні професії "Бухгалтер з розрахунку заробітної плати в за кордоном"

Specjalista ds. płacWarszawaNR REF.: 1185368Dla jednego z naszych klientów, znanej i cenionej organizacji poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za wsparcie 1-2 stałych klientów zewnętrznych. Proponowana jest duża elastyczność rozpoczęcia dnia pracy, 1 dzień pracy z biura oraz krótsze piątki. Zakres obowiązków:Naliczanie wynagrodzeń dla około 450-500 osób Sporządzanie list płacSporządzanie dokumentów Naliczanie urlopów, rozliczanie nieobecnościWeryfikacja naliczeń czasu pracyObsługa umów o pracę oraz umów cywilnoprawnychWspółpraca z instytucjami zewnętrznymiObsługa benefitówSporządzanie dokumentacji dla ZUS, GUS, USEwidencja i rozliczanie czasu pracy pracownikówNasze wymagania:Min. 2-letnie doświadczenie zawodowe na samodzielnym stanowiskuPraktyczna znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznychZnajomość zasad przy zatrudnianiu cudzoziemców – będzie atutem Znajomość systemu TETA, Płatnik – będzie atutemTo oferujemy:Umowa o pracęPraca hybrydowa (4 dni zdalnie)Prywatna opieka medycznaKarta MultisportSodexoUbezpieczenie na życieDodatkowe płatne dni urlopoweElastyczność zatrudnieniaCo powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Sporządzanie dokumentacji z zakresu stosunku pracy Obsługa systemu kadrowo-płacowego Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac Administrowanie oraz prowadzenie dokumentacji personalnej w firmie budowlanej  Prowadzenie rachunkowości dla 100 pracowników  Praca w Opolu

Twoje zadania:wsparcie i obsługa zapytań kadrowo- płacowychwspółpraca z jednostką HR w danym kraju, wyjaśnianie błędów, procesowanie zatrudnień, wniosków, przetwarzanie danychweryfikacja płac, przygotowywanie raportówwyjaśnianie kwestii związanych z ubezpieczeniamiwspółpraca z Team Leaderem, udział w spotkaniach zespołowychmentoring i wsparcie teamu w zakresie przepisów prawa pracy Czego oczekujemy:min. 3- 4 letnie doświadczenie w obszarze kadr i płaczaawansowana znajomość języka angielskiegoznajomość prawa pracy, procesów kadrowo- płacowych oraz systemów emerytalnych ( Wielka Brytania lub Irlandia)swobodna obsługa narzędzi Ms Office zwłaszcza Ms Excelnastawienie na współpracę, dzielenie się wiedzą, proaktywna postawadoświadczenie w pracy z SAP będzie dodatkowym atutem Benefity:umowa o pracęopieka medycznakarta sportowapremia rocznadofinansowanie do nauki języków praca hybrydowaparkingprezenty na rocznice, święta itp.integracje firmowe W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Do Twoich obowiązków będzie należało:organizowanie i prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla (w tym rekrutacje masowe),aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych metod i narzędzi,wprowadzanie nieszablonowych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,aktywne tworzenie wizerunku agencji na lokalnym rynku, w tym prowadzenie działań terenowych (targi, giełdy pracy, spotkania z instytucjami rynku pracy, itp),obsługa kadrowa zleceniobiorców i pracowników tymczasowych,cykliczne dyżury u przydzielonych klientów,współpraca z innymi działami Spółki (księgowość, dział kadr i płac),administracyjna obsługa biura,raportowanie działań i wyników.Oczekujemy:wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,kreatywności, samodzielności oraz energii w działaniu,bardzo dobrej organizacji czasu pracy,znajomości przepisów dotyczących legalizacji pracy cudzoziemców,zamiłowania do pracy projektowej i nastawienia na wynik,czynnego prawa jazdy kat. B (warunek konieczny),mile widziane doświadczenie w agencji pracy lub dziale HR,mile widziana znajomość języka ukraińskiego. Mamy do zaoferowania:atrakcyjne wynagrodzenie oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,stabilne zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracy - telefon, laptop, dostęp do samochodu służbowego,pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe,możliwość udziału w licznych inicjatywach CSR oraz w konkursach,pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.

