Введіть посаду
Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець по роботі з претензіями в Україні"
Отримувати інформацію зі статистикою на пошту
Огляд статистики зарплатні професії "Фахівець по роботі з претензіями в Україні"
9 333 ₴ Середня зарплата в місяць
Количество вакансий профессии "Фахівець по роботі з претензіями" по диапазонам зарплаты в Україні
Станом на 22.05.24, за професією Фахівець по роботі з претензіями в Україні відкрито 4 вакансій. Для 50% відкритих вакансій, роботодавці вказали заробітну плату в розмірі 13.9+ грн. 25% оголошень з зарплатнею 19.1+ грн, і 25% з зарплатнею 21,7+ грн
Рівень середньої зарплатні за останні 12 місяців: "Фахівець по роботі з претензіями в Україні"
На гістограмі зображено зміну рівня середньої заробітної плати професії Фахівець по роботі з претензіями в Україні.
Розподіл вакансії "Фахівець по роботі з претензіями" по областям Україні
Як видно з діаграми, в Україні найбільшу кількість вакансій професії Фахівець по роботі з претензіями відкрито в Донецькій області. На другому місці - Закарпатська область, а на третьому - Сумська область.
Рейтинг областей Україні за рівнем зарплатні для професії "Фахівець по роботі з претензіями"
Як видно з діаграми, в Україні найбільшу кількість вакансій професії Фахівець по роботі з претензіями відкрито в Криму. На другому місці - Луганська область, а на третьому - Черкаська область.
Рейтинг схожих вакансій по рівню заробітної плати в Україні
Серед схожих професій в Україні найбільш високооплачуваною вважається Тренер по продажам. За даними нашого сайту, рівень середньої зарплатні становить 20000 грн. На другому місці - Руководитель группы з зарплатнею 19590 грн, а на третьому - HR менеджер з зарплатнею 19152 грн.
Рекомендовані вакансії
Фахівець
533, Маріупольський міський центр зайнятості, Дніпро, Дніпропетровська область
Заробітна плата (усього): 7000 грнУ тому числі основна: 6700 грнОписХарактер виконуваної роботи:ПостійнийОсновні функціональні обов'язки:Головний спеціаліст з юридичних питань. Ведення правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне дотримання та запобігання невиконанню вимог актів законодавства, інших нормативних документів. Ведення претензійно-позовної роботи; представлення у встановленому законодавством порядку інтересів Управління в судах, інших органах під час розгляду правових питань і спорів; давати правову оцінку претензіям, розглядає звернення (листи, заяви та скарги) громадян.Вид трудового договору:безстроковийРежим роботи:5-денний робочий тижденьУмови організації праці:Звичайні умовиСоціальні переваги:іншеПрофесійні компетенції (знання, навички):Знання Конституції України, ЗУ «Про державну службу», «Про запобігання корупції» та іншого законодавства.Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики):Самоорганізація та самостійність в роботі, командна робота та взаємодія, цифрова грамотність, уважність до деталей.