Огляд статистики зарплатні професії "HR менеджер по персоналу в Тернополі"

В стоматологічну клініку запрошуємо на роботу адміністратора. Вимоги: висока організованість, комунікабельність, вміння спілкуватися з пацієнтами.Бажаний досвід роботи в адміністративній сфері.

ELEKS Human Capital Administration is looking for a Global Mobility Coordinator in Ukraine.REQUIREMENTS1+ year experience in Travel Management or Global Mobility fieldUnderstanding of IT services principals and specificsKnowledge of immigration policies and procedures pertaining to work permits, visas and residence permitsUnderstanding of International payroll taxation and double Taxation principlesExcellent written, verbal, and organizational skillsBachelor/Master’s degree in Law, International Economics, International Relationship HR or other related fieldUpper Intermediate level of English or higherWOULD BE A PLUSConversational Polish languageRESPONSIBILITIESOrganize and coordinate international transfers of employees including material needs, and legal matters, quickly and in a cost-effective mannerBe able to help the Transferee and his immediate family members to obtain Visas/Work permit for main applicant (Transferee), Visa for immediate family members and other documentation requiredOrganize and coordinate the process of Transferee’s payments (namely, but not only, relocation bonuses, unused vacations, COVID tests, work remuneration, etc.) and PE closure before the relocation to the destination countryParticipate in relocation cost estimation (C2C, taxes, travel costs, etc.), in approvals of relocation cost with all Stakeholders of this processEnsure that all of the information provided by the Transferee is accurate and correct, prepare and check all documents, which are required for relocation processInterview Transferees and help with applications filling inProvide Transferee with full information about relocation process and next stepsTrack and register statuses of relocation cases in Jira, 1C and other internal databasesPrepare expense report including Travel, Legal and Transferee’s expenses related to the RelocationEnsure that stakeholders are regularly updated on the status of the relocation process through meetings and correspondenceOrganize and coordinate the international repatriation process, serves as the main point of contact for the Transferee in the repatriation processAssist with international assignment, permanent transfer, short term assignments (from two up to six months) and new hire managementProvide required data to stakeholders to proceed with employment, payroll, health insurance, pension, residence registration and monetary/non-monetary benefits set-up and dismissal of employees in it’s entirety and timely mannerCommunicate employees all required data regarding International Relocation Policy, consequences of PE closure within relocation to the destination country, other Company’s policies, which relates to the relocation processOversee all aspects of the Visa and Immigration Service, ensuring that the process runs smoothly. Research in the field of corporate immigration and payroll to advise and provide support for company’s foreign entities on relocation matters, payroll, health insurance, pension funds set-upSupport in the coordination of questions on International Relocation Program processes and compliance matters relating to cross-border taxation, social security, immigration, onboarding, repatriation etcAct as the main resource for employees on all aspects of mobility and immigration, including visa/work permit processes and regulatory requirements/ changesAct as the primary service contact for managers, recruiters, HRs and stakeholders throughout the International Relocation processesIn cooperation with Accounting and Legal teams, resolve issues with Transferee’s relocation/repatriation process, new employees set up, as they ariseTake full responsibility of all Immigration issues and operations, remaining up to date with any changes to legislationImprove the relocation process, disclose process gaps and actively address them to improve the existing processStay current with new legal and tax developments, trends and innovations, mobility approaches and toolsPerform other International Relocation Program-related duties as assignedWhat will you get with ELEKSCompetitive Social packageChallenging tasksTeam of professionalsDynamic environment with a low level of bureaucracyABOUT ELEKSELEKS is a custom software development company. We deliver value to our clients, thanks to our expertise and experience gained from working as a software innovation partner since 1991.Our 2000+ professionals located in the Delivery Centers across Eastern Europe and sales offices in Europe and North America, provide our clients with a full range of software engineering services. These include product development, QA, R&D, design, technology consulting and dedicated teams.

МІЙ БАНК – МОЯ ОПОРА.Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ».МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА.ОЩАДБАНК запрошує до команди Менеджера по роботі з клієнтами у м. ТернопільКлючові завдання:Залучення нових та обслуговування діючих клієнтів;Продаж банківських продуктів та послуг;Здійснення відкриття та супроводження карткових рахунків;Дотримання стандартів обслуговування клієнтів. Для даної посади необхідні:Вища освіта;Бажано досвід роботи в банківській системі або фінансовій установі Ми гарантуємо:умови для професійного та кар’єрного зростання кожного співробітника;офіційне працевлаштування із дотриманням всіх соціальних гарантій згідно КЗпП (оплачувані лікарняні, відпустку від 29 календарних днів на рік);стабільну заробітну плату та преміювання за результатами роботибезкоштовне медичне страхування для всіх працівників.підтримку та професійне навчання Надсилайте Ваше резюме – станьте частиною команди ОЩАДУ!