Jeśli masz pasję do pracy z ludźmi, jesteś kreatywny, ambitny i zmotywowany, ta oferta może być idealna dla Ciebie!  Do Twoich obowiązków będzie należało:aktywne pozyskiwanie kandydatów dla naszych Klientów,prowadzenie rekrutacji na różne stanowiska,analiza dokumentów aplikacyjnych i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,wprowadzanie kreatywnych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,bieżąca współpraca z działem kadr i płac,prace administracyjno-biurowe,budowanie pozytywnej relacji z kandydatami i zapewnianie profesjonalnego procesu rekrutacjiOczekujemy:doświadczenia w obszarze rekrutacji - jest mile widziane, ale nie jest konieczne,bardzo dobrej organizacji czasu pracy oraz wysokiej elastyczności w realizacji zadań,doskonałych umiejętności komunikacyjnych,umiejętności pracy w zespole oraz samodzielnościznajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej komunikatywnym w mowie i piśmie,znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego będzie dodatkowym atutem,prawa jazdy kat. B - warunek koniecznyznajomości obsługi pakietu Office - warunek konieczny.Mamy do zaoferowania:zatrudnienie na pełny etat w dynamicznej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności oraz Twojego zaangażowaniaprofesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracyPakiet dodatkowych benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, karnet sportowy.pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu i rozwijać swoje umiejętności w dziedzinie rekrutacji, prześlij swoje CV.Czekamy na Ciebie! Dołącz do nas i bądź częścią naszego sukcesu!

Zadania:prowadzenie całokształtu spraw związanych z nawiązywaniem i trwaniem stosunku pracy oraz wykonywanie czynności związanych z ustaniem stosunku pracyobliczanie wynagrodzeń - sporządzanie listy płac i przelewów wynagrodzeńprowadzenie spraw związanych z ISO 9001 w zakresie działurekrutacja lub pomoc przy rekrutacji nowych pracownikówsporządzanie dokumentów dla działu księgowości i controllingu w zakresie księgowania kosztów zatrudnieniawspółpraca z Powiatowym Urzędem Pracy w zakresie rekrutacji nowych pracowników i aktywizacji zawodowej bezrobotnychopracowywanie regulaminów z zakresu prawa pracysporządzanie sprawozdań i analiz z zakresu zatrudnienia i wynagrodzeń Wymagania:wykształcenie wyższe (prawo pracy, administracja)doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale kadr i płac - minimum 4 lataznajomość zagadnień prawa pracy, przepisów podatkowych, ubezpieczeniowych, ochrony danych osobowych i funduszu socjalnegoznajomość MS Officeznajomość programów kadrowo-płacowych: Enova, Płatnik, PFRON, ERCPumiejętność pracy pod presją czasudokładność i dobra organizacja czasu pracyOferujemy:stabilne zatrudnienieelastyczny czas pracyumowę o pracę z bezpośrednio z naszym klientematrakcyjne wynagrodzenieszeroki pakiet benefitów, w tym:KARTA MULTISPORT LUB SPORT I KULTURADOFINANSOWANIE WYPOCZYNKUBONUS NA ŚWIĘTAUBEZPIECZENIE GRUPOWEPRYWATNA OPIEKA MEDYCZNA LUX-MEDELASTYCZNE GODZINY PRACYOWOCOWE ŚRODYPREMIA ZA POLECENIE PRACOWNIKA 1 500 ZŁ BRUTTOKURSY JĘZYKOWE Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Twoje zadania:realizacja zadań związanych z administracją kadrowo- płacową (np. przygotowywanie umów, aneksów, wprowadzanie danych, wysyłanie pasków wynagrodzeń)przygotowywanie list płac i rozliczanie czasu pracyprzygotowywanie raportów związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami oraz deklaracji np. ZUS, GUSwspółpraca z instytucjami zewnętrznymi i zagranicznymi oddziałami firmywsparcie procesu zatrudniania obcokrajowcówudział w projektach wewnętrznych w ramach zespołu HRCzego oczekujemy:min. 2- letnie doświadczenie w obszarze kadr i płacpraktyczna wiedza z zakresu przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznychjęzyk angielski w mowie i piśmie- B2wykształcenie wyższeumiejętność organizacji pracy własnej, dotrzymywanie terminów, dokładność i umiejętność pracy z ludźmi  Benefity:stabilne zatrudnienieatrakcyjne wynagrodzeniebogaty pakiet benefitówpraca hybrydowawspierające środowisko pracy W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję. Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

