Де розмістити резюме? Звичайно, в інернеті! Це набагато продуктивніше, ніж питати знайомих або моніторити сайти компаній в пошуках підходящої вакансії (хоча і цей спосіб теж працює як додатковий).
Резюме на сайті з пошуку роботи - це візитка фахівця. Багато експертів ринку рекомендують заявляти про себе, розміщуючи таку «візитку», навіть коли ви працевлаштовані, адже навіть при наявності гарної роботи вигідніші пропозиції про співпрацю навряд чи будуть зайвими.
Як скоро опубліковане резюме почне давати результат, тобто відгук від роботодавців? Факторів успіху два:
Кількість розміщених резюме,
Якість сайтів, на яких вони розміщені.
Гарна ідея - розмістити резюме на декількох сайтах. Не всі сайти з працевлаштування однаково популярні. Причому, навіть якщо на сайті встановлений лічильник, важко оцінити його потенційну ефективність. На одних сайтах роботодавці охочіше шукають представників робітничих спеціальностей, на інших - вчителів і лікарів, на третє - програмістів та інженерів. Це - внутрішня інформація менеджерів з підбору персоналу, а завдання здобувача - залишити інформацію про себе на декількох ресурсах, щоб гарантовано потрапити в результати пошуку по конкретних запитів конкретних роботодавців.
Більш того, на одному сайті варто розмістити кілька резюме, якщо ви шукаєте роботу в різних сферах. Так, якщо фахівець розглядає пропозиції для бухгалтерів, менеджерів з продажу та перекладачів, розумно скласти три варіанти резюме для кожної спеціалізації.
Вибираючи сайт для того щоб подати резюме онлайн, варто звернути увагу на його репутацію. Сайти з усталеною базою перевірених роботодавців - мінімум ризику зіткнутися з недобросовісними роботодавцями або пропозиціями, які маскуються під серйозні вакансії, але такими не є. Ми рекомендуємо розмістити резюме для пошуку роботи саме на таких сайтах - з перевіреною базою роботодавців та зручними інструментами для шукачів. Це ресурси, яким ми довіряємо.
Інвестуючи час в розміщення резюме на сайтах наших партнерів, здобувач отримує ще одна перевага: резюме потрапить в базу Trud.com. Значить, у роботодавців буде ще більше можливостей побачити дані кандидата і оцінити його сильні сторони.
Варто врахувати, що затребуваність резюме і число його переглядів залежать від якості документа: його інформативності, змістовності, відповідності вимогам сьогоднішнього ринку праці.
Якісне резюме відображає:
Ключові навички здобувача: загальні (комунікативні, публічних виступів, роботи з інформацією), технічні (наприклад, комп'ютерні), найголовніше - професійні,
Досягнення, успіхи, особливо за останні 2-3 роки (успіхи, вік яких налічує 10 років, важливі, але не актуальні),
Особисті якості, корисні для роботи (наприклад, педантичність для діловода, чесність для бухгалтера і т. П.).
Ще одна вимога до резюме - відповідність загальноприйнятій структурі, але резюме в інтернеті в будь-якому випадку цей критерій відповідає. На сайтах наших партнерів є зручні конструктори: ви заповнюєте форми, слідуючи підказкам, і в результаті отримуєте сучасне, презентабельне, відповідне очікуванням роботодавців резюме.
Рекомендуємо не зупинятися на розміщенні резюме і відслідковувати статистику переглядів. Якщо пропозицій від роботодавців надходить мало, проведіть ревізію. Можливо, ви недостатньо повно описали навички: у вас великий досвід, а вміння вмістилися в два рядки, і роботодавця насторожує це невідповідність. Друга гіпотеза: ви завищили або занизили рівень бажаної зарплати. Одних роботодавців бентежать занадто високі запити, інші вважають, що ви не впевнені в своїх силах.
Зверніть увагу на фото. Воно повинно бути формальним, строгим, але симпатичним. Добре, коли здобувач виглядає на фото доброзичливим і охайним.
Зверніть увагу на нюанси. Сайт з пошуку роботи пропонує «скелет» документа, структуру, але чим ви його наповніть, залежить тільки від вас. Кожен з розділів можна наповнити по-різному. Більше фактів, цифр, конкретики - вище якість резюме, більше пропозицій, вище пропонована зарплата. Звичайно, багато чого фахівець розповідає про себе на співбесіді, але ж на зустріч з роботодавцем ще потрібно опинитися запрошеним. І забезпечити це запрошення - головна «місія» резюме.