Заробітна плата (усього): 18870 грнУ тому числі основна: 11324 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:(фахівець з обслуг.клієнтів телефоном ГО) Відповідати на вхідний дзвінок від клієнта,якісно і своєчасно оборобляти звернення клієнтів ,Надавати коректну точну,вичерпну,актуальнута таку що відповідає запиту клієнта,необхідну інформацію про послуги ,тарифи ,процедурита акції банку зг.сценаріями обслуг. Вивчати обовязкові за посадою матеріали та проходити відповідні тренінги та навчальні заходи.Дотрим.встановлених стандартів з якості обслуг.Резюме надсилати на: Ганна (075)Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:медичне страхування; можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвиток; страхування життяПрофесійні компетенції (знання, навички):Навички ведення ділових переговорів тел.,активних продаж ,робюоти з запереченнями Вміння працювати в режимі багатозадачності зі збереж.самоорганізації та дисциплінованості Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Орієнтація на результат,робота в команді0фокус на клієнтів,ефективна комунікація ,робота з текстовою інформацією стресостійкість ,

Заробітна плата (усього): 7820 грнУ тому числі основна: 6256 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:1901_057 Оксана Михайлівна 067 3132283 пошта для резюме: або Заповніть анкету: Виконання планових показників відділення. Керівництво діяльністю відділення, контроль за своєчасним та якісним наданням послуг, достовірність та своєчасність складання звітності. Прийом та відправлення кореспонденції та посилок. Виплата пенсій та грошової допомоги. Здійснення поштових переказів, прийняття та проведення комунальних платежів, інших платежів за різні послуги0,8 ст.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Неповний робочий часКоментар: 0,8 ставкиУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):знання ПКОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ, ПУНКТУАЛЬНІСТЬ

Заробітна плата (усього): 8050 грнУ тому числі основна: 8050 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:1901_057 Оксана Михайлівна 067 3132283 пошта для резюме: або Заповніть анкету: Виконання планових показників відділення. Керівництво діяльністю відділення, контроль за своєчасним та якісним наданням послуг, достовірність та своєчасність складання звітності. Прийом та відправлення кореспонденції та посилок. Виплата пенсій та грошової допомоги. Здійснення поштових переказів, прийняття та проведення комунальних платежів. інших платежів за різні послугиВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:можливість проходження навчання на робочому місці; професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):знання ПКОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ, ПУНКТУАЛЬНІСТЬ

Сім'я ресторанів Файного Міста це найбільша мережа закладів Тернополя.Ми 12 років працюємо для гостей, дбаємо про їх відпочинок та комфорт. До того ж, стрімко розвиваємось. Зараз ми у пошуках адміністратора ресторану.Вимоги: Вік від 20 років. Досвід роботи у ресторанній сфері або в управлінні командою.Знання технік вирішення конфліктів з гостями та працівниками.Уважність у касовій дисципліні.Здатність навчатись та передавати знання іншим.Обов'язки: Забезпечення безперебійної роботи кафе. Організація та контроль роботи працівників. Контроль якості обслуговування. Ведення касової дисципліни.Умови роботи:ЗП: ставка + %, сумарно від 1200 грн./зміна. Години роботи: з 09:00 до 23:30 год., 3/3 або по домовленості.

«Еверест - Тер» - Сучасне підприємство по виготовленню сходів, воріт, мафів. На ринку ми 15-ти років. Ми в пошуках енергійного, змотивованого асистента керівника (дистанційно).Що ми пропонуємо:ставку 12 000 + бонуси та премії (разом до 20 000 грн.);роботу на 100% віддалено;повна зайнятість. Графік з 9:00-18:00 (обід 13:00-14:00)стабільні вихідні (сб-нд)супровід та підтримка під час адаптації в роботі;Цікаві та різноманітні завдання;своєчасну виплату заробітної плати;Професійний та кар’єрний ріст (від асистента керівника до керівника відділу)Якщо Ви:вільно володієте українською мовою;маєте загальний досвід роботи від 2 років (не обов’язково у даній сфері);прагнете працювати і розвиватись в компанії на роки;відповідально відноситесь до виконання роботи у вказані терміни;Любите працювати на результат;маєте стабільний Інтернет та ноутбук/ПК.Ваші обов’язки:пошук та аналіз необхідної інформації;організація онлайн-зустрічей;допомога у веденні сторінок в соц. мережах;допомога в наборі персоналу;робота з постачальниками та клієнтами;виконання інших доручень керівника.Ми не вимагаємо досвіду роботи у даному напрямку, адже всього можна навчитись, а наша лояльна команда гарантує Вам підтримку та допомогу в навчанні та на старті Вашої карʼєри.Залишайте заявку зараз і наш менеджер Вам зателефонує та запросить на співбесіду!

Заробітна плата (усього): 10000 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:1916_начальник віддліення поштового звязку дільниці супроводу мережі.Заміщення відсутніх працівників - листонош поштових відділень, виконання планових показників відділенняВид трудового договору:безстроковийРежим роботи:Підсумований облік робочого часуУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:професійний розвитокПрофесійні компетенції (знання, навички):досвід роботи з клієнтами, знання ПК на рівні користувачаОсобистісні компетенції (особисті якості, характеристики):рперативність, комунікабельність, стресостійкість

Компанія Нова Пошта пропонує приєднатися до команди лідера з доставки посилок та вантажів. Надає можливості кар'єрного зростання, пропонує конкурентну оплату праці зі стабільним зростанням та постійний розвиток.Обов'язки: Сортування, комплектування, та завантаження посилок.Умови: доставка до місця роботи, харчування за рахунок компанії, робочий одяг, медичне страхування, розвинута система навчання та підвищення кваліфікації.