Opis stanowiska:Prowadzenie pełnej dokumentacji płacowej i spraw płacowych pracowników firmyWprowadzanie do systemu danych płacowych Sporządzanie i monitorowanie poprawności sporządzonych list płacowych i dokumentów płacowychSporządzanie raportów, analiz i dokumentacji po naliczaniu wypłatWsparcie w procesie wdrażania zmian płacowych na systemach testowychKontakt z pracownikami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie spraw płacowych Wsparcie w projektach z zakresu obszaru płacWymagania:Wykształcenie wyższe kierunkowe z obszaru ekonomii, finansów lub rachunkowościMinimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowiskuZnajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowychZnajomość przepisów powiązanych ze specyfiką spraw płacowychZnajomość przepisów  z zakresu rachunkowościZnajomość aplikacji MS Office- Excel i Word- w stopniu dobrymKomunikatywnośćUmiejętność pracy w zespoleRzetelność i skrupulatność w działaniuBardzo dobra organizacja pracyDoświadczenie w pracy z systemem SAP będzie dodatkowym atutemDobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutemMile widziane doświadczenie w realizacji projektówOferujemy:Zatrudnienie w CMC Poland Sp. z o.o. w oparciu o umowę o pracę - stała praca w stabilnej międzynarodowej firmieAtrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premia)Pracę od zarazDostęp do szerokiego katalogu oferowanych kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowePrywatną opiekę medyczną w programie Medicover, z własną przychodnią przyzakładową dla pracowników i ich rodzin, zlokalizowaną w ZawierciuDofinansowanie w programie sportowym do karty MultiSportKorzystne warunki ubezpieczenia na życie w pakiecie grupowymBogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, karty przedpłacone dla dzieci z okazji Dnia Dziecka i Mikołaja, pożyczki)

OPISJWW to coś więcej niż biuro rachunkowe. Naszą misją jest zapewnienie stabilności małym i średnim firmom. Pomagamy przedsiębiorcom w zdobywaniu pozycji lidera, wskazując szanse i zagrożenia oraz ograniczając ryzyko podatkowe. Budujemy partnerskie relacje z naszymi klientami. Pracujemy w atmosferze wsparcia i otwartej komunikacji. Jako zespół gramy w jednej drużynie. I naprawdę lubimy naszą pracę.Kogo szukamy?Poszukujemy obecnie Specjalistki / Specjalisty ds. kadr i płac, która/y samodzielnie poprowadzi kadry i płace w powierzonych firmach.Na co dzień będziesz pracować w 10-osobowym zespole. Będziesz w stałym kontakcie z klientem i instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy). Jeśli masz doświadczenie w dziale kadr i płac, chcesz się dalej rozwijać i zdobywać doświadczenie w nowoczesnym biurze rachunkowym, a do tego niestraszne są Ci zmiany w przepisach, lubisz siedzieć w papierach, myślisz logicznie i świetnie czujesz się w pracy w zespole, zapraszamy!Twój zakres obowiązkówkompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowejrozliczanie oraz ewidencja czasu pracy (listy obecności, urlopy, zwolnienia)naliczanie wynagrodzeń, świadczeń, sporządzanie list płacprzygotowywanie rozliczeń i zestawień do ZUS, US, GUS, PPK, PFRONobsługa kadrowa pracownikówsporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji kadr i płacbieżące monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach prawapraca na systemach InsERT Gratyfikant nexo, Płatnik

Do Twoich obowiązków będzie należało:prowadzenie procesów rekrutacyjnych,aktywna współpraca z instytucjami rynku pracy,wprowadzanie kreatywnych rozwiązań w zakresie pozyskiwania pracowników tymczasowych,bieżąca współpraca z działem kadr i płac,prace administracyjno-biurowe,codzienne wsparcie związane z obsługą i funkcjonowaniem działu.doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub w obszarze obsługi klienta,bardzo dobrej organizacji czasu pracy oraz wysokiej elastyczności w realizacji zadań,wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,samodzielności oraz innowacyjności w działaniu,prawa jazdy kat. B - warunek konieczny.Mamy do zaoferowania:zatrudnienie w jednej z 10 największych APT w Polsce,wynagrodzenie zasadnicze oraz premię uzależnioną od Twojego zaangażowania i wyników,profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu,niezbędne narzędzia pracy - telefon i laptop,pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczanie grupowe,pracę przy ciekawych i pełnych wyzwań projektach,dużą swobodę przy realizacji zadań.

Zakres obowiązków:Prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej z rozpoczęciem, przeszeregowaniem i ustaniem stosunku pracy.Sporządzanie i terminowe przekazywanie do ZUS dokumentów: zgłoszeniowych pracowników i członków ich rodzin (ZUA, ZCNA) ora dokumentów wyrejestrowujących (ZWUA), a także dokumentów rozliczeniowych (DRA, RCA, RSA, RPA).Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej w systemie TETA HR.Naliczanie wynagrodzeń w systemie TETA HR.Kontrola prowadzenia ewidencji czasu pracy, a w szczególności absencji.Tworzenie sprawozdań, raportów i analiz dotyczących spraw kadrowo-płacowych.Obsługa programu PPK.Nasze oczekiwania:Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym, samodzielnym stanowisku.Mile widziane doświadczenie w obsłudze spółki produkcyjnej o rozproszonej strukturze.Preferowana znajomość i doświadczenie w pracy w systemie TETA HR.Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych.Preferowane wykształcenie wyższe.Znajomość programu Płatnik.Znajomość MS Office (szczególnie Excel).Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej.Oferujemy:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.Pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.Prywatną opiekę medyczną LUXMED.Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych: udział w szkoleniach, kursach, konferencjach.Owocowe wtorki, a także świeżo wyciskane soki raz w miesiącu :)Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie, programu Medicover Sport na preferencyjnych warunkach.Miłą i przyjazną atmosferę.

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę! Miejsce pracy: Poznań / hybrydowoKluczowe zadania na stanowisku: Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (w tym akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych, tj.: zaświadczenia, umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, itp.) Prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym ewidencji nieobecności Przygotowywanie oraz weryfikacja danych dla procesu naliczania płac (na zewnątrz) Koordynowanie szkoleń BHP, badan wstępnych, okresowych Obsługa systemu HR, w tym wprowadzanie danych do systemu (m.in. SAP, SuccessFactors) Odpowiadanie na zapytania pracowników związane z prawem pracy (system ticketowy) Wsparcie w zatrudnianiu cudzoziemców Współpraca z biurem rachunkowym Przygotowywanie raportów, zestawień i sprawozdańWymagania: Minimum 2 – letnie doświadczenie na podobnym stanowisku Bardzo dobra, praktyczna znajomość prawa pracy Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (warunek konieczny) Znajomość narzędzi MS Office Doświadczenie w pracy z systemami kadrowo-płacowymi, HR Dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, terminowość Nastawienie na obsługę klienta wewnętrznego, komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów Umiejętność współpracy w zespoleOferujemy: Zatrudnienie w znaczącej, międzynarodowej firmie z branży IT Umowę o pracę Pracę w międzynarodowym zespole, z możliwością rozwoju w obszarze HR Pracę na co dzień w języku angielskim oraz polskim Możliwość wykonywania pracy w trybie hybrydowym (min. 3 dni w biurze tygodniowo) Praca w godzinach biznesowych, od poniedziałku do piątku, w nowoczesnym biurze zlokalizowanym w centrum Poznania Atrakcyjne benefity m.in.: prywatną opiekę medyczną, system kafeteryjny, bonus roczny (zależny od wyników), kursy językowe, liczne szkolenia organizowane przez firmę, dostęp do platformy Udemy, dodatkowy dzień wolny z okazji urodzinOferta dotyczy pracy stałej. 

Zakres zadań: przygotowywanie umów o pracę, umów zleceń, umów o dzieło, archiwizowanie dokumentów, sporządzanie list płac, sporządzanie deklaracji do ZUS, US, kontakt z urzędami, bieżąca obsługa klientów.Wymagania: wykształcenie min. średnie (mile widziane ekonomiczne), doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, znajomość programów kadrowo-płacowych, dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność, zaangażowanie, komunikatywność, mile widziane: wiedza związana z księgowością firm będących na KPiR, ryczałcie, karcie podatkowej.Oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat, możliwość rozwoju i awansu zawodowego w strukturach firmy, możliwość zdobycia cennego doświadczenia, bezpłatne szkolenia, pakiet prywatnej opieki zdrowotnej.

Numer oferty: StPr/24/0406Obowiązki:- Naliczanie wynagrodzeń z tytułów umów o pracę i umów cywilno-prawnych- sporządzanie sprawozdań i rozliczeń z ZUS, US i GUS- prowadzenie akt osobowych i dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa z wykorzystaniem programu kadrowo-płacowego Symfonia- sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i korekt w systemie Płatnik,- obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)- dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz sprawny przepływ informacji związanych z procesami kadrowwymi- sporządzanie zestawień, raportów, analiz- współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizowanych zadań- rozliczanie czasu pracy a także prowadzenie ewidencji urlopów, absencji, zwolnień lekarskich oraz ich prawidłowe rozliczanie - archiwizacja dokumentacji pracowniczej- obsługa zajęć komorniczych oraz pełna obsługa PPK- udzielanie informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych pracownikomWymagania:Wymagania konieczne:Umiejętności i uprawnienia:bardzo dobra znajomość pakietu MS Office ( z naciskiem na MS Excel), praktyczna znajomość systemu Symfonia/Enova, znajomość systemu PłatnikWykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Zawód:Pracownik obsługi płacowej (wymagany staż - lata: 3)Wymagania pożądane:Języki:angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkującyPozostałe wymagania:Wymagane doświadczenie zawodowe minimum 3 lata w pracy na podobnym stanowisku. Wymagane predyspozycje: dokładność, zaangażowanie oraz dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, otwartość na zamiany.Miejsce pracy: Lwowska 128, 22-600 Tomaszów Lubelski, powiat: tomaszowski, woj: lubelskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślonyStaż pracy: lata: 3Wymagane dokumenty: bezpośrednio do pracodawcy lub skierowanie z PUPSposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyAdres www: www.svz.comKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Numer oferty: StPr/24/1641Obowiązki:współpraca z urzędami w zakresie zatrudniania obcokrajowców, nadzór nad ważnością wiz (sporządzanie oświadczeń i pozwoleń na pracę)sporządzanie umów o pracę, umów cywilno - prawnych, świadectw pracy, świadectw I kat.sporządzanie zaświadczeń Rp-7naliczanie wynagrodzeń (między innymi rozliczanie akordu) i zasiłków ZUS prowadzenie akt osobowychWymagania:Wymagania konieczne:Języki:rosyjski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowanyWykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:[Inne] : znajomość obsługi programu "Płatnik"znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, pdof. PPK, PFRONmile widziana znajomość obsługi programu kadrowo-płacowego XEMIpozom wykształcenia: wyższe ekonomiczne lub prawniczeznajomość języka rosyjskiegoznajomość pracy w firmie produkcyjnejMiejsce pracy: ks. A. Syczewskiego 8, 15-139 Białystok, powiat: m. Białystok, woj: podlaskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbnyStaż pracy: lata: 8Wymagane dokumenty: Brak danych.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyAdres www: www.biruna.com.plKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Specjalista ds. Kadr i Płac → KrapkowiceOpis stanowiskaSporządzanie dokumentacji z zakresu stosunku pracyObsługa systemu kadrowo-płacowegoNaliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płacAdministrowanie oraz prowadzenie dokumentacji personalnej w firmie budowlanej Prowadzenie rachunkowości dla 100 pracowników Praca w KrapkowicachWymagania stanowiskaWykształcenie kierunkowe z zakresu kadr i płac Znajomość programu ENOVA Doświadczenie na w/w stanowisku (min. 1rok)Mile wdziana znajomość j.niemieckiego Wymagane prawo jazdyOferujemyPraca bezpośrednio w firmie (nie przez agencje) Zatrudnienie tylko na umowę o pracę Możliwość podania oczekiwań finansowych Stabilne zatrudnienie, zapewniające długoterminową perspektywę zawodowąMożliwość awansu wewnętrznego i rozwijania kariery zawodowejPrzyjazna i zgrana atmosfera pracy, sprzyjająca efektywnej współpracyCiekawe wyzwania i dynamiczna praca, która pozwala unikać rutyny

Numer oferty: StPr/24/2475Obowiązki:- samodzielnie prowadzi ewidencję księgową poborów funkcjonariuszy i płac pracowników cywilnych w programie komputerowym SWOP-FK w celu dostarczenia aktualnej i rzetelnej informacji na temat stopnia realizacji wskazanych zadań,- księguje operacje gospodarcze w zakresie konta wydatków budżetowych jednostki,- samodzielnie uzgadnia salda rozrachunków z tytułu zobowiązań budżetowych wobec dostawców oraz roczne potwierdzenia sald rozrachunków z dostawcami,- analizuje i uzgadnia obroty i salda kont syntetycznych i analitycznych,- samodzielnie ustala na koniec roku obrotowego stan wzajemnych rozliczeń między jednostkami resortu, celem dokonania wzajemnych wyłączeń w bilansie,- archiwizuje dokumenty księgowe i przekazuje do Archiwum KWP w Łodzi.Co oferujemy:- dofinansowanie do wypoczynku pracowników,- dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników,Dostępność:- nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną,- jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.- w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.Warunki pracy:- praca biurowa,- praca w siedzibie urzędu,- praca w systemie podstawowym,- praca stacjonarna,- obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę,- obsługa urządzeń biurowych,- oświetlenie naturalne i sztuczne,- obecność wind w budynku,- praca na 1 piętrze,- niedostosowanie budynku do osób niepełnosprawnychDodatkowe informacje:- wynagrodzenie:1,800 mnożnik kwoty bazowej tj. 4731,37 zł brutto + wysługa lat,- oferty otrzymane po terminie, uzupełniane po terminie lub bez wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane,- do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne,- do kolejnych etapów rekrutacji zostaną zaproszeni jedynie kandydaci wybrani spośród osób spełniających wymagania formalne,- kandydaci zakwalifikowani zostaną telefonicznie powiadomieni o etapach i terminie rekrutacji,- oferty, które spełniały wymagania formalne, lecz nie zostały wybrane do dalszego procesu rekrutacji, zostaną komisyjnie zniszczone (o tym fakcie kandydaci nie będą powiadomieni),- oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone,- oświadczenia i list motywacyjny muszą być podpisane własnoręcznie,- wzory oświadczeń dostępne są na stronie internetowej lodzka.policja.gov.pl w zakładce " KARIERA" - praca w slużbie cywilnej - służba cywilna - ogłoszenia w służbie cywilnej - oświadczenia,- aplikacje należy składać w siedzibie KWP w Łodzi, przy ul. Lutomierskiej 108/112 lub przesłać pocztą na adres podany w ogłoszeniu. Za termin ich złożenia uważa się datę nadania aplikacji w polskiej placówce pocztowej operatora publicznego,- planowane rozpoczęcie pracy w ciągu około 3 miesięcy od publikacji ogłoszenia (zatrudnienie nowego pracownika w KWP w Łodzi może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika OIN KWP w Łodzi postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot),Kontakt: +47 841 2773.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat)Pozostałe wymagania:wykształcenie: wyższeDoświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w pracy w komórkach organizacyjnych związanych z prowadzeniem rachunkowości,znajomość przepisów z zakresu rachunkowości oraz praktyczna umiejętność ich stosowania,umiejętność analitycznego myślenia,skuteczna komunikacja,asertywność i umiejętność pracy w zespole,poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne wydane przez ABW, SKW, Policję lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.Posiadanie obywatelstwa polskiegoKorzystanie z pełni praw publicznychNieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarboweDodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):Wykształcenie: wyższe ekonomiczneDoświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w pracy w komórkach finansowych jednostek sektora finansów publicznych.znajomość przepisów z zakresu rachunkowości budżetowej,kurs podstawowy rachunkowości.Miejsce pracy: Lutomierska 108/112, 91-048 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyWymagane dokumenty: TWOJA APLIKACJA MUSI ZAWIERAĆ (dokumenty niezbędne):CV i list motywacyjny,kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy,kopia poświadczenia bezpieczeństwa wydanego przez ABW, SKW lub Policję uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą poufne lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe):kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia,kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy,kopie dokumentu potwierdzającego kurs rachunkowości.Aplikuj do 05 lipca 2024 rokuna adres:Komenda Wojewódzka Policji w ŁodziWydział Kadr i Szkoleniaul. Lutomierska 108/11291-048 Łódźz dopiskiem "oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr ogłoszenia 139213" Dokumenty należy złożyć do: 05.07.2024Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduAplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborzePrzetwarzanie danych osobowych Dane osobowe - klauzula informacyjnaZgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informuję, że:1.Administratorem Danych Osobowych (ADO) jest Komendant Wojewódzki Policji w Łodzi z siedzibą przy ul. Lutomierskiej 108/112 w Łodzi, kod 91-048.2.Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych (IOD) Łukasz Szczerbakowicz, tel. 47 841 20 62, email: [email protected] osobowe, zwane dalej danymi, przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji na wybrane stanowisko w korpusie służby cywilnej, na podstawie przepisów dot. zatrudnienia, w szczególności kodeksu pracy i ustawy o służbie cywilnej. Dane wykraczające poza zakres określony w przepisach dotyczących zatrudnienia (np. adres email, nr telefonu, zdjęcie), o ile zostały przez Pana/Panią podane, przetwarzane są na podstawie Pana/Pani zgody wyrażonej poprzez złożenie aplikacji na wybrane stanowisko.4.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru, a następnie zostaną zniszczone jeżeli nie zostanie Pani/Pan zatrudniona/y. Dane osobowe 5 najlepszych kandydatów w postaci imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego zawarte w protokole z przeprowadzonego naboru będą przechowywane przez 5 lat licząc od końca roku kalendarzowego, w którym nastąpiło zakończenie rekrutacji.5.W przypadku złożenia przez Pana/Panią oświadczenia stanowiącego załącznik nr 1C do procedury postępowania w zakresie naboru zewnętrznego do korpusu służby cywilnej, Pana/Pani dane będą przechowywane przez okres wskazany w pkt.4 licząc od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze ostatniego naboru przeprowadzonego w roku złożenia oświadczenia.6.Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od administratora dostępu do przekazanych danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.7.Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie dodatkowych danych w dowolnym momencie, jednak nie będzie to miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania podanych danych dokonanego przed jej cofnięciem.8.Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (adres siedziby: ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).9.Podanie danych jest dobrowolne, jednak jest warunkiem koniecznym do wzięcia udziału w procesie rekrutacji.Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcySposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Aplikuj do 05 lipca 2024 rokuna adres:Komenda Wojewódzka Policji w ŁodziWydział Kadr i Szkoleniaul. Lutomierska 108/11291-048 Łódźz dopiskiem "oferta zatrudnienia w służbie cywilnej nr ogłoszenia 139213" Dokumenty należy złożyć do: 05.07.2024Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzęduAplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborzeKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników,Przygotowywanie list płac oraz naliczanie wynagrodzeń,Obsługę umów cywilnoprawnych,Sporządzanie deklaracji PIT, PFRON, ZUS,Obsługę systemów kadrowo-płacowych,Współpracę z jednostkami ZUS, GUS i US,Przygotowywanie raportów i zestawień,Współtworzenie polityk i regulaminu pracy.Od kandydatów oczekujemy:Doświadczenia w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej,Znajomości rozliczania czasu pracy w zakładach przemysłowych i górniczych,Bardzo dobrej znajomości obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych,Znajomości programów kadrowo-płacowych,Samodzielności, odpowiedzialności, rzetelności,Zaangażowania i dobrej organizacji pracy.Pracodawca oferuje:Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,Pracę w bardzo pozytywnej atmosferze w firmie o stabilnej pozycji na rynku,Pracę w godzinach 7.00-15.00,Niezbędne narzędzia pracy,Wynagrodzenie uzależnione od posiadanego doświadczenia i umiejętności,Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kwalifikacji.

Zadania:Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, przebiegiem i ustaniem stosunku pracRozliczanie czasu pracyWprowadzanie i aktualizacja danych w systemach kadrowo-płacowychSporządzanie list płac dla pracowników i zleceniobiorców z uwzględnieniem dodatków i potrąceńSporządzanie deklaracji i formularzy związanych z rozliczaniem wynagrodzeń (PIT 4, PIT 4R, PIT 11)Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do ZUS oraz zgłaszanie i wyrejestrowywanie osób zatrudnionych Wymagania:Min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo- płacowych, mile widziana ENOVAPraktyczna znajomość pakietu MS Office,Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność określania priorytetów,Skrupulatność, sumienność oraz terminowość w realizacji zadań.Oferujemy:Umowę o pracę,Pracę w doświadczonym zespole,Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,Dodatkowe świadczenia pozapłacowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenia grupowe.Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś!Wyślij swoje CV na adres [email protected] Klauzula RODO:W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: 'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).'

Numer oferty: StPr/24/0398Obowiązki:Prowadzenie dokumentacji płacowej w systemie elektronicznym PŁACE VULCAN, naliczanie dla pracowników jednostek obsługiwanych wynagrodzeń i innych należności pracowniczych wynikających z umowy o pracę; wynagrodzeń z tytułu zawartych umów cywyilno -prawnych, terminowe wykonywanie czynności związanych z obsługą ubezpieczeń społecznych, podatków dochodowych od osób fizycznych, sprawozdań statystycznych - ogólny zakres obowiązków na stanowisku : Inspektor ds. płac / strona BIP UM Świnoujście.Wymagania:Wymagania konieczne:Wykształcenie:wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomiaśrednie zawodowe, kierunek: ekonomiaPozostałe wymagania:Doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok stażu pracy na stanowisku o odpowiedniej specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku, średnie co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku o odpowiedniej specjalności umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku. Okres zatrudnienia 6 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony. Umiejętności - uprawnienia: Posiada znajomość regulacji prawnych: Ustawa Kodeks Pracy, Ustawa Karta Nauczyciela, Ustawa o pracownikach samorządowych, obsługa programu PŁATNIK, obsługa systemu Płace VULCAN.Praca w godzinach 7:00-15:00Miejsce pracy: Wojska Polskiego 1/5, 72-600 Świnoujście, powiat: m. Świnoujście, woj: zachodniopomorskieRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określonyStaż pracy: lata: 1Wymagane dokumenty: .Